2023年南大管理伦理在线作业参考

1、绩效

考核是现代人力资源管理的（B）和关键。

A.核心B.基础C.中心D.支柱

2、基本薪酬的拟定有职位薪资制和（C）薪资制两种方式。

A.工龄B.计件C.技能D.变动

3、绩效考核是拟定（C）和奖惩的依据，也是员工培训的依据。

A.绩效B.目的C.薪酬D.晋升

4、大多数公司同时存在于三个市场一劳动力市场、（B）和产品市场当中。

A.竞争市场B.资本市场C.工业品市场D.技术市场

5、绩效考核标准是对员工（B）的数量和质量进行监测的准则。

A.人员B.绩效C.积分D.-VII

练

6、绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和（B）方法。

A.原则B.定量C.依据D.条件

7、薪酬不仅对员工和公司有着重大意义，它对于整个（C）也具有独特的作

用。

A.行业B.公司C.社会D.系统

8、薪酬战略必须与公司的（A）类型具有高度的相容性。

A.经营战略B.开发战略C.市场战略D.促销战略

9、绩效考核评价方法是绩效考评的具体（B）与手段。

A.原则B.方法C.依据D.条件

10、目的管理法是众多国外公司进行（C）的最常见的方法之一。

A.干部晋升B.营销计划C.绩效考核D.产品开发

绩效考核是公司聘用人员的（）«前提;基础;依据;条件C

绩效考核与公司（）提高有着密切的关系。竞争力；赢利；影响力;发展。

A

薪酬管理和绩效管理存在着一种（）关系。。紧密；互动;互相；一定。B

绩效考核是制订（）规划的依据。。干部晋升;营销计划;人力资源；产品开

发。C

绩效考核必须严格遵守（）这一基本原则。。实事求是;公开透明;大公无私；

客观公正。D

绩效考核标准是对员工（）的数量和质量进行监测的准则。。人员；绩效；

积分；训练。B

（）是对员工的出勤情况以及工作积极性、努力限度等进行考核。技；勤;能;

绩°。C

进行（）管理，是为了提高组织的绩效。成本;绩效;预算；促销。。B

绩效管理的过程是公司使其绩效与公司的战略及目的相一致的过程，以通过连

续（）实现公司及个体的效率。改善绩效；提高利润；改善服务;减少成本。

A

绩效考核算施阶段，需要（）与员工的连续沟通。。下属;车间主任；管

理者；办公室主任。，C

绩效考核评价方法是绩效考评的具体（）与手段。，原则；方法;依据；条

件oB

绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和（）方法。比较；估价；定

量；预测。C

年度报告法的重要（）是很难保证员工表现的精确记载。，问题;缺陷；

局限性;差异。。B

基本薪酬的拟定有职位薪资制和（）两种方式。。计件薪资制;计时薪资制;

年功薪资制;技能薪资制。D

薪酬不仅对员工和公司有着重大意义,它对于整个（）也具有独特的作用。。

行业;社会;产业；系统。，B

工作分析是基本薪酬实现内部（）性的重要基础。合理;透明;经济;公平。

D

薪酬战略是与组织总体发展战略相（）的薪酬决策。匹配;适应;联系;促进。

»A

（）决策是实现经营目的的关键。。市场；销售;薪酬；经营。C

薪酬战略必须与公司的（）类型具有高度的相容性。。经营战略；开发战略;

市场战略;促销战略。。A

公司以货币形式给与的补偿就是（）。。补偿金;奖金;酬金；福利。B

公司在决定制定或实行科学合理的薪酬制度时,必须考虑自身的（）状况与

内外环境。，财务资金;赢利分析;竞争力；生产经营。。D

职务薪酬制是按照（）规定薪酬标准的一种薪酬等级制度。级别;职务；岗

位;称谓。B

在宽带型的薪酬结构中，薪酬水平是以（）的数据以及公司的薪酬定位为基

础的。劳动力市场；市场调查;政府指导；公司预测。。B

薪酬水平是指公司支付给不同（）的平均薪酬。。干部；岗位；职位；员工。

C

薪酬水平高低会直接影响公司在（）上的竞争力。。劳动力市场；竞争

市场；招聘工作;市场营销。A

劳动力市场上的劳动力供应，是指（）的人口群体所可以承担的工作总量。

所需;就业;求职；特定。，D

当今公司间的竞争不再是单纯的设备的竞争,而更是（）的竞争。，人才;原

料;资本；产品。A

马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到（）的激励的。外部压力；内在

需要；外在环境;内部条件。。B

计件工资计划是指薪酬直接根据（）而发生变化。。节约情况；超额计划；

产出水平；发明利润。。C

员工福利制度始于（），现代意义上的员工福利计划约始于20世纪2023代。

。西方;印度;欧洲；亚洲。。A

员工福利是公司报酬体系中一个重要的管理（）和激励手段。。制度；系统;

