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经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！管理评审报告评审时间2012.12.27评审目的：确认本司社会责任管理体系运作的符合性﹑适宜性及有效性;确认本司社会责任管理体系需要加強a.本公司遵守所遵守SA8000：2008标准所有规定；b.本公司遵守所遵守国家及其它适用法律，及公司与各利益相关方签署的其它规章以及尊重国际条例及其解释（如c.对公司社会责任方针进行每年一次的评审以持续改善。评审时应考虑法律的变化，自身行为准则要求及公司其他要求的变化；d.公司社会责任方针张贴在车间的宣传栏内，供所有员工随时获取，员工：包括董事、总裁、经理、主管以及员工，无论是直接聘用、合同制聘用或其它方式代表公司的人员；e.根据SA8000：2008标准要求，公司以各种有效的形式和方法对相关利益方公开社会责任方针。如利益相关方可在公司的宣传栏内获取，也可以通过相关人员获取；本公司任命社会责任管理管理层代表，并明确员工投述诉渠道，并不定期进行检查，使社会行为准则获得正确的执行和不断的改善。1、社会责任方针：本公司运作和经营状况良好，与社会责任方针相符合且可持续发展，社会责任方针正确有效，在今后的运作中不断的验证！安全生产零事故；这两个在风险识别及评估中作了相应的措施，以后的运行中不断完善。力求达到，且有能力达到。3、內/外部社会责任体系审核情况总结:本年度1月至12月暂末有接收到利益相关方的投訴；公司的社会责任方针已用有效的方式进行了交流；6、纠正和预防措施总结:公司自建立社会责任管理体系以來,于12月5日内审不合格项总共执行纠正/预防措施3项,已得到有效的改善，仍需进一步控制纠正/预防措施的实施效果,以达到减少和预防不合格产生之目的。8、检讨公司未来的各种发展和各客户及相关法律法规的要求，检查有没有因为社会责任的问题而可能影响公司在客户中的信誉及形象，评估是否需要更新和加添设备:公司适用的法律法规都从正规渠道获取，本年度没有收到相关政府门的处罚；法律法规符合性评价全部合格。根据目前情况不需要添加设备。1．SA8000标准更新情況：到目前为止,本公司采用的SA8000:2008版标准为有效版本,无任何更新。2．本次管理评审为本公司2012年第一次的管理评审。以前没有进行过社会责任体系的管理评审。3．各部仍需加強的工作，以做到持续改进。4．各部门需汇整文件﹑记录,做到文件熟悉,记录便于查找。5．加強现场的管理,尤其需注重整理﹑整頓﹑做到消防通道的畅通无阻。公司经过多年的发展，不断的改善，日益壮大，在同行业中位于上游，客户遍布国外各国，在今年的经济大形势不好的状况下，我司不但没有受到影响，而且订单数量不断的增加；SA8000社会责任管理体系在全员参与的基础上,有效地执行了各项运作,因此也促成了公司社会责任体系的日趋完善与成熟;同時也证明了公司社会责任体系运作的可操作性﹑适宜性与有效性,使得公司以“遵

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