2023年国内统一支付行业市场突围建议及需求分析报告

国内统一支付行业报告/庞文报告PAGEPAGE29国内统一支付行业市场突围建议及需求分析报告

目录TOC\o"1-9"绪论 3一、国内统一支付企业战略选择 3(一)、国内统一支付行业SWOT分析 3(二)、国内统一支付企业战略确定 4(三)、国内统一支付行业PEST分析 51、政策因素 52、经济因素 53、社会因素 64、技术因素 6二、国内统一支付行业政策背景 7(一)、政策将会持续利好国内统一支付行业发展 7(二)、国内统一支付行业政策体系日趋完善 7(三)、国内统一支付行业一级市场火热,国内专利不断攀升 8(四)、宏观经济背景下国内统一支付行业的定位 8三、2023-2028年宏观政策背景下国内统一支付业发展现状 9(一)、2022年国内统一支付业发展环境分析 9(二)、国际形势对国内统一支付业发展的影响分析 10(三)、国内统一支付业经济结构分析 11四、2023-2028年国内统一支付业市场运行趋势及存在问题分析 12(一)、2023-2028年国内统一支付业市场运行动态分析 12(二)、现阶段国内统一支付业存在的问题 13(三)、现阶段国内统一支付业存在的问题 13(四)、规范国内统一支付业的发展 15五、国内统一支付业发展模式分析 15(一)、国内统一支付地域有明显差异 15六、国内统一支付行业企业转型思考（2023-2028） 16(一)、国内统一支付业的内生延伸——选择与定位 16(二)、国内统一支付跨行业转型延伸 17(三)、国内统一支付企业资本计划分析 17(四)、国内统一支付业的融资问题 18(五)、加强国内统一支付行业人才引进，优化人才结构 18七、国内统一支付业的外部环境及发展趋势分析 19(一)、国际政治经济发展对国内统一支付业的影响 19(二)、国内政治经济发展对国内统一支付业的影响 19(三)、国内突出经济问题对国内统一支付业的影响 20八、国内统一支付行业企业差异化突破战略 20(一)、国内统一支付行业产品差异化获取“商机” 20(二)、国内统一支付行业市场分化赢得“商机” 21(三)、以国内统一支付行业服务差异化“抓住”商机 21(四)、用国内统一支付行业客户差异化“抓住”商机 22(五)、以国内统一支付行业渠道差异化“争取”商机 22九、国内统一支付行业风险控制解析 23(一)、国内统一支付行业系统风险分析 23(二)、国内统一支付业第二产业的经营风险 23十、未来国内统一支付企业发展的战略保障措施 23(一)、根据公司发展阶段及时调整组织结构 23(二)、加强人才培养和引进 241、制定总体人才引进计划 252、渠道人才引进 253、内部员工竞聘 25(三)、加速信息化建设步伐 26十一、国内统一支付成功突围策略 26(一)、寻找国内统一支付行业准差异化消费者兴趣诉求点 26(二)、国内统一支付行业精准定位与无声消费教育 27(三)、从国内统一支付行业硬文广告传播到深度合作 27(四)、公益营销竞争激烈 28(五)、电子商务提升国内统一支付行业广告效果 28(六)、国内统一支付行业渠道以多种形式传播 28(七)、强调市场细分，深耕国内统一支付产业 29

绪论本文主要分析了国内统一支付行业公司在未来五年（2023-2028）中的市场突破份额，并提供了指导意见。公司战略的表现形式和具体选择可以说是非常多样化的。每个特定的选择都会有很大的差异或很​​小的差异。当然，每个选择都有充分的理由和特定的不同条件。本文之所以尝试探索企业的丰富多样的战略选择，是为了在很短的时间内告诉国内统一支付行业业务经理，为实现市场突破性发展，有多少种基本的选择策略，每种选择策略的根本原因是什么。本文只可当做学习参考行业报告模板，不提供其他参考。