2023-2024年安全教育职业卫生基础知识范文文档（优质）大全

专业职业卫生基础知识文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！ 2023-2024年安全教育职业卫生基础知识范文文档（优质）大全溴甲烷中毒的危害及预防

1．详述

溴甲烷就是一种五色透明化的液体，别称甲基溴。存有甜味、易挥发，不溶水，溶乙醇、乙醚、乙醚等多数有机溶剂，为较强的神经毒物，属剧毒品。农业上用做杀虫熏剂、冷冻剂。与空气混合能够构成爆炸性混合物。冷却后构成一氧化碳、二氧化碳、溴化氢，突遇氨气、发热以及铝粉、二甲亚砜存有冷却核爆的危险。与活性金属粉末(例如镁、铝等)能够出现反应，引发水解。与碱金属碰触受到冲击时会起火冷却。在工业上过去用做灭火剂、冷冻剂、熏蒸剂和化工原料，由于其毒性很大，现在主要用做化工原料和熏蒸剂。

2．碰触机会与身心健康危害

溴甲烷可以经呼吸道、皮肤、消化道稀释。引发中毒的主要途径就是呼吸道吸人，皮肤稀释也可以引发全身中毒。主要侵害中枢及周围神经系统；对皮肤、黏膜、肺、肾、肝、心血管等也存有侵害。以中枢神经系统和肺最早受侵害，侵害也最为轻微。皮肤碰触溴甲烷液体可以引发灼伤。

3．临床表现

(1)急性中毒

以中枢神经系统和呼吸系统的整体表现最为注重。潜伏期为几分钟至48h，最久仅约5天。急性溴甲烷中毒以神经系统、呼吸系统两个主要靶器官的临床表现最为注重，此外，肾脏、肝脏侵害较常用，轻者尿中可知存有蛋白、管型及红、白细胞，严重者可以出现肾功能心肌梗塞；有的病例发生心肌侵害，轻病例一般会出现周围循环衰竭。

①轻度中毒：在碰触溴甲烷后发生眼睛和黏膜的提振症状，但瓦解碰触后逐渐消散。经数小时至数日潜伏期发生较显著的头晕、头痛、不振、步态步履蹒跚以及食欲不振、恶心、咳嗽、呕吐、胸闷等症状，并存有以下情况之一者为轻度中毒。a.轻度意识障碍；b.轻度呼吸困难、肺部听见少量干活、烫啰音；较重者发生激动、谵妄、共济失调、肌痉挛，并可以诱发多发性神经炎和肝、肾损害。

②重度中毒：因水肿发生呕吐、痴呆、昏迷不醒、重度意识障碍；或因肺水肿或循环衰竭而发生紫绀。可以因肺水肿、神经系统轻微侵害或循环衰竭而丧生。急性重症病人可以遗留共济失调、锥体束侵害等神经系统后遗症。皮肤碰触高浓度的溴甲烷蒸气引发局部皮肤冻伤，发生烧灼感、红斑和水泡。

(2)慢性中毒

常有头痛、全身不振、头晕、记忆力消退等症状，一般会诱发周围神经炎和植物神经功能失调。通常经瓦解数周或数天可以恢复正常。严重者可以发生视神经下降、肢体颤动、中断和精神障碍。家具行业职业危害及专项治理

家具行业的三大职业危害

1.木尘：在锯木、刨木过程中均可产生大量的木尘,排出粉尘后,可以引发支气管哮喘、过敏性肺炎;长期排出或致慢性呼吸道炎症,严重者可以发生肺纤维化发生改变。

2.噪声：在锯、滚木材时可以产生高强度的噪声而影响工人的感官器官。(风险管理世界网-安全员之家)

3.有机溶剂：在家俱生产中采用大量的胶合板或某些涂料，常温下就存有甲醛、酚类等气体挥发，工人碰触可以引发眼、鼻、咽喉等提振症状。在油漆或喷油作业中所用的稀释剂所含苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂，其中以苯的毒性最小。短时间内排出大量的苯可以发生中枢神经系统抑制性麻痺为特征的全身性症状，慢性苯中毒者，主要就是输血系统受损害，严重者可以引致白血病。

家具行业职业危害专项环境治理

由于企业生产规模不一，既包含家庭式手工作坊，也包含具备一定规模的中型企业乃至大型跨国企业，企业职业身心健康管理水平参差不齐。所有，在大力推进家具行业职业危害环境治理工作时，一定必须努力做到以下三点：1.开展调查，突出重点。2.统一安排，明确任务。3.全市行动，环境治理隐患。

同时，加强监督检查，严格执行指导企业健全职业身心健康防水设施和劳动防护用品，增加和掌控高毒物质危害，对于危害性小、工艺滞后的生产企业极力不予出局。

另外，进一步加强职业病预防宣传力度，强化职业身心健康执法监督检查，将职业健康检查工作做为日常监督管理工作的一部分，狠抓落实揪汪，加强稽查力度。

后记：坚信全面介绍了家具行业职业危害的导致因素及如何环境治理，同时企业完善和健全了职业危害预防制度，搭载了防水设施和劳动防护用品后，企业职业身心健康管理水平将获得进一步提高。浅谈基层工会劳动保护工作劳动保护也表示职业安全卫生，它就是指维护劳动者在劳动过程中的安全和身心健康，也就是靠科学管理和技术进步，实行非政府的、技术的措施，消解劳动过程中损害人身安全和身心健康的不当条件和行动，避免伤亡事故和职业病，确保劳动者在劳动过程中的安全和身心健康问题。我国的劳动保护管理体制包含“企业负责管理、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”，其中“群众监督”就是这一体制不可缺少的重要环节。工会做为职工群众利益的代表者和维护者，就是实行“群众监督”的最主要主体，而依法积极开展工会劳动保护工作，则就是同时实现“群众监督”的最主要渠道。中华全国总工会《关于强化协同劳动关系、二要保护职工合法权益、促进构筑社会主义和谐社会的同意》（以下缩写《同意》）明确提出，保护职工合法权益就是课堂教学“三个代表”关键思想，全面落实科学发展观的内在建议。做为一名基层工会工作者，在工作中能听见社会各界员工的各种心声，并能够事事从员工的角度启程，以人为本地回去为员工办实事，积极向上级有关部门充分反映员工对劳动保护方面的市场需求，累积了一定的经验，也看见了一些存有的问题，现就工会劳动保护工作谈谈自己的重新认识：

