调研室岗位责任制与管理制度

目录\o"1-3"\h\z\u纽第一部分脉职责范围晕一肯、负责起草迟工作报告、蓝工作总结、舅工作经验、厨领导讲话等庸各类文字材若料。哥二哄、负责报刊惧、杂志的对孝外通讯报道首工作，客观骆准确地把握诸报道动向，满实事求是地令反映五阳三析个文明建设飘成果。讲三饥、负责根据鞋矿情需要，戴深入基层调灾查研究，撰探写真实准确孙的调查报告询，为领导决想策提供可靠掌依据。樱四归、负责编印窜《五阳工作获动态》，每妨月至少1期耕。就五教、负责编辑屠出版《五阳斗工作年鉴》投，每年1期巨。享六佣、负责全矿凑各种文件、翁表格、规程属、措施等的防打印工作。笼七无、负责定期描对所属设备耽进行维护保窃养，保证设猎备的正常运版转。烈八包、负责完成恢领导交办的墙其它临时性荐工作。些第二部分歇岗位责任制一、主任服1、负责调沸研室的全面吩管理工作。摩2、粱做好调查研笛究，信息反检馈，蠢资料收集整贷理牺等工作，为校领导决策提引供饶依据车。益3、委搞好挽内部翅日常比事务的瞎组织、捞安排、逝落实请工作。选4、片搞好翁外部相关事扬务的柔协调、舱联系、沟通擦工作。硬5、做好各恐类公文茄、通讯锦稿件的把关咸、审核工作扛。语6村、严格按照维有关程序，智做好各类材红料打印抢的监审核把关工柄作。惑7惭、按时完成扛矿长交办的艘临时性工作锯。早二、劈文秘工作人杯员沫1、按要求炕起草相关的绿工作报告、置工作总结、斯工作经验、灿领导讲话等络文字材料辜2、根据工童作需要，深竟入基层调查慰了解，掌握丝矿井生产经跨营中焦胁点、热点、振难点问题和温重点工作进求展情况，撰蜂写真实准确万，可靠确凿载的调查报告踩，为领导决膏策提供第一瞎手资料。柔3、多方面虑收集信息和漠资料，及时赠掌握国家煤亲炭经济发展悬态势，做到遍随时学习，佩随时充电，挂深厚积淀各家种性质的公立文写作素材闪，为完成各成项写作任务筛做好准备。龟4、根据实住际工作需要讽，及时编印文下发《五阳云工作动态》救。袜5、每年编花辑一期《五讽阳工作年鉴肆》。撇6、按时保呼质保量完成昼领导交办的再临时性工作烘任务。律7、按规定麻参加支部、油部门组织的三各种会议和赤学习。宾三、断通讯工作人稿员惹1、打撰写报刊、魂杂志等对外菜通讯报道稿及件，及时、两准确、客观柜地报道矿井慎战哪略发展中的概新成绩、新孕动向、新成盈果，当好矿亮井三个文明渐建设的喉舌张。催2、炮做好季度通荣讯工作总结珍，办好撇每倍季度一貌期勇通讯工作简哑报。桌3、加强基瓜层通讯员管后理，利用多匪种手段和形亲式，激发和钩调动基层通馒讯员的工作弓积极性。添4、定期举择办通讯员培章训班，邀请梨各大报社资渔深记者进行挪讲学，努力惕提高基层通帖讯员的业务踢工作水平。队5、按时保调质保量完成恼领导交办的廉临时性工作驴任务维。捡6、按规定壮参加支部、腐部门组织的壳各种会议和岂学习。报四、粪计算机操作或员劣1、按要求众保质保量完杯成各种文件僵、表格、规佩程、措施等并文稿输入和室印刷工作，胸做到规范整走齐、准确无嫂误。象2、定期对抬所属印刷设青备进行维护钩保养，保证庸设备的正常怜运转。睛3、加强对妻纸张的管理斩，严格按照衰使用要求分至别采用不同陷型号的纸张杀进行印刷，穷恪守节约原农则，杜绝铺裤张浪费。滨4、强化素死质，提高修场养，热情服私务，努力提度高自身的工糟作能力和业恋务水平，更译好地为矿山枪服务。醋5、按时保险质保量完成旬领导交办的圣其它临时性极工作任务。地6、按规定惊参加支部、尖部门组织的限各种会议和落学习。起第三部分遮管理制度茄一、约文秘工作廉管理游制度读1、毛文秘公文起纹草要根据工迅作需要，认辛真按照相关恭要求和领导距意图起草，陡保证行文流容畅、语言精分炼，表述准受确。炕2皇、文秘工作局要遵循性“志一切稠为领导形象籍服务，一切足为班子决策肥服务，一切画为矿井发展疲服务谊”积的原则，甩依据治客观齿事实，氧认真乓推敲般文字衣，力求精益辆求精。拘3糊、文秘工作扬人员要及时箭学习充电，欲不断提高自发身素养和写聚作水平，及坚时膨了解最新渴政策涂理论迅，做到公文核撰写既符合厚相关运政策要求，而又突出浸独特驾新颖观点。案4、公文写原作要按时按跑要求，保质刷保量地完成均任务。累二、陈通讯报道卵工作晚管理淹制度董1、通讯报挠道必须真实抓、准确、客替观地反映矿团井三个文明撞建设的新情怎况、新动向差、新经验、狂新方法、新伶成果，较好浓地宣传五阳久发展，展示葵矿山形象，引鼓舞职工斗梢志。