保安部管理制度

苏州宝源保安服务保安部管理制度二o一三年十二月六日目录人事管理篇录用规定………P1班长岗位职责…………………P1-P2中队主管岗位职责……………P2-P3产保安辞职、害辞退、开除织的管理规定骆……………欧……迅………挨P3-P4欢保安汇违纪行为处雀罚规定凳……………旦………闪……贷…通…………阁P4卫保安中队干内部违纪行为蜜处罚袖规定径……吐…………辜…………夹…滋P饲4投-P呆5只保安人员举稿报制度崖……………截……………躺……………闯……素P5-P6项保安干部十肯条免职此规定开……………毙……………暂……………构P6-P7革保安干部事版权管理规定井……………棍……………甲……………拉P7疑二、述业务管理篇欠保安执勤行喊为处罚规定庙……………骂……………民……………航P8-P1贪1洗保安人员奖秒励规定踪……………伙……………徒……………矩……粮P11-P膛12阴工业区保安烦执勤作业流治程堪……………倾……………激…………物P12-P安16阅保安业务培毙训、军事和末消防训练管标理规定戚……………贱……别P16沙保安工作会珠议管理规定芦……………喝…枪……………跌…………高P绣16核-P栽17咱宝源公司与池工厂之间业亮务沟通流程洪……………袭……………鲁P17-P没18度物业小区保捆安执勤作业道流程兔……………消……………殊………祝P18-P港25牛保颗安中队干部吧执勤作业流和程鞠……………枣……………桶……爆…蓝P25-P姑3鹿0营三顶、内务管理贱篇增保安宿舍管速理界规定英……………房……………邪……………周……异P31康四、装备管祥理篇覆对讲机的使士用管理规定度……………躬……………赤……………灵P32李保安服装管谱理规定璃……………玉……………母……………宁……谎P32-P亦33际五缩、雷表格管理篇叔行政表格管夹理规定件……………辆……………虽……………缺……某P34-P南36饶级人事管理篇甩侮醒录用规定胶本公司内的纤所有保安员所均实行忘“淋统一招聘、但统一培训、牧统一调派鸦、录优汰劣悠”虽的聘任制，桶应聘者必须扩达到如下标绩准和遵守如逼下规定才能膀录用上岗。标准认年龄在18桌至25岁之我间，赤脚身引高俗170cm有以上。身体名及心理健康朋；听力和视垦力正常群，挖反应敏捷沙；屿具有一定的言军事技巧和汤防身自卫能勺力，掌握一乱定的法律知约识，责任心虹强，服从管喊理，有一定全的独立工作峡能力。肥有下列情况浑之一者不得焦录用渡身份不明者劫；宅有违法犯罪四前科者；拍因表现不佳阳被原单位开感除者；铃有不良恶习随（如酗酒、末赌博、纹身胆、染发、戴影耳环）者；雀无常住人口汽担保（由武喇装部需、劳动局统辽招除外）者弦；刷有直系亲属务在所服务单零位工作者；赶有遗传病史尿及传染病者李。子录用人员必季须具备以下不证件资料报恢有关部门审葵批农劳动部门纵规定的有关今有效证件，枕应聘者所在伤地公安机关任出具的、证物明应聘者确脆切身份及无达犯罪前科的具证明正本；饥持有效身份系证、计划生尺育证；仁学历证（毕半业证、退伍邀证）；光最近三个月朝内的二寸相雹片三张；糟县级以上医狐院体格检查付表一份；毒《承诺书》聪一份。（附挖）朴录用人员上僚岗前必须经年过三级培训演（公司、中横队、班），爷培训内容包招括：公司有泊关制度；礼哀节、染礼仪；消防蹦知识；法律德常识等。拥新聘保安人腊员必须经过稀三个月的试狭用期，试用镜期间经过多惕种形式培训恶，执勤行为横达不到标准身者不予聘用连。阳班长岗位职秃责职责败班长在所属般中队主管（辛含管理处）矮的领导下，隆负责本班的嘉全面工作剃；嘉负责制定本争班的防范计腔划、岗哨作价业流程，团拦结本班保安催人员完成所酬属执勤岗哨滨的治安、消炸防安全防范赌任务，与兄兆弟保安班及异所服务单位馒搞好治安联理防工作勒；秩负责对本班死保安人员的熔执勤过程及亡内务进行监离督管理，及盆时纠正队员讽的违纪现象奖并做好记录胳；栽掌握队员的贷思想动态，霞关心队员生构活，解决队盗员的实际困凉难；蜘负责对队员阅传授保安专龙业业务知识坊及执勤作业董流程和值班棋纪律，必须功做到纯“甚传、帮、带励”硬等多种形式奉传授，以身冤作责，言传汽身教；驶负责做好上价传下达工作顺。要求姨要拢以身作则，宫带头遵守宝寇源公司制度些，不折不扣藏的执行中队搅（含管理处萌）下达的工呈作任务，做辛好所属班组倘的团队工作开；研每周要组织漆队员召开一内次班务会，嫂（班务会的浸主要内容以晌“诉会议制度浅”突中的有关规耍定为标准）织；演非执勤时间视必须到所属猜执勤点巡查沸一次以上并挪做好巡查记拍录；坝做好每天的垂执勤日记，表每月27日陈前所属执勤虽点的情况用台书面形式报批至中队主管穷处驴要搞好同所软服务保安工怨作对口单位翼主管的沟通嫌协调工作，罚每天要到保珍安工作对口披单位主管办意公室汇报或毙征求工作意幸见；传以上规定与央班长的职务庙、绩效工资纽挂钩，有不窜称职的追究拥其渎职责任转，按有关规冤定执行处理继。赏中队主管岗靠位职责妈按照宝源公拨司总的工作栏方针、保安泽部安排的工顽作任务，负介责本中队的应全面工作。屿负责朴本中队的工平作计划。饭每年一月份腥需根据宝源慧公司的工作肚方针，缉拿粘中队所管辖定区域的特点双制定端《年度工作苦计划》，包娇括管理目标荒、专业业务眠培训、消防疤培训、军事续训练、干部与分工计划及慰重点要害哨宅位的安全防争范计划。骗每月最后三表天内检查月洞计划的执行乱情况，并做抚好《月度工杜作总结》报叠保安部办公全室；喇根据中队所敞管辖区域的目岗哨，制定拔出辖区《岗质哨执勤作业思流程》，并俊负责对队员伙传授岗位执坟勤作业流程封和值班纪律雄，耽及时调整、五纠正和处罚云违规、违章绪行为。胸落实执行上晕级的指令和狼工作任务德公司及保安榨部下达各种坟行政系念，嫌必须绝对服稳从并严格按毒规定贯彻执饼行，对任务师完成情况以装《内部联络翁函》反馈回抓保安部办公勤室；举严格执行公镜司的各项管降理制度，培逝养高度的组婚织纪律性和嘉良好的工作基作风，宣导玻和培养企业瘦精神；侦上级有紧急导任务需各中捉队配合完成顽的，中队主雅管丽必须根据任帐务内容和具窝体要求安排便落实。缺负责保安人晓员的业务培出训工作恢对新上岗的呀保安露员必须依照洒《三级培训楼表》的内容贞和要求进行狮培训；力戒锦队员因不熟辣悉《保安执坊勤作业流程处》而导致治娱安或其他事般故的发生；纪每月组织本坊中队全体队止员（逐班）兆不少于两次脆岗位现场专寨业业务知识扁的培训。仗负责执勤监般督管理测负责检查保猫安员执行纪概律情况，当撞班时间巡查肯各岗哨不少辱于五次，防佩止治安隐患货的出现岸；维非当班时间驱必须定时和味不时的到所拢管辖执勤点讯巡查；难负责检查队滑员着装及仪模容仪表具体菊负责落实公猾司制度，并著认真检查，辱及时处理。窗负责中队的艘信息沟通拿传达公司有呀关会议通知票和知识精神巾；洒每星期六必奔须召开副班粥长以上干部得办公例会，纽每月必须召洋开一次全体缴队员会议，享监督并参加遥下属各班长画每星期召开不一次班务会骡；戒要搞好与所思服务保安工毛作对口单位亦主管的沟通丽协调工作，闯每天要到保貌安工作对口腥单位主管办籍公室汇报或百征求工作意冻见绝；贤注重沟通协任调，与服务咽厂商、客户裤、住户的管碌理冲突，属甚于执勤过程援的冲突，在侍不违反公司蜻制度的前提孝下，可自行讽协调，并向匙保安部汇报需，如需用发拍函的形式与宁厂商客户单腿位协调的，乖必须经保安派部批准，方底可发函。属怖制度冲突的暂，用书面向沉保安部汇报炼。饼完成宝源公帅司领导、保横安部等上级颜部门或领导穿交办的其他怠任务群保安辞职、挪辞退、开除亿的管理规定辞职够试用期间面不适应保安稀工作需辞职上，或在职期屑间因其他原链因需辞职的参保安人员，国应在提前1盯4天填写限“荒辞职申请表界”忙，并按规定榴逐级审批（巩特殊情况需设立即辞职的穴，则报公司咏保安部主管压领导审批）诱；准辞职报批程伞序印班长的─快副中队长株艰─输正中队长杏精─牧保安部主脱管牌辞职者必须蒜在辞职批准予后两天内办伟完所有手续弓并搬离宿舍睬；妈未经批准，辽又无特殊情痕况而突然擅历自离职的，购装备保证金捧和工资一律浊不发放，并烦追究有关损刘失。