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第第页“被”现象走红,折射弱者的无奈和调侃小小介词“被”,伴随着一个个看似荒谬的搭配,不经意间,迅速蹿红网络与主流媒体,并日渐铺陈至人们的日常生活。或许,“被××”的发明者并未预料到,一己一时的情绪表达,会引发如此波澜壮阔的群情涌动:质疑、委屈、愤怒、指责、无奈、调侃、无聊,畅快淋漓地在“被”字旗下倾泻而出。甚至有人戏称,中国进入了“被时代”。
于是,形形色色的解读,再次把公权力、社会诚信、权利诉求等摆到了公共舆论的显微镜下。有人说,“被”现象折射出了普通百姓挥之不去的“被动性”命运;有人说,“被”现象扭曲了中国社会,背后隐藏着对社会基本规范及公权力的信任危机;也有人说,“被”现象预示着公民意识已深入人心,公民社会正在逐渐成型
“被增长”平均工资增长
12.9%?网友晒工资反驳
流行“晒工资”始于2006年,很多人热衷把自己的详细收入甚至日常开支都展示出来,网民们给它起了个生动的名字――“晒工资”。最近一波的“晒工资”热,与国家统计局近日公布的一份统计数字有关。该统计显示,今年上半年,全国城镇单位在岗职工平均工资为14638元,平均每月税前工资达到2240元,与上年同期相比增长12.9%,远超上半年7.1%的经济增速。
国家统计局的数据一经公布,立刻在网上引起一片热议和质疑,“被增长”的帖子异常火爆,短短4天,某门户网站上关于“晒工资”的帖子已经达到11931条,不少居民称自己的收入与统计数据存在一定差距,实际感受与数据不符成为讨论的焦点。
此外,在“晒工资”的帖子中,来自金融、电信等高收入行业的员工对于自己工资也有不少抱怨,“我在证券公司干了两年,现在每个月满打满算也就拿2300元,‘三险一金’都没有,金融行业高管收入的确高,不过基层人员属于‘被增长’一族。”“我是电信行业县公司30年工龄员工,每月工资700元,绩效600元,实在可怜。经理可拿7000元左右,差距5至10倍。”
人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究员狄煌表示,此次“晒工资”和国家统计局公布的工资增速与大众的“感觉”出现偏差有关。
值得注意的是,就在国家统计局公布上半年工资的前一天,央行调查统计司公布的城镇储户问卷调查显示,今年二季度城镇居民当期收入感受指数为-8.6%,比一季度大幅下降20个百分点,是1999年开展调查以来的10年最低水平。
两项调查的相互矛盾令人困惑。“房价、医疗、教育价格都在上涨,这更能真实反映目前大多数人对于收入状况的感受。”狄煌表示,央行数据与国家统计局数据出现反差很正常,矛盾背后反映的是收入统计的缺陷。
针对平均工资数据引发的“工资被增长”质疑,国家统计局于8月6日专门召开新闻通气会予以正式回应。国家统计局相关负责人表示,工资发放的滞后性以及低端与高端岗位收入变化不一,导致今年上半年平均工资上涨速度快于经济增速。
国家统计局人口就业司司长冯乃林表示,造成这种误解一方面由于工资增长的刚性和工资发放的滞后性,造成工资增长并不像其他经济指标那样迅速下降;此外,在金融危机中,处于工资低端的岗位和企业减少,而处于工资高端的岗位和企业变化较小,也造成平均工资数据居高不下。
不过,冯乃林表示:“尽管上半年平均工资同比增长了12.9%,但增幅却是2001年以来的最低,这说明城镇单位在岗职工平均工资的增长在一定程度上受到了全球金融危机的影响。”
作为涉及民生的关键指标,平均工资不仅能衡量当地居民收入、生活水平,通过工资水平的变化,还可以反映出宏观经济运行情况、失业率以及从业人员的工资水平等。
“全国城乡职工总共4.1亿人,而纳入国家统计范围的职工只有1.1亿人。私营企业、个体工商户和农民工都没有统计在内。”狄煌表示,“这种统计方法已经不能反映真正的社会平均工资。”
此外,狄煌表示,造成网友质疑的另一大原因在于目前缺少职业、岗位工资统计,即使在垄断行业内部,普通员工与管理人员的收入状况也并不一致,“普通员工收入不仅基数低,涨得也不快,而高级管理人员基数大,工资涨得反而快,两者一平均,当然造成普通员工的工资‘被增长’。”
调查显示,有52.51%的网友呼吁国家统计局――“别平均,还是细化一下,将各种工资段的人数比例也公布出来:月工资1500元以下的有多少,2500元以下的有多少,5000元以下的有多少,20000元以上的有多少,也让我们知道差距有多大。”
“被就业”不交就业证,
拿不到毕业证
对刚从云南某大学信息学院计算机科学与技术专业毕业的李兵来说,找到一份工作是首要的任务。然而,让他哭笑不得的是,在学校毕业生就业统计里,他被算作了已顺利就业的学生。
“我们都是‘被就业’的。”李兵说,毕业前后,他找过几家工作单位,但最终都没有签订合同就离开了。按理说,没签就业协议就不能算就业,但这并没有影响他“被就业”的结果。