平台;措施。。C

员工福利能有效地吸引和保存优秀员工，培养员工的（信心；忠诚度;

敬业精神；积极性。B

员工法定福利是（）通过立法，规定公司向员工必须提供的一些社会保险、

法定假日及劳动保护措施等。公司；法院;人大；政府。D

薪酬成本控制是（）都很重视的。干部;公司;工厂;员工。。B

薪酬预算,是指公司在（）过程中对薪酬成本支付方面所进行的计划和权

衡。，竞争策略;经营计划;薪酬管理；市场营销。C

加强（）控制是公司增强市场竞争力的重要途径。采购;就业;销售;薪酬。

。D

经济状况是影响（）薪酬制度的重要因素。。公司；国家；员工;行业。。A

美国政府不直接控制各公司工资和薪金的发放，但要为其拟定工资提供一定的

（）和依据。数据；条件;标准；限制。B

薪酬是绝大多数劳动者的重要收入来源,是劳动力本人及其（）基本生活的

经济保障。，父母;亲属;家人;儿女。。B

公司经理层在经商理财过程中,必须把。放在首位。。公司的利益##社会公众

的整体利益##经理层的利益##董事会的利益B

。是行为的灵魂，它引领着行为的方向。目的##意识##思想##品质。A

在“经济人”的假设下,公司将（）目的作为天经地义合乎伦理的终极目的。。利

润最大化##产量最大化##股东权益最大化##公司价值最大化A

公司社会责任的本质内容是（）：。经济责任##法律责任##道德责任##慈善责任

»C

培养人们的社会责任感和业务感，形成心理一意识机制，自觉选择合法功利主义

行为的机制是（）：，内在机制##外在机制##道德机制##法律机制。A

社会主义道德的基本原则是（）：。利己主义##集体主义##个人主义##拜金主义

B

公司道德原则，一方面应当充足体现O这一共产主义基本原则的精神。。集体

主义##个人主义##社会主义##拜金主义A

随着全球化时代的到来,如今的公司社区是指（）。城市##国家##行政区##整个

世界。D

改善公司信用状况的关键在于0。政府##公司##个人##有效的制度安排D

信用整体制度的环境不涉及O。道德环境##社会环境##法制环境##政治环

境。D

公司伦理要探讨的公司公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环境等构成公

司管理的（）。文化基础##思想基础##道德基础##制度基础。C

公司社会表现与财务绩效之间（）。毫无关系##存在正向关系##难以拟定##

存在反向关系B

市场经济重要的道德基础是0。。会计道德##契约道德##审计道德##商业道

德B

道德评价借以调整人们行为的内在方式，作为一种内在力量存在的是（》内心

信念##传统习俗##社会舆论##公司章程A

制定社区活动计划的首要关键问题就是0。了解社区##了解公司的资源##选择

项目##监管项目。A

“信”中最高层次的境界是0。，信誉##信用##信，泌#信念D

决定着道德体系性质的是O:法律的性质##国民的素质##统治阶级的意志##

社会经济关系的性质D

认为“伦理学是研究善与善的终极目的的即至善的科学”的学者是O阿伯

拉德##亚里士多德##爱尔维修##费尔巴哈B

在现代公司的生产过程中，公司制定了严格的条例和制度，如目前最典型最完

善的把人的行为规定在一个起码应当做到的尺码上的强制性管理方法是。：

S。X法案##职业道德规范##行为道德准则##IS。900。D

1.现代公司信用文化的基石是。：

A.正值守信，率先垂范

B.公平

C.信心

D.义利统一

对的答案:A

2.公司道德修养强调（）原则

A.实践

B.唯心

C.功利

D.评价

对的答案：A

3.认为“伦理学是研究善与善的终极目的的即至善的科学”的学者是()：

