企业演讲稿范文汇总八篇

第页共页关于企业演讲稿范文汇总八篇关于企业演讲稿范文汇总八篇企业演讲稿篇1尊敬的各位领导、综合经营公司的干部职工、同志们：大家好！金秋十月，丹桂飘香。在这充满团结友爱、和谐奋进的气氛中，我们共同迎来了南湾水库综合经营公司xxxx首届职工兴趣运动会的成功召开。首先我谨代表局工会对此次运动会的顺利召开表示热烈的祝贺！并向全体运发动、裁判员致以亲切的问候和良好的祝愿！近年来，综合经营公司在局党委正确领导下，全体干部职工团结奋进，创新开展，综合实力显著上升，精神文明喜结硕果，物质文明再获丰收，为我局文化建立和文明创立做出了积极努力和奉献。为进一步开展全民健身运动，不断提升公司团结向心力，凝聚团队意识，展现职工精神相貌和企业风采，促进公司文化开展和进步，经精心准备和积极筹划，如期举办了此次金秋兴趣运动会。我相信，这必将是一届充满快乐和荣耀的运动会。今天我们在运动场上竞争，明天，我们在经营大潮中冲浪；今天我们在运动场上拼搏，明天，我们在企业舞台上亮相。通过比赛，不断建立起我们战胜困难的决心和信心；通过比赛，不断树立起我们迎接成功的希望和蕴育拥抱明天的力量。最后，预祝各位选手赛出程度，赛出风格，以优异成绩诠释奥运精神更高、更快、更强！衷心祝愿xxxx南湾水库综合经营公司首届职工兴趣运动会圆满成功！企业演讲稿篇2尊敬的领导，朋友们!大家好!(鞠躬)怀着对武汉感到无限荣光，我回到了自己的家乡;怀着对汽车行业的执着向往，我走进了东风扬子江;怀着对上进思想的坚决信仰，我要成为团委的中坚力量。尊敬的各位评委、各位领导、以及现场的同事们，大家下午好!首先感谢公司团委及领导给了我这次竞选的时机。这是我第二次看到我们亲爱的黄董事长和黄总经理，第一次是在去年的QC成果演讲上，这次跟上次一样，感到很冲动，但是没有了第一次的紧张。谢谢你们在百忙之中能来参加这次竞选会。我叫徐静平，20xx年毕业于烟台大学经管学院。今天是x月21日，对于我来说是一个值得纪念的日子,因为去年的今天，是我来公司上班的第一天，正式成为准备消费线的一名员工，今年1月调入方案调度室，成为一名方案调度员。今年4月，我有幸成为公司经营方案编制组中的一员。我今天演讲的内容主要分为两局部:一是我竞选公司团委的优势;二是谈谈公司团委今后的工作思路。柳絮纷飞樱花开，杜鹃遍红报春来。在这个百花盛开的季节，在这个充满希望的季节，公司团委迎来了第三届换届选举，我有幸参与到竞选的队伍中来。我觉得自己有才能胜任团委的工作。第一，具备一定的组织才能。我的工作岗位是方案调度员，方案强调思想和目的，调度注重组织和协调，我的本职工作锻炼了我的方案和协调才能，所以，我觉得自己有才能组织好团委的各项事务，有才能协调好各种关系。第二，具备一定的自学才能。在大学期间学会的自学才能在工作中将会终身受用。我成认在进入公司之前，我对客车制造行业不是很理解，甚至连一些图纸都看不懂。我是学文科的，我知道进入制造部不是我的强项，但是，我有一种积极自学的心态，通过领导的培养和支持，加上我自己的努力，我自学机械制图，并搞清楚制造部的各项流程，为我如今顺利开展工作打下了良好的根底。在去年撰写QC成果报告之前，由于理论知识不全面，写起来很茫然，于是，我每晚自学到十二点，坚持了一个星期将理论知识学懂学透。真是磨刀不误砍柴工啊!再写起QC成果报告来就容易多啦!最终我所写的两篇QC成果报告在演讲时分别获得了第一名和第二名。当然，这是团队的功绩，我只是按照标准的形式来组织文字罢了!第三，细心认真，责任感强。只要是我承受了的任务，我就会努力把它做好，即使中间过程会很困难，也要尽力做到有始有终。在去年制作QC成果PPT时，由于白天有很多工作任务很忙，没有多余的时间来制作，只好利用晚上的时间了。为了赶在品保部规定的截止时间点完成，我在办公室里加班了三个通宵，每天只能从凌晨五点睡到七点半。因为QC小组的成员们辛辛苦苦的将成果研制出来了，就剩下最后的文字发表这一项了，我也深感责任重大，不过，最终出色的完成了任务，获得了第一名。