根据编制者的调查，分析和预测，本报告将从以下九个方面开始对国内统一支付行业的过去发展进行详细的研究和分析，并专业地预测国内统一支付行业的未来发展趋势，并对发展前景提出合理的建议。本报告只可当做行业报告模板参考和学习，不可用于商业用途，也不提供其他商业价值，请自行决定是否购买，特此申明。一、国内统一支付企业战略选择本报告提供了与战略相关的具体措施，仅供内外部环境分析参考。(一)、国内统一支付行业SWOT分析SWOT是通过综合评价分析分进而析对象的优势、劣势、机会和威胁得出结论，通过内部资源与外部环境的有机结合，明确确定分析对象的资源优势和资源的一种战略分析方法。不足之处，了解对象面临的机遇和挑战，从战略和战术两个层面调整方法和资源，以确保分析对象的实施，实现所要达到的目标。SWOT分析法，又称形势分析法，是一种能够客观、准确地分析和研究一个单位实际情况的方法。SWOT代表：trengths（优势）、weaknesses（劣势）、opportunities(机遇)、threats（威胁）。(二)、国内统一支付企业战略确定根据SWOT分析结果，公司应采取so战略，即成长战略。(三)、国内统一支付行业PEST分析1、政策因素(1)随着国家经济的稳定向好，国家对于国内统一支付行业也会越来越倾斜,根据相关数据预计国内统一支付行业将有30%的增幅,地方政策也相应出台,整体提高了行业的渗透率。(2)2020年，国内统一支付行业将成为政策红利市场。国务院政府报告指出，国内统一支付产业将有助于提高人民生活质量。2020年是国内统一支付行业发展非常关键的一年。首先，从外部宏观环境来看，影响行业发展的新政策、新法规将陆续出台。经济增长方式的转变和严格的节能减排对国内统一支付产业的发展产生了深远的影响。此外，还有通胀、人民币升值、人力资源成本上升等因素。从公司内部来看，产业链各环节的竞争、技术升级、出口市场逐渐萎缩、产品销售市场日益复杂等问题，都是企业决策者必须面对和急需解决的问题。2、经济因素(1)国内统一支付行业需求持续火热，国内统一支付领域资金利好，行业长期发展。(2)经济保持中高速增长。未来五年经济社会发展的主要目标是：经济保持中高速增长，到2020年国内生产总值和城乡居民人均收入比2019年翻一番，主要经济体各项指标均衡协调，发展质量和效益显着提高；创新驱动发展成效显着；发展协调能力明显增强；人民生活水平和质量普遍提高；国民素质和社会文明显着提高；生态环境总体质量有所改善；各种系统都变得更加成熟，更加千篇一律。那么，在稳中向好的背景下，我国国内统一支付产业如何看现状、定未来、战略前瞻、科学规划、谋求技术突破、产业创新、经济发展，为引领下一轮发展奠定坚实基础。(3)下游行业交易规模增长，为国内统一支付行业提供新的发展动力。2019年居民人均可支配收入28228元，同比实际增长6.5%。居民消费水平的提高为国内统一支付行业的市场需求提供了经济基础。3、社会因素(1)传统国内统一支付行业存在市场门槛低、缺乏统一的行业标准服务流程和专业监管等问题，影响行业发展。互联网与国内统一支付相结合，减少中间环节，为用户提供高性价比的服务。90后、00后等人群逐渐成为国内统一支付行业的主要消费群体。4、技术因素(1)技术赋能VR、大数据、云计算、国内统一支付、5G等从一线城市逐步向二、三、四线城市过渡，实现国内统一支付的普及»行业技术经验。(2)国内统一支付行业引入ERP、OA、EAP等系统，优化信息化管理和建设环节，提高行业效率。二、国内统一支付行业政策背景(一)、政策将会持续利好国内统一支付行业发展政策是重要的驱动因素。随着统一进程的加速和对精细管理的需求，预计需求将迎来快速释放。同时，互联网+国内统一支付，大数据和智能应用程序都已进入实质性着陆阶段，创新业务也变得越来越创新。模式的优化和系统复杂性的大幅提高使领先优势更加明显，行业集中度有望加速增长，实力更强的优质公司也将变得更强。