2023年-奖励申请示范稿书

第页2023奖励申请书嘉奖申请书

在当今社会生活中，用到申请书的地方许多，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。那么申请书应当怎么写才适宜呢？下面是我帮大家整理的嘉奖申请书，欢送大家共享。

嘉奖申请书1

姓名：

部门：

岗位：

入职时间：年月日

嘉奖缘由：

该员工因在年月日，

提请：

口头表扬。□书面表扬。□通报嘉奖。□记小功。□记大功。□合理化建议奖

赐予：

嘉奖元，并公开表彰，号召公司全体员工学习

呈请人：

日期：年月日

本人看法

□签收□不签收，理由：

签字：

部门看法

□同意□不同意，理由：

签字：

分管高管看法

□同意□不同意，理由：

签字：

院长看法

□同意□不同意，理由：

签字：

本次嘉奖自年月日起正式生效

嘉奖申请书2

敬重的领导：

随着我公司的不断开展，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，因为您是我的干脆领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，现在我的根本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。

假设公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我恳切的希望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，假设公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应当做到的。我现在到公司工作已经满xx年，符合公司xxx规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成xxxxxx，为公司创立经济价值xxxx元，严格遵守公司的xxxxx，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

嘉奖申请书3

敬重的公司领导：

在XX年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广阔员工的主动努力下，各项指标根本到达公司标准要求，为调动广阔员工的工作主动性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请肯定的奖金嘉奖措施，详细建议如下：奖金作为工资中最干脆有效的嘉奖措施，与修理人员的工资考核干脆挂钩，因下半年来安技环保科的奖金依据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

1、铸造修理人员奖金根据金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放；机加修理人员根据机加车间的平均奖金进行发放。

2、安技环保人员奖金根据公司员工的平均奖金进行发放。

3、目前，修理有局部员工申请调离一线，局部员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

嘉奖申请书4

敬重的领导:

感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。。。一年以来，在开拓二手房市场这一领域的开展较为顺当。公司年终奖申请报告。在与报刊共同成长的过程中，我收获颇丰，我和我的团队的实力也在不断的提升，也带出了一个有凝合力的工作团队，这些都要感谢公司领导对我和我的队友们的栽培和帮助。在以后的工作中我将用更主动仔细、负责的看法去带着我的团队，向更高的目标迈进。

虽然我部门二手房业务。。从不了解二手房市场到了解的过程也经验一些艰苦困难，且桂林市场小而且具备规模的二手房中介也不多，二手房广告投放量相对少投放资金也缺乏，所以二手房广告费的价格也不是很高，但经过一年的努力我和她一起完成了任务，为公司带来了经济效益。她严格遵照公司的宗旨做事，符合公司发放奖金的规定，特此我向公司申请赐予她年终奖20xx元奖金。

此致

敬礼!

申请人:Xxx

XXXX年XX月XX日

嘉奖申请书5

敬重的领导：

您好！感谢公司始终以来对我的栽培和信任！特别有幸能参与此次先进员工评比，现将我的个人资料呈报如下，请公司审批，感谢！

本人在荣和山水绿城会所担当大堂吧主管一职，主要负责营销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作。在公司领导和同事的支持和帮助下，严格要求自己，并不断学习汲取新的学问和技能将其运用到现实的工作当中。在日常工作中，我时刻保持最正确状态，严抓定岗定位和效劳意识，提高效劳效率，在客流量较大的状况下对效劳人员进行合理的调配，随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。提倡效率效劳，要求员工只要有客人须要效劳时马上进行为客人效劳。注意员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并对员工进行考核，检查培训效果，觉察缺乏之处刚好弥补，并对培训安排加以改良,标准待客效劳流程，加强本俱乐部制定的“三米微笑，主动问候，礼貌让道〞的服务标准，尤其是开盘及入伙的相关学问讲解。

每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作状况从中觉察问题解决问题。对员工管理方面，我始终坚持以身作那么，以人为本，因此我的班组特别团结。卫生管理公共区域，看到有异物或者脏物必需立刻清洁。各区域的卫生要求桌面外表、四周及洽谈桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。在费用相应输出与控制方面，根据每月集团赐予本部门的费用标准平均为2100元，实际支出平均每月1800元。在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。这些工作都得到了上级领导的认可。在荣和山水绿城xxxx年9次开盘及35次周末主题活动及9次外出巡展及3次二期验房与入伙中都能主动主动的带着着大堂吧的工作人员协作营销筹划工作，使每次的活动都能圆满的完成。并在xxxx年的考核中得到营销领导的认可，获得10个A级的评定。

