高新技术产品的涵义

PAGE高新技术产品的涵义篇一：XX年专业技术人员创新考试题目与答案(94分)1.决定项目的技术和市场优势，完成项目构思的市场评估、前期技术评估、前期商业与财务评估，属于门径管理的()。（单选题2分）A.确定范围阶段B.发现阶段C.投入市场阶段D.产品开发阶段2.在门径管理中，（）将保证产品定义以及有关未来行动路线的项目计划达成一致。（单选题2分）A.入口1：构思筛选B.入口4：测试C.入口2：第二次筛选D.入口3：进入开发阶段3.孵化器是培育企业的企业，孵化器的功能即为（）服务。（单选题2分）A.企业B.政府C.市场D.市场和政府4.（）提出了以顾客为中心的市场拉动模式。（单选题2分）A.内森罗森伯格B.施穆克勒C.劳伦斯克莱因D.熊彼特5.门径管理第二阶段的核心任务是确定项目创意是否能作为商业项目立项。具体工作内容不包括（）。（单选题2分）A.确立成功的新产品定义B.根据评估结果作出项目是否进入开发立项的建议C.进行市场调查、市场研究、竞争分析、产品概念测试、技术评估以及财务分析D.实施产品开发计划和市场开发6.相比物理层面的集聚，一个创业社区最关键的是（）和社交网络层面的发展。（单选题2分）A.创业思想B.创业文化C.创业环境D.创业资本7.（）年9月，李克强总理在夏季达沃斯论坛上首次提出“大众创业、万众创新”概念。（单选题2分）年，（）提出了链环—回路模式，简称链环模型。（单选题2分）A.施穆克勒B.劳伦斯克莱因和内森罗森伯格C.熊彼特D.罗斯威尔9.当今综合国力的竞争，说到底是()的竞争。（单选题2分）A.科技实力B.经济实力C.自然资源D.人力资源10.（）不属于“欧盟2020发展战略”设立的五大量化目标（）。（单选题2分）A.研发投资从不足欧盟总GDP的2%提高到3%B.辍学率从15%下降到10%以下C.贫困线以下人口减少30%岁劳动人口的就业率从目前的69%上升到75%提出（）是企业感知、塑造、选择和实现机会的能力。（单选题2分）A.独特的个性化B.创新能力C.技术能力D.创业能力年联合国经合组织（OECD）在（）报告中提出的：“创新的含义比发明创造更为深刻，它必须考虑在经济上的运用，实现其潜在的经济价值。只有当发明创造引入到经济领域，它才成为创新。”（单选题2分）A.测度专利质量：技术与经济价值指标B.城市和气候变化C.中国创新政策研究报告D.学习型经济中的城市与区域发展13.以下对于创业计划书描述正确的是（）。（单选题2分）A.创业计划书的主要目的是融资，以赚取更大的收益B.创业计划书不需要揭示必要的风险C.创业计划书就是对企业未来的规划D.创业计划书只是对前期筹备工作的总结14.以下选项不属于“欧盟2020发展战略”的七大配套旗舰计划的是（）。（单选题2分）A.智能型增长B.欧洲数字化进程C.产业政策全球化D.创新联盟15.建立企业实验室或研发中心在内部单独研究开发，雇用最具有创造性的研发人才，给予优厚的待遇，投入巨额的研发经费进行大量的基础和应用研究，并通过内部独立开发新颖的产品和企业自身的营销渠道进入市场，获得产品在市场上的垄断地位和巨额利润。这种创新活动模式被哈佛大学教授亨利切萨布鲁夫称为（）模式。（单选题2分）A.开放式创新B.根本性创新C.封闭式创新D.渐进性创新16.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。（单选题2分）A.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥B.胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高D.胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等17.企业评估细分市场可从多个角度分析，其中不包括（）。（单选题2分）A.各细分市场的规模和潜力B.企业本身的目标和资源C.各细分市场的吸引力D.目标市场选择18.牛顿能从司空见惯的现象中发现科学真理，体现了发现问题的哪一种来源（）。（单选题2分）A.个人兴趣B.