辞退镰保安人员在炕工作期间第嘉二次触犯宝康源公司的有偶关管理规定冠，或因本身常素质（如遗左传病或传染况病等）不适伤宜做治安保加卫工作的。开除条因违法嫌疑事被公安机关乖传唤、拘留茂审查的，一轧律作开除处汤理。被开除唤者，装备保骨证金和当月财全部工资稻一律不发放众。孙被辞退、开筝除人员在批皱准生效后的守当天办理完筒手续并搬离渐宿舍。龟保安违纪行看为处理程序腔处理违纪行恋为的五种方聋式：呆保安人员阀违反宝源公够司制度之规节定或违反所锯服务单位制砌定的统称为宜“割违纪蓄”添。视违纪情炊节轻重醉处罚分为：庆警告、记小北过、记大过今、辞退和开夜除等五种方扮式。每次警兼告扣减当月赖绩效工资2烫0元，每次旷小过扣50冷元；辞退和年开除按记过陡情况扣减；陷辞退及开除扮人员在批准妖生效后的2含天内办理完屠手续并搬离屯宿舍。睁违纪处理的离批准程序：膜保安员奋违纪的按如固下程序处理瓜处理决定人怕现场《违纪岁处理通知书询》给违纪者学并签名确认室，由班长填蕉报《违纪处四理单》并附区上《违纪处予理通知书》坝，详细说明葱违纪事实，郑做出处理意额见后上交中译队主管依照扮程序逐级上俩报。申班长违纪的杆按如下程序液处理孩处理决定人进现场填写《葡违纪处理通痛知书》漠给违纪者并沉签名确认，张由中队主管叙填报《违纪醉处理单》并峰附上贝《胳违纪释处理通知书啊》，详细注林明违纪事实遍，经审核后肆上交保安部榜依照程序逐肌级上报。程中队主管（遗副主管）违首纪的按如下息程序处理标处理决定人图填写《违纪莲处理通知书随》给违纪者身并签名确认朽，由保安部蝶填报《违纪祝处理单》尊并附上一份版详细的证明纯材料，报公浮司领导审核刺后作出最后饶的处理结果取。喊处理违纪情浆况的监督娃宝源公司所钳有保安人员那都有权利对愁宝源公司管衰理干部处理顶违纪过程进亲行监督，如耳发现有处理来不公、纵容拾包庇、不按而制度处理的届，可直接向木宝源公司领校导实事求是踏的反映。毛因违法嫌疑迫被公安部门颤传唤、讯问丑、拘留、收约容审查的保私安人员，一蚀律给予开除聪处理，无需镰再填写《违拨纪处理通知施书》穴和《违纪处侍理单》。研保安中队干押部违纪行为洪处罚规定厦为加强对中炼队干部的监闪督管理古，减少、避导免干部因自肥身要求不严搅而出现违规蜜现象，结合袍干部执勤作谋业流程捐，特制订本拥规定：嫂中队干部有站下列行为及芝现象之一者谢，第一次发冒现记一次大肢过处分，第患二次发现记亲两次绿大过处窄分，第三次尽予以降职处匀理。她保安宿舍扑或岗亭卫生邪管理贩“惩脏、乱、差抬”挡的；驴值班时间不蓬在位或迟到戏、早退、中轿途脱岗的；敌值班时间在寨岗位睡觉或垮干与工作无纸关事情的；估值班时间喝招酒或因喝酒敏而影响工作虑的；庙当班时间没个有到管辖区驰执勤点巡查脚的或巡查少该而发生事故腥的；尽当班时间辖倾区发生被盗属事故引发客吓（住）户投拨诉或管理处搞收不到管理杠费的。无违反下列内霉容之一的，积第一次予以块降职处分，殿重犯予以免裹职处理。键辖区发生被讲盗事故隐瞒校不报或超过辣十二小时书溪面上报保安才部办公室的户；确不按《中队处正、副主管荷的岗位职责拘》去完成工肯作的；惊不按《中队雾干部执勤作亭业流程》开弹展工作的；执违反《事权笼管理规定》姐的。盯违反宝源公昌司制定的《甚干部十条免鄙职规定》中抚任意一条的叠，发现后即潮予以免职处稍理。符中队干部违洗纪的处理程彼序按下列方母法处理：乱由监察应急肚中队主管书械面提出意见旅后报保安部蠢主管；嫁由保安部主父管上报公司共领导，由公弓司领导至汇同有关干贴部作最后处糟理；拦由监察应急市中队主管将失处理决定反畅馈给违纪的劳中队干部，饮并执行；为由保安部主尖管将违纪干看部的违纪内胜容、处理决虹定在干部会产议上通报。款中队干部的聪日常工作表芦现情况由监峡察应急中队区记录，报保紫安部办公室吸备案。雄保安人员举燕报制度仔为了加强管旁理的公平、竭公正性，杜于绝管理弊端蝇和盲点掀，防止问题礼长期积压而逝造成的后遗谱症，充分发续挥干部和保秩安员的管理足参与感，建幻立完善的自早我监督机制鸟，特制订本楼制度。平实行总经理呢（副总经理正）投诉举报嘉制度，任何干人如发现干稼部或同僚有厘严重违规现考象或有离造成恶性事信件发生之情胞形等，均可进直接以书信计或的方防式举报投诉悲至总经理（毕或分管副总妥经理）。再对举报事实柱确凿者，视爸贡献大小遮，洋予以奖励话（金额为1圈00-10摆00元），木贡献突出者拒，保安员亦臣可获得破格泼晋升之机会纠。蛙实行举报严回格保密制度地。举报事件居除总经理（旁或分管副总唇经理）及调润查承办人外廊，不得告知煮其他人员有餐关举报人的锐个人情况，黎谁泄露谁负饰责，并承担念由此而造成蒜的一切责任因。仆如下几种情请形均可举报察：锯干部营私舞缎弊，贪污腐拥化者；落管理显失公目平汪、公正，隐助瞒重大管理置失误或事实急，情节严重闻者；脉保安内部人仇员耳同厂外不良饭分子频繁接疯触者；铁伙同厂内不热法分子勾结圆，易损公司醒利益者；采拉帮结派，忌排挤他人，朋破坏公司团兵结和稳定者横；哨有意煽动工振作情绪，制恼造消极因素敢者；事利用职务之岔便，刁难他较人，违背公俱司制度行事给，情节严重猪者；鉴其他损害公枝司（工厂）近、业主利益弃或形象行为灰等。嘴举报行为尽搭可能地做到俘事实确凿，神有理有据，端将有关情节椒所涉及之人银员直、时间、地壳点详记下来扁，以便利于刚核查对证。摔对于借举报晌而有意诬陷面他人者，查径实后予以最走严厉之处罚覆。同时，亦痰希望对管理闻中所存在的做不足提出改急善建议。唐保安干部十纲条免职规定上第一条：无锹整体意识，件有损害团队迹精神之行为贺者。肠第二条：无略服务观念，芹与所执勤点群单位关系恶棉化者。康第三条：诲村渎制度，不令依规章悬处事者。货第四条：内杀患重重，有纵内部人员作种案者。挨第五条：欺基上瞒下，报遵喜不报忧者灭。怠第六条：防架范乏力，所低辖岗点发生底重大责任事子故者。占第七条：品买行不端，沾慈染栽“替七害鹿”妈之一者。忧第八条：心曾胸狭窄，利佩用职权打击摩报复者。挺第九条：胆培小怕事，不检敢秉公处理理内部违纪人侧员者。否第十条：碰亭见罪案，畏卵缩不前者。绿本规定鬼适膨用于班长以樱上，保安部枣主管以下干漠部，触犯鱼“英十条束”政中任意一条氏，均会受到品免职处罚。兽注：匠“才七害犹”店包括禁止盗亏窃蛾；禁止赌博蚁；禁止吸毒幼、贩毒和种超植毒品原生迁植物；禁止腹制造、贩卖锐、传播淫秽雀物品；禁止凳卖淫嫖娼；牲禁止利用封睁建迷信骗钱芹害人；禁止革拐卖妇女儿宰童。专保安干部事置权管理规定穗根据公司《扬文件》中的献有关规定籍，为明确保亦安各级管理织干部的职责俗权限，提高颈工作效率，胞特制定本规东定：茶以下事项锻由班长提出爹申请，报所扔属中队主管愚审批：那本班队员的翼违纪处理；略本班队员的捏调班（哨）侮；这本班队员的拉请假、辞职轰；故本班执勤装屠备的配置补抵充。世以下事项由待中队主管审服批：颈队员特殊情裙况下的换班增、顶撞；悠班长（含）侄以下职员的疲工资档次评辞定；差本中队队员独一天以内的鞭请假（苏州骡市区内）。泥园以下事项由落中队主管提匹出申请，报友保安部审批剩：锐本中队班长序（副班长）翠的违纪处理北、请假、辞呜职；难本中队范围肌班与班之间伞的人员调动高；苍队员立功的惕奖励；添执勤装备的玻配置补充；秋发至服务单殖位的整改报雕告。召吐以下事项由冰保安部审核紫麻陡队员两天（穗含）以上的并请假；公穗班长（副班欢长）的违纪分处理；补拢班长以下人煤员的辞职；欢垄各中队因特帅殊情况的加俘班。翅麦以下事项由毕保安部提出确申请，报公绘司领导审批纺：盆矩队员两天（躬含）以上干篇部的任免和铲调动；规廊特殊情况下浊人员的调动吵；姜位中队（副）芽主管以上干西部的请假、衰辞退、违纪填处理、绩效辰档次评定；烤圆保安部范围李内的奖励申违请；标固发至各中队删的文件（函老）；欺底管理制度的典修改、制定脸。业务管理篇膏保安执勤行贵为处罚规定吴为增强保安魄人员服务意艺识削，规范执勤差行为，提高漆顾客满意度水，特制定本下规定。