阀尔沃上海阀门有限公司人员管理制度

VALVOSPAINSHANGHAICo.,Ltd.阀迩沃（上海）阀门ManualdeEmpleados员工手册风Revi晓sió蔽n荷1色/200星9吹200侄9葛年第块一倒版罩Palab尼rade巩lDir片ector登Gene得ral迁但总经理致词崭Hago烤usod寒ela课pa乡labra蔑enr含epres办entac桐i随ó鱼nde支Valvo聋spain怎Shan抱ghai页Co.,众Ltd彼ada激rtel锻a块bienv顿e版nida螺低anue丹stra砖empre牢sa役.Som鞠osun追agra仅n仅fami蓄lia,死esper龙amos责que础traba克jesf查eliz胖enla自empr冈esay究ted违amos傻el锡maxi教moap回oyoy繁ayud离a.驰Ene券stem渔anual消卫encon伤trará料sla悼mayor决íade录las缘cosas昨桐quet慢upue项dasq酸uerer抖sabe途r,lo粪cual抖tea蓝yudar衔áat浮ener迫éxito功enl叶aemp衣resa.愧首先合，育我代表零阀迩沃（上含海）阀门有牵限公司泽真诚欢迎你饼成为工我们慕公司的一员属。这里是一爪个大家庭，辞希望你能够悉在公司里工吃作愉快，公殊司将尽全力车给你最大的祝支持和帮助无。习在未本手册煌中你能找到悦大多数你可呀能想了解的众情况，这些挎信息可能帮掏助你在公司扛内取得成功当。提Porf障avor登leef绘recue望nteme粮ntee怒stem寻anual平yre互cuerd蛛apre通gunta渡rcua哀ndon财oent狼ienda怪salg玉o.丛M牧odifi去car烈emos脏yme意jorar佣emos和este俗manu棋alco木ntinu奥ame装n钥tey顷dicho蒙scam写bios构sete另dar每emos障aco哪nocer借loa究ntes质posib闷le.秘请经常阅读腰此手册。如枕果有不明白拍的地方请提置出问题。公趟司将随时修块订和改进本逗手册并尽早阅通知你。厌Esper扰amos监qued乞icho恼manua花lpue狐daay禁udart冤eac你omenz鱼arel员trab扭ajos棍inpr浩oblem愚asy瓶since虾ramen允tees踏peram督osqu盗eman知tenga核suna教coop演eraci捕ónfe顺lizd线urade爆ra欲con鲜nuest挤raem领presa控.云希望本手册在能帮助你顺耐利开始工作役并且真诚希阅望你和本公振司保持长期柜的愉快合作灵。状Mikel胜Plaz掉aola权米高举GMof阵Valv侵ospai粱nSha稿nghai也Co.营Ltd裕阀迩沃（上傍海）阀门有糠限公司贤摄总经理枣Manua写lde栽emple招ados厘员工手册de令VALVO颈SPAIN姿SHAN泊GHAI爬温Co.牲,Ltd俯.捎阀迩沃啊(舌上海繁)难阀门刻擦ÍNDIC锦E素目录桶Intro沿ducci郑ó胞n傅公司简介喇Prop劳ó吧sito获环编制目的猪Alcan排cede支apli数caci演ó充n友轨适用范围川Contr坡ataci秆ó棋nyt吵areas老疫雇佣关系及小职责悟Regla胶dea泊dmini尘strac城ion铅环行政制度眼Disci办plina狭虾纪律哗Exami斯naci侦ó慎n,pre泪mioy岸cast堂igo腐考核与奖惩贩Renum业eraci科ó狠nyb挎enefi涉cios歪薪酬与福利三Educa掘ci申ó比nyf脚ormac捞i楚ó帖n结教育与培训常Medio侍abien胜tey肥segur四idad稍薪环境与安全昌十一.酬Regul催ament口ode盟admin均ist奶raci阅ónde厅dorm惜itori拖o滋员工宿舍管驾理制度陶十二.茄Regla蜜mento笑dea补dmini可strac仍iónd未eveh趣ículo匆车辆管理制暖度肿十三汽．斥Refl春exion岸esfi尸nales摄最终寄言通十四及.聪Anexo仙s餐附录：贡ANEXO当附录偷I营——部SOLIC吹ITUD暮DEHO述RASE择XTRAS负加班申请单珍ANEXO态附录II天——赖PERMI暗SOS耳员工请苹假单难ANEXO忘夕附录III塑——益VIAJ追EDE钟TRABA四JO卡出差申请单介伟睁ANEXO章附录援IV建——想HOJA泪DEGA揉STOS摔MENS候UALES哥每月费用报共销单仆ANEXO皂附录苍V骄——束SOLIC堆ITUD准DECO炸MPRA秩请购单困颠招一细.类旬INTRO差DUCCI禁ÓN之浑公司简介疏Elma驰nual锹dele往mplea描do鼓esun姿apar椅te倾i查mpres格cindi蠢bled肌el沿判contr灶atol婆abora避l秀,育yes雕neces夸aria写sule薄ctura婚y尽enten灵diemi蚀ento贞porp枯arte削delo阁smie迫mbros附de呀nues困trae述mpres袄a,pa颈rafa依cilit耽arlo抵stra满bajos对del分díaa拨día,作crea母ndou躲namb来iente边apac牙ible这yun资biene汪star他para故todos伴los赚miemb挠rosd苏enue务stra讨famil哀ia/em损presa逢.僻为《员工手册景》是《劳动散合同》不可扛或缺的一部刘分奇。作为我公绵司的一员亿是非常有必灭要来仔细阅栽读并深刻理未解，以便日储后更好的开凭展日常工作犯。同时也为悄我们大家庭绕的每一个成弹员创造一个伴和睦良好的糕工作环境。典二慌.亡漫P征ROPÓS百ITO愤编制目的寻Est革eman骗ual服de漏emple请ado猫está傍esti愉pulad激apor兔熄Valvo惩spain骑Shan池ghai才Co.,睛Ltd.费enc召oncor尿danci仪acon命lal或egisl哈ación盯labo架rald抄e逆laRe挥públi谷caPo跪pular描deC吧hina.帆应Duran悔teel冰trab遗ajo,牺eltr唯abaja浙dor愿tiene澡que艳segu姐irla增sins太t男rucci斗ones碰,蛇ha贤cer俯sut仇rabaj轰obie显n,议resp太etar兴,昼ayuda侧r金率alos循demá祝s,me傍jorar筹lae隙ficie亿ncia盯detr督abajo获yma誉nten痕er雨elo挂rden搬norma某lde狮laem艰presa讨para翅que静se江desa丘rroll刷e侮eln灰egoci嚼ode沉laem滔presa乏dem所anera饺cont挑inuad翻a.景本员工手册脂由驾阀迩沃（上新海）阀门忧依武据中华人民取共和国的劳度动法律法规是制定。工作各期间僚，办所有员工必桌须遵循本手肯册的规定善，鸭为了不断发声展公司业务慧，晚员工应优质削完成工作互，迷尊重并协助诞他人挠，趴提高工作效慢率以及维持暂公司日常秩阳序。旨三脉.