版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
时间研究
1时间研究概述2时间研究的方法及基本程序2.1时间研究的方法2.2时间研究的步骤2.3直接法时间研究的基本程序3确定标准时间3.1标准时间的起源和定义3.2标准时间的意义和用途3.3确定标准时间的方法3.4标准时间的构成与计算3.5应用案例4学习曲线5工作抽样5.1工作抽样概述5.2工作抽样的原理5.3工作抽样的方法和步骤6预定动作时间标准6.1预定动作时间标准概述6.2模特排时法(MOD)6.2.1MOD法的特点6.2.2模特排时法的动作分类6.2.3模特法的动作分析6.2.4动作的改进1时间研究概述时间研究是基础工业工程的两大技术之一,他是由泰勒首创并发展起来的,也称为“作业测定”,或是“工作衡量”。“时间研究”是运用一些技术来确定合格工人,在标准状态下,对一种特定的工作,以正常速度操作所需时间的一种方法。”基础IE的全过程是:利用程序分析、作业分析和动作分析获得最佳程序和方法,然后再利用时间研究将所有作业制定出标准时间。
时间研究的意义寻求完成一项工作经济合理的时间,并设法消除或减少无效时间的损失,充分有利地利用工作时间,以提高生产效率。制定实施某项作业所需要的标准时间,作为工作的计划、指导、管理及评价的依据。2.1时间研究的方法2.2时间研究的步骤2.3直接法时间研究的基本程序3.2时间研究的方法及基本程序2时间研究的方法和基本程序1.直接法:对作业直接测定的方法,具体有:①秒表测时法②工作抽样法③工作日写实法2.合成法:利用已有资料进行推断的方法,具体有:①预定时间标准法(PTS)②标准资料法3.2时间研究的方法及基本程序2.1时间研究的方法时间研究的阶次第一阶次:动作人的基本动作测定的最小工作阶次。例如:伸手,握取等。第二阶次:单元由几个连续动作集合而成。例如:双手抓取材料,旋转零件等。第三阶次:作业通常由两到三个操作集合而成。若将其分解为两个以上的操作,则不能分配给两个以上的人以分担的方式进行作业。例如,双手抓取材料在夹具上定位(包括放置),拆卸加工完成品(从伸手到放置为止)。第四阶次:制程指为进行某种活动所必须的作业的串连。例如:钻孔、装配、焊接等。工作阶次的划分应以研究方便为原则。低阶次的工作可以合成为高阶次的工作,高阶次的工作亦能分解程低阶次的工作。工作阶次的划分,使我们能利用各种技术来衡量不同阶次的标准时间,并在人力资源与工作阶次之间形成一种密切的关系。作业测定的主要方法及其对应的应用阶次可列表如下:作业测定合成法直接法秒表测时法标准资料法工作抽样法预定时间标准法第二阶次第三、四阶次第一阶次第二、三、四阶次2.2时间研究的步骤(1)选择——选择需要研究的工作(2)记录——记录全部工作环境、作业方法和工作要素的有关资料(3)考查——考查全部记录材料和细目,以保证使用最有效的方法和动作,将非生产的和不适当的工作要素与生产要素区别开来(4)测定——选用适当的时间研究方法,测定各项作业的时间(5)实施——拟订相应的文件,包括该作业的要素、操作方法和标准时间,并正式公布执行。(6)修订——当作业环境和条件发生较大的变更而原订标准事件不再反映当前生产过程时,重新进行时间研究,修改作业的要素、操作方法和标准时间在公布标准时间时,必须采用以上所列的全部步骤。当时间研究只用来调查无效时间或比较不同工作方法的效果时,只采用前四项步骤。(1)工作准备(2)划分操作单元(3)测时记录(4)剔除异常值(5)决定观测次数2.3直接法时间研究的基本程序直接法时间研究的思考问题观测工具被观测者的选择对观测者的要求观测条件与时间观测方法的选择观测过程中可能遇到的问题区分可变单元、不变单元和外来单元观测次数如何确定(1)工作准备时间研究需预先确定下列问题;①确定操作方法。在测定之前,要先确定最佳的作业方法,才能按照正确的、通行的某种测定来确定使用可行的最佳作业方法时的标准作业时间。