采购工作体会和感想3篇

采购工作体会和感想3篇商品选购是企业业务开展的第一环节，选购工作的好坏干脆影响到企业整个业务活动的进程和质量。在选购工作中，一方面选购人员要与不同类型的供货商打交道;另一方面，选购的商品品种繁多，规格不一，且市场上商品的供求改变快，为此，选购人员应当具备担当选购任务所须要的相关学问。对此谈谈我对选购工作的一些体会和感想。本文是选购工作体会和感想，欢送阅读。

选购工作体会和感想一：

秋去冬来，寒冬将至。曲指算来，我在拘留所工作已十年了。XX年初在所领导的按排和信认下担当了选购工作。现将我这几年来对选购工作的几点体会与领导同事们相互取长补短。

1、作为选购就必需要多渠道多方面地去收集信息和调查市场，了解所需选购食品的价格，并且要细心选择食品和供货商，努力提高食品的净料率和运用率。

2、因购进食品的好坏也干脆影响就餐者的满足程度。因此，选购员要依据考察市场的实际状况刚好与有关领导拟定伙食标准，对每一样食品的用量及本钱的核算做到精打细算，既满意就餐者的需求，又能到达值量和数量的要求。

3、选购员在各种业务中必须要留意自己的职业道德和个人形象，要以公正、公允的真诚意对待自己的工作。在业务中要与供货商建立相互认同的关系，心目中要树立起选购是为所内全体干工人员和在押人员效劳的观念。另外选购员还须要与邻居、企业、单位及居民在保持必须距离的状况下，建立良好的信息互通关系，遇有交通工具的问题或如有其他突发事务时得以协助，以保证所内的食品的供给。

4、选购食品是为了伙食的保障，更是为了所内全部工作的根本保证，也是本钱限制和伙食费开支的重要环节，由于所内所须要开支的工程相当广，且名称繁杂。其食品方面来说就在于季节性、地域性、干湿度及地区差异等各个方面不一，因此要选择性、针对性地选购。

5、必须要催促好炊事人员对食品的存放、保管、加工和制作环节。谨慎的总结工作中的经历教训和领导的要求同事的建义。加强限制节约本钱，踊跃参与所内各项活动，听从领导的工作支配，一心一意地为拘留所的工作顺当开展，去努力工作。

选购工作体会和感想二：

时间如白驹过隙一般转瞬即逝，回首过去的20xx，内心不禁感慨万千，虽然工作忙劳碌碌，但劳碌的很有意义，一年中学到许多的东西，无论在思想上还是在业务实力上都有必须的提高与进步。时间带走了岁月，却留下了永恒的记忆。

一、加强理论学习，努力提高自身思想素养。

谨慎学习了公司20xx年末的培训课程，相识到增加销售和节约本钱对企业开展的重要性，明白自己所肩负的责任;时刻不忘领导对自己的信任与支持，同事们赐予的关心与协助，恒久怀有感谢之情，是他们使我不断进步与成长。必须要踊跃参加公司及部门的建立，在工作中向模范同事靠齐。

二、踊跃开展工作，力求业务实力不断提高。

1、踏实谨慎，更好的完本钱职工作。

一年中，紧紧围绕公司的生产和经营开展工作，由于各类机床品种多、任务大、且需求急等，选购工作始终处于劳碌之中。20xx年中心实训基地建立工程101家学校需选购的机床就多达1010多种，涉及的机床型号多达300多个规格，供给商就有80多家。虽然工作忙，任务大，但我经过不断努力，克制种种困难，忙而不乱的开展，从未因个人缘由耽搁生产。从供给商的选择与管理到选购打算的下发，选购价格的限制到交货期和质量的限制等，我们都严格管理，有条不紊，尽职尽责，一丝不苟。

2、想方设法，降低选购本钱。

实话说，选购工作是不断的花公司的钱，但怎样节约，怎样以最低的价格买到最好的产品，是我不断思索的问题和努力的方向。一年中我最满足和值得傲慢的是通过不断努力为公司节约了许多选购资金，为生产降低了本钱。在选购过程中，我始终坚持充分调研，货比三家，事先收集大量的信息，调查市场行情，收集有关厂家的资料等，在分析、权衡、综合评价质量、价格、交货时间、售后效劳等因素的根底上与供给协商定最终的价格，最终到达质量高，价格低的目的，在与机床供给商签订供销合同时，尽量将机床价格压到最低，同时还要求厂家担当设备送到最终用户的运输费用，同时还要求厂家配好机床减震垫铁，机床旁边配齐。大到一台机床，小到一个螺钉;多到几万，少到几百，我都在斤斤计较考虑怎么为公司节约。

3、努力做好与各部门的沟通协调工作。

以前总认为，只要自己尽心竭力把本职工作做好就行了，不须要别人知道，与别人无关。其实那么不然，选购业务牵涉范围广，相关部门多，是须要企业内部个有关部门的亲密协作的一项全面工作，与生产、营销、财务、质保、仓库等部门有着千丝万缕、错综困难的关系，且须要驾驭这些部门的相关学问。不禁想起师傅的一句话：选购工作不是别人想象的那么简洁，它是一门杂学，须要多方面的学问和经历，渐渐积累吧......在与这些部门不断的接触与合作中，使我的专业学问、各种学问及人际沟通、协调实力、分析与表达实力等都有了突飞猛进的开展，使工作迈向了一个新的高度。

