2023学年完整公开课版招聘培训

劳动经济管理系王巧莲313872125@

《管理基础与实务》3.2招聘培训1认识与理解管理2计划与决策分析环境进行决策制定计划时间管理3组织与人事组织机构

选聘培训4协调与沟通领导风格学会激励善用沟通团队建设5控制与评价控制过程评价绩效战略与文化课程内容知识回顾1.机构是什么？2.什么机构是好机构？3.常见组织机构？目录为什么设HR部？一招聘与甄选二培训与发展三现场模拟四实训任务五漫画专题00为什么设置HRM部门？——意义PARTONE朴素的HRM从管理的源头讲起——

“什么是公司”？管理档案什么是公司？——一群人，聚集在一起……——为了，

双利，而努力工作着……管理档案管理档案由此，

我们看到了管理的本质——人……一大群人一群人，是要管理的因为，人群产生了——

公平问题！管理档案我们得到

关于HRM的简单认识——人群管理，——是组织管理的起源公平，是管理之母公平，需要HRM管理档案HRM是什么？前言：HRM的意义传统的HRM？-六大模块先进的HRM?-管理体系人力资源三支柱？传统的HRM——前言：HRM的意义你适合哪一个？人力资源规划招聘配置培训开发绩效管理员工关系管理薪酬管理人力资源管理基础技能★招聘与测评技能★培训管理★绩效管理★薪酬管理★人力资源服务★劳动法理论与实务★专业核心课程HRM六大模块前言：HRM的意义《人力资源管理综合训练》72学时01招聘与甄选PARTTWO你想找什么样的工作？假如你创业或者做招聘主管，想要招什么样的员工？如何判断？课堂讨论想应聘哪个岗位？招人！！！导入档案招聘的故事？我们一起找工作的故事《猎场》胡歌邀请你来面试~1.你选择职业的优先考虑什么？公司前景？工作内容？位置？薪资？…2.如何通过网络筛选招聘信息？3.如何阅读招聘公告？你如何找单位根据现状，你想要什么样的工作？问！！！无忧1.招聘与甄选你如何找单位①招聘公告VS找单位职位你如何找单位①招聘公告VS找单位职位非结构化面试结构话面试半结构话面试面试模拟考察：组织协调能力、口头表达能力、逻辑思维能力、灵活应变能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力1.招聘与甄选实训课堂练习问题一：“请你自我介绍一下”问题二：“你有什么业余爱好？问题三：“谈谈你的缺点问题四：“举一个人生中最失败的经历”问题五：“你为什么选择我们公司？”问题六：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”问题七：“在工作中，与上级意见不一致，你将怎么办？”问题八：“我们为什么要录用你？”问题九：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”问题十：“你希望与什么样的上级共事？”问题十一：“您在前一家公司的离职原因是什么？”结构化面试无领导小组面试你就是你，不一样的你！1.招聘与甄选实训课堂练习无领导小组讨论经典案例一：海上救援（世界500强LGD面试题）现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情况：

1.将军，男，69岁，身经百战；

2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚；

3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；

4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究；

5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；

6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；

7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；

8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。

请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。

（3分钟阅题时间，1分钟自我观点陈述，15分钟小组讨论，1分钟总结陈词）

某银行面试的故事……经典案例二：面包与记者（世界500强面试题）

假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。

这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。

现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？

说明：1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害公司形象。无领导小组面试（3分钟的阅题时间，1分钟的自我观点陈述，15分钟的小组讨论，1分钟的总结陈词）1.招聘与甄选02培训与发展——PARTTHREE2.培训与发展在岗辅导岗位练兵技术考核与晋级网络培训员工培训方式与方法集中培训脱产进修岗前培训培训方式关于发展的思考实训一起来培训！《培训专员的一天》课堂练习视频里培训岗位的一天是怎样度过的？03常见HR活动——PARTTHREE3.常见HR活动HR的招聘与被招聘【视频】职来职往培训专员应聘04实训任务——PARTTHREE实训一起来面试！

一起来选人！课堂练习《小明求职记》邀请你来面试吧~05企业管理案例分析我们一起看漫画PARTFIVE管理案例海底捞管理案例海底捞智慧餐厅大屏互动游戏，秒变大型游戏现场智能菜品仓库，自动出菜机，专属“身份证”，实时监测每盘菜，后厨总控台，统一管理3