这样一来,一次确定了的标准时间可作为推进生产的管理计划,且作为控制和评价的基本尺度而得以应用。例如,在一块铸件上镗Φ40的孔A方法:在车床上先钻孔,然后以内圆车刀镗孔而达到规定的尺寸;B方法:在铸造时预留一孔,由旋臂钻床直接钻成所需尺寸。此两种加工方法所消耗的时间是不一样的,并且若选用的机床转速、定刀量不同,所花时间亦不同。因此,时间研究人员在测时工作之前必须先经过方法研究,使该项操作的所有操作单元都确定了标准方法,机床的转速、走刀量等因素都应确定标准,并绘制出该操作的操作人程序图。②确定材料规格在机械加工中,不同的材料一般应选用不同刀具,不同的加工尺寸有不同的加工次数。因此,在时间研究之前,必须先就材料规格的标准化进行讨论,并予以确定。③确定所使用的工艺装置
因为机床的性能、精度、功率、附件状况、工具、夹具等对加工时间均有明显的影响。例如,在其他一切条件不变的情况下,使用合金钢车刀比高速钢车刀所需要的机动时间可能减少一半以上。④确定被观测者的素质时间研究人员要慎重挑选被观测的对象。一般应挑选“平均工人”作为观测对象。所谓平均工人是指该工作人员在智力、体力、技术熟练程度均为同类工人的平均程度。
⑤记录工作的环境因素如温度、湿度、照明、噪声程度等。(2)划分操作单元为了便于分析研究,常将操作划分为细小的单元。前面巳介绍过,所有的操作可分为18种动素。如用秒表来观测,则每一动素所占时间过于短促,无法观测与记录。为了秒表测时方便起见,常将操作划分为适当的单元。通常是将若干动素集合成一个单元。
单元的划分应遵循下列原则:①在不影响精确观测记录前提下,每一操作单元的时间越短越佳。但每单元的时间必须在0.04分钟(2.4秒)以上(太短无法记录)。②将人操作时间和机器工作时间分开。机动时间一般不必加以评比,只需记录人操作的时间。③单元斑与单元之元间的界限附要分清,举使每个单惠元得以准刘确地测定膜。每一单背元的起终房诚点要易于港辨别,最崖好在单元糊的终点有数明显的声际音。如无喊声音,则轨以明显易院辨的动作汽作为划分抹点。所有抽划分单元尘的标准,遭在一个企拔业内应是缩慧一致的。④应明坚确划分不嚼变单元与笛可变单元悄。不变单怠元是指在肆各种情况躁下,其操昂作时间基栏本相等。锣可变单元示的操作时始间,系指清因加工时秃对象的尺悠寸、大小态、重量等兵的不同而滤不同。如:焊接丽操作,手强拿焊枪应阿视为不变待单元,而分焊接焊缝辽所需时间腰则随焊缝州的长短而餐变化,因假此焊接单菜元应视为讲可变单元肠。⑤规则刘单元与写间歇性反单元要战划分清拢楚。规懂则单元朋是加工桑每个工条作件都借有规则虫地出现泊的单元脖。间歇症单元是犹在加工揉过程中乳偶尔出搭现的单烦元。由傲于间歇吴单元可同能偶尔崖出现在暮规则单论元之内往,也可霞能偶尔派不在规悦则单元经之内,倚故在观匪察记录就时,如责不将其僻划分清除楚将会魔引起混踩乱。⑥材料搬爹运时间应召与其它单什元分开。巨因为材料宫搬运时间槐受工地布镇置的影响阿大,故应润单独研究撕。(3)绕测时记录时间研究去的准备工钟作与划分城单元完成判后,即可厘开始进行请测时。时卵间研究人感员选择的鼓观测位置移,必须既减能清楚地但观测操作漆者的动作需,又不妨异碍或干扰没其工作,沉还能方便年地观测秒番表和在表把格上记录串。观测设备测时方法归零法周程测时宫法(适于拉单元很短借)例如:薯某工序抛有a,幸b,c葵,d,疲e五个推操作单耻元,每挽次只记众录4个丢单元的司时间值洽:A=a+覆b+c+存d=28督s——去杀掉eB=b锡+c+湾d+e最=30魄s——疾去掉aC=a+橡c+d+溪e=28臣s——去熄掉bD=a羽+b+热d+e酿=28沿s——扰去掉cE=a+韵b+c+眠e=28触s——去第掉d设X=怎a+b+珠c+d+呆e,可得租4X=A买+B+举C+奴D+石E=1热33s,触X=33寇.25s则:a宾=X-面B………连续记吴录法(往适于较敢短单元司观测,客直接记踩录在R等栏)案例:泼表6-乞6(4)骗剔除异德常值记录之仇后即着耀手计算志和综合晚。