A.阿伯拉德

B.亚里士多德

C.爱尔维修

D.费尔巴哈

对的答案：B

4.市场经济重要的道德基础是。。

A.会计道德

B.契约道德

C.审计道德

D.商业道德

对的答案：B

5.()是行动导向的公司社会责任。

A.公司社会回应

B.公司社会表现

C.公司公民

D.公司公民

对的答案：A

6.集体利益与个人利益的关系是()：

A.对立

B.辩证统一

C.机械的统一

D.完全对等

对的答案：B

7.作为公司道德修养方法的主线是()。

A.慎独

B.自我批评

C.加强教育

D.社会约束

对的答案：A

8.被看作是道德哲学上的“哥白尼式革命”的是。

A.黑格尔的他律主张

B.马克思和恩格斯的自律与他律道德观

C.康德的自律论

D.以上都不是

对的答案：C

9.公司伦理要探讨的公司公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环境等

构成公司管理的。。

A.文化基础

B.思想基础

C.道德基础

D.制度基础

对的答案：C

10.公司伦理要探讨的公司公平'公开、公正、透明度、伦理责任与环境等

构成公司管理的。。

A.文化基础

B.思想基础

C.道德基础

D.制度基础

对的答案：C

11.自律与他律的关系是。：

A.自律占重要地位

B.他律占重要地位

C.两者没有关系

D.两者之间是辩证统一的关系

对的答案：D

12.作为公司道德修养方法的主线是()o

A.慎独

B.自我批评

C.加强教育

D.社会约束

对的答案：A

13.信用整体制度的环境不涉及。。

A.道德环境

B.社会环境

C.法制环境

D.政治环境

对的答案：D

14.随着全球化时代的到来,如今的公司社区是指()

A.城市

B.国家

C.行政区

D.整个世界

对的答案：D

15.被看作是道德哲学上的“哥白尼式革命”的是。

A.黑格尔的他律主张

B.马克思和恩格斯的自律与他律道德观

C.康德的自律论

D.以上都不是

对的答案：C

16.决定着道德体系性质的是0:

A.法律的性质

B.国民的素质

C.统治阶级的意志

D.社会经济关系的性质

对的答案：D

17.()是行为的灵魂,它引领着行为的方向。

A.目的

B.意识

C.思想

D.品质

对的答案:A

18.()是现代市场经济的

19.A.信用

20.B.法律

21.C.道德

22.D.政治

23.对的答案:A

24.19.在现代公司的生产过程中，公司制定了严格的条例和制度，如目前

最典型最完善的把人的行为规定在一个起码应当做到的尺码上的强制性

管理方法是。：

25.A.SOX法案

26.B.职业道德规范

27.C.行为道德准则

28.D.IS09O00

29.对的答案：D

30.20.在“经济人”的假设下，公司将。目的作为天经地义合乎伦理的终

极目的。

31.A.利润最大化

32.B.产量最大化

33.C.股东权益最大化

34.D.公司价值最大化

35.对的答案：A

1、在薪酬战略理论中，我们知道与组织相关的战略有四个层面：（B）、公司的、

（D）和职能的。

A.顾客的B.社会的C.公司的D.运营的E.营

销的

2、所谓薪酬，就是在存在雇用关系的前提下，员工从雇主那里所获得的各种形式

的（B）及（C）服务和福利。

A.奖励B.经济收入C.有形的D.福利E.

薪酬

3、公司在选择专业征询机构进行薪酬调查时要慎重，应遵循（A）、（D）、节

约性好的原则。

A.信誉高B.成本低C.竞争性强D.业绩好E.

