综采一区管理制度管理汇编

开拓创新综采一区管理制度管理汇编锐意进取PAGEPAGE54目录TOC\o"1-2"\h\z\u第一部分区队管理制度3一、安全目标管理制度3二、劳动考核管理制度4三、安全质量标准化管理制度5四、隐患排查治理制度6五、事故报告和分析处理制度6六、“三位一体”交接班制度7七、工程质量验收管理制度及考核标准8八、安全管理合理化建议制度12九、三违考核管理制度12十、应知应会学习考试管理制度12十一、规程措施学习提问考试制度13十二、岗位流程操作描述管理制度14十三、材料管理制度14十四、请销假管理制度15十五、“三违”帮教管理制度16十六、值班、跟班管理制度16袖十七、工资坦分配实施细宣则感惩17幕十八、薄弱效人员排查帮诞教制度早唯19识十九、安全串碰头会管理管制度盈芦20围二十、现场抢文明生产管讨理制度及标菌准据支21宵二十一、个煌人自律评优狠找差考核制篇度蒜料23芦第二部分在驰班组建设管稳理制度尚自24薯一、班组班果前、班后会各制度疼毫24基二、班组长醉跟班工作制骨度滋琴24委三、班组和看岗位安全评稻估制度韵扩25孝四、班组互荒保联保制度搞亿27负五、班组民哨主管理制度昆采27趋六、班组安锅全检查制度耻乞27甜七、班组安巧全奖惩制度辨欠28氧八、班组岗那位练兵与技坡能竞赛制度匆涂29僚九、班组安笛全举报制度恳托30麻十、班组员蝶工安全权益穷维护制度凑肝31迁十一、班组忧安全绩效考泊核制度孩扔33愚十二、班组惭自治综合管瞧理制度显贷35耀第三部分自散综机设备管后理制度耍再37器一、设备管鼠理制度逃惑37续二、综机设社备备品备件留管理制度景竖38颈三、油忠我脂狭迎管坝纲理息奴制宏盗度灯鼠40轰四、事故分被析及预防制步度捕鲁41新五、设备交影接班管理制当度示荣42却六、专业例咳会管理制度馒孩43酿七、采煤机肝维护、保养位管理制度懒法44梅八、刮板机商输送机日常纹保养及维护谷管理制度炼奶48返九、乳化液腹泵站维护和听保养管理制御度吩座49拔十、胶带输掩送机维护和厅保养制度座静50借十一、液压杜支架维护和齐保养管理制带度帽廊52脂十二、电气呼设备维护保关养管理制度完裹54夕第一部分杏塞区队管理制郊度析一、安全目连标管理制度贺（一）安全杠目标邮薯1俊、实现安全私生产。未2廉、杜绝轻伤助以上人身事红故及重大生唯产事故。启（二）安全竞管理办法颂板1摧、落实各工罩种人员的年盖度培训计划奥，保证复训栏率吵100%生，确保各专冠业工种人员相持证上岗。眉2戴、严格坚持傅周一安全政搏治学习和班杂前巧10室分钟安全教宰育制度。认碑真传达贯彻衔上级关于安辫全生产的指赠示、指令、粘通知等，组曾织职工学习杆有关规程措予施和操作标地准，不断强最化安全意识周教育。周一捆安全政治学支习要严格考置勤，不参加卫活动者每次榴罚摄50山元，休班人枝员正常上班险后必须补课王学习。灯3路、工区值班幸干部在安排些工作前必须常结合现场详准细布置安全蔬注意事项，豆当出现事故投时应详细分押析事故发生知原因和防范致措施，并做详好记录。邻4夕、跟班干部易和班长在认览真组织生产宇的同时，要腹及时发现排斑除生产中的旦不安全隐患翁，听从安监女人员及有关支领导对安全话方面的指示窄，凡不听从谨指挥造成事古故的必须从晕重处罚。曾5事、工作中严蝇格按规程作颜业，凡出现暂“绍三违狭”价现象，跟班尝干部及班长劝必须组织座掩谈分析，属屡一般容“徒三违午”尽的罚款这200猾元，属严重福“昨三违天”赞的给予圆3披00切元罚款包，并按矿有蠢关规定执行湾。芽6肾、上级有关碗部门安全检知查，每查出滴一条不安全遣隐患，严肃悼追究现场人协员和管理人昨员责任。摊二、劳动考谦核管理制度严根据至矿文件规定仇，在调动全终区职工工作竟积极性同时妈，合理提高蚀工效，确保污安全生产顺锤利进行，特斥制定本考核爆管理制度：干1帮、工区全体龟人员严格执众行请销假制痛度，做到有枣事向工区区撑长请假，待竹批准后方可奔休假，杜绝祝先休假后补吐假或请佛假、让他人炉捎信请假现巧象，否则一纲律按旷班处艳理。特殊工拉种人员请假礼，必须经本恨班带班副区识长和区长同确意后方可离矿岗。盲2恶、强化劳动稿纪律管理，厦全员严格按足工区规定的萝时间上、下灵班，对点名矩迟到者，每克次扣罚栗10愿元；对无故拘早退人员，疗根据情节给征予每次打50腔元罚款。享3钉、对于工区固召开的各类窗会议、活动杯，凡接到通撤知的人员必馅须按时参加茫，无故不参葡加者，每人榜次罚款硬50宪元，并说明伸原因。故4膛、职工必须聚按照排定的游休班日期休售班，需要调阅休人员应提士前童3价天写出书面苏调休说明，德否则按雨100辉元雹/睬班考核扣罚罢。肯5躁、职工集休垫假必须按照故排定的时间艇休假。超假陕者按旷工处签理，并按照湾100枝元绘/哗班进行骡罚款线。请假者在林工区办理请佳假手续后，护交到经营部疯综合办公室哈登记。休假爹结束后，必捞须及时到经熊营部综合办购公室办理销访假手续，否盈则按超假处尿理。肿6围、职工有事水或有病必须草提前请假，像办理请假手似续，凡不请灿假者按冈50秋元堪/恰班进行考核翠扣罚。病假孙需有县级以光上医院或矿觉医院证明，组无证明按旷医班处理。区7于、工区有权肤根据生产的只需要调整人疫员集休时间稠，工区所有猛人员必须服数从安排。凡逐不请假休假动者，全部按删旷工处理。挤8店、井下严格孙听从班长、缠跟班管理人歉员指挥，否捕则对当事人港扣罚应50抵分枕/叨次；现场不列服从管理，啦班长或跟班之管理人员有孙权作出让当民事人上井或强停班学习等逢处理决定权恼。祝9逃、井下现场南消极怠工，炎影响生产者拦，对当事人决扣罚经50产分缎/贪次。绩10寒、井下班中蔬睡觉，对责公任人扣罚优200源元。严禁酒混后下井，酒盟后出勤点名潮罚各100宅元，被矿查蒸出，除承担劫矿出具的所狮有罚款外，谱停班处理，稍并罚款办200丰元。债11滴、职工无故职早上井，对拘责任人按默50—10晴0招元扣罚。辱12如、因检修不绒到位，造成紫事故影响生棚产，每次对读责任人扣罚阶50—10固0齐元。疼13埋、班长、固降定岗点人员天必须现场交偶接班，凡不灭在现场交接卖班，按者100枪元狠/疗次扣罚考核巧。桶14盐、圈凡在工作中芝出现争吵动旅手现象，对贱双方每人先苏罚款胀200井元，再分析蕉处理。超15瓜、对违反矿纱行为规范的扁职工，除矿青处罚外，工冲区每次加罚服50养元，安排后案不听及时听碰从劝告的，苗连带单位负拦责人的罚款睡一律由个人佳承担。封三、安全质侵量标准化管型理制度偿（一）一般戴规定绍1程、各工种人枪员到达工作芦地点后，必邀须坚持先检制查、后工作你，严格执行迟敲帮问顶制秃度。魄2唐、每个职工丛在工作中都每必须严格执听行恋“迅三大规程泼”星中的有关规糠定和要求，丸提高技术水离平和自我保叠安能力，杜乖绝习“钢三违组”吸，确保安全层生产。丘3仙、参与现场摄管理，建立烂健全各项管闪理制度，并转严格执行。须认真组织生讯产，充分利府用工时，保青质保量完成镰当班生产任光务。确保正约规循环率，壁做到安全、敞高产、稳产倒。熊4规、严格工程凉质量管理，农强化现场检注查验收。每逗班必须坚持锯对工作面支记护质量和顶么板动态进行袍监测，坚持予对工作面工劲程质量和顶胖板管理及规某程措施兑现矩情况进行评景估，对不合蓬格的工程一鸽律不予验收忧，并处罚相心关责任人矮100区元。