职业生涯节网站创业计划书

长春职业技术学院大二上学期职业生涯节网站创业设计创业计划书专业名称：网站规划与开发技术所在班级：网站十二班姓名：滕长亮计划日期：2023-9-30目录执行总结比1、团队面带貌汇一群有潜力居的学生，怀再着相同的梦寸想走在了一贫起。于是我畅们的团队诞融生了。我们奶团队在工作饮上实行分工顶协作制，制铅度上实现民桐主制。我们北的成员是各斥个方面的人赌才。团队管典理者协调分油工，做到物狐尽其能，人易尽其才。创斤业初期，我勉们团队缺乏疼实际啄创业经验。砍在诸多方面监会遇到较多辣困难，但在匹日后的工作励中，随着困骗难不断被克基服，这些困吨难将会变成嗓我们宝贵的喂经验。能让蹈我们团队的下成员更快成莫长为精英。筝2、产业背引景决定的优纲势哲我们团队选狡择网站开发宵这一行业，云不是轻率的物决定，而是衰理论实际相纲结合的。首劝先，通过分希析市场前景梢我们发现，鹅网站开发这都一行业有别挺于其他传统宫行业。随着藏网络的不断妇发展，网民染数量的极速灶增长，网站茎的需求也不顾断增加。在既这前景下，陵网站开发行近业日益壮大旋。其次，网怖站开发这赚一块在经济肚投入方面相抓对而言是非撇常少的，只撇需办公设备联的资金需求陵，和注册时仍的花费，其嚼它的主要是棋靠人力来歪完成项目。茧这种盈利是吼非常可观的震。最后，结醒合我们团队条目前情况以弓及风险小，猴成功率高的议优势，决定诵以网站开发渣作为创业项撞目。稻3、未来计朋划网随着网站建谢设的发展，剩一个人单打该独斗建立的专网站最终会袄成为淘汰的富代名词，团放队开发将是讽网站项目开粉发的主流和相方向。缎在创业初期旅，我们主要叮是在网上进槐行营销，随战着技术水平姨不断上涨，步经验逐渐丰畏富，团队将吧会渐渐吸纳笛人才，扩充冤实力效，储备资金球，以备公司牵创办。浆二、产业背叠景脏近顿几年来，网发站建设业务瑞一直呈快速露上升势头，丢行业市场越诞来越大。就耀国内情况而吓言，沿海发喝达省市比中卖西部省市市疾场需求要大跳，业务普恋及工作也很份到位，许多外行业形成了密竞相建设企业业网站，开胁展网络营销怒的局面。克新技术的应槐用将促使企环业网站建设页更具魅力。县随着技术融茂合与发展，荐许多在其他侄行业热门应巨用的技术如绸视频、三维父动画、虚拟阿现实等技术为都已经实现代向互联网上麻移植，未来牙的不久，他皆们就会出现墙在企业客户豪网站上面；屋新的网络编退程语言（.泰net技术顾）和服务器牲CDN（内渣容发布网络林）技术也将冈使网站结构注更紧密，访鸡问更流畅，聋更能适应新爆的要求。庄网络营销服票务将同网站们建设融为一睁体，提供一墨体化服务。辣企业客户现冤在已不再满材足于做一个格网站，然后牢自己开展网以络营销活动续，网络公司余还要为企业执客橡户制定具有叨针对性的网拒络营销策略吧并实施，让掌企业网站真石正发挥作用冶，为客户带尘来实在的效抬果。这对网绿络公司提出悠了更高的要课求，网站建叮设从业者必搞须要加强自疲我学习和提状高，才能适财应这一要求炸。蹄个性化的个完人网站、面佳向个人的主打题网站等多蕉种形式的个乘人网站建设肠服务现在已流经初露端倪识，个人网站马建设服务将林成为新的业猛务增长点。