国内外研究动态C.自然现象、社会现象的观察与思考D.与他人的交流和讨论和MeBer建立的第一个胜任力模型为（）。（单选题2分）A.冰山模型B.加纳模型C.洋葱模型D.威克姆模型20.下列属于创业团队组建期的特征的是（）。①团队不稳定②技术不成熟③市场未打开④盈利模式未形成⑤发展战略不清晰⑥团队本身面临很多不确定性⑦风险系数高于高位（单选题2分）A.①②③④⑤⑥⑦B.②③④⑤⑥C.①②③④D.①⑤⑥⑦21.信息萃取能力包括（）。（多选题2分）A.信息贮存能力B.信息获取能力篇二：当前我国高新技术产品出口存在的问题及对策当前我国高新技术产品出口存在的问题及对策【摘要】：高新技术产业是当今国家抢占经济全球化和世界经济结构调整中的主动权的制高点。发达国家和新兴工业化国家都将高新技术产业作为国家发展战略的重要组成部分，纷纷采取各种措施推动高新技术产业化、国际化进程，从而加剧了高新技术产品的国际竞争。实施”科技兴贸”战略，是21世纪中国对外经济与贸易发展的战略选择，是我国由贸易大国转变为贸易强国的标志之一。本文从高新技术产品的含义和特征、国际高新技术产品出口市场探究入手，全面分析了我国高新技术产品出口市场的现状、特征以及存在的问题，最后从政府层面和企业层面提出我国提高高新技术产品出口竞争力、促进我国高新技术产业长足发展的对策。【关键词】：高新技术产品、出口、问题、对策【正文】：一、高新技术产品的含义和特征21世纪的社会是一个高新技术十分发达的信息社会。随着现代社会的进步和发展，高新技术在各行各业广泛应用，其创新能力不仅极大地推动着国家经济增长和提高国际竞争能力，更使得人类的生活质量和健康水平有了很大的提高。(一)高新技术产品的含义高新技术有两种定义方法，一种从定量角度出发，以RD①占销售收入的比例、科技人员比重、产品的技术复杂程度、使用年限在3年以内的资本份额(即新资本率)等作为指标;另一种则以行业划分为准，凡是在这些产业运用的技术就为高新技术。我国采用了后一种定义方法。高新技术在国际上比较统一公认的惯例是指：以高新科技成果为基础，处于当代科技前沿的高知识密集度的尖端技术或先导技术，泛指一系列高新技术群。目前，国际上习惯以美国商务部制定的分类为标准，把满足下列两个条件的产品定义为高新技术产品：1.产品的主导技术必须是属于所确定的高新技术领域;2.产品的主导技术必须包括高新技术领域中处于技术前沿的工艺或技术突破。据此确定了十大高新技术领域产品：生物技术、生命科学技术、光电技术、计算机及通信技术、电子技术、计算机集成制造技术、材料设备技术、航天技术、核技术、武器技术。2006年，我国由科技部、财政部、国家税务总局和海关总署联合修订发布了新版《中国高新技术产品出口目录》，将高新技术产品划分为电子信息、软件、航空航天、光机电一体化、生物医药和医疗器械、新材料、新能源和节能产品、环境保护、现代农业等九大技术领域、48个大项共计1601种产品。另外，我国在海关统计上将高新技术产品进出口按技术结构划分为计算机与通信技术、生命科学技术、电子技术、计算机集成制造技术、航空航天技术、光电技术、生物技术、材料技术、其它技术九个类别的产品。(二)高新技术产品的特点1.高科技含量。高新技术产品集聚了当代各门科学技术知识，具有较高的科技含量。如机器人技术，一个机器人涉及到机械工程技术、计算机技术、信息处理技术、自动化技术、传感技术、思维逻辑、人工智能、微型电视摄影技术、光技术、语言分析合成和发送技术等等，可以说集现代各门科学技术知识之大成，成为各门最新知识高度密集的产品。2.高收益性。高新技术产品由于技术含量高、研发费用高、垄断性强、初期市场进入障碍多，一般企业难以介入，因而替代品少。所以企业可高定价获得先期的巨额垄断收益。高新技术产品开发成功后，不仅企业本身能够取得良好的经济效益，而且还能够取得很好的社会效益。高新技术产品的广泛使用，可以提高社会劳动生产率，节约各种资源，改造传统产业，增加整个经济的活力。3.高风险性。由于高新技术产品的研制开发和市场开拓需要大量的时间和资金。同时，高新技术产品是新兴的技术，尚未完全成熟定型，发展变化快，不确定性高。因此，高新技术企业比一般企业风险要大的多。