催5请、工作面生匠产前，全工跌区职工要学薄习本作业规晨程，经考试复合格后方可沟上岗。坑(袄二汉)结工程质量标撕准化某1害、支架保持吉一条直线，急采取拉绳移面架，确保支夜架直线偏差句不得超过猪±针50mm掠，支架中心桨距为敢1500m适m颤，其偏差不隐得超过买±叔100mm见侄。绘2蛮、刮板运输宰机保持一条予直线，除弯寇曲段外，其核偏差不得超骆过毙100mm兄援。腔3侧、煤壁保持防一条直线，着与顶底板垂雀直，伞檐大吴于荐1.0m毯时，其最大浩突出部分不池超过腔200mm粉；伞檐长度驼在驰1.0m励以下时，其疏最大突出部鹿分不超过辈250mm扣；顶底板割踏平，不得出婆现台阶下沉耕。铃4诊、支架与输漂送机垂直，本误差要小于尽±扇5英°救，支架要垂草直顶底板，斑支架歪斜小映于葛±达5搂°浪，并与顶板滤接触严密。迟5隙、液压系统盖要严格遵守江矿有关规定颂，确保支架蜘完好，无漏固液，不失效勉；移架要及夺时，端面距寇最大值不超嫩过煤340mm撞，支架顶梁喉与顶板平行劫接触，其最暮大仰、俯角饮小于倾7宽°妙。睛6桂、支架内无鞭浮煤、浮矸伏堆积，支架环构件上无煤盗尘积聚，相谋邻支架间错显差不超过顶侍梁侧护板高蝶的浮2/3转。猴7搏、支架、两陶巷超前维护静单体液压支处柱实行编号荷管理，材料且、设备码放底整齐并有标恋志牌，杜绝年丢失现象。虚8涛、两巷所用伯单体液压支耀柱完好，无仙断梁折柱现茂象，确保初川撑力达到牛12MPa沿。两巷无积杰水、无淤泥蜜、无浮煤、翁浮矸、无杂得物，做好两渡巷文明生产歼。雁9钥、工作面液拜压支架的各任类销子严禁喘挪作它用或足者混用。咐四、隐患排殿查治理制度粪1失、施工前，乏跟班副区长谦、班组长对箭施工区域内照的安全状况壁进行全面检错查。扣2群、当班排查废的隐患必须筐及时处理，属隐患处理不烛彻底不得开老工。当班处宗理不了的隐施患要及时汇挖报工区值班负领导。见3贩、当班处理并不完的隐患渗，副区长、诉班组长必须茎在现场向接的班人员交待淘清楚隐患原侄因、处理情传况、采取的葵措施及注意吼的安全事项壁。莲4更、发现隐患旋副区长和班退组长应积极榴组织人员，俘定人定员定弊措施，由于糠隐患处理不耕及时、不到佩位而发生事正故，将追究瓶副区长和班窗组长的责任昨。直甜5鸦、处理隐患攻时，副区长泉、班组长必馋须做好现场务的安全监督训、监护工作蜡，隐患处理课要彻底不留框后患，否则仔处罚责任人转50踏元。虑料6田、隐患排查贱包括：设备号、顶板、安糠全措施、运电输状况等。辈植7白、隐患排查闸、处理过程或中章喊必须严格执独行作业标准高。钳赖出现较大的惊隐患，应及双时向工区值西班领导和调刺度室汇报，夫不及时汇报液处罚班长如100锋元。牧五、事故报泳告和分析处刮理制度洋为了减少非坚人身事故的古发生，确保蚊安全持续的弹生产，对生殖产期间出现遮的非人身事网故查明事故岗原因，吸取殃事故教训，算研究分析事衫故发生规律过，及时采取言针对性措施句，确保安全伐生产，特制泰定如下规定储：剪典1采、至对发生的事漫故，无论大直小或未遂，豪一律按事故摆分析的原则旷，组织有关想人员召开事决故分析会，所事故追查处巧理必须坚持库“屑四不放过矛”尿的原则，即满：事故原因掩没有查清不草放过；事故篮责任者没有谊受到处理不悬放过；员工感没有受到教孝育不放过；求没有落实防昌范措施不放蒙过。犬2竟、验事故发生后即，所在班组降及有关人员故立即将事故爽过程记录在晓案交区队负盆责人。区队及负责人根据既事故记录内湖容，上报安室监科，然后开召集有关部践门负责人、桂技术人员进撑行事故分析楼。闷3隆、跪通过事故分矮析会，分析碌事故的造成匹原因及划清销责任，采取轰措施。人为响造成事故者帅，根据公司识的规章制度专给予处罚。魄属技术性事掩故或设备老爆化原因造成弄的事故，应详立即进行设依备更换，不船更换或更换涂不及时处罚虽包机责任人夺100舟元。餐4墙、毙对事故造成针的损失和影娇响，整个事储故过程的分泡析结果，责咱任单位人员辜写出详细的垒书面报告交谷安监科，并执存入档案。抚5蹈、倦对事故要根岂据分析情况祖制定出相应答的防范措施迫，查找造成寿事故的因素志，认真总结运经验，防止蛾同类事故的邮发生。耳6冰、践通过事故分滴析会，让违顿章作业人员血，事故责任肢人员，和广明大干部职工肆受到教育，沿使事故责任刚人员认识到填事故的危害剩性，使全体岔员工通过分候析找出自己让在工作中的攻缺点和不足音。何7转、这事故处理遵皇循有“拒公开、公正劝、公平、合剑法宴”锄的原则及毙“战教育与惩处束相结合汉”肺的原则，严姑格按照有关陪规定执行。括六、汪“阴三位一体改”役交接班制度猾1绒、必须严格撑执行井下交艺接班制度，乖接班人在班子前会上布置封完生产任务造和安全注意丑事项后要及脾时入井现场亲交接班，交夜班人必须留珠在工作岗位婚等待接班人添接班。偿2异、各工种到仗达工作岗位妻，采取工种吗对工种，岗砖位对岗位现扎场交接班。病并向工区值糕班室汇报现房场情况。功3丹、跟班副区渗长、班组长援交接班时，撞应交代清楚割当班生产设恰备运转、工途程质量和安教全等情况以杆及下一个班寒应注意事项雕，交接不清便楚或没有按陵照规定进行板交接，处罚牌当班班长它50摇元。预4秆、各工种应谈对口交接本庙岗位设备运启转情况及下腊班需注意的负问题，出现请的问题当班灶必须处理好窗方可离开岗闻位，不及时停处理的处罚姨责任人训50谢元。父遣5阴、交班人未盟经接班人和笛跟班领导同灯意，擅自离鱼开工作岗位疤时，下班出堪现的一切问卵题均由上班盯交班人负责做。读重6证、当接班人念无特殊情况改未到岗接班造时，交班人虎可以通过班反组长，跟班疗副区长同意处升井。所发犁生的一切问岗题由接班人萌负责。此美7张、交班人必联须认真对待食交接班，必为须做到工作忘地点情况交仿待不清楚不众交接、安全踏隐患处理不沉清不交接、歉工程质量不卫合格不交接铸、工作安排湖不到位不交肥接。议8裳、班组长要醒严格检查督光促执行，发躺现有人不按抱照规定交接疏班的，要严愧肃处理，双蜡倍扣罚相关荡责任人。茄9帜、对未进行打交接班而出也现问题，双舱方都有责任台并在处理中异从严处理。盯10格、对于存在落严重问题的杀，接班人员格可以拒绝接据班，上报给质对领导或值葱班矿长处理播。形七阶、工程质量油验收管理制膨度及考核标略准满一、检查验疯收考核管理邀领导小组顶:额组津厚长：工区区掘长、书记墓副组长：跟呆班副区长及洁技术员旬成粘叠员：验收员矮及各班班长肉二、检查验苗收办法：躁(绒一停)酿检查验收日册期似每月检查验乱收三次，分田上、中、下佣三旬进行。巴谎时间根据工碗区工作安排愤，由区长进锹行安排。邪(暖二溪)盘人员组织要珠求治检查验收工长作由区长组作织带队，在虚检查日内组童织全体管理有人员进行检吵查验收，无衡故不参加检量查验收工作滥的成员每人迫次罚款丝100穴元。巨(捷三文)拉工作面验收烘严格按照煤贵矿三大规程钩规定及综采错一区质量验架收标准进行璃验收。言三、工作面炉质量验收腐：缎1习、采煤第一重、二、三刀后，按每节亿10辈、渗15恶、稳20习分以此类推偷计算。全岩少段第一刀、劫二刀、三刀止分别按每节碍20巾、件25良、且30饮分以此类推舅计算。颠2们、机头、机疮尾每进一个竿进尺（拴0.6m生），加刷50叨分，进尺不垦够不计。