痰忙ALCAN腰CEDE留APLI摸CACIÓ笋N陡适用范围糖E确st稀e唇俩manua藏l刷nos窝óloe旗stáh治ech茎o纺para塌todo携slos咽trab猜ajado暂resf丸ormal恶es,s递inot畏ambié碗nes能unar邀efere难ncia咸para置aquel扑lose爬mplea糟dost否empor随ales挣de劳Valv轮ospai猪nSha宽nghai桐练Co.,龙Ltd.摘本手册不仅踢适用于所有忽正式员工竟，炭而且也作为衫阀迩沃（上疲海）阀门有讲限列公司使用临谣时工的参考兄。德Cosas痰nom旁encio津nad火a然sen刷el百佩manua秋l吵será馒ndis敞cutid话a适ssep阀arada止mente五.狱舅本手册未涉催及的内容将似予另行讨论另。轨Enel徐caso婆deh督aber妹cu裤alqui窜erdi错screp校ancia败entr银edic唯h蛇o钞恨manua罩l喊yla业legi香slaci滥ónla锋boral璃de滔laRe详publi昆caPo研pular幼deC耀hina,纵esta岂últi循mapr挑evale锁cerá.狐别本手册若与俯中华人民共剖和国劳动法监发生冲突乏，第以劳动法为剖准。灿四没.鼠闹CONTR添ATACI猎ÓNY当RESPO舞NSABI才LIDAD葬ES摔雇佣关系及佩职责归L构aemp臣resa骆aplic纪ala互contr露ataci抚onla慎boral复,los渣que尺tenga疗nvol圾untad卫yqu开esea仿ncon毁trata沉dosp以orla木empr有esat油ienen题que结firma耗rel版contr烧atol苦abora究lye蛾stabl包ecer句unar讲elaci北onla贞boral现con倍laem稻presa望.M言edian研telo真ster举mi赵nosc外oncre回tosy政elc项onten患idoa膏ñ量adido民del泛contr伸atol迁abora思l,el挣empl羊eado似sera揪contr系atado陵,con罚segui冈ralo饭sobj迁etivo艰sdel珠trab柄ajoy馆reci印bira捷susa育lario转.摧公司实行劳醉动合同制扫，证凡志愿在公查司工作并已布被公司录用革的人员攻，玻必须与公司某签订《劳动在合同》钟，恢建立劳动关样系。依据《去劳动合同》暂的具体条款径及补充内容唐，员工被公榨司录用、达凡成工作目标军并因此领取世工资。服Resum采en希概要升：古1.1鲁Obede嚼cerl典asor卧denes烧.刑服从命令找游汉压Elem框plead椒otie搅nequ胡eobe帖decer欧las庭orden菊esde订sud芽irige站nte闻como懂sup况rimer雾amis踢ion斗.伶吼活员工应以服淹从上级主管则的工作指令休为第一要务场。咽1.2京幻Buen容ejemp室lo芬del脸dirig此ente领导表率贯活敏跌Losd膜irige塘ntes辫deben解resp花etar隆laso感pinio态nesd瘦elos丰裳traba疤jador孝es,y慈ser煌buen涉ejemp端los汉ene朵ltra妻bajo.堆部门主管要邀尊重所属部耐门员工的意拨见叫，舍在工作中起龟表率作用。太Perio沸dode珍prue穷ba以试用期尿:耐Eltr震abaja裳dor崇tiene另que幕pasar雪un室peri铺odod船epru如eba顷conm驾aximo文de3愚mese售s励.Dur突ante窑dicho捕peri筐odod免epru朗ebas谅eapl脊icará胸ntod排oslo耐ster巡minos陶yco烦ndici于ones懂del饭contr蔑atol拢abora饶lyd释e狸lman滴uald苍eemp青leado羊s企.侵员工必须经截过试用须，易试用期最多搂不超过锄3牺个月。试用顿期间丛，勺《劳动合同抬》及《员工砍手册》的条固款全部适用剩。粥Respo想nsabi拴lidad赏del桃puest丘o灯岗位职责悦：跌Cada神puest吸otie衔ne般sup器ropia啄resp镇onsab公ilida扭d.建后Eltr舟abaja畅dor暗tiene粮que某dedic俘ar穴todo最sut氧iempo絮det伴rabaj厦oya道tenci驾ónún此icame炕ntey宰con商elma德yore哨sfuer脉zoal芝dese芒mpeño嚼des陪usta化reas气yre酱spons扮abili窗dades损.臭赴Laem况presa途p芬uede扯asig怀nara扶ltra工bajad锁ornu唯evas渗respo舞nsabi窃lidad释esy斑tarea诸sen雷cualq舞uier喝momen健to.材每一个岗位彩都承担相应固的工作职责涂。员工必须挖投入全部的阳工作时间、叨专心致志并鹅竭尽所能以拿履行其责任眨和义务。公手司可以在任纤何时候指派她员工新的任候务和职责。套Renun恢cia厦辞职居:和4.1臣Ladi四misio汤nse灶cons脖iste者enqu赖elos趁trab悠ajado额res肚prop未onen邻termi镜nars砖u溜cont殊rato赢pors勿upro第pia疲volun必tad赔,est行ando梳oblig匙ados著aten粗erel决cons码entim稿iento揭del托aemp葡resa.蜡椒辞职是指员诊工自愿提出元与公司解除摊合同悦，历并经公司同屈意。肃4.2A缺quell材osqu谁equi炸eran制irse蓄de急lae及mpres局apor标moti哪vosp阅erson壳ales寄debe彼npre挽senta非rla槽renun欧cia农por向escri蛾to30竟dias取por丰adela穷ntado岔deja膨ndoc符laro雕elmo泼tivo赞,牧mien跨tras怕tanto舱tien翼eque俭habl尺arca勉raa债cara东cone毁lenc善argad助odel预depa站rtame之ntoy述con饲elde愿RRHH皮.串刻H惹asta淹quet含enga律elc宴onsen牲timie稳ntod注el耐悬respo绢nsabl踢e适de盘ldep浩artam宵ento旷y学屿de写RRHH伙,pue屈den撇hace乞rlo仔stra摔mites浸del软adim混ision鸣yre预empla蜜zar虚eltr趟abajo宝增员工因个人蹈原因辞职应帐在离职前彼30作天向所在部梯门的领导提仗交书面的辞饥职申请灾，帜报告应写明赶辞职理由。繁同时与所在愚部门的领导山及叉人事部源负责人沿面谈。意辞职申请经薯部门领导及身人事部审批淘后，方可办故理辞职手续菊和工作交接提。伴4.3落Antes遮deo剧btene道rel堡permi唤sode嘉lae其mpres燃a,lo立stra哥bajad毙ores果deben傍cump绞lirl论asre话spons本abili裙dades方y弹oblig躬acion疫es钓deac置uerdo年浇cone蝶lcon辫trato补yse续guir商hacie疼nd卷obie豪nsu赵propi遮otra娃bajo.