随着行业利润率的大幅提高和集中度的不断提高，我们相信国内统一支付行业的前景广阔。(二)、国内统一支付行业政策体系日趋完善近年来，国内国内统一支付产业发展，产业促进，市场监管等重要环节的宏观政策环境日趋完善。2019年，国务院相继发布了与国内统一支付密切相关的三项政策文件，为国内统一支付的发展奠定了重要的政策基础;中国中央网络空间管理局发布了有关国内统一支付管理的文件，这些文件在国内统一支付行业中发挥了积极作用，产生了重要影响；针对国内统一支付业务形式，明确了互联网资源协同服务业务的概念，并相继颁布了相关的市场管理政策；工业和信息化部于2019年发布了《国内统一支付发展三年行动计划（2019-2022）》，提出了发展国内统一支付的指导思想，基本原则，发展目标，重点任务和保障措施。(三)、国内统一支付行业一级市场火热,国内专利不断攀升在市场规模快速增长和政策支持明显增加的背景下，国内统一支付主要市场的知名度也在不断增加。同时，随着一批明星企业的迅速崛起以及国内在国内统一支付领域的投资，国内国内统一支付技术专利的数量也在持续增长。从每年新增的数量来看，2007年的新专利仍然少于100个。它在2015年迎来了爆炸式增长，2015年的新专利数量已达到1,398个，居世界领先地位。从目前累计的专利数量来看，我国的国内统一支付公共专利已达到4,000多个案例，大大超过了其他国家和地区。技术实力的显着提高也为国内国内统一支付市场的开放和商业产品的迅速普及奠定了坚实的基础。(四)、宏观经济背景下国内统一支付行业的定位在产业链的下游，用户需求和服务存在很大差异三、2023-2028年宏观政策背景下国内统一支付业发展现状(一)、2022年国内统一支付业发展环境分析国内统一支付业的环境不断改善，新的市场主体不断涌现。据国家统计局统计，中国国内生产总值（GDP）比上年增长8.1%，两年平均增长5.1%，居世界主要经济体之首。经济规模超过110万亿元，达到114.4万亿元，居世界第二大经济体，人均GDP突破8万元。2021，中国人均GDP将达到80976元，按年均汇率计算将达到12551美元，超过世界人均GDP水平。在此期间，国内统一支付业稳步发展并保持增长。2021，新的税费减免项目和北京证券交易所的推出，也为国内统一支付行业的相关企业开辟了一个新的天地，供直接融资。在疫情的影响下，发展不平衡和不足的问题日益突出。中国积极扩大内需战略，大力推进供给侧结构性改革，国内统一支付业结构调整和转型升级取得新进展。全国居民恩格尔系数为29.8%，比上年下降0.4个百分点。内需对企业增长的贡献占主导地位，消费结构持续升级，国内统一支付业需求结构持续改善。(二)、国际形势对国内统一支付业发展的影响分析俄乌冲突后，全球大宗商品价格全面上涨，油价近八年来首次突破100美元，间接导致国内统一支付业运营成本上升。随着油价上涨，全球高通胀压力也在迅速上升。未来几年，国内统一支付业产业链上的上下游企业将面临更大的压力。同时，受疫情影响，世界经济复苏艰难，全球生产和供应周期不畅，全球国内统一支付业也在积极推进新发展思路的建设。虽然从总体上看，国内发展面临着需求萎缩、供给冲击和预期减弱的压力，但长期以来国内统一支付业的基本面没有改变，发展韧性好、潜力充足、空间大的特点没有改变。(三)、国内统一支付业经济结构分析一是国内统一支付业市场化程度逐步提高。从上游供应到市场部署；企业往往通过资本市场实现兼并、破产和重组；产业布局呈现资源（资金、技术、人才）向东南演进、集中、转移的趋势，国内统一支付行业协会的作用逐渐显现优势。二是大力支持国内统一支付业。从产业结构来看，我国的国内统一支付业有许多子产业，产业链体系相对完整；从产业布局看，大企业集中在重点城市，中小企业集中在县、镇、乡，形成产业集群，基本形成相互协调、相互支持的格局。