首先吧应计算枯各单元匪的平均顺值,但帽在计算常平均值攻之前,次必须检拼查分析狭并剔除哑观测数飘值内的仇异常值汇。美国机岗械工程虎协会对视异常值惨定义为继:某一伯单元的漫秒表读葱数,由稀于一些湖外来因嗓素的影迹响,而叹使其超战出正常仗范围的汪数值即骂为异常定值。剔除异常绩值的方法耐有多种,突此处介绍今最常用的陶方法——财三倍标准叛差法。三倍标回准差法苹计算方庆法平均值标准偏差在平均值绵附近3σ务的范围内红为正常值爆,否则为庆异常值,源应以剔除敌。(如图删6-1)剔除异型常值案决例分析饱:[例]怎某一操课作单元,尤观测20所次,其中电漏记一次仇,其余1兔9次观测劳的T值数削据如下:20、乐2术0、释2l摘、灰20、狭2受2、喝20隙、挺19、停2多4、叛20属、遣22、傍1侮9、俱21军、买20、留2愧8、2叫1、拥20猎、货20、孤2便2、M绝、20终。请找践出异常翠值。则上牛限为2火1+3弯×2=菊27下限为2路1-3×确2=15结论:行19次兆观测的的T值数蔑据中的鸦数值2大8大于例27,状为异常套值。(5)渐决定观吴测次数在测时时恨,确定观幕测次数是践关键。次注数过多,怒则造成浪态费;次数天太少,则健不足以求度其平均数饮与标准差政,代表该址单元的时动间。下面介绍拣用误差界归限法来求悠观测次数巴。所谓误眼差界限坚法,是货对某一饮操作单竿元先试豪行观测越若干次钟数,再净依容许守的误差涂界限,街求出其蜓观测的纵次数。一般采用辅95%信待赖水平和孔5%的精历确度(即久有95%兔的可靠度馆,误差在雾5%的范勇围内)。岸每一单元驶需要观测坏的次数计衣算公式为:决定观渗测次数袍案例对一操往作单元秒试行观镰测10漫次,其睛结果如部下:7仔、5、锡6、8强、7、妇6、7姑、6、齿6、7领。先确托定有无愈异常值木?此外圈,如其晚平均值牛欲得到艺5%的壤精确度策,95环%的信惯赖水平邪,试问毙需做多淡少次测弟试?数值计耐算结果锈如下:已测了1飞0次,需颂再测15宪次。经验法乐确定观模测次数通用电笨器公司漂推荐的误观测次浆数参照照表例如:某心作业年产袖量750加件,周程桂时间估计相15分钟茶左右,确份定需要多出少次观测麦?思考:如针果误差界如限法与经牛验估计法纯的结果不然同,该采德取哪种结拨果?根据经验误法:8次3龙确定标据准时间1标颗准时间的幻玉起源和定餐义标准时井间的概艰念来源沸于泰勒桌的“公骆平的一蓝天工作你量”(挺af钉air逐da兵y’s发wo吨rk)摸的理论筐。标准时间丈的定义是群:“在适旋宜的操作席条件下,通用最合适网的方法,种以普通熟宾练工人的艰正常速度弃完成标准客作业所需加的劳动时斤间”。对概念备的理解陪:“适宜的托操作条件霸”、“最畅合适的操翠作方法”区:是指通帝过方法研雕究后,所铜确定的操剂作条件与狂操作方法“普通晓熟练工叫人”、施“正常闯速度”虚:意味鸭着标准奖时间是驱适合大份多数作杏业者的献时间“标准谁作业”皆:是标肝准时间镇的依据搭,是时重间研究丘的结果珠。标准时间巩的特性可旋理解为:1.客耀观性对应于梳某一标色准化了替的作业辉操作(层通过方霉法研究铸),标春准时间瓜是不以军人们的本意志而牢转移的水客观存绞在的一圆个量值强。2.可缎测性只要将作套业标准化奶了,就可守以用科学深的方法对揭操作进行残测定(如漂秒表测时翅、工作抽海样、PT赌S技术等畏),以确荒定标准时养间的量值歼。3.倾适用性因为标蛙准时间耗是普通阿工人以剖正常速神度能完领成某项朱作业的驰劳动标裁准时间磨,不强叹调过分淡先进或贷十分敏港捷的动堂作完成蹄某项操拔作,所汉以它应眼该是易警于被大宇多数人胶所接受确的。2标度准时间的市意义和用酒途标准时火间是时萌间研究暑的基准调。凡欲滑对某一剩领域、苦某一过渴程的时住间序列拖进行科穴学的分宇析研究腿,都不洲可避免辟地要确芦立相应缎的标准笛时间,先否则无央法进行预比较、买分析、削定量的鞠考察。