部门岗位补贴申请书范文

部门岗位补贴申请书范文为了能更好的为公司效力，也为了能够安安心心的工作，使自身能得到更好的开展，特此向公司领导提出加薪申请。下面是我收集到的关于部门岗位补贴申请书范文，欢送大家借鉴和参考，下面大家一起来看看吧！

部门岗位补贴申请书范文1

敬重的公司领导：

你们好!

本人于20__年__月__日进入公司，依据公司的须要，目前担当电脑维护专员一职，主要负责的工作有：维护公司现有电脑130台、各类打印机22台，复印机3台、维护音箱设备及各会议投影设备的打算及维护，网吧、KTV广场、食堂电视机等正常运营及维护，公司电话及网络传真维护，公司网站正常运作及更新和推广。公司网络及宿舍网络管理，考勤系统、OA试用系统管理，吉之岛及公司监控维护。

这四年来，我酷爱和珍惜此时此刻的工作岗位随着我公司的不断开展状大，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和协助。我特别的信任你们。

近年来物价渐渐上涨且本人工资不高的状况下经济显得愈发吃力。盼望公司领导能体恤员工的困难。对本人的工资进展提升。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于此时此刻的工作职责范围和工作强度，我盼望月薪是3500元(在原根底上增加500元)。以能减轻生活压力。我坚信，只要付出，就会有收获!

假如公司领导认为我此时此刻的工作内容及质量还未能到达3500元月薪的要求，我恳切的盼望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。另外本人也更意憧憬网络推广方面开展，望公司赐予考虑。

也请领导放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用踊跃的、谨慎负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。

期盼你们的答复!

申请人：

20__年__月__日

部门岗位补贴申请书范文2

敬重的公司领导：

公司自成立以来，奋力拼搏，稳健开展，至目前已经渐渐成地产开发及建立于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广阔员工的工作踊跃性，为打造“百年金甲”更好地做出奉献。针对现有个别员工工资偏低，聘请不到适宜的人员，而公司目前工程正在接连上马，人员跟不上极大限制了工程的进度。基于目前状况特申请对我公司局部员工做工资调整。详细如下：

一、调整的缘由

1、公司初期在制定局部工程部员工工资时是针对聘请应届生进展造就而制定的，但由于此时此刻工程上事务较多无法实现造就目的，所以在聘请时一般针对的都是有必须工作经历的人员。这样一来，明显工作实力与薪资待遇不符。

2、地产建筑公司近五年来工资标准始终上涨，一般市面上物价上涨，而我公司局部员工试用期仅1500元，转正1800元，明显与行业内工资待遇差距甚远。

3、过低的工资标准，紧要地影响到员工队伍的稳定。

4、我公司目前工程只是针对管理，下一步我公司将自行施工。

5、我公司工程部人员为一人一岗，没有多余专职岗位，每人负责事项特别。

二、调整的原那么

1、兼顾企业、员工二者利益的原那么;

2、充分表达人尽其才、按劳取酬的原那么;

3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原那么;

4、便于操作和执行的原那么。

三、调整的方法和标准

1、资料员目前市场价为5000-7000元之间(5年以上经历)，实习生待遇应当在1800-2500元之间，我们须要的人才工作年限不低于2年工资标准应当在2500-3500元之间。

2、造价员目前市场工资在5000-8000元之间(5年以上经历)实习生待遇应当在1800-2500元之间，我们须要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应当在3000-4000元之间。

这局部员工为公司的核心技术骨干，能全面驾驭经济技术签证，如我公司不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对公司来说影响巨大。

工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务，为了削减优质员工跳槽特此申请调整，请公司领导赐予批准!

