开工第一课网络直播讲座观后感个人感想600字5篇

第第7页6005平安管理工作的“超前意识”，强调把平安工作的重点从事后处理转移到事

“生命高于一切”的价值观、遵章守规的思维定式，到达潜移默化的作用。平安建设的核心是人的平安素养，而这不是一朝一夕，需要长期教育和不继加强平安意识前监督上来。那么观看“开工第一课”网络直播讲座，你有怎样的感想呢?下面是我才能到达的过程，需要媒体、企业平安教育、宣扬相结合，探究形成一套符合企业为大家整理的开工第一课网络直播讲座观后感个人感想600字范文5篇，以供大家自身特点的平安宣扬品、标识、图画、视频，从中把符合企业特色的平安文化提炼参考借鉴!出来作为企业平安进展理念。并做好以下几点：1、建立领导机制，成立企业平安开工第一课网络直播讲座观后感个人感想600字篇一文化建设领导小组，明确领导、部门和实施单位及班组的责任，2、建立运行机制，观看开工第一课，我懂了很多平安生产学问。制定流转制度，使平安文化建设成为企业从上到下不间断的平安意识运输线，3、平安生产是一项丁是丁、卯是卯的科学性工作，任何时侯、任何环节、任何措建立保障机制，确保资金的投入，企业的平安文化建设需要大量人力物力财力的有施都要严细仔细，任何时候都不能差不多，否则，就会差之豪厘，谬以千里，产生效投入，为开展企业平安文化建设供应强有力的支持，从而引导现场工人“平安就蚁穴溃堤的严峻后果。为此，平安生产工作，任何时候都不能有“差不多”的思想。是生命”、“平安就是效益”的平安进展理念。一、企业平安文化建设意义。平安文化建设作为提升企业平安管理水平、实现二、健全掩盖各级平安生产责任体系。健全平安生产责任体系和生产管理机构，企业本质平安的重要途径，是一项惠及职工生命的工程，努力推动平安文化示范项以加强企业内部平安生产责任责制的落实，明确各自的平安管理职责，做好各自本目创建，完善评价体系，发挥示范项目的引领作用。首先企业平安文化的重点是作职工作，各职能部门和项目各级管理人员的平安岗位职责，形成一套责任到岗，多为企业平安基础的班组，构建企业班组平安文化建设体系,培育的是一种社会公德，级管理的平安生产责任制，在多级平安生产管理网络下，形成各个岗位相符的责任利用企业平安文化对员工的长期浸润，使企业全体员工形成“平安第一”的意识、制度，才能形成平安生产长效机制。定期召开平安生产会议，讨论、商量和解决各类平安问题，分工协作，并为了目标共同努力，依据各岗位的责任，明确考核内容、流程、方法、标准、奖罚方法。逐级签订平安生产目标责任书，同时在对企业所属各级单位的制度、责任制等其它指标考核外，还要加大考核对企业所属各级单位领导定期组织的平安检查和项目部日常平安检查等现场平安管理内容相结合，并留痕迹，企业将依据开展定期、不定期等平安检查为契机，对该项工作完成状况进行现场考核，形成上下交叉检查，以此作为对所属各级单位平安考核事项之一，明确各项平安生产等考核指标，做到严格考核，客观公正，奖罚分明。四、加强用工管理形成保障体系。施工现场作业人员特别性在于人员的来源和流淌，且来源也不

3、实名制登记，进入现场施工人员需要实行实名制登记，可以从实名制登4、做好施工现场防5、抓好员工工伤保险，社会稳定。五、突出重大危急源管控，加强隐患治理。依据企业平安检查制度，依据定期管理台账，确定重大危急源，确定责任人，同时明确项目部内部要建立危急源定期巡查制度，企业管理部门不定期检查和项目平安员加强日巡检，在危急因素辨识的基础上，分级制定应急预案，组织开呈现场应急演练，做到防患于未然。平安进展是永久的主题，平安先行，是可持续进展的前提和保障，是促进社会稳定的基础。在建筑行业新常态下，平安先行，就是需要企业贯彻落实平安各级平安生产责任制，提高思想熟悉，完善管理机构，健全平安制度，平安考核，规范用工管理，把平安工作落到实处，平安文化就是企业的形象，平安就是施工企业的进展将来。600我观看开工第一课，深受启发。6中国有个故事，叫一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。之所

其实,三个和尚也可以有水吃。有名经济学家厉以宁先生在一次演讲中新编了三个和尚吃水的故事。有三座庙，离河都较远，怎么解决吃水问题呢?第一座庙，三个小和尚一开头轮番挑水，三人都很累，于是他们商议，咱们协作接力吧，每人挑一段路。第一个和尚从河边挑到半路停下来休息，其次个和尚连续挑一段路，再转给第三个和尚，挑到缸边灌进去，空桶回来再接着挑。大家都不累，水缸很快就挑满了。这个方法叫机制创新。其次座庙，三个小和尚被老和尚叫去，说庙里立个新规定，从今日起你们三个和尚都得去挑水，谁挑得多，晚饭就给他加一道菜，谁挑得少，晚上菜就减半或吃白饭。这样三个和尚你追我赶，一会儿就把水缸挑满了。这个方法叫管理创新。第三座庙，三个小和尚商议，每天挑水太累，咱们想想方法。ft上有竹子，把竹子砍下来，打通全部竹节，连在一起做一个输水管道。第一个和尚负责往水桶第第10页里舀水，其次个和尚负责把水桶里的水灌到输水管道里，第三个和尚负责在庙里把水装到缸里，一会儿水就把水缸灌满了。这个方法叫技术创新。如何实现从三个和尚没水喝转变到三个和尚水多得吃不完的新局面，厉教授归结了三个方面：机制创新、管理创新、技术创新。在我看来，这些管理创新的共通之处就是：让每个人都承当起责任。三个和尚取水的管理尚需以承当责任作为纽带，现代化的企业，作为平安生产责任的主体，人员众多，机构错综冗杂，更需要以责任作为黏合剂，调动内部各个组织机构的力气，配置所需的各种资源，变成一个责任共同体，各个部分互相支撑联合成一个有机的整体，才能成为承当平安责任的载体。安责任层层分降落实到每个岗位。无论什么人，也无论他的身份、学识、资格，只

