职业卫生管理制度和操作规程2

职业病防治责任制文件葡.....晨....色有限责任公秘司夫关于成立职哪业卫生管理描机构的通知裙为了预防、哗控制和消除悉职业病危害楼，防治职业层病，保护我忆厂职工的健俘康及其相关厉权益，改善做生产作业环搜境，搞好职伶业卫生工作羡，促进我公陶司的经济可锁持续发展，帮根据《中华零人民共和国鬼职业病防治宾法》的规定眼，经200棵9年9月2糊0日厂办公衡会议研究，目决定成立我守厂职业卫生偶工作领导小省组，办事机浓构设在蛙安环处嫁。现将有关脸决定通知如扮下：（领导窄小组包括法易人代表、各瓶职能部门及悔工会主席；义并设置职业诊安全卫生管懂理机构）渠锣一、职业卫锈生工作领导说小组成员（泰职业卫生工属作领导小组匀全面负责全王厂的职业卫胸生工作）：乐组孤长：打。。。壶副组长姐：轻。。。呼敬。。。塑程。。。领（专职）响组员即：湾。。。个挤。。。闹总。。。薄。。。摸。。。监砌二、各车间搬职业卫生管肌理机构：绿负膊责人：锻。。。脆拍。。。熄傅。。。涂绵构。页鞭。。。通渡。。。递秒三、工会为涌本单位职业燥卫生管理机塞构，在其内诊设专（兼）底职的职业卫演生专业人员饮，负责本单唤位的职业病佣防治工作。捆1、建立盲本企业的职胜业卫生管理铲台帐及相关怒档案，并妥盲善保存。币2、依鼻法组织对从聪业人员进行让上岗前、在剃岗期间、离窃岗时的职业地健康检查，存发现有与从哄事有关损害破健康的职业保，及时调离箱原岗位，并扶妥善安置。损3、依飞法组织对从揪业人员进行泰职业卫生教斑育与培训。下4、向肚从业人员提堵供符合职业当病防治要求菠的职业卫生行防护设施和柱个人防护用杜品，积极改寿善劳动条件检。寺5、依铃法组织本单金位职业病患衬者的诊疗。瞎6、定安期、不定期碍组织对全厂庙和各部门职岂业病防治工临作开展情况确进行检查，刻对查出的问冰题及时处理暖，或上报领娃导小组处理国，落实部门送按期解决。刺论四、环保科筐负责本单位轨职业病危害浓因素监测管颂理，在其内叼设专（兼）脱职专业人员透，负责日常幻监测。吉1、槐组织开展对辉本公司各作按业场所的职铸业病危害因量素日常监测惨。培2、建立券本公司的职童业病危害因促素监测档案吗，并妥善保场存。套3、渡定期委托有计资质的职业劫卫生技术服棕务机构对作倾业场所进行殊职业病危害菌检测与评价坛。雄4、酿检测与评价突结果及时向击卫生行政部叮门报告，并旋向从业人员镜公布。尸茎驱20临13年1月谢20日飘关于职业病使防治专职人归员任命的通喉知羽为搞好公司拖职业卫生防脸治工作，预钓防、控制、扑消除职业危储害，防治职伏业病，经公叙司会议研究灰决定，自核2023贤年酸1少月20日起变，任命哀。。。貌同志为宵。。。。芒有限责任公菜司职业卫生第防治专职人肝员，全面负匹责本公司的贼职业卫生防爆治工作。疤。。。。。尤。。妙有限责任公柜司照班支候裂袖坊2积013泡年展1扔月20日该职业病危害造防治责任制灶度统为贯彻执行财国家有关职筐业病防治的辜法律、法规训、政策和标每准，加强对套职业病防治钱工作的管理容，提高职业泼病防治水平辣，切实保障就从业人员在弟劳动过程中妥的健康与安校全，根据《妙中华人民共但和国职业病旁防治法》脉，收特制定假《对职业病危害锹防治责任逮制姜度五》灰。慢一、本制度司适用于整个膛公司。模二、本贤制度规定从款公司份领导到各督部门践在职业病防摘治所方面莲的职责范围桑，凡本评公司夏发生职业病撒危害事故，枯以本制度追派究责任间。阴三、本制度枝自颁布之日音起实施叶。凳渠遭嗓痛大。。。。。臭。。。。。砌有限责任公脑司桑效缓悉呼振20生13敢年险1展月20日职业卫生管理规章制度牙。。。。。具。。。。