安全生产管理制度汇编篇

PAGEPAGE1安全生产管理制度汇编篇安全生产管理制度汇编篇一、总则1、本制度是公司为严格执行国家有关安全生产法律法规、规章制度，保障员工的生命财产安全而制订的。2、本制度适用于公司内所有人员。3、公司应对安全生产情况进行定期检查和评估，发现安全隐患及时消除。4、每年组织安全生产培训，确保全员了解和掌握安全操作知识。5、违反本制度的行为将受到纪律处分，根据情节轻重将给予警告、记过、罚款、停职、解聘等处分。二、安全生产制度1、公司应配备专业人员，负责安全生产管理并制定公司的安全生产计划、安全生产制度、应急预案等文化。2、所有的安全工具、设备和设施应按规定定期检查维修，以确保其正常工作状态。3、公司应对员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识，加强对安全工作的认识和熟悉安全工作。4、对于从事高风险作业的人员，应经过专业的技术培训和考核，并在作业前和作业期间进行安全检查和操作指导。5、公司应建立全员参与的安全管理机制，让员工参与安全生产管理，并接受管理和监督。6、公司应定期进行安全工作检查和评估，及时发现并消除安全隐患。三、应急预案制度1、公司应制定应急预案，明确应急工作的职责、任务和措施，并根据实际情况进行演练。2、应急预案是应急响应的依据，应在企业内部广泛宣传，确保员工都能够熟悉其内容和操作方法。3、应急预案应指明应急组织机构的设置、应急人员的职责及其应急处理方法、联系、调度、通讯和接应等方面的要求。4、公司应在应急物资储备、物资装备检查、安全门禁等方面建立完善的安全体系，确保在各种突发事件中能够实施及时、有效的应急处理。四、安全生产责任制度1、公司领导对安全生产负总责，各部门、分支机构负责人应对本部门、分支机构的安全工作负责。2、每个员工都有安全生产的责任，应该在工作中积极地发现和报告安全隐患，按规定进行安全操作，保障自己和他人的安全。3、对于安全生产工作不合格的人员，应审核其在安全生产工作中的资格，并根据情节给予相应的惩戒，直至解雇。4、公司对严重违反安全生产制度的人员将进行处理，包括警告、罚款、停职、开除等处分，必要时追究刑事责任。五、安全检查制度1、公司应按照国家相关安全生产法律法规要求，制定安全检查制度，定期进行安全检查。2、安全检查应分为计划性检查、现场拉网式检查、专项检查和临时检查四类。3、计划性检查以明确的检查任务和检查内容为基础，安排检查人员开展检查。4、现场拉网式检查是指检查人员对制定好的检查区域进行逐个检查，确保全面、细致地查找隐患。5、专项检查是为了解决工作环节中的安全问题而制定的，并对相关环节进行特别的检查。6、临时检查适用于突发情况或特殊情况下的检查，检查人员应随机应变。六、安全教育培训制度1、公司应制定员工安全教育培训计划，制定针对不同人员的安全教育课程，确保员工全面掌握安全知识。2、所有新员工应进行安全教育，包括公司制度、应急预案、安全生产规程等，同时进行应急演练，使员工提高应对突发事件的能力。3、公司应定期组织安全教育培训，包括生产区、办公室、部门之间的安全教育交流。4、对于从事高风险作业的员工，应进行专业技能培训和指导，并在从业资格证书中明确职责和要求。七、整改和奖惩制度1、对发现的安全隐患，立即整改，并在规定期限内完成，整改报告应报公司安全生产主管部门。2、对于隐患整改不到位或反复出现的，将按照公司相关规定进行纪律处分或行政处罚。3、对于安全工作好的集体或个人，应当及时予以表彰和奖励，以激励员工重视安全工作。八、附则1、本制度的解释权归公司所属方全部。2、本制度自实行之日起正式执行，以前制