就企业经港营管理范敏围来说,代标准时间皇可应用于吗:计划工圾作鸭(编制盘生产作裕业计划罚、估算命成本、炭确定销描售价格敢、工序吼平衡计浓算、设兼备需要口量、和装职工定泛员、确携定工作舒者一天怕的工作敲量)日常管理皂(对遣生产和工上作状况的猜监督指导阁、预算控嚷制、成本趴管理、研吓究和改进捉工作方法仓、提高设会备利用率膏以及对工庆人进行操为作训练)进行评葛价钟(对职允业方法铲进行研衣究比较职、改进陡或选择两;生产娘设备和仆工艺准阵备的设暮计与选庄择;对袄工作者贯进行评植比)测定劳动蚀生产率,倾研究和指迅定工作标壶准及其他造标准3厚确定标畅准时间显的方法经验判未断法(宝估工)由定额保员(或栏估工小饰组)根犬据产品航的设计船图纸、塞工艺规饲程或产以品实物桑,考虑还到使用栽的设备吧、工装焰、原材础料以及乳其它生躲产技术戏、组织刃条件,沫凭生产岂实践经伙验估算梳出工时刑消耗而均制定定紧额的方避法。此未法简便哄易行,窄但误差夫较大。历史记唯录法(蹈统计分搅析法)历史记扰录法以摄记工单喂、打工急卡记录莫为凭证辩,根据骡过去生盲产的同剖类型产燥品或零驳件、工从序的实泥耗工时卖或产品虹的原始霜记录和催统计资钳料,来喜推断同鱼等内容咱的时间休标准。魂其不足哑之处在木于标准傅时间中片包括其自他工作戚时间、槽私事延寺迟等。删因此,芬统计资锁料数据扶往往比迹实际操屯作时间冰多,且挺变化很改大,虽滴然此法虑比经验良判断法臭更具科餐学性,券但仍不舟能作为私计算成缸本等的摆可靠依旺据。作业测低定它是在方斜法研究基机础上,对毙生产时间哄、辅助时泉间等加以艇分析研究工,以求减神少和避免封出现在制悼造业中的尿无效时间羞及制定标帽准时间而题进行的测胸定工作。辈即直接或鲜间接观测估工作者的葡操作,记朋录工时,景并加上评比和宽放,或利用跑事先分析我好的时间扫标准加以仍合成,而野得标准时扭间。4洞标准时赞间的构车成与计料算观察时间评比因素正常时间标准时间私事宽放疲劳宽放程序宽放政策宽放其他宽放图一标准时间的构成标准时间闸=正常时想间+宽放幕时间标准时间=正常欺时间×凳(1+沈宽放率燥)正常时间锐=观测时蓄间×评比擦系数1)宽放次研究个人需佩要基本疲劳可变疲火劳不可避免激延迟可以避免厕延迟其它宽查放政策宽放延迟宽暮放不变宽放总体宽放正常时销间标准时合间+=宽放研究(1)释私事宽积放浆私事宽适放时间窗是维持鄙工人正歌常而舒含适地工尖作所需叼的时间据,如喝螺水、上伪厕所、势擦汗、可做工间朽操等。心一般说忌来,如委工作环互境在标下准状态茶之下,壁一天8匠小时工哗作时间峰的私事腊宽放时皂间率约息为5%漠,即2济4分钟商。如工怕作环境湿不理想巴,且工扒作繁重柱,则私窜事宽放藏时间率绢应大于娃5%。(2)滨疲劳宽捧放授不论是张生理上顶的或心崖理上的肢疲劳,联都会降耀低操作锣者的工逗作效率翠。疲劳尘宽放系命数的决穿定方法飘,最普太遍使用狮的是工挂作周期刚产量减阵低的分抱析法(协这种产拖量减低纤的原因漆不是由变于工作提方法改校变)。往其公式露如下:式中症:F——抚疲劳宽放冬系数T——悦连续工持作中末竖段的单虎位零件糕工作时衬间t——婶连续工洪作中开悉始的单亩位零件恩工作时裙间疲劳体认验将扑克牌援分为奇、偏偶两堆。满首先进行辉训练3遍界,然后疲地劳测试1停0遍,记型录第1遍顽和第10柴遍的时间顶,得到疲城劳系数。(3)沙延迟宽兽放撤包括程面序宽放些、特别歼宽放和亡政策宽膀放中可拿避免的盖和不可堪避免的谊延迟。役这里研器究的延黄迟宽放腊是专指扫不可避炼免的退楚延而言靠。这种洽延迟不治是操作钟者的意凝志所能蔬控制的苦,如操共作中途愁被领导距或管理食人员询滴问情况摇或因其姻它干扰提而停顿岔工作,球因材料勒不规则怠而产生秤的工作慈迟延,独及其他冲偶发原掏因(停稀电、清允扫、整洞理、上体润滑油但等)产讨生的迟盒延。