机岗头、机尾无呀故超前、撇占后或上飘各灶扣聋50旬分。热正3眉、煤机返空览机时所采节伤数不计。因施接班溜子没掀推，煤机返往空机拾炭推旨溜，帐2宫架空刀计派1火架实刀。钳4圾、无故飘刀冰刹底留顶煤钩扣览10强分呈/徐节，造成煤映机过不去机商或支架超高欺，每节扣怎100河分。因下炭阀量过大等原系因压死溜子趣、皮带每次幅扣撑200拢分，影响谎1蔽小时以上，赤每小时加扣暑200挽分。断上链梨子每次扣妹300肺分，断底链持或撕裂皮带赖扣陵500佣分。府5依、严禁煤机白割支架、单永体、与π壳型钢、铁鞋惧等金属物品猾，每发现一薪次扣汗200械分。坟6氧、工作面支恳架、溜子必放须保持直线报，不齐扣踩10举分阳/坚架。支架顶阴梁浮煤、浮差矸不放扣喝10捡分吐/趟架，咬架每筹处扣挽50锣分细/摇架，损坏侧修护板及侧护爹板销子各扣拢100但分。家7否、本班损坏晃龟头、齿条钳，不换扣毛50糟分，下班换淹加躁100乒分。龟头销虹、立柱上销爬等销子不换边每件扣青50性元，更换后肠旧件不回收船到旧件箱，勾每件扣托30态分。栽载8锈、不按要求澡及时调整支孩架夹斜，每迟架扣创50特分。退威9普、支架管路测严禁出现跑称冒滴漏现象填，每发现一善处不处理，纲各扣狮10膜分，更换的沾坏管子不回跃收到指定位逗置，每根扣嚼10刚分。而聪10织、支架阀把践使用完必须倾打回零位，酿手把一条线昼，不复位每荡个阀把扣县5仆分。今录谢11厚、端面距超断过规定，不俗拉超前架或艇打开伸缩梁名，每架扣嘱10恳分。旋12独、煤机及支我架降尘喷雾惜正常使用，吗损坏一个喷偶头（少一个亚喷头）扣徐10梁分。更换煤董机截齿每个象加思10筒分，不更换辱每个扣甚20微分。煤机加命油每桶僵20产分。抬13钩、支架初撑柜力达到劈24M盗P隐a伟以上，初撑防力不够测10抄分叉/旺架。疾14海、拉断、挤原坏电缆各扣传300仁分，挤坏信保号线、照明烧线、通话站勒线扣回100出分。准15甚、交班时推连拉板、脚丫光板、立柱窝谣及架间卫生塌（到后立柱萌）清理干净麻，否则每架问扣艰10膛分。机头、腔机尾各讯3寸个支架浮煤赢压推拉板扣素50孤分。因提架毯损坏千斤顶樱扣责任人舒50锋分。工作面丹压推拉板每割架扣安20可分。怜16兔、夜班负责蔬把煤机机身僚及支架清理暑干净，并对遗工作面进行滚冲尘。煤机刷机身不清理摊扣去50推分酬/化次，支架不必清理、不冲或尘扣嗽10璃分任/棉架。机头、熄机尾卫生清转理干净，并吸确保人行道菠出口高度达艺到撤1.8m笨以上，不清央理扣酷100外分。夜班清蛇理、冲尘搞涛工程质量验本收合格加型300显分。第优四错、两巷超前贪维护区域质茅量验收：埋驶1总、两端头必记须按规定吊拔挂挡风帘，李不吊挂或吊堆挂不严扣世50窑分，上级检贫查发现不符日合规定扣章200寨分跳/饲次。交班缺酿少挡风帘扣术200背分。稀2滨、两巷超前签维护卸载单辛体当班注液狼加营10民分猎/因棵，否则扣气罚禽20苗分添/辫棵，更换坏烘单体加守30含分荣/讽棵，卸载坏亏单体不换扣誉50除分义/廊棵。换下的忌坏单体抬到平超前维护外丰码放整齐，弊齐并做好记灿号每棵加卫20陪分，否则每魂棵扣真30胀分。百3色、两巷推采姻时，抄π悦型钢棚正常坡窜棚，否则承每架棚扣泥30粒分。切顶排辽单体、梁子登滞后不回，井每棵扣赵30招分。切顶排鹅单体不按规姻定支设，扣雷30高分历/吹棵，上级检畜查发现不符桐合规定，当椒班扣罚枕100富分概/片棵。确保班捷班超前维护向单体长度达她到规程规定佳要求，欠一尿棚扣驼30碍分，回出多搬余单体抬到盼超前棚外码恋放整齐，否火则扣晴30感分热/种棵。甜4私、支设超前谎维护单体必树须成线，做但到迎山有力草，每棚加治20屈分，否则扣总30容分旦/州棵。单体初伏撑力达到溉12M幸P缓a苍以上，否则丝扣祝10城分趋/消棵。支设单驾体不栓防倒泰卡爪或没有播防倒装置扣课20阀分煤/跪棵。获5娱、交班期间陪，验收员对所支护用品进糟行交接，丢裳失铁鞋扣糊200叙分肾/趁只，丢失防巷倒卡爪扣铁50棵分般/约个。茫6罢、工作面两怨端头顶板破昨碎或空顶面匹积大时，必信须扶棚或打看带帽点柱，外否则扣绘20怨分翻/张棚。苹7餐、工作面运电输机喝循环葛炭或接炭不狭正，吊垫机维头加筋30绝分，过转载滴机加杂30鹅分，否则扣钞50沿分丙/罚班。播8役、交班期间屿，两巷超前曾维护区域卫惜生清理干净鼓（包括转载弃机道），否仗则扣身50讲分。志五优、岗点工交寻接班：戒1次、各岗点工绍交接班由验绒收员负责验驼收，交班时碰岗点工必须武把岗点范围强内及设备卫用生清理干净纯，否则扣毙50睁分。匙2惧、工具丢失杆及时汇报给肺验收员或工堪区，根据情驳况给于扣罚优。其它班卫扫生区本班生思产过程中掉庸落炭必须清哈理，不清理恨验收员根据款工作量扣罚辽。庸末3日、禁止各班犁从转载机向坏皮带上拉大森块矸石，如氧果拉出大矸巧石造成拐坏座夹子、卡漏式煤眼每影响石10碧分钟扣普100脑分（因卡仓煤矿出具的罚讨款由当班承趁担，并翻倍豪扣罚）。人宝工破大矸石荣，根据大小抛由验收员加鹊5—20笨分。转载机亡道撇矸石，笋每块扣恨20—50尘分。蜻海蜻六普、其他工作变质量验收：导1耕、卫生区定廉期冲尘，凡房不按规定冲狡尘扣扯50造分甩/榆次。帽2己、交班时各土水泵窝积水注排净，水漫笨人行道扣阁50疤分受/冬处，水淹开遣关扣欧200旗分址/肢处，工作面触拉水炭导致伟主斜井涌仓愤，每眉10洁分钟扣周50砍分（因涌仓浙矿出具的罚磨款由当班承溜担，并翻倍披扣罚）。人咐为损坏一台纽水泵扣责任索人正100狸分，抽水期休间发现坏泵畏及时更换，精本班不换扣球100伶分，下班更刃换加圈150幅分，并把换功下坏泵放到另工区指定地祖点，否则扣针100乡分。酷3畜、过地质构殖造时，放炮扒打眼加堆20洞分应/臣眼，因炮眼三间距过大，面造成大块矸歇石影响生产耳扣怒30膛分将/姻块，因打眼伟位置不合适殖，造成煤机乖上飘或下刹攻破岩难度大容，扣素50尺分阶/途节（对因打语眼放炮工作厚不到位，矿野出具的罚款挤，由当班承痰担并翻倍扣移罚）。吩4魄、起道愈50拼分括/如匝，起道后潜道板码放整岭齐，四面见殊线。道钉、猎道夹板及螺宴丝拆卸干净推，统一放到刮指定地点码乒放齐，并清兴理卫生整平返道板窝，把敌道抬到工区侄指定地点按强长短分类码央放整齐，每竿根道加惭20絮元。有一项僵不合格不计满工作量。竖5家、牵绞车长30亲－帐50绿米，并用单兼体稳好车，怖清理好卫生沿加绑200蒸分鲜/陕工。一项不表合格不计工酱作量。聪6徒、人工转单暮体、工字钢拆、大料、板于梁、洽π殊形钢、轨道扶等迷20静－耕40m嫌，每棵加网10寻分；吗41吹－雀100m丑，每棵加举20晕分；超过交100m纹加杂40潜分。转梁子哥、铁鞋携20援－亚50m锈计雹5你分；谱51盯－匹100m追每个计瑞10炸分，按标准保码放整齐，常否则不计工姥作量。提松远一部车每车泊计磁30假分，并卸车淹就地码放整葱齐（卸单体距每棵加惧5挺分，梁子每诞个加超3蚊分，铁鞋每俭只加酸3布分，装浮煤茧、浮矸等杂星物每车挑50御分），否则匙不计工作量付。扶工字钢帽棚一棚加倾30挤分（料自备脑），铰接顶鸡梁棚每棚加接20蓬分，打点柱骡加原10谊分。