期拣Si腊produ巷cenp剧erdid圾aspa鼻rala吐empr追esap撕orel央器aband拐on亮ovol沿untar出io袜铜d佩el罢prop念io逐trab嗽aj廊ador葱,ést浩alos却sanc将ionar粒á勤pudi琴endo益llega全rau着tiliz哥arlo别stra向mites届lega柜les.断在辞职申请而批准之前眼，映员工应继续揭履行劳动合萍同规定的一氏切责任和义啊务络，近继续做好本非职工作。如性因擅自离职耳等原因对公霜司造成损失艺的，公司将逮作违纪处理展直至追究其眨法律责任。屿Despe仍dici分ó召n置解聘折Lade之spedi峡cion旦se拌cons崭iste句en帝quel参aemp攻resa袍anula火elc疑ontra梯to奶labor朴al此,que准see膏jecut修aráe支nbas茂eac与ualqu浅iera珍delo驰ssup变uesto环sque杂qued获anre秋fleja裤dose根nen梦elpu仓nto7杯.4.d魄elco分ntrat害olab玩oral害.仇略挡解聘是指公染司与员工解粘除劳动合同狐。当出现劳际动合同中条守款7.4所奸提到的任何驰一种情况，卫解聘程序将碎被执行。崭5.2抗Segun符lal能egisl钉acion经labo刑rald巩ela伞repub叛lica盖popul满arch说inay旨los蔽termi弯nos桶del躁contr户atol吵abora奸lcua束ndol并aemp热resa虎des忘pida吼alos驻trab兰ajado抢res,嗽debe乖店hacer鬼lopo餐resc醉rito.核Depe浴ndien描dode僻las紧circu乌nstan厦cias叼o润motiv尺os旨dede涉spido手,la颗empre友sa咳comp半ensa酬ráa辈lost掏rabaj负adore际sen苦casos端part盲icula做res名deac蝴uerdo造con店las踢polít偏i然case飘stata毒lesy脚la咽s优召condi臂cione需s明del置aemp排resa,抓así递como,岂dea状cuerd冲oal测aleg琴islac些iónl志abora蛙lde群laRe元públi舍caPo价pular巩Chin圈a.脆根据便中华人民共霉和国蜓劳动法及《毛劳动合同》术的约定踩，推公司提出解嫁聘的非，肆将以书面形除式通知本人溜。根据员工归解眼聘的不同条腰件，有部分闹情况可根据唉国家政策和奥公司条件给程予一定的补络偿，也就是痕说依据中华竖人民共和国怀劳动法。区行政制度牌REGLA环DEA磨DMINI公STRAC底ION董1．璃Horar差iode篇trab蓬ajo难工作时间牧1.1越Salvo知deo学traf休orma大afirm可adoe炉nel证contr渔atol在abora茄l,lo备sdía列sde谊traba气jono键rmale荣sdel肠trab兼ajado拆rs蜜on收del取unes配avie掏rnes,挡40h自or最asa兴lase马mana,搬come执nzand肚oent折rel铸as都8:00积辜ylas址9:踪00查a忧.m语yte距rmina艰ndoe裁ntre糊las1陆7:00识ylas区18:0够0p.m凭.术ca吵dadí格a捏蜜para区lost滴rabaj抢adore尤sde楚ofici株na快.El寒desca绸nsop向arac宁omer餐es杯de1撇2闭:00a拳ma1悠3起:迷0博0免p倚m.徒Seca宴ncela设elt烫rabaj援ode纲3hor检asen简s奏ábado拆s.奔除了《劳动捐合同》另行线说明的以外箭，各办公室文员首日常工作时封间为每星期斥周一到周五鱼共新40卵小时盘，裂每天从早晨遣8目点而和济9猫点坡开始到下午凳17驳点夸和斩18轰点质结束。午饭富休息时间从四中午姜1轨2泉点到割下午13点蛇。疯周六撤3小时衡工作取消。牺1.2雅S揉egun榜lane宝cesid袖adde结lap叹roduc今cion民yel撕nego经cio晶dela伍empr包esa,没laem留presa曾教puede尊toma以r续lad邻ecisi撒ónde废reor谎ganiz香aro妙modif秤icar洪elho浓rario仍det渐rabaj惨o聋.哭根据公司业籍务生产需要探，公司将重框排或调整工农作时间。苗2.-吉Tarje聪ta跳dei遵denti诉ficac捉ion鸦工卡枕2蛮.1Es渔obli叛gator罚ioll陕evar犯last驳arjet暴asde宣iden里tific弟acion喊en再laho缸rade桶trab欣ajo.竞Lost葛rabaj享a脆dores览debe蛮n谱cons母ervar捏laen翅buen犹es辰tado,世enc祝asod卸eser刑estr灶opead冲a想,略tiene梨nque糠avis耀arlo垒alde痛parta献mento首deR御RHH匹/GMO湿ffice嚼cuan困d碌oant回espa虾raca创mbiar骂la.芒所有员工工球作时间必须符佩戴工作卡耐。员工应妥趋善保管工卡诊，选若有损坏应某及时报告人狭事部并申请决调换。誓2.佣2Se油prohi默bepr胶estar申lat裹arjet捷aao岸trap斗erson递a键fuera堡out搜iliza帮rla市del惨otro.奸严禁将工卡狗外借或使用雪他人的工卡蛾。些3螺.授-怕阴洞Horas轰extr孝as伙加班热3飞.1的运档Enpr姑incip漂io,l买aemp辆resa临no鸭anim欲a杆alo直stra仇bajad乔ores哪atra殃bajar乏hora查sext妇ras.馅Enca倚sode忍que布lost膀raba唉jador画es葵deben妹trab布ajar轮hora州s爆extr膨a格s粪,ne曾cesit肆anpe竿dire开lcon御senti势mient贡o胜a狗sud钥irect撞orde驰depa忌rtame顾nto疏pore星scrit罪o肥娇orec唤ibe麦n化uni奏nform蜡ede镇traba云jarh木ora掠s必extr母a偿s序男por柳parte归del纽aemp施resa枪速somet沙i坑éndol蚀oad圣epart购ament首ode尿R铺RHH茫婶.相Con际tald犁eque但渣lo沉deho璃ra向s飞extr固a泡s牺毒corre夫spond盆a搏ala昨sdic叙hasc训ondic乏iones贼,la膏empre问sa半selo筒玻arreg便lar橡áuna鸭vaca赛ción担compe终nsata席oho执norar再ioeq舰uival捉ente敢deho窑rase素xtras场a酸lemp南leado疤.Si萝elr主egist悄rode久hora扒det膛rabaj战oseg倘únla否fich丘aele锦ctrón速icad鼻e泛asist己encia根supe携ra贝las央8hor哄assi置nla务solic崭itud印o切info都rmea奥prova骡do,n地ose欧cuent夺a钩como姿hora司extr鱼ade粪traba专jo.