4.高竞争性。高新技术产品是在激烈的国际竞争中产生的，高新技术产品的目标、技术指标及性能价格比，必须到国际市场上去较量、去竞争。只有经受严酷的国际竞争的考验、挑选，才能生长出真正的高新技术产品。二、国际高新技术产品出口市场发展概述(一)国际高新技术产品出口市场发展的历程20世纪80年代以来，由于产业结构调整在世界范围内广泛进行，国际市场对高新技术产品的需求呈现不断增长的趋势。以美、日、欧为主体的一些经济发达国家纷纷发展高新技术产业，以此争夺国际市场的控制权和支配权。美国1983年提出了耗资高达1万亿美元、几乎包括所有高科技领域的“星球大战”计划，企图通过军事、经济、科学技术方面对宇宙空间的综合开发利用保持其在21世纪政治与经济在全球的支配地位;90年代中期推出了新的“国家出口战略”,强调加速全球经济及贸易的自由化和国际化,创造美国竞争优势,提高美国高新技术产业的国际竞争力。由于政府与企业的共同努力,美国的高新技术产品出口贸易一直保持较快增长。2000年,美国的高新技术转让占了其外贸出口额的18%,高新技术产品出口占据国际高新技术产品市场份额的45%以上，在国际市场上一枝独秀。21世纪初在日、欧等技术大国的追赶下市场份额有所下降，但2005年高新技术产品出口额仍占世界市场份额的%，2006年达到%，始终保持其霸主地位。日本是美国和其他发达国家的主要竞争对手。70年代，日本在大力引进国外技术的同时加强了自主开发，产业结构的重点转向知识密集型产业。80年代，日本确立了科技立国战略，高技术产业获得了突飞猛进的发展。1986年日本提出了与“星球大战”计划、“尤里卡”计划相对应的“人类新领域研究”计划，凸显了其发展高新技术的战略意图。从90年代中期开始，日本提出科技创造立国，从一个技术追赶国转变为科技依靠国。日本走了一条引进、学习、改进、创新到自立的发展道路，开发出许多在国际上抢手的高新技术产品，短短几十年出口额跃居第二位仅次于美国。欧洲面对美国、日本高科技的严重挑战和欧洲市场将被美、日瓜分的严峻形势，欧洲18个国家集团于1985年提出“联合振兴计划”，即著名的“尤里卡计划”。欧洲空间机构1987年正式决定开发载人航天飞机计划。不久又制定了涉及信息、材料、环境、生命、人力资源等6个领域的总体规划。1994年建立以欧盟为核心囊括全部欧洲国家的“统一的大欧洲经济区”。欧盟在推进区域经济一体化的同时，为增强在国际经济中的竞争实力，各主要成员国都在大力发展高新技术产业，尤其是德国、英国、法国的高新技术产业发展令世界刮目相看。当今，在电信、航空航天、核电、制药等高新技术产品市场，欧洲已经成为美国最主要的竞争对手，欧洲高新技术产品的世界市场占有率也在稳步上升。(二)国际高新技术产品出口市场现状1.国际高新技术产品出口市场以发达国家为主体目前，全世界的高新技术产品出口仍以发达国家为主，2005年发达国家高新技术产品出口额占全球市场份额的80%。2005年全球主要高新技术产业出口国占世界高新技术产品出口的份额见下图：如图所示，高新技术产品出口占世界份额前15名的国家中，发达国家占据了主导地位。2.新兴工业化国家的高新技术产品出口得到高速增长虽然高新技术产品出口市场以发达国家为主体，但比重逐年缩小，近年来新兴工业化国家和地区以及部分发展中国家的高新技术产业发展较快，在国际出口市场所占的份额迅速增长。中国2007年高新技术产品出口额已接近国际市场份额的20%，年均增长38%;新加坡2005年高新技术产业的出口已经占到世界出口份额的%;韩国2006年IT服务产品出口额增长%，带动软件出口额同比增长13%，达亿美元;中国台湾地区高新技术产业出口也呈快速发展势头，根据台湾市场情报中心2008年的数据，台湾企业提供了全世界约70%的芯片代工服务，约92%的笔记本电脑，70%的LCD面板，35%的服务器和34%的数码相机。台湾短短20多年已经在半导体、光电、PC、电子精密制造几大领域成为世界巨人。