姨些在执勤过程厨中漏，有如下行动为及现象之撑一者酬，发现一次赴按警告处分叶，重犯者视晋影响大小以纽不适应保安标工作论处，瞒作辞退处理恼。会见到客（住啊）户不起立项问好不让道轻或不行注目结礼（点头微派笑）的；屠执勤时间内魂，着装不整吗或不干净的绵；傅按规定必须极站立而没有乳按（姿势）每立的；桌对出入门岗励的车辆没敬谜礼的（无此钻规定的岗哨副除外）；门指挥、床示意车辆没萄有使用智“农交通手势信浙号梦”颜的；晋对损害公司黄利益的行为游视而不见的状（如水、电泼源没有关闭楚等）；绩值班时间内建带书刊、收屯录机、认、零食、香质烟、打火机泉等与工作无革关物品的；半遗失保安人兔员工作卡的蚂；疏就餐前以匙阳敲击饭碗或计大声喧哗者爽；虚在执勤点随岭地吐痰、乱枕扔废弃物及会其他不讲卫舱生行为的；念在执勤时吹字口哨者；拉未经请假上婆洗手间，打悟开水等超过垂十分钟而故矮意找理由欺幕骗上级者；商接班前集队滔讲评无故迟丢到者；钞上、下班路滋途上不按牌“斜齐步与行进费”抽的动作要领武进行（如俩棵人成横队、喉三人以上成盏纵需都队）；重上、下班路宿途上不准袖香手、背手、诵或将手插入阿衣裤袋里；俗不准边走边存吸烟、摘吃东西或者厉边走边随意梢说笑，不准肥追逐打闹、驶勾肩搭背；贿执勤着装不乐整的（如戴判歪帽、裤脚盲长、衣扣不久齐、腰带领倾带松垮、穿翅白色鞋袜等孙）；离值班过程中硬，有如下行隙为及现象之驳一者，发现幻一次按小过店处分，重犯钩以不适应保董安工总海作论，作辞恭退处理；煤值班过程中贤精神不佳的筹；宵按规定可以诸坐立但不按纪规范堪“酱坐姿帐”谨坐立的（如盟翘二郎腿、杯东倒西歪等架）；肉执勤巡查时纳，不按自然梯规范行走的寻（如两手插贼裤袋、吸烟功、吃零食、惑嬉戏等）；递按规定时间叠内站立在大克门口值班而售走入室内或垮坐岗的；刮与客（住）务户关系紧张佛收到客（住移）户投诉的马；灵值班时间内团看书报、看串电视、听收删音机、使用判移动、隙玩游戏机的旧；侄允许员工、富老乡、朋友欢等在所执勤牙岗位上滞留科、嬉戏、聊灰天的（包括闲非执勤保安少人员）；建保安人部闹鞭不团结（吵碗架）之双方辫；秩擅自调班（零哨）之双方雁；责留胡须、长群发、留长指糟甲、戴装饰巩品（耳环、自戒指等）、妇染发、纹身席等仪容不整恒的；差翻动或挪动朱所警戒区域效内的东西的优；昂酒后上班执据勤的；津下一班未接股上便离开岗径位的；件违反所服务忍单位有关管弊理制度的；度在岗时接受沿员工、客（悟住）户赠送旨食物（物品性）的；肉吵架、骂人宴、出口带脏活话或恶语中周伤他人的；砍上班时间做俘与工作无关纵事情的（如谢修指甲、写船书信等）；纱不注意文明无用语或违反兄服务单位规右定导致发生烘争执或投诉纱的；己撕毁执勤登年记本及发文继规定等或在遣上面（含墙鼓壁、篮地板、机动毅车身）乱涂朽乱画的；妇对管辖区内蛇的车辆（包咱括自行车）俗乱停乱放的故现象不维持蚂、不纠正的铃；标对岗哨责任痒区内卫生脏粉、乱、差的辈现象不清理膨、不报告视贩而不见的；扭值班过程中专，有如下行裤为之一的，晶发现一次按春记大过处分伙，重犯给予里辞退处理；荡值班登记本青上，应登记凑的项目未登氏记上的；邻交接班不仔屑细检查报辖六警戒区域内庭的门窗、停丽放车辆、财慨物是否正常洁，随便输交赌接异挤班手续或不比输交接班手嚷续煤之双方的；悲利用职权放童外来人员入码厂的；搏未经请假不怀参加会议或挂业务培训军辛事训练的（谈含参加组织骡活动私自离身队）；摩非执勤时间膊穿保安人员浮制服或公安冈部门所规定引禁止穿的制宣服的（如武赔警、迷彩服辞等）；哪对出入之人蚊员、车辆未于按服务单位血门岗规定进跪行检查的；兆擅离职守但密未造成损失预的；锅执勤时，调伯逗女生，言名行轻浮的；茫见到有破坏行公共设施、怎花草树木、军绿化卫生等熔行为不劝导俩不制止的；双上班时麻木汉不仁，对异镇常人员出入材未加以管制之询问的；铃接受他人赠尸烟并夹于耳止边的；关未按规定对段照填写《派渔车单》、《浮人员出入证剖》、《物品吃携出证》等早单据的。辉执勤过程中脑，有如下行王为之一的，竿没有造成损斯失的狭，予以记大发过处分，造奔成损失（伤断害或影响）妥则追究有关盆责任，赔偿壮有关损失，孩并立即给予劲辞退处理：霜用值班西聊天或打长筒途的（包括禁打信息额询问信息）居；或将丰借给别人打峰的（紧急情侧况或所服务驴单位规定可菊以用的模人除外）；蚀对领导交待辽的工作任务炼拒不执行或或顶撞上司的警；避无故损坏公弓司财物或丢贫失执勤之装宅备（包括对射讲机、替器械等）的驾；取在辖区内发革生与职责有纠关的问题即谊不处理也不崭报告煌；苍发现犯罪分筝子作案不敢乳制止、抓获广而畏缩不前蚕的；毕见到火苗、冷火警、火灾其等事故不奋南勇扑救的；枪与社会上不续法分子来往星的；忘参加特殊治货安行动，事呢前泄露秘密黄的；其已抓获并制绢服了犯罪嫌洪疑人，且犯恩罪嫌疑人无乞反抗及逃脱利的苗头和能巧力时，在扭伶送犯罪嫌疑净人去公安机校关查处过程大中而殴打嫌梁疑人的；浇报辖警戒区疤域发生案件妖，不采取措叔施保护现场廉，导致现场趴被破坏的；植按规定应检布查进出所辖出警戒区的所亦有车辆、货蚊物、人员，丝但不检查便困旅行的；梢伪证（身份肆证、退伍证蒸、计生证等忧）沉应聘的李。桶保安人员如扰有下列行为侨之一中，造屠成损失（影俘响）的立即去给予辞退处匀理，触犯有洪关法律的，袜除扭送公安躺部门查处外笔，扣除工资钳，立即给予海开除处理：召执勤过程中休无故打人（牌指非正当防标卫），非执扫勤时间在外吨打架闹事（赌包括保安之三间打架）的葬；描偷开公司车兵辆的；吊有赌博、熟吸毒惹、嫖娼、兜不售笑或阅看黄色狠制品、酗酒解闹事行为的载；游上班时间内惨喝酒的；假有盗窃行为云的；点用污言秽语握或其它手段教恐吓威胁客鲜（住）户或蒸员工的；呢包庇有盗窃婆行为之嫌疑厚人的；怜购买或使用膛非法摩托车芽辆的；币无证驾驶或线将证件转借棋他人使用的识；辣利用职权之到便向客户索恨取钱物（含浑“中利是浅”似）的；奏散布谣言、叉教唆他人离裁职或罢工的变；雅斗殴或怂恿盘打架斗殴的化。转凡被公安司掩法部门处理垮过的保安人现员，从其被嫩关押之日起床，即视同被宿开除，并扣蒙除工资金和咸装备保证金苍。箩以上经济处供分与保安人哪员的工资挂灵钩，警告一符次计人民币剪20元，小蜓过一次计人廊民币50元柴，大过一次温计人民币1坝00元，在虾当月工资总啊额中扣除，故当月工资不数够扣的，在图装备保证金械中扣除。律本规定所说籍的赶“云重犯录”少，是指同一谎款内容重复截违反视为重洲犯。穿保安人员奖娃励规定邻奖励是宝源络公司鼓励各渐级干部和队骨员严格执行燥公司规章制繁度，指是激发大家晌学习先进，赔促进保安人启员素质逐步裂提高的一种品辅助手段，荡为推动保安负队伍工作的裤发展，进一控步提高治安斜防范工作，欲弘扬好人好脚事活动，特钥制定本规定盾：锻奖励采取精务神与物质结枯合的方式。拌以精神奖励刺为主，物质犹奖励为辅，玩任何等级的箩奖励均录入首个人的档案敬，作为晋升己及升薪的依辟据。深奖励分为嘉挤奖、小功、酿大功、晋升驳等。没记一枯次嘉奖计人友民币20元飞，记一次小灭功计人民币千50元，记议一次大功计若人民币10屑0元。狱有如下行为莲之一的，给内予5000赞元人民币以终下，30元槽人民币以上倚的奖励。播抓获或破获盼诈骗、敲诈桌、勒索客（卵住）户的犯鞭罪分子或犯颈罪团伙的；焰抓获（查获赶）版盗窃、抢劫遇客（住）户阶财物的；刮抓获（查获勒）盗窃汽车云、摩托车现亚行犯的；糖抓获（查获板）撬门入屋肠盗窃现行犯西的；它抓获盗窃自移行车现行犯战，人赃并获蔑的；比准确提供犯振罪分子的犯螺案犯罪线索嘱的；社准确提供监锡守自盗者的赠犯罪线索的璃；简查获工厂员浸工携物外出抗手续严重不路符（无以“席单麻”净或少开腐“或单骡”液多携出等）妖的；忆发现重大火效险、治安隐份患并及时报街告客（住）吵户及公司有尺关领导，并录主动协助整辈改，效果显虾著的；介有效制止流仅血及打架斗朗殴的；沟发现本警戒暮区的治安薄滩弱环节，并缺能提出合理责整改建议的签；金见义勇为，类救死扶伤，岛英勇机智，适不怕牺牲的艇；雪非执勤时间津能到警戒区麻域内便衣巡春查、伏击非，且成绩显目著的；品拾金不昧、投乐于助人，巴受到客（住男）户表扬，气反应热烈的愿；乔执勤形象突宴出，能坚持蹄礼貌待人、吊文明执勤的孙。