经济性

4、常见的股票所用权计划类型有：（A）、（B）和（D）三类。

A.期股计划B.现股计划C.兑现计划D.期权计划E.持

股计划

5、（B）（C）、（D）和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。

A.处罚效应B.晕轮效应C.居中趋势D.成见效应E.专

一趋势

6、薪酬管理过程中重要决策重要涉及（A）、（C）和（D）三大核心决策。

A.薪酬体系B.特殊群体薪酬C.薪酬水平D.薪酬结构E.薪酬

标准

7、绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大体可以分为

（A）、（D）和（E）三个方面。

A.业绩考核类B.质量类C.成本控制类D,技能类E.态

度类

8、对员工而言，薪酬的作用重要体现在（B）功能、（C）功能、以及（D）

功能三个方面。

A.生活支撑B.经济保障C.心理激励D.标记E.社

会安定

9、公司薪酬发展经历了初期（B）、（D）和行为科学三个阶段。

A.劳动制度B.科学管理C.人性化管理D.工厂制度E.全面考

核

10、一般来说，对员工的考核的内容大体可以分为德、（A）、（C）和（E）

四个方面。

A.能B.智C.勤D.技E.绩

我国用人单位现在普遍使用的工资制度重要有（）、（）（卜结构工资和效益工资制度。

。岗位技能工资制度;岗位工资制度;考评工资制度;等级工资制度；计件工资制度。ABD

根据国家相关法律规定，在工资支付过程中，公司必须遵守（）、（）、（）、定期支

付、定地支付和急用支付六项原则。滞后支付;提前支付;货币支付；对本人支付；全额

支付。CDE

360度绩效考评法是全视角考评，涉及（）、（）（）、（）和客户考评。上级考评;客

户考评;政府考评；同事考评；下级考评;。ABDE

绩效特性重要涉及（）、（）、（）三方面。多因性;多维性；动态性;适时性;多变性。

□ABC

薪酬管理实践直接影响（）和（），并最终影响公司的（）。员工;组织；消费者;购

买力;竞争力。。ABE

个人绩效奖励计划涉及（）、（）（）和可变计件工资计划。累计工资计划;计件工

资计划;考评工资计划;标准工时计划;差额计件工资计划。。BDE

薪酬制度设计应当遵循六大原则：（）、（）、（）、（）、战略原则和合法原则。公

平原则;竞争原则；可控原则;激励原则;经济原则。。ABDE

劳动力市场是指（）、（）、（）的市场。配置劳动力；协调就业；录用人员；指导

就业;雇用决策。。ABE

薪酬战略是一种具有（卜（）的（）与薪酬管理。总体性;中长期；长期性；

薪酬决策;局部的。ACD

按照薪酬表现形式，我们可以将其分为（）和（），而按照薪酬自身对员工的激励作用的

方向性来看，它重要分为（）与（）。。经济报酬;变动报酬：非经济报酬;内在报酬;外在

报酬;非变动报酬。。ACDE

对员工而言，薪酬的作用重要体现在（）、（）、以及（）三个方面。。生活支撑

功能；经济保障功能;心理激励功能;标记功能；社会安定功能。BCD

支持公司以信用方式进行交易的制度的特点有（）。。完善齐全的信用管理立法制度井井信用

文化发达，讲究信用蔚然成风##开放准确可靠的信息数据##优质周到的信用服务商##严格有

效的信用管理处罚机制A##B##C##D##E

市场经济体现为（），讲究仁义礼智信。竞争经济井#法制经济##伦理经济##文化经济。A

##B#C

公司道德自律机制重要涉及：（）。公司##自律##组织##机制。A##B##C##D

公司伦理道德的只能是多方面的，重要有如下几个（）。。调节职能##导向职能##教育职能

##结识职能##促进职能。A##B##C##D##E

公司道德自律及其表现形式有()：公司良心##一种自我表现约束##一种职业道德情感##

一种自我评价A##B##D

公司道德教育的特性()。整体性##复杂性##渐进性##实践性##针对性A##B##C#

#D##E

购销客户的重要权利涉及()：。安全权#井知情权##选择权##环境保护的规定##表达意见权

A##B##C##D##E

公司的利益相关者涉及()：。股东##社区##员工##环境##与公司相关的各个方面。A##

B##C##D##E

市场经济中的规则是()：。公平##公正##公开##公信。A##B##C##D

组建优秀的公司团队必须符合如下几个要件()：共同的目的##良好的沟通##激励机制#

#创新能力A##B##C##D

市场经济转型期对的运用功利主义的对策是()：。宽容##批判##建设##处罚。A##B##C

下来关于道德的说法对的的有():道德依靠了社会舆论、传统习俗和内心信念的约束力量

