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文档简介

标准由中华人民共和国卫生部医政司提出。本标推荐性，其余为强制性。本标准主要起草单位：中华护理学会、北京中日友好医院、北京协和医学院护理学院、四川大学华西医院、福建省立医院、卫生部北京医院、北京大学人民医院、北京协和医院、卫生部医院管理研究所。本标准主要起草人：李秀华、刘华平、李红、孙红、李继平、张海燕、许春娟、吴欣娟、么莉。医院护士人力配置2012卫生部征求意见稿1范围2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 (1)人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发(2006)70号) (2)卫生部《三级医院管理评价指南(2008版)》(卫医发(2008)27号) (3)卫生部《医疗机构基本标准(试行)》(卫医发(1994)30号) (4)卫生部《2005-2010年中国护理事业发展纲要》(卫医发(2005)294号) (5)卫生部《2011-2015年中国护理事业发展纲要》(卫医政发(2011)96号)(6)卫生部《综合医院组织编制原则(试行草案)》((78)卫医字1689号) (7)卫生部《继续护理学教育试行办法》(卫继委发(1997)08号) (8)卫生部《关于加强临床护理工作的通知》(卫医政发(2010)7号)3配置原则应实行岗位管理，明确岗位职责、任职条件。应对护士进行分层级管理，根据层级安排在相应的护理工作床护理岗位的工作经历，因素测算不同岗位护士数量。全。病房应按照责任制整体护理的工作模式配备护士。应制定护士紧急调配预案，确保突发事件以及特殊情况下的护士需求。4岗位设置管理岗位a)护理部主任(护理部副主任)c)科护士长护士长临床岗位含专科护士岗位和护理教学岗位其他护理岗位5岗位职责和任职条件护理管理岗位5.1.1护理部主任(副)岗位全面履行医院护理管理职能，促进医院护理学科建设和专业发展。应具有护理专业本科及以上学历、副主师及以上职称。5.1.2科护士长岗位护师5.1.3护士长岗位临床岗位在病房、门诊、急诊、手术室等场所执业，以患者为中心，直接为患者提供全面、全程、专业的5.2.1专科护士岗位。研究等工作。专科护士应具备大专及以上学历、本专科5年及以上护理经验、主管护师及以上职称，经过省级及以上卫生行政部门或行业学会培训并考核合格。522临床教学岗位承担临床护理教学任务的医院，应设置临床护理教学岗位。承担临床教学护士在从事临床护师应具备本科及以上学历、本专科5年及以上护理经验、主管护师及以上职称，岗位培训。其他护理岗位是护士为患者提供间接护理服务的岗位，包括：医院消毒供应中心、医院感染管理部门等。6护士数量配置护理管理岗位和临床护理岗位护士应占全院护士总数的95%以上。管理岗位护理管理岗位人数占全院护理岗位的百分比不应超过临床岗位6.2.1病房护士与患者应配置比例类与患者配置比例房新生儿和母婴同室病房重症监护病房6.2.2门诊、急诊、手术室、产房

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