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文档简介

管信0901招聘智联招聘大街网智联招聘大街网开篇历史分析未来新技术问题、机遇与挑战e.g招聘会是什么样的呢?请看:智联招聘大街网开篇历史分析未来新技术问题、机遇与挑战e.g智联招聘公司成立应用服务媒体平台成立于1997年的智联招聘()是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联()公司。现任郭盛。总部在北京,在二十多个城市设有分公司。出版专业《智联招聘周刊》《首席人才官》杂志与《非你莫属》,《职来职往》等节目合作。请姚晨担任代言人。网络招聘、校园招聘、猎头服务、报纸招聘服务、招聘伴侣(服务)、企业培训、及人才测评、、智联社区。智联招聘访问量统计根据的互联网实验室数据,智联招聘在中国招聘类网站排名第2,在所有中国网站排名104,在世界网站排名498

以实名用户与真实商务社交关系为基础,以职业发展、商业拓展、行业交流为驱动的社交人脉网络平台。依托对互联网新技术应用的优势,经过两年的商务人脉领域的建立与探索实践,目前已成为中国最领先的商务人脉建立,拓展的应用平台,被誉为中国的。以学生群体为先发运营策略,从校园起家,截止2011年5月,大街网注册用户已达620万,遍及全国3000余家高校大街网成立于2008年,并于2009年3月正式上线并运营DAJIE.COM2011年5月,大街网正式启动了白领商务社交市场的攻占策略。2011年7月,大街网获得了富达、新东方、和通三家机构的千万美金级融资。“陌生人关系”“熟人关系”“熟人关系+拓展关系”、51:、、大街网社交网络越来越成为互联网创业者与投资人争相奔赴的蓝海。:、人人网、开心网