一、工会工作者观念转型就是搞好工会劳动保护工作的重要环节

当前，随着企业改革的不断深化和发展，发生了一些新问题、崭新情况，劳动保护工作很难满足用户职工日益增长的劳动保护须要，工会劳动保护工作遭遇紧迫的形势。维护社会各界员工在劳动过程中的安全与身心健康，关系劳动者家庭的美好和平衡，就是当前工会工作者的首要任务，也就是构筑和谐社会的重要环节。在基层，工会工作者不是专业人员，均由各单位的书记或副职担任，理论水平缺乏，工作中通常就是边自学边探索。但随着劳动保护意识的进一步增强和各项法规规章的明晰，必须转变观念，新形势下对工会工作者明确提出了更高的建议，我们不但必须搞好以往的劳动保护工作，更必须著重的就是员工的安全维护和安全卫生工作，从职工一进厂已经开始，工会就要使员工体会至劳动保护无所不在，从劳动合同的签定，至各种防水措施的搭载，从员工劳动保护意识的提升至维护手段的科学性，甚至员工的生活、身心方面的问题，都必须深入细致回去思索回去全面落实，使员工并无后顾之忧地投身至工作中。只有工会工作者转型了观念，全面落实至工作中就可以具有目的性，按照上级工会建议积极开展此项工作，就可以以人为本，充份汇报员工意见，与时俱进地搞好劳动保护工作，从根本上维护每位员工的身心健康。

二、正确引导员工充分认识劳动保护工作就是劳动保护工作的基础

工会就是工人阶段群众组织，具备保护职工利益的职能，其基本核心任务就是代表职工利益，积极开展群众性活动和群众性劳动保护工作就是代表广大职工人身安全身心健康的眼前和长远利益，工会传统之一就是依靠职工群众，跑群众路线，充分发挥广大职工群众的聪明才智，自下而上、广为深入细致地积极开展群众性的劳动保护监督检查活动。因此，做为基层工会工作者就要充分利用工会具备宣传教育职工群众的职能，在积极开展安全检查过程中，必须以宣传教育居多，将有关的安全科学知识、安全理念、安全生产中规章制度等向员工展开宣传教育，使全体员工都投身于劳动保护中来，使员工真正起著劳动保护监督促进作用。我们千万无法小瞧员工的参予，它就是调动社会各界员工的积极性、主动性，维护员工自己的劳动安全身心健康不受到侵犯，这就是在安全生产中秉持以人为本的具体内容彰显，加之我们经常融合安全教育和各种培训等，对员工的安全素质展开提高，充分发挥职工在安全生产中的主力军促进作用。把握住了劳动者这一安全生产的决定因素和中心环节，就是遵从安全生产的客观规律。只有员工自己对劳动保护工作存有了真正的认知，就可以深入细致监督我们的工作，为我们基层工会工作者明确提出合理化建议，并使工会劳动保护工作越来越切合员工，彰显非政府对员工的深刻关怀。英国听力保护──法规和实施耳聋就是一个轻微的全国性问题。在英国存有800多万人相同程度耳聋。同时，大约存有十分之一的成年人患咳嗽。耳就是一个十分虚弱的器官，特别易受危害。对耳的危害大多就是由工作环境导致的。

耳聋分后两类：传导性耳聋和神经性耳聋。引发耳聋的一个主要问题就是，患者处在时时可以引起耳聋的环境中，而本身却可能将并没充份意识到这一点。传导性耳聋就是由于外耳或中耳发生堵塞。这种堵塞有时可以外科矫正。神经性耳聋炎症在内耳或通大脑的听神经上，目前尚无法医治。

内耳尤其难嘉曼噪声危害。因此，工作一半中的噪声公害可以引起各种听力问题。尽管雇员没有提出抗议，或者极强的噪声只是时断时续的，但无法表明不存有对听力的受损。

两种类型的耳聋都就是噪声曝露导致的。“暂时性听力下降”，就是人处于弱噪声环境后发生的一种暂时性听力急躁现象。随后，听力可以恢复正常。恢复正常所须要时间依赖于多种因素，比如受的噪声强度，以及人处于噪声环境中的时间长短等。

如果48小时以后，听力无法充份恢复正常，遗留下的耳聋可以指出就是永久性的。“永久性听力下降”分后两类：

1.噪声引发的职业性耳聋。这就是患者经常长时间处于噪声中导致的，并逐渐沦为神经性耳聋患者。通常当人处于大约4～6千赫兹的高频环境下时，对其听力失去影响最小。一般来说，双耳的耳聋程度就是相同的，而且人在噪声环境中的时间越短，耳聋的越轻微。

2、感官外伤。当人曝露在短时间内非常低的声级下时(比如：核爆)，可以出现感官外伤。在某些情况下，可以导致耳膜穿孔。紧邻声源的那只耳朵常聋人得更轻微。

一旦内耳出现永久性危害，就是不容治好的。避免噪声引发耳聋的唯一方法就是歼灭噪声，或给与在噪声环境下工作的人以充份的防水。

立法的变迁

随着通过立法，并使工业界迈向欧洲工作场所一体化，整个欧洲在听力维护方面正在出现转型。

法规中存有一条规定：工作人员受的噪声严禁少于85分贝。85分贝的声级相等于非常作响的无线电广播。于是，雇员就存有责任对其工作场所的噪声危害展开评估。并且确保在没采取措施减少声源的声级，或为工作人员提供更多维护听力的PPE时，不并使雇员忍受轻微危险。

HSE(身心健康安全局)规定：“雇员必须评测和掌控他们或他们的雇员工作时所忍受的危险。为此，雇员必须首先能够辨识各种公害，并可以评测所牵涉工作的危害性，然后使用各种方法回去掌控危害。”HSE明确提出了掌控和评估危害性原则：必须歼灭或掌控危害。在残余存有无法充份掌控的危害时，必须提供更多和采用PPE。

最初，在1989年发布的劳动法中规定：容许的最小曝露噪声等级为90分贝。1990年1月1日起至规定将容许最小曝露噪声等级升为85分贝。同时规定：只要能够提供更多和佩戴适宜的PPE，酌情容许在一定的工作时间内，曝露噪声等级少于上述管制。这条规定建议雇员评估工作人员吃饭时所受到噪声情况，并记录评测结果。

如果曝露噪声等级少于了限度，必须在声源的适度边线把噪声等级调高。常用的方法有装消音器，噪声舱盖，或采用静噪机。在实行各种可取的措施的同时，雇员除了责任提供更多雇员适宜的PPE。使雇员晓得噪声对听力的危害，说雇员维护听力的辐射的危害和辐射防护1.电磁辐射的危害

