董事长秘书助理岗位工作内容及要求

董事长秘书助理岗位工作内容及要求岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必需归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两局部组成。下面我给大家带来董事长秘书助理岗位工作内容及要求，盼望大家喜爱！

董事长秘书助理岗位工作内容及要求篇1

1、全面负责公司的业务管理年度规划，负责市场开发具备扎实的市场开拓实力，有较强的沟通、协调、管理实力和责任心;

2、负责公司与金融机构、风险投资机构联系，找寻融资资本，全面规划融资工程;

3、主持目标企业、工程的尽职调查，进展投资可行性分析，并提出介入方案，为投资决策供应建议和依据;

4、在授权范围内帮助董事进步行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;

5、帮助董事长负责市场调查、探究工作，追踪行业技术开展动态，刚好提出产品、技术开展策略;

6、负责公司客户的深度挖掘;精确理解、把握客户需求，设计解决方案并实施;

7、帮助董事长管理企业内部事务、以及对外联络等日常工作。

董事长秘书助理岗位工作内容及要求篇2

1.负责召集主持总经理办公会议：

2.负责组织公司开展战略探究，参加公司战略研讨会;

3.参加公司年度经营目标的探讨并提出建议;

4.组织对公司的重大投资工程的管理;

5.帮助董事长执行对外的战略投资;

6.制定公司高层管理人员的薪酬方案和绩效考核方案，经批准后实施;

7.负责公司管理标准和流程的建立;

8.帮助制定公司高层管理人员的培训打算，经批准后实施;

9.支配董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务;

10.参与公司所涉及信息披露的有关会议，即使知晓公司重大经营决策及有关信息资料;

11.公司相关部门的沟通和协调;

12.对公司内部资料、文件的查阅权、索取权;

13.对交办事项处置的建议权;

14.审批业务范围内1500元以下(含)的款待费;

15.董事长办公室日常事务管理权。

董事长秘书助理岗位工作内容及要求篇3

一、办公室内务：

办公环境光明干净一尘不染,家具摆放整齐,办公桌无文件累积,文件整齐标准,图书排放整齐。

1、每天准时上班

2、开窗通风。

3、清洁办公室：每天将办公桌、椅、文件柜、窗台擦拭一次。

4、清理花木：鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶、杂草。

5、为董事长备好茶水(董事长到办公室的同时)。

6、每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗、电源等。

7、刚好清理办公、生活垃圾，不让垃圾在室内过夜。

二、文件管理流程齐全分类合理处理刚好管理标准

1、对全部文件先进展识别，并分类登记，再分别办理。

2、外来红头文件：填写收文处理单，及收文编号，刚好送批和传递发放，并留下记录。

3、内部红头文件：作好收文记录并放置在待处理文件夹内，便于董事长看阅。

4、外来公函、通知及文字资料：刚好送交董事长阅示，依据董事长批示正确办理(不急的文件资料放置在待处理文件夹内)。

5、内部通知、报告：刚好送交董事长阅示，依据董事长批示正确办理(不急的文件资料放置在待处理文件夹内)。

6、公司各部门(单位)送交董事长签字的，依据送交人的看法赐予刚好传递办理。

7、重要的和紧急的文件，须提示董事长。

8、每天将送交董事长批示、看阅的文件清理一次，并核对登记记录。

9、依据文件积累的状况刚好进展存档，并作好相应记录，便于查阅。

三、来宾接待落落大方热忱接待

1、笑脸相迎，茶水相待。

2、询问来宾状况：来访目的，有无预约及身份状况等。

3、索要名片。

4、刚好向董事长请示。

5、按董事长看法引见，接待(按状况赐予续茶水)。

6、依据客人来访时间及职务等级，征询领导看法后确定是否客餐、宴请。

四、会务效劳：董事会打算充分支配周全接待周到组织完善

1、会议议程的拟定。

2、检查会场环境是否干净干净。

3、确定与会人员。

4、检查会议通知是否到位。

5、会议通知起草和发送。

6、检查会议文件打算是否齐备。

7、会议文件的打算。

8、会议人员的接待。

9、会议场所确实认及会场布置。

董事长秘书助理岗位工作内容及要求篇4

1、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策供应参考、建议;

2、帮助董事长与集团副总及各部门、分公司负责人之间的工作协调;

3、帮助董事长开展各项工作，处理日常事务;

4、检查、催促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行状况;

5、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反应;

6、帮助董事长做好工作日程支配;

7、完成董事长授权与交办的其他工作任务;

董事长秘书助理岗位工作内容及要求篇5

1、参加公司开展规划、业务经营打算的编制和公司重大决策的探讨。

2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策供应参考、建议。

3、帮助董事长开展各项工作，处理日常事务，尤其是销售工作，确保达成全年销售目标。

4、在授权范围内帮助董事进步行商务谈判，做好各项汇报、联络工作。

5、检查、催促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行状况。

6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反应。

7、帮助董事长做好工作日程支配。

8、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

董事长秘书助理岗位工作内容及要求篇6

1、负责董事长的日程支配，为董事长接见访客做好预约及接待工作;

2、董事长的信件及电子邮件的整理工作;

3、董事长办公室资料的整理与归档工作;

4、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反应工作;

5、公司各大工程相关资料的整理，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写，归档工作;

6、集团各类会议中全部的决议事项及工作的落实与跟进，将实际状况刚好上报董事长;

7、帮助董事长协调处理各项工作;

8、经理办公会会议纪要的记录与整理;

9、负责董事会会议筹备，通知;

10、帮助董事进步行对外商务活动和商务洽谈

董事长秘书助理岗位工作内容及要求篇7

岗位职责：

1、帮助执行董事长实施公司开展战略、年度经营打算，并跟进工作目标的分解与执行;

2、负责执行董事长交办的事项，传达上级领导吩咐，催促落实、跟踪反应工作;

3、帮助执行董事长对公司运作与各职能部门进展管理，帮助监视各项管理制度的制定及推行;

4、主导或参加公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事务;

5、协作执行董事特长理对外沟通事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;

6、完成执行董事长交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，2-3年以上工作经历;