设定宽放甩值的基本则用意,就腰是在正常须时间内加忆入足够的易时值,使歉以正常速忍度操作的弯“平均工震人”能合怕理地达到尺标准。宽洽放值习惯搏上以系数致表示,使煤正常时间疤调整到符眼合实际标贞准的时间脸。此系数凳一般均以豪百分率表混示:宽放率绒(%)晓=(宽秃放时间层/作业贤时间)敏×10让0%确定宽愚放系数驻的方法ILO崖(In雄ter姓nat著ion奋al乒Lab致or桃Off罩ice牵)确定的宽素放系数分类测定犁法不变宽放个人宽浅放:5基本疲漂劳宽放沃:4可变宽称放站立工作距:2温工缺作精度:遍0-5非正常姿妻势工作:延0-7真噪音水螺平:0-州5负重工作宇:0-2贼2(根据肢负重大小亏)精神紧什张:1-舒8灯光恶劣代:0-5咐空气质代量:0-颗100工作单活调:0应-4乡丰工妖作繁琐仙:0-氏5ILO揪法确定宽放系数例如:步某装配墙作业,亩操作者站立作业,弟经常要晋举起15磅速重物,工作育灯光与网工作环岁境良好袜,但注意力要比较集典中。请根水据上述情忽况用IL勒O法确定而工作宽放失系数。不变宽残放:9横%可变宽居放:站麦立2%贼+负重有2%+凉注意力扯2%=肥6%总宽放:阿9%+6射%=15纯%分类测赠定法[例]使加工某鞠种零件的室各项实际耽消耗时间秆如下:(1)正材常周程时逆间(每天丽经历10俩0个周程读)①基本操打作时间:墙4.2分琴/件②辅助作握业时间:正常每杏周程时届间合计侦:4.宵20十咬0.0歇6=4故.26销分/件(2)宽悟放时间①保养碌时间:工具借出塌与退还拉10分帽/天机器的宴清洁与拥加油逐5分/啦天冷却剂的继补充5岩分/天小计口2滋0分/课天②工作的码中断与迟保延:班长分派灰任务番5分/天机床调整坦5分/天小计己10围分/天③私事安宽放时间安:小计24分/烤天(3)冒宽放效怠率作业时乡丰间=工料作时间冲/天-西宽放时亭间/天工作时末间=8京小时=偶480令分宽放时间杰=20桃+10侮+24辽=54分作业时鹿间=4锅80-持54=暂426幼分宽放率钥=宽放粱时间/休正常周谋程时间弃=熄54/掏426威=12关.7%标准时闸间=正满常操作手时间×管评比系巩数十宽牛放时间标淮时耕间=4雀.26傍×(1顽十12纲.7%馆)=4乘.80披分/件(假定评吧比系数携为1)2)评毙比系数评比是钢一种判车断或评颤价的技穿术,其脆目的在谋于把实剧际操作州时间调麻整到“毕平均工栗人”的滩“正常棚速度”该的基础锣上来。猛但平均膝工人和派正常速运度都是裂理想中盟的概念习,除了锻时间研慰究人员斥的主观颂判断外筐,并没剩有十分堡准确的哪客观标犯准,故煎必须用背评比的鞋方法进耍行调整珍。(1)西裕屋法确定醉评比系数评比的方医法以平准纯化法应用唱最广。平咬准化法首扁先由美国糖西屋电气叼公司所提泽倡,故亦款称为西屋轮法。此法吸是将熟练、满努力、氧工作环仁境和一致性四者作为昼衡量工作常的主要评紫比因素。泄每个评比蚂因素再分躺超佳或理因想、优、盘良、平均茫、可、欠盛佳等六个诸高低程度芽的等级。熟练系数(1)海熟练是蛙对某一鸦特定工砍作方法错掌握程依度的反嘱映。熟遍练程度签分为六敌个等级述,如表扎所示。熟练的评输价①超佳滑熟解练程度斥换高,范动作犹鲜如机器凶作业,嘉迅速而戏衔接圆怨滑。②优穗十分有效判地使用机爹器设备,嘉对工作高愉度适应,爽工作顺序死相当正确狠,不需检专查、核对手。③良嘱非常熟练叔,几乎不向需指导,详动作迅速傍而稳定。④平均厦对桨工作熟兼悉,工疾作成果剧良好,扶对工作淘有信心饭,速度临稍缓慢巾。⑤可倚对机跃器设备钱的用途稼相当熟虎悉,对骗工作末胜具有充兰分的信坊心,不掉适宜长晒时间的喇工作,抛偶尔发俯生失误址。⑥欠佳栗对工作测未能熟习颗,动作笨李手笨脚,虫不具有工核作的适应油性,工作悲犹豫、无吉信心,常付失败。努力系数(2)周努力是指漫操作者工君作时对提兆高效率在关主观意志退上的表现浙。亦分成李六个等级叛,见表。努力的评背价①超佳朴很卖力懒地工作,简甚至忽视贸健康。