申请人：

20__年__月__日

部门岗位补贴申请书范文3

敬重的领导：

您好!冒昧打搅您的珍贵时间，请恕原凉!但肯请您看完我的这份加薪申请书。

我于20__年__月有幸参加了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的开展，我个人的实力也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自己的家，我对同事们产生了深厚的感情，同事们赐予了我即大的协助和支持，我感谢公司对我的栽培和协助。

两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了必须的珍贵的经历。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能娴熟的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟识开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能娴熟运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，广东的经济有了进一步的开展，物质上涨太大，消费高，且我的工作实力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题的确影响了我的日常工作。在这种形势下，我此时此刻的待遇水平显得有些薄弱。已经成为我限制开展最主要因素之一。

为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的开展，盼望公司能够基于对内的公司员工手册公允性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。

人追求的目标越高，他的潜能开展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业缔造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确鼓励手段，和考核标准。员工的素养凹凸，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热忱。牺牲休息时间和身体安康来说是不公允和不值得的。

以上是我的这两年来的工作成果和对公司的建议。假如公司认为我还未能到达加薪要求。我恳切的请您能提出珍贵看法或建议。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自己实力的同时将工作做得的更好。

此致

敬礼!

申请人：

20__年__月__日

部门岗位补贴申请书范文4

敬重的领导：

我始终认为来到我们对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人方面，在这里我都学到了各方面的专业学问。目前我还是比拟喜爱这里的工作环境和工作气氛,所以在的这个岗位上我始终是兢兢业业地谨慎对待我的每项工作，与公司共同进步共同开展。随着公司的业绩不断开展状大，我个人的实力也在不断的提升和进步。而工作量也正在逐步加深，这段共同成长的岁月里，我对公司和同事们产生了深厚的感情，人追求的目标越高，他的才力就开展的越快，才能为企业缔造更大的价值。为工作付出的满腔热忱、尽管牺牲个人的休息时间和身体安康来说为了公司的利益我认为是值得的。

自参加以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作中去，始终认谨慎真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的开展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参与各种培训学习，比方英语和提升自己在品牌推广的各项运作，以期为公司在以后的开展道路上再添砖瓦。所以这些都是与公司领导关怀重视人才造就是密不行分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。

自有幸进入以来，已有__年，期间始终担当公司___(当时部门就我1个人，可以说是什么事情都是我在渐渐摸索着走，甚至下至打杂)，主要职务负责整个公司的网络硬件和软件的正常运行(包括___)、抱着高登公司是我家，旺盛大家的心情，始终努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经历同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。所以我时时自勉自励，不敢遗忘公司深情厚意。

然而我们所处的城市是1个正以惊人的速度向前开展的城市，无论是在经济还是消费水平均在不断上调。在这种形势下，现有的工资水平显得有些薄弱，已经成为限制我自身开展的最主要因素之一。为了能更好的为效力，也为了使自身能得到更好的开展，特此向领导提出加薪申请。望领导按个人实力和负责的工程和对工作的热忱，调整我工资由原来的___调升为__元。至此的情深意重，本人定当牢记于心，在工作上为的开展再添一把热忱的火焰。

此致

敬礼

申请人：

20__年__月__日

部门岗位补贴申请书范文5

敬重的_领导：

您好!

我于20__年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了许多的东西，首先我很感谢公司给我熬炼的时机，以及许多方面的协助。千言万语化成一颗感恩的心，盼望更好的报答公司。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加，此时此刻的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的变更。不仅可以做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它琐碎事情(例如;送货过程中出现的问题，库房装货问题等等)在去年的一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作(销售日报表及费用支出等)我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。坚信我的作为领导也是看在眼里的。鉴于此时此刻的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前开展的城市(物价上涨，货物膨胀)无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些薄弱，已经成为限制我自身开展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我始终盼望可以得到更大的开展空间，对自己的实力可以有更深层入的提升，但公司都未予以理睬，这点我很悲观。对于一个老员工的我来说，假如她的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。慎重说明一点的是公司领导的承诺尽然始终未兑现，着实让我有些憋屈。作为一个一诺千金还是有必要的。或许我做的还不够令公司领导满足，或许我还须要努力熬炼，但我盼望领导能给我确定的