第四，具备一定的写作程度。我喜欢将身边发生的优秀的人和事以文字的形式传递给大家，鼓励大家向他们学习。生活中不是缺少美，而是缺少发现。我已有几篇文章在公司的内刊以及食堂门口的宣传栏上刊出。在下面的第二个展示环节我将朗读一篇自己创作的诗词“只要你努力”来跟大家分享。潮起海天阔，扬帆正当时。假如我成功中选，我愿意在团委组织这个舞台上奉献我个人的力量，为团委做一些实实在在的事情。第一，我们团委将会以效劳员工为主要宗旨，对内建立好良好的气氛，形成互相帮助、彼此学习的风气;对外通过我们自己的影响力，将我们的青春活力传递给身边的每一个人。第二，我们将会让每个人都能在团委组织的大家庭中找到自己的位置。我们除了重要的工作，还有精彩的生活。我们将与朝气蓬勃的团委成员们一起，发出我们团员的年轻呼喊!奏响我们内心的青春旋律。我们将努力使团委成为公司领导与员工之间的一座沟通心灵的桥梁，成为上下级之间的纽带。第三，我们将积极地向公司的党组织看齐，汲取党组织的先进思想和管理经历为我们所用，用党的先进理论来武装各位团员的思想，从而建立起思想高尚的团员队伍，为公司党组织提供后备力量。第四，我们将发挥团委组织这个聚集了公司优秀年轻员工的平台作用，为公司培养人才和开掘人才提供展示的舞台。为了尽力满足大家对各自爱好的追求，我们将申请总经办的协助，实时开展一些篮球、足球等知识讲座，普及规那么，进步技能;有条件的时候开展一些工程的比赛，并争取每个季度开展一次活动。第五，我们将努力扩大团委在公司内部的知名度和影响力。加强基层团组织建立，加大宣传力度，尽力让公司的员工都知道有团委这个组织，并且要防止团委成为徒有虚名的摆设。我们会努力使年轻员工积极自愿的参加到团委中来，让他们感觉到参加团委是荣耀的，是有意义的!志存高远凌云处，脚踏实地方为路。假如中选，我将拿出年轻人的干劲，以饱满的热情投身于工作中，不断学习，努力进步自身综合素质，兢兢业业、踏踏实实做好团组织工作。我坚信：理想从这里飞翔，青春在这里激荡;事业从这里绽放，成就在这里闪光。谢谢大家!(鞠躬!)企业演讲稿篇3不断创新是我司一个持续不断的过程，积极进取、超越自我。要对新的观念、新的知识、新的管理、新的技术、新的体制机制、新的工作方式、新的营销形式的不懈追求，不断创造新的价值，真正打造自己的核心竞争力，做到基业长青。努力学习探究理念创新，以企业的开展、市场的要求不断创新观念，摒弃“小而全”的开展观，树立集中力量做大海运主业的持续开展观；摒弃“循规蹈矩、安于现状、平庸无为”的守旧观，树立“无功就是过”的工作理念和“分配向效率倾斜”的分配理念。开拓进取实现体制创新，积极寻找具有共同价值取向、实力强大的合作者，推动主业的专业化和规模化，追求我司在全省海运业的龙头作用；以《公司法》为根据，积极推进公司制法人治理构造向现代企业制度转型。积极理论推动机制创新，加强对重点市场尤其是沿海电煤运输市场的关注，创新效劳机制，追求市场占有率的进步；建立和完善科学的人事、用工和分配制度，培养一流人才、创造一流业绩；建立和完善适应市场运作及上下之间、部门之间的信息畅通、和谐有序的组织机构，追求企业机构整体高效运转的机制。不断完善促进管理创新，就是按照现代企业经营管理的客观规律，客观实际地分析^p企业内部资和外部环境，以整合和再造业务流程为动力，追求企业经济效益最大化；以财务管理和进步资本运营效率为中心，追求一流的资产保值增值率；以人本管理、效劳保障为中心，追求运输消费无责任事故的平安场面。精益求精致力技术创新，以不断吸收、应用先进设备和信息技术为主要手段，追求企业技术的不断进步。追求卓越是我司一个永无止境的目的，目的不止，卓越无限。企业要追求卓越的管理、卓越的产品、卓越的效劳、卓越的环境、卓越的效益、卓越的员工；员工要追求卓越的才能、卓越的素质、卓越的生活、卓越的事业、卓越的人生、卓越的价值。