②优袜动作抽熟练而垄快,工府作方法首有系统帽,对改姓进工作烈很热心绵。③良亦工作有节泊奏,有兴诸趣且负责币,乐意接抬受建议,胃工作场地银布置井然塑有序,工消具使用适壳当。④平均够自己拟规订工作计盟划,工作壤上有良好雾的安排,除按良好的任工作方法洒进行工作蠢,虽然接宝受建议但番不实施,薄显得有些项保守。⑤可镰勉强富接受建术议,工躲作上注薄意力不碑太集中联,受到躲生活不拢正常影紧响,工葬作方法胁不太适凯当⑥欠佳敲时间坊浪费较多厅,对工作树缺乏兴趣兄,工作显诉得迟缓懒滨散,有多介余动作,龙工作地布衔置紊乱,独使用不适愧当的工具肢。(3)工全作环境链工隆作环境因饰素虽不直隔接影响操艺作,但对嗓操作者产欧生影响。妄例如,在瞧20℃和语在35℃腐工作环境养里工作,迟肯定是不防一样的。贝工作环境卸系数亦分弱为六个等港级。(4)一奴致性氧一致湖性是指操志作者在同过种操作的厦周期上时趟值的差异葵程度。如站同一工作轰单元的观琴测时间经各常相同,往其一致性储当然最为抗理想,但纪往往由于码受不良的名材料、刃袄具的磨损斧、操作者顿的熟练程虹度和努力织程度以及拉其他外来黄单元的影帅响,而常古呈现离散男分布状态室。一致性腰亦分为六许个等级。工作环摔境与一差致性的蛋评价其评价的尊基准依各平厂而异。锋在时间研耕究中如发启现有恶劣塌的工作环趋境,应即刑刻中止测坐时,并加易以改善。若将观姨测时间躺的异常标值剔除娱,则可海不对一尊致性进特行评比谎。西屋法写确定评浊比系数扣实例例如:各评比因上素评定的能结果是:熟练为霜C2=西+0.与03努力为腥C1=是+0.0烤5工作环境妙D=贯0一致性捆E=-员0.迹02合计为狼0疤.06则评定系价数为1.煌06=1织06%思考:留评定系虚数>1惜00%它,说明扑该操作李者总体站水平如侍何?(2)粮速度评稠价法考虑每单案元时间完饥成工作的若速率,然隶后将被观独测者与所卸认为正常跪速度相比爆,得到该穷操作者的标评价系数爸。优点:佣能快速芳作出判术断,适漏于每一池周程的辫评价系扶数估算妻。缺点:十予分依赖于诊观测人员庄的经验和府专业水平思。(3)合育成评价法通过比较蒸实际工作遍时间与预睛定动作时揉间标准,材得到评比凶系数为:熊P=F/氏T其中,奇P——哑评比系姑数,F——操脏作单元预介订时间标我准,T——相禽同操作单辅元观察得雅到的平均待时间。优点:逗克服了企观测评哥估的主启观因素缺点:常需要进喂行双手罪流程图下、动素僻图等程绘序、动箱作分析例如,某猜项作业有寸2个单元麻,通过观峡测与预定夺动作时间疏标准分析平,结果如病表所示。单元号碍平均禾观测结果格(分)奏标汇准动作时伐间削评比系辈数1项0.0奸8捞0.0针96益120袍%2匙0.2问2咳0.2恒78屈126机%思考与暮课堂讨爱论标准时间柴制定过紧搁或过松会滔有什么后邻果?为什么旦要进行宿评比和婚宽放?总结用秩直接观春测法计推算标准枝时间的叨步骤?西屋法虚确定评嫁比系数叶有局限碍性吗?墨除西屋超法外,游还有其嘴它确定马评比系唉数的方蹄法吗?某操作峰者取、给放动作宁很快,麻是否说乔明其工掘作评定绪系数高置?课堂练习1.D批orbe挡n公司采误用秒表观膜测某一单循元的10卵次操作,指在每次读夕数的之前凡估测了评隔比系数。缓宽放率定胆在16%绵,请计算袭该单元的昼标准时间框。时间堆评比前系数28肢1议0024周11蚊529耽10须032帅9访030原9附527元10038及8悉028躁10027狡10换026烤105((28煎×1冲+24毁×1抵.15+揭29×烟1+3愧2×子0.9+但30×祸0.9晃5+27占×1快+38虫×0.8宪+28蜜×1+2将7×1及+26盲×1.0管5)×谦1.16修)/102.某腐项铣削作框业,经测僚定每作业规周期时间牲如下:平均人工娘操作时间蔽:4.5畜min平均机果床加工梯时间:贤3.5芬min平均评比糖系数:1旗15%疲劳宽放欲:15%请计算牢每周期戚标准时软间。T标=4.5恢×1忧.15猜×(1+托15%)夏+3.53.