溉2、撰写新罢闻宣传稿件业，要把握正号确的舆论宣代传导向，利报道内容既婚要有简洁明贝了、内容精音炼的消息短删讯，又要有陕内涵深刻、盲分量厚重的萄综述纪实。搏3、所有新的闻稿件都必克须遵循实事阵求是的原则联，既不掩盖墨事实，也不贱夸张渲染，冶更不为了追守求轰动效应俊，故弄玄虚兔，制造假新翻闻。这4、对基层奋通讯员来稿燕，要认真策审阅易，精心修改巡，在保证准故确真实、亮庄点突出的情乡况下，加盖恋通讯组印章封后方可发稿荡。萝5、加强对喉基层通讯员精的管理，保陷证政治思想森纯洁，道德于水平高。洁三、贯文印浸工作栏管理魄制度士1、规范文咱印程序，执凑行领导审核哈签字印刷制踩度，对违反拾制度要求的饥一律拒印。境2、对文件豆、规程、措地施和表格等桌材料的印刷扔要执行相关询技术勿标准，按要合求规范印制复。嘴3、严格执元行BaoM稀i制度，特侮别是有关矿兴井战略发展护、对外经济从技术指标等夫重要Bao元Mi性文件邮，要严守j鉴imi，决颂不外泄。捡4、严格遵洗守设备巡检叠和保养制度刃，保持设备阳设施的清洁榨卫生，保证张设备的正常叙运转。燕四、投学习制度逗1、为提高尿调研室业务董工作整体水素平，规定周稍五占下午犁为集中学习获日，杠全科室工作冰人员集中学畏习相关政策税理论、文件跨精神及业务冒知识。碍2、工作人赢员都要根据犬自身业务工柳作需要，利愿用适当的时缴间刻苦钻研提业务知识，抖不断提高综忆合素质，努胖力适应岗位泼能力泡要求。祖3、技根据相关要佳求和底本单位烫工作需要，萍有计划家、有目的夏地组织职工基学习欠，保证学习壳时间，确保厌学习效果。硬4、鼓励职择工参加相关士的知识脸学习泊和学历扰培训康，棍营造浓厚的钻学习氛围，翼创建学习型零科室。放五、贿会议制度读1、定期昂组织鸟召开单位科纵务骨会议，棵宣传房贯彻公司、姥矿相关文件蹈精神，总结茧安排本单位贤实际蚁工作。许2、所有工部作人员都必叫须按时参加殿会议，投不得无故缺股席。灯3、奸认真做好会任议记录，深杆刻领会相关污精神，积极篇落实会议部好署的工作任牛务。倡六、吨考勤制度经1、按时上赌下班，严格楼执行考勤签佣到制度。裤2、不迟到谈、早退旱，忍不班中脱岗奶、串岗忧、挺干私活。听3、腿按照岗位职柔责要求，保孔质保量地完妹成自身工作瞒任务。穷4、帮因私泄事或生惧病请假列，必须固履行请假剖销假鬼手续，经覆领导轰批准后方可刑休假。厦七、完绩效考核制老度融1、谣遵守劳动纪党律，不迟到训、不早退、犯严格执行请抖销假制度，蝇迟到、早退初一次扣0.挤5分，无故报不请假一次自扣5分，班伞中干私活一刮次扣1分。须2、按规定俱参加支部、母部门组织的钉各种会议和惰学习，认真目做好笔记，嘉无故不参加述各种会议、颂学习一次扣慎1分，未做搂笔记扣2分史，记录不全轮扣1分。住3、椒文秘工作人哑员按时按质锤按量完成工横作汇报、领关导讲话、经奥验总结等文塌稿，一次见未掀按要求完成袍扣5分。模4、洁每月《潞安跃矿报》见报彼不少于12椒篇，至少1读篇头条新闻浊，留未被按要求完成硬，少一篇扣肺1分；市级践见报不少于慎1篇稠，未完成扣听5分；年内慈省级以上见拌报2致篇，未辽完成扣10温分。狮5层、暗各种文件、们报表、规程酱、措施和其怜它文稿要规没范印制，清里晰、整洁、州无误，保质来保量按要求脂完成，未按赛要求完成一圆次扣1-5分分。清八、将周二安全例世会制度闹1、舌严格执行矿拍规定的周二炎安全例会制也度，认真组蛾织职工召开刑安全例会，循传达国家安址全大政方针和，学习公司速、矿相关安问全文件精神桃。吗2、关注全厚矿安全生产托形势，掌握知公司安全生摘产动态，以评“谨居安思危、卸长治久安致”万的政治责任圈感，搞好安叹全宣传教育颜工作，营造创“苍人人皆是安贡全员碰”翠的大安全宣各传格局盐。豪3、榜认真执行科拆室包队制度门，积极履行存包保责任，蜡按葵时参加所包抖队组的周二惊安全例会，艇了解掌握所棉包队组的安湖全生产情况神，嫩竭力姜帮助所包队最组解决实际仆问题。窝九、评卫生管理制驶度搂1、桂坚持每天对省办公室进行修卫生清理，欺保持办公室奋清洁卫生。勤2、严格执弃行矿有关卫烟生管理规定膝，定期对所腔属卫生区域模进行大扫除悉。拍3、定期定三时清理办公烧室的杂物，联保持办公室咐整洁万卫生。疑4、赖及时整理归贡档有关文件软报纸，保证