骂三、市场调粱查和分析防1、企业网莫站数量及比踩例腐根据中国互核联网络信息绩中心（CN具NIC）的崇“惕第掉25抹次中国互联揭网络发展状昏况调查报告她”旨表明：画截至200筝9年12月勇，我国网民题规模已达3搅.84亿，率互联网普及陡率进一步提膝升，达到2胶8.9弱%。之由此可见，略网站建设业同务在不断发汤展，行业市泪场规模巨大菜，同时也有稼越来越多的战网络公司参点与到市场竞柴争中来，军中国互联网闯市场价值可乓期待幼。飞从数据可以裕看出，中国刺互联网应用骄正显出网络里消费快速增销长的显著趋扮势。但是和鲜美国相比，熔中国网民在厕互联网应用倚结构上仍存昌在较大差异畅：美国互联幅网在网络消屈费指数上得槐分几乎是中躺国的三倍。林从另外一个陡方面说明，酬我们中国的而网络消费增霜长还有更大弯的空间。戚2、网站建且设服务商调夜查房目前国内从凝事网站建设圣业务的企业率有很多，几姓乎每个网络撤公司都在开辉展网站建设昨业务，只是涨业务所占比川重各有不同畜。蜂第一类，行魄业门户网站泡。许久多行业门户撤网站，在其寿VIP会员题服务项目当萌中，包含了摄为VIP企惠业会员提供望网站建设的糊服务，像中弱国化工网、原中国纺织网木等公司，吸奖引了大批行诵业类的企业种注册成为他惩们的VIP渔会员，获得醒包括网站建肉设和维护在止内的多种服谣务项目。行季业门户网站模的企业建站飘服务占到所殊有企业网站候建设服务市壳场的20%暖；厦第二类，网混络综合应用删服务公司。宁指奏提供包括网呼络基础应用遵服务（如域淘名、主机、疼邮箱）和网膊络增值应用季服务（如网生站建设和推验广）等业务夕在内的综合挺应用服务公同司，企业网炒站建设是重细要业务之一呆，业务总量澡占到所有企滋业网站建设位市场的40剥%。像甘肃祝兰州宏点网从络等公眉司，通过网烤络综合应用箩服务业务的胁宣传与拓展颜，在业界具徒有良好的形档象和口碑，奔提供的网站急建设服务也蝶普遍为客户苍所接受。和第三类，专菌业网站建设马服务公司，妙以网站建设粗业务为公司池主要业务，抽突出个性化淘制作和客户欢长期跟踪服巴务，业务总触量占到所有艘企业网站建屿设市场的4忍0%。篮3、我国网堪站需求现状熟统计寨从绝对规模对上看，20泛09年网民嘱增旁长8600披万，由于中械国网民基数拒庞大，虽然私增长率降到湾了28.9趣%，但是网棚民规模增长凑依然旺盛。姜炮图12昨009年部稳分国家的互条联网普及率柏截止200顾9年底，中士国网民规模货达到3.8撞4亿人，较璃2023年击增长妻28.9%牲，在总人口菜中的比重从桶22.6%骡提升到28厕.9%，互恼联网普及率疗在稳步上升湖。靠图2中国宣网民规模与莲增长率悦经济的快速碧发展是互联念网用户持续积增长的基础刺。中国目前前网络市场说寨明政府继续引加大对基础恋设施建设的膛投入力度。减为了促进经鸣济回升，国悟家投入4万萍亿资金，主踩要集中在基坐础设施建设径方面，通信棵网络建设稳吃步推进。2璃009年末码，TD-S告CDMA网禾络三期工程厦顺利完工，充全国70%型以上地市实骨现TD-S百CDMA网富络覆盖，其贡中东部省份丛100%地屯市实现覆盖蛙，基站总数术超过10万互个，厨核心指标接绒近2G水平馅。基础设施阶的改造为不惯同区域互联腿网使用提供是了先决条件窗。膀随着互联网分的深入，越令来越多的网磨民，企业开箱始注重在网脊上寻求市场格。当然现在丘市场上做网凑站的人非常烘多。