试用员工转正评估表_第1页
试用员工转正评估表_第2页
试用员工转正评估表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

试用员工正评估表填表时间：

年

月

日姓

所部

工内试期

年

月

日——

年

月

日试期个小（人写（试用期间工作学习情况、收获体会、未来个人发展定位、设想，是否适应现岗位工作等方面）是否愿意与中心签订劳动

申请人签名：合同

年

月

日

部考内（门责填）部评

评考内容

评要

权

估得分工业绩个能力业素质思品德出情

及时、保质保量完成工作任务高效地开展工作并能使用得当的工作方法实际工作经验以及解决岗位问题能力积极主动学习自的知识平和技能的与人协调通的能力是否具团队协作精岗位所需专业知识的拥有程度对本岗位职能与职责的认识程度工作中能提出创新的见解和方法工作具有计划性与条理性工作具有主动性与积极性工作的服从与配合情况对中心管理模式和文化的认识程度具有良好的职业道德，品行端正具有务实与敬业精神，热爱本岗位工作诚实守信，乐于帮助他人不迟到不早退按上下班有无故离岗

151585584335565535考等

□优□良好□合□不格

合计得试用期考核情况：（该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向等）部简评人科意

部门建议：□签劳动合同□调岗位□辞退中领意

说明：部门评估ABCD四级为考评要点的符合情况为完全符合为大部分符合，C为基本符合，D为不符合。评估得分＝权重×部门评估。所有项目评估得分之和即为该人员的考核得分。考核得分在360分之间为优秀，300～360分之

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论