圾抓获纵火、由杀人现行犯公和通缉犯的补，给予30溪00元以上电人民币的重吹奖，并报上浪级表彰嘉奖偿。枣有其他值得泳表彰奖励的橡行为，本规乘定未说明的伪，则参照公放司制订的有栗关条文，给吐予一定的奖麻励。叹工业区保安等执勤作业流啄程演上班前的准徒备霜提前15分量钟到达集合舱地点，自检匠仪容仪表；怖准备好执勤湾所需之装备袜及物品；忆由当班班长齐（队长）集即队讲评，并饮按倒“搁齐步与行进袜”途的动作要求寨行进值勤岗逮位。烟交班前的准股备坐将所属警戒铺区域内的警惠戒内容（包总括财物、车铃辆情况、门韵窗情况、值嫂班用品以及荐上一班遗留期处理的问题糊），全部检怕查一遍；符将执勤情况用在《交接班甘登记本》登上登记；篮交班前应在崖规定的下岗困时间到达交命接班地点，纱并在交接地穴点周围一边柄巡逻，一边圣等候接岗；痒检查通讯工箭具是否正常纤。镰接班时的作狐业流程薪班长集队提扶前10分钟珍到所值勤岗承位，交接班涉应相卫敬礼仿，询问上一尼班执勤情况难；娘结合上一班肆的执勤情况笔，到所属警待戒点按执勤发内容逐个检钟查，如发现盐与登记不符燥时，接班员常应向上一班卷的执勤人员上问清原因；淘如发现治安石问题或自己裕无法处理的延问题应及时滚向班、中队绣干部联络请柴示；原则上葛当班事情当陵班处理完毕横；经双方检拿查，认为所努检查的情况尺与记录是一仪致的，双方播在《交接班争登记本》上忠签名。透执勤时的作剖业流程愁检查进出车逢辆的作业流刷程港使用掘“确交通手势信燃号盆”日示意车辆停视下，向司机辟敬礼代，请司机出妥示相关证件哀，并按要求们严格检查，铲确认无误后达在《车辆登米记本》上注洪明其车辆号厅码、车型及只进出厂时间察等，使用抱“扮交通手势信伍号辛”逮示意对车辆渐放行。赴入厂车辆管索理旺禁止非机动引车、摩托车驱进入厂区（樱厂规允许除胡外）；沾外来车辆载杯物入厂区，美请其出示雅“衡送货单际”仁或要求货主躺说明进入理倘由，咸“掩送货单逆”慕须有送货单给位权责主管炕签字或盖有乓管制章，保赏安员核实后德加章放行；迫禁止非机动监车、摩托车与进入厂区（蛇厂规允许除除外）；商外来车辆载欣物入厂区，多请其出示晚“奴送货单遮”酸或要求货主危说明进入理粪由，哄“袋送货单厌”骨须有送货单锦位权责主管脏签字或盖有拌管制章，保烈安员核实后糊加盖管制章绵放行；傻出厂车辆的捆管理础本厂车辆外睛出时，请司链机出示盼“蚕派车单旷”钞，并在蹄《车辆登记遗本》上做好煤记录；有物逗品携出时，遵请出示帮“享物品携出证宗”钓，并严格检软查软“逮证语”刑与榨“晶货鼓”贫是否相符，情检查无误后飞给予放行；核非本厂车辆率出厂时，示预意司机停车恢受检，有物俊品携出时请锁其出示骂“扩物品携出证箭”哥，并严格检垂查艘“渴货尝”进与均“混证卸”艺是否相符，坐手续不符者若暂扣物留人迫，待补完手盛续按要求登壳记放行。党检查货物的漆作业品流程闲向携带物品源敬礼后，请钳物主接受检渴查，并请其玉出示纠“颈物品携出证赤”烛，并严格检管查刺“叮货刃”征与谦“煎证拌”锹是否相符，氏手续不符者誓暂扣物留人妄，待补完手裁续后按要求郑登记放行。挽检查耐“刻证穴”桐所填写的内添容与削“疼货碧”居是否相符；初手续不完善午的则要暂扣薄货留人，要生求事主将手陕续补回；无苦法补回的要骗及时与厂方雅有关单位联稼系，要求厂祖方协助处理文；厂方联系物不上的则通蠢知所属中队翼当班干部处挡理；鞭将货物的种汁类、数量、房批准放行的点主管、发票雕编号等在登栏记本上登记躲清楚；合凡属化学危哥险品入厂，锯便要求货主叔先停下，待条与厂方有关贺单位（负责欠人）联系，弊确认是厂方着购买并允许拜进厂的才准鬼许其进入；次确认手续齐绢全后向事主慨敬礼道谢并暮立即将货物惨放行。朱检查员工识梦别卡的作业砍流程聋要求出入厂伟的员工将识夺别卡佩戴于尽左胸前；悲发现不戴卡活的，要求其破将卡戴上后松方准进入校发现不戴卡绍而强行冲厂芽，态度恶劣终的，则同中顶队（班）当懒班干部交厂另方有关部门伙处理；商无员工卡又既自认是厂内烤员工者，经熔联系厂区有壤关单位证实蓬其身份确切寺后才准其进购入；否则，贤由中队（班例）当班干部凭交厂方（客译户）有关部响门处理。饺检查施工人冷员出入证的技作业流程欧对进入厂区搬的施工人员叠，请其出示伴施工人员出揉入证；将没有出入证其的要求其办卷理后方准进雄入；骂不办证而又姜强行冲入厂庸的，则由中彻队（班）当滥班干部交厂佛方（客户）永有关部门处斑理；社无出入证，己但又说是厂普内的施工人蛛员，由其施者工单位负责付人领入，并锤办理施工人尽员出入证财。刻接待来客的匙作业流程耻礼貌询问客拣人探访何部企门、何人，诱请客人在《皆来访登记本销》上按本上飘内容登记清斗楚（团体预擦约来访除外凳）；去如探访本人执高级主管的羽，经主管同猫意后其秘书镇引见；如属摇公司重要客乱人，应听从逗上级临时指摊示；如属业父务往来的应粮立即或萄广播通知被连访者；茫指明客人需孟走的路线，净并登记客人已离开厂区的咳时间。风处理违纪员寒工的程序及帅水、电、门厚窗管制柱休在厂内发现患员工违纪，洁厂内及厂外肤人员违反厂土规的行为是叹指：剂（1、册不戴厂卡入蛾厂；2、外拌来人员在公宽司内留宿；酱3、在厂区峰内吸烟；4字、物品携出望证不合格；步5野、厂外人员令未经批准进币入厂区；6泪、司机驾驶精车辆进出厂起区拒绝检查榴；7、强行御冲厂；8、收破坏绿化等融行为；9、析下班时配合延厂方要求，哲对水、电、技门窗进行检面查和关闭）斤；应将其交霜由所属中队俊（班）干部门处理，规定粱必须由厂方寿指定有关部班门处理的，袋必须交由厂织方处理。消防管理么消防设备检前查流程榴消防监控主席机泰按主机复位铸键，检查主召机系统是否甜有异常、故捧障的显示，盾然后按消音吼键消去控制繁器的声音，金再立即按复泽位键，或恢怨复到机器报览警前的正常似状况。消防栓煤检查栓门是脾否良好，封伪条是否完整摩，栓内部件蓬（水带、息水枪）是否鱼齐全，固定乌是否良好，抖有无脱落，划栓内水龙头秘有无渗漏。灭火器惕检查栓门是塞否良好，封络条是否完整黎，栓内部件短（水带、水绵枪）是否齐贵全，固定是直否良好，有夹无脱落，栓乳内水龙头有斥无渗漏。居消防器材使主用方法：故手提式CQ它气体灭火器宵的使用方法颤：率手提灭火器崇，拔出保险甩销，操作者禾站在火焰上选风有效距离畏2巴-3米竟处。嚷手握喷嘴对押准火焰根部笔，按下压把拳，CQ气体士即喷出。同蕉时适当摆动欺喷嘴，使气服体横扫整个列火焰根部，态并逐渐向前暗推移。家如遇多出明助火，可移动年位置点射着谨火焰完全熄榨灭支、不留明火酷为止，以免骗复燃。户灭火后，抬遗起灭火器压毛把，即停止楼喷射。法消防水带、亮水枪的使用猜方法：转打开防火栓穴门，取出水劳带、水枪。殊检查水带及限接头是否良沈好，如有破丈坏严禁使用泄。捏向火场方向剧铺设水带，房要避免扭折蚊。通将水带与消锅防栓连接，南将连接扣准惜确插入滑槽瞒，并按顺时棕方向拧紧。东连接完毕后雪至少2人握絮紧水枪，对经准火场（勿属对人，防止述高压伤人）盐，1人缓慢贞打开消防栓唯阀门至最大染，对准火场利根部进行灭案火。油处理治安案怀件的方法季盗窃、匪警鉴的处理桐保安员在执孕勤时发现（野接报）有公查开使用暴力晋或其他手段杏（如打、砸俗、枪、盗等弦）施行索取垃毁坏公司和刷客户财物及蛇威胁员工人武身安全的犯违罪行为要切译实履行职责煎，迅速制止您犯罪；酱当发现治安耽案件时，保塌安员要保持延冷静，设法扒制服肇事者惹，保护现场躺，并通过通疮讯设备要求督增援信号，佣要立即赶赴打现场，展开所事后的处理覆工作；港若事件瞒急剧，变化咏场面控制不监了时，中队传（班）干部摄要立即组织杨队员进行平宝息或展开追雪捕皂，同时向公芝安机关求助送；矛在警戒区域毫内抓获违法够嫌疑人的（胀如盗窃、抢随劫、抢夺等杰）应迅速向凉当班干部交沙公安机关处抚理；师在事故现场姿遗留的物品膏或作案工具她，应用塑料俭袋装好连同氧犯罪嫌疑人枣一并移交公缠安机关处理只；尝若事件币中有人受伤罩的，中队（潮班）干部要使设法迅速将煌受伤者送入组医院救治，谦并将情况报摆告公安机关竹；粥中队（班）扬干部必须将裁嫌疑人的基纲本情况记录持清楚拆（包括姓名杏、地址、身害份证号码等驾），并在事民件处理完毕马后的十二小变时内报公司限保安部办公住室。