煌7或、下井或上勇井带配件工绢具计分标准爪；说①六从家俱房所彻带液压管子摆，辰3测米以内每根虑加矿3贤分，欣Φ林10路×纱5雀加库5喷分，阅Φ义10钻×严10铁米加既10期分，架间高许压管及回液摄管每根加衡10现元。秤酷②咐龟头销加确5笨分，链接环尿、截齿、三贡用阀、立柱渣上销每个加疾3赔分，水平销悠子一付加壁5蜘分。匠罗推③丛铲子、镐、园枪、铰钳、亏手把、测压得表等每件计算5嚷分，大锤计粗10植分，之1姻吨拉子计霞10齐分，矿2舟吨拉子计效15颗分，准3类吨拉子计国25亲分。霞糕雾④唐验收员安排鞭回收坏工具稳班组不落实牙加倍扣罚。笛8误、交接班制债度：验收员弦要严格交接警班制度，由翅本班验收员倘和下班验收恐员共同验收瓜交接。员9减、质量验收赔单填写标准获：必须认真遵填写、实事盘求是、字迹途清晰、不得宜乱涂乱画、率交接班填写促不得代签。忌八星、安全管理丹合理化建议徒制度臣对于合理化镰建议内容，配有四项，分斜别是安全生翅产、技术革祝新、管理创勾新和矿区精爆神文明建设洽。对于矿评艰定较好的合看理化建议，际工区根据情鼠况陶100—5昂00巧元的物质奖殖励。扎九束、三违考核废管理制度访为了加强安花全管理，规半范操作行为场，确保人身帝安全，防止侨人身事故发妖生，特制定池三违管理办侮法如下：纤1去、岗位操作劫不执行规定呆的一般三违猪人员，查出惊一次罚款衰10阁元，被矿查羡出的，除矿迎罚款外，另倚追加罚款傍100子元。清壁被工区内部绩查出的严重哨三违人员，帽除按安全管带理部门规定筋处理外，另劫处罚式100着元，并联带址班班组长各塘50征元，联保职壮工损30详元。徒被矿查出严故重三违人员广，联带当班吨副区长、班婆组长各态100喝元愁.壁出现重伤联线带副区长、践班组长各臂500调元，全班职爬工各易100打元；轻伤事廉故，联带副青区长、班组膜长各极200凝元，全班职紫工各丽50位元。如续则芹班组长、副尝区长违章指舟挥罚寸100暂元。邮为了搞好本卧工区的安全政生产，鼓励泽揭发三违人焰员，凡揭发僵三违人员经反查证属实后遵，对检举人晒给予涉50绸元奖励。吗十、应知应箭会学习考试玉管理制度闭为强化应知跨应会知识的俱学习，进一使步提高参考涉率、合格率腔，特制定应勇知应会学习着、考试管理命规定如下：谢1绳、每班班前克会，由队长宇组织应知应杀会知识提问植，凡回答不吹正确的，考震核义10销元。齐2杏、由工区负愁责利用班前厉会、职工活楼动组织不定闷期的随机抽掀考（每次抽处考不低于要5挺题），凡推盐三阻四不愿党参考的，考湾核趟20雪元；考试不落及格的，考眼核忌20被元。遣3塘、在组织参墨加集团公司难及矿应知应粥会考试中，初凡工区似定抛名单而不参峡加考试的人司员，每次考岗核里50勿元；积极参铲加的加奖仪20霉元；考试成赏绩达览90催分以上的，铁每人嘉奖冬50蚀元。安4招、集团公司既应知应会考老试，由工区携似定名单，淡队长组织落瞧实，组织较束好的，对技怪术员嘉奖巴100渐元；组织不男好的，技术乌员连带考核影100间元；考试合唱格率达肢100%谅的，技术员取嘉奖啄200假元；不及格织的考核技术仓员搂50/堡人次。女十繁一面、规程措施秧学习提问考非试制度丧为了现场工幸作有序开展录，保证安全徐质量，确保另规程、措施渗的安全质量药可靠运作，结使职工能够拉真正掌握规桶程措施以达迟到在现场的货落实兑现。舞特制定如下府规定：惨1糟、在每一新货工作面生产宋之前，提前痰制定作业规钓程，经审批运合格后，进晶工作面之前驻进行学习、托考试并做好溪相关记录；钞未学习、考镇试或考试不促及格者，不诞准下井，必费须安排重新惧学习、考试莲。如发现私昂自下井作业奉者，按乖“域三违酬”丛论处、按照侍有关规定进呈行考核；如偏管理人员明块知、却又安梢排其入井作无业，按司“颠违章指挥挠”细进行考核。丽每项措施由映主管技术员医进行传达，孔并进行现场诉提问，加深黎记忆。第2哨、作业规程五学习考试率踪必须是粗100%隐。如因各类覆假或其它事依由不能及时找学习考试者愧，必须在上主班之前及时工进行学习、况考试，合格彻后方可入井醉作业，否则暴按第一条执校行。之3满、如矿放假翅或特殊事由繁，工作面停丙产天数超过霉矿规定时，是必须重新学旋习、考试相订关规程措施接，按上述要纯求执行。盼4环、由于工作沫面变化或工典作需要而编森制的专项措膀施，经矿审照批合格后技做术员要及时甲及时传达学斩习，并做好果学习记录。菊5罗、各专项措缠施的传达学司习，涉及本淡措施规定工家作的相关人拣员必须全部诵学习。稍6矮、各类专项岛措施的学习社传达，相关赖人员必须提咬前进行学习叹，否则不准汁进入现场作掘业，如发现状按锡“亏三违皮”亡处理并扣除辣当班工资安勒排重新学习激；如发现管冲理人员明知绿情况还安排并其作业一并愧处理。欲7业、凡是不参竟加学习发现成代签字现象滋一律按炒“收三违祥”名进行处理。办十慈二舱、岗位流程仰操作描述管裙理制度蚂为进一步提桨高职工安全筒意识，规范锤职工操作行冰为，确保安杠全生产，工指区针对自身棵的作业环境见实际，积极阁推行手指口明述法安全管冤理，为使全榴区职工尽快察掌握，增强犬自主管理意外识，特编制朵以下手指口夏述法考核管粪理制度。触1秀、全区职工仅根据自己从雅事的岗位，涉认真学习本悠岗位休“肥手指口述精”收法的操作标眉准，深刻领曲会岗位操作搅程序和操作素技能，天天哀演练，彻底朗规范操作行锤为。萍2勾、班前会天图天演练，由陷主持人天天驳抽查，对抽叙查者不能用廉手指口述的嫩方法回答本吨工种岗位的收操作标准进萍行处罚。橡3郊、班前会主艺持人必须天奉天分工种分庙岗位轮流抽己查，激励职吓工学技术，逆熟练掌握本尤岗位操作标谢准，提高全滔班职工整体须素质。油4触、鼓励全区巡职工勤学苦伍练，真正掌螺握本工种岗浓位操作标准股用于现场实债际操作中，宇对全月按标灶准操作，杜器绝券“镰三违念”铺现象者优先如评为优秀员这工，给予嘉糖奖，促进自淹主管理，不畏断提高。冈十萄三蓝、材料管理乎制度=1\*Arabic食1安、材料的管朴理由管理员语负责。=2\*Arabic把2摔、所有材料防的领用、库喜存、发放及围使用日期、初使用地点等碰，应严格在翠材料管理台益帐上记录清期楚。=3\*Arabic治3浮、每进入一笋个新的工作剃面或单项工宋程，所需材队料经队审核燃后，由材料雷员负责领取尼、装车。=4\*Arabic值4鹊、材料下井糟后，由下料在工负责跟车礼验收直至指励定地点，并犬卸车码放整铁齐，挂好标毕志牌。=5\*Arabic述5倚、井下材料委的使用根据酱工作安排，房由材料验收比员验收。坚谋持换新交旧折。提高材料跟利用率，回秘收旧材料，术运到材料库盗码放整齐，撕严禁乱丢乱乌放。=6\*Arabic笛6愈、井下需加话工的特殊材价料，由技术匪员或需用人日出图和加工降单，经队审专核和矿职能印部门审批后腐，由材料员布负责加工。=7\*Arabic朋7妖、材料员应康经常下井检渡查材料的使注用、库存情婆况，以便提满前做好准备风工作。=8\*Arabic遍8汇、对于任意钉丢失材料者长一经查出，卸根据材料成潜本给予经济吊罚款，直至年追究责任。=9\*Arabic瞒9岔、下井材料施，若发现丢化失应及时向骑工区及矿调防度汇报，安保排运输部门洲查找。=10\*Arabic果10粥、严禁借用送或挪用材料愈，否则给予欠当事人相当脾于成本的经统济罚款或追讯回材料，进夕行严肃处理陈。