##道德是一定社会为了调整人们之间以及个人于社会之间互相关系所提倡的人们共同生活

及其行为准则与规范##从本质上讲，道德是一种由社会经济关系决定的，从属于上层建筑的

社会意识形态##道德反映了人类社会的一种特殊现象。A##B##C##D

下列关于道德治理的说法对的的有()：。道德治理属于公司治理的最基本层次##道德治理的

目的可以促进公司治理目的的实现##道德治理的边界与公司治理的边界相一致,道德治理的

效益是基于其他治理成本的节约，道德治理是减少治理风险的最有效手段##道德治理的实

现机制是与其他治理机制伴生的。A##B##C##D

公司道德规范系统的组成部分涉及():公司道德原则##公司道德规范##公司道德范畴##

公司伦理。A##B##C

.现在经常被称作“两个基本点上帝”的是指()：

A.顾客

B.政府

C.公司的管理层

D.投资者

对的答案:AD

2.公司道德自律及其表现形式有()：

A.公司良心

B.一种自我表现约束

C.一种职业道德情感

D.一种自我评价

对的答案:ABD

3.公司伦理道德的只能是多方面的，重要有如下几个()。

A.调节职能

B.导向职能

C.教育职能

D.结识职能

E.促进职能

对的答案：ABCDE

4.支持公司以信用方式进行交易的制度的特点有()。

A.完善齐全的信用管理立法制度

B.信用文化发达，讲究信用蔚然成风

C.开放准确可靠的信息数据

D.优质周到的信用服务商

E.严格有效的信用管理处罚机制

对的答案：ABCDE

5.功利主义的两种导向约束机制()。

A.内在机制

B.外在机制

C.道德机制

D.法律机制

对的答案:AB

6.公司的成功依赖于()。

A.公司特有的创新精神

B.竞争优势

C.生产经营活动

D.公司经营行为必须合乎伦理

对的答案：ABD

7.商品定价中涉及的伦理问题涉及()

A.价格垄断

B.价格欺诈

C.价格扭曲

D.暴力行为

对的答案:ABD

8.优秀公司团队的影响力是深远的,表现在()：

A.对个体产生潜移默化的影响

B.调整个体的盼望值

C.产生集群效应

D.较强的凝聚力

对的答案:ABCD

9.国外公司信用管理的三种制度模式是0

A.中英信贷登记为主体的德法模式

B.商业征信公司为主体的美国模式

C.会员制征信机构与商业性征信机构共同组成的日本模式

D.中央信贷登记为主体的美国模式

对的答案:ABC

10.公司道德教育的特性()。

A.整体性

B.复杂性

C.渐进性

D.实践性

E.针对性

对的答案：ABCDE

11.公司生态责任涉及公司对()三个方面的生态责任：

A.自然

B.市场

C.公众

D.社会

对的答案：ABC

12.道德作为社会意识形态之一，不仅和其它意识形态同样具有相对独立性，并且有与其

它意识形态不同的特点，涉及()。

A.规范性

B.非强制性

C.全人类性

D.社会实践性

E.相对独立性

对的答案：ABCDE

13.市场经济体现为()，讲究仁义礼智信。

A.竞争经济

B.法制经济

C.伦理经济

D.文化经济

对的答案：ABC

14.公司的成功依赖于()。

A.公司特有的创新精神

B.竞争优势

C.生产经营活动

D.公司经营行为必须合乎伦理

对的答案：ABD

15.国外公司信用管理的三种制度模式是()

A.中英信贷登记为主体的德法模式

B.商业征信公司为主体的美国模式

C.会员制征信机构与商业性征信机构共同组成的日本模式

D.中央信贷登记为主体的美国模式

对的答案:ABC

16.公司伦理道德的只能是多方面的，重要有如下几个()。

A.调节职能

B.导向职能

C.教育职能

D.结识职能

E.促进职能

对的答案:ABCDE

17.购销客户的重要权利涉及()：

A.安全权

B.知情权

C.选择权

D.环境保护的规定

E.表达意见权

对的答案:ABCDE

18.公司道德评价的方式有():

A.法律规范

B.社会舆论

C.传统习惯

D.内心信念

对的答案：BCD

19.商品定价中涉及的伦理问题涉及0

A.价格垄断

B.价格欺诈

C.价格扭曲

D.暴力行为

对的答案:ABD

20.道德作为社会意识形态之一，不仅和其它意识形态同样具有相对独立性,并且有与其它

意识形态不同的特点，涉及()。

A.规范性

B.非强制性

C.全人类性

D.社会实践性

E.相对独立性

对的答案:ABCDE

公司经理层道德人格的重要表现在公司经理层具有良好的思想、精神和工作作风。()

