安全隐患排查治理工作管理规定_第1页
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PAGEPAGE1安全隐患排查治理工作管理规定一、总则为全面加强安全隐患排查治理工作，有效预防和控制各类事故，保障人民群众生命财产安全，提高企事业单位安全生产水平，制定本规定。二、适用范围本规定适用于各级企事业单位安全隐患排查治理工作负责人，经理、主管、安全员、责任人及其他与安全生产工作有关的人员。三、基本原则1.安全生产优先原则。将安全生产纳入企业经营管理的战略决策范围，确立安全优先原则，落实责任到位，促进企业管理水平和职工安全素质的持续提高。2.风险控制原则。依据风险评估工作确定重点治理领域和排查重点，补齐安全管理措施和体制短板，加强预防和控制工作，减少事故隐患。3.综合治理原则。依托各项工作资源，设计应急管理、事故应对程序，提升综合法律风险防范能力，有效降低企业市场风险。4.合法合规原则。尊重法律法规，加强机构建设，落实企业责任，加强安全培训，提高员工安全素质，充分发挥法律法规的约束力。四、安全隐患排查治理工作组织机构1.安全隐患排查治理工作属于企事业单位全面安全生产管理体系的重要组成部分，应当实行“总体规划，分工负责，织密工作网络”的管理职责分工。2.企事业单位负责人应当组织专职或兼职安全管理岗位的人员，负责开展安全隐患排查治理工作，制定并实施企业安全生产计划。3.安全管理岗位人员，是企业负责人的安全管理代表，对企业内部安全隐患排查治理工作实施责任，包括安全检查现场检查，跟进整改等，确保安全生产的顺利进行。五、安全隐患排查治理工作流程1.制定安全隐患排查治理工作方案。企业安全管理部门应当制定详细的安全隐患排查治理工作方案，方便随时调整和优化。2.开展安全隐患排查工作。安全管理岗位人员应当按照安全隐患排查治理工作方案指引，开展安全隐患排查工作，确保达标指标得以实现。3.确认安全隐患的重要程度。企业安全管理岗位人员应当根据安全隐患的类型、难度、隐蔽性等指标，确认安全隐患的重要程度，在立即治理、重点治理、普遍治理之间做出合理的安排。4.整改安全隐患。企业安全管理岗位人员应当确定安全隐患的整改责任人，并加强对责任人的跟踪督促，待安全隐患整改完毕后，应当开展验收工作确保合格。5.安全隐患排查治理工作总结。安全管理岗位人员应当根据安全隐患排查治理工作流程，做出扎实切实的总结，并提出改进建议，形成安全管理经验分享。六、安全隐患排查治理工作的考核评价1.进行安全生产评估指标，将企业安全隐患排查治理工作作为评估重点。评估周期一般为一年，重要部位随时评估；评估结果由企业安全生产管理岗位负责人呈报企业负责人及更高层次领导。2.对排查隐患不力、整改迟缓的企业或个人，给予相应的批评教育和行政处罚。3.鼓励和表彰在安全隐患排查治理工作中表现优秀、先进的单位、个人和安全管理岗位人员，同时采取通报表彰、加薪晋级等形式，予以奖励。七、附则1.企业应当定期开展安全生产培训，提高职工安全运营的技能和意识。2.企业应当建立安全生产管理与生产经营考核激励机制，容错机制，鼓励工作人员积极参与安全

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