博士后出站工作总结博士后出站工作总结八篇

博士后出站工作总结博士后出站工作总结精选八篇

篇一：博士后期满出站个人工作总结的要求博士后期满出站个人工作总结要求博士后研究人员在博士后科研流动站工作时间一般为两年。博士后在站工作期满申请出站应提交本人在站期间的工作总结，总结应包括如下内容：一、政治思想小结。二、科学研究工作概况：包括在站期间所从事的科研项目名称、经费情况、课题来源，本人在课题中所起作用（独立承担、主要承担、参加人员），研究工作的主要突破有哪些？研究成果简况：包括成果鉴定级别、时间、经济效益、社会效益；第一作者并以华中科技大学作为第一作者单位的论文发表情况（发表时间、发表论文的刊物或会议名称）；三、何时获得何种奖励或专利？四、教学工作情况：在站期间所承担哪些教学工作（包括讲课、指导研究生、本科生等工作）。五、在站期间从事了哪些社会活动，有何兼职工作。六、就你做博士后工作的体会，谈谈你对做博士后的体会及博士后工作的建议。博管办…………篇二：司西强博士后工作总结及下步工作计划-中原油田终稿中原油田博士后工作总结及下步工作计划司西强时光荏苒，转眼之间来到中原油田已经两年有余，现在回想起来，好多事情如历历在目，内心充满感动。正是在油田人才政策的支持下，在导师学术思想及个人修养的熏陶下，在领导和同事的关心帮助下，加之自身刻苦努力，无论工作上还是生活中都成长很快，收获很多，感悟很多。下面从对博士后工作的认识、科研工作内容及下步工作计划和规划等方面提出一些想法。一、几点认识纵观整个博士后研究工作，存在以下体会：（1）科研工作需要消耗大量的心神和精力体力，需要沉得住气，有时候甚至需要“两耳不闻窗外事，一心只想做好实验”的精神。做科研有时候是需要一定的天赋的，这里的天赋包括两方面：性格上的天赋和能力上的天赋。1）性格上需要能坐得住，心能静下来，不计较个人得失，不知不觉的把时间都花在科研上面，对研究结果有强烈的好奇心，实验结果没有做出来之前，就会如着了魔似的一直在想结果会是什么，当然不排除活泼好动的人也能在科研上取得巨大成就；2）能力上需要有较好的专业积累，较好的科研悟性。如果一个人科研悟性不高，就不会有那种从事科研工作的快乐心情，不可能达到那种为科研而痴狂的状态，那么就算他天天在做实验，也是行不由衷的，也是做不出什么成果的。据观察，有些科研人员这儿要点东西，那儿要点东西，然后一混合就成了自己的东西，这种情况要不得。个人认为还是应该多做出些自主创新的东西。总之，搞科研是需要能力和激情的，有了能力和激情，那么科研就会成为我一生为之奋斗的事业。（2）必须勤总结，多参加技术交流，多发论文，及时申请专利。王总曾说过，技术报告和论文是非常好的宣传材料，多参加技术交流，让国内外同行知道我们做了什么，扩大在行业内的影响力。在技术保密的前提下，尽量多发表论文，一方面是为了抢先占领该研究领域的先机，为最先开展该方向的研究留下证据，另一方面是为了方便国内外同行学习参悟，把相关方向的研究继续深入下去，这样对整个行业的发展是非常有利的。发明专利是对研究成果知识产权的保护，具有法律效力，多申请专利，把一些研究思想和最新研究成果保护起来，形成具有自主知识产权的新技术，既起到了一定的宣传推广作用，又有利于企业的科技积累和长期发展。…………篇三：博士后工作站20xx年度工作总结正太集团博士后科研工作站于20xx年x月被国家人力资源和社会保障部升格为国家级博士后科研工作站。工作站始终是以“培养和使用相结合，在使用中培养，培养和使用中发现更高级的人才”的指示精神为发展基础，按照国家和省、市各级行政的科技和经济发展要求，根据正太公司的产品研发战略和经济发展战略，通过产学研联合等各种科技平台，进行具备高尖技术含量和深远社会影响的新能源产品的研发，并努力实现其产业化。20xx年，正太集团博士后工作站创新博士后工作管理方法,完善和充实培养机制,加大同行交流、扩大项目协作、提升服务水平，各项工作取得了积极的成效。一、以团队建设为核心充实和加强工作站建设正太公司博士后工作站已建立了一系列较为完善的管理制度和运行机制，在站的管理及工作人员56人（其中高级职称人员15人，硕士及及其以上学历22人），培养博士后研究人员5人，博士后研究人员主持或参与科技项目5个，取得重大技术突破项目3项，授权专利6项，在各级杂志刊物发表论文共计20余篇，申请各级行政部门资助基金总计达500万。二、创建正太大学技术学院加强人才体系化培养力量博士后工作站建设既要为企业早出成果快出成果,又要为社会早出人才快出人才,考虑到进站博士除了有导师指导外，还需要更广阔的研发视野，同时对自己的专业发现，又能有一个交流、分享、发布的平台，为此正太集团在已有的正太大学基础上，依托国家认定企业技术中心、院士专家工作站、省级企业技术中心、省级高新技术研究开发中心、教授博士柔性工作站资源，于20xx年x月创建了无能大学技术学院，既服务于博士后工作站也服务于整个正太技术团队正太与广东大学、哈尔滨工业大学、华南师范大学、广东工业大学等高校建立了产学研合作关系。太阳能光伏等项目进行重点研发和成果推广，取得了一系列成果。利用这个平台进站博士们除了听课学习外，也开设一些专题课程，与正太各研究项目组成员交流，加快知识的共享与创造。正太大学技术学院在办学方法上，除了上述引进与借鉴全日制大学外，还广泛吸收华为、海尔、阿里巴巴等企业大学技术人才培育经验，特别是充分运用云时代微学习新工具，对企业发展所需的各成熟经验,千方百计通过各个渠道与进站博士们进行共享,如在OA平台、ＱＱ群、微信群、微信自媒体等建立信息共享平台，利用碎片时间进行微学习、微培训、微分享、微沟通、微认可。