三、严格要求自己，摒弃工作中的缺乏

虽然工作忙劳碌碌，取得微薄成果，但工作中也有很多缺乏及无法解决的问题。工作中还不能充分做到精益求精，严谨细致，对购置的一些机床还不能充分了解其特性，生产工艺等;这些还需不断努力，积累经历，以及走出去多看多学才能做到知己知彼，百战不殆。

面对无法解决的问题，比拟被动。今年面对的最大压力与困难就是：公司惊慌的财务状况与日益需增的机床数量及累积的货款之间的冲突。造成了选购工作中的最大障碍;这些问题独立解决的实力还缺乏，还需公司领导及部门领导赐予极大的协助才能解决。今后的工作中，还需醒悟看到自身存在的问题和薄弱环节，加强学习，不断的改良，增加与各部门的沟通学习，多请示、多汇报、多沟通、多动脑、多动笔、多请教。在干中学，学中干，不断在实践中增长学问才华，发扬吃苦耐劳，知难而进，踊跃进取的工作作风。

这一年，我们在作风上始终坚持遵章守纪，团结同事，求真求实，乐观上进;思想上保持醒悟，严于律己;工作上始终保持严谨谨慎的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨;在生活中发扬艰辛朴实，与人为善，乐于助人的传统。做到思想干干净净，做人实实在在，做事勤勤恳恳。时间已步入新的历史时刻，公司、部门也即将迎来更加严峻的将来，我的工作也会更加繁重，要求也会更高，为此，我将会更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力的上进，全面提高自身的素养，与时间同进步，与企业共命运。

选购工作体会和感想三：

商品选购是企业业务开展的第一环节，选购工作的好坏干脆影响到企业整个业务活动的进程和质量。对商业企业来讲，选购商品的品种、质量、数量等干脆影响到商业企业商品的销售工作与效劳质量;对工业企业而言，选购的原材料的质量、数量，不仅影响到产成品的质量，也影响到企业经营的连续性。所以，做好选购工作意义重大。

要做好选购工作，企业必需有一支高素养、有战斗力的选购队伍。选购人员素养是指选购人员的天资、思想、品德、学问、实力的总称，即选购员应具备的根本条件。我们认为，选购人员应具有以下几方面的素养：

(一)选购人员思想品德素养

选购工作没有固定规那么可循，加上选购行为稽查困难，使得选购工作是良心工作。因此，觉悟高、品德端正是一个选购员应有的根本素养，只有思想品德高尚，才能大公无私、克己奉公，到处为企业大局着想，不贪图个人小利。在实际工作中，我们发觉有很多选购员拿回扣，要好处费，或借选购之机游山玩水，造成企业选购费用开支过大，或选购商品质量低劣，给企业造成巨大损失。结合我国企业的实际，我们要求选购人员做到以下几点：

1、胸怀坦白，大公无私。

2、有很强的工作责任心和敬业精神。

3、树立良好的职业道德，把企业的利益放在首位，严格把好进货关。

4、承受训练的毅力。选购工作是一项重要、艰难的工作，要与企业内、外方方面面的人打交道，经常会受到来自企业内外的责难，选购人员具有应付困难状况和处理各种纠纷的实力，在工作中被误会时，能在心理上承受得住各种各样的压力。

(二)选购人员学问素养

在选购工作中，一方面选购人员要与不同类型的供货商打交道;另一方面，选购的商品品种繁多，规格不一，且市场上商品的供求改变快，为此，选购人员应当具备担当选购任务所须要的相关学问。政策、法律学问。政策、法律学问包括国家出台的各种相关法律、价格政策、专营方向，维护国家与企业利益。

1、市场学学问。了解消费者须要，驾驭市场细分策略以及产品、价格、渠道、促销方面学问，才能合理地选择选购商品的品种，从而保证选购的商品适销对路。

2、业务根底学问。业务学问包括谈判技巧、商品学问(商品功能、用途、本钱、品质)、签约的根本学问等，这是做好本职工作的关键，将有助于与供给商的沟通，能主动进展价值分析，开发新来源或替代品，有助于降低选购本钱。

3、社会心理。了解客户的心理活动，把握市场消费者的心理需求，从而提高选购工作的针对性。

4、自然科学学问。自然科学学问包括自然条件、地理、气候、环境改变以及数理学问和计算机学问。将现代科技学问用于选购过程，把握市场改变规律，从而提高选购工作的效率与精确性。

5、文化根底学问。这是其他学问的根底，一个文盲是干不好选购工作的。

(三)选购人员实力素养

学问不等于实力，国外心理学家探究说明，要办好一件事，学问起的作用只有1/4而实力起的作用占3/4，可见实力更为重要。要干好选购工作，选购人员同样应具有相应的实力，我们把选购人员具备的实力归纳为：

1、分析实力。分析市场状况及开展趋势，分析消费者购置心理，分析供货商的销售心理，从而在选购工作中做到心中有数、知己知彼、百战百胜。

2、协作实力。选购过程是一个与人协作的过程，一方面选购人员要与企业内部各部门打交道，如与财务部门打交道解决选购资金、报销等问题;与仓储部门打交道，了解库存现状及改变等。另一方面选购人员要与供给商打交道，如询价、谈判等，选购人员应处理好与供给商和企业内部各方面的关系，为以后工作的开展打下根底。

3、表达实力。选购人员是用语言文字与供给商沟通的，因此，必需做到正确、清楚地表达所欲选购的各种条件，如规格、数量、价格、交货期限、付款方式等。假如口齿不清，说话口罗嗦，只会奢侈时间，导致交易失败。因此选购人员的表达实力尤为重要，是选购人员必需熬炼的表达技巧。

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