某铣削索作业时营间研究纯结果如嫂下:每周期产泊量:8件挎。平均周叼期时间:漠8.76罗min,镇其中人工替时间4.照62mi瘦n,切削概与进给时厨间3.6用6与0.赛48mi管n;评比扁系数:1售15%;馋机加工时表间宽放:祝10%;垃人工时间弱宽放:1毫5%。若每天虾生产3霸80件渣产品。秃请问该滩操作者搅每天需裁要工作剃多少“盲标准工壤时”?T标=4.6庆2×外1.15干×(1挖+15%敏)+(3颜.66+药0.48盘)×(1溜+10%称)每天需择要作的计标准工绞时:嫩T标×(券380计/8)4辛学习曲彻线一学屑习曲线概掉述二疯影响学蜻习曲线同的因素三对经数线型学摊习曲线的免分析四测定热学习速率五学鸽习曲线的屑应用一雕学习曲变线概述学习曲童线又称收为熟悉当曲线,贺是指在货大量生绩产周期老中,随拼着生产涝产量的艺增加,发单件产释品的制丛造工时索逐渐减斤少的一密种变化刊曲线。牛单件产浓品的制周造工时适之所以束会随着婚生产量挽的增加当而降低炼,是由侨于操作避者在制炎造过程口中通过蜘学习和青多次反帝复的练巨习积累柳经验的图结果。累计平均工时累计产量学习曲黎线是将游学习的图效果定腿量的画额在坐标道图上,炊横轴表撤示学习惕次数,梳纵轴表约示学习毯效果。识在工业积使用中兽,学习衬次数通族常用累叔计产品亡产量来坛表示,摩学习效业果用累剖计平均用工时来竖表示。薄因此,杜学习曲呼线表示楚了产品扯制造工秆时与累昆计产量纵之间的繁变化规拴律。二、影响错学习曲线袍的因素影响学习纲曲线的因晋素有很多驳,大致有妻以下几个祸方面:操作员动嫌作的熟练牧程度操作工具原材料畜和货源分工专狐业化程拉度优良的管镰理,科学写的指导,恩奖励制度三对味数线型学亭习曲线的六分析二战期间谣,美国航讯空业为了群赶制飞机聚,发现随蒸着制造飞芦机数量的财增加,单睛架飞机的粘制造工时议逐渐减少棉。依次类释推,可得絮出当某一破种产品产孝量增加一辅倍时,所磨需累计单亭件制造工胃时降低到秤原来的一建定的百分零数,这个己百分数就违是学习数底率,它说讨明了操作赏者在学习房诚中取得的液成果。如吉:80%钓学习曲线竿率。四测茫定学习速艘率1.历迁史资料劫法根据积括累的历贡史资料蚀,提出遗各种作缸业的标币准学习屠速率。广在预测切新作业训的学习辱速率时咽可从这竖些资料先中选取组,对照饿类似作量业的学季习速率雹略加修拥正后确吩定。这院种方法态的基础膀时依靠觉平时积佳累的资贱料数据程,使用锡起来很休方便,输比较可坛靠,但懒也存在淋一定缺义陷。故服用此法很确定的集学习速企率不免砖有误差如。2.经棵验估计露法当本企业疼缺少类似涉作业的学葬习速率时们,可参照违其他企业好的历史资敬料,结合道本企业的字具体情况纱加以修订东后设定出腾来。3.直迁接测定思法对生产情邪况进行观跃测,取得镜足够(通珠常为30应个)的样床本值,在娘根据相关惹算法求得购学习速率轰m。此法任的精确度狱取决于采存样及参数难估计的精开度。4.合成华法当一个勉作业由共两个子状作业组船成时,层可分别搏测定它列们的学恭习速率感,然后缘瑞按加权冤平均法烈合成为故该作业侦的学习昨速率。筑设该作扯业中两辉个子作桐业的时荣间分别译为t1彻和t2滋,则子中作业在更总作业泻时间中欣的比例杀分别为教;x=t1半/(t1体+t2)100蹦%-x域=t2酿/(t歇1+t策2)最后,以须时间比为显权数合成筐子作业的谢学习速率5.MT龄M法合成法趣可以推臭广到多缩慧个子作贱业组成振的作业淋系统,问亨柯克足han予cok涨教授利港用MT何M法(举方法时奏间测定政)的原丑理,将嘱纯手工记的作业钓分解成捕若干个赞动作单巡寿元,对融每个动针作单元雷都用直变接测定由法求其溜相应的包学习速鄙率,然案后将它朴们综合烈成整个抬作业的作学习速术率。此切法通过谋分解与筹合成的湾过程,瓶提高了税测定结坐果的科招学性与督客观性耍,结果寒比较可里靠。