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管理心理学在企业管理的重要价值-管理心理学论文-管理学论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——一、引言管理心理学是与现代生产力、生产技术联系非常紧密的，科管理心理学创始于二十世纪五十年代的欧美国家，是比较年本文就管理心理学对企业管理的重要意义做了简单的解析。二、管理心理学相关理论管理的实质是经济意义上的管理，是用以指导人们如何有效地管理社会生产、交换、分配和消费诸过程所有一切活动的。所谓管理，就是对社会生产总过程各环节的运动进行决策、计划、指挥、监督、组织、核算和调节。（一）管理学基础理论随着资本主义的发展，西方管理科学也跟着发展成熟起来了，管理心理学的管理学基础理论主要有古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论三个阶段。古典管理理论主要包括泰罗的科学管理和法约尔的一般管理原理。其贡献在于：突出了管理中采用科学方法的重要性，同时也指出坚持学习会不断地改善工作方法，确定了在组织有效运作中的许多重要原则，强调了薪金作为激励因素的潜在重要性行为科学理论是西方管理理论的第二个阶段，是从1920年始的人际关系 行为科学的理论涌现。美国着名管理学家哈罗德孔茨认为当时林林总总共有十一个学派：经验主义管理学派，人际关系学派、组织行为学派、社会系统学派、管理科学学派、权变理论学派。决策理论学派、系统管理理论学派、经验主义学派、经理角色学派、经营管理学派。（二）人为学基础理论人为学也称人学或行为学，是研究人的哲学，研究人的本质与行为运动规律的学问。其学说，早在2000年之前古代思想家就开始研究，但未正式形成一门学科。其理论散诸于古今中外各书，它主要研究三个方面的内容：人的本质，人的行为，人为学说探讨。人的本质是我们研究管理心理学的基本出发点。对于人是什么样的，在不同时期有不同的看法，马克思首先最终都没能把人和动物真正地区分开来。（三）心理学基础理论201879年德国学者冯特在德国莱比锡建立管理实践中的具体运用，是心理学应用分支学科之一。三、管理心理学对企业管理重要意义探讨对于当代企业管理来讲，管理心理学可以对企业管理中的人所了解，掌握激励的基本原理，从而有效地激励员工，给企业创造更好的业绩。参考文献安鸿章主编.企业人力资源管理师[M].中国劳动社会保障出版社.2010.张德华主编.面试应对技巧和

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