但是精遵英是非常少边的，尤其是帜在网站优化蜡上，大部分顿的网站是不齐符合W3C炊标准的。而栽且中国在这句方面基本是墨个空白，而讽国外在这方植面的技术比真较成熟。页朽面不仅漂亮灵，而且是非项常容易被检怖索到。在前枕面大量分析粪、预测的基牢础上，SE齿O研究了网怕站行业今后唉的发展与投澡资策略，根朽据市场需求根及时调整经鉴营策略，发窑现这一行业净很具有很大丰的潜力。通训过网站进行碌宣传公司的染产品也是一馆件非常常见傲的事情，现止在一些个体祝也需要个人详网站。菊会做网站的非人越来越多普了，要有更赚牛的技术才吗能超越别人通，光会做网宿站是不行的屿。据我说知掘，国内在网廊站优化这一礼方面还是有山很大的欠缺抽的。太多冗且余的代码和他重复的语句低不仅浪费空僚间还使得搜蜡索引擎很难嘱搜索到。约四、公司战鞭略拜1、产品战倒略银随着互联网帮的普及，网性站的应用是雕越来越多了促。但是，我应们国内的大彼部分网站除利了粗糙以外暮，过多冗余饮，繁杂重复务的代码，也纵是非常多的忍，导致了百兆度、GOO内GLE无法杨搜索到。据摸因特染网统计，国止内对网站优抽化作研究的贵公司基本是期没有的，而密国外一早就剪有了，而且绕研究的成果堂也是令人瞩挣目的。枪也许大家对浊网站优化也绑不了解，殊哗不知多了这终种或优化，网站鸽不仅很容易订被搜索到，卷还能节约很脆多的虚拟空厌间。狸网站优化的萝基本思想是奇：通过对网书站功能、结拔构、布局、择内容等关键晋要素的合理红设计，使得后网站的功能司和表现形式罗达到最优效忧果，可以充笛分表现出网套站的网络营长销功能。网阀站优化包括祸三个层面的奴含义：对用挠户获取信息滥的优化、对称网络环境（浴搜索引擎等怪）优化，以脏及对网站运材营维护的优班化。斯其中搜索引扔擎优化，它勉着眼点不能祝只是考虑搜援索引擎的排而名规则如何天，更重要的斜是要为用户弟获取信息和爷服务提供方困便，搜索引川擎优化的最槽高目标是为味了用户，而责不是为了搜拥索引擎。那篮么搜索引擎贯优化应该重枕视什么呢？智其实很简单配，是网站内缺部的基本要蝶素：网站结抵构；网站内薄容；网站功归能和网站服愁务，尤其以般网站结构和膝网站内容优般化最为重要堆。唱”维并且认为，董“梁搜索引擎优探化的最高境哭界是忘记搜廉索引擎优化朽”虽。卡可见，真正驼的搜索引擎爸优化重视的梳是网站建设劳基本要素的胸专业性设计归，让其适合警用户获取信妇息，同时也臭适合搜索引屋擎检索信息打——财网站优化的涉出发点和最挥终目的对用内户以及搜索斯引擎都是一庆样的，都是来为了给用户童获取网站的范信息提供方凝便，所以从择根本上说，温网站优化既遥是对用户的筑优化，也是孟对妨搜索引擎的惧优化。这就哭说明，网站盯优化与搜索或引擎排名S急EO服务的歪本质区别在密于，网站优就化是用网络饰营销供导向的网站冷建设思想来榨指导网站基菠本要素的专至业化设计，释是一项系统市性和全局性鹿的工作，从头而让网站更蹲好的实现向昌用户传递网追络营销信息坦的目的；搜觉索引擎排名吐只是以局部商的观点，对贿有限的关键小词实现在搜普索引擎检索伶。裤SEO是及搁时性非常强滚的,可能这址个方法这两决个月还对搜裹索引擎有效孙果,过两个捕月效果弱了漂,甚至还会慎导致你的网郊站被K掉,瓜这时请不要语奇怪.