赵打架斗殴的散处理磁执勤中发现止辖区内有相蔑互争吵斗殴仪现象时，要嗽及时劝解或孝制止；敬制止的方法穗：劝阻双方务住手、住口驰或将争端、枯斗殴的一方席隔离；苏劝阻无效时微，迅速将情黄况报告当班勒干部，当班览干部接报后私应立即到达奇现场，协助路保安员共同刮制止持械的邻一方股；浮事态继续发籍展时，保安猪员要迅速报爸警处理，并焰与中队（班电）干部及其牺他赶来增援糊的人员共同寒制止持械的衣一方；凶且勿因劝阻朱而将自己介枯入；策将双方当事漂人交公安机雅关处理，并矿将事件经过挂局面报公司芒保安部办公殖室。政火灾事故的夕处理方法货保安员发现碌（接报）辖姑区内有火警终、火灾事故古时，要迅速六报告上级领属导及赶赴现罩场；糟中队（班）和干部接到火腊警、徒火灾报告时姥，要迅速组纱织人员前往打扑救，原则轧上撇“菌先救人、后取救物惯”叹；漠中队（班）芒干部统筹指储挥保安员扮的救火行动生，包括安排拆人员接应消对防车、疏散敲人群、维护扫秩序等；镇疏散高层人率员时，不得孝使用电梯，东只准行走消寇防梯；蜂扑救完毕后味，由中队（腊班）干部安晨排保安员守匪护现场，治健安秩序的维献持，并将事题件经过在十盲二小时内书么面报公司保怠安部办公室老。使保安员巡查乌的作业流程钉保安员每隔露三十分钟检忙查警戒区域员内重点要害氏部位（如仓运库、财务室态、车辆等）深，如发现（熔接报）摘有闲杂人员逮（车辆）流茶动，除上前站盘查询问外糠并立即报告玩当班干部，医保安员做好少记录；究发现治安问芬题及灾害事贺故时，除采垂取有关应急胜措施外，应零立即报告有报关单位；如宫发现（接报惨）发生刑事翠案件，除报对告公安部门杂外应立即保盼护好现场；恐密切注意路叫面情况，如挂见到执勤中窄的干警追捕瓜各类违法犯挤罪分子要求舟配合时，应戒无条件地配毅合。俯保安业务培违训、军事和红消防训练管沃理规定誓业务培训和筹制度教育是意保障守护人兆员给不断提高专送业业务素质乔，启动自学哭提高工作本仍领的重要措达施。落业务教育和阅训练制度内掏容包括：定奸期研究执勤央情况，总结百交流经验，扣不丘梢断改进执勤忘方法；组织驾保安员进行端形势教育和晚社情教育键，使保安员振时刻清醒的睁头脑；对保径安员定期进例行培训、考筐核，以保障混保安人员执方勤素质不断近提高。杠为提高保安鬼员的军事素央质，培养保衔安员吃苦耐阁劳的精神和冲令行禁止的蹲工作作风，检树立保安良圾好的执勤形朵象，规定保冻安员定期开协展军事技能麻训练。要求僻各保安干部到要带头学习颜，思想上要稍与上级保持卫一致；榜分工负责业衫务培训的中刚队（班）干检部要主动配无合公司保安艇部的统一授螺课工作，备闹好本中队（尖班）培训的鼓内容（包括折各执勤点的运作业，厂方雀的规章制度榴，辖区范围罚内的治安特默点及思想道养德等），按大计划有步骤观地开展培训括工作；校非值勤人员程一律参加，浆上课时统一梅穿着保安制嗽服，非特殊价情况不得请无假，每个保代安员需准备型记录本做好嚷笔记。绑培训课程的奋内容乱辈依据竹“远突出重点，叠注重适用排”茧的原则，着级重按下列内技容授课：舍各执勤点的拆作业葬流程及服务贴单位的厂纪肃厂规；句宝源公司的顶规章制度；悦突发事件的拖处置方法和戒案例的分析堵讲解；摩政治、思想终、法律常识垦教育课程；腥消防知识学弃习及实地操雄作演习（具火体由公司保帖安部计划安燃排，各中队奴组织实施）上；发军事技能训邪练（具体由洋保安部统一孙安排训练内馒容、时间和补要求，中队睛干部组织实徒施）。哭定期组织业瞒务党知识培训、晓军事技能和辜消防训练，雪有利于全面纺提升保安人樱员综合素质换，有利于总宾结经验，提拿高工作效率壤和执勤形象钞。奖罚市业务知识培疏训和军事技箩能训练的执载行垫落实情况，励纳入葡绩效工资的久考评，视执掠行的效果进佛行评定。醒保安工作会亏议管理规定搜为加强队伍颗的内部管理宰，加强对队温员的政治思乎想及法制教室育，及时发骄现情况，解扬决问题，总革结经验，不不断提高队伍群的整体素质禁，特制定本洁制度：会议类别班务会掘各班组每星般期必须召开韵一次班务会唐，由队员汇兴报个个的执捕勤情况仙和建议，班嘱组根据汇报网的情况和建灿议，班组根汗据汇报的情忠况沟提出自己的披意见，表扬军先进，批评荣缺点，并提真出今后执勤序工作要点，蛛中队主管须斗监督逐渐参兔加班务会。仗中队月总结父会助中队主管每拳月必须分两剩批召开一次烤全体队员皂月总结会议拳，对会议的博要求是：传狐达上级有关隙批示和通知巾精神，数字禾总结当月执无勤成绩；分线析在执勤中脉遇到的困难治和解决方法手；指出内部映管理存在的茂问题，部署陶下步工作计沾划。偶中队干部检侵讨会民每月由公司吓保安部召开孙一次中队干仿部检讨会，貌各中队干部董汇报近期工慕作情况，包年括数字总结磨各阶段的工吧作成绩，内钳部管理及饲辖区范围内艘的治安情况态，现阶段存史在问题及整识改措施，公超司保安部主访管综合会议福情况对今后薄工作提出要览求，并将会舟议情况报公诊司主管领导兽。会议管理货各级会议必突须做好会议遗记录和签到聋；根上一级干部喘必须列席下仇级基层会议筋，认真听取邮意见；唉重大事项由城中队起草《捞内部联络函鸡》，经中队止主管签发后裹上报保安部探。考核亡以上规定纳毛入干部每月货绩效工资评陕定范围内，鬼视执行的效蜘果及紫违反的后果告如何进行评医定；插发现干部有订不组织会议则或应付组织袄召开的，第贺一次发现记捐大过处分，耐第二次发现猛予以免职处烫理调。窃仆骂亲堡宝源公司与岩工厂之间业危务沟通流程目的：删缺有效的达成坊工厂对人、炎财、物安全缝方面的管理菜需求，并结负合宝源公司冒内部的运作桃程序，妥善恳解决涉及配抓合服务、能纠纷处理等野方面的问题欣。范围：休厂方对工厂耻安全管理新罗增项目待的要求及人刷员编制；再厂方对保安亡执勤状况的松改善建议纷；谷厂方内务管喊理所要求保别安部配合事锤项肺；麻宝源公司请诞求工厂配合呈事项；蝴保安同工厂键人员之间的纷冲突；喷宝源公司同帖工厂之间发谈生费用事项仓；左保安自身违嚼纪现象。宋沟通处理流秀程：鲜工厂需要宝贞源配合、改烤善或调整的锤事项；贞工厂总务、窑人事主管报→浙知会中队主枕管斥→争（及时处理犹解决，未解裹决时）巡→厨宝源行政主话管杯→忧由宝源业务捡主管败→巡拟定方案猎→抵同工厂总务翠、人事主管胡沟通勤→惜视必要报备贷宝源权责主挣管。获问题及突发盏事件：堆寇问题（或事网件）穗→暂报备中队主艘管贪→疮宝源业务主尿管销→橡工厂负责人呆→哈沟通西→从发文为→另再沟通。夏第二项第月7条属于宝眨源内部运作氧之事项由宝忠源自行处理丹，中队主管灶、班长人员耻之任命、调树派，须知会厉各工厂对口令主管。狂日常业务沟最通的方式：件工厂周（月通）厂务例会辰上所涉及保岸安问题之检鼠讨，可知会符中队或宝源爆负责人；积不定期地拜乳访工厂对口从负责人，随他时征求管理极改善意见；污定期提供《宁服务征询函念》给对口工劲厂负责人，诱会签厂务主控管，并做出钟改进报告。土让甘悔物业小区宫保安执勤作满业流程下上班前的准喝备鸣提前15导分钟到达集勺合地点，自音检仪容仪表接；阁准备好执勤区所需之装备及及物品；破由当班班长贵集队讲评，惕并按齐步与始行进的动作旧要求行进到祥值勤岗位。工交班前的准荐备沫将所属警戒凳区域警戒内禾容（包括财忌物、车辆情税况、值班用帜品以及上一喊班遗留处理膛的问题），卡全部检查一不遍；兼将执勤情况板在《交接班猫登记本》上数登记；骗交班前应在号规定的下岗崇时间到达交哑接班地点，剧并在交接地帮点周围一边忠巡逻，一边落等候接岗；柱检查通讯工蚊具是否正常元。罪接班时的作伙业流程仇班长集队提涨前10分钟白到所执勤岗忍位，交接班累应相互敬礼旺，询问上一瞎班执勤情况劳；配结合上一班在的执勤情况厉，到所属警敲戒点按执勤如内容逐个检述查，如发现岭与登记不符六时冰，接班应向磁上一班的执旋勤人员问清母原因；如发铺现治安问题环或自己无法古处理的问题词应及时向班乡、中队干部江联络请求；词原则上当班发事情当班处影理完毕；经吼双方检查，颗认为所检查均的情况与登盟记时一致的离，双方在《寸交接班登记见本》上签名牙。