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文档简介

汽车维修企业管理

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企业文化特征和功能

1.企业文化的特征

（1）人文性

（2）社会性

（3）集体性

（4）个体差异性

（5）综合性

（6）规范性

（7）时代性

（8）民族性

2.企业文化的功能

企业文化主要有以下功能:

(１)导向功能,企业文化的导向功能是指企业通过制度文化、伦理道德规范约束企业全体员工的言行,使企业领导和员工在一定的规范内活动。

(２)约束功能，企业文化的约束功能主要通过完善管理制度和道德规范来实现,一方面,有效的规章制度作为企业内部的法规,企业领导者和职工都必须遵守和执行，从而形成约束力。

2.企业文化的功能

(３)激励功能,激励功能是指最大限度地激发员工的积极性和首创精神,以实现企业宗旨和共同目标，企业除了运用奖金、分红等经济手段来调动员工的积极性之外,还必须运用精神激励形式，具体包括信任激励、关心激励和宣泄激励,培养员工的共存亡意识、集体观念和忠诚、奋斗、创新等精神。

(４)调适功能,调适功能是指为员工创造一种良好环境和氛围,给员工以心理调适、人际关系调适、环境调适、氛围调适。

2.企业文化的功能

(５)凝聚功能，企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中营造出一种团结友爱、互相信任的和谐气氛，强化了团体意识，使员工之间形成强大的凝聚力和向心力，员工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看作实现共同目标的重要组成分，使企业步调一致，形成统一的整体。

2.企业文化的功能

(６)辐射功能,企业文化不但在本企业中发挥作用,而且还会通过各种渠道对社会产生影响,企业通过宣传、产品、服务、员工行为等向社会和其他企业发散和辐射其企业精神、企业价值观和企业伦理道德规范等,使企业文化得到传播,企业良好的精神面貌会起到示范作用,它将带动其他

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