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PAGEPAGE1煤矿安全生产各岗位责任制及考核细则煤矿安全生产各岗位责任制及考核细则为确保煤矿安全生产，提高工作人员的安全生产意识，实现各项任务目标，必须建立完善的煤矿安全生产责任制及考核细则。本文将从该方面进行详细阐述。一、煤矿安全生产责任制1.领导责任制（1）企业领导层要树立“安全第一”的意识，认清煤矿安全生产的重要性和紧迫性。组织煤矿安全生产各项工作，落实领导责任制，加强对安全工作的领导和督促。（2）制定安全生产规章制度、安全生产目标、生产规划、安全生产责任、安全检查等工作制度，并对安全工作进行监督和管理。（3）投入必要的人员、资金、技术和设备，保证煤矿安全生产的顺利进行。在生产过程中，要注意监管，协调不同部门之间的工作，给予足够的支持，并及时解决各种安全生产方面的问题。（4）定期进行安全生产教育和培训，提高工作人员的安全意识和技能，从而保证煤矿安全生产工作的质量。2.生产管理责任制（1）煤矿生产管理人员要认真执行企业安全生产各项规章制度和业务管理规定，做好煤矿生产管理工作，履行生产安全责任。（2）确保规章制度的实施和落实，坚决杜绝违章作业和操作，做好煤矿设备和安全设备的维护保养，确定煤矿生产工作计划，安排任务，落实安全生产任务。（3）负责做好煤矿安全设施和防火、灭火设备的配置和维护，确保煤矿设备的正常运转，及时发现并及时排除安全生产隐患。（4）进行安全生产检查，发现不安全行为及时予以制止，发现隐患立即上报，确保生产安全。二、煤矿安全生产考核细则1.安全环境考核（1）煤矿环境清洁、通风、照明达标的得分为100分，每逊一级扣5分，最低不得少于70分。（2）如在煤矿生产过程中无罚款、事故、重伤、死亡等情况，则每月得到100分，如有一项出现，则扣30分，如扣够30分，则满分为70分。（3）煤矿安全设备在使用过程中无故障、漏检、漏检点发现及时解决等情况，按时维护、保养等，得分为100分。2.人员安全考核（1）煤矿安全生产人员必须严格执行煤矿安全生产规章制度，达到规定的安全标准。（2）每月安全考核有罚款或处罚、轻伤或严重伤害的情况，扣5分；每月有一次安全事故（重伤或死亡），扣30分。（3）发现隐患和执行安全防范措施，则每发现一次隐患在第一时间上报并及时处理，则得1分，每执行一项安全防范措施得1分，总分为100分。3.设备安全考核（1）煤矿设备在运行过程中必须保持正常运转，如果在生产运行中出现一次异常情况，扣3分。（2）对于煤矿设备进行的维修、保养工作，按照规定进行，同时在使用过程中，如没有出现问题，得到100分。（3）针对设备的负责人，必须制定有偿休息制度，必须严格执行有偿休息制度，如没有违反，得到100分。综上所述，建立完善的煤矿安全生产责任制和考核细则，是保证煤矿安全

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