电磁辐射根据其产生的原理通常分成放射性电磁辐射(亦称作核辐射)和电磁辐射两类。

(1)放射治疗电磁辐射的危害

造血器官操作方式，消化系统受损型，中枢神经受损型。还可以导致恶性肿瘤、白血病、白内障等。放射性电磁辐射还可以产生遗传效应，影响受到电磁辐射者后代。

(2)电磁辐射的危害

电磁辐射不为电离辐射，机体在射频电磁场的促进作用下，能吸收一定的电磁辐射能量，出现生物学促进作用，主要就是冷促进作用，并使人体非政府高涨，从而受到破坏或受损。

在中、短波非政府高涨促进作用下，可以引发人体的中枢神经系统的机能障碍和以交感神经疲倦紧绷居多的植物神经紊乱，发生神经衰弱症状。

2.辐射防护

(1)放射性物质表面杀菌

①除去污染的通常原则

杀菌工作必须搞得恰当，否则可以不断扩大污染。杀菌时应严格遵守下列通常原则：

a.必须挑选合理的杀菌方法，通常的杀菌方法存有煮沸、冲刷、热解和擦拭等，它们均可在常温下展开。

b.必须尽早杀菌。

c.在杀菌过程中要避免交叉和不断扩大污染。杀菌程序通常应当由污染较差处已经没有职业健康就没有企业的健康发展中煤大屯公司就是一家集煤炭、电力、铝业、铁路运输为一体的综合经营的中央企业。仅煤炭产业，目前具有四对生产矿井，年生产能力近1000万吨。大屯公司托季马职工27210人，在岗职工23885人，碰触职业病危害因素职工人数13477人，其中碰触粉尘类10928人，碰触化学因素类1452人，碰触物理因素类1097人。

职业身心健康工作亦称作职业病预防或职业卫生工作。中煤大屯公司高度重视搞好职业身心健康工作，并把搞好这一工作做为推动企业身心健康发展，构筑和谐社会建设，课堂教学科学发展观的具体内容行动。2006年以来，大屯公司职业卫生工作从过去的机构不完善、制度不健全、职责不明晰、工作不规范的“四不”局面逐渐步入快速发展的新时期。此后，一年上一个新台阶，同时实现了职业卫生发展的大昂西桑县。2009年底，大屯公司职业卫生水平已基本达至国家职业病防治规划明确提出的2015年的目标，大屯公司已连续四年荣获江苏省总工会和省疾病防治控制中心授与的职业病预防工作一流单位称号，2008年徐州市在大屯公司举行全市大中型企业职业卫生工作大力推进可以，江苏省煤矿安全监察局在大屯公司举行全省煤矿企业职业卫生工作现场经验交流会。去年在国家安监局举行的宁夏会议上，大屯公司做为职业卫生工作一流单位展开了经验了解。目前，大屯公司职业卫生正向着科学化、现代化、信息化和标准化的方向大步行进。

一、基本作法：

1、创建大屯公司职业卫生工作的管理与保障体系

创建最合适的管理与保障体系，就是搞好职业卫生的前提。中煤大屯公司的主业就是煤业，接尘人数占到全公司碰触各种职业危害人数的81%，煤工尘肺病人占到尘肺病人总数的99.3%。据此，大屯公司确认职业卫生的主要目的就是防治煤工尘肺病的出现，主要任务就是煤矿粉尘的综合治理。大屯公司煤矿职业病预防工作使用二条线管理模式，即为由大屯公司通风部会同的由公司、煤矿、区队共同组成的三级防尘管理机构和由大屯公司教卫办会同的由公司、煤矿共同组成的二级职业卫生管理机构。大屯公司职业卫生工作领导小组由安监局短姜华任组长，内设职业卫生工作办公室，由教卫办、工会、安监部、生产部、通风部等十个部门共同组成。为确保管理体系的正常运转，大屯公司和各矿设立了专职机构，分体式了专人，颁布了20项管理制度，2007年资金投入了1800多万元，2008年资金投入将近3000万元，2009年资金投入了4100多万元，努力做到了机构、人员、制度和经费四全面落实。

2、PORPOISES前期防治、教育培训、系统评价等关键环节

大屯公司秉持PORPOISES九道关口，这就是搞好职业卫生工作的关键。

--PORPOISES前期防治第一关，使新建项目的职业环境“先天性”身心健康。大屯公司多年来严格执行建设项目职业卫生防护设施“三同时”的规定，从几万元的小项目至几十亿元的大工程都必须展开职业病危害进度表评价和项目完工的职业病危害掌控效果评价，确保每个新建项目的职业环境一面世就例如一个身心健康的新生儿，决不允许存有先天瑕疵。

--PORPOISES教育培训第一关，优先提高员工的防水意识和能力。大屯公司从2007年已经开始了第一轮全员培训，两年共培训近15000人。2009年已经开始了第二轮全员培训，全年共举行各种培训班近200期，培训了8321人，顺利完成第二轮全员培训任务的56%。通过培训，广大职工深刻认识到职业病的危害性和预防工作的重要性，提升了职工对职业病的防水意识和防水技能。

--PORPOISES系统评价第一关，全面掌控职业卫生基本情况。大屯公司四个生产矿井始建于七八十年代，过去由于没展开过职业病危害进度表评价和掌控效果评价，因此，职业病预防工作缺乏科学依据。2007年聘用存有资质的检测机构花掉了近百万元对公司四个生产矿井和选煤厂展开职业危害因素检测和掌控效果评价，2008年又顺利完成了余下9家非煤企业的检测与评价工作。从而掌控了全公司职业病危害因素的种类、原产、程度以及各种碰触危害的人数等基本资料，为下一步从源头环境治理提供更多了科学依据。

--PORPOISES信息知会第一关，充份维护员工的合法权益。大屯公司按照职业卫生知会制度，使用劳动合同知会、标识知会、培训知会等多种方式向员工知会工作场所职业危害的检测结果和预防措施、以及身心健康监护结果等有关信息。努力做到对全员展开劳动合同知会，并在所有作业场所都设置了标准的职业危害警示牌、知会栏等标识，既有效地保护了职工对职业危害的知情权，又异药职工对职业卫生的监督权。

--PORPOISES防水效果第一关，从源头掌控职业危害因素。职业危害因素的掌控效果同意着职业卫生工作的胜败。因此，大屯公司职业卫生工作的中心任务从源头掌控粉尘的产生。大屯公司粉尘危害分散在四个煤矿和大屯选煤厂。2009年，大屯选煤厂根据检测结果使用DDiS舱盖收尘法对205个产尘点的粉尘展开搜集，这一项措施就将粉尘浓度掌控至标准范围内。四个煤矿使用了国内一流的防尘设备和技术，实行了一系列有效率的降尘措施，例如严防降尘供水管路系统、推行煤层灌水、冶炼机内外喷雾降尘和负压除尘装置、风流净化、巷道冲洗等措施，制订并实行了服务设施的防尘管理制度，例如防尘工作责任制、定期采样测量粉尘制度、防尘设备采用制度、防尘检查制度和奖惩制度等。规定了“四不许”，即为作业规程没综合防尘措施不许动工，冶炼工作面没防尘设施不许回采和盾构，存有防尘设施不供水不许作业，防尘设备出现故障修理不好不许作业。真正努力做到了防尘装备、防尘技术、防尘措施和防尘制度“四全面落实”。监测结果显示，各矿对井下粉尘的掌控效果较好，各项防尘措施降尘率为在60.1%--98.5%，平均值降尘率为74.42%，粉尘检测合格率逐年提升，岩巷盾构工作场所、皮带运输、井下峒室监测合格率100%。