在即将过去的xxxx年里，在领导的关切和同事们的帮助下，通过自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些缺乏之处：例如局部员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。

嘉奖申请书6

敬重的公司领导：

为保证施工现场平安，我处保安加强了广场的平安管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的平安管理工作中，实行强而有力的措施，刚好制止了施工现场偷盗行为，避开了公司财产的损失，对偷盗行为起到了肯定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的详细状况：

20xx年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经工程局部辨不是其施工人员，经请示工程部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

依据20xx年2月22日公司工程会议精神："对于觉察并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位赐予保安部200元人民币嘉奖。"

故管理处特提出申请：赐予z广场保安部200元人民币的嘉奖，以鼓励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的平安！

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

嘉奖申请书7

敬重的公司领导：

你好！

为保证施工现场平安，我处保安加强了广场的平安管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的平安管理工作中，实行强而有力的措施，刚好制止了施工现场偷盗行为，避开了公司财产的损失，对偷盗行为起到了肯定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的详细状况：

20xx年xx月xx日20：22左右，管理处巡逻保安在xxxx广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经工程局部辨不是其施工人员，经请示工程部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

依据20xx年xx月xx日公司工程会议精神："对于觉察并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位赐予保安部200元人民币嘉奖。"

故管理处特提出申请：赐予xx广场保安部200元人民币的嘉奖，以鼓励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的平安！

此致

敬礼！

xx市xx物业管理公司

xx广场管理处

20xx年xx月xx日

嘉奖申请书8

敬重的领导：

2月28日由安监科牵头，魏矿长带队，对10101运输顺槽进行了质量标准化达标检查。本次检查，除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参与外，还有各掘进队组队长或主要负责人。

检查后，矿领导和各队负责人一样认为掘五队的质量标准化工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的前头，在质量达标工作上给其它队组做出了典范。掘五队在7月14日起先着手质量达标工作，全队上下经过4天的努力，使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶，虽然还有些缺乏之处，但在总体效果上看还是好的，是值得确定的。希望掘五队在今后的生产过程中，要保持住前一阶段取得的工作成果，并把本次检查出的缺乏之处加以整改，把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五队为典范，取长补短，深化开展质量标准化工作。

由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成果，全队上下都为本次活动付出了努力，并给其它掘进队树立了典范，掘五队所起到的带头作用意义重大，为全矿下一步开展质量达标工作打下了根底。经质量达标领导小组探讨确定，赐予掘五队申请5000元质量达标奖金，以示鼓励。

请领导批准！

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

嘉奖申请书9

敬重的领导：

你好！我自去年11月份从学校毕业就来到了公司，这是我人生的第一份工作，也为我今后的人生打下了根底，才刚走出校门的我，对社会、人生还没有一个精确的定位。没有足够的社会阅历，更没有塑钢方面的专业学问。是胜天人让我不断的成长，在这段共同成长的岁月里，我和公司的同事们建立了友情，对胜天公司产生了感情，我喜爱公司的企业文化、工作气氛和公司的全部并肩作战的伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多，我感谢他们，也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。

我自入职公司以来，始终以仔细饱满的热忱投入工作中，始终认仔细真力求把工作做得尽善尽美，为公司的开展做了应尽的责任，我信任，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪恳求，希望领导适当给我加薪。也希望您能提出珍贵的看法或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做是我更好，向更高的目标迈进。

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

嘉奖申请书10

公司领导：

理化计量室在理化检验方面虽然开展金属材料几大元素化学分析、材料的拉伸、硬度试验，清洁度检验、盐雾试验、以及其它一些试验分析，但有些工程尚未开展，如金相检验，力学性能的一些试验等，且试验室只有一人持有力学性能二级技术等级证书，不符合质量检验、质量管理相关标准规定要求，为了提高公司检测实力，提高理化检验技术人员、检验人员技术业务水平，以保证理化检验技术符合质量检验及管理相关标准规定要求，确保公司产品质量，我部拟派彭春、梁竹两位理化技术人员参与机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会广西分委会举办的化学分析、金相检验、机械性能三个专业的Ⅰ、Ⅱ级人员技术考证班培训学习，共需费用约5000元〔培训费650×5=3250元，预料车船费、市交费、补帖等费用约1700元〕。

当否，请批示。

技术质量部

20xx年5月16日

嘉奖申请书11

敬重的公司领导：

在12月13日凌晨3点起先长时间大面积停电中，韩城司机王x，徐x；郑x〔支援〕；员工高x，高xx，韩xx主动应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪接着，地上的雪起先溶化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，始终坚持到15日凌晨两点基站复原市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。