绿公司原则上锈不鼓励员工丢加班，若确眠因工作需要膀加班的，公楼司将发出书妻面加班通知冰，或由员工单填报《加班壶申请单》并彩得到唉职能部门负情责人和直属栏上级书面同斑意后才能加瓶班，并报人窃力资源部备娱案顷.肤只有符合上挪述条件的加耗班，公司才俯会另行安排逐员工补休或紧者支付加班妈劳动报酬。拔员工刷卡时柔间超过正常矿工作时间，酬凡没有公司音发出的书面全加班通知或裁《加班申请共单》将不被械视为加班饰。冬3.2脏Hora焰sext海ras肯apli乔cará后n戴ún龟ica饿mente贡yex暖clusi仍vamen茶te幻alo潜stra贯bajad鞋ores腔deca贯mpo历,es妄decir洋,aqu系ellos礼宴emple道ados逃cuyo茧luga捐rhab博itual谈de睡traba朽jose震afue威rade腊lao银ficin黄a暗.De叛acuer穿doa炸loex交plica壳doen地elp苍árraf士oant吸erior收,区el颤direc值tor麻ded软epart勾ament仔o润corre知spond片iente牙debe菜ráau首toriz蛛arlos筑con封una蠢justi龟ficac故i技ónra行zonab厘ley骡prev政iaco合nsult质aa杨laOf颂icina裹del映GM.虚禁Elfo阶rmato凝para侦桂¨soli必citud龄deh放oras油extra弱s糟”se冲adjun恋taco规moAn营exo1弊.娘画鸦加班忌仅限于在外夺工作的员工荣，也就是说籍，日常工作叼地点不在办皇公室的员工净。根据前段摆所提到床相关部门的粒负责人匀应们就其陈述理饺由合理与否顷给予其应有旁的授权和批撑准，当然之也前必须要请蚕示总经理办伞公室。剖“淘加班申请表南”报格式请见撞附录蒸I坑。译3.3卫各Limit亮ede啄horas皂extr旋as:追15ho统ras秃m竿áximo改床porm网es,y付por秋encia槐made灰este虑limi材te,s篮ecam侨biap氧or宁vacac轧iones览de蜘d糠í邻asde塘fies畏tasc辛onpr详evi壳a辩apro斜baci跪ó捐n锅al由aofi群cina拴deGM荣纵.陶殃加班上限归:雪为每月15赶小时,一旦近超出这个限嚼制，将安排征员工在节假曲日调休，调米休此需铅事先请示总抛经理办公室衡，批准后方狼能调休。灾3.投4惠式Compe缩nsaci痛ónde浆hora爸sext患ras恳加班补偿罚:纱DiaL假abora前l:质Incre钉mento奋del占50%s逐obre疑lata柔rifa绵horar悦iano吼rmal搭=50%斧常规工作日辈：锅每加班水1葡小时未增水发日常小时峡工资怒（=锻基本工资见/168序）搅的熊50%考Find亏esem礼ana:效Incre啄mento求del偿100廉%sob视rela嫂tari胁faho驻rar蓝iano据rmal竖.布周六和周日繁：每加班1光小时增发日训常小时工资话的100%缩Festi夜vosl涌egale钱s:坛Incre邪mento惊del脚200%错sobre池lat猎arifa锋hora诸rian蒸o号rmal案endí火as菜.灿法定节假日取：凶每加班斗1氏小时增发日腰常小时工资暖的夹200%京Cualq煎uier信caso影menc胜ionad愧oa啄n基terio仁r鸽será埋paga散d扎o定alt黄rabaj做ador储junto触恳cone拳lsal蔽ario咳mensu挥al.边上述的加班万费于每月发伙薪日和月工元资一起发放砍。巷Enca付sode陡urge棍ncia侄talc恢omom贡anten刺imien戏tour湿gente怕,acc供ident倘eso皱desas安tres姿natu建rales豪,la温empre违san宣otie筋neli抱mite赤ene换xtend寄erla债jorn霸adal竞abora闯l.胆在紧急情况壤下专，油紧急维护房，公事故或自然洽灾害睁，舅公司在延长胆工作时间上臭不受限制。眼Encu到anto赖alas根hora争sext拨rasc幼ausad殿aspo货rel较propi报otr搁abaja哄dor,毁por芬e撑jempl辆oen酿suho败rade更trab扇ajo,辈noha往cese旧riame椒ntee局ltra燃bajo这asign破adop辈orel炉diri尊gente纤,la货empre旦sano专le陷vaa脂paga后rnad愚a笼.苦由于员工在饿日常工作时淡间内不认真娃严肃完成所刷分配的工作补而导致的加符班抓，俱公司将不支愁付其加班费争用。毯4.-圆练Ll粱egada设tard晶e脚僚ys邮alida胖temp品rana裕迟到级,阅早退笔4.1纠玻A俯los滥emple伶ados氧quel局lega泊n义t荣arde犹osal狠ende娃trab夹ajo悦temp魄rano奥,la脊empre玉sase肌loa蔬plica意rán划eld领escue直nto黑desu酒sala鞠rio辅dea混cuerd非ocon拜las叨p友rovis拒ioine阵scor场resop浩ndien仰tesd掠eles学tado.嫩迟到或早退祖将按照国家绿相关规定扣再除相应时间虏的薪资丝。尺4.2.垦Alos陆empl华eados乐que涝llega络ntar刊deo第salen斧det计ragaj食otem崖prano文m林ásde葛2ho堂ras,它se织cuent窃a仇推como灾medio馅d数íade折au都senci畏a.La平empr浓esa收desco湿ntará姜els臭alari县ode墓acuer唯doco宏nlas壮hora蓄sabs覆entes灭.杨匠冠迟到或早退划2币个小时即将源被视做矿工届半天，扣除扑缺勤时间的鹿薪资蹈。五4.3.扭加U巨nave柏zque机une元mplea犹do捡se胞haya尽acumu鹿lado帽6vec排esen图unm锈eso忆20ve航cese渠nun姐año痕,la吉empre蜻salo蔽trat及ará御d筋eacu葛erdo刃cone摧l7.4讲cláu养sula豪de栗ldic本ho姐Contr某atoL切abora体l帐互.健当月违反该报条屯6且次或当年违钻反该条沈20第次即按照上东述劳动合同碑第7.4条扎款委处理捆。衡5留.胖Ausen唉cia俘义缺勤来Los逝trab云ajado锯r版es柏nop浑uede其n僚deja洲rsu扑traba杯joo餐salir揉de喷laem固presa秒dura双nteh奉oras鞠detr昼ab魔ajos愚alvo殖porm误otivo丧sde酿traba蝇jo屈o匀permi第so裳del活dire薯ctor盖d关e梅depa负rtame厨ntoo脊enc份aso是s六urge猴ntes.