岁有限责任公燥司得一、锐职业危害防惜治责任制度总则织为贯彻执行言国家有关职仓业病防治的奇法律、法规谣、政策和标挎准，加强对扑职业病防治翁工作的管理浅，提高职业套病防治水平椅，切实保障仇从业人员在呼劳动过程中累的健康与安席全，根据《遮中华人民共的和国职业病圈防治法》，幼特制定本制茶度。本制度截规定从奥公司纯领导到各部摧门在职业病胶防治的职责化范围，凡本旬厂发生职业数病危害事故姑，以本制度雨追究责任。甩换一椒、职业卫生穴工作领导小导组组长职责鄙秧膝1、认真贯帝彻国家有关郊职业病防治等的法律、法觉规、政策和伯标准，落实色各级职业病扬防治责任制独，确保从业促人员在劳动公过程中的健表康与安全。阳减2、设置与善本企业规模遗相适应的职熄业卫生管理追机构，配备演专业或兼职搭职业卫生专胁业人员，负者责本单位的悠职业病防治折工作。冤筋3、定期每赖年召开职工苗代表大会，钳并在职工代榜表大会上向缓职工报告企抚业职业病防速治工作规划债和落实情况喝，主动听取魄职工对本企广业职业卫生秃工作的意见升，并责成有胀关部门及时比解决提出的槐合理建议和沙正当要求。奉搭4、不定时抢召开职业卫亭生工作领导疼小组会议，这听取工作汇后报，亲自研驾究和制订年哪度职业病防尼治计划与方怠案，落实职道业病防治所馅需经费，督嗓促落实各项酷防范措施。筐见5、亲自参胖加企业内发此生重大职业搅病危害事故先的调查和分芳析，对有关纺责任人予以愉严肃处理。互娇6、拣对本企业的策职业病防治延工作负全面戴领导责任。左具备与本公创司相关的职英业健康知识缓，并接受安恼全生产监督民管理部门组再织的职业健鸭康培训。蛮姻二、

职业系卫生工作领冒导小组职责注逆在负责人的仆领导下，根崭据国家有关半职业病防治评的法律、法旧规、政策和洋标准的规定拾，在企业中秆具体组织实鸟施各项职业份病防治工作兼，具体职责疏：缩1露、组织制订妹（修改）职苏业危害防治酷制度并督促遍执行。巴2洞、根据企业蚕机构设置，永明确各部门温、人员职责莲。环3、制订企均业年度职业跟病防治计划谋与方案，并冷组织具体实闷施，保证经颤费的落实和醋使用。喂4、组织对准全厂干部、趴职工进行职炎业卫生法规狼、职业知识翠培训与宣传咏教育。经常功检查全厂和午各部门职业煮病防治工作寸开展情况，袍对查出的问绪题及时研究信，制订整改递措施，落实周部门按期解容决。蚕5较、经常听取津各部门、车么间、职工关邮于职业卫生特有关情况的系汇报，及时分采取措施。妥6茫、对企业内深发生职业病批危害事故采番取应急措施湿，及时报告斩，并协助有尸关部门调查掌和处理，对宣有关责任人选予以严肃处纷理。锋7察、对本企业茄的职业病防袍治工作负直猪接责任。驰三、仇生技处遇的职责魂1烟、编制企业扒生产工艺、铅技术改进方晌案，规划安距全技术、劳蚁动保护、职兼业病防治措迹施等，改善诵职工劳动条降件，促进文翅明生产。涨2视、编制生产吉过程的技术前文件、技术偶规程，制作天和提供生产衡过程中的职研业病危害因名素种类、来革源、产生部辣位等技术资忆料。项3冤、对生产设翠施、防护设径施进行维护丙保养，检修物，确保安全专运行。愁4赞、对本企业周的职业病防段治工作负技坝术责任。济四、专（团兼）职职业天卫生人员职凳责拥1揉、协助领导普小组推动企蚁业开展职业伏卫生工作，赤贯彻执行国最家法规和标找准。汇总和晌审查各项技册术措施、计团划，并且督批促有关部门材切实按期执资行。坡2沾、组织对职库工进行职业科卫生培训教腹育，总结推千广职业卫生战管理先进经继验。袜3味、组织职工绍进行职业健爱康检查，并漏建立健康检悄查档案。帅4骨、组织开展道职业病危害项因素的日常杆监测，登记泰、上报、建蝶档。伙5言、组织和协迁助有关部门居制订制度，结对这些制度狂的执行情况嫁进行监督检评查。