追求卓越是厦轮总团队共同的神圣使命，它的实现依赖于每一个成员的不懈努力，卓越属于你，卓越属于我，全员卓越是我们孜孜以求的理想。我们注重公司比拟优势的发挥，但我们更关注公司更短的那一块木板，全方位超越是我们梦寐以求的目的。构建和谐是企业保持稳定的需要，更是企业加快开展的根本条件。必须坚持以消费经营为中心不动摇，紧紧抓住开展的战略机遇，不断深化企业管理，用新成果、新业绩不断促进企业的科学开展，打好企业和谐的物质根底；必须充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，始终保持企业正确的政治方向，奠定企业和谐的领导根底；必须加强对干部的教育和管理，发挥干部的表率作用，打牢企业和谐的组织根底；必须加强思想政治工作，不断创新思想政治工作的方式方法，强化企业和谐的思想根底；必须亲密干群关系，尊重员工的合法权益，关爱弱势群体，不断改善员工的物质文化生活，构建企业和谐的群众根底。从而在公司形成依法治企、民主管理的政治格局，形成老实守信、公平公正的企业行为，形成互谅互让、团结友爱的良好气氛，形成充满活力、有序竞争的鼓励机制，形成拼搏进取、积极向上的团队精神，形成企业与社会充分交流、良性互动的和谐环境。总之，“不断创新，追求卓越，构建和谐”是我司成长的灵魂、开展的动力。创新可能成功，也可能失败；创新有风险，但不创新更危险。我司鼓励创新，创新必须英勇，面对挑战，敢于竞争，敢于打破，敢于破除过时的观念和夜郎自大的优越感，树立强烈的危机感和紧迫感，做到只争朝夕，解放思想快人一拍，改革创新祖先一步，谋划开展高人一筹。企业演讲稿篇4尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我叫丁XX，很荣幸在这里发言。我想借此时机，向曾经在工作中给予我帮助和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！今天，可以在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。感到幸运，是基于我进钢帘线的时间不是太长，工作表现也不算特别出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。所以，对我们在XX将来的成长，我感受到压力了。但是，未走过的路，总是令人充满希望，我期待着“将来”，期待在XX获得更大成功，为XX做出更大的奉献。回想在XX的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。我是09年8月进入XX的，如今我是一分厂合股车间外绕的一名操作工。在工作过程中，我一直在努力的学习，向老职工请教，这样不但丰富了我的工作经历，也增强了我的操作技能，使我在工作中得以迅速成长。在实际工作当中，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己操作机台的废丝降到最少，进步一次性成品率，确保帘线的质量和产量。因为我始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出奉献，我想这也是对我们所有员工来讲最为根本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。感谢公司领导和各位同事对我的肯定，在20xx年年底，我被评为先进个人，这对于我来讲是莫大的荣耀，是对我过去的工作肯定和对我将来工作的期待，因此，我对自己新的工作展望是：在过去已经获得良好成绩的根底上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”的目的，我想这也是我们大家共同的心声；同时，希望在实现这个目的的过程中，可以继续得到大家的支持。亲爱的同事们：我们今天播下老实，明天收获的将是信任！