倡Cuan话dosa援lgan给dela毁empr慰esac睁onpe斜rmiso平y占por仙m磨otivo婚pers偶onal心dura任nte甩trab戚ajo,喂seco辩nside岩ranc接omo谋perm淘isop柜araa排usent其arse阵pora惠sunto肥spri双vados资.拘员工不能在冲工作时间内裳离岗或离开斗公司橡，粪除非由于公睛务或由部门织领导批准或竞发生紧急情僵况。员工在神工作时间经浩许可因私外巾出朱，突一律按事假刑处理。乱5呢.2驳Sil芬os献traba外jador纲es炭que出nop占ueda威nven担ira幸traba支jarp接or呜cualq顿uier倾razon康,deb柄enen渣trega怒rla阀soli窝citac剥i伙ó廊nde看permi初soy海elce击rtifi形cado残relat妄ivo恐,y茧pedir炸firm蛮adel灵厕encar考gado岛dese江cción掘羽ode兼RRHH而.呼En油caso睬surg桥entes两,pue砌denp宣rimer压oavi港sarlo等,ent割regar斗las件olici赵tacio组npor婚adel君antad款oyl请uego摩sumin要istra肢rde令nuevo圾elc衣ertif摆icado阴ype嚷dirf艘irma肥alos析jefe域s.欲.陡员工因故不替能上班床，杠应事先递交堵请假申请单缺及相关证明读，政并经部门主胶管及人事部血签字咏；篮特殊原因可燕事先汇报且航递交请假申歌请单后补交恐相关证明馒，创并经部门主利管及人事部灭签字同意蔬.洪6.Di挺feren张tesp席ermis产ospa稍raau宫sen穗tarse液不同的请假吊申请搬:若6.1.土Para羡todos洗los冤permi糟sosp商orau塔senta胁rsed问eltr脉abajo鼻sed令eber睁ellen致ar屯el“壤Solic决itud卸dePe阅rmiso仅”(An咽exoI誓I饥)ys枣uapr味obaci闸ónde堤b陶erár诸ealiz按arse思porl金aofi键cina尾delG份M洋所有需要申趋请请假的员予工都应该填东写拳“铺请假申请表俗”岂(爆详见附录I罢I顽)杏，并必须通臣过总经理办间公室的批准垒。致6.2.班Casua俭lLea拼ve吉事假吊：停1).夹栽Elem尊plead叠o撞deb休e讨rell苹enar访“币Solic膝itud右dePe也rmiso旬”确porc多ualqu闲ierm撇otivo后de凭ause嚼ncia筑粘y僻sela副宏entre遵ga件ald普irect喜orde廊玻depar苦tamen四toy说laof遍icina妈deG蠢M.披Nos让epue榆dema老rchar轿seha娃staq鸭uete限ngaa驾proba撤ción固dela咏sdos炭part岁esdi碧chas肠yqu锋e接deje泥elt比rabaj嫌oa饭la佛mano额buen荣a.硬宜因任何事情赛请假都必须钩填写《请假扬单》，由部葵门经理和总筑经理签署签准名，获得批够准并安排好死工作后，才辨可离开工作阴岗位。同时洪请假单应交梨人力资源部宗门/总经理眨办公室备案赛。盒2).于推Enca浙sode绸emer饼genci铸a,el农empl洁eado赤debe值llama巡ral泽direc严tord择edep厕artam置ento讽yofi辱cina旅deGM捕复pors菠ucon驼senti系mient娘oora朵l有ycua裂ndoe厕stéd剩evue为ltaa保ofic热ina,菜relle是na私la古solic侨itud火.支笼字确实因为情闭况特殊未能厚在假前填写斧请假单团，颗必须通过电男话向职能部斗门负责人和缎总经理办公讨室口头说明站并获得同意盾，演且必须在事掌后回到工作众岗位立刻补当填补交请假切单列.隶3).从缺Elem懂plead绝odeb明erel妖lenar根“Sol猾icitu沫dde另Permi元so”c挣onan乘tela细ción插siqu菊iere悼prolo舱nger摧laau浸senci择aant桌esde等que烈seca玻duque究elp血ermis砖oant光erior摘.颠员工假满后低如需办理续摊假的，应提插前办理咸，填写获《请假单》乌。扭4).那藏Cance多lled枣5-day糕spai换dcas啄uall粘eave.移刚取消原5姻天带薪事附假。蓝6.3.照担Baja胞deen头ferme优dad女病假揪：诉1).敏锈Elem静plead捎odeb告ella坟mara渔ntes扶o15债mins喂despu婆ésde条ltra调bajo垫a露ldir崭ector床de滥乱propi剖odep偶artme拉ntoy队eld榆eRRH径Hpor含暂suco葬nsent樱imien湖tode铺baja召dee肢nferm恢edad.你昌Cuand录ovue少lvea涝t茂rabaj柏ar,d怜eber兵emiti百rel出certi晕ficad烟omed幻ical汉deho按spita率lde龄pacie柿nte胖exte渡rnoo凝emer自genci茂acon峰las殿olici眉tudd买eper徐miso歇relle端nada.傅请病假必须畅于上班前或唯不迟于上班祸时间惨15轧分钟内，致筝电所在部门梢经理及人力豪资源部门，龙且应于病假困后回复上班坊后及时向公舍司提供正规犹医务机构出招具的门（急段）诊资料和辟（或）建议打休息的有效态证明并补填老补交请假单勺妹2).溪带Elem阴plead傅ogoz俊ade吐5día膊spag弯ados掀deba脸jade俭enfe凤rmeda泛dcon旨elc弱ertif抄icado使emit渴idop碧orho疫spita隶l.铁Enca吼sode瞒supe锐rarl义os5载d互ías,断sepa贡ga70寸%de钓salar奴io.雹抱因病或非因释公负伤的员良工，凭医院怖证明准予病制假，享受每雀年5天的带评薪病假，超谎过5天的病萌假工资按书70%凝发放.聪3).谦兵Siel越empl常eado驼lleva核磨menos饿de4吴hora咐sen福viend巡oal疼médic需o,la削empr欣esas树elo捷dame援diod鲜íade狭perm瓣isoy啄lor蜓egist逮ra覆como独asis承tenci兰ade劫¨cons洒ulta系medic碑al¨l允ocua框lno部afect掀aráa竿lsue采ldo榜del似empl社eado.犹惠状值员工到医院开看病不超过浓4详个小时的，摇公司准假半状天，按农“炼看病伏”惑考勤，不影加响工资.未4).访州Siel裹empl阀eado藏lleva牌más绘de4回horas甚env少iendo文alm垒édico锹,la挣empre战sase壁lo杂trata委deu家ndía肃dep宾ermis杂ode妨baja冈deen雪ferme吐dad.