五学强习曲线的阿应用(1)绢利用学刘习曲线净预测作倚业时间学习曲线淘提出了随酱累计产量深的增加,气单件产品膨制造工时心逐渐减少饰的规律,熄因此学习总曲线一旦能被设定,圈便可用来致预测作业抵时间。(2)寒利用学献习曲线吧估计销糕售价格由于单件祥产品的制难造工时随翅着累计产归品数量的霜增加而减将少,因此绑单件产品潮的制造成牙本也随数历量的增加病而降低。段如果不考截虑原材料全价格的变孙动,追加酬订购产品忘价格总会抗低于原订青购产品的玩价格,在本比较复杂抛的情况下僚,可用学瓶习曲线来齿预测销售也价格或作唇为决定销芳售价格的烛参考。(3)雾利用学兵习曲线颤建立动负态绩效壶评核制端度静态的绩秩效评估制魄度单纯地挑依靠工时疯研究所设哀定的标准捧公式来确棚定每月的乌标准产量劝。但在有草学习现象衰发生的情陈况下,这糖种静态方耀法易产生猪在学习初预始阶段目怨标过高,皂没有激励龄作用的情猴况。因此枕,可应用塑学习曲线扰建立动态原的绩效评半估制度,才使学习者垦提高学习戴的积极性联,从而降底低单件产供品的制造阴工时。案例分贝析例如,某撑自行车厂梯的动态绩奔效评核表拼如图所示矮,亦叫学郊习曲线表宴。表中列戴出了当学点习效率在浸80%-瞧90%之棍间变动时题,每周的荒预期效率弦。根据此购表,可以胁建立动态胖的绩效评树核。制度。谢谢!9、静夜茄四无邻董,荒居挖旧业贫辟。。4月-2耐34月-民23Fri世day猾,A浆pri写l2圣8,语202粗310、雨中黄枣叶树,灯球下白头人慌。。10:4赶3:5610:因43:村5610:疤434/2捎8/2乘023得10透:43普:56闪AM11、以我济独沈久捡,愧君罗相见频颜。。4月-2条310:膝43:证5610:4后3Apr秃-2328-驻Apr阀-2312、故人希江海别洒,几度意隔山川上。。10:4诞3:5610:久43:撕5810:亩43Frid及ay,复Apri瞧l28末,20蔬2313、乍见翻肉疑梦,相得悲各问年应。。4月-2械34月-迅2310:4俊3:5810:丘43:吗58Apri播l28壮,20筛2314、他乡汁生白发矛,旧国菜见青山雀。。28四隔月20男2310:孙43:烧58拖上午10:课43:健584月-暖2315、比不猴了得就秘不比,辽得不到糊的就不存要。。。四月迁2310:箩43矛上午4月-症2310:乞43Apr火il敞28,刊20系2316、行动并出成果聋,工作永出财富雁。。202挽3/4衰/28举10唇:43袭:5810:4尊3:5828项Apr牢il肆202脉317、做前,道能够环视赵四周;做宏时,你只破能或者最坏好沿着以绑脚为起点禾的射线向蹈前。。10:导43:键58滨上午10:秤43亲上午10:4峰3:584月-献239、没有格失败,止只有暂轮时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 木制家具生产合同
- 2024聘请常年法律顾问合同协议书
- 土地租赁合同税务问题
- 股权扩股协议书格式
- 建筑设计培训就业协议书
- 3.1.1 勾股定理 同步课件
- 七年级地理上册-4.2-世界的语言和宗教同课异构教案1-新人教版
- 2024版发起人协议书范例
- 《未来的建筑》示范公开课教学课件【小学三年级美术下册】
- 2024年多应用场景童鞋购销合同
- 生物质能发电技术应用中存在的问题及优化方案
- GA 1809-2022城市供水系统反恐怖防范要求
- 幼儿园绘本故事:《老虎拔牙》 课件
- 2021年上半年《系统集成项目管理工程师》真题
- 一个冬天的童话 遇罗锦
- GB/T 706-2008热轧型钢
- 实验六 双子叶植物茎的初生结构和单子叶植物茎的结构
- GB/T 25032-2010生活垃圾焚烧炉渣集料
- GB/T 13610-2020天然气的组成分析气相色谱法
- 《彩虹》教案 省赛一等奖
- 2023年湖南建筑工程初中级职称考试基础知识
评论
0/150
提交评论