HR管理者应具备的基本素质_第1页
HR管理者应具备的基本素质_第2页
HR管理者应具备的基本素质_第3页
HR管理者应具备的基本素质_第4页
HR管理者应具备的基本素质_第5页
已阅读5页，还剩5页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

——HR管理者应具备的基本素质人力资源管理HR管理者应具备的基本素质.知识点HR管理者应具备的基本素质具有较强的管理穿透力管理穿透力是指透过管理者的部署，使下属主动完成工作的能力实际上就是管理者对下属的真实领导力。提高管理穿透力可以从以下四个方面努力：1、增强威信3、沟通平等2、信息共享4、相互信赖具有较强的管理穿透力

如果你希望将来成为HR管理者，就应该从现在做起努力培养工作习惯：1、延长工作时间2、始终表现出对公司及产品的兴趣和热爱3、自愿承担艰巨任务4、工作时间避免闲谈5、向公司领导提出部门或公司管理的问题及建议拥有较强的团队合作能力

具备优秀的团队合作能力你需要做到以下几点：1、寻找团队积极品质2、对别人寄予期望3、时常检查自己的缺点4、赢得别人的认可5、保持必要的谦虚勇于接受别人的批评HR管理者在接受批评时，应注意的四个问题：1、不要猜测对方批评的目的2、不要急于表达自己的反对意见3、让对方说明批评理由4、承认批评的可能性，但不下结论善于做员工的思想工作

说服能力是HR管理者的重要能力之一，提高HR管理者的说服能力有助于提高团队的工作效率.认识人力资源管理者思考：

请

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论