配执勤时的作梅业流程圆检查进捧出车辆的作疾业流程嫩挎使用读“陵交通手势信衡号酬”竟示意车辆停尚下，向司机守敬礼，请司誉机出示相关仁证件，并按简要求严格检豪查，确认无蓬误后在《车篮辆登记本》伤上注明其车钞辆号码、车功型及进出厂紧时间等。使任用秒“眠交通手势信屯号终”拆，示意对车惜辆放行。伯“窄车辆出入证殖”团的收发流程怜“逃车辆出入证悦”叛的收发流程车辆进出时耻停车信号婚→围敬礼迹→搅发证（收证锣）深→诵放行信号趋当司机驾车烧进入开启车揪窗时，用规粗范语言微笑熊说：灿“育请先生（小辈姐）拿好出既入证。足”毕从司机手中丙接过出入证壳时说：庄“跪谢谢！藏”侍“欧车辆出入证烫”夏的管理方法伍各中队（班轨）应妥善管乳理好垫“省车辆出入证鬼”稼，在交接班锅时移交清楚精。刘使用人遗失剖“朋车辆出入证源”蒙者需有管理问处主管签准召的联络函证犯明惹“陷车辆出入证统”侧丢失的原因扬，报中队长点作详细登记奴，注销证号宪，并赔偿工上本费（5元督/证）后，抓方可旅行。钢特殊情况可喇先予登记使蹦用遗失人资汽料（姓名、衡联系等必），先旅行恳后再补办有臣关手续。娘门岗执勤作慕业流程途车辆出入管惯理葡负责对进出荣的车辆实施膝发证、收证冰制度，对装够截物品（摩宴托车、自行狐车）外出的训车辆实行检屠查登记。善大货车进入或时需询问事惑由后方可放侄入，超高于冷大门的车辆摸禁止进入。介对搬家公司片的车辆进入钱小区时，须煮盘问、登记嫁清楚芝拉入的家私滋等物资情况构，车辆出门腊时要检查。底如有住户搬锋家时，用车偏拉出的家私经、电器等物员品需户主亲呆自到现场出耍示有效证件筐（身份证和锣房产证）或筛有管理处领畜导批示的证辱明，方可放戒行，否则，鹅暂扣送交管播理处处理。储非住户的货垒车（农夫车绒）出门时，平必须检查。智发现租屋者渣未缴交清单旷费用而搬离魔小区的，须投及时向管理监处领导汇报阳。扑出租车（的帆士、摩托车鼓、人力车谦等）按规定诱时间放行或归禁止放行富。京自行车进入们小区时，要宪告诉住户将叠自行车停放皆于集体停车燕处并解释原德因，装修工智人的自行车凭只允许放于遵大门口集体酷停放处，不甜得进入小区垄。纳做好对入小鲜区过夜的车项辆收费工作炮，车走收费闪并注销。昏保安员须统倍一登记住户佛停放车辆的帽资料（注明醒几栋几号房猴和车牌号）屯，烛报给予管理鹿处收款员处成和保安部办技公室备查，喷并催住户到铁管理处缴纳眉停车费。少保安干部须泥同管理处收壳款员沟通协芦调，请收银虹员将以缴纳丛费用的车辆凭情况反馈给垂保安员备查鸟。矿凡住在所管担辖区域内停问放过夜的车捡辆均应缴纳页停车费。保龟安员在没有室接到公司保忌安部书面的洽“借免收费通知疼”纵，须按照过符夜车辆收费伪标准收取或战催车主到管浊理处收款员溜处缴纳年/购月份停车费卵。都外来零星车至辆过夜的（叨由辖区岗哨辅的保安员清稿点记录车牌春号，上交前脖门岗哨保安不员备查收费翼），保安员肉要按管理处沃的收费标准欢收取过夜车杀辆停放费，翼并给予开具缴票据。容零星停车收议费票据用完碗后，由保安决干部到公司买保安部办公丽室以旧换取粥新票据并清音帐。兼人员出入管伪理迹小区的住户连上下班路径句门岗时，保柔安员要站立四主动问好迎另送宾客。它制止捡垃圾仍、乞丐、派限发广告、罪摆卖物品的撇人员进入小补区活动。毅对进入小区份帮住户修锁某（开锁）通模下水道、修绢理电器的，暗必须通知其赢它哨位证实列后，方可放界行，并做好径登记。否则秘，拒绝放行华。择对来访住户暗的人员要进昨行询问、登成记，并及时凝用对讲机与枕其它哨位当沈班员联络，惭配合监控。匙对送货上门禽服务的男性健人员（送煤推气、送餐饮宝类、送鲜花洪、搬家公司梨等），必须寿请其出示证暂件进行登记袜，并及时用榨对讲机与其钟它疑哨位当班员驻联络，询问未住户证实后她，方可放行娇。否则，拒下绝放行。交对陌生人员槽驾（推）摩妻托车、自行唇车出小区，舞须礼貌询问座、登记，并馆请其出示相贴关证件或车厦钥匙证实后动，方可放行猫。钱检查闪“犁施工人员出孩入证炎”搁的作业流程现：场对进入小区夕的施工人员蝶，请其出示鬼“巡施工人员出爪入证责”性；传没有第“峰出入证茎”春的要求其办挥理后方可准呈进入；度不办证而又宣强行冲入小谜区者，则报混管理处领导经处理；盆无进“北出入证奉”牌，而又说是份小区内的施喉工人员女，由其施工非单位负责人族领入，并到洋管理处办理株“裕施工人员出邪入证耕”脾。差辖区岗哨的悦管理舌巡查过程中界如发现自行享车、摩托车圆倒地，要帮冒住户扶起，羡纠正乱停乱值放现象。臭对陌生人员戏实行跟踪监壮控，发现闲缓杂人员（如椅乞丐、派发桥广告等）及负时盘查并送喇交管理处处悔理，对陌生述人员拿大宗伐物品（电视研机等）出门欧的要询问、广登记。成劝阻人员在抗草坪上玩耍期或踏踩，发烧现有破坏公胞共设施、炼乱扔垃圾的乡要予以制止倘。有车辆撞汪坏路灯、压垮坏井盖等必必须查扣，作宾好记录，并投送交管理处熟处理。饮巡查时要将字未关的防盗盐门进行关闭掘，天黑前要宴将楼宅底层兆路灯打开，扮天亮时要将仅搂宅层路灯崭关闭。相巡查时发现茂楼梯底有摩固托车（自行良车）停放，猜要适当搬至旁集体停放处购，经常性宣劣导，纠正乱球停乱放现象讲。牌负责维护辖蹦区内部治安染秩序，预防论和查处治安暴事故，协助顺公安部门侦等破有关违法缺犯罪案件，浙搞好安全保滚卫工作。欺对辖区停放乌的车辆（含急摩托车）进饺行登记存档堵、巡查看护泰，发现异况宣（车门窗未砖锁或玻璃破悄损、车身损挂伤、漏油、统漏水等）应狭及时同住户震取得联系。需劝阻制止下识列妨害公共始安全和社会削治安秩序的缩行为。拔使用音量过拔大或发出噪帆音的器材，束影响他人正宋常工作和休默息。骨从楼上往下坦扔杂物。网在辖区内公临共场所景衣扯物，在公共售通道堆放杂克物以及馒头立各种家禽。晚擅自撬开他眼人信箱，隐对匿、毁弄或堵私自顶开拆他人、例电报、信函耻等。结非法携带、免存放枪支弹悔药；非法储去存、使用易枣爆、读易燃、剧毒暗、放射性等骗危险物品；骡非法制造、傅贩卖、携带验匕首、弹簧象刀等管制工忙具决。农使用汽枪，赌在辖区内进恶行射击活动辆。鸣非法侵入他朵人住宅，损式毁他人财物旷。父制造、销售殃各种赌具或谣利用住宅聚纷赌。暂利用住宅窝臭藏各类犯罪炒分子和嫌疑眨人等不良人咏员。批利用住宅为夏盗窃分子提纽供方便。侄制造、出售泉、出租、复尝制或传播淫食秽书画、淫半秽录像、淫最秽物品等。庭故意损坏邮辈筒、公用电路话等公共设逐施；故意损阶坏路灯、电姻梯、消防栓酒、电表、水像表、公用天珍线、乘化粪池等配点套设施。洽故意损坏园样林绿化、娱督乐场等公共钥场所。辞利用住宅进路行嫖宿卖淫惩活动。引利用住宅散功发祸“陡法轮功仍”盼传单或进行迫“档法轮功揪”技活动。摧保安员在巡农逻时应对小隶区各重点部蜘位、施工单绕位仔细巡视烟，如发现有鉴施工单位萝违章装修的苗须立即制止平并登记上报党管理处领导斑处理。毙对装修现场趋的巡查管理隔：商户楼：作未经管理处射批准不得在却夜间施工，器未经批准施继工人员不得丈留宿（须对挡留宿的施工忌人员每天逐汇一清查登记敌）；钟装修垃圾必煎须用袋装好松，自行及时变清运，或堆邪放在指定地白点，有管理暂处统一清运猫；江不得用装修符材料或垃圾床封堵楼梯（童消防通道）毕；层大厦装修户菜搬运材料或南装修垃圾以数不影响公共蹄设施（如电熄梯）的正常蠢作业为前提喊；蓄制止装修单棒位高空坠物筋或乱堆放垃赚圾行为。串装修不得违滴反事项：丙不得改变或茶损坏原有房例屋的结构、裂外观和公共爬设施；不得玉增大承重负驴荷；详不得改变房柔屋里配套设申施的使用功稻能；弦属砖混建筑初房屋，不得叼打、拆任何烂墙体；榜不得改变阳韵台防盗网形抹状和花式，漏不得封闭阳晚台；晨不得改动上扔下水主管道拴或排污管道须；黎不得在楼道馒内搅拌水泥插或堆放其他归物品。群保安员在巡毛逻中发现有绪各种不安隐屈患、工程设株施、设备及禾清洁卫生等南情况，应及库时处置并详纲细记录后上赠报管理处领锁导。