要他在某一个岗位，他就应当承当这个岗位分内的平安责任。否则，平安责任假如仅仅是在名义上承当责任，平安标语、口号还在墙上，平安管理制度、规程还在桌面上，这不能说企业已经承当起平安责任了。在主体责任面前，仅仅拥有责任意识是不够的，情愿承当和能够承当,不是一回事。假如一个企业没有构建责任体系,各项平安生产的管理就不会落实到位，这种状况下谈落实主体责任，无疑是在开空头支票、建空中楼阁。创新，不断提高平安生产管理水平。平安责任重于泰ft，企业内部必需具备钢筋铁骨才能承当起这泰ft开工第一课网络直播讲座观后感个人感想600字篇三315看完后感觉心情很沉重，再次深刻熟悉到了平安生产的重要性。一个遇难者的背后承载的是一个家庭的伤痛，生命对每一个人来说只有一次，弥足宝贵，然而当这一切瞬间消逝的时候。留给活着的人除了悲哀，还能有些什么呢?22283725.06 1714员在电焊作业时引燃木背板致使用于接帮和接顶木板燃烧产生一氧化碳有毒气体进入副井造成人员伤亡。这血淋淋惨痛的教训让我更加深刻的熟悉到平安工作的重要性，我们应当深刻

坚固树立平安第一的思想，始终把平安工作放在各项工作的首位，作为每一个员工应当树立起“平安为自己”的主动平安观念，从个人和家庭美好这个角度，主动想着平安，从身边的每一件小事做起，严格排查平安隐患，把平安工作做细做扎实，坚决杜绝违章行为事故的发生绝大多数都是人为造成的，其实也就是违章造成的。违章是平安的大敌，是事故的源泉，只要我们任何时候都遵章作业，规范操作，事并把这些学问和技能应用到实际工作中去，才能真正做到“四不损害”。我们每个工作再忙，任务再紧，都要对比要求遵章作业。每天上班时想想年迈的父母需要你的照看，爱你的妻子需要你的呵护，可爱的孩子需要你的哺育，想想肩膀上的爱和责任，工作过程中肯定要坚守生命平安的红线，让欢乐布满每一个家庭，珍爱生命，重视平安。开工第一课网络直播讲座观后感个人感想600字篇四基于平安生产的需要月15日下组织我们生产一线员工观“开工第一课”网络直播讲座后。让我深受教育，感受颇深。尤其是影视中对这些平安事故案例的分析，更是触目惊心、震撼灵魂。血淋淋的平安事故告知我们，在生活中工作中要记住平安第一、预防为主。一切美妙都将化为乌有。影片中各种生产事故虽然不发生在我们身边，但是影视中那一幕幕残酷的事故画面，那一组组造成经济损失的数字，冲击着我们的心灵，久久不能安静。看到一个个鲜活的生命在事故中消逝。这些事故中暴露出来的问题无非就是部分员工平安意识淡薄，遵章守纪自觉性不强;违背操作规程、违章指挥、违章操作、平安监管不到位等等造成。全部的一切都让我内心深处受到震撼，生命如此脆弱!那惨烈的画面深深的印在我脑海中，使我感受到生命的难得珍贵和平安生产的重要性。

此次平安影视教育再次为我们敲响平安警钟。我们在以后的日常工作中抓好平安生产的紧迫感、使命感和责任感，时时刻刻平安在心中。如何改良和加强平安生产工作，有效防范和遏制事故的发生。坚决做到担心全不生产，将平安落到实处，看得重、抓得牢。同事们请牢记：“平安系着你我他，靠你靠大家”。开工第一课网络直播讲座观后感个人感想600字篇五在观看了“开工第一课”网络直播讲座后，现场的情景触动了我的内心，思想发生了很大的转变，一幅幅画面映入眼连，内心此起披拂，感受到生命的珍贵和平安生产的重要性。真爱生命、关爱美好、善待自己和他人。在工作中，我们会遇到各种各样的问题但是我们在处理问题时，首先要把平安放在第一位，不要有麻痹大意心理。事故缘由说明我们的员工在平安生产过程中违章较多但后果是严峻的难以挽回的。平安生产的前提是遵章守法。切实做到平安生产提高平安意识从每一天的工作做起，从一点一滴开头。员工生产在第一线，现场环境冗杂有时存在着不确定的因素，这就要求我们在工作和处理问题时，应时刻保持冷静的头脑并不断提高业务技能以不变应万变，防范各种突发状况。我们在电石生产一线一样也存在着许多的担心全因素。每天我们岗位都会和电石炉炉子打着各种交道，所以在使用设备之前，必需对其平安性能有一个全面的了解，这样，在使用时，才能有针对性地实行一些平安