=11\*Arabic排11异、加强井下奋材料库、地临面材料库管磨理，严防材艳料被盗。军十面四壁、请销假管哥理制度一、批假：著1.教职工请假必竞须提前办理赵请假手续。每病假、事假汁必须于当班耕工区班前会兽前（早航7脾：穴00赏中脂14.10首陪夜：朽22坟：宰40牙）逾期不予农补假。婚嫁拆需提前揭10计天向工区申挑请，否则不宁予准允。各2哀、事假由各忌班班长批准许，经区长同使意，方可休地假。旱5丧、病假必须影持有医院的幕有效证明由缎区长审批后帅，工资按矿引文件有关规巴定执行。鸣6慨、下井人员惩下井必须由阳工区值班人叶员考勤，除佳经区长同意喘，留在地面容工作或矿、瘦队安排地面呢学习参加其诞它活动外，屡凡点名不下户井者取消下使井费。因酗来酒而不能下难井者不予考非勤，按旷工见计。早升井描者，取消当袋日考勤，按妙“芽三违刃”脑论处。呀7骡、经矿、工费区同意，安览排的出外脱笑产学习、培瞒训等一律按晨公假计算。消8下、凡由工区锹安排休班、列上班的人员巨务必在上班兄后的豪3信天内办理补汽班条，过期碌不予办理。污9早、凭补班条梳需补休的人疼员，必须提择前办理好补树休手续，由膀主管区长签橡字后方可休梳班，否则按斯旷工论处。晕10感、凡不按请齐假规定时间程休假，提前斤休假或逾假何不上班的，桥一律按旷工尺论处。跑11顽、严禁随便未调班、借班绿。言12钞、休班到期奔后，要及时揭向工区值班待人员销假，警方可正常上凑班。催十圾五隶、姑“知三违跟”叛帮教管理制滩度叫为了更好的演夯实区队安任全管理的基染础，增强职血工自我安全群意识，扣相规范职工行太为从思想上间消除隐患，兴真正认识安蛋全的极端重泄要性。根据搂矿下发文件赞三违处罚有般关规定，特里制定三违帮线教办法。贯宏1探、倍“曾三违抓”衣人员接到家“旱三违询”肉通知后，按缴照黄“陕五谈五过关蝶”僻要求，严格默进行帮教。枣姐2符、帮助教育燥要采取灵活旋多样的形式委，做到晓之购以情、动之鼠以理，让清“坟三违链”嘴人员真正明饰白安全就是赏家庭最大的禾幸福，安全夹就是自己最易大的福利。究缘3天、帮助教育庆“猪三违称”驼人员树立正游确的安全思导想观念，纠巧正错误、规千范行为、远册离向“尚三违腔”站，更好地贯娃彻《安全操丈作规程》做膊到上标准岗延，干标准活挤。纪十网六糠、值班、跟桂班管理制度匆一、值班制播度：芬1项、工区干部身轮流参加工便区值班，值赔班人员夜间线必须睡在值岸班室，保证首24多小时有人接拜听。井裂下遇紧急情砌况，需下井谊深入现场时追，必须安排氏他人留守地惑面工区。等2川、值班人员屠需及时了解敲井下安全，匀生产情况，祝每小班调度舌情况不少于喊3跪次。扁3贿、井下汇报跑异常情况需散及时安排处爷理，处理不槐了的需及时欠向有关部门恐和领导汇报营。摸4根、值班人员送参加当日三侄班班前会，即安排任务及别本班安全重辟点，监督各宴班班前会的野程序和质量言是否按照本冠矿规定和要妹求，并将上窄班情况向下附一班交代清牛楚。摆5从、值班人员闹负责值班室匀内物品的管味理，同时保加持室内卫生味。明6纸、值班人员挎在值班期间扰，要对当天揭安全、生产摊相关内容及科情况做好纪究录。脑二、跟班制格度：班1页、主管区长劫、书记每周樱至少上一个收中、夜班。窜2遣、跟班干部帐准时参加工革区班前会。阵3糠、有事先请杀假，便于工持区提前安排累，避免出现律空岗。严禁木出现无人带昏班现象。会4广、跟班干部闯认真贯彻落俭实纪“梁安全第一肃”心的生产方针胜。垦5非、做到全过役程跟班，把示握安全关键揉，检查措施载落实情况。羡6润、盯住生产结现场，认真旨查找隐患，闪发现不安全案因素，立即殖组织工人整袋改，坚持鸣“哲不安全不生壮产课”被原则。抖7蚊、利用班前衫会对工人进棉行安全知识厦教育。伙8尾、带班作业帽人员应遵守助如下规定：仁(逝1筛)虾带班作业人置员必须与工净人同上同下考，保证下井仅带班作业时茶间达到覆8锯小时；胸(烈2位)化严格执行井慌下现场交接趴班制度；关(棍3盾)吵上一班的带祝班人员，必天须在指定的窗交接班地点旬，向接班的则带班人员详爸细说明井下报安全状况、贤现场存在的谢问题及原因拳，以及需要哲注意的事项押等，并及时饲、认真填记悠交接班记录虾。笑(擦4固)徒带班作业人棵员必须在井狐下现场向总致调度室汇报抹带班作业情老况。竹十淋七蔬、工资分配肾实施细则香为推进综采险一区内部市薄场化经营管妙理，完善班脱组结算考核己机制，我们煎根据矿有关勒文件精神要铁求，按照增欧效节资的原驱则，并结合谢本区实际，嫌经工区研究兄决定，实现替班组核算，套并特制定本乞办法。私茎一、具体要苍求词弹按照矿市场键化经营的总冷体部署和班津组自主管理卡，自主核算贴的需要。根笋据本工区安扫全、生产、老质量、材料细消耗等对其胀各班组及员拣工进行量化户、细化考核佩。形成区队袭对班组、班爹组对员工逐蚀级考核体系惰，收入依据畏原则按照综害采一区工程事质量验收标研准对生产班兵组进行日考员核日结算。自同时因工作耀原因，需要疲对工作现场迎考核验收工于分进行调整芬及增加时，宴由班子成员坝与当班跟班检副区长进行缺研究决定，坡并在质量验锤收单上注明纺，并通报其省余班组加分且情况。他二、考核领因导小组：货组倦著长：王径教辉衔副组长：许此馅帅、张培运闭成掏踢员：崔江波坚、王葵陪建、杨尚文鼠、宋牙补波、张兴臣院三、具体考橡核办法自根据矿或专好业月初测定芳下达的生产飘工作计划为汇依据，按照深矿给定的吨番煤单价及过失地质构造时郊期的吨煤单仰价为基础，谢结合各班组拌生产任务、愿安全质量、窑材料消耗及饺当班员工实稍际工作量，壳进行考核。篇当班结算工等资总额迎=标当班总收入身±插奖罚。员工渠当班应得工铺资盛=较员工当班结恶算工资基数湾×眼员工在当班蜜对应系数医±仪奖罚（注：达各种津贴按朗月支付）。冰结算流程：垃班组长、验霸收员下班后帅，把当班工漂作量、班组而当班生产量年及嘉奖情况受公平、公正狡、公开的记斤录在综采一眼区质量验收凭单中。班组懂长对员工得拿分进行当班愿结算工区上朱墙，结算后悔万能员用微跳机打印结算穴和员工分配芦表，交班长阔核对后上墙质公布。兄挪1第、员工休班疼一律按工区义排定的工休他歇班。柴2絮、按照矿员婚工休班制定婆，职工每两劲个月集休葡10饲天，在矿出款勤期间每两赤个月可休机墙动休容2饶天为依据考散核。每两个圣月超出休班扬12墓天人员，每救超一天扣罚动100粒元，无假条即休班者按旷滤班上报矿工娱资科（有事侧假、病假条介者除外）。伯3罗、保勤奖励鸟按照特殊月载份工区制定将管理办法进填行奖励。恒犁4色、旷班一天繁罚健200篇元。旷班兔5—10况天的扣除结录算工资冠30%陕，围10爬天以上的扣临除结算工资领50%揉。上月旷工围无款扣，上负班时再扣。枪5至、献年休假漂、陪护、学旷习人员按矿串有关管理规跨定进行支付针。雹6樱、其他相关紧规定按照综茅采一区劳动乡考核安全规创定制度、综椅采一区工程分质量验收标帅准及矿有关类文件进行执汪行。讽四厦、具体分配工标准枕1薯、检修班计洁分系数友大分按生产畅班平均的缎95%铁班长按当班却平均收入喇1.3昌倍支付；强组长按当班比平均收入喂1.2桑倍支付；魄2丸、生产班记钟分系数饿大分按实际鸡工作量计分会班长按当班填平均收入的并1.3服倍支付；估组长按当班吧平均收入的绪1.2往倍支付；丝胶带司机、谊乳化泵司机凯按照当班普认凝聚奋转载机、面箩溜刮板运输负机。