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四、交低换名纪片服纲务五、求职歼小助手服尝务在网页葬的最下旱面的有漂一栏快宿捷选项断:测评服务03自己制答作简历另外大喉街网有即一点做走的非常隐好,不宰仅仅考协虑的需刃要,也建很重视悟求职者届的隐私蓄,例如衣简历中性隐私信蔬息都是闻对第三产方不可男见的。现在大厚街网采筐用企业料邀约模论式,你版只要完软善自己御的简历叠,企业扒就会找筒上门来舟,觉得挨你符合丘他的需骗要,就稿会邀请厨你把简吵历发过站去。被用户广贞为称赞之且处——昌自己制作辆简历服务平台缸对比智联招聘大街网智联招聘大街网开篇历史分析未来新伪技术问题、机晨遇与挑战e.g招聘网站砌的运营系廉统投入—顺转换—掘产出模哲型求职者招聘信息网络转换招到满意员工的公司找到理想工作的求职者公司信息流物流招聘网车站的运熟营系统投入—转勿换—产出咱模型求职者招聘信息网络转换招到满意员工的公司找到理想工作的求职者公司信息流物流010203运营模式侦对比运营模式传统信息发布式基于典型网站智联招聘大街网运营流程召集企业——收集简历——收取佣金信息产生公司发布信息1、好友互相推荐2、好友新鲜事3、公司发布信息4、网站筛选推荐信息发送网站将求职者简历发送至公司方1、网站向公司推荐符合要求的求职者。2、网站向求职者提供符合兴趣专业要求的职位信息,发送至求职者注册邮箱。3、同学评价,为公司提供参考。信息反馈同学间交流求职心得外部合袜作关系智联招聘制:大量投排放广告外部合叛作关系大街网:死与人人网别“根深蒂申固”的联斧系—大街网农公司高管毒:大街网穷创始人、钟董事长梅王秀娟女贩士200父2年12国月加入千舅橡集团,均任首席营泰销官和执办行副总裁出,负责千披橡集团的野整体营销叮,政府关舰系以及猫罪扑网的整负体产品/仆技术/运京营。—人人百网为千鹅橡公司摇旗下网追站校内盲网更名碌而来特色模式挥分析——绒智联a阻&赵.全面的引专业的解求职指壁导1、求植职经验绑分享:2、工资逢起薪查询3、求逆职微助痛手4、求职美书架5、求职6、求患职微群特色模式鬼分析——国大街求职者的链人人网1、新鲜望事3、人予脉2、交扬换名片4、职位蛙邀请特色模式宫分析——淡大街a见&穴.全面的竞见争对手分遥析知己知彼运营模式咳对比相对市伐场占有难率幼童金牛瘦狗明星销售增蒙长率波士顿矩四阵智联大街智联招聘大街网智联招聘大街网开篇历史分析未来新尤技术问题、机肢遇与挑战e.g收入与剂利润来敬源智联招聘传统的盈拆利模式收入来源摄多元化大街网注重企业端和客户端的发展收入来源单一网上绣招聘报纸凳招甜聘猎头础服雨务培训指服务智联招聘网上招聘报纸招驼聘智联招讨聘为个朗人用户主提供网甜上求职懂、简历硬中心、炕求职指净导等个疑性化服蚊务;为宫企业客避户提供刘以网络缘瑞招聘为辛核心的窝人才解彻决方案筹。向企兵业收取茄一定的均会员费纯和广告算费用,盯以提高摊企业的熟知名度挎,同时粮令企业罪获得优贼秀人才么的信息滨。智联招聘淋每周推出蜘《智联招环聘周刊》煌,其每周愁在全国的萝发行量保滔持在几十江万份,在域百余商务截写字楼和括白领消费瓜场所免费续发放,此春方法能够蒜有效提升推企业招聘摇效果。并泄以此向招凑聘企业收意取一定的棉广告费用陪。智联招鸟聘猎头服概务培训服民务智联在桃全国拥牵有近百什人的顾棍问团队定,其中思北京、互上海实激力雄厚演,拥有驾多名经努验丰富临的资深警顾问,嘴是国内涂最具影票响力的葵猎头公愁司之一获,在业照界具有惭非常高捷的知名读度。通锻过筛选扫和介绍与高素质摊的人才恰向用人促单位收钩取高额吵的费用曲。服务范围田包括公开琴课、认证秃、企业内笛部培训及宗人才测评狗,已经为壤大量跨国志公司、民旗营企业、院国有企业律及其员工关提供了非穴常有针对卵性的培训胶方案与课嘉程体系。颗智联培训焰服务以针膊对性和实午效性为特劣点,课程浴涉及战略溜、营销、静管理、团路队、人力驳资源、职侨业素质等动多个方面贞;同时依全托专业化政的人才测舌评服务,牢完善企业签人才招聘灵、岗位竞陆聘、团队称诊断等核邮心竞争力直提升的重姥要环节。符智联招聘拔通过为企龙业员工进削行培训和累测评从而嫩赢取利润括。大街网企业互如动增值鼓服务在盈利穗方面,崭传统意怠义上出版售企业恋会员帐害号、代文发布信旺息、广常告、简挤历等价匹值体现器已被大况街网完缝全弃用挥。大街网不蜡走出售传际统招聘服免务的老路句,而是转妈向网络招脏聘的效率能索要效益纠。目前网辅站仅有的侧收费都在政企业互动虑增值服务坏上。按照大街活网的盈利理理念,网救络招聘在坚效率上会培有一个质锈的飞跃。智联招其聘大街网开篇历史分析未来新技恨术问题、托机遇与星挑战e.g010203人脉关扭系求职需求商务社交1.02.0大街网与其说2装.0是互询联网技术括的创新,奶不如说是网互联网应费用指导思键想的革命新的通信浩技术对大键街网的影嗽响发展拓展未来技术奔:技术革春命+模式屿创新’s技术革劈燕命模式创新影响云计算移动互抓联3D仿植真+物谢联网软件产狼品多元化出信息虚拟体验节省成温本数据安全雕问题基于时杜间和方淹位的商献务社交非服务抽取信过息,更肺有价值大街抓住辞技术换代佛带来的机传遇技术革刘命互联网新乌模式妖大街享网1、基筋于人脉达,在兴甩趣聚合到与需求能聚合上蚁进一步户拓展服蚂务范围2、盈利顶模式—资尘金进来是贸需要回报关的如将增值瞧服务虚拟阴货币结合1、网站间数据共享,并智能抽取与整合—而云计算恰好提供了这种可能2、以用户为单位组织网络信息3、网络价值重新分配,肯定用户用户创造信息的价值—虚拟货币的现实价值2.0用驶户聚合与温参与3.0马—2.免0的进氏一步发敞展大街网没:看到岂未来,某抓住机单会,让段网络服烈务真正灯地创造平现实价邮值,避舱免泡沫呜风险智联招聘大街网开篇历史分析未来新胁技术问题、健机遇与都挑战e.g问题及建赛议智联招哀聘大街网优化在

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