(三)国际高新技术产品出口市场发展趋势世纪初，发达国家高新技术产业进入结构调整时期“”事件后，发达国家经济普遍出现衰退，以美、日、欧为代表的电子信息等高技术产业受到影响，发达国家高新技术产品出口额度占总产值的额度呈现下降趋势，2006年世界主要高新技术产品出口国美国、日本、德国、英国、法国占世界高新技术产品出口的份额分别为%、%、%、%、%。次贷危机引发全球金融危机后，发达国家经济滑坡严重，各国高新技术产品出口额普遍呈负增长。世界产业结构面临重新洗牌及调整。国际主要国家高新技术产业指标比较(单位：亿美元)资料来源：中华人民共和国科学技术部(中国高新技术产业数据2007年)。2.世界经济重心向亚洲转移，高新技术产业发展迅速近10年间，亚洲国家和地区克服了金融危机的负面影响，跃居为全球经济发展最快和最具活力的地区，亚洲新兴经济体的GDP年均增速超过9%。2007年，中日韩、台湾、香港、东盟10国等亚洲主要国家和地区的国内生产总值达到万亿美元。中国和印度等新兴经济体业已替代日本成为亚洲经济发展的引擎，亚洲在全球经济格局中的地位正不断提高。同时高新技术产业也发展迅速，韩国、新加坡、中国台湾等亚洲国家和地区在战后短短30年多年的时间就走过了西方发达资本主义国家200-300年的工业化历程，并使高新技术产业及其对外贸易获得了飞速发展。韩国在近30年的工业化过程当中，高新技术产业成绩显著。目前韩国已是仅次于美国、日本和德国的世界第四大电子产品制造国，也是继日本、印度之后的亚洲第三大软件大国;印度近10年来经济增长平均超过7%，在全球普遍陷入经济衰退的情况下，印度经济经受了世界金融风暴的考验，2008—2009年度的增长率为%，为仅次于中国的“世界第二增长引擎”。其中最强劲的经济驱动产业就是信息产业和软件外包服务，全球软件外包市场在2006年总额仅600亿美元左右，而2007年印度的信息产业进出口总额就达到500亿美元。目前印度是仅次于美国的世界第二大软件生产国;台湾的电子产业已经形成全球最完整的产业链，“集聚效应”独步天下。当今全球消费者手中的几乎所有高科技产品，包括各种最新的音乐播放器、智能手机、游戏机、PC等，都由甘愿匿名的台湾企业设计、研发、组装和出品。台湾拥有全球最大的芯片铸造厂、最大的EMS合同制造服务商、最大的笔记本代工商等等具有世界级竞争力的企业。2008年，英国《经济学人》智库(EIU)将台湾排在了全球IT产业竞争力排行榜第二位，仅次于美国。三、中国高新技术产品出口贸易的发展历史与现状(一)中国高新技术产品出口贸易的发展历史第一阶段：起步阶段(20世纪八十年代末~1998年)。高新技术产品出口增速高，1992年高新技术产品出口额为亿美元，1998年为亿美元，这阶段以%的高平均增长率增长，但出口规模小。篇三：高新技术产业高新技术产业高新技术产业以高新技术为基础，从事一种或多种高新技术及其产品的研究、开发、生产和技术服务的企业集合，这种产业所拥有的关键技术往往开发难度很大，但一旦开发成功，却具有高于一般的经济效益和社会效益。高新技术产业是知识密集、技术密集的产业。产品的主导技术必须属于所确定的高技术领域，而且必须包括高技术领域中处于技术前沿的工艺或技术突破。根据这一标准，高新技术产业主要包括信息技术、生物技术、新材料技术三大领域。高新技术的判定经济合作与发展组织（OECD）出于国际比较的需要，也用研究与开发的强度定义及划分高新技术产业，并于1994年选用RD总费用(直接RD费用加上间接RD费用)占总产值比重、直接RD经费占产值比重和直接RD占增加值比重3个指标重新提出了高新技术产业的4分类法:即将航空航天制造业、计算机与办公设备制造业、电子与通讯设备制造业、医药品制造业等确定为高新技术产业。这一分法为世界大多数国家所接受。美国商务部提出的判定高新技术产业的主要指标有两个：一是研发与开发强度，即研究与开发费用在销售收入中所占比重；二是研发人员（包括科学家、工程师、技术工人）占总员工数的比重。高新技术产业主要包括信息技术、生物技术、新材料技术三大领域。此外，加拿大认为高新技术产业的认定取决于由研发经费和劳动力技术素质反映的技术水平的高低。而法国则认为只有当一种新产品使用标准生产线生产，具有高素质的劳动队伍，拥有一定的市场且已形成新分支产业时，才能称其为高新技术产业。澳大利亚则将新工艺的应用和新产品的制造作为判定的显著标志。