领导者,智商比情商重要

领导者,智商比情商重要0用微信扫码二维码t+-智商太重要了！如果智商的权重在过去是算术级数,那么网络时代智商的权重就是几何级数,智者更智,愚者更愚.20（1994）,52报》上发表了《主流科学之智力观》（mainstreamscienceonintelligence）,共计25条观点.这些观点到现在为止基本没有过时.52位学者如此定义智力:“智力是一种通用的心理能力,包括推理、计划、解决问题、抽象思考、领会复杂思想、快速学习以及从经验中学习的能力.智力不只是体现在书本学习或单一学术技能、考试能力,而是更多体现为对于我们所处环境的理解深度和广度、看明白事情、想清楚行动的能力.”我对其中6条逐一先述后评:风里评论:智商对一个人的影响,比其他个体差异要大,所谓其他个体差异,包括态度、价值观、性格等.策.风里评论:对于创业、守业以及无处不在的领导过程尤其如此.3.高智商的实用性优势随着生活场景的复杂性而增加.风里评论:经营管理应该属于最复杂的人类活动之一.越复杂的情境下,智商的优势越明显！我理解,政治比经济复杂,经营比学术复杂.风里评论:同意.心理学家比一般人更倾向于用智力差异解释成就,因而认为选才事半功倍,育才事倍功半.风里评论:有些工作需要某种情商,有些工作不需要某种情商,但所有工作都需要智商,智商比情商更加通用.想一想那些伟大的领导人,丘吉尔、林肯、毛泽东……你一定会感到困惑:他们情商都有致命缺陷,智商却一律超出常人.4080风里评论:遗传和环境哪个更重要？其实已有定论.我认同这样的看法:遗传决定了智力发展的上下限,环境决定了智力发展到上下限之间的哪个点.情商比智商更重要？情商（emotionalquotient,简称eq,更学术的名称是emotionalintelligence,情感智力）一直被人们挂在嘴边儿.这要归功于两个心理学大腕儿:一个是麦克利兰（davidmcclelland）,他撰文论证素质（competency）比智力（intelligence）重要,主张用人不看智力看素质.他的弟子格尔曼（danielgolman）号称情商之父,把情商界定为18条素质.！［详见locke2005（whyemotionalintelligenceisaninvalidconcept）］.情其实不存在“商”.有没有觉得我们这个时代商太多了？情商、胆商、逆境商、钱商、创业商……主流学术界除了智商,其他“商”一概不认.为什么呢？因为一个东西成为“商”,必须纯！艾森克（hanseysenck）（landy）（neuroticism）和外倾（extraversion）高度重叠.情商决定成败吗？心理学家［参见antonakis2009（theleadershipquarterly）上的论文］绩效.,18好.这就好比在nba根据我对领导人的长期观察,没有一个情商高而智商平庸的领导人成功过.同时,也没有一个八面玲珑而智商平庸的领导人成功过.甚至有心理学家认为,情商太高反而不利于领导,一个对他人情感过于看重的人,难免顾虑重重.趣）.但是,可以因为一个人情商高而肯定他的智商.一个高智商的人,跟人打交道久了,会形成管理自我和管理关系的技能.1）说完老子,咱们再说说孔子.孔子的心路历程是从智力到智慧的绝好例证:“吾十有五而有志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩.”他老人家四十不惑,不惑什么呢？我猜,应该是对自己是什么,自己想要什么,想得比较清楚了吧.后来知天命（知道哪些是自己可以控制