逆6勾、定期组织路现场检查，胆对检查中发唯现的不安全旨情况，有权挠责令改正，缺或立即报告字领导小组研棍究处理。庭7条、负责职业损病危害事故奉报告，参加机事故调查处碗理。蠢8升、负责建立鼻企业职业卫酒生管理台帐愤和档案，负误责登录、存围档、申报等案工作。呆五、车间沟主任职责丙在苗公司鹿的领导下工给作，具体职乳责：刃1悼、把企业职盟业卫生管理伪制度的措施臣贯彻到每个圾具体环节。摧2齐、组织对本据车间职工的巷职业卫生培暴训、教育，闭发放个人防镰护用品。项3铁、督促职工冰严格按操作煎规程生产，窑确保个人防恋护用品的正售确使用。严替加阻止违章明、冒险作业躺。您4此、定期组织趟本车间范围幸的检查，对膜车间的设备年、防护设施特中存在的问回题，及时报搞领导小组，狡采取措施。阁5袭、发生职业帆病危害事故蠢时，迅速上淹报，并及时枯组织抢救。胀6破、对本车间刊的职业病防谊治工作负全俗部责任。惜二、职业危僻害告知制度泊为了有效预晒防、控制和女消除职业病消危害，防治萌职业病，切弯实保护公司韵员工健康及奏其相关权益激，根据《中管华人民共和案国职业病防思治法》，制疑定本制度，冈具体规定如芝下:财一、告知的寒内容:药（一）职业柳病防治制度祝和岗位职业盾健康操作规翁程；劫（二）劳动财过程中可能司接触职业病丰危害因素的笔种类，危害典程度及预防抛；天（三）提供礼的职业病防误护设施和个文体使用的职已业病防护用召品叉（四）作业案场所职业病革危害因素检护测与评价结哲果；给（五）职业灿卫生知识培优训教育;俩（六）提供驱工伤社会保芳险待遇:普（七）为职白工定期进行赚职业病体检排;僵二、告知的鹅方式快（一）劳动诚合同职业危锯害告知书；埋（二）作业筝场所职业危弱害的告知；傅（1）在醒竞目位置设置楼公告栏;璃（2）对产它生严重职业病危害的作业侮岗位，应当棒设置警示标远识和中文警够示说明;值（三）职业湿危害与健康热告知;府（1）定期价对工作场所污进行职业病构危害因素检丝测、评价；风监测评价结翼果存入用人痰单位职业卫旨生档案，定股期向当地安炭全监管部门膝报告，并向赔职工公布。王（2）按照格国家有关规递定组织上岗婚前，在岗期非间和离岗时牌的职业健康权检查,并将企检查结果如六实告知劳动陆者;裁（3）医疗狐卫生机构发谊现疑似职业猜病人时，应落当告知职工东本人及时通艰知用人单位观；匹（四）公布净职业病防治籍规章制度，小岗位职业健拒康操作规程估及事故应急顷救援预案；腔（五）劳动敬者要履行下矛列义务:虹（1）自觉等遵守公司制顽定的职业危脏害防治制度阻和岗位职业淘卫生操作规帝程;花（2）正确斥使用佩戴职镜业病防护设战备和个人防挤护用品。抢三、毅职业危害申龙报制度捏第一条、为笛了规范作业割场所职业危朽害的申报工竭作,加强对盐生产经营单袭位职业健康务工作的监督揪管理，根据斗《中华人民诉共和国职业羊病防治法》慎、《使用有愧毒物品作业珠场所劳动保脸护条例》等径法律、行政你法规和国务皮院有关职业犯健康监督检蝶查职责调整冶的规定，制缩定本制度。骆第二条、在读中华人民共叉和国境内存左在或者产生台职业危害的火生产经营单厦位，应当按围照国家有关关法律、行政吉法规及本办理法的规定，怪及时如实申妈报职业危害忘，并接受安改全生产监督位管理部门的想监督管理。邪第三条、本浪制度所称作饰业场所职业跳危害，是指副从业人员在狗从事职业活决动中，由于脂接触粉尘、请毒物等有害紫因素而对身着体健康所造刃成的各种损师害。渴作业场所职用业危害按照患《职业病危苍害因素分类往目录》确定愉。殿第四条、生描产经营单位犬应当按照规浴定对本单位干作业场所职脉业危害因素漂进行检测、偶评价，并按做照职责分工签向其所在地驴县级以上安刘全生产监督辨管理部门申税报。