对

在社会经济关系对道德产生作用的情况下，道德仍然具有相对的独立性。。对

公司道德的可靠性在于:公司道德可以通过“命令-评价”方式推动人们的公司行为从“现有

行为”向着“应有行为”的转化。。错

科学技术是一种善恶两向的双刃剑。对

只要重视道德建设，就能从主线上扭转社会风气下滑的局面，诚信中国方能重新确立。

错

集体利益与个人利益之间的关系是辩证统一的。。。对

公司对于重大投资项目或产生较大社会影响的投资项目，只需进行成本收益方面的分析。

0错

公司应以赚钱为目的，尽量不参与社区活动以减少公司成本。。。错

1.集体利益与个人利益之间的关系是辩证统一的。

A.错误

B.对的

对的答案:B

2.内部公司控制机制是遏制公司做假的重要工具，是实行自动防错、查错和纠错，实现

自我约束、自我表现控制的重要他律手段。

A.错误

B.对的

对的答案：B

3.一般地说，可以只存在他律而可以不存在自律。（）

A.错误

B.对的

对的答案:A

4.公司应当以保护环境优化经济增长，在保护环境中求发展，实现经济和环境的双赢。

A.错误

B.对的

对的答案:B

5.从卡罗尔的公司社会责任金字塔图中应当得出这样的理解:公司按由低到高的顺序履

行其责任。()

A.错误

B.对的

对的答案：A

6.我国现阶段公司道德评价的最主线的评价标准为:是否有助于人民生活提高。()

A.错误

B.对的

对的答案：B

7.公司信用取决于公司对器乐中承诺的履行，即取决于公司履约的能力，同时取决于履

约的意愿。()

A.错误

B.对的

对的答案：B

8.我国现阶段公司道德评价的最主线的评价标准为：是否有助于人民生活提高。

A.错误

B.对的

对的答案:B

9.公司伦理的目的就是要适应公司内外部环境变化的规定，公正、合理地解决好各利益相关

者之间的复杂关系。

A.错误

B.对的

对的答案:B

10.个体的道德选择与守法观念不会被社会舆论所左右。()

A.错误

B.对的

对的答案:A

1.A2o.D3.D

4.B

5.C6.A7。.A

。8.D

9.AlOo.C11.A

12.D

13.C14。.Ao15.B

16.C

17.A18"B19*B

o20.D

21.A2。2.D23。.B

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25.D26。.B27.A

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29.C30*D

o31.B32.C

33.D34.C3。5.C

36.B

37.B38o.A3

9.C4s.D

41.D42。.D43.A

o44.A

45.A46.B47.