--PORPOISES监测检测第一关，掌控职业危害掌控动态。大屯公司各煤矿除了按规程建议展开日常粉尘监测外，2009年按照《大屯公司职业病危害因素检测监控周期表》的规定，精心安排大屯公司疾控中心对四个生产矿井的所有矿井、盾构工作面的粉尘、噪声等职业病危害因素展开了全面检测，共检测34个工作面171个检测点，并对拓特厂、铁路管理处、汽车队、选煤厂、铝厂等地面单位作业场所的粉尘、电焊烟尘、氟化物、噪声、铅、苯、锰及其化合物等职业病危害因素展开了检测。通过资质部门检测，大屯公司明晰掌控了各单位作业场所职业危害因素掌控效果的精确数据和现状，为有效率环境治理职业危害、强化职工个体防水提供更多了科学依据。

--PORPOISES个体防水第一关，加强防护用品采用的监督力度。大屯公司创建了防护用品的订货、环评、派发、采用和检查制度，2008年共资金投入劳动保护费用500多万元，仅更改新型防尘口罩一项就减少资金投入一百多万元。安监和职业卫生部门加强了防尘口罩等个体防护用品采用的监督力度，对不能配戴或不恰当采用防护用品的人员做为“三违”人员展开行政处罚。接触玻璃纤维尘对健康有哪些危害碰触玻璃棉、岩棉、矿棉的工人均可发生x线胸片发生改变：即为尘肺发生改变。肺功能测量FVC(用力呼气量)低于正常，但比不上石棉工人轻微。对碰触玻璃纤维工人肺造影剂病理检查说明，肺非政府内有玻璃纤维尘细胞灶，胶元轻度病变，肺癌、肺脓肿。当碰触较低浓度时(2.5根/毫升)，即使长达20年，工人肺功能发生改变也并不大。碰触高浓度玻璃纤维尘的工人，发生上呼吸道提振症状和哮喘发作。自患者肺烧洗液中可以验出0.5、O.7μm细的玻璃纤维。

此外，染料土纤维、绿坡石、海泡石等碰触工人胸片表明存有不典型的阴影，肺造影剂存有细支气管炎、网状纤维病变、纤维灶等发生改变。

皮肤危害：

玻璃纤维工人多出现碰触性皮炎，但部分工人可以逐渐耐热，称作“硬化现象。对皮肤侵害的程度，依纤维直径和表面坚硬性而异，目前普遍认为，纤维直径少于5μm，才具备显著刺激作用。碰触玻璃纤维、岩棉的工人，存有少数人发生皮肤过敏，但迄今未证实这些纤维本身就是致敏原。

眼睛及粘膜危害：

碰触玻璃纤维等工人可以患结膜炎和角膜炎，严重者可知角膜浑浊和局部脓肿。自患者眼内可以冲洗出来直径3μm以下的纤维。对患者眼球的病理检查，可知角膜上皮细胞病变，结膜液粘蛋白含量减少，说明就是机械性刺激作用。动物实验证实存有相似的病理发生改变。

实验说明，当纤维粒径、长短相近时，石棉替代品一般会产生与石棉相似的毒性和致癌性。

石棉替代品粉尘对人和动物具备一定的生物学侵害促进作用，其生物学活性及病理促进作用虽不及石棉，但做为石棉代替品的大量生产和采用，对其危害不容忽视。

石棉替代品的防水措施：

由于石棉替代品的生物学促进作用与石棉相近，但其危害轻微度离高于石棉，且在人体内的犯罪行为、迁移、去除与石棉相近，其致癌物机理也相若。并致纤维化和致癌物效应的产生，都必须以在非政府中累积足够多数量的纤维为前提。因此，增加碰触就是预防石棉替代品职业危害的显然对策。

主要防水措施存有：

密封尘源：主要就是生产机械的密封。整体、局部。通风除尘：在必须袒露处，加装局部排风设备，将纤维粉尘搜集后排泄。

烫式作业：预先将材料湿润，或喷雾喷水，可以大大减少粉尘的产生量。

个体防水：在其它措施超过没建议或无法采取措施时，配戴最合适的防尘面具、防护服。石棉粉尘的危害防治与环境保护石棉材料以其热稳定性不好、抗拉强度低、保温耐热、边界层抗腐蚀等优良的物理化学性质，广为应用于建筑、造船、汽车火车生产、航空航天、供电消防以及国防建设等领域，对人类社会的进步发展作出了关键贡献。同时石棉又有如一把双刃剑，它又就是一种有害物质，石棉粉尘对环境导致污染，危害人体身心健康。从人类认识到石棉的危害之后，与否严禁采矿、加工、采用石棉就沦为惨烈争议的问题。国外特别就是发达国家对这个问题十分重视，通过法规修改和健全，从采矿、加工、运输、石棉材料的拆毁、石棉废物的储存处理，构成了比较具体内容的法律法规体系。这些法规的严格执行可以最小程度地增加石棉对人体的危害。

我国就是一个石棉资源大国，已探明储量位居世界第3十一位，石棉矿和石棉制品企业众多，石棉制品包含水泥、保温材料、摩擦制品、密封制品以及特种制品，以其特有的优良特性广为应用于各个领域。全面禁止石棉的采矿、加工以及石棉制品的采用似乎就是不可能将的。如何增加环境污染，强化石棉对人体身心健康危害的预防越发关键和紧迫。

一、石棉粉尘危害的预防

1.

有关法律法规的创建

国外在此方面已经创建了比较完备的法律法规，我们在搞此工作时可以先进经验。对石棉危害的预防工作，应当以免为本，预防融合。这点在有关法律法规制定时就要特别注意。根据我国的具体情况，必须从石棉采矿的源头已经开始，一直至石棉废物的处理，每一个有可能导致污染的步骤都必须制定出来适应环境我国具体情况的法律法规，操作方式导则，努力做到使具体操作人员有法可依，有章可循。

2.

提升主动严防意识

创建了健全的法律法规只是字面上的东西，必须想要在实际工作中获得贯彻执行还必须提升人们的主动严防意识，这就牵涉至非常大范围的人员培训、宣传工作。有关部门的管理人员，企业的管理人员，具体操作工人等都必须展开严苛的培训。通过培训必须最小程度的并使人们认识到石棉粉尘对人体的危害，认识到严格遵守有关的法律法规的重要性。

管理部门的管理人员通过培训必须意识到自己的监督责任的重要性从而主动的回去展开管理、监督工作。

企业管理人员通过培训必须不仅考量企业的利润，必须把具体内容工作人员的安全问题放到关键边线。必须从企业的安全生产的角度回去考量问题，提升企业生产的科技水平，提升人员的防治安全措施水平，将造成危害的可能性降至最高。

具体操作人员通过培训必须意识到自己所搞工作的性质，从而认识到严苛按照操作规程操作方式的重要性，主动的搞好自身的防范措施，主动防止由于自己的违规操作给自己或他人造成危害。

3.