束政员工到医院淋看病超絮过膝4兽个小时的，锯公司将作为调一天病假处扮理.前6.4.闯Absen叫t要ism谁o毫旷工毅1).岭捆Losc念asos然sigui咬entes雀set倍ratan女como参钟a鞭bsent红ismo柴膨yla寺empre汇sade庆scont优arád衫esu把sueld芒ola杀parte穗峡deac楚uerdo裹con曾elti船empo祖dea瞧usenc宝ia荒:岩研肤凡下列情况洲均按旷工计赶，公司将扣败除旷工期间止的工资：伐a黑).学包Uso水indec挥ent权del兰ograr逆por勇medio鼻dee要nga拘ño核、让modif画icar艳o姻fals冶ifica垃r躬愧el都certi意ficad并ode昆permi百so.笋悄袋用不正当手凉段骗取、涂栗改、伪造休火假证明军。掏b村).咐蒜Noob凝ecede剖ral誉trasl患ado舍det秀rabaj杏o惩despu肠ésde她reci迫bir籍instr齐ucció携nopo原rtuna锋dee絮mpres厚a.细球喜不服从工作品调动，经教史育仍不到岗押。汉c轮).虚杯Arres消trado昨enc执omisa矩ríap掩orco疏nduct摔a萍ilega龟l.说妄冷因违法而被款公安部门扣邮留的寇。辽d鸽).总董Desca乳nsoo灵bliga蓄dopo窄rest趟arhe岁rido骂porp董elea.明胜讨打架斗殴，素违纪至伤而俗休息叼。员2).窑泻Lota上rtan颠como下ause红ncia丧s饿iun碰emple让adon坊ova匙atra径bajar垮祥ono便ficha虫r爽sinn温ingun第asol害icitu家dni史aprob抵ación沃yse摔lod悄escon杀tará螺elsu穴eldo续deac鞠uerdo笑con眠hora想s策ause颗nte蹄s画.Una慎vez斤queu虎nemp念leado效seh漠ayaa足cumul疤ado植3día胶sde努absen泊tismo着o10粉días恒enu缎naño债,la志empre鼻sati播enee奔lder让echo采dede霜spedi吼rle淡dea吉cuerd横ocon滔el抖segun君dopu帽ntod姥e挂7.4c品láusu乱lade胞l状dich忍oCon呜trato杨Labo估ral堪.陡醒否未经申请和浴批准而无故绿不上班或故截意不刷卡，均公司将视作届旷工，扣除曲缺勤时间的孤薪资。当月善旷工累计超凉过世3幸天，或一年菊内累计旷工斜超过架10换天者，公司靠有权按照劳贿动合同第圾7砖条第坦4际款第衡2宵项给予开除蜻桥3).扭拆Alem苗plead乓ode赵2hor还asde骂lleg悦adat幸arde谁osal胀idat犯empra占nose益cuen起tan扰como葛ause郊ncia系deme棍diod径íay挽selo泻desc竟ontar伞áel误sueld抽ode筋acuer治doco用nhor汁asau幼sente合s垫.让Una察vez吵que霞unem愿plead粮ose洒haya冶acumu牌lado键6vec体es拳deab梯senti冤smo恋enun艘mes未o20拘veces慈enu久naño匹,la若empre伴sa荷tiene光eld帖erech页ode亡despe察dirle劣dea费cuerd拳ocon淋el搅el现segun约dopu庄ntod裕e停7.4c旨láusu暑lade泳l障dich陶oCon抹trato环Labo碧ral南.童旺猛迟到或早退术2乖个小时即将栏被视做矿工季半天，扣除水缺勤时间的进薪资，当月闻违反该条倡6婆次或当年违滚反该条坚20眨次音,星公司有权按帆照劳动合同轮第储7除条第慰4投款第葱2窗项给予开除沫6.5.广Baja宁dema叮trimo茅nio窑提奏婚假茄1).酸垦Elem捐plead复ocue膜ntac涝on3收días鹅deba惜jade件matr键imoni巨o希sies蒸táde贿edad饰lega按l杂para荷matr栗imoni匠o(2讯0año示spar州amuj厘er鸭y22壤掉años连para赖hombr挥e)政;份enca倒sode依matr闸imoni态o巩铸它傻demor肤ado(矛23a研ñosp介aram坐uje峡ry2跌5año戏spar棉ahom氏bre)揪坝elem绿plead飘ocue初ntac聪onun酸abaj倒a痒弹叫尽dema感trimo射niod僚e1译0惯días害(co锋n3d庄íase便stipu翠lado喷porl虏ey)生.生员工按法定絮结婚年龄身(缓女销20瞧周岁喘，字男弯22敌周岁糊)展结婚的奇，罚可享受艰3对天婚假沟；垒符合晚婚年协龄齿(弯女晴23醉周岁能，留男叛25即周岁吩)山的净，墓婚假延长到黑1稠0幅天庭(语含并3拥天法定婚假握)蚊。偷2).纺挪Cuand堡opid锯eel邮permi溉sode找baja查matr止imoni边al,e功lemp冈leado坝debe削demo澡strar炎yen谋trega俯rla奥copia识de场certi满ficad结ode断matri绳monio元ala劫empr爸esa丑.栋员工请假时晚须向公司提宁交结婚证复泼印件椒。亡3).撑乏Laba弯jade泪matr贸imoni泄odeb核elle出varse蜘alc嗓abo6欺mese周sdes企pu晃ésde为que痒sere孙gistr筒aen辱elbu将róde街asun惠tosc绪ivíco翼s.吸Sean凭ulaa均utomá根ticam督ente凭unav叛ezse染cadu谨ca.潮掘惰还婚假必须在拼民事局登记里后萍6脉个月内休完堵，过期假期素自动作废愉4).银畏Laem断presa禁nod等e于scuen婚toel带sala料riop婚or饼la遗baja搞消ordin侍aria坝matri懂monia权l,es晶dec脆ir,e屯stáp托agada秃.附正常婚假期碧间工资照发鞋，亦为带薪锁婚嫁。腿6.6.屠Baja疫porm辆otivo苹sfam岸iliar钳es拜丧假俊：捷1励).渔柴Elem到plead佣ocon蚂resi置denci认afue翠rade家Shan聋ghai斩ono粘eslo谎cal味dell精ugar价detr与abajo伶,挡tiene繁5dí煤asde套baja梁担(in范cluye既2dí担asen洲elc抚amino言)垒porm愈otive歼dem筑uerte背de科paren父tesco锤line圈al朗(pa抛dres,隔pare番jae讽hijos沿)落y3d撑íasd默ebaj孤apor挣muer炭tede时pare楚ntesc裳oind乌irect扯o(in们cluye享2dí光asen论elc窃amino言)雄.响刚非上海户籍潮员工或在非术工作地籍贯古的员工持，虽直系亲属坐（笋父母、配偶蓝和子女室）侮死亡时巴，奴可享有柔5辞天的丧假路（草包含坊2杠天的路程假聪）芦。而非直系指亲属死亡，代可享有3天挖的丧假(包郊含烫2躲天的路程假束)。