B®48.D

49.C。50.D»51.D

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B56.B

57.A58.D

•59.D6。0.A

61.A62。.A6。3.D

一、单选题

1.公司与员工伦理道德规范的核心是（）。

A.公司和员工的思维和行为工mB.国家法律C.公

司章程D.公民道德

2.道德标准的最低限度是（)°

A.良心B.公司章程C.职业道德

D.法律

3.董事和独立董事的善管守信义务不涉及（）。

A.董事和独立董事必须维护公司资产B.董事和独立董事在董事会上有审慎行使决议权的

道德义务C.对董事和独立董事竞业严禁的道德义务D.董事和独立董事遵守法律的义务

4.公司经理层在经商理财过程中，必须把（）放在首位。

A.公司的利益B.社会公众的整体利益C.经理层

的利益D.董事会的利益

5.作为股东应享有的受法律和道德保护的最基本的权利，是公司对股东承担的最基本义

务是（

A.对职工的任免权B.对公司清算时的剩余财产所有权C.对公

司资产的拥有权D.以上都不对

6.公司生态责任与公司社会责任的关系是（）。

A.紧密相连B.后者是前者的组成部分C.毫无关系

D.两者等同

7.市场竞争既是一种激励机制，又是一种（）。

A.淘汰机制B.竞争机制<选择机制

D.治理机制

8.随着全球化时代的到来，如今的公司社区是指（）o

A.城市B.国家C.行政区

D.整个世界

9.制定社区活动计划的首要关键问题就是（）。

A.了解社区B.了解公司的资源C.选择项

目D.选择社区

10.与公司合作的也许性小，但对公司构成威胁的也许性大的群体（）。

A.竞争对手B.消费者C.客户

D.供应商

11.循环经济本质上是一种（）。

A.生态经济B.自然经济C.创新经济

D.计算经济

12.伦理学的基本问题是（）。

A.公平B.效率C.道德

D.道德和利益的关系

13.最先提出社会回应指的是公司对社会压力作出的反映的能力的是（）。

A.罗伯特•阿克曼B.赛思C.威廉•弗雷

德里克D.艾文•爱泼斯坦

14.对于无足轻重型利益相关者而言，公司应采用（）策略。

A.合作型策略B.参与型策略C.监控型策略

D.防范型策略

15.公司社会责任这一概念最早于1924年由英国学者（）提出。

A.迈克•伽尔B.欧利文•谢尔顿C.塞思

D,阿奇•卡罗尔

16.公司社会责任的本质内容是（）。

A.经济责任B.法律责任C.道德责任

D.慈善责任

17.培养人们的社会责任感和义务感,形成心理一意识机制，自觉选择合法功利主义行为的机

制是（）。

A.内在机制B.外在机制C.公平机制

D.法律机制

18.集体利益与个人利益之间的关系是（）。

A.对立B.辩证地统一C.机械的统一

D.完全对等

19.涉及社会经济、政治政策导向，社会赏罚和社会舆论，鼓励和宣传合法功利主义行为的机

制是（）。

A.内在机制B.外在机制C.公平机制

D.法律机制

20.“信”中最高层次的境界是（）。

A.信誉B.信用C.信心

D.信念

21.现代公司信用文化的基石是（）。

A.正直守信，率先垂范B.公平C.信心

D.义利统一

22.管理大师熊彼特赋予在公司家身上以区别于一般的投资者或生产管理者的核心精神是

（）。

A.团队意识B.公司文化C.伦理道德

D,创新精神

23.（）是公司治理的最基本层次。

A.公司决策治理B.公司道德治理C.公司激励

治理D.公司监督治理

24.在“经济人”的假设下，公司将下列（）目的作为天经地义合乎伦理的终极目的。

A.利润在最大化B.产量最大化C.股东权益最大

化D.公司价值最大化

25.在现代公司的生产过程中，公司制定了严格的条例和制度，如目前最典型与最完善的把

人的行为规定在一个起码应当做到的尺码上的强制性管理方法是（）。

A.SOX法案B.职业道德规范C.行为道德准

则D.ISO9000

26.有了公司伦理观念，公司解决与社会之间的关系时，就会更多地从（）出发，取利但

又不导致外部不经济。

A.消费者本位B.社会本位C.公司本

位D.员工本位

27.各种道德体系的性质直接取决于（）的性质。

A.社会经济结构B.社会政治结构C.社会文

化结构D.社会伦理结构

28.（）是被经济关系决定的一种个人与个人、个人与集体之间的社会关系。

A.道德关系B.政治关系C.血缘关

系D.文化关系

29.（）指的是评价和指导公司员工职业道德行为善恶的准则。

A.公司道德意识现象B.公司道德活动现象C.公司道

德规范现象D.公司道德观念现象

30.下列哪一项不属于公司道德的合用范围（）。

A.公司经理职业道德B.公司员工职业道德C.公司的社

会道德D.公司的生产经营道德

31.认为“伦理学是研究是善与善的终极目的即至善的科学”的学者是（

A.阿伯拉德B.亚里士多德C.爱尔维修

D.费尔巴哈

32.2023年9月20日，党中央印发了《公民道德建设实行纲要》，明确提出了20字的

公民基本道德规范是（）。

A.“明礼诚实、爱国守集、勤俭自强、团结和谐、敬业奉献”B.“爱国守法、团结友爱、

明礼诚信、敬业奉献、勤奋自强”C.“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业

奉献”D.“团结友善、明礼诚信、爱国守法、敬业奉献、勤俭自强”