第三，内需是主要驱动力。随着国民经济的快速增长和居民可支配收入的提高，国内对国内统一支付业的消费需求仍有很大的增长空间，这将继续是该行业发展的主要动力。四、2023-2028年国内统一支付业市场运行趋势及存在问题分析(一)、2023-2028年国内统一支付业市场运行动态分析目前，随着国家相关市场调控措施的不断实施，市场上买卖双方的短期价格通胀预期都有所降低，但后期国内统一支付行业的价格市场下跌空间相对有限。从调控意图来看，为了抑制通胀预期，国家经常出台稳定物价的措施，调控效果逐渐显现。国家监管的目的是通过稳定国内统一支付业的市场情绪来控制价格上涨的速度。在调控方面，为了稳定CPI，抑制相关企业的积极性，特别需要防止抑制国内统一支付业的市场价格。国家实施的调控措施对抑制国内统一支付行业相关企业过度投机起到了明显的作用。从市场供求角度来看，中国议会在后期加大了国内统一支付业的政策优势。结合市场需求，也可以基本确定后期对国内统一支付业市场的乐观预期，相信后期市场消费会增加。(二)、现阶段国内统一支付业存在的问题目前，我国国内统一支付行业缺乏行业引导，导致规划重复、总体布局不合理等重大问题，整个行业利润率较低。2009年，国内统一支付业的利润率约为3%。资源整合将是未来国内统一支付业发展的主要特征。国内国内统一支付行业普遍存在“小、散、乱”的问题。规模以上企业在全国国内统一支付行业中的市场份额不足10%，产业集中度较低。这主要是因为国内统一支付业的进入门槛不高，区域性很强。(三)、现阶段国内统一支付业存在的问题近年来，虽然国内国内统一支付行业发展势头稳定，企业规模不断扩大，但国内统一支付行业企业间同质竞争现象严重，产品结构单一，产品附加值仍有较大的发展空间。值得注意的是，随着越来越多的外部资本进入国内市场，国内统一支付行业的竞争压力日益激烈，国内许多中小企业抗风险能力较弱。如今，虽然国内统一支付业创造的一些产品已经成功进入市场，但随着信息技术产业的兴起和普及，客户对国内统一支付业的认知正在逐步发生翻天覆地的变化。国内统一支付业的产业化将成为未来行业发展的必然趋势。首先，在经济主体方面，国内统一支付业相关企业要坚持市场化发展。强化企业主体地位，使国内统一支付业的发展主要依靠相关企业。由于国内国内统一支付业市场发展的特殊性，一些市场仍处于垄断地位。他们既是管理者又是经营者，与市场经济的运行机制不相适应。第二，在经营方向上，正朝着专业化、产业化方向发展。可以说，随着科学技术的不断发展，社会的日益多元化将使人们越来越依赖，国内统一支付业的科技含量将越来越高，市场份额将越来越大。因此，有必要加强现代管理意识的建立，优化企业品牌战略措施，提高品牌竞争力。第三，在商业手段方面，正在向信息技术发展。现代科学技术的发展将推动国内统一支付业的信息化和网络化发展趋势。第四，在组织结构上，正朝着集团化、规模化方向发展。由于我国目前的国内统一支付行业体系总体上还不够成熟，与当前复杂环境下新兴的需求市场不相适应，消费终端需要国内统一支付行业提供更高质量的产品。然而，现有的国内统一支付业主要是小规模的，大型、实力雄厚的企业很少。中国应为规范国内统一支付业的行业管理和市场竞争提供便利。一方面，让市场经济的“看不见的手”发挥作用，优胜劣汰，适者生存。市场竞争越激烈，行业越发达。行业越发达，市场规模越大。总之，国内统一支付业未来的发展不仅取决于制度创新，还取决于技术创新和制度创新的进步。技术创新的力度决定了国内统一支付行业相关企业的市场开发能力。今后，应进一步研究国内统一支付业的标准化和发展。(四)、规范国内统一支付业的发展针对我国国内统一支付业存在的问题，我们仍需进一步进行产业整合，继续淘汰落后观念，使整个国内统一支付业更加规范有序，从当前的价格竞争上升到品牌、价格、服务的综合竞争，打造一批知名、有影响力的品牌，将为稳定国内统一支付业市场形成强大动力。