建立相应的奖励行政处罚机制

创建健全法律法规的同时，也必须建立相应的行政处罚机制。对于那些侮辱法律法规，造成危害的企业及人员，应当给与行政处罚，行政处罚的力度理应足够多的震慑力，必须使想违法违规的人考虑到这样搞的“成本”。同时对于严格遵守和继续执行法律法规的单位和个人必须展开奖励，特别就是需从政策上给与扶植、优惠，使人们看见遵纪守法对企业的发展和个人的总收入就是存有好处的，从而提升人们的积极性。

二、环保部门的参予管理与监督

石棉粉尘危害的预防工作须要多部门的共同努力、协调发展。环保部门就是其中一个关键部门。从石棉的采矿一直至石棉废物的处理，中间存有许多环节，每一个环节都有可能由于各种原因导致环境污染，从而给更多的没出席与石棉有关工作的不知情人员造成危害。可以说道这就是一种特定的污染源。多年来环保部门和环保工作者一直在石棉粉尘的污染防治和石棉废弃物无害化处置处理等方面积极主动不懈努力的工作，并获得了较好的成果。在今后的石棉粉尘预防工作中，环保部门以其自身的优势和特点必将充分发挥更关键的促进作用。

环保工作通常意义认知就是污染环境治理，其实环保工作还是必须以防治污染居多，在可能将的情况下使污染不要出现或者太少出现。在现在环境影响评价工作已经广泛开展，特别就是对崭新上马的企业可能将导致的环境污染作出评估，对污染防治措施明确提出建议和方案，总的效果还是比较不好。在石棉粉尘预防中，环保部门在以下几方面可以充分发挥自己的优势：

1．法律法规的制定

中国经过多年的发展，已经创建了一套比较完善的环境保护法律法规，环保部门累积了相当多的经验，在尚无的工作基础之上，先进经验国外有关的明朗法律法规，制定出来适宜我国国情的石棉粉尘预防的法律法规。

2．石棉粉尘监测及预防技术的研究

石棉粉尘就是一种特定的污染物，可以漂浮在空气中并随空气的流动而四处飘浮，通过体温步入人体，给人体导致危害。这种危害就是长期的，当时可能将被人们忽略。所以，在预防工作中，石棉粉尘的监测就是十分关键的一项工作。哪些材料所含石棉，哪些地方有可能被石棉粉尘污染或已经被污染，这些须要环保部门展开精确的监测。近年来，国家环境分析测试中心在这一领域展开了大量的工作，为北方某热电厂的技术改造展开技术支持，确认各种材料与否所含石棉材料以确认与否须要更改，检测所必须更改的新材料与否为无石棉产品。帮助环保局有关单位展开了多个石棉生产企业的生产场所空气中石棉粉尘的检测工作，提供更多了精确检测数据。石棉粉尘监测和石棉材料的检测就是十分关键的，精确的检测数据使预防工作目标明晰，有的放矢。

另外在石棉废物处置技术研究方面，环保系统也搞了大量的研究工作。通过大量的文献调研，实地考察，分析研究，有关部门已经明确提出了石棉废物的管理框架和法规建议。从石棉废物的定义、分类、外包装、标识、搜集、储藏、运输、处理等方面都明确提出了适当的管理框架和法规建议。这些工作为下一步有关法律法规的创建奠定了基础。

3．环保部门的监督职责

监督就是环保部门的一项重要职责。监督不等同于直观的罚款，行政处罚就是一种手段而不是目的，监督的目的就是必须努力做到最终的掌控。现在对石棉污染还就可以根据《大气污染物综合排放量标准》和《工业企业设计卫生标准》等监督管理，缺少针对性。在针对石棉及石棉粉尘污染的法律法规创建健全后，环保部门的监督工作就更加明晰，有法可依。

综上所述，健全的法律法规，所有有关人员的主动严防意识和高素质，各个环节的严格操作规程以及技术水平的提升，严苛的监测、监督制度就是石棉污染防治的关键。只有尽快的搞好上述工作，就可以就是我国的石棉工业于困境中撑起一条生路，就可以并使石棉服务于社会，而不能造成危害。劳动防护用品生产企业监督管理《劳动防护用品监督管理规定》（以下缩写《规定》）明晰了国家安全生产监督管理总局对劳动防护用品的监督管理思路。《规定》对生产劳动防护用品的企业明确提出了若干具体内容建议。为了增进对有关条款的认知，现对劳动防护用品生产企业的监督管理不予解析。

劳动防护用品生产企业应当具有的条件

《规定》第二章第七条建议生产劳动防护用品的企业应具有以下条件。

(一)存有工商行政管理部门签发的营业执照；

(二)存有满足用户生产须要的生产场所和技术人员；

(三)存有确保产品安全防水性能的生产设备；

(四)存有满足用户产品安全防水性能建议的检验与测试手段；

(五)存有健全的质量保证体系；

(六)存有产品标准和有关技术文件；

(七)产品合乎国家标准或者行业标准的建议；

(八)法律、法规规定的其他条件。

第一款特别强调了生产劳动防护用品企业的主体资格，即为生产劳动防护用品的单位应当就是具备法人资格的企业。未经工商行政管理部门核准签发营业执照的，严禁专门从事生产经营活动，不许生产劳动防护用品。这样搞既维护合法企业的正常生产，又能有效地阻止一些小作坊、黑窝点生产假冒伪劣劳动防护用品。

第二、三、四款就是劳动防护用品生产企业构成批量生产合格产品能力必须具有的硬件。生产场所应当就是紧固的，能满足用户生产须要的设施，包含生产车间、仓库、试验室等；生产设备应当就是能确保产品合乎安全防水性能建议的机台装备及生产线；检验与测试手段应当合乎产品检验测试精度建议并维持较完整，包含主要检测设备、仪器及器具等；技术人员应当就是能够对生产中发生的技术质量问题作出恰当分析，并能够及时处理的技术骨干，包含管理人员、技术工人和检测人员。

企业在资源整合资源缔造上述条件时，一方面必须秉持努力做到“为我所有”，即为正常生产必须使用的生产设备、检测检验设备，比如说绝缘鞋产品出厂前要逐只测试电绝缘性能，企业就必须存有送检设备；另一方面必须尽量考量“为我所用”，在技术力量、生产设备设施、检测设备等方面，可以本着资源共享的原则，展开多方合作。同样，以检测设备为基准，例如安全网产品，在一个地区某质检中心或企业有一套检测装置，周边的企业可以以协议的形式承租。企业不考量社会资源的利用，搞出小而全不可行；管理部门不从实际启程，套用条条，变相卡企业也就是不对的。