中国目前还没有关于高新技术产业的明确定义和界定标准，通常是按照产业的技术密集度和复杂程度来作为衡量标准的。根据2002年7月国家统计局印发的《高技术产业统计分类目录的通知》，中国高技术产业的统计范围包括航天航空器制造业、电子及通信设备制造业、电子计算机及办公设备制造业、医药制造业和医疗设备及仪器仪表制造业等行业。发展目前，我国高新技术产业园发展具备良好的政策环境。新修订的《科学技术进步法》开始实施，《科技规划纲要》配套政策的实施细则陆续出台。高新技术企业、技术先进型服务企业税收优惠，国家大学科技园和国家级科技企业孵化器税收减免，企业研发费用加计扣除等政策全面实施。建设国家自主创新示范区工作取得新突破，股权激励、鼓励企业创新创业的财税支持、技术转让税收激励、科技金融、非上市公司股权代办等政策在中关村科技园区先行先试。创业板正式启动，高新技术企业成为支持的重点。“十一五”以来，我国高新技术产业化成果显著，在信息与空间、新材料、先进制造、能源、先进交通等领域涌现出一批重大技术创新成果，自主创新能力进一步提高;高速铁路、无线宽带通信、高性能计算机、新能源汽车等技术已步入世界先进行列;若干高新技术重大成套装备及其关键零部件实现了自主设计制造;以信息网络等高新技术为主要支撑的电子商务、数字媒体等现代服务业新兴业态层出不穷。国家高新区和产业化基地已成为推动区域经济发展的重要增长极，将为“十二五”期间战略性新兴产业的培育和发展提供强大支撑。目前，我国启动了北京中关村、上海张江、武汉东湖等三个国家自主创新示范区建设;截止XX年底，我国国家高新区总数达到83家，国家高新技术产业化基地172家，国家现代服务业产业化基地48家，火炬计划特色产业基地259家，火炬计划软件产业基地35家，国家科技兴贸创新基地58家，一批市场占有率高、竞争力强的产业集群不断发展壮大，已初步形成了布局较为合理的高新技术产业体系。在取得显著成绩的同时，我国高新技术产业化发展及园区建设仍然存在一些问题，如高新技术产业的自主创新能力和产业化能力亟待加强，对推动产业整体发展的关键共性技术、核心装备等掌握不足，产业化环境建设工作与国家重大科技计划的衔接有待加强，鼓励和支持创新创业的政策环境亟需进一步完善。高新技术产业开发区实行以自主研发创新为主，以引进吸收创新为辅的产业发展方针，在加强与境外机构合作的同时，重点扶持具有自主知识产权的高新技术企业。园区内诞生了一批以联想、方正、海尔、长虹、华为、远大等为代表的著名高新技术企业集团，形成了具有各自优势和特色的支柱产业。至2000年底，高新区内技工贸总收入超亿元以上的企业已达1252家，其中超十亿元企业已有143家。一大批机制灵活，适应市场经济需求、技术创新能力强的中小高新企业在园区迅速发展。截止2000年底，据统计国家高新区内有企业20796家。人才荟萃高新区是世界新技术革命和中国改革开放的产物，以人为本，依托政府引导和市场机制发展。高新区拥有一大批具有开拓创业精神、高速事业心和责任感、团结精干的高素质管理团队和高素质人才。高新区聚成了56万科技人员，吸纳了52103名硕士，9358名博士和5615名留学人员，建立了一批博士后流动站和250余家高新技术创业服务中心。一批批经过拼搏创业，专业技能强、有创造性、有经营管理经验、志向远大的复合型人才和职业企业家在高新区茁壮成长。推动高新技术产业发展的五大人力资源支持体系在高新技术产业竞争日趋激烈、人力资本越来越成为企业核心竞争力的状况下，建立促进高新技术产业发展的人力资源支持体系，这不仅必要，而且显得尤为迫切。本文依据我国高新区高新技术产业发展及其人力资源开发管理的现实，并通过人力资源开发与管理的理论创新，尝试提出推动高新技术产业发展的五大具有紧密联系的人力资源支持体系。（1）基础性支持体系。工作分析系统、获取与再配置系统、绩效系统、薪酬系统和培训与开发系统，这是一切人力资源教科书的基础性内容。但当这些基本理论原理同具有特殊性的高新技术产业或高新技术企业相结合时，这些理论原理的内涵和外延都会发生变化，形成高新技术产业人力资源特指性理论——该理论以高新技术产业企业、企业知识型员工其工作分析、获取与再配置、绩效、薪酬、培训开发等为研究对象，以形成适合高新技术产业发展的工作分析管理、获取与再配置管理、绩效管理、薪酬管理、培训开发管理为主要研究内容。