我们今天播下勤奋，明天收获的将是成功！我们今天播下好学，明天收获的将是智慧！我们今天播下信念，明天收获的将是辉煌！如今，我觉得把公司称作是我们的“家”更适宜，一个由全体领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁的精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋开展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互相帮助让每个人都感受到“亲人”般的温暖、“家”的温馨。我很荣幸参加XX这个大家庭，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都会有所进步，并将成为一名真正具有XX精神的职工，我坚信：XX的开展是无限的，前途是光明的，职工是优秀的。最后，我愿意和大家一同扎根XX，为我们共同的家——奉献上自己全部的力量与爱心，愿我们大家共同携手为XX将来的腾飞撑起一片蓝天！我相信，在董事长的正确领导下，在全体员工的共同努力下，XXXX、XXXX一定会实现的。最后，请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢，祝大家万事如意，心想事成！谢谢大家！企业演讲稿篇5尊敬的xxx：当前，公司提出了“从优秀到卓越”的企业新目的和“为格兰仕卓越而战”的企业新口号。这无疑是企业十年家电蓬勃开展后在新的战略起点上一个坚实有力的注脚。当然，这不仅仅是一个注脚，还表达出了一种信念，一种誓让企业跨越巅峰的信念；这也是一个梦想，一个实现百年企业的卓越梦想。何为“从优秀到卓越”？我们希望在一个人才普遍优秀的企业中实现人才普遍卓越化的转变，而且通过人才的作用去实现企业从优秀的业绩转变为卓越的业绩。获得一时的卓越业绩也称不上是卓越的企业，而是以___年左右的时间去看这个转变的业绩，所以我们要用新的观点去对待问题，去转变我们的行动。梁昭贤常务副总在上期企业报发表了一篇名为《为格兰仕卓越而战》的新年社论。社论中指出格兰仕已经是一个非常优秀的企业，在十年家电行业的浴血奋战中，我们仍然顽强地实现了整整10年的增长，尽管这10年是多么惊心动魄，坎坷困难。这说明我们已经是一个优秀的企业，拥有了优秀企业的气质和风骨，但梁副总同时也指出：假如将1992年当成是企业开展业绩的一个转折点，那我们离卓越仍有相当一段间隔。我们必需要清楚，企业要实现从优秀到卓越的迈进，就必需要让员工实现从优秀到卓越的转变。格兰仕经过20多年的开展，应该说我们的许多人才都可以和企业共前进，在不断的自我学习和工作理论中进步自己的管理程度和才能素质，在企业国际化开展的进程中起到了____的作用。可以说，我们的很多管理干部和员工都已经称得上是优秀甚至是卓越。但是因为企业开展得太快了，我们的人才构造呈现出了参差不齐的现象，很多员工、很多管理骨干都没有和企业开展同步，在才能和素质方面进步得不快或者没有进步，成为了影响企业高速开展的障碍。而更为可怕的是，有一局部人往往是躺在功绩簿上睡大觉，总是以曾经做出的业绩而居功自傲，没有进步自身素质的渴望，把过去的荣誉和业绩当成是如今沾沾自喜或拿出来夸耀的资本，进取心不够。这样，自然才能和素质就没有可能进步，就跟不上企业开展的需求,不要说是卓越，就连优秀都谈不上。要做到企业的卓越，我们的人才构造必需要齐头并进，全面实现从优秀到卓越的转变。以前我们讲过一个“木桶理论”，一只木桶的容水量不是取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。企业的每一个人都是一块木板，只有不断地将短板转变成长板，那企业的开展才会提速。而目前，我们的人才构造是有长板，有短板，参差不齐，才能素质程度不一。假如是保持这样的一种现状的话，那企业开展的空间是非常有限的。