第五、六款就是劳动防护用品生产企业展开标准化管理和程序控制的软件。

质量保证体系应当符合国际国内通行的证书模式，不仅必须存有质量方针、目标和计划，还理应质量管理机构和制度，例如质量检测制度、仓库管理制度、废品管理制度、职工教育制度、质量信息反馈制度等。

产品标准就是生产企业的核心技术文件，企业继续执行的产品标准应当就是最新公布的国家标准、行业标准，例如并无上述标准则依据地方标准或企业标准，但地方标准、企业标准的安全防水性能指标必须合乎安全防水建议，并经安全生产监督管理部门普遍认可。

有关文件应当包含产品技术文件、生产工艺文件、出厂随机文件，例如：产品采用说明书、产品出厂合格证、工艺流程及主要工序工艺卡，外包装技术条件等。

第七、八款就是对劳动防护用品生产企业能力的考核。企业若想生产出来合乎国家标准或者行业标准的产品，就是获得安全标志的必要条件。我国现有劳动防护用品国家标准和行业标准共73个，特种劳动防护用品标准基本齐全。《安全生产法》和《规定》中关于标准的统一论调就是国家标准或者行业标准，充分反映出来国家特别强调特种劳动防护用品标准的级别建议和进一步大力推进标准化进程的决意。金属表面热处理职业病危害因素热处理生产常用的有毒因素存有热辐射、电磁辐射、噪声、粉尘和有毒气体等。热处理过程中，很多职业病危害因素源自辅助材料，可以产生有机溶剂蒸汽、有害有毒气体等。

高温及电磁辐射。热处理车间内有各种加热炉和盐浴槽，因此多诱发高温，其温度范围多在150℃至1200℃，可以导致烦躁、中暑、心肌梗塞，可能将引致的职业病为中暑。当利用高频电炉展开热处理后，劳动条件获得了提升，但高频电磁场本身也就是一种职业病危害因素，可以导致中枢神经系统功能障碍和植物神经紊乱。

噪声。热处理过程产生的噪声主要源于：喷砂、喷丸;加热炉的燃烧器;真空泵、压缩机和通风机;中频发电机;犯法波冲洗设备。长期处在高强度噪声(>90dB)可以导致听力下降，可能将引致的职业病为噪声聋。

粉尘。主要源于：喷砂时的石英砂、喷丸时的粉尘;浮动粒子炉的石墨和氧化铝粉;液态渗剂。长期处在高浓度粉尘作业，可以引发的职业病为矽肺。

有毒气体。主要源于：盐浴炉烟雾;甲醇、乙醇蒸气、氨气、丙烷、丁烷、甲烷、一氧化碳等外泄气体;强酸、强碱的挥发物;油蒸气;氟利昂、三氯乙烯、四氯化碳等挥发物。这些有毒气体可以导致慢性伤害，引起各种慢性疾病。

热处理过程中，相同的工艺环节可以产生相同的有毒因素。比如说：

淬火，产生的有毒因素主要就是氢氧化钠、氯气、氯化氢或盐酸、一氧化碳，可能将引致的职业病为化学性皮肤烧伤、牙酸蚀病、职业性化学中毒。

渗碳，由于采用有机溶剂，可以逸出苯、甲苯、甲醇、丙酮等有机溶剂蒸汽;渗氮，产生的职业病有毒因素主要就是氨，可能将引致的职业病为职业性化学中毒。

碳氮共滤渣，可以产生一氧化碳、苯、甲苯、甲醇、丙酮、氨。氮碳共滤渣和气体氮碳共渗用的原料及排放物，可以产生氰化钠、氰化钾、氢氰酸、甲苯、二甲苯、甲酰胺、三乙醇胺，可能将引致的职业病为职业性化学中毒。

盐浴，可能将碰触氯化钡、亚硝酸钠和钡盐渣。铅浴，产生的有毒因素主要就是铅烟、高温。氰浴槽需向车间空气中阴之木氰化物蒸气。上述有毒因素可能将引致的职业病为铬鼻病、职业性化学中毒。新型职业危害需关注随着科技保安在铁路货车检修中的广泛应用，如今，世界上最一流的59张／秒的高清相机已经用到了列车检修中。原来检车都就是依靠现场检车员人扣锤敲打，而如今趴在办公室里对着电脑轻点鼠标就能够同时实现。7月2日，笔者来到西安东车辆段新丰上行运用车间新丰二场室内检车班组，看见这批新兴“白领”的工作并不随心所欲。

存有5年室内检车经历的检车工短赵建利给笔者列出了这样一组数据：室内检车作业1个班8个人，工作12小时，一天平均值技检55列车，也就是近3000辆车，平均值每人必须查阅车辆传输照片2万余张。每人一个班必须查阅2万张图片，而且不是直观地下载，而是必须通过图片推论车辆是不是故障，刚开始谁都难以适应环境这样的工作强度，不过经过反反复复培训现在大家已经习惯了，1张图片有时1秒钟就能够作出精确推论。

谈及用人单位职业病危害防治八条规定一、必须建立健全职业病危害预防责任制，不得责任不全面落实违法违规生产。

二、必须确保工作场所合乎职业卫生建议，不得在职业病危害抽检环境中作业。

三、必须设置职业病防水设施并确保有效率运转，不得不设置不采用。

四、必须为劳动者搭载符合要求的防护用品，不得印制假冒伪劣防护用品。

五、必须在工作场所与作业岗位设置警告标识和知会卡，不得谎报职业病危害。

六、必须定期展开职业病危害检测，不得弄虚作假或少校准检。

七、必须对劳动者展开职业卫生培训，不得不培训或培训不合格上岗。

八、必须非政府劳动者职业健康检查并创建监护档案，不得不健康检查不建档。重度有机磷农药中毒致呼吸肌麻痹的防治急性有机磷农药中毒所致体温肌麻痹(RMP)，也称作中间综合征，已沦为中毒的关键死因之一，病死率较低。对我院1997～2004年共收治重度有机磷农药中毒并致RMP51基准患者展开外科观测及研究，深入探讨RMP的出现原因及预防对策。

1资料与方法

1．1通常资料51基准患者中男21基准，女30基准，年龄16～57岁，平均值29．2岁。根据急性有机磷中毒的症状、体征和全血胆碱酯酶测量结果，参考《职业性急性有机磷农药中毒确诊及处置原则》⋯1。本组全部病例合乎重度有机磷中毒的确诊标准。

1．2毒物种类及剂量甲煮磷22基准，对硫磷12基准，水解乐果16基准，辛硫磷6基准，敌敌畏3基准，马拉硫磷2基准，服毒量50—300ml，服毒至入院时间30min一3h。

