安全生产考核奖惩制度_第1页
安全生产考核奖惩制度_第2页
安全生产考核奖惩制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1安全生产考核奖惩制度为了加强安全生产管理，提高安全生产意识，落实企业领导责任，建立完善的考核奖惩制度是非常重要的。本文将从以下几个方面介绍一套科学的安全生产考核奖惩制度。一、考核指标设置安全生产考核指标应该以安全生产工作实际情况为基础，从以下几个方面进行考核：1.安全生产制度是否完善，是否落实到位。2.安全生产文化建设是否取得良好的成绩。3.重大安全事故发生率、死亡率、损失率等指标。4.安全隐患排查率、整改率、落实率等指标。5.企事业单位安全防范重点领域得到有效控制的情况。6.安全培训及考试合格率。7.安全队伍建设情况。8.安全设施、设备维护、日常维护养护是否到位。9.员工个人安全意识、安全行为表现。由于不同的行业、企业、大、小、性质不同，在制定具体考核方案时，可根据实际情况确定考核指标。二、考核权责在考核方案中，要明确考核部门的权责，以及受考核部门的责任。考核部门应当负责考核指标的制定和实施，并对考核结果进行评估，确保考核的公平、客观、公正。受考核部门则应当认真履行安全生产责任，加强安全管理，积极配合考核工作。三、评分标准评分标准应该根据考核指标的要求和重要性设定，以权重和百分制为主。评分标准要清晰明确，评分标准模糊不清，就会导致考核不公平的情况发生。四、奖惩办法1.安全优秀奖优秀单位或个人，应给予优秀奖的奖励。奖励可以是金钱的，也可以是实物的，更可以是荣誉性的，但要求必须具有一定的时效性和升值空间。2.安全工作状况等级评定将每个受考核部门安全生产工作状况进行评定，设一、二、三类，设立激励资金，以推动安全生产工作的改进。3.安全月度考核考核奖惩对每月安全生产考核排名前五名的部门和个人进行适当的奖励，对排名下降的部门和个人，应给予一定的处罚，以此激发工作的热情和责任心。4.隐患整改落实奖惩针对安全隐患整改工作，如果及时处理并消除，将给予相应的奖励；如果整改不到位，将处以相应的处罚。总之，安全生产工作任重道远，不仅仅是一份工作，责任重大。企业要严格遵守国家安全生产的相关法律法规，在不断的推进安全生产工作的同时，要制定一套合理的安全生产考核

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论