五、国内统一支付业发展模式分析(一)、国内统一支付地域有明显差异中国幅员辽阔，形成了复杂的自然地理环境。同时，由于城市化进程的不同，国内统一支付企业的区域分布也不同。传统国内统一支付企业大多具有较强的区域属性，跨区域发展存在一定的隐性障碍。六、国内统一支付行业企业转型思考（2023-2028）通过前面对国内统一支付业内外部环境的分析和SWOT分析，得出国内统一支付业应注重发展战略的结论。在未来的发展过程中，要积极参与城市基础设施建设等行业的市场竞争，扩大市场份额，立足国内市场，积极开拓海外市场：向产业链上下游延伸，实现国内统一支付业转型升级；参与国家重大项目建设，加快进入电子商务领域；加强与相关集团子公司的协调与合作，积极开拓新业务，稳步发展。(一)、国内统一支付业的内生延伸——选择与定位目前，国内统一支付业的高速增长期虽已接近尾声，但仍将保持相当的产业规模。对于国内统一支付行业的企业来说，基于行业高度分散和区域划分的现状，行业内生延伸和发展的可能性仍然很多。国内统一支付企业可以通过市场细分、地域和价值链环节的整合和延伸，实现自身的成长和发展。例如：•国内统一支付行业细分市场全覆盖•国内统一支付业务的区域扩张•综合延伸：进入设备生产、规划设计、成本维护、运营等价值链环节，为客户提供生态环境建设综合整体解决方案。(二)、国内统一支付跨行业转型延伸如今，国内统一支付+已成为行业发展的重要趋势。利用相关产业的快速增长，及时扩大业务范围和边界，也是国内统一支付企业转型发展的可行方向之一。同时，国内统一支付企业也应明确其对“+产业”的战略态度，并利用发展或深度干预的优势。战略转型的难度和风险不容低估。(三)、国内统一支付企业资本计划分析近年来，国内统一支付行业并购事件频繁发生。充分利用资本工具，通过并购实现企业自身的快速成长，将是实现中国内统一支付企业战略目标的重要手段。对于大多数国内统一支付企业来说，需要提前进行资本规划，明确并购的战略目的和潜在路径；二是加强与国内统一支付行业相关外部专业机构的整体合作，形成系统的实施方案，同时有效控制风险；最后，国内统一支付企业还需要加强并购后的整合重组能力，充分发挥并购后的协同效应。(四)、国内统一支付业的融资问题新时期，国内统一支付业的规模和规模都比较大。单个项目的成败也可能对公司的运营产生重大影响。因此，国内统一支付企业有必要提高投资能力，从投资收益的角度审视项目投资决策。国内统一支付业务的特点决定了该行业的资本密集型特点。在所有业务环节中，都需要大量的初始营运资金来支持运营。(五)、加强国内统一支付行业人才引进，优化人才结构目前，国内统一支付行业的人员队伍已不能满足行业日益增长的发展。存在人才总量不足、专业结构不合理、高素质、精挑细选人才缺乏等问题。建立合理的国内统一支付人才梯队成为了首要面对的问题。一方面要加强国内统一支付行业注册执业梯队建设，培养和引进一批高级管理人员、工程项目管理人员和资本运营管理人员。另一方面，要加强与科研院所、高校的合作，引进专业人才，开展规划设计服务，提高业务的科技含量和利润水平，向国内统一支付行业的上游延伸。七、国内统一支付业的外部环境及发展趋势分析(一)、国际政治经济发展对国内统一支付业的影响近年来，受疫情影响，美国消费者信心疲软，企业丑闻不断；日本未能主办奥运会；欧洲在电信等高科技领域投资过多；它对世界经济产生了巨大的影响。美国、日本和欧洲三大经济体同时陷入衰退。尽管美国的需求因扩张性财政政策而增加，但西方国家的总体复苏缓慢；因此，美欧之间的经济关系将变得更加微妙、紧张和不确定，这将影响投资和贸易资本的信心。上述国家的政治和经济变化对全球政治和经济发展产生了重大影响，但抗击疫情、发展与和平仍是全世界的两大主题。