年度工会工作汇报材料

年度工会工作汇报材料20XX年工会工作自查汇报材料20XX年，XX工会在公司工委的正确领导下，以科学发展观为统领，紧密围绕企业经营生产中心工作，认真落实公司20XX年工会工作目标任务，全面推进XX工会“四个建设”工作，为企业健康发展起到促进作用。现将本年度工会工作情况向各位领导作简要汇报。。一、建立健全民主管理，认真履行组织职能XX工会组织积极发挥桥梁纽带作用,为企业与职工之间架起一座连心桥,让职工随时了解企业的方针、政策以及各类规章制度。XX工会积极组织中层领导干部和职工代表深入基层,到职工中去,与他们沟通与交流,掌握思想动态,倾听他们的心声。通过调研、座谈、对话、恳谈等多种形式,让职工说出想说而无机会说的话,管理层听到想听而无机会听到的话,使职工有话能说,有话敢说,有话有地方说。做到政令畅通、上下同欲，从而调动职工参政、议政的积极性，营造一个和平共处,平等协商,宽松和谐的民主氛围,以利企业健康发展。二、完善组织架构，提升工会工作水平1.建设职工之家情况依据“建家兴企、建家育人、建家强会”的宗旨，树立“建家就是建企业”的理念，XX工会积极完善建家工作。20XX年XX工会为职工之家更新了硬件设施和软件设施，大大改善了职工之家环境，从而为一线职工创造了舒适、明亮的学习环境。我们在实施建家制度化、规范化、标准化基础上，分层次建立了建家目标责任制，实行动态考核制，对荣获年度模范职工之家的单位，工会也给予一定的奖励，动态考核使基层单位党政工合力建家的积极性大增。2.工会干部培训工作。为了更好地提升工会干部队伍的工作能力，XX工会组织开展干部培训活动，本着请进来，走出去的原则，有组织、有计划的进行培训工作，通过学习《工会法》、《工会章程》等相关政策规定，增长了新知识，开阔了视野，明确了新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。3.工会经费使用管理情况工会经费使用，坚持一支笔审批制，本着精打细算、勤俭办事，少花钱多办事的原则，厉行节约，杜绝重复花钱，杜绝不必要的开支。足额收缴工会经费和会员会费，收缴率为100%。并及时向上级工会上缴工会经费，上缴率为100%。三、推进班组建设工作，开展职工劳动竞赛，充分发挥主力军作用1.推进班组建设工作建立班组长责权对等机制，对班组长充分授权，为班组长实现自身价值创造条件。规范制度，明确职责，提升执行力，生产指标分解，逐级转化，责任层层落实，盯住结果，注重操作，实现生产过程受控、可控。进一步明确班组建设的目标、任务和措施，形成创建、考评、推选、评优的闭环管理机制。2.安全互保、劳动竞赛活动等开展情况及实效2011年XX工会对劳模、标兵进行了动态跟踪，实施常态管理。关注劳模、标兵家庭情况，夏季组织参加学习考察疗养活动；在工作中关心劳模、标兵健康，组织参加健康体检。通过实施此项工程，营造“学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争做劳模”良好氛围。为了促进XX职工安全生产意识的提高，本着贴近企业生产的原则，积极协调，在XX范围内开展了劳动竞赛等安全活动，并结合XX生产实际情况，开展了灭火演练等10余项安全演习活动。通过开展活动，一是为进一步落实安全生产责任制，完善安全评价体系、监察管理体系、群众性互保体系和党政工齐抓紧共管的保障体系；二是为进一步激发和调动了广大职工刻苦钻研业务知识，熟练掌握岗位技能，提高自身技术业务素质的积极性；三是为推动了XX节能降耗、增收节支，建设节约型企业。。四、注重职工思想教育，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地五、认真开展女工工作、落实女工专项劳动保护，为职工办实事、办好事，做职工的贴心人关爱职工，解决职工困难，开展“送温暖”活动是XX工会工作的重中之重。两节期间走访慰问XX名职工，发放慰问金XX万元。4月，XX职工盖迎伟因患重病需要手术治疗，经济出现困难，工会得知后，迅速前往走访了解情况，及时召开工会会议，并上报公司工会后为XX职工筹集困难补助金XX元，XX工会迅速派专人及时将补助金送到职工家中并转达了公司工会和XX工会组织对其家庭的关心和慰问。节假日、设备抢修时XX工会为一线在班职工及时送上水果、方便面等食品，做职工的娘家人。同时，XX工会为全体职工建立医疗互助、意外伤害互助、重大疾病互助，形成了“三位一体”的职工互助互济保障体系。使职工在享受社会基本医疗保障的基础上，又增加一层职工互助保障，截止20XX年10月末共办理职工互助保障赔付XX笔，职工获赔金额为XX万余元。因病、因伤职工得