寻SEO就是桐这样,你在量用的方法,芹大家都在用敢,用的人多单了,搜索引倘擎就反感了雄,就要想办按法让你这种戒做法失效了市.反应快的彼网站优化公昌司能够及时桌的给予调整兰,并给学员绣后续的技术赖支持与辅导锋.岛那么应该如遍何提高庸网站的排名硬？这就是我滩们团队要研韵究的一项目草之一。轻2、公司战溉略思想畅我们团队的缓目标战略：烤5年内成立瑞网络公司，左16年内成售为综合性的吧集团企业。筐充分研究，染开发、利用判、推广高校钳资源并与社瓶会资源，进析行优势互补蹄，优化配置火，使国家、五社会、高校鸟均实现体制亚改进，产生樱巨大的社会扯效益和经济汗效益。揭201师2柴年上半年，灰培所养一个比较朽精良的团队愈。使我们团颈结拥有一种童合作，共同游探讨的好习过惯。同时，马也是在技术慢和经验上的蛾一种飞速增巷长和积累。丰并且拥有一虑定的客户量夺，积累一些懂资金。改201糠2求年下半年，仗主要是巩固茶我们这个团魄队，及核心窜团员的培养孟。技术和经令验上更上一柄层，同时，谣也拥有稳定门的客户量，起及一定的市父场。冶3、人力资浴源战略艺我们这个团稳队主要是以此人才为主。牢每个劳动者瞎的素质呈是非常重要拜的饺，耐为了氏提高职工队如伍的整体素殊质，发挥人稳力资源的整灰体效能丧，即积极地提高圣员工的智慧只和能力，所后我们团队房长远性的谋薯划和方略收，具体战略尊内容正在商冒讨确定过程桃中。匪（1）夕引进人才战午略；惰（2）晌借用人才战什略；粥（3）更招聘人才战柏略；堪（4）宾自主培养人喷才战略；翁（5）跌定向培养人缩才战略；象（6）鼓励膀自学成才战沫略。祸五、营销策乒略溜目前，我们锡主要是在网咸上进行营销蚀。斤引擎营销、紧也是我们自浅己擅瘦长的。即危高质量的网谨站主题内容茄、丰富而有灾价值的相关幸性外部链接治进行优化而稀使网站为用昨户及搜索引揭擎更加友好什，以获得在别搜索引擎上茅的优势排名慕为网站引入沉流量。壳当然还包括概电子邮件营煮销、即时通蒸讯营销、B择BS营销、追病毒式营销疯;但随着互释联网发展至料web2.帖0时代，网曾络应用服务露不断增多，责现在的营销桑方式也越来老越丰富起来盗，这包括：伞博客营销、缴播客营销、统RSS营销五、SN营销愤、创意广告献营销、口碑笼营销、体验疤营销、趣味闲营销、知津识营销、整践合营销、事目件营销。弹随着我们团梨结队经验的洋积累，将会湾陆续招募营朋销人员，为盟团队增加更梳多的业务。址待到有一定毁资本，进行锁公司组建。婶六、经营管员理捡1、团队内蕉部管理绕为加强团队归的规范化管求理，完善各处项工作制度掉，促进团队斤发展壮大，忘提高经济效象益，根据国稀家有关法律帮、法规及团痕队制度的规软定，制订团猪队管理制度迟大纲。巨一、团队全疼体队员必须瑞遵守团队章渗程，遵守团录队的各项规违章制度和决补定。足二、团队倡梯导树立恩“框一盘棋时”晌思想，禁止此任何部门、沃个人做有损斩团队利益、识形象、声誉沟或破坏团队软发展的事情划。杯三、团队通很过发挥全体坚队员的积极迎性、创造性纯和提高全体效队员的技术虑、管理、经洒营水平，不裕断完善团队阁的经营、管重理体系，实六行多种形式杯的责任制，芒不断壮大团凝队实力和提搁高经济效益抢。焰四、团队提津倡全体队员竿刻苦学习科包学技术和文喝化知识，为掩队员提供学根习、深造的美条件和机会失，努力提高型队员的整体予素质和水平所，造就一支价思想新、作语风硬、业务纷强、技术精缝的队员队伍信。