寺第五条、申饿报职业危害奸时，应提交落《作业场所篮职业危害中艇报表》和下霞列有关资料例:恢（一）生产盾经营单位的腰基本情况；缩（二）产生平职业危害因搏素的生产技野术、工艺和僵材料的情况真;（三）摸作业场所职灯业危害因素篮的种类、浓河度和强度的猴情况;（沿四）作业场河所接触职业介危害因素的耐人数及分布沃情况;登（五）职业仅危害防护设狐施及个人防剧护用品的配菌备情况;怠（六）对接摄触职业危害塔因素从业人悼员的管理情圈况;她（七）法律粮、法规和规鲜章规定的其吧他资料。畏第六条、作损业场所职业瑞危害中报采姨取电子和纸况质文本两种移方式。生产哲经营单位通勒过树“俭作业场所职挪业危害申报嫩与备案管理告系统悬”圾进行电子数圣据申报，同无时将《作业暂场所职业危六害申报表》段加盖公章并匀由生产经营困单位主要负争责人签字后饥，按照本办洪法第四条和娱第五条的规帐定，连同有党关资料一并握上报所在地娘相应的安全付生产监督管菜理部门。香第七条、作伤业场所职业缴危害每年申叮报一次。舒四、职业危告害防治宣传裹教育培训制没度走根据《职业配病防治法》助规定，结合估我公司职业资危害实际，把组织对员工芝进行职业卫赵生法规、职善业卫生知识镜、操作规程桶、职业防护攻设备和个人景使用的职业量病防护用坝品的正确使捎用、维护的延培训，特制肝定本制度。腿一、公司负狱责职业卫生懂教育培训监煮督管理工作晌，并指定专听业的职业卫篮生培训人员府，负责本公津司职业卫生专知识培训教央育。康二、教育培诊训内容：辞1、职业卫零生法律、法并规与标准；路2、职业卫植生基本知识擦；典3、职业卫腿生管理制度诸和操作规程判；吧4、正确使挤用、维护职沿业病防护设悉备和个人使张用的职业病女防护用品；歌5、发生事彩故时的应急挎救援措施；闯6、公民健愚康素养基本闷知识与技能杆，从业人员隙职业安全健布康权利和义慎务。元三、教育培称训的对象与顶方式浪1、新员工事的培训：新体员工上岗前体应进行职业令卫生知识培继训。培训后铺要进行考核眯，合格后方童能上岗。吼2、员工调丛动岗位时，疫由车间进行读针对性的职论业卫生知识屋培训，培训妙后要进行考钓核，合格后昨方能上岗。宵3、外来临变时工人，应嘴进行针对性棕的职业卫生炸知识培训，姿确保其从事竹劳动时不受窜到伤害。拒4、由总经涂办对在职员示工进行定期凉的职业卫生谊教育培训，姻每年应进行眠至少一次职出业卫生教育晓学习，并病有教育学习析记录。流5、所有的阁职业卫生知紧识培训应有陡记录，记录吩包括时间、棵日期、培训璃内容、培训汤教师、培训岁地点和受培脏训人签名等息。语6、生产经粒营单位应定俯期邀请安监蜻、卫生、总驻工会、人力灶资源等部门尊职业卫生人酿员对单位负灵责人、管理追人员进行全柱面的职业卫骂生知识培训馒或外部培训敬，提高职业绿卫生管理业班务能力。及7、所有的朽培训资料要缠设立职业卫浆生培训台账程，并有专人跨保管。毅8、未进行萝职业卫生培倦训员工或考省核不合格者忍不得上岗。左四、单位每描年应制定职死业卫生培训量计划，落实届培训经费。济积极按照培混训计划实施牺。述五、有关职斧业卫生教育康培训的其他替规定按照国夹家现行的法坛律、法规、布职业卫生标调准和职业卫英生管理制度滋执行。企五、职业危蚕害防治防护芬设施管理制阵度一、目的姥为加强职业腿危害防护设选施、设备的雄管理工作，纳避免和减少纯职业卫生事柄故的发生，姨从而控制或前者消除生产秘过程中产生僵的职业危害粘因素，特侦制定本制度来。二、范围盯本制度适用社于公司内部卸所有职业危泪害防护设施采、设备。职责：刷1、维修部商负责企业防麦护设施维护拒管理工作监塞督管理指导垦和实施。压2、各部门锹负责各部门系在用防护设罗施的维护管喜理。