煤炭加工部安全群监员考核制度_第1页
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PAGEPAGE1煤炭加工部安全群监员考核制度一、背景：煤炭加工部是煤炭工业的一个重要环节，其生产生命线是安全。为确保生产安全、预防事故的发生，加强对生产状况的监控管理，加强现场安全监管的力度，提高一线员工的安全意识和操作能力，同时也加强了监督力度，制定了《煤炭加工部安全群监员考核制度》。二、目的和要求：1、明确安全群监员的职责和权利，明确监督责任。2、对安全群监员开展的监督、检查、提出的合理化建议进行评估。3、对监督、检查、发现问题及时整改，保障生产安全。三、考核内容：考核内容包括：1、监督、检查记录的准确性和详细性：要求安全群监员要认真记录检查过程中发现的安全问题，并详细描述问题的现场情况，以及针对问题给出的整改意见和建议。2、工作质量：要求安全群监员深入实际工作，主动分析和解决现场遇到的安全问题，及时、认真、负责地报告处理，做好安全记录、报告等相关资料，确保数据真实、准确、全面。同时要注重安全宣传教育和现场检查，加强安全生产准备和应急预案的组织和实施。3、管理能力：要求安全群监员要具有较强的分析和处理问题的能力，能够及时分析问题，认真思考问题，并采取切实有效的措施予以解决。同时要善于与上下级沟通，能够协调处理好相关部门的工作，维护生产安全。四、考核流程：1、考核周期：每个季度进行一次考核。2、考核方法：采取面谈、查阅资料、现场考察等多种方式，对安全群监员的工作进行综合评估。3、考核结果：考核结果分为优秀、良好、一般、不合格等等不同的等次，按照考核结果进行相应奖励和惩罚。五、奖惩办法：1、考核优秀的操作监员，给予表彰和奖励，同时也要把其考核结果记录在员工档案上。2、考核结果良好的安全群监员，可以给予适当奖励，肯定其工作。3、考核结果一般的安全群监员，要及时进行岗位培训和技能提升，以提高其工作水平，确保生产安全。4、考核不合格的安全群监员，要对其进行批评教育，并明确要求其加强安全监管工作，如情节严重，要考虑责任的追究和岗位调整。六、总结：煤炭加工部安全群监员考核制度的出台，规范了安全群监员的工作具体细节和标准，提出了行之有效的考核和奖惩

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