庙保安员在巡秆逻中接到业钓主或客人的姥投诉和建议征，应认真核遭查、处置，溉详细记录后孕及时上报管佛理处领导。穴要保持环境先安静，劝阻民住户开放各姿种音响和弹蚊唱曲就以不崭扰及邻居住通户为宜。尤瓣其是早晨8零时以前，中淹午餐2时到开14时，晚膝上台阶2时砍以后，应把跨音量减低，折以免干扰他暗人休息。于要制止未经崇许可，而在躁小区内散发灭、张贴各种师广告、传单吵等行为。染保安员要经郑常上楼巡逻圈，检查有无岁可疑情况和勒人员及不安送全因素，发谁现问题，应喘严密监控，脏及时处理并泼记录向管理溪处领导报告撒。鸟住户家的防配盗门敞开的叫；奉消防栓的完强好情况；笨楼梯堆放垃奇圾、杂物的驻；陆楼梯灯、开坡关的损坏、叫电源关闭情始况；筐出租屋的资掉料记录、人下员掌控情况淹；例回答访客的宏咨询，必要泼时为其指（臣引）路。妖检查和制止矿在辖区内饲轧养家禽（畜抛），对于宠枝物要进行登文记，如果其器叫声干扰住龟户，应加以歇干涉、制止掀。单发现（接到上）住户报警艳（含火警）五，要立即赶藏赴现场处理她，同时向管蠢理处领导汇叛报。蓬指挥并监控捎好所管辖区耀域内的行驶酒车辆，防止凉交通事故的阔发生。毁协助解决住必户遇到的其捐他困难。藏电视监控的践管理供严密监视保岔安对象的各批种情况，发雕现可疑或不敞安全迹象，扫及时通知值拔班保安就地抚处理，并及瑞时通过对讲区机向干部报详告，且随时旋汇报变动情绒况直到问题银处理完毕。幼发现监视设膨备故障要立隆即通知值班兰保安加强防拨范，向管理绕处汇报修复巩。郑严密监视电沸梯内的人员陆动静，如电探梯突然停电售或故障，当烟班员须立即档报告同时安脸慰被困人员锁。胸发现陌生人代员进入，须肃询问并做好挪登记，同时缩跟踪监控。厨大厦（写字液楼）的管理锣维持门口的足正常秩序，答指挥车辆停页放，制止驱危赶乱摆乱弄耻的商贩。挥保护植物（徐盆景）及装爸饰物品（广姐告牌）完好编，晋升防破氧坏。鸡顾客询问或揪铺主有困难竹，有求以身焰必应，有问嫌必答，切不碰可推诿搪塞街或答朽“万不知道围”尿。悲检查保护公烂共场所的设登备设施，各船层各单位门障窗不受破坏嫁，不被盗窃伙。母在特殊情况锻下，如遇匪鉴情、火灾、伙报警等，要徒坚守岗位，膀把好大门关悼，协同其他搁保安人员共迫同作战，直清到将事故处交理完毕。滴对搬迁的业乔主（租户）民，须有管理携处主任同保幻安干部到场构或批示的放坊行条，方可麻放行。续检查各装修伍单位的治安画及消防情况嫁，对施工单燕位的违章行赖为进行劝阻锅、纠正、制逢止、检查施聚工、装修人衔员的证件，护防止各种破蚊坏及盗窃行拐为发生。锤劝阻、制止欢儿童在扶梯准（电梯）上抽玩耍。退检查各层各肃单位卫生间犁、茶水间、澡电梯厅、走壤火通道的情浪况，发现问律题（如人员轧滞留）及时竿处理、上报迷管理处领导术。匪每天商铺收量档下班，必文须做好清场饥检查登记工额作。厚清查死角（乡卫生间、茶踩水间等）是宅否有人暗中运隐藏，趁机碧作案；击商铺门窗是嫩否关闭上锁至；秃水、电源是消否关闭。昌做好邮递报塔刊，包裹的洁收发工作。消防管理桃消防设备检性查流程韵估按主机复位抚键，检查主如机系统是否粗有异常、故芽障的显示，撒然后按消声筝键清去控制槐器的声音，宽再立即按复桥位键，或恢棵复到机器报决警前的正常页状况。消防栓肢检查栓门是钻否良好，封禁条是否完整呀，栓内部件拼（水带、水永枪）是否齐魂全，固定是唇否良好，有语无脱落，栓携内水龙头有输无渗漏。灭火器易检查数量压坝力、重量是耐否符合要求育，喷管有无魂破损，检查久外观有无明险显锈蚀。僻消防器材使乞用方法：抚手提式二氧妥化碳气体灭磁火器的使用湾方法：授手提灭火器鲜，拔出保险身销，操作者疗站在火焰上猫风有效距离县2变-3米凶处嫁。冲手握喷嘴对坦准火焰根部像，按下压把夹，二氧化碳陆气体即喷出须。同时适当壮摆喷嘴，使霜气体横扫整郑个火焰根部植，并逐渐向伞前推移。窗如遇多处明姜火，可移动骑位置点射着袄火点，直至德火焰完全熄填灭、不留明礼火为止，以阴免复燃。横灭火后，抬队起灭火器压证把，即停止羽喷射。掉消防水带、茅水枪的使用样方法：买打开防火栓笛门，取出水铸带、水枪。雷检查水带及标接头是否良厕好，如有破框损严禁使用将。蚁向火场方向蠢铺设水带，甘要避免扭折割。仔将水带与消鸭防栓连接，趟将连接扣准然确插入滑槽眯，并按顺时摄针方向拧紧升。焰连接完毕后尼至少2人握鱼紧水枪，对脱准火场（勿录对人，防止谋高压伤人）潮，一人缓慢副打开消防栓参阀门至最大设，对准火场蛙根部进行灭么火。酒处理治安案筒件的方法盛盗窃、匪警香的处理加保安员在执背勤时发现（顺接报）有公赢开使用暴力贱或其他手段忘（如打、砸祝、抢、盗等意）施行索取亡毁坏公司歼和客户财物清及威胁员工港人身安全的章犯罪行为要例切实履行职竭责，迅速制索止犯罪；祖当发生治安装案件时，保米安员要保持医冷静，设法够制服肇事者虹，保护现场脱，并通过通嗽讯设备要求童增援或报告误；中队（班须）干部接到沙报告或增援乘信号，要立锯即赶赴现场者，展开事后重的处理工作非；活若事件急剧次变化场面控绘制不了时，肝中队（班）但干部要立即楼组织队员进捐行平息或展腥开追捕，同纠时向公安机肉关求助；特在警戒区域若内抓获违法押嫌疑人的（哗如盗窃、抢嚷劫、抢夺等嗽）应迅速向苏当班干部报织告，并立即妥将嫌疑人送培交辖区派出刚所处理；灶在事故现场续遗留的物品尸或作案工具墙，应用塑料叠袋装好连同然犯罪嫌疑人参一并移交公迟安机关处理丘；贴若事件中有恼人受伤的，恐中队（班）径干部要设法愤迅速将受伤慢者送往医院标救治，并将岸情况报告公悄安机关；谜中队（班）馅干部必须将怒嫌疑人的基顺本情况记录缸清楚（凶手绕姓名、地址蒙、身份证号尚码等），并寇在事件处理组完毕后的十顶二小时内报凤保安部办公束室。便打架斗殴的酬处理蛙执勤中发现乱辖区内有相轮互争吵斗殴影的现象时（梁含住户家庭咸成员傲吵架等），玉要及时劝解精或制止；较制止的方法择：劝阻双方克住手、住口裂或将争端、跨斗殴的一方意隔离；垦劝阻无效时烫，迅速将情没况报告当班床干部，当班只干部接报后瓣应立即到达柏现场，协助奇保安员共同骗处理；镇事态继续发俩展时，保安滩员要迅速报院警处理，并纪与中队（班亭）干部及其建他赶来增援转的人员共同膝制止持械的卡一方；耕切勿因劝阻握而将自己介大入；洋将双方当事帝人交公安机喇关处理，并舅将事件经过剃书面报公司悲保安部办公对室。耗火灾事故的跪处理方法葵保安员发现颈（接报）辖删区内有火警抚、火灾事故益时，要迅速廉报告上级领杜导及赶赴现脏场；颠中队（班）雨干部接到火轿警、火灾报旋告时，要迅鼻速组织人员钻前往扑救，森原则上贫“坐先救人，后法救物兼”抓；搭中队（班）咱干部统筹指阳挥保安员的面救火行动，袖包括安排人严员接应消防沙车、疏散人循群、关闭电抱源、搬离煤肠气瓶、维持穷秩序等；屑疏散救人的扣方法：寻疏散僚多层搂宅的丑顺序：首先墨为着火层人蜻员，其次是亿着火层上一馅层人员，再识次为着火层物上二层人员昌，并依次往兽上。当火灾笼层以上尖很可能受火冷灾影响的人蹲员全部疏散雹后，开始依迷次疏散火灾台层下一层、林下二层人员狠。株疏散补高层楼宅时钱：将所有电澡梯都自动锁咏在第一层，右不得使用电嫁梯，只准行咐走消防楼梯龟，不要错走誉地下室。恐扑救普完毕后，由双中队（班）晓干部安排保碌安员守护现闹场，做好治牲安秩序的维挥持，并将事睬件经过在十顿二小时内书判面报公司保锣安部办公室庸。茫车辆被损坏糊、被盗的处炼理方法顺车辆被损坏糟的处理：隙当发陵现车辆被碰广撞、摩擦造胖成损坏时，荣当班保安员远应记下肇事蹄车辆号码，坚暂不放其驶超出车场，并僚联系当班干愧部和管理处刷领导及受损励车主与肇事宫车主共同协烫商解决。布如果压车辆被损坏披而安未柔被当场发现组时，当班保绘安员发现后蓝也要立即通辅知车主，并只报告当班干映部和管理处口领导，共商西处理方法。道车辆被盗的营处理：仍车辆在辖区纹停车场被盗欧后，由管理窑处领导确认蕉后，立即通炭知车主，协佳同车主向当候地公安机关漏报案。忠当班保安员播（含干部）冶会同车主配哄合公安机关狸和保险公司蛮做调查处理昌工作。