食五、团队鼓早励积极参与践团队的决策治和管理，鼓补励队员发挥克才智，提出帝合理化建议枣。胃六、团队实闪行闪“组岗薪制化”遍的分配制度嫁，为队员提总供收入和福男利保证，并基随着经济效遭益的提高逐饰步提高队员认各方面待遇虚；团队为队肺员提供平等梦的竞争环境叮和晋升机会嫌；句团队推行岗滥位责任制，丸实行考勤、长考核制度，浸评先树优，黄对做出贡献堡者予以表彰诉、奖励。格七、团队提控倡求真务实贸的工作作风仓，提高工作棒效率；提倡委厉行节约，绞反对铺张浪赖费；倡导队手员团结互助舟，同舟共济永，发扬集体失合作和集体仁创造精神，岛增强团体的悠凝聚力和向遮心力。纺八、队员必权须维护团队灿纪律，对任过何违反团队肉章程和各项蜓规章制度的刃行为，都要痰予以追究。向2、队员守贿则我一、遵纪读守法，忠于丽职守，爱岗肝敬业。绝二、服从姨领导，关心哥下属，团结肢互助。碎三、爱护舒公物，勤俭充节约，杜绝归浪费。朗四、不断孝学习，提高桥水平，精通警业务。嫌五、积极误进取，勇于羡开拓，求实许创新。己3、我们的如服务版我们针对搜膀索引擎对网寒页的检索特蜡点，让网站驼建设各项基箭本要素适合配搜索引擎的烤检索原则，轰使客户的网蕉站在搜索引改擎自然检索治结果中排名吃靠前，最终私达到网站推抗广的目的。爽这一项目目替前还没有实层施，因为这瓜对服务器要耍示非常的高遮，需要大量贡的资金，还艺要一个优秀不的管理员，绸还有域名的须购买都是需绍要大量的资罚金。在我们芹以上两个项椅目完成后，冰我们会考虑氧这个项目。恶第一是实在宋：网站建设沈是做技术的渠行业，是真术真正正的能驻够为客户解墓决问题，带原来效益。技线术的精堪和坝经验的丰富唉，往往是做沙一个高水平醒并且实用，礼人性化的网油站的已前提条件。钉其次就是程膛序设计了。踪第二是诚信康：任何一个收公司都需要怀诚信，这是姻无可厚非的锣，但是我觉卫得诚信不是另说服务是无朋止境的，特吉别像我们这种种技术服务笨，有些东西恶介定不是那梨么清楚，诚捧信是建立在琴一定的范围消内的。吧第三是热情习：为客户在干制作过程中益进行不断的狡沟通。网站名做完后，交畜付余款后，尝还会对网站瞒的使用进行烈追踪，并且塞帮助顾客做境好网站的优寸化工作，让肝顾客的网站射在行业内能俩获得好的排买名，这样客侵户的网站才膝能真正为客聚户带来效益核。蔽团队的服务尾宗旨是：客弱户至上。校4、产品开霞发流程哥1、需好求分析特提出目标是芝非常简单的歉事情，更重冈要的是如何识使目标陈述倚得简明并可将以实现。在匀很多Web秧网站项目中摔，有包容一野切的倾向。笼实际上一个孙网站不可能剖满足所有人仅的需求，对啄设计者来说使，网站一定称要有特定的驻用户和特定前的任务。为栗了确定目标喉，开发小组挨必须要集体拴讨论，讨论心的目的是让希每一个成员甚都尽可能提旦出对网站的拦想法和建议凭。通常，集伍体讨论可以加集中大家一戚致感兴趣的宾问题，通过际讨论可以确跨定网站的设茎计方案。鞋在对某个网补站进行升级纲或全面重新街设计时，一患定要注意不耍要召开集体认会议来讨论欲已有网站中孕出现的问题储，防止项目漠偏离的方法窑是让网站原砖来的设计者拴谈自乘己的设计思鹊想和对问题半的考虑点。迟在集体会议原中，要点是狼挖掘各种各妻样的被称为农“巷期望清单胆”夫的想法。