建立3P系统（工作分析系统、绩效系统、薪酬系统）是基础性支持体系的重点，难点是3P系统应用中几者内部流程及相关要素的科学合理性以及几者如何保持某种合适的联系，尤其是做到绩效评价与薪酬待遇等的一致性。（2）创新性支持体系。创新是各类组织保持生机与活力的关键，而对于高新技术企业而言，它的创新则是其灵魂，这是由高新技术企业及员工特点所决定的。但现行的企业创新大多局限于制度创新上，通过制度创新为企业、员工培育、成长、发展提供制度支持，这对高新技术企业没有针对性。因此，我们应针对高新技术企业及员工特点，不仅仅注重单一的制度创新，还注重知识创新和技术创新，构建基于知识创新、技术创新、制度创新的高新技术企业人力资源创新体系，把知识创新、技术创新、制度创新当作一个整体来指引人力资源方向和采取相应的对策措施、制定相应的政策等。换言之，创新与高新技术产业发展以及人力资源效应之间呈正相关关系，实现基于知识创新是基础、技术创新是关键、制度创新是保障的人力资源管理创新，是高新技术企业人力资源管理的重大突破，使人力资源管理上升到管理企业员工创新活动的层次，可以极大地丰富人力资源管理内涵以及引起管理方式的相应变革，这对高新技术产业的发展具有特殊性意义。（3）战略性支持体系。产业集群、高新区管理模式、企业战略等，是现代企业理论的研究重点领域，也是高新技术企业关注的重点。但我们需跳出这类研究束缚，尝试把高新技术企业人力资源同产业集群、高新区管理模式、企业战略等结合起来，确立起立足于产业集群的人才集聚战略、立足于高新区管理模式的团队管理优化战略、立足于企业战略（核心是技术创新战略）的战略性人力资源管理战略这样的支持系统。很显然，与高新技术产业集群相应的人才区域聚集战略需要体现特定政策意义和管理含义才更为有效；高新区成功的管理模式在于实现结构性优化的团队管理，以市场为导向形成政府与产、学、研具有紧密利益关系的合作共同体；建立好人力资源管理与企业经营发展战略的契合机制，才会保证人力资源开发与管理的有效性及降低管理成本。（4）平台性支持体系。我国高新区在科技中介能力建设中的共同特点，都把建设重点和评价标准放到科技中介服务和科技成果转化上，而未怎么关注科技中介自身人力资源能力建设方面，导致科技中介人力资源能力不强而影响到服务与转化能力。因此，需要加强科技中介人力资源能力建设。科技型中介机构应实现从只强调提供优质服务到更强调内部人才配置、结构调整的战略转变，建立起“内部配置、外部服务、战略联盟、网络支持”的人力资源运行新机制，使强化科技中介人力资源能力成为增强科技中介能力的有效途径。同时，突破高新区在专业孵化器人才问题上只注重吸引人才的局限，促使专业孵化器不仅注重吸引人才，而且同时也注重孵化人才，通过建立人才引进与人才孵化并进机制，重点采取人才租赁、交流沟通、高端培训、指导和监督等运行方式，来增强专业孵化器的人力资源能力。从而使创业服务中心、生产力促进中心以及各类科技产业园等成为高新技术产业人力资源开发与管理的重要平台，形成支持高新技术产业发展的科技中介、专业孵化器人力资源体系。平台性人力资源开发与管理将对高新区科技中介、专业孵化器的发展产生重大影响。（5）预警性支持体系。高新技术产业及人才的特殊性奠立了人力资源危机预警管理必要性的特殊地位，使规避人才各类风险及控制人力资源成本和保证人力资本投资效益成为可能或现实。高新技术产业人力资源危机预警指标体系主要有两类：①基于平衡记分卡所建立的指标体系，包括员工满意度；员工保持率；劳动生产率；培训支出比；信息沟通效率；公司治理结构；激烈约束机制等。这一指标体系的特点在于可以实现企业人力资源与企业财务、客户、业务流程、企业战略目标等的高度结合；②基于数理统计所建立的指标体系，由人力资源总量决策预警体系、工资成本决策预警体系、人力资源结构决策预警体系、专业人力资源工作人员成本控制决策预警体系、人力资源部门工作效能预警模型、员工忠诚度预警体系、员工满意度预警体系等八大系统构成。这一指标体系的