为调动广阔员工的工作主动性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金嘉奖措施，予以确定和鼓励。

1、奖金嘉奖作为最干脆有效的嘉奖措施，把奖金嘉奖作为管理媒

介，从而觉察员工主动优秀的一面，渐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素养，从而到达人尽其用的目的

2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努

力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于觉察一大批优秀的基层员工。

请公司领导予以批准！

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

嘉奖申请书12

敬重的领导：

您好！感谢公司始终以来对我的.栽培和信任！特别有幸能参与此次先进员工评比，现将我的个人资料呈报如下，请公司审批，感谢！

本人在荣和山水绿城会所担当大堂吧主管一职，主要负责营销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作。在公司领导和同事的支持和帮助下，严格要求自己，并不断学习汲取新的学问和技能将其运用到现实的工作当中。在日常工作中，我时刻保持状态，严抓定岗定位和效劳意识，提高效劳效率，在客流量较大的状况下对效劳人员进行合理的调配，随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。提倡效率效劳，要求员工只要有客人须要效劳时马上进行为客人效劳。注意员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并对员工进行考核，检查培训效果，觉察缺乏之处刚好弥补，并对培训安排加以改良，标准待客效劳流程，加强本俱乐部制定的“三米微笑，主动问候，礼貌让道〞的效劳标准，尤其是开盘及入伙的相关学问讲解。

每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作状况从中觉察问题解决问题。对员工管理方面，我始终坚持以身作那么，以人为本，因此我的班组特别团结。卫生管理公共区域，看到有异物或者脏物必需立刻清洁。各区域的卫生要求桌面外表、四周及洽谈桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。在费用相应输出与限制方面，根据每月集团赐予本部门的费用标准平均为2100元，实际支出平均每月1800元。在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。这些工作都得到了上级领导的认可。在荣和山水绿城20xx年9次开盘及35次周末主题活动及9次外出巡展及3次二期验房与入伙中都能主动主动的带着着大堂吧的工作人员协作营销筹划工作，使每次的活动都能圆满的完成。并在xxxx年的考核中得到营销领导的认可，获得10个A级的评定。

在即将过去的20xx年里，在领导的关切和同事们的帮助下，通过自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些缺乏之处：例如局部员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。

个人小结

没按相关标准操作。但我有信念将新的一年工作做到更好，在以后的工作中我会更加尽心尽职的努力的完成每项上级领导支配的任务，更加努力，不断充溢自己，以饱满的精神状态投入到工作中去，为公司创立更多的价值！

申请人：

日期：

嘉奖申请书13

敬重的公司领导：

在xx年中，xx公司在公司领导的正确领导和广阔员工的主动努力下，各项指标根本到达公司标准要求，为调动广阔员工的工作主动性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请肯定的奖金嘉奖措施，详细建议如下：奖金作为工资中最干脆有效的嘉奖措施，与修理人员的工资考核干脆挂钩，因下半年来安技环保科的奖金依据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

1、铸造修理人员奖金根据金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放；机加修理人员根据机加车间的平均奖金进行发放。

2、安技环保人员奖金根据公司员工的平均奖金进行发放。

3、目前，修理有局部员工申请调离一线，局部员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准！

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

嘉奖申请书14

敬重的公司领导：

您好！

为了进一步调发动工的主动性，更深的挖掘员工的潜力，让全员“参政议政〞，为公司的健康持续开展出谋划策，特为以下员工赐予通报表扬和申请经济嘉奖，让员工有动力为公司创立更大的财宝。

材料班打算车间何绍忠为公司技术部提出合理化建议，为了罐体外形更加美观，产品设计更加符合客户要求，亲自到外厂学习卷筒技术，并为技术部供给设计图纸，使公司产品得到不断的完善，工作效益不断提高，其管理的班组成员精诚团结，工作仔细细致，听从指挥。经过慎重考虑，特向公司提出嘉奖其200元的恳求，以资鼓励何绍忠在今后的工作中能为公司做出更大的奉献。

材料班装配车间魏满足班组主动协作公司生产，虚心学习新的工作技能，敢于挑战困难，在制罐车间生产任务繁重，其班组成员又不会做罐的状况下主动请缨帮助制罐，缓解制罐车间生产压力，他们是公司的新成员，不但工作肯吃苦、任劳任怨，而且最值得我们学习的是有大局意识、忧患意识、团队协作精神，材料班为鼓舞其班组的士气和发扬这种迎难而上的团队精神，特向公司申请嘉奖其班