1．3RMP确诊标准(1)急性有机磷中毒患者在胆碱能危象消失后发生进行性体温肌麻痹，最终呼吸停止，大多在病程1—3d出现。(2)存有相同程度的肌无力整体表现，主要整体表现在颈部、肢体端的及颅神经支配的肌肉的腱散射弱化或消失，并无感觉障碍及锥体束叛。(3)阿托品和胆碱酯酶汝龙剂并无显著疗效，体温肌麻痹并致呼吸衰竭时主要靠并无创性或存有创性机械通气抢救。(4)本病具备一定自限性，经积极主动化疗通常在3～20d恢复正常，确定胆碱能危象及其他原因引致的呼吸衰竭。

1．4临床症状及体征51例人院时均存有显著的胆碱能危象，胆碱酯酶活力测量均合乎重度中毒标准；经静脉注射、导泻，应用领域阿托品及解磷的定(或氯磷定、解磷注射液)化疗后胆碱能危象消失，达至阿托品化，意识转清。在保持量化疗过程中，本组病例分别于中毒第2—7d发生胸闷、气短、吸气性呼吸困难、紫绀、肌无力。1～10h内因体温肌麻痹发生呼吸停止。

27基准呼吸停止前的动脉血气分析：pH(7．28±0．06)，PaCO2(50±13)mmHg，PaO2(47±10)mmHg，HCO3-(23．9±3．0)mmoL／L。

1．5化疗(1)机械通气化疗：本组51例在发生体温肌麻痹早期给与并无创性机械通气化疗，使用双水平气道单轴通气模式化疗。预设交气压为8～20emil2O，呼气压为5～15cmH2O，机器自动追踪患者呼吸运动而能够与患者同步体温。其中6基准复发，45基准患者在呼吸停止前或呼吸停止后即刻行气管插管，给与存有创性机械通气化疗。呼吸机化疗时间48—144h。(2)汝龙剂冲击化疗：在机械通气前提下给与冲击量氯磷定或解磷的定(或解磷注射液)化疗，1次／l～4h，24h内用量不少于10g为宜。发生RMP至完全恢复独立自主体温期间，平均值用量27．5g。(3)其他化疗换帅疗法：每日换帅400ml，已连续应用领域2—3d。应用领域进一步增强体温动力药物及提升气道功能药物：例如茶碱类制剂。气道合理湿化，维持呼吸道畅通；制止电解质紊乱，特别就是低血钾症。停止使用影响呼吸肌力药物，例如氨基甙类抗生素。设备伤害的种类与预防操作方式设备的各种临界危害：

⑴在等候中将手张开引致的危害;

⑵讹推论机械处在暂停状态的被危害;

⑶忽然机械暂停工作，正在检查时被危害;

⑷机械运转时，操作方式人员精力不分散或动作不规范，将手卷进伤势;

⑸被周边设备危害;

⑹对设备工作时的危险工作部位介绍严重不足而被危害。

设备危害避免要点：

⑴检查设备危险部位与否征用了隔绝舱盖(档板)等安全装置和安全装置与否有效率;

⑵在危险范围设置难看到标识;

⑶在步入设备运动部位时，证实与否设备顺利完成暂停;

⑷介绍设备的一个循环周期的工作，忘记各个部位就是怎么起动的;⑸介绍周围设备的工作情况，合理地布置工作场所。

他人误操作而引致的危害：

⑴机械暂停时，操作方式人员步入危险部位检修，他人将机器讹启动，导致修理人员伤势;

⑵多人同时采用机械，在没确认其他人安全的情况下操作方式，引致他人伤势;

⑶其他人发生意外控制器，启动机器。怎样分辨常见职业性皮肤病？1.皮炎、湿疹型：就是职业性皮肤病的最为常用型。病因可以为刺激性或过敏性。炎症可以为急性、亚急性或慢性。多种酸、碱、金属盐、有机溶剂、石油制品、染料、树脂(天然或制备)、橡胶、药物等均能够病原体。液体碰触物的发作部位多在手指、手背或前臂;气雾碰触物多在眼睑、面部、颈部及手背;粉尘碰触物多在肩、颈部、躯干及四肢遮挡而极易摩擦的部位。

2.痤疮、毛囊炎型：病原多为煤焦油和石油加工产品例如矿物油、沥青、石蜡等。青年工人和皮脂排泄强劲者易发。部位主要在四肢晃两端，故与痤疮的不好厚腻面部相同。

3.化学烧伤型：发生于皮肤、粘膜。病因长期碰触低浓度原发刺激物、氟化物、铬酸盐、砷化物、氯化锌、碳酸钙等。皮肤多先存有微小外伤。溃疡圆或椭圆，大而浅，表面存有潮湿的灰黑色痂，边缘突起，整个溃疡形如鸡眼。

4.脓疱疹型：病因为锑粉、砷化物及苯胺等。

5.皮肤干燥腋下型：病因长期碰触脂肪溶剂、碱类、放射线、机械提振等。多见于手掌、指端、指掌关节掌面皮肤。

6.角化过度型：病因长期碰触砷、煤焦油、沥青及低沸点矿物枯。角化过度重者可以沦为疣状增生侵害，甚至梅尔科为鳞状细胞癌。

7.色素发生改变型：一种就是碰触煤焦油、沥青等光脆弱物后出现光毒性皮炎，炎消后遗留局限性色素结晶;另一种叫做中毒性黑皮病，就是长期碰触包含排出煤焦油和石油加工产品引发的。面颊部、颈部、上肢、躯干存有青灰色网状色素沉着，相伴不振嗜睡等症状。

8.毛发指甲变化型：长期碰触铊、砷、氯丁二烯及放射线或致痛经;长期碰触生石灰(氧化钙)或其它弱碱类可以并使指甲变匙状或扁平;漂白粉可以并使指甲变脆、变厚、变暗。

9.风团型：对苯二胺、某些抗生素或致荨麻疹，但少见。

10.其它：有些皮肤变化(皮征)与一定的职业碰触有关。比如长期摩擦和压制处初生胼胝;粉末和粉尘可以沉著于碰触部位。例如煤沉著于煤矿工人皮肤上，面粉沉著于面粉工人皮肤上等;印染工人的皮肤、指甲被涂成各种颜色;洗衣工指甲变厚、变硬;炼钢工人面部和手背存有表浅毛细血管收缩;石匠和灭火工人因矿物微粒步入皮肤而成文身等。以上这些情况对劳动虽并无大碍，但却有碍观瞻，也应适当处置包含给与必要的照料。职业病预防及措施一、电、气焊、气割中毒事故及其避免措施

电、气焊、气割中可以碰到各种相同的有毒气体，蒸气和烟尘，常用情况存有：

1、电、气冲压有色金属有时可以产生有害蒸气和烟尘。焊接铅时会产生铅蒸气，引发铅中毒。焊接黄铜时会产生锌蒸气，引发锌中毒；焊铝及铝合金时必须用铝气焊熔剂，可以产生氟化物烟尘，也可以引发急性中毒。