…………篇四：北京理工大学博士后离站个人总结表北京理工大学博士后离站个人总结表…………篇五：上海交通大学博士后科研工作总结评阅意见书上海交通大学博士后科研工作总结评阅意见书…………篇六：武汉大学博士后出站研究工作考核审批表博士后出站研究报告评审表博士后姓名流动站名称所在单位名称二级学科名称合作导师姓名填表日期武汉大学博士后管理办公室制填表说明及要求1、研究报告评审是博士后研究人员出站的一项基础工作，评审意见是衡量博士后研究人员学术水平、科研能力的重要参考依据。2、对于学术观点相同或不同的对象，专家应根据其实际学术水平一视同仁，力免褒贬不一。如果您是博士后研究人员的直接指导老师或论著成果合作者，希望能及时回避。3、本表1——5页由博士后研究人员本人填写，填写内容必须真实、准确，字迹清楚。4、表中“刊物或会议类别”栏，刊物类别填写如“SCI”、“EI”、“ISTP”及学校颁布的“权威”、“核心”期刊或“一般”、“统计”刊物；会议类别填写如“国际学术会议”、“国内学术会议”等内容。5、表中“基金项目和课题来源”栏，填写如“国家社科基金”、“中国博士后科学基金、一等”、“国家863项目”等；“项目依托单位”栏，其项目是以哪个单位的名义申请获得的，就填写哪个单位名称。6、表中“同行专家评阅意见”，须由两位同行专家各填写一份。7、“进站后取得的科研成果和承担的科研项目情况”中填写的各项内容，均须提供相关原件证明材料，评审前交流动站审核、确认。一、博士后研究人员基本情况1二、进站前取得的科研成果和承担的科研项目情况2三、进站后取得的科研成果和承担的科研项目情况3四、研究工作总结45五、同行专家评阅意见6六、流动站评审意见789…………篇七：博士后工作站申请流程企业设立博士后工作站申报程序一、文件依据：人事部、全国博士后管委会《博士后管理工作规定》（人发［２００１］１３６号）二、申报条件：具备国家级企业技术中心或健全的研发与开发机构，有高水平的科技人员队伍和科技项目，有较强的经济技术实力，重视人才工作、能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。三、提交材料：1、建站申请报告；2、《申请设立博士后科研工作站审批表》（从www.网址下载输入打印有关信息表格）；3、《企业博士后研究项目立项表》（从www.网址下载输入打印有关信息表格）。四、申报程序：1、单位申报；2、接到建站申请报告后，到申请单位考察调研；3、组织专家论证（由申请单位或我办邀请）；4、由承办人提出拟办意见，报处、局领导审定；5、承办人将有关材料呈报全国博管会审批。五、办理时限：按当年国家人事部规定时间办理。一、监管措施：专家论证，局领导核签，接受省人事厅、全国博士后管委会指导和监督。关于印发《博士后管理工作规定》的通知国人部发〔2006〕149号各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，国务院有关部委、直属机构人事（干部）部门，解放军总政治部干部部，各博士后设站单位：为贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要》和《博士后工作“十一五”规划》，进一步加强和规范博士后管理工作，现将人事部、全国博士后管委会重新修订的《博士后管理工作规定》印发给你们，请认真贯彻执行。人事部全国博士后管委会二○○六年十二月二十九日博士后管理工作规定第一章总则第一条为保证博士后事业持续健康发展，加强博士后管理工作，制定本规定。第二条博士后制度是指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站（以下简称流动站）或博士后科研工作站（以下简称工作站），招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科学研究工作的制度。…………篇八：某集团博士后科研工作站管理条例某集团有限公司博士后科研工作站管理条例（试行稿）二O一六年一月第一章总则第一条经国家人社部批准设立的某有限公司博士后科研工作站，为企业培养、吸收高层次科技人才和管理人才，促进产、学、研相结合，增强企业自主创新能力搭建了一个重要的平台。为了加强博士后的规范管理工作，根据人事部、国家博士后管委会和山东省人事厅，关于加强博士后管理工作的有关规定，制订本条例。第二条工作站职责：1、加强组织领导和协调工作。博士后工作是一项政策性强，要求高、涉及到流动站、博士后原单位及科研计划工作、财务安排和后勤保障等方面工作，需统筹安排，协调好各方面关系，使之高效运作。2、做好博士后各项管理工作。如博士招收进站、合同考核、业绩评估、科研成果验收、出站、职称评定等等日常管理和服务工作。3、制订好企业博士后发展规划。根据企业产业发展对人才的需求，科研产品开发任务及经费的投入，做好招聘博士后发展规划工作。4、加强博士后工作站和博士后流动站合作。建立博士后联谊会，依托政府、高等院校、科研院所的优势，共同为进站博士后营造一个良好的科研环境，也为产学研相结合提供一个交流与合作的平台。5、配合国家及省、市上级主管领导部门对本博士后科研工作站的检查、评估工作。第三条博士后承担的主要职责。公司的博士后是高层次科研人才，主要承担