退休劳动合同（推荐4篇）

退休劳动合同（推荐4篇）

随着社会的进步,协议书被广泛应用于各个领域,协议书是合同各方之间的法律基础。以下是合同屋我为大家收集整理的退休劳动合同，欢迎阅读并下载。

退休劳动合同第1篇

甲方：

乙方：身份证号：通讯地址：

甲乙双方经协商一样同意解除劳动合同。现双方就解除劳动合同及解除劳动合同经济补偿等相关事宜经同等协商，达成如下协议：

一、经甲方提出，乙方同意，双方于xxxx年xx月xx日协商一样解除劳动合同。

二、经甲乙双方一样同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法应支付的全部款项，包括但不限于解除劳动合同经济补偿，乙方在职期间的工资、加班费、未休带薪年休假工资、社会保险、住房公积金及其他全部福利等，共计人民币xxxx元(大写：xxxx元)（以下简称“上述款项”）。

三、甲方于xxxx年xx月xx日前支付上述款项，乙方应于xx月xx日前，根据公司规定完成工作交接并办理完毕相关解除手续。如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手续，支付日期顺延至完毕之日。

四、甲方支付乙方工资至xxxx年xx月xx日；缴纳社会保险及住房公积金至xxxx年xx月。

五、乙方确认知晓法律法规的相关规定，在自愿的基础上，认可在双方签署本协议书后，双方结束基于劳动关系产生的`权利义务关系，双方再无任何争议，乙方不再提出以甲方为相对方的仲裁或诉讼，亦承诺不会再通过投诉、举报等方式向甲方主见本协议约定的事项。

六、乙方保证不对外透露本协议所涉内容，否则，如给甲方造成损失，由乙方担当，甲方保留追偿的权利。

七、乙方协议解除劳动关系后，其档案（含组织关系）移交其户籍所在地。

八、本协议一式二份，具有同等法律效力，自双方盖章或签字之日起生效。

甲方（盖章）乙方(签名)

年月日年月日

退休劳动合同第2篇

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。

解除劳动合同协议书适用的法律条款

解除劳动合同协议书适用劳动法

其次十八条用人单位依据本法其次十四条、其次十六条、其次十七条遇见未知的自己在线阅读的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定赐予经济补偿。

其次十四条经劳动合同当事人协商一样，劳动合同可以解除。

其次十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行支配的工作的；

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

其次十七条用人单位面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

解除劳动合同的状况

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作；

4、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害；

5、客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

退休劳动合同第3篇

兹有__因__须要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一样，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发

给。

聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的%，金额__元)由

聘用单位发给，并视其工作成果适当发给奖金。

受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按_

_执行，其费用由聘有单位支付。

聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤

残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应听从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责

完成工作任务。

三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，

期满作废。如需接着聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位：(签章)受聘人：(签章)

年月日

受聘人原工作单位：(签章)

年月日

聘用单位主管部门看法：

年月日

审批单位看法：

年月日

退休劳动合同第4篇

乙方：身份证号：通讯地址：联系电话：

甲方因工作须要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一样，特签订本协议，以便共同遵守执行。

一、乙方基本状况：

原工作部门：

退休年月：

二、聘用期限：

本协议期限为年。自年月日生效，至年月日终止。

三、乙方担当的劳务内容及要求：

1、乙方同意依据甲方工作须要、担当岗位(工种)工作，合同期内经甲乙双方协商可变更岗位或工种，变更时要职工签字同意。

2、依据甲方的岗们(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：

乙方因完成其工作的须要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须听从工作支配，主动完成工作任务。

甲方依据经营及业务的须要调整乙方的'工作地点的，须要征得乙方的同意。

3、乙方工作应达到《公司管理规定》的规定标准。

四、乙方供应劳务的方式为：□全职□兼职

五、乙方酬劳为每月元或按安排制度执行，甲方在每月日前以货币的形式支付上述酬劳。

六、乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括：

七、发生下列情形之一，本协议终止：

1、本协议期满的;

2、双方就解除本协议协商一样的;

3、乙方由于健康等缘由不能履行本协议义务的;

4、其他：

八、甲乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。

九、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明;否则，甲方有权暂缓支付酬劳直至交接完成;如给甲方造成损失，应予赔偿。

十、特殊约定：

1、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费(酬劳)。

2、甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

(3)双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金