李兵回忆说:“大概是6月20号的时候,老师把全班同学召集起来开会,要求每个即将毕业的学生都必须交一份就业证明,而且就业证明上必须盖有公司的印章。”但当时,班上40个学生只有不到10个找到工作,绝大多数人要交这份就业证明,唯一的办法,就是造假。
“开始,我们对这个做法非常抵触,明明没找到工作,怎么有就业证明?但后来老师说,不交就业证明,就拿不到毕业证。”在这样的压力下,李兵只好拜托班上的同学,托关系找家公司开了份盖有公章的就业证明。其他没有找到工作的同学为拿到毕业证也纷纷“想招”:有的托找到工作的同学帮忙盖章,有的请亲戚帮忙,更有甚者,自己在外面刻了个公章应付。最后,全班40个人全都交了就业证明。
来自云南省教育厅的数据显示,截至7月15日,省内各高校上报数据统计显示,全省89380名高校毕业生已有60890人落实去向,毕业生初次就业率达到68.1%。
“能列入就业范围的,有几种情况:一是考上研究生,继续升学读书的;二是考上西部志愿者、大学生村官、特岗教师、‘三支一扶’志愿者;三是高校毕业生应征入伍的;四是个人自主创业;五是个人灵活就业。”另一大学团委陶书记说,其中,个人灵活就业现在已成为越来越多的大学生的就业方式了,而判断学生是否灵活就业的依据,就是是否上交就业证明。如果学生上交了盖有用人单位公章的就业证明,肯定算就业。
但陶书记同时表示,学校不得以扣押学生毕业证的方式强行要求学生上交就业证明,“学生能不能取得毕业证书只与是否完成相关的学业任务挂钩,跟是否就业没有任何联系。相反,学校应该积极给学生颁发毕业证、学位证,帮助学生更好地证明自己,更顺利地去找工作。如果学校强行要求学生必须就业了才能拿毕业证,这是违规的,学生可以通过法律途径维护自己的合法权益!”
“被自愿”上千职工查乙肝,“都是自愿自费”
4月上旬,广东东莞位于厚街镇白濠工业区的润达弹性织造公司向员工发出通知,称工厂将请东莞市谷涌医院对员工进行体检,4月9日,谷涌医院的体检车就开进了公司,当天该厂近900人抽了血。另外有近40人因请假或出差事后被要求补检。员工们称,当天的体检X光胸透每人5元、乙肝两对半每人40元,一共45元,医院给他们的优惠价是每人30元。
从该公司5月5日发布的通告上,记者了解到该次体检查出乙肝病原携带者39人。通告还称,公司要求乙肝大三阳者全部停薪留职,回家治疗;鼓励乙肝小三阳人员回家治疗。
小红在此次体检中被检出乙肝小三阳,如果配合公司的意愿,公司会按照工龄给1-2个月的工资补偿。迫于压力,小红写了自愿离职单离开了公司。“与我一样,10多名乙肝携带者写了离职单陆续离开了工厂。”
“医学有依据,说大小三阳携带者也可以正常上班,我就不愿意写离职报告。”杨先生表示,他在公司算是一个小主管,6天制每天上班8小时,工作强度也不大。“但体检结果出来后,他们要求我只上5天班,因此每个月收入由原来的2000多元减少到1200多元。而且他们也有暗示,即使我现在不离开,合同到期后他们也不会与我续签了。”
东莞市谷涌医院(现名为康怡医院)体检中心负责人表示,润达公司相关工作人员向他们医院递交了对员工进行体检的请求,而且主要检查的项目是“肝功两项”。由于该项目的体检存在“歧视性”的检查,当时对该公司也有相关提醒,但公司坚持己见。“现在国家还没有正式发文说所有医院都不能查乙肝两对半。体检项目是由公司决定的。”“我们也跟公司讲,无论大小三阳,只要是健康携带者都可以上班啊,不需要治疗的健康携带者不仅可以上班,而且一般在工作和正常生活中也不会传染别人。”
润达公司一位主管人事的工作人员在电话中称,公司每隔一两年都会对员工进行不定期的体检,但体检都是大家自愿、自费去检查的。
(摘自8月15日《新华每日电讯》)
“被”词典
“被字句”的始作俑者,现已难考。推测起来,开先河的也许是去年出现的“被自杀”。在一连数起被社会高度关注的死亡事件中,当事人的死因都被当地官方归结为“自杀”。其中最典型的当属曾多次进京举报原安徽阜阳市颍泉区区委书记张治安违法占用耕地、修建豪华办公楼“白宫”等问题的举报人李国福,在监狱医院内“被自杀”事件。人们质疑这种集中性的巧合,开始在网络上使用并大量传播“被自杀”一词。随后,一系列“被××”格式的词语,被纷纷创造出来。
“被小康”:2009年2月,江苏省对南通市辖下各县市的小康达标情况进行随机电话民意调查。当地政府要求受访群众熟记事先统一下发的标准答案,如家庭人均年收入,农村居民必须回答8500元,城镇居民必须回答16500元,“是否参加社会保险或保障”必须回答“参加了”,“对住房、道路、居住环境是否满意”必须回答“满意”。于是,那些原本在小康水平之下的群众,一夜之间“被小康”了。
“被中考”:福建闽侯中考替考事件,新添“被中考”。13名辍学生在不知情情况下“被中考”,为的竟只是“降低辍学率,提高学校综合成绩”,给学校遮羞,避免在“全县教育系统会上作检查”。
“被慈善”:8月,河南荥阳市
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