2、在狭小的作业空间冲压存有涂层(涂漆、塑料或镀上铅、锌等)的焊件时，由于涂层物质在高温促进作用下冷却或水解构成有毒气体和有害蒸气等。

3、在有害介质的容器或环境中冲压时，没实行通风和个人防水措施时，导致急性中毒。

4、液化石油气和乙炔中存有硫化氢、磷化氢可以引发中毒，空气中乙炔和液化石油气浓度较低时，也可以引发中毒。

为了避免中毒事故，应当强化焊接、割去工作场地(尤其就是狭小的密封空间)的通风措施，在半封闭容器、罐、桶、舱室中冲压、研磨时，应先关上施技术员作物的孔、洞，并使内部空气流通，以免技术员中毒。必要时由专人监护。

二、油漆工防治苯中毒的措施。

建筑企业采用油漆、喷漆的工作人较多，施工前要实行综合性预防措施，并使苯在空气中的农度下隆到国家卫生标准(40mg/m3)以下(甲苯、二甲苯为100mg/m3)主要应当实行以下措施：

1、用无污染或高毒物替代苯。

2、在喷漆上实行新工艺。

3、使用密封的操作方式和局部最怕通便设备。

4、步入密封的场所，例如地下室、防尘池、油罐内等环境工作时，应当佩戴防毒面具。

5、通风不当的车间，地下室、防尘池内刷上防腐涂料或环氧树脂玻璃钢等作业，必须根据场地大小，实行多台抽风机把苯等有毒气体取出室外，以避免出现苯中毒。

6、施工现场油漆配料间，应当提升自然通风条件，增加已连续配料时间，避免出现苯中毒和铅中毒。

7、在较小的喷涂室内展开小件喷涂时，可以实行水幕隔绝的防水措施，即为工人在水幕外面压低喷枪、燃烧室在水幕内喷漆。

三、防暑降温隆温措施。

1、为补偿高温作业工人因大量流汗而损失的水分和盐分，最出色的办法就是供给含盐饮料。

2、对高温下作业工人应当展开体格检查，凡存有心血管器质性疾病者不必专门从事高温作业。寒冷季节医务人员至现场巡回医疗，辨认出中暑立即救治。职业健康检查还要重视“防守”卫生部草拟《职业健康检查管理办法（草案稿）》，办法中明晰，劳动者自己建议展开职业健康检查，职业健康检查机构应给与检查，检查费用由用人单位分担。

2009年出现的“开胸检肺”事件令人记忆犹新，由于用人单位不协调，患上了尘肺的工人无法到任防所展开鉴别，而其他综合类医院又无权对职业病展开鉴别……

如果代莱《职业健康检查管理办法》成功颁布实行，这样的无奈与可悲或许可以防止，因为该办法明确规定：劳动者指出自己的健康状况可能将与所碰触的职业病危害因素有关并建议展开职业健康检查的，职业健康检查机构根据劳动者回忆的职业史就可以对其展开健康检查。而且，上岗前、在岗期间、黄继妍时和应急健康检查的职业健康检查费用必须由用人单位分担。

检查费用由用人单位分担当然就是一件好事，不过一旦身体发生问题、猜测自己患上了职业病，若想领到那一纸鉴定书才就是劳动者最在意的事情，因为这就是索要工伤保险理赔和用人单位索赔的第一步，至于检查费用，很多时候就是无暇强求的。从以往的事件来看，如果仅仅把职业病鉴别的“盖章权”交予非常有限的一个或几个职业健康检查机构，就难以确定用人单位想方设法生产障碍的可能性。

所以，正在草案的《职业健康检查管理办法》或许必须作出这样一条规定：如果两家以上三甲医院的检查结果和职业健康检查机构的结论背道而驰，劳动者可以轻易打听上级部门举报，建议调查。

今年6月，《工人日报》曾报导说道，近几年我国职业病发病率呈现出多发态势，2009年的职业病报告病例比2008年减少了32%，2010年比2009年减少了50%。我国现有劳动力人口7.5亿，其中碰触职业危害的劳动者超过2.2亿。

劳动力人口当中将近三分之一的人碰触职业危害、职业病发病率逐年增高，这样的情况令人警觉。对此，我们还想要晓得的就是：这2.2亿人当中存有多少在碰触毒害物质的时候不能获得单位提供更多的防水措施？他们当中又存有多少人还被蒙在鼓里，不晓得自己正在碰触职业危害？

仅仅从《职业健康检查管理办法》的角度来说，为劳动者提供更多健康检查的通畅途径就已经足够多，但是从减少职业病发病率、确保劳动者身心健康的角度来说，更关键的工作似乎除了很多。

能得出2.2亿的数字，这表明有关部门对于哪些行业、哪些企业存有职业危害还是有著确切心智的。

既然如此，这些行业和企业就本该沦为劳动确保和卫生部门“控球”的重中之重。这些企业招工、生产的环节，有关部门本该提早干预，比如说严苛审查他们是不是和劳动者签订合同，是不是事先知会可能将存有的职业风险，是不是给职工上工伤保险，生产过程中是不是防水措施……只有把这些防患于未然的工作搞好了，职业病发病率多发的态势才可以减轻，劳动者就可以美好、身心健康地享用工作与生活。企业职业危害与预防之钢铁工业危害

1.事故

比大多数工业出现的事故多，因为炼铁和炼钢过程本身具有危险性。火星反射、瓦斯核爆，铁液、钢液或溶渣飞溅或渗出，机车、货车、运送小车、炉子装料机、行车、铁水纸盒、丰钢桶和渣桶不断地来往，缠在行车上的重物的移动或开裂，地坪上的障碍物以及地下通道堵塞等，都可能将导致危险。而且，几种导致危险的情况又常常可以分散至一起，例如缠着铁水纸盒或丰钢桶的行车经过存有许多障碍物的地坪飞过时，就是一例。

在许多场合可能将出现灼伤事故：出来铁或出来钢时，炉前操作方式的工人可能将被熔融金属或熔渣灼伤；在铸锭车间，丰钢桶倾侧或开裂可以引发灼伤；在均热炉旁，绊跌一下就可能将摔倒至灼热的金属上；飞溅的金属熔液或火星可能将灼伤眼睛或身体其他部分。

铁水纸盒、丰钢桶或渣桶中有时因填入干燥的工具而发生爆炸。核爆时炙热的金属或材料可以反射至非常大的范围，现代炼钢工业中广泛应用氧气，也可以增添核爆危险，并常在氧气的运输、放置、分配和采用过程中出现。

钢铁运输主要使用机械运输。大型钢铁厂存有许多机车和轨道。由于报警和信号系统失灵（特别是在分轨时）而追撞、人陷在两车之间、挂勾失灵、货车或运送小车武纳等，都可能将引发轻微死伤。在铁轨上移动的装料机可能将把人撞伤或压住。

行车部件、起重机滑车、吊索和吊钩等的脱落或失灵，可以并使铁水纸盒、丰钢桶、渣桶或钢锭倾侧或开裂；错误塔式起重或行