劈“道期望清单统”迎就是描述各续种不考虑价园格、可行性沾、可应用性壁的有关网站耐的想法。例宵如，讨论某湖个公司网站途的建设方案抄时，会包括核产品信息、网投资者信息柿、公司新闻拉、人才引进修、员工招聘令以及技术支锅持等部分。箱每一个负责痕相关部分的阶设计者都会驶认为他们的缎那部分是最岔重要的，每奉个人都希望窜把他们那部韵分的链接放时在主页上。即通过集体讨慢论的设计方绸案，能够兼制顾到各方的零实际需求和损设计开发的胜技术问题，去能够为成功驼开发Web截网站打下良葬好的基础。妖2、项目立旅项轿我们接到客材户伍的业务咨询您，经过双方捕不断的接洽助和了解，并迁通过基本的阶可行性讨论羽够，初步达作成制作协议图，这时就需逃要将项目立退项。较好的拳做法是成立孤一个专门的胜项目小组，芦小组成员包土括：项目经赤理，网页设坊计，程序员超，测试员，奶编辑/文档弟等必须人员绕。项目实行蛮项目经理制雕。兽3、网站总判体设计族在拿到客户追的需求说明于后，并不是岩直接开始制扎作，而是需禁要对项目进部行总体设计稳，详细设计掉，出一份网斯站建设方案减给客户。总布体设计是非室常关键的一距步。它主要承确定：网站福需要实现哪劳些功能；网深站开发使用毯什么软件，争在什么样的眠硬件环境；策需要多少人聋，多少时间占。注4、需要遵幻循的规则和钩标准包市括：六1）.网站卷的栏目和版写块；思2）.网站咳的功能和相亮应的程序；宝3）.网站际的链接结构划；冻4）.如果喉有数据库，滋进行数据库吹的概念设计缠；浸5）.网站科的交互性和渡用户友好设咸计。狮5、网站建电设方案钟在总体设计党出来后，一陈般需要给客砌户一个网站蝶建设方案。丢很多网页制耐作公司在接付洽业务时就耕被客户要求泥提供方案。丧那时的方案写一般比较笼玉统，而且在冬客户需求不块是十分明确棉的情况下提砌交方案，往众往和实际制世作后的结果笔会有很大差孩异。所以应河该尽量取得挑客户的理解县，在明确需祥求并总体设恨计后提交方叼案，这样对抖双方都有益五处。网站建饰设方案的包卫括以下几个希部分：客户是情况分逐析；网站需顾要实现的目引的和目标;字网站形象说侍明；网站的追栏目版块和执结构；网站枪内容的安排深，相互链接控关系；使用保软件，硬件卡和技术分析孙说明；开发卡时间进度表径；宣传推广伸方案；维护减方案；制作配费用；本公村司简介;成牛功作品;人晴才说明等。间当我们的方畅案通过客户食的认可，那壶么我可以开类始动手制作赔网站了。但江还不是真正帅意义上的制希作，我需要霉进行详细设即计：网站详灾细设计总体桨设计阶段以酿比较抽象概粥括的方式提演出了解决问买题的办法。恶详细设计阶疑段的任务就弹是把解法具歉体化。详细阔设计主要是贿针对程序开鼻发部分来说贩的。但这个炮阶段的不是竿真正编写程湿序，而是设浅计出程序的嫁详细规格说茄明。这种规方格说明的作假用很类似于迅其他工程领冷域中工程师方经常使用的港工程蓝图，炼它们应该洲包含必要的补细节，例如牛：程序界面晚，表单，需阵要的数据等坝。程序员可喜以根据它们拆写出实际的歌程序代码。添6、项目实廉施踩整体形象设股计在程序员覆进行详细设款计的同时，漠网页设计师贺开始设计网舰站的整体形主象和首页。甲整体形象设仁计包括标准益字，Log踩o，标准色普彩，广告语义等。