公司将进给予100推元的支持给颠员工。俊2)接化Elem葵plead浮ocon删resi灯denci唉ade闲Shang巡haio辆loca怪ldel独luga蝶rde叶traba暖jo,惨tien锹e3d沈íasd斧ebaj良apor吉muer依tede披pare扮ntesc泡olin遵eal(原padr猾es,p组areja闯ehi齐jos)留y1d毛íade牵baja念por区muert悟ede猴paren攀tesco练indi告rect体o.E穷lgas畅toa票supr分opia稳cuent喇adel恐mism览oemp努leado宽.隔黎上海户籍员死工或为工作榴地籍贯的员友工，直系亲虽属（父母、病配偶和子女蝶）死亡时，级可享有3天寇的丧假。而气非直系亲属圾死亡，可享咽有1天的丧址假。费用自奴理。杀3).决Laba值japo勒rmot沙ives玻famil谋iars梦ques沾econ坟forme因con赞dicha贵scon扮dicio前nes胆está陈pagad丢a辟por滔laem眼presa月.铲正常丧假期喝间工资照发锋。忧6.7.屑Baj竭ade鄙mater露nidad跨产假考:芽1).淋仅Porl辞ogen伴eral,喊e浇lemp腰leado同feme寸nino壤goza校de90瓣días爸deb鼠aja歇norm谋al匪dem灰atern旅idad.吓慈产假一般为错90葱天疤。共2).肠挽105d才íasd控ebaj铺apor间el涂parto胆姐pre切matur访o鸟.健劲早产产假为盲105骆天露。貌3).腹赢105d章íasd帅ebaj翅apor番el浴parto黑deg朵emelo较s.利双胞胎产假楼为舰105玉天欣4).徒跳105d备íasp读arae搜l非emple挺adoq侍uecu挑mple斥lasc蛇ondic米iones煌de酸奔parto骂辞tarde达迷(24瞎años催para栏mujer阶yco铜n裹elce钟rtifi瞒cado鼓deh域ijoú流nico.剥)贿柿案符合晚育年而龄（女贤24语岁）并领取错独生子女证奇者产假为枯105尸天圈。县5).脉游Lab顶ajap拐orma余terni笛dadd唉ebes波erco纲ntinu扶ayl壶aemp祝resa理node脚scont光ar桥ásu泳sueld宁ocua晓ndoe眉stád恋etal竭baja那.鸭产假应将产恰前产后连续堵计算，假期狱工资照发惜6).有盐Laba页jade蜂mate背rnida切dque涝fuer虽a牢del澡alca结nced朵econ践trol智dena珍talid吹adse骨cuen听tan亲como绿casu素alle蛙ave.昂女员工计划判生育外生育轨，其休息时底间以事假计衫。扫7).态堡Sepi袍dela友baja炉deo喘perac仅i坛ónan蒜ticon国cepti车vay杰dees啄teril语izaci销ón哨,y鄙con靠elce仪rtifi诉cado伍deba篇japo壶rpar棉tede毯hos素pital酸sea长prueb鱼a孟.视节育、绝育及手术按医院腿的休假证明羽准假尼。少8).借绩Para幼elab朝orto价,la纠empre耀sas交ólod匪arun工aapr钉obaci蜓ónan勒uald愚euna翠vez洁ysi票super名aau厨nave肌zcad盟aaño基,se滨trata食杂como警casu别alle隆ave.后一年内做超甜过究1乏次的人工流羊产，其中超献过功1躲次的均按事污假计获9).粮轰Elem滋plead让o满mascu鞠lino寒goza丙de3贞días服deb狗ajap焰arac页uida绳ras歼upar括ejas遥icum撞plel驳acon贯dició是nde盟ser夸23añ茂ospa劳ramu之jero睡25a板ñosp兆arah故ombre阀.甚男性员工（裹符合晚婚晚兰育标准的扩女性23岁裤，男性25盲岁诵）享有馅3桨天的护理假默。缩6.8.衬庆Baja赛pora跳ccide晒ntei吐ndust毁rial懒工伤：管1).乱Laba泄japo嫩racc滔ident比eind病ustri府alde介bese枣rjus攻tific通adap柱orel腹cert雕ifica确doco重nfirm执adod对ehos舅p俩ital匆y纺apro而bado握porO锣ficin休ade灿GM.牺因公负伤的炒员工，必须衫持医院诊断膜证明，经总踪经理办公室讯确认旱。父2).闹风Lare添c它aída俱deh筋erida凯dea皆ccide牧ntei肤ndust卡rial寻伍seco葛nfirm乱apor爷lar心eunio脱nde焰GM,e糕ldep场artam益ento诵relat版ivoy游los盒deRR好HH.毕Unav针ezse叠conf那irma,题set短rata瞧delc医asod垄ebaj改ade豆accid桌ente蓄indus令tria届l.介因公负伤的斥伤愈复发，杏由总经理召缝集所属部门主及人力资源陵部联席会议轰确认为旧伤坏复发的，可螺按公伤对待白。蛾3).秘Laba阔jade柿acci们dente西indu刘stria零lest区áapa召gada词porl僵aemp摆resa.欺按公伤假记惠录考勤的，恨公伤假期间短工资照发奖六谦.微叶Disci吨plina修del脏traba猫jo宁肤工作纪律雹1.舌Resu贷men唱概要畅L抗aemp交resa元insis隶teen匹lam杰ayor芦disci螺plina眨.挪Es昼obli震gator将ioob仇edece奇r踩las爆orde促nesd宰esus拼diri汁gente克s揉,讨cumpl助ir写estri扎ctame顽ntet连odas某lasr筐eglas尚yno泼rmati集vas,庙desar绒rolla搅rple赚namen蛙teal免maxi弱mola扬sfue你rzas躺colec奉ti些vas,无segu篮irel柏trab郊ajoc哭onmu支chaa醉tenci掘on,i名nicia债tiva,率efic遇acia垄y羡logra氧rlos滚obje加tivos庸ypr泼opues榆tosd附e恢lae习mpres帽a.具Lama党laco姜nduct笑aoa页ctuac亩ióni隔nsati急sfact慎oria翅del精trab桨ajado点r肾puede并caus声arla折符atenc昌ion怪del帖respo朽nsabl阀edep垃artam鼠ent锈al炊讯omie贵mbro赤dela察dire墨cción乘y管vana惧regi逼strar呜lo爷enl沫afic洁hade屯ltra市bajad锻or.接公司坚持高构度纪律性。别员工必须服镜从上级主管凯的工作指令帽，柳严格遵循公张司规章制度旺，址充分发挥团牌队协作精神貌，迟认真、积极铅、高效的完劫成工作夫，互共同实现公守司的经营目弄标和经营理议念。员工明榴知故犯或令飘人不满的表腹现会引起部乓门负责人或丢管理层人员扯的注意并记眠录在员工档言案中。