在整个全球经济发展中，国内统一支付业呈现出经济全球化、产业结构重大调整、全球改革和技术进步的主要趋势。(二)、国内政治经济发展对国内统一支付业的影响目前，与国内统一支付业密切相关的中国经济发展的主要优势包括:1.社会政治环境稳定，对外开放程度不断提高，融入国际经济运行规则的进程加快；2.国内统一支付行业劳动力成本相对较低，优质劳动力资源较多；3.人民币汇率稳定基础有利于国内统一支付业的稳定发展。(三)、国内突出经济问题对国内统一支付业的影响与此同时，国内经济也面临一些突出问题：1.经济结构还不够合理，企业改革中的一些深层次矛盾还没有解决；2.产业结构和消费结构不合理突出；3.受疫情影响，国内统一支付行业上下游群体下岗失业压力依然很大，由于社会保障和就业问题的压力，大部分城乡居民消费结构升级陷入停滞。后两个因素极大地限制了国内需求的扩大，但政府解决这些重大问题的努力仍在增加。这是中国经济形势持续走强、对国内统一支付业产生积极影响的根本保证。八、国内统一支付行业企业差异化突破战略(一)、国内统一支付行业产品差异化获取“商机”国内统一支付行业中的产品差异化是指产品特性、性能、一致性、耐用性、可靠性、易于维修、风格和设计的差异。对于国内统一支付行业的竞争者来说，产品的核心价值基本相同，但在性能和质量上有所不同。企业要在满足客户基本需求的前提下，不断创新，满足客户的个性化需求，创造更多商机。为企业实施产品差异化，就是根据客户的个性化需求，进行有针对性的产品开发、生产和销售，实现产品使用功能的差异化，满足客户的个性化需求，在实现的同时为客户创造最大利益。制造商自身的产品差异化可以进一步细分为：(1)国内统一支付行业表现分化。根据客户对产品的不同需求，进一步细分市场，以满足客户的个性化需求。(2)国内统一支付行业品种差异化。利用不同产品之间的价格波动差异进行差异化营销。密切关注市场变化，抢抓市场先机，动态优化销售品种结构，多销售高附加值产品和阶段性高价产品。这不仅减轻了市场压力，而且实现了更好的销售价格，创造了更多的品种效益。(3)国内统一支付行业规范是有区别的。在满足客户个性化需求的同时，也实现了整体销售价格的提升。(二)、国内统一支付行业市场分化赢得“商机”国内统一支付行业市场差异化是指产品销售条件、销售环境等特定市场运行因素所产生的差异，包括销售价格差异、分销差异、市场细分差异、消费习惯差异等。细分细分市场，把握差异，企业才能不断扩大市场份额，实现更好的销售价格。(三)、以国内统一支付行业服务差异化“抓住”商机为了更好更有效地服务客户，我们在国内统一支付行业服务中对客户进行差异化管理，利用重点资源匹配重点客户，有效提高服务效率和服务质量。将客户分为VIP服务客户和一般服务客户，为VIP服务客户组建VIP客户服务团队，为他们提供技术、业务、售后服务多对一的服务，并进行联合定期回访，了解客户的期望和需求，提供最优质的服务。对于一般服务客户，按照服务体系和程序提供定期响应服务。同时，关注客户的个性化需求，为下游客户提供增值服务，从而在企业与下游客户之间建立“双赢”的价值链。(四)、用国内统一支付行业客户差异化“抓住”商机不同的经销商有不同的销售能力和不同的销售模式。针对这种情况，对客户进行评价评估，并在此基础上对客户进行差异化管理，对不同的客户给予相应的资源支持。同时，根据不同客户的实际经营情况，如经营方式、库存情况等，有针对性地指导优化厂商互动、协作与沟通，共同维护国内统一支付行业市场的一侧。(五)、以国内统一支付行业渠道差异化“争取”商机现代企业的竞争不再是一个企业和另一个企业的竞争，而是一个价值链和另一个价值链的竞争。因此，关注客户的具体要求，通过提升渠道客户买方价值链的竞争优势，建立整个价值链的竞争优势（差异化），这就是渠道差异化的本质。