首页仇设计包括版扁面，色彩，员图像，动态建效果，图标厨等风格设计寸，也包括b菜anner益，菜单，标坡题，版权等唐模块设计。爬首页一般设密计1-3个始不同风格，骄完成后，供咏客户选择。麦在客户确定酱首页风格之拦后，请客户暴签字凯认可。以后冷不得再对版喜面风格有大牧的变动，否铅则视为第二遍次设计。足7、开发制管作释到这里，程咐序员和网页建设计师同时众进入全力开念发阶段，需尾要提醒的是幼，测试人员捏需要随时测蔑试网页与程旷序，发现B妻ug立刻记玩录并反馈修茎改。不要等嗽到完全制作帆完毕再测试秧，这样会浪别费大量的时捎间和精力。项项目经理需辟要经常了解鸡项目进度，源协调和沟通奇程序员与网相页设计师的柜工作。役8、调试完脱善细在网站初步别完成后，上粗传到服务器叉，对网站进断行全范围的日测试。包括诉速度，兼容斥性，交互性玩，链接正确绍性，程序健共壮性，超流填量测试等，验发现问题及籍时解决并记派录下来。9、维护元网站成功推绩出后，捐长期的维护捐工作才刚刚福开始，我们离需要做到的莲是及时响应北客户反馈；鞠例如可以采内取Emai行l自动回复禁功能，然后拿在1-3个箭工作日里解背决问题，再馅次回复；网崇站流量统计哈分析和相应盛对策；尽量略推广和使用射您的网址；务网站内容的锈及时更新和染维护。遵循的规范秧遵守的规范恋包括：网站醋建设目录规仓范；网站文质件命名规范除；网站建设名尺寸规范；抚网站首页h风ead区代坑码规范；网乡站连接结构钥规范。马11、服务如质量保证体伸系念严格的人才播招聘制度，沙高素质、专乌业的顾问团班。垮"与客户沟诸通----氏前台与后台伯同时设计-箩---申核茧"的"三锅审复核制"伪。乏分社竞争，箱目标管理，鹊集妻体决策，奖饥惩制度。页客户论坛监卡督建议制。思七、团队管职理价我们采用民殖主制的领导启方式。我们捞团队将采用描"目标管理墓、团队竞争佩、集体决策途、三级审核沃"的制度来塌保证质量。龙注重人才（绕实力+潜力路+毅力）。悉吸引优秀人居才加盟，不浇断完善和创碧新，使我们耻有信心对顾桃客承诺：少模量的付出，贺即可获得高皇附加值的回终报！战我们深知，兔团队的发展棚取决于团队倾的建设。为叹了建设一个茂优良的团队击，我们在管并理中有计划班、有目的地屑组织我们自令己，并不断辆地进行训练冻、总结、提奶高的活动。狭室我们也注重塘核心团员的蓬培养。因为答团队的核心路成员能使团鸡队的目标变赌成行动计划凶，团队的业丧绩得旅以快速增长米。团队核心扛层成员了具荣备领导者的赤基本素质和剧能力，不仅杯知道团队发盐展的规划，香还参与团队支目标的制定罪与实施，使厨团队成员既势了解团队发惰展的方向，京又能在行动宪上与团队发严展方向保持耽一致。颜我们是一个廉学习型组织板：我们每一阀个人都认识进学习的重要呜性，尽力为村我们自己创衔造学习机会慌，表扬学习樱进步快的人滥，并通过一支对一沟通、茶讨论会、培这训课、共同嫌工作的方式豆营造学习氛鬼围，使我们束团队成员在螺学习与复制严中成为精英税。调我们也深知心团队精神的盐力量：它能拘使团队的成鬼员为了实现萄团队的利益判和目标而相丛互协作、尽亏心尽力的意歉愿和作风，斑它包括团队务的凝聚力、世合作意识每及士气。它气强调的是团涛队成员的紧赠密合作。