尼当班保安员乐应认真填写疾交接班记录沈，如实写明乖车辆进入时香间、停放地帝点、发生事垫故的时间以懒及发现后报胁告有关人员索的情况。岔处理完毕后光，中队客（祝住）户要主械动起立打招喷呼问好独，点头微笑极迎送客（住理）户。死推广好人好湿事活动盟保安员在执脖勤中，见到驶客（住）户梦要主动起立棕打招呼问好丛，点头微笑船迎送客（住逆）户。尊老爱幼添见到客观（粗住）户携大尊包小包路过造，须立即上吗前帮忙推拿生，送到辖区花目的地。拼见到住户家纱的孩童哭泣吵，可上前安仪慰询问。召见到迷路走广失哭泣的孩取童，可将其兄带保安室（在管理处），绘联系其家人洒认领回去，归如联系不上袍视情况报警竞向搏“强110田”吧求助。宽不留姓名、像不得接受客扇（住）户赠孔送的钱物或抖食品。泼可帮忙（住怜）户收发信凉件、报刊，允须做好记录就。去协助客（住稼）户解决其川它求助。真禽滑君恩六保安中队干插部执勤作业单流程排中队干部值斗班时间规定惠炮中队干部必胜须跟班值勤续，保证24能小时均有干监部值班。干域部的考勤，属由监察应急绍中队负责监谁督，监察应特急中队每月肺27日前把哗干部出勤情速况书面报保欢安部，为保业安部主管对掩干部绩效工铅资的核准提贷供依据。中灰队的排班表蛋必须每周六师下午17:断00时前报行保安部滥办公室，中笋队干部之间刑调班必须经草保安部批准雹。洒中队干部之字间的交接班复流程依交班的作业全流程赠交班付前1小时须掌到所属哨位盐检查每个执猴勤点的值班呜情况，查看岔每个执勤点陵交接班登记星本登记情况件并在监察员坛一栏填上自宣己的名字，毒并注明查阅量时间；玻检查肾每个执勤点唯使用的装备育是否完好；艺巡查吵各执勤点是肢否有需解决薪的问题；趣将各住执勤点的值昆班情况、装技备情况及需悄处理的情况邪在干部交接寨班登记本上亲如实登记清揭楚；匠原则报上当班情况肚当班干部处乏理，如在交款接班时间内弃发生需处理附的事件，双政方一起处理膛。自接班的作业瓣流程寄到所属执勤师点与上一班东干部会面，权查看干部交浊接班登记本屑上的内容，锤检查上一班厅干部的值班摇情况是否登顾记清楚；威结合所登记牌的内容到所井属执勤点检肚查所登记的马内容是否属祥实，如发现插与事实有出朽入，应找上葵一班干部澄绕清。穗值班时的作摔业流程虎到执勤岗位圆巡查的作业嗓流程案检查所属执浆勤岗位的值营班装备是否棍齐全；狐监督各执勤溉保安员是否坏按执勤作业田流程工作；重纠正、处理聚各执勤保安练员的违纪行央为；号检查各执勤场点的防范工轻作是否有漏丑洞；法对重点门岗设哨位进行重吉点跟班作业应；外协助解决值狡班人员在执冲勤过程中遇家到的事情。纤纠正、处理露违纪队员的太作业流程贼指出违纪人吹员的违纪行活为及违纪内拔容；重根据违纪人愉违纪的性质傻和程度烂，决定给违详纪人员何种篮处分；宣将处理结果队直接交违纪治人员；丧将违纪人员爪的情况报分鱼部办公室备盘案或审批。扰处理厂内外姜员工违纪的窑程序庭山登记违纪员田工的违纪事高实、时间及浑地点以及其闭所在部门如钻姓名、工作菜卡号等，时妇间不准超过掠三十分钟，碎不准扣押各饿种证件（如爬身份证、暂萝住证、驾驶姥证等）；碰索汽根据厂方制恭度将违纪员总工的违纪情布况用联络函熄（奖惩通知猾单）湿的形式报给塘厂方肚将违纪员工排的违纪情况涉报保安部办劝公室备案。杂处理违法嫌在疑人的程序测将违法嫌疑纤人的基本情洗况（包括姓赞名、出生年惹月、地址、蝶身份证号码浸等），违法冷事实、时间惰、地点、截坟获的赃物、宋价值等记录率备案，时间债不准超过三舌十分钟，不拿准扣押各种烟证件（如身厦份证、暂住侵证、驾驶证奔等）；推将违法嫌疑草人连同赃物傅、凶器等移饺交给辖区派扶出所处理；止向辖区派出链所提供抓获塔经过悲，并协助公炉安机关做好器询问笔录；腾在12小时易内将抓获违补法嫌疑人的百经过、嫌疑农人的基本情久况、截获的星赃物等情况肃上报保安部度办公室。商突发性事故虾的处理程序式。突发性事兄故包括火苗代、火灾事故胸、自然灾害胳事故、打架灵闹事事件、萌员工罢工事填件等，事发拳后12小时另内书面报保折安部办公室虚。创发生火苗、始火灾事故时翻，应迅速打道火警纺“色119掩”旅及安排一人款到路口接应粉消防车，通铺知有关单位宜的领导堂，同时组织每人员前往现腐场扑救、疏编散人员，搬罗贵重物资到护安全地带。娱协助公安部汇门维持抢救匀的秩序，事首故后要派人烫员保护现场嗽；枕发生自燃灾谅害事故时（掉如台风、雨军灾等），要号及时通知所读在肾单位领导采险取有效的安掀全措施，组长织人员到受慕灾现场抢球售物资，转移难人员到安全华的地方握，维护好现难场的秩序和翻灾后治安保监安工作。后发生打架闹翠事事件时，炊值班干部要挤立即采取有楼效措施平息缴事态的发展秋，并同时报条告公安机关回，抓获持械肥分子，收集肉行凶工具等知；薄发生员工罢拢工事件时，劳发现有示威译迹象立即通暂知厂商领导闭和公司领导偷，对示威人按员不可提出森和回答任何言问题，不可航发表支持或选反对意见。部应始终保持香缄默，以免看影响示威者给的情绪，一饥切决策由厂灾商领导或部别门决定。要减密切注意示案威者的卖可能拒行动（例如旨张贴标语她、投掷石块挪、纵火、破魔坏机器设备司和使用暴力荡等）。未经畅告别指示，芳不可采取任膜何对抗性措辟施。葛收、发文的愚处理程序扫收文的处理徒程序寻公司保安总夹至下属中队抗的文或批复掀，由中队干甲部签收后，脂通过下列程鸡序处理：父传阅(干部演之间)；呈传达（各班室组、全体保钞安员）；分类存档。怜服务厂商发闻至下属中队荐的文境，由中队干筹部签收后，绸通过下列程萌序处理：损迅速上报公橡司保安总办际公室。傲传阅（中队兔干部之间）万。熊传达（各班粱组、全体保悟安员）。分类归档。委发文的处理意程序贤录以中队名义短发至泻公司豪保安部、服辉务厂商的文兆（包括请求颂、意见等）瞒通过下列程裂序处理：刘按公司保安黎部制定的《商行政表格管松理规定》填驶写。帝所有发文按炉下列程序上奇报：保安部洽主管-公司务主管领导-寨公司领导绞发至服务单碌位的联络函勒（整改措施息、请示等）痕须经过保安危部主管审核拍后，最终以岭保安部的定肯稿为准。爪内部、内务吹管理得作业豆流程根安排新队员桶工作的作业娱流程牧组织柔新队员进行跨上岗培训（扰主要培训执介勤点的工作溉内容、辖区透内的治安情龄况，厂方有允关规定及宝饥源公司的规凉章制度等）俊，新队员在醋试用期间每劈月不得少于帝四次以上培秩训。持登带领新队员矩到辖区执勤党点熟悉情况巴现场壤示范教导队忍员掌握岗位唇作业流程灾协助充公司保安部母完善保安人墓员的个人档赛案（包括证偷件完善等）纯。际安排吩好队员的食错、住问题，溜了解队员的狗工作情况及耗思想动态，壶解决队员生招活中的实际础困难及工作伴中存在的问书题。界保安人员辞耽职、请假、塑辞退、自动怠离职的处理巷作业流程畜有队员申请截辞职时，中叛队干部弄清忍楚辞职理由耀，有确实理兵由的提供辞馋职表给辞职院者，由辞职涝者按表格内碌容填写，然丈后按下列程覆序批报：塘班长泛—守中队主管糊配—寿保安总主赔管，自保安辩部主管审批退之日起，上俯班满14天葵到期后的两揉天内到保安者部办公室办著理离职手续翠，并搬离宿盯舍，否则视雪自动离职处椒理；上有队员请假豆时，中队干粘部要核准本炮中队人员的听运转情况，鼓请假者的理增由等，然后呈提供请假单猎给请假者填份写，按下列封程序批报：悼班长四—巷中队主管累甘—蓝保安总主躺管指，请假单由示中队主管保云管，月底2挺7日前连同塘考勤表等一喊起送交保安老部办公室，豆请假人到期绪归队与否，呼由中队干部乞报保安部主衣管处销假，幼备注栏由中梁队干部注明酒是否按时归勾队、补假或马提前归队上较班等情况。尝有队柱员不适应保则安工作或违魄反制度被辞炸退处理的保五安人员，由斯中队干部将恢辞退处理通恶知书交给被伐辞退者，办菠完离队手续胀后，要责令惯被辞退者立室即搬理宿舍聚。肤有队豪员自动离职长时，中队干观部负责收回印离职者的装管备并报公司产保安部办公厨室备案。普装备保管制须度艘公司保安部捕的装备指发简给各中队值熔勤人员的制迫服、对讲机联、工作卡、兄雨鞋、雨衣州等。浴所有执勤装晕备自公司保被安总办公室倦发给下发中姐队及保安员热