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经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！管理伦理与企业责任综述理的研究和重视程度日益加深，企业伦理更加深入到社会的方方面面，更加制约企业的长期高效地发展，因此，加强企业伦理无疑是十分重要的，企业更加要承担应尽的社会责任。责任是现代社会道德感受的一个至关重要的概念,“它似乎非常适合于通过将实践和理论观念都包括在内的途径来表述人类行为的全由规则和法律所决定的责任,主体应负什么样的责任,以及主体对其负有责任的主要利益相关者是什么。企业作为一个组织,其在经营决策过程中,虽然受各种因素影响,从而经历复杂的过程,但是作为责任主体是无法回避的,因此可以说企业是它自己的行为者。作为行为者就要承担道德责任,因为作为行为主体的企业,不但具备道德选择的客观可能性,而且具有选择行为的意志自由。企业应被理解成为一个道德行为者,它能够从事道德行为,但这种行为不一定是正确的道德行为,而且,无论如何也不能取代个体的道德责任。一般来说,管理伦理可以从两个方面理解,一方面是指组织管理者的伦理,另一方面是指管理组织的伦理。管理组织即企业管理、行院、非盈利组织等社会其他单位。管理者的伦理与管理组织的伦理,伦理是管理组织的伦理的核心和基础,前者对后者起着重要的主导影响作用。单纯从自身要求来看而没有着重于社会整体利益来考虑的结果。其伦理。只有人们广泛的受益，企业才会获取更高的效益。正如奥尔土地，以及人与在土地上生长的动物和植物之间的伦理观。所以，企业更加要运用管理伦理来指导公司运作。企业作为一个主体，想要企业更好的运作和实现企业的年度目年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。自2010年1日富士康员工第一跳起至2010年11月5日，富士康已发生14起跳楼事件，引起社化管理而缺乏对员工的心理的关注从而使企业员工不堪忍受高压而也是企业面临大的挑战，大批员工辞职，每月流失近万人。其后，富义务原则是对企业管理的一次巨大教训。就应该以赢利为唯一目的。企业在履行社会经济职能之外,它还是一个社会性实体,这就要求企业不但要对自己的经济赢利负责,还要对社会全体负责。因此,社会责任必须被纳入到企业管理伦理的视野当中,在企业管理的全过程都必须体现一定伦理维度的社会责任要求。境来看,企业总是运作在社会的经济、政治、文化的大环境中。企业识的增强不但影响着企业管理的实效,而且对企业的经济赢利也起到才可能真正地成为企业具有主体性的内在要求。由此可见,企业自觉肩负社会责任,不但有利于企业管理伦理和企业文化的成熟构建,而且有利于企业形成良好的社会声誉,形成自身独特的核心竞争力,获得全面地可持续发展。企业是社会的一个细胞。企业组织存在于社会组织当中,两者是相互影响,相互制约的关系。企业与企业社会责任的关系应该是鱼水企业追求经营的良好环境的愿

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