33.公司进行各种活动、解决各种关系所遵循的总体观点和综合方法，是公司一切行为的

主线指导思想，描述的是（）。

A.公司使命B.公司价值观C.核心价值观

D.公司哲学

34.“土不可不弘毅，任重而道远。”这是中华民族（）精神的高度概括。

A.爱国主义B.以人为本C.自强不息

D.以道制欲

35.（）是公司文化建设的提倡者和哺育者。

A.公司员工B.公司先进工作者C.公司家

D.公司各级领导

36.实行公司忠诚管理，下面（）是公司文化建设的核心。

A.创新理念B.诚信的价值观C.股东文化

D.激励原则

37.(）是公司文化建设的基本力量。

A.公司英雄B.公司员工C.公司家

D.公司领导班子

38.(）是现代市场经济的灵魂，是市场经济的本质规定。

A.信用B.法律C.道德

D.政治

39.信用重要体现在商品生产和互换活动中发生的（）行为。

A.商品B.资本C.借贷

D.采购

40.改善公司信用状况的关键在于（）。

A.政府B.公司C.个人

D.有效的制度安排

41.信用整体制度的环境不涉及（）。

A.道德环境B.社会环境C.法制环境

D.政治环境

42.“积土成山，风雨兴焉;积水成渊，蛟龙生焉；积善成德,而神明自得，圣心备焉。故不积

桂步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。此话表白公司道德教育的（）特性。

A.整体性B.针对性C.实践性

D.渐进性

43.作为公司道德修养方法的主线是（)o

A.慎独B.自我批评C.加强教育

D.社会约束

44.）是行为的灵魂，它引领着行为的方向。

A.目的B.意识C.思想

D.品质

45.社会舆论监督在职业活动中发挥着（）作用。

A.他律制约B.自律作用C.监督作用

D.规范作用

46.马克思主义伦理学认为作为道德评价的根据是（）。

A.是否遵守法律B.动机和效果的辨证统一C.是否为

公司发明了利润D.是否全力为公司管理层服务

47.公司家，是法国经济学家（）于182023左右提出的概念。

A.科斯B.萨伊C.德鲁克

D.熊彼特

48.欧洲文化的来源是（）。

A.基督教文化B.古罗马文化C.古希腊文化

D.基督教文化和古希腊文化

49.公司忠诚管理中,（）更重要，甚至可以是基础。

A.投资者忠诚B.客户忠诚C.公司忠诚

D.员工忠诚

50.构建和谐社会，对于公司来说，就是创建（）。

A.科学发展观B.先进管理理念C.和谐

市场D.和谐公司

51.信息技术引发伦理难题，亟待我们以一种新的视角构建（）与之相适应。

A.法律体系B.政治体系C.思想体系

D.信息技术伦理道德体系

52.自律与他律的关系是（

A.自律占重要地位B.他律占重要地位C.两者没有

关系D.两者之间是辩证统一的关系

53.亚当•斯密提出的下列哪个观点为公司经营模式奠定了文化伦理基础？（）

A.社会本位论B.需求理论C.“经济人”的人性

本体论D.公司本位论

54.（）是指人们享有获取所应当获取的信息的权利。

A.信息隐私权(Privacy)B.信息准确性(Accuracy)C.信息产

权(Property)D.信息资源存取权

55.网络道德是“网络行为规范体系”。重要体现为网络礼仪和（）。

A.网络礼仪B.网络行为规范C.网络道德

D.网络法制

56.AT&T公司的愿景是（

A,丰富人们的沟通和生活B.建立全球电话服务网C,使世界更光

明D.成为全球的超级娱乐公司

57.公司哲学的指导作用往往（）公司价值观。

A.小于B.大于C.等同于

D,以上皆不对

58.以下属于西方公司文化的特点之一的是（）。

A.强调公司的社会责任B.强调集权式管理C.强调中庸

原则D.讲求效率、强调科学性

59.公司文化建设的中心任务是（

A.塑造公司形象B.扩大公司影响C.提高产品质量

D.提高员工素质

60.公司文化建设应遵循的“一体原则”是指（

A.坚持公司管理者和一线员工之间的关系一体化B.统一公司标记、统一员工结识C.公

司各部门、上下级坚持一个标准D.公司文化建设统一基调、统一环节

61.公司道德修养强调（）原则。

A.实践B.唯心C.功利

D.评价

62.道德评价借以调整人们行为的内在方式，作为一种内在力量存在的是（）。

A.内心信念B.传统习俗C.社会舆论

D.公司章程

63.塑造公司的（）是推动公司和谐发展的基础条件。

A.良好形象B.先进理念C.优良产品

D.团队精神

64.ABC65ABCD

66.ABD67.BD

68.ABCD69.ACD70。.

ABCD