必须将所有的短板转变为长板，才能真正到达卓越企业的要求，卓越的企业不允许有任何一块短板的存在，否那么就称不上是卓越的企业。实现企业从优秀到卓越的迈进不是一件容易的事，但也不是一件很难的事，关键是在于我们的员工有没有向卓越迈进的渴望，能否实现自我从优秀到卓越的转变。企业要实现从优秀到卓越并不需要企业要做得多么大，而是要形成我们绝对的核心竞争力，只有这样，我们才能在越来越国际化的残酷竞争中占有一席之地，企业的增长才会长久地持续下去，否那么我们只有面临被淘汰的厄运。《德叔中国市场万里行》读本中有这样一段德叔的话：“1993年，格兰仕只有1000多人，1亿多产值，如今已有13000多人，产值也有几十个亿，格兰仕不是很大，在美国还只算是中小企业，我们不要打肿脸充好汉，要实实在在做好汉，踏踏实实做出我们的业绩。只要我们努力劳动，我们就能表达业绩，创造价值，我们就可以长长久久地过上好日子。”这也许是德叔对优秀到卓越从另外一个角度的剖析，是对卓越最为朴实的定义，同时也给了我们“为何要从优秀到卓越？”一个最为实在的答案：长长久久地过上好日子。也许我们会觉得这个答案远没有诸如“进入世界500强”、“做全球第一”等那样的宏伟和气魄，显得有些土气。但10年来，我们所面临的日益艰险的市场环境，日趋残酷的恶性竞争，可以说没让我们过上一天好日子，10年之久的苦行僧生涯让我们知道“生存”二字的真正含义，也让我们发自内心地渴望着能早日“长长久久地过上好日子”。记得有这样一首歌叫《相信那一天》，歌中这样唱到：要生存，先把泪擦干，走过去，前面是个天。从来做大事，九苦一分甜……，苦苦细思量，没有过不去的关。要真正做到卓越的企业，我们不仅仅需要的是勇于奉献的精神、直面残酷的胆识、努力敬业的行动、生生不息的'信念，我们还需要很多很多别的东西，譬如卓越的人才、卓越的技术、卓越的文化等等。当然，我们最最需要的是所有格兰仕人从优秀到卓越的进取意识。我们一直崇尚“以人为本”的企业理念，但卓越的企业应崇尚“卓越适宜的人才是企业最重要资产”。我们的每一个员工都必须努力让自己成为合适于企业的人才，发挥潜能，丢弃超越才能的紧箍咒。度过了10年的企业增长期，但这并不意味着我们就一定能实现从优秀到卓越的跨越，卓越的企业需要企业经营的一切环节都到达卓越，否那么就会陷入平庸，要做到一切环节的卓越谈何容易呀！我们是优秀的，但优秀却是卓越的大敌，这也是为什么很少有企业可以实现从优秀到卓越的主要原因。我们既要看到希望，更要看到困难、危机和差距。为荣誉而战，为格兰仕卓越而战！我们的选择只有努力再努力！首先要让自己成为一个卓越的人！只有这样，我们才能让格兰仕从优秀到卓越不只是梦想！我的演讲完毕，谢谢大家！企业演讲稿篇6尊敬的各位领导、全体家人：大家好！我是来自七分店的xxx。自从我和大家一起相聚于xx这个温馨的大家庭中的那一天起，虚心学习、认真工作、坦诚进取、合作、负责任的核心价值观就深深地植根于我的血液里，时刻催促着我全力以赴的效劳于酒店便是我的职责。所以，我始终努力在各方面完善自我，进步自我，以和大家一起为实现企业的300方案添砖加瓦。时间过得真快。转眼，xx已历经了11个年头，十多年来她始终坚持着以员工成长为根底，以顾客价值为导向的企业愿景；以卫生是前提、风味是手段、营养是目的，人有我精小菜精做的烹饪艺术理念，从一家小店开展成每年为200多万的饮食爱好者提供优质、贴心的餐饮效劳品牌。这十多年来最有目共睹的是在以胥总为核心的教诲型管理团队的正确领导下，企业大胆创新、与时俱进，对内紧抓团队建立，对外积极开扩市场使企业进一步走上了制度化、标准化的管理轨道。一直以来，成控都是餐饮企业经营管理的重要内容，由于它的本钱构造制约着餐饮产品的价格，而产品的价格又影响着餐厅的经营和入住率，因此，本钱控制的上下将决定着企业效益的上下。