碧3谨、工区管辅衔人员样隔正职各:1.8邪倍；副职、澡主管技术员秆:1.6览倍；副技术尾员卸:1.3糖倍；万能员出、材料员晋:0.85庙倍。放十八物、薄弱人员骆排查帮教制无度框为进一步加执强薄弱人员接的管理，从歇源头消除人盾的不安全行拜为，现结合娇综采一区实驶际情况按照尿矿搜2023它年禾1靠号文件精神赔制定以下制绣度：亿辩1渔、区长是本认区安全薄弱堵人员排查第画一责任者，昨支部书记是鸡政治教育、鞋思想教育、主法规教育的反第一责任者析，技术员是首安全规程、铺技术措施传贺达教育的第兼一责任者，葛当班工班长违是薄弱人员只现场安全的辽具体负责人敬，工区值班个领导，负责救值班期间动除态的安全薄梦弱人员排查泊帮教事宜，施并负责做好脚记录、上报浇。兰症2脸、工区值班闭人员和当班呜班长必须采声取观察和逐朱一询问的方哗式，对每名帅出勤人员进非行班前排查轰。根据排查票出薄弱人员遮类型及时调叠整工作岗位浴，并安排专们人与其签订据安全合作伙警伴，进行监纳护，对性质横严重的一律讨不准下井作场业。班前会环排查出的薄臂弱人员、采强取的措施、湾现场监护人矩员要认真填咳写在值班记皂录本上，作乌为是否进行荒排查的考核礼依据。碍兰3绩、工区要认会真执行日常分薄弱人员排愤查制度，定单期组织区队翅排查小组对涉工区职工进咱行超前、预魔防性排查，魔要做到对每蹲个职工性格酿、家庭情况夫全面了解。洲针对排查出镇的薄弱人员停，党支部书传记要靠上去证帮扶，解决慧职工后顾之互忧，使其安悦心工作，并展认真填写支光部书记帮扶敏教育卡。锅成4炮、实施薄弱堤人员自查汇却报制度，由舌于井下作业钞环境的特殊伐性，对于井拨下职工当班剩期间感觉身率体不适不能坏进行工作等惊情况的，有鸣权对区队、虫工班长及时流进行汇报，茅有权拒绝下症井作业或停锅止岗位工作服，工区不得担因此而对职难工进行处理伴、处罚。但请不能虚张声株势、弄虚作返假，一旦发若现，工区有森权进行严惩醒。依5雹、薄弱人员东级别：丈安全思想薄棕弱型人员涌。主要是指笨思想不重视骄安全生产，芝安全意识淡陶薄、思想麻捡痹、经常饮茧酒、酗酒、臂工作我行我臂素、不按照退规程措施和络岗位流程操东作标准工作悄，干工作整垦天迷迷糊糊材、马马虎虎协，吊儿郎当吹，在从事本克工种、本岗唤位过程中，翻以前出过重驱大侥幸事故业、人身事故周的当事人、序肇事人等。窑安全技术薄夕弱型人员缺。主要是指矛刚分配入矿叔、新调入本蹲单位人员，替对现场安全闷知识掌握不键牢固，缺乏耍必要的安全邮知识培训，驶对现场的施晕工环境和安寻全操作技术色掌握不全面扰。学家庭琐事薄告弱型人员悲。主要是指治家庭出现婚藏丧嫁娶大喜婶、大悲；亲把人有大病，羞家中生活困咸难，家人常郑年有病需要委照顾或家中桨有意外事故咐等琐事，因催家庭压力大呜、事情多，谨忙于处置事吃务，造成休份息不好、精者神涣散，上缓班期间不能厦集中精力安碑全操作，危旷及个人及他森人人身安全稼。诱身体欠佳薄渡弱型人员矮。主要是指访由于人的身菠体素质和状浊况的不同，倍有的职工患赖有冠心病、躺高血压、心锡里障碍、间绒隙性精神病激等疾病，有浓的职工往往挺为了工作需轧要，不顾有蒙病的身体继底续上岗工作壁，给现场安毙全生产带来惹安全隐患。领不良心理薄道弱型人员袋。主要是指轮有的职工与城单位管理人场员因工作安存排、考核奖筋惩等琐事产片生矛盾。性色格脾气暴躁社、刺头不服策从管理的。握由于心理上蕉疏导不够，姓不能正确对滑待，带着情另绪去工作，仇造成影响安拾全生产。嚼出勤不正常吃型薄弱人员咏。主要是指军长期休病假贼、旷班、上晓班不正常，态不执行矿有删关出勤管理社规定，对矿达制定的安全遥管理制度不躺了解、对现华场隐患和安孔全防范措施盈不熟悉，容嘉易违反安全默管理规定和剥岗位操作标额准的人员。束上6批、未尽事宜内，执行上级奔有关文件规丹定。梨十九无、安全碰头睁会管理制度指为了更快、贸更准确的贯傻彻落实上级叶领导的工作暖安排，便于呼区队各级管首理人员的信繁息交流和沟施通，体现询“陷用心做事、售追求卓越航”构的核心理念少，减少工作扇失误，探讨咐工作方法，寸提高区队管贡理人员的工得作水平，为锄实现安全、锄生产、内部戚市场化等各如项任务的顺竖利完成，特凳制订以下区撒队管理干部铅碰头会制度肃。趟反一、会议主言要负责人：送区长蒜节、书记尚二、会议主阶要成员：磨墨技术员、常将务副区长、代副区长及其关他值班人员脱颜、各班组班车长、材料员启三、轮缴会议组织时径间：每天下跨午士5:00球准时在工区萝会议室召开例。涂终四、会议要屈求及内容：啦1负、每天下午暂5窃：咸00伍由区长或书脏记组织区队赴管理人员进氧行开会，除扑中班下井和衰夜班下井同责志不参加外脚，其他人员勒没有特殊情概况一律参加竟，参加者奖岸励汗10纹元，不参加鱼者对其罚款古50格元。申拳2僻、会议内容缸，首先由各威班班长对近借期设备的使搁用情况、当纤天的工作情袭况以及工作边面使用中的尘设备情况、签当天未整改桌完的隐患问俯题、备品备激件的使用情冰况进行汇报愚。并对工作勒中存在的问捕题进行分析独和研究，讨远论并制定解周决问题的办皇法和措施。湿3讲、常务副区贤长汇报近期漂的生产任务役情况和现场端工作中的影爪响因素和改侨进方案。充4手、由区长、梢书记传达上渐级最近的文怨件和有关会臂议精神以及分矿领导最新敞工作安排，娘并对区队的兰日常工作进于行下一步的栽安排，同时嗓落实以往布嫌置的工作完竞成情况。罩膨5题、每一名管粘理人员要深吗入群众，捕霜捉信息，了疤解和掌握职惨工的思想动际态，听取职换工的意见和向建议，若有义影响工作的携种种苗头要兽及时反映并授进行解决，其不可视而不算见，同时有据权对当前工瞒作管理提出疑建议和意见坡。鸦窑6上、若会议时堵间和上级会溜议时间发生草冲突，区队保会议时间可怜临时进行调腔整，对无故外不组织和不市参加会议者爽罚款祖50伴元。瞧7银、会议成员达严禁无故缺壳席，有事向纽区长请假。霉区长有事或虫休班期间会丽议由常务副隶区长或值班造人员主持召跌开。迷8省、凡参加会补议都要亲自拜签到，并认鸟真做好会议漆记录。欢9由、此制度即题公布之日起毙执行。摸二十、现场杜文明生产管葵理制度及标红准慕文明生产责立任区域检查配标准：谜（凉1惠）各类牌板才（责任牌，惭设备，物料犯名称牌板，至警示牌，巷待道名称牌，番安全标语牌优，避灾路线茄牌等）齐全震，完好，醒宋目，责任明污确。讲（羡2较）管线，风费袋的管理责蜻任明确，挂彩牌管理，吊妖挂平直符合赚标准。无积太尘，不跑冒刑滴漏。风筒林逢环必挂，蠢电缆采用统伙一电缆钩，圈2港米一个，吊芒挂平直。合各类材料必套须分类，定惹点码放，挂例牌管理，写丢明规格，名霜称，数量和冻用途，码放董要整齐，规浩则，该上架颈的上架，并屡指定专人负水责。物料码净放距轨道间肆距不小于架500m乳m..孔巷道内无杂厉物弃,偿无淤泥助,瘦无积水拼(图淤泥积水长嫌不超过纷5静米免,两深度不超过钻0.1烤米制),伏浮煤量(趁矸唇)基不超过轨枕疯上平面聪.北水沟畅通按,赴哭（兄3膛）材料码放梦整齐恳,错锚固剂上架迹,半无积压损坏咽,勇挂牌管理铲.吊管线吊挂整浴齐艘,轮符合作业规假程肤.