守Laem河presa铜sigu并eyc撞umple勒衬todas读las抛norma盈s,re婚glas脾ynor滥mativ廉asde请贯laRe希publi虏caPo菌pular尘胳China跪que坡relac转ionen踩con林laem汽presa济ysu宁stra栏ba秩jador堂es,皂绩p也idea四los已traba袄jador订esqu饮eevi无tenc殊ualqu圾iera沟ctivi割dadq彻ue院pueda群n庆envol编ver晶a集lae忆mpres碎aac艘ualqu寿ier种caso够ileg猜aly才que膛infor城men何al码o谦s晒dirig仗entes荣del遗aemp窗resa灿cualq玉uier伞condu液ctaq个uell较ames由uate循nción占届公司遵守中获华人民共和床国所有影响常公司及其员桥工的法律、罩法规和惯例躺。公司要求邮员工避免任稻何使公司卷牲入或将会导纯致公司卷入孝非法交易的倒活动剖，渐并向公司负板责人揭露任纤何他们发现虎的违反法律哨法规的操作纤。洽焰Todos夫los养traba阻jador句ess吊onre沿prese份ntant厕esde打lae壁mpres压a群sea园estan穴ens浓upue辅stoo薄no.柴Laem谷presa弯anim掩aat饭odos井lost萌rabaj鲜adore吸sa枕segui恨r孤loma探ximo弊su衰prof搂esion肿y柴condu母ctap垮erson步al认encu熊alqui挎ermo蓄mento巩.齐所有员工不嫂论其在岗或券不在岗都是腰公司的代表转。公司鼓励姨所有员工在旷任何时候都画遵守专业和津个人结行为的最高升标准。搞碌2师.怎荷Droga望s谷y树borr通achos锻毒品和酗酒武Sepr箭ohibe枯漂lleva立ralc虏ohol被oemb黄orrac洁h骡arse素,童vend探er毫医o向compr折aro晋utili盯zard勇rogas黄蓄duran阳teel伙trab泽ajo勇.泼Sie辩ltra缓bajad财orlo贷viol肺e温,干laem疑presa欣va电aca健stig漆arle盾.采严禁工作期逝间携带酒精搬或醉酒粱，身或从事公司慧行为期间销其售、购买和较使用毒品。谨若员工违反律此禁令，公蚀司将进行处娃罚。滤Esta给prohi臂bició颠nes棍espec点ialme究ntea游propi臭adap预araa竟quell仍asdr达ogas袄prohi更bidas啄por冒elgo标biern孔otal纽esco伐mo衔anes险tésic街os,s万edant玩es…收salvo至como榴medi炉cina国bajo低presc纷ripci茶ónmé胶dica.教此禁令尤其胖适用于政府来禁止的诸如纠麻醉剂、镇艇静剂或致幻恨剂等毒品测，渔除非在医生仙的指导下作国为药品服用否。挖3约.Con狸fide爷ncial睡idad虎保密廊Lain雪forma挎ción章propi丽ade陪laem串presa欠(es鸣de摇cir,畏infor患mació服nrel颠acion柱ada惊oca打racte珠rísti禾casd蜡elos筒inte怖réses老础yrel枪acion身es宵comer袜ciale悼s垃勾dela活empr塑esa姓),怕sea会técni察ca,唯come潜rcial踩ode弊otra释índo鞭le,阔seai切denti炸ficad象aesp登ecial甲mente植como理tal姜ono,谷nod青eberá叼因serd碌ivulg金ada.雷禁止任何员籍工泄露公司乞的专属信息耻（野指与公司利挠益和商务有论关或典型的面信息忙），学无论是技术互上、商业贸果易上或其他哄方面痒，衬也无论有否涨明确标明。秩Lost竿rabaj湾adore均sno纱tiene饶nder鼓echo胁deut电iliza助r井info港rmaci弱ónpr进opied苏adde消l绝aemp信resa准uotr拨os葡aprov休echan闻do宏随su军posi锦ción感para混inter僚es钞桂perso今nal,胀.Est抽ose筋aplic继arái条ndepe室ndien肺temen参ted溪ela胖natur寻aleza产del后ainf悔ormac闭ión,今yase无atéc调nica,对come浸rcial朗uot削rae瘦indep纵endie蚀nteme香nted骗ecóm源ola判infor忧mació夏nsea玻adqu戏irida籍.Eje苗mplos兔dem冻alus能ode杆infor债mació灾nson蹦:ven吩tade白dich湿ainf销ormac呜ión,仆oemp棋lear帆lain中forma迹ción赚conc棍ualqu爪iert悠ipod崖eemp他resa具dene很gocio休sdes继autor录izado岂oco晃nvert太irun霞a宜opor盛tunid德adde异nego引cio江empre仁sa挠rial略para字uso阅perso炒nal.及禁止昆员工屡以个人盈利里为目的而给利用职务之批便梨将获得的公出司专属信息桥拿作私用。支无论信息的崭性质属于技什术、商贸或惜其他市，托也无论员工齿如何获得此展信息。滥用躲公司专属信泊息的例子有皆：销售此类层信息，利用产此信息联系况未经允许的断贸易或交易脆，把公司的布贸易机会转倾为个人所用央等。绝Evalu患acion梦es,冠premi不os柄yca恒stigo锤s乖考核与奖惩风1.侧Resum循en睛概要发Media屑ntel始asca殖pacid脉ades欢yex活itos,涝lae遥mpres兆ainc污entiv忽a妹o锅casti畜ga驶peri雹otica校mente馒企alos蜻trab粮ajado贫res狠con炉motiv和ode鬼obte嘉nerl智osob胜jetiv妥osma斑rcado宿sde希laem猛presa捎y在d屈eltr级abaja缠dor.骨通过定期对风员工的能力妖及业绩进行抱客观评价仇，圣结合奖惩措兼施车，秩以达到个人啊及公司共同估发展的目标禾。衡Evalu错acion茶es舞考核料Laev浙aluac额ions倾ediv当idee搂ndos颜part萝es,u砌noes添lae望valua拜cion治objet蚀ivad五eefi煎cacia串,act军itud混y够cali更dad腰,报otro海如es艘segun排lac灰anal叫dein半forma替cion总delo棉scom慨panye薄rosd招etra嘉bajo,温del葵osje铲fes,史yde透losc蓄lient即es,c的onlo乓scua倚lesl鸟esev挨alua岸objet割ivame蝇ntey僚comp盛letam姨ente.倘格考核分为能辱力考核和业遵绩考核果2彼种。通过工慰作效率、工布作态度、工船作质量等客踪观指标浩，房及同事、主赴管、客户等系多方面的信竟息渠道伏，盲对员工进行暮客观、全面移的评价。弓Elpa浇sode婚lper册iodo株d候epru狱eba