虽然，我们的企业在稳健中不断的开展壮大；但，她同时也面临着所有餐饮企业所面临的严峻挑战——本钱的居高不下；这是由内外因素所造成的，外在的因素是我们无法控制的，它由市场的宏观政策所决定；而，内在的因素却可以通过我们自身的努力将它降到合理的最低点——节约就是最好的增效方式之一。在上厨师培训学校的时候，我的教师曾敦敦教诲我们——当你节约一块钱时，你就实实在在的省下了一块钱；而，当你要想创造一块钱时，你还需要本钱的投入。本钱控制的关键以及深化，首先要形成一种本钱控制的文化，而要将这种文化深化到各个阶层，才会有真正的效果。本钱控制不是无限的降低本钱率，而是，要保证餐饮质量的前提下，降低原材料消耗，进步出成率，减少浪费。所以，培养员工的本钱意识，建立节俭节约的企业文化是我们首先要做好的。员工处于酒店的最前线，本钱控制得是否理想，归根到底很大一局部取决于员工的个体行为，比方：采购部门是否严格按照采购书进展采购，食品是否充分利用了边角余料，炒菜师炒菜时是否做到水细长流，配菜员是否严格按照标准菜谱进展配比，员工下班后是否做到人走灯熄只要我们的每一位员工自觉的节约每一度电，每一滴水，每一方气，合理的利用好每一张纸，注重每一个能节约的细节，我们的本钱才可以降低到合理的最低点。无论遇到什么困难与阻碍，我们七分店始终坚信在企业领导与管理团队的正确引领下，我们本着产品就是人品的效劳准那么和团结一致，同心同德的品牌理念，定能克制和改良现存在的问题与缺乏。我坚信xx的明天会更加辉煌！最后，我衷心的祝愿xx的全体家人身体安康，合家幸福。谢谢大家?企业演讲稿篇7尊敬的各位领导、各位评委教师、各位同事：大家好！首先我要感谢公司领导给我提供了这样一个打破自己、展示自己的时机。当我听说公司要举办这次演讲活动时，我犹豫过，但最终我英勇的选择积极参与，因为我要打破自己、我要提升自己，我要给自己一个站在讲台上的时机，用我稚嫩但却真诚的文字来表达我内心对我们企业的热爱。光阴荏苒，岁月如歌，转眼间我来开元工作已经三年了。生活的考验，工作的磨练，及公司领导和长辈的谆谆教诲让我少了一份天真、少了一份莽撞，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。企业和工作是我们充盈生命的平台，是人这一生必然要走且要走好的一步棋，在这里让我常常的感受到员工的素质与品质是与企业的荣辱息息相关的，是与企业的命运紧紧相连的。在这里我深化感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我非常骄傲我能参与到企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。在这个过程中，不仅让我在工作技术中得到进步，在生活中得到充实，也让我的思想得到了升华。有一句话这样说的：“假如你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着。”对啊！我存在，我们存在，我们的企业存在，所以我们要让我们的存在变的更有价值——那就要做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与俱细，让我们的责任心无处不在！企业的开展，需要我们每一位员工，积极努力，不断创新，要求我们在自己平凡的岗位上，奉献自己的全部力量。做好本职工作是一个员工根本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情、认真的工作态度、勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作态度。企业演讲稿篇8大家好非常有幸代表“XX公司”进展发言，我发言的题目是《胸怀梦想，优雅担当》大家都知道，最近，浙江卫视的《中国好声音》又开播了。导师汪峰面对每一个学员，最常说的一句话就是：“来，告诉我们，你的梦想是什么？”这句话勾起了我的回忆，5年前，我刚刚参加“XX公司”那种无以言表的喜悦心