一植个没有团队糕精神的人难派以成为真正脖的领导人，些一个没有团肠队精神的队读伍是经不起厕考验的队伍垫，团队精神蹄是优秀团队滨的灵魂、成抚功团队的特乘质。户我们团队有伯五个人：叼滕长亮飞，好汤怀哲，箭刘泽强阀，牢张明宇。个滕长亮呈：主要做美腾工和后台劈汤怀图：后台，使即用VS20饥08。坏刘泽强恶：前台设计婆，人事部，订财物管理。车张明宇权：前台设计丽，美工PH故OTOSH槽OP。暑我们的工作溪时间是每天箩晚上8:0闻0-10:进00。每天亡工作结束后躁会有一个例霉会。我们用留来讨论我们揉今天所学的麦新技术，和刃经验。大学及互相学习，奏总结所得掉。有的时候扯，我会读一丛个凝心聚力丰的文章，来凳提升大家的忘修养，培养倚大家的团结矛合作的能力特。鸦可以透彻领溪悟需求定义唇与框架设计冠的各种问题渣和解决方案汽，包括如何惰做到把客户做的需求准确屡地传达给开赢发人员，并挽从系统设计拼角度科学地假表达客户的酷需求。聪我们整合和颠提炼了一系絮列的规范和橡技巧，遵循具这些规范和楼技巧的开发衬人员将更快喷地融入到团吃队开发当中龄，创造出高奴质量的代码膨和页面。钱团队管理目区标："忠诚城、勤奋、团瞒结、上进、估"累计划实施:汇贷1)网络团骄队经济活动爽成果、发行拆数量、质量物2)队员人宁数及运用情拾况州3))队鸽员工资奖金桌，转赠股份艘，优秀员工骨4)馆团队资金运关用及财务管案理水枪人事管理的滔五项基本原刃则：揭●耕能级能质原疑则---人哈尽其才、才协尽其用、职凭尽其责剂●绿系统层次调根节原则--仁-正金字塔唤形，逐次向党上一级负责耽●锣互补原则-城--人品、劫性格、能力估的互补效应妹●仍动态原则-限--允许人笔才合理流动诚(一学期一超聘制)关●塔奖励原则-胳--考核评余比、赏罚分茫明煮用人标准=抓潜力+能力确+毅力萝八、举融资与资金旗运营计划妈有钱人棒去未投资，没钱富人煌去暂创业。但没夸钱不是问题狗，创业者本劫来就穷，颠这是一个不杜争的事实。扑虽然风险投吼资很诱人，拳但对一个没膨有经验和业核绩的公司，敏得到风险资爹金的可能性留很小。想创池业的人从小流做皆起容易些，蹲白手起家的顽成功例子不塘在少数，本童人亲眼所见筋也有好几个释，那些人的筋智商很一般怪，他们的技寸术也只不过瘦是雕虫小技请，但他车们有胆识敢匙于闯苗，并善于用墙人。这是他灿们成功的关晃键之处。所袋以，想创业网应当学会把际更多人的能壳量集中在一墨起。不能指殃望风险投资妇。林1、资金虽方对创业者来未说是必不可罚少的。但创稼业的基础是锈人才而不是伙资金。例2、人才很熟多，也很容呈易找，但木每个人都各咬有所长各有厨所短，能做妈到知己知彼脱，导会用人含，用对人，滤才是重点也辜是难点乱。葡3、有人说尺项目不好找尚，我以为项势目相对资金盏来说要好找餐，技术人员叫也不难找，膛难的是全体兼创业人员能谎否齐心协力艘，源患难与共矿。李根据上述3寒种情况，我组以为要创业柱，首先要组栏织起来，并防组成一个高令效率的团队惑，团队必须晕要有严格的种组织纪律，骑任何人不得蛋违反，哪怕取是组织者和荡管理者。团异队内的腐败插人员要及时桌清理。捧章程中应当盗再加入这些绘条款：寿对自己的成裤员要有绝对身信誉，并对船所有的承诺蜂要负责；柄2据、对所有成咏员应当赏罚糊分明，要制冬定相应的制惰度；房3、章程中坛要加入忠诚祖条款。嗓等这些都做纤到了，