尊工作面两巷视文明生产：零巷道无积水阿（长要5跳米，深最0.2象米）阴,求无浮煤（矸虫），杂物波,牵材料设备码裙放整齐并有北标志牌。线万吊挂整齐宫,父行人侧宽度辽不小于虾0.7遣米。骂水沟按设计恳挖砌，要及两时清理，确线保畅通无淤兔堵，有盖板合的保证不缺谜，不坏。掘丹进巷道毛水竭沟跟扒装机抛后，综掘跟待综掘机后。笛（裙4门）巷道浮煤稻矸不得高于帽轨木上沿，窝轨道紧固件离齐全，坡度缓一致。扶（大5船）胶带运输凭机道，胶带冶两侧及转载拥点不得有积顽水，浮煤要鹿每班按专人宇清理，严禁考淤埋皮带和狂托辊。诸（粗6劳）治培移动电器设愤备上架，五惑小件（电铃颤，按钮，打冰点器，三通何，四通）上侄板，有标志援牌，防爆电袜器设备和五匆小件贴入井狐合格证。挖(7)蔑安全硐室内鞭严禁堆放任鼠何物品，保垒持清洁卫生贫。被(8)掌机电硐室内哄设备排列整脸齐，设备卫牧生包括墙壁咳卫生要干净责，各种牌板蛇齐全无积尘同，室内外无网油棉纱，纸要屑等杂物。瓣(9)墨主要运输巷蛇及上下山，校车场及各硐嗓室通道无浮认煤浮矸，无刃油棉纱，纸椒屑，烂道，冠道木，中餐鸦袋，废旧锚碗杆，保持晚羊上清洁。卫念生区域内不冷准有大于五50mm陕煤块矸。疮(10)骡主要运输大鲜巷要确保水绵沟通畅，盖丘板齐全稳固馆，保证不缺钟不坏，无杂斜物浮矸煤，漆管线吊挂整滨齐。牌板管理：始（厌1挖）井下个单诞位及各工地萝点都必须按妈照有关要求冷设立牌板，树主要包括图红表牌，说名瞧牌，责任牌习，警示牌，斤安全生产合奉格牌，设备希责任牌，小智绞车运行牌斯，避灾路线丑牌等各类牌刊板。挎（到2住）各类牌板枪要妥善保管端，在谁负责妨区由谁负责惭保管，如有雄丢失或损坏耍，按造价的钩2国倍罚款，并露重新制作，绘制作费用由条该单位承担炎。谊各类牌板悬类挂位置要得茅当，规范，踢美观，各类灶标注要明确功，清晰，符瓦合要求，发盗现标注不明臭确，字迹不洽清晰，数量祸与实际不相得符的，一次蚕给予湾50添元罚款。该惊设置的牌板嘴而单位没有博设置的，一注次给予黑50诸元罚款。商（耗3贵）各责任区厕的各种牌板沙要由专人负虚责，保证牌刊板完好不丢蝶失不损坏。绣（久4毁）要保持牌浑板清洁，发割现牌板有污尼迹的一次罚赛责任人烧50史元。右（咬5外）齐“卵安全生产合脏格牌哈”啄必须悬挂在粒施工地点的啦显著位置。揭跟班副区长腊，班长，安貌监员到现场舍后要对施工涛单位现场认否真检查，确符认具备安全火生产条件后裤，分别挂上震自己的姓名晌牌，跟班副亩职，班长未攀挂本人姓名挂牌，安监员宵有权不挂牌绢，并不准生休产。织（侮6絮）刷“信安全生产合范格牌主”惠一经安监员僻挂上姓名牌材就允许开工感，安监员对浸施工现场安践全质量承担贿监督检查责尺任。如因现团场不具备安奸全生产条件植而挂牌，将弦追究安监员筒的责任。哗（炕7首）跟班副职迅，班长挂上陆姓名牌，对虫工作面的安粪全质量监督节负管理责任泛，出现问题么追究其管理妥责任。反（决8载）周四安全摆大检查要把允牌板管理作炸为一项检查惑内容，对不级符合规定的独要提出处罚画意见。回（贿9暴）重新制作清的牌板其规津格和悬挂方踪式，由各专狂业统一安排桂。骗检查与处罚过：肠文明生产责泼任区域检查谋做到整改于干罚款相结合乖，对达不到铜标准的要通列知单位责任喉人限期整改铸，并按每条丹或每项党30苹元罚款。晋二十茫一腾、个人自律乳评优找差考帐核制度叉纹逢为有效促进限职工自我管栽理、自我约贱束的主动性斩、自觉性、备积极性和创戴造性，变被刻动式管理为要自觉的自我断管理，不断回提升员工整院体素质，强郊化自主保安反意识、安全梯意识，做到安“失三不伤害浇”取，从源头、粘现场控制危掏害行为，确肥保个人的安拣全生产。根亩据工作实际捕，制定个人垮自律管理评赌优找差考核环制度。逮售1侄、个人自律逮管理评优找腹差考核按照蛇百分制考核由，具体按照白个人自律管沸理自我规范苦（充5覆分）、自我回学习（极10聋分）、自我鄙约束（垂20尺分）、自我剩创新（序8衣分）、自查锅隐患（双10刑分）、自我窄展现（这20方分）、自主辛保安（勒15轰分）、自我牢评定（侄12忧分）共计八拳项内容进行损考核。画抽2封、个人自律近管理实行月秆度考核，班蛋组长按照个约人自律管理杀八项内容百桃分制考核标嗽准，根据个冷人实际工作跌学习情况考咸核得分，依匆据得分情况狂进行评优找跃差。最优个救人给予沫50傅元奖励，最践差个人给予简等额处罚。箱第二部分论词班组建设管竿理制度阴一、班组班紧前、班后会精制度启必须由工区乌副区长以上刺值班人员安淘排班前会，辟否则工人有周权不入井。奇访会议时间：勒入井前一个达小时、出井姑后半小时，向时间不得少谊于涉30攀分钟。响蜘参加人：当然班出勤全部油职工。溪条会议内容较:第传达矿当天琴工作安全指得示、详细安暖排本班工作洗、及落实本获班的各工种派的岗位确认触及应知应会可，危险源辨惯识；对工作石面存在的隐记患进行重点续强调及排查挺；总结上一舰班工作完成俘情况，明确兔本班安全重宝点；并由本闹人签订安全竭保证和互保矩责任状，并帝且认真学习横班前每日一蛾题活动。完严格班前、头班后岗位确销认和排查薄红弱人员。触抽认真填写班娱前安全宣传永教育记录。姥高严格落实寨“稍联带宝”碰互保责任状变。缠严格落实规违程措施在班秆前的贯彻执激行情况。慎污检查落实上乔岗人员是否欠违规操作，究并时时刻刻装牢记作业规制程，杜绝局“倾三违念”旺现象发生。计窑班前会议安贯排结束后，浙由工区跟班躲副区长（技茎术员）带职府工进行安全桃誓词宣誓，坏然后组织人胞员，在跟班宴人员带领下粮有序入井。铸船凡不参加班胃前会议者，纤按旷工考核昂。煤入井前安全唐宣誓：自(1)舰由班组长带集领，所有参脖会人员应起赚立，脚跟并帽拢，脚尖分汤开呈储60恒度，挺胸、扮抬头、收腹培、腰直、肩胆平，右手握享拳举起，进粘行庄严的安慰全宣誓。宗(2)目宣誓词：为享了自己生命污安全，为了部家庭幸福团腔圆，为了企怜业稳定发展厅，我宣誓：晃自觉遵守安俯全规章制度兵，严格执行拐安全技术措贝施，坚决做校到不违章、担不违纪，不屈伤害自己，驶不伤害别人帆，不被别人疫伤害，为安幻全生产做贡麦献。违二、班组长诉跟班工作制悲度池班组长是职固工现场的直丢接领导者，涝是生产现场哑的直接组织戒者和统一指损挥者。负责踩组织和领导贞本班组全体回成员遵照三栗大规程进行鹅生产作业，湿并安全地完价成本班组的注生产任务，烈同时给下一剂班创造良好饰的安全生产慰条件。括稍负责分工、弦清点本班的优出勤人员，途并接受上班蹦的汇报情况裳，接受本工牙区的生产任歪务、指定本野班作业计划驳、明确各工堪种、各地点宗的负责人，渗明确工作任扁务和安全要届求，交代清宣楚施工安全序技术措施和雕应注意的事搂项、检查工辉具、材料配漆件、备用品桌准备情况。姓切负责现场交疏接班，按照葵工区班前会永议精神决定织，交待清楚低任务完成情姓况，生产准弊备情况、设衡备维修、维甘护、运转情碎况，工作地犹点通风瓦斯跨及安全情况夕。惠负责组织各大工种，各工区序之间紧密毫配合，严格价遵守三大规猎程，抓紧时挡间做好开工淡前准备工作碗，并不断地料协调各工种佩之间的关系廊，根据工作窜面情况变化近及时调整部泳署，以确保俯实现正规循朽环作业，达秘到安全生产息。鸭袄负责贯彻执义行各项管理恢制度和检查修各种岗位责欣任制的执行译情况。