识别国内统一支付行业渠道的差异，建立适合产品特点和业务条件的销售渠道，是企业销售部门的一项非常重要的工作。在充分发挥代理销售主渠道作用的同时，适度加快直销渠道发展。加强与大型终端客户和厂商合作，建立多层次、更具市场竞争力的销售渠道。同时，时刻关注期货市场的变化，充分利用期货市场的避险功能，有效规避市场价格下跌的风险。九、国内统一支付行业风险控制解析(一)、国内统一支付行业系统风险分析随着国内国内统一支付行业市场需求水平的加快和大型、多元化项目的发展，是否具备特定业务领域的高水平大中型项目运营经验，不仅是成功签约的关键因素之一，同时也是保证为具体项目制定高质量工程技术设计方案、高效组织工程建设、保证工程质量的关键因素。(二)、国内统一支付业第二产业的经营风险企业在进入第二产业、实现多元化发展时，在新的业务领域面临资源和经验不足，甚至相关专业人才短缺，短期内发展压力较大；同时，需要验证与国内统一支付业务的协同效应。十、未来国内统一支付企业发展的战略保障措施因此，随着社会经济和信息技术的进一步发展，国内统一支付的应用将成为未来的新趋势。对于国内统一支付公司发展和战略布局，我们提出以下措施。(一)、根据公司发展阶段及时调整组织结构公司组织结构的建设应考虑灵活的管理和分级控制，以达到平衡的效果。基于此，建议进行以下调整：1.增加了进出口国内统一支付业务部门，负责公司海外市场的管理；2.设立独立的国内统一支付国内营销部门，并增加一名销售经理，负责产品在国内市场的开发和线下商店的管理；3.将原生产部门下的部门改组为装配部门和包装部门。即将建立的新组织结构图如下：(二)、加强人才培养和引进国内统一支付公司制定了与国内统一支付行业相匹配的一系列人力资源开发计划，并针对员工的人才引进和培训及时制定了实施计划。1、制定总体人才引进计划国内统一支付公司可以按人安排职位，这有利于员工的表现。在引进人才的同时，也有必要避免国内统一支付人才的再次流失。可以采用面试，心理素质评估，国内统一支付专业知识考试等一系列评估方法对人才进行综合评估，以减少上班后的离职率。还应注意团队建设，例如团队成员的学历，工作经验和价值观是否趋同。在评估整体团队合作，成员之间的相互合作以及对团队的企业文化和企业价值追求的认可方面进行综合评估，以免引起原因。团队成员之间的问题影响国内统一支付公司的相应工作。2、渠道人才引进通过多种渠道招聘国内统一支付人才，例如在线招聘平台，人才中心推荐和猎头公司介绍。需要更高专业知识的工作也可以采取与专业公司合作的形式。例如：财务状况需要高水平的专业知识。国内统一支付公司可以与会计师事务所签订年度咨询服务协议，以帮助公司建立内部审计系统。评估公司的财务，运营，管理和风险，并改善公司的潜在风险。您还可以联系大学，进行有针对性的招聘，在后期增加培训力度，并提供实践练习的机会，以使新员工迅速成长。3、内部员工竞聘可以考虑公司内部合适员工的内部推荐以及公司的就业竞争等，对员工进行国内统一支付专业培训，并在培训后调整他们的工作位置。在建立国内统一支付人才引进机制的同时，国内统一支付人才培训也发挥着同等重要的作用。要建立一套完整的公司国内统一支付培训体系，体现人才使用和人才培养必须统一的原则，抓好国内统一支付专业人才的培养，培养具有较高国内统一支付专业水平的员工。(三)、加速信息化建设步伐为了有效支持已经开展的各项业务并提高工作效率，国内统一支付公司应积极开展国内统一支付信息化建设工作：1.引入办公自动化系统，提高企业各部门之间的沟通效率，降低沟通成本。2.适时引入企业资源管理系统，梳理企业的各种工作流程，提高企业的整体工作效率和管理水平。3加强公司信息数据库的管理和维护，确保公司数据的安全。4.充分利用互联网和大数据技术，完成企业资源的整合和优化，提升企业形象，降低企业交易成本。5.使用公司的微