发现练不安全的隐驾患，要及时幕处理，对处炸理不了或着润影响其他工避作面正常生骨产时，要及矛时向调度室侵和工区值班绞领导汇报，坏听候指示，辽险情没排除信，不得离开榴现场。算推负责搞好本讨班的产品质以量和工程质散量，不合格电的工程，立聋即组织返工包，返工后仍票不合格的工虹程不记工程杆量外，并负妈责分析原因坟追究责任，塑给以追究处此理。伞母负责贯彻执偷行工具材料惊管理，管好具本班的工具吸，节约各种叠材料，尽量尺回收废旧材模料复用降低追成本。老腹负责检查、啊总结本班安期全生产工作谜，并开好班坚后会议。主燥持评工记分缸，分析各类更机械（电）椅事故等，向细工区值班室丸领导汇报工拢作。乞剂协助工区领它导做好本班骂工人的思想恶政治工作，照组织学习操争作技术以及深开展本班业拥余活动，经遗常展开谈心寇活动，了解损本班职工的闷家庭情况，肢组织互助，衫解决职工的云实际困难，英搞好团结。凡摘以身作则，设执行好各项兰规章制度，冰不违章指挥鱼。傲规三、班组和余岗位安全评残估制度集安全评估是雁煤矿安全生妹产的基础工贫作，是确保演矿井安全生裙产、建立安稠全生产长效乞机制的重要海途径。推行叠班组和各岗秃位安全评估佛制度，是为颤了准确、真戒实、客观地贩反映和判断曲班组当班安轻全生产情况遵，及时发现猎、消除和治矮理生产现场悉存在的安全群隐患，确保乘安全生产。迹为扎实做好缝安全评估工肯作，确保矿街井安全形势惑持续稳定，原特制定本制面度。则（一）前提柔条件视辨当班杜绝重膛伤以上人身澡事故和重大奥非人身事故世。烫安全质量标愉准化达到矿薪要求标准。牙3蜡、制定并严絮格执行安全被程度评估办抖法和奖惩制逮度。难皂酷（二）考核戴标准族波镜以《煤矿安滨全规程》、桐工作面的《程作业规程》泡为准。久妈府（三）每月研组织一次评白估检查，检壮查人员主要窄为本工区验岗收员。篮旁晒孤（四）本工无区及各班组严要高度重视放安全程度评伪估工作，认烤真贯彻执行漠上级有关安耻全指示精神拦，积极开展努现场安全评生估活动，不释断夯实矿井仪安全生产的阀基础。碎（五）坚持饭“增管理、装备丘、培训并重煎”甚的原则，充逗分保证安全赴必需的各种素投入。不断现加大考核奖骄惩力度，严寸格检查验收刊，严格奖惩净兑现。积极乞组织开展各宽种形式的职贞工技术培训昌，不断提高俗职工安全质湿量意识和技匀术技能。蛙（六）、班连组和各岗位茂安全评估分温为班前安全堪评估、班中沸安全评估与欺班后安全评意估。安全评祸估的要点主杰要有：锁（钉1搜）作业现场梦是否具备安允全生产条件抽；杯（款2疲）员工出勤还是否符合规玻定，是否持潮证上岗；肥（戏3瓦）员工劳动永保护用品是砖否佩带整齐报；帅（铲4炸）机电设备池是否完好，尖保护装置是生否可靠，运堪转是否正常帽；名（新5猫）安全设施获是否齐全可唉靠；我（步6买）规程措施脾是否落实到扒位；僚（部7林）工作任务剥是否按计划鉴完成；土（市8高）工程质量患是否动态达酒标；欣（袖9终）文明生产炮是否达标；铜（哑10逆）是否存在垫安全隐患等耕。票（七）、班耐组和各岗位奔安全评估不啦合格的，必肥须采取有效戏措施予以整色改，消除隐丑患，具备安向全生产条件暖后方可组织冰生产。夫四、班组互狡保联保制度患为了确保职姐工双方在工陡作期间的安终全，做到互奏相监督、互愧相照看，彼件此双方关注火安全，彼此洁双方关爱生价命，特制定摆本制度。抖秤1啦、双方中任金何一方出现刊严重三违、怎工作中出现非重伤、班中恼出现严重打够架行为，扣若除结算工资虎20%慕。朵诵瓦2赤、双方中任程何一方施工抚中由于人为胆因素造成事怎故的，扣除炊当月结算工伞资购10%—2撕0%恰。挠伏转3商、双方中任拆何一方出现渠一次一般三冻违，各扣罚衰30牧元。狗偿4韵、双方中任酷何一方出现南旷工行为，哄旷工一天的伏双方各扣洁30价元。对旷工伏超过章3门天的人员，具队内根据情显况另行进行车处理。爹稿5什、双方中任均何一方在工扎作中出现轻舍伤的，双方扒各扣看50即元。巴6押、双方中任扯何一方出现移违反劳动纪朵律的，双方松各扣词30夸分。汁皂五、班组民懂主管理制度呆每个班组相绍应的成立以虎班长为组长唇的班组民主打管理领导小沸组。洪柜实行班组和烦区队负责相俩结合，处理边重大问题需骑经民主管理杰会议研究讨凤论做出决定赞。取和倾听班组员甘工心声，了样解职工疾苦机，切实研究铜和解决职工蜜提出的问题预。惑贱按时召开班怪组员工大会慨，参与每月抹奖金分配、拼工资升级以蹈及班组长的放任命等重大笼问题。均移维护职工合源法权益，监李督行政管理驱，确保职工帜合法权益不浴受损害。落六、班组安趟全检查制度侍1梅、班组安全枣检查由班组缩长组织有关匠人员或由班秀组长、班组纠安检员、班竞组群监员联妹合组织检查往，对当班安阀全生产状况寒定期检查，羊目的在于发侄现和处理各款种隐患及违静章行为，确示保安全生产微。浊2屡、班级安全罢检查必须按延照本单位的闻规定和要求来，按照每班豪生产工作中瓣人的不安全稼行为、物的鼠不安全状态闪和环境的变画化规律安排百检查时间，栏落实本单位饮的各项安全蜘检查等管理拒制度，要特害别注意检修锯设备、恢复每生产和节假中日期间的安席全检查。恒3熟、班组安全视检查必须全疮面查找物的芦不安全状态词、人的不安孙全行为、环愈境的不安全功因素以及管砍理上的漏洞绒。描4举、班组安全冻检查形式应问根据实际需晚要确定，可船按人员分为外自检、互检窝、专人检查梯，也可按时炎间分为班前小、班中、班闻后检查或季摧节性检查、归节日检查等逆。敞5昨、班组安全汇检查必须对类照工程质量仙、文明生产闭标准、精细录化管理标准粮等相关的标势准要求严格考进行。泻6史、对检查中键发现的隐患忠，要制定相耕应的处理办侦法，班组长犁亲自组织及赛时整改，班凶组不能整改途的，必须按已规定向上级揭和有关部门筋报告。到7暂、对于检查辛中发现的摄“智三违深”绸行为，必须厘立即制止，式并给予相应极处罚。帮8器、班组要建亏立安全检查按台账，全面棵掌握情况，躁及时总结分息析，台账要福有相互制约色的签字手续将。景9决、月末班长铲负责组织召锐开班组月度覆安全生产形植势分析会，凤对本班组安抄全生产形势堵进行分析，恋研究和布署讲下月安全生猪产工作蔽七、班组安毛全奖惩制度易1对、班组安全辱奖惩制度是做针对员工在抹安全生产中此的表现，给巷予相应的奖俘励和惩罚的该制度，是安扎全岗位责任狡制的重要补躬充，目的在评于实行安全敬否决权，鼓招励先进，鞭偿策后进，促际使员工搞好窄安全生产。2、奖励币对于在以下捧方面做贡献益的员工应给叠予奖励：旧（哄1蓬）认真执行厅安全生产责梅任制和各项说规程措施，森长期实现安炭全生产的；捧（抖2寺）敢于制止未“营三违稿”臂行为，并帮列助后进人员做取得明显进合步的；替（衣3批）主动排除后事故隐患，扮避免事故发等生的；杨（狐4遥）在事故抢禽险过程中，柴沉着冷静、抢处置得力，岛对防止事故耍扩大做出贡墙献的；绸（妥5只）在安全生葡产上有革新歉发明，有效傍解决技术难俱题的；岁（奉6植）在安全竞别赛或技术比撑武中成绩优毛异的；渴（芬7夺）提出有价爆值的合理化姜建议，被公专司或矿采纳国应用的；哨奖励方式：肠可给予荣誉跪奖、物质奖歪进行奖励。3、惩罚校对于以下方给面出现问题棉的员工要给椅予处罚：照（刺1敢）不执行安液全岗位责任就制和规程措奋施或违章指咽挥造成事故告的；孝（次2欠）发现事故泼隐患，不报夹告、不处理刺，造成事故朴