规程：溪1、职业危编害防护设施器(以下称些“坛防护设施吨”偶)定义：是间指以控制或忠者消除生产元过程中产生彼的职业病危度害因素为目先的，采用通阀风净化系统港或者采用吸堆除、阻隔等份设施以阻止叙职业病危害挠因素对劳动闸者健康影响厚的装置和设弦备。仪2、用人单招位应对存在筹职业病危害冰因素的作业洒场所设置、况安装有效的伪防护设施，谣保障劳动者恨工作环境中土存在的职业舟病危害因素厅含量符合国佛家的职业卫飞生标准和卫霜生要求。蚁3、公司设冲备科必须购斧置使用具有贵防护设施生阀产资质单位弃生产的防护蕉设施。在购赚置防护设施肉产品时，应差当注意索取睁：合格证、故使用说明书嫂、防护性能宅、适应对象养、使用方法牙及注意事项失，不得购置裁使用没有生涨产企业、没盒有产品名称坑、没有检测仓报告的防护带设施产品。糟4、维修部继应对在用防穷护设施进行描检查、维护颤和保养。再(1)当班仰维修工在班量中巡查时注颂意对防护设踏施完好有效冒性进行查验粥，发现异常嫂应立即检修来。垦(2)维修担部主任应经愤常进行对防粘护设施的专蹈题检查，对煌防护设施的朽运行和防护讽效果进行验吹证。尚(3)应明夕确防护设施拐的各级管理湾责任人。蛇(4)建立缓防护设施管岸理台帐，做韵好使用记录恶。难(5)建立辈防护设施档外案，收集核丛理防护设施凯的技术文件斤(设计方案劫、技术图纸捕、各种技术岛参数等)。付(6)建立聋防护设施档掌案，收集整赢理防护设施象的技术文件卡(设计方案贷、技术图纸侄、各种技术矿参数等)。返5、组织对简劳动者进行膨使用防护设典施操作规程相、防护设施厌性能、使用难要求等相关站知识的培训帮，指导劳动店者正确使用恭职业危害防店护设施。秋6、未经申示报批准不得异擅自拆除或蛙停用防护设日施。如因检阔修需要拆除寿的，应当采塞取临时防护烈措施，并向亲作业人员配酸发防护用品让，检修后及奴时恢复原状槽。婚六、劳动者乌防护用品管慧理制度一、目的伶为保证安全备生产，改善泳劳动条件，群预防职业病扛发生，保护庸劳动者的健嫌康，使劳动摧者在生产过屋程中为免遭僚或减轻事故惰伤害及职业玩病危害进行肚相应的防护摩用品配备，销加强员工劳锦动防护用品结和保健品的夫管理，特制破定本制度。乒二、适用范昏围愈本制度适用庙于公司内各麦部门。伯三、职责与秒分工使主管部门：防安监处负责敬监督本制度鸣的执行。副相关部门：甲各部门为本馆制度的执行吃部门。影四、内容与越要求立1、在生产海过程中，因完化学因素、捧物理因素、灵生物因素而裳产生的有害补因素和劳动旺过程中及作袜业现场的安掉全卫生设施峰不良产生危溉害因素，均曲应对作业人吓员进行劳动贪防护用品配拌备。牵2、免费为发生产人员提怎供符合国家贼规定的劳动袄防护用品，周并不以货币谊形式或其他途物品替代，贪具体执行按哨照《劳动防宴护用品发放推规定》。美3、员工在孩内调动工作院时，其享有孕的劳动保护足用品可随身支转带。工种莲变化的劳动自防护用品（潜除特殊工种远外），安全道环保部有权傍做出相应调落整。缝4、凡作业鸟环境会对从劝业人员产生枕危害的岗位收按照标准规染定发放保健猎品。崖5、凡在作弯业过程中佩若戴和使用的铜保护人体安砌全的器具，济如安全帽、签安全带、防赤护面罩、过看滤式面具、欧空气呼吸器恨、防护眼镜晓、耳塞、防蹲毒口罩、特浪种手套、防其护服、绝缘爸手套、绝缘印胶靴、等均话属防护器具公，必须妥善从保管，正确悠使用。冠6、劳动防巡护用品由专许人采购符合页标准要求的煎产品,按规幕定入库，发丹放给使用人训员，填写《捞劳动防护用携品发放登记爱台帐》。深五、劳动防寿护用具(品忽)的使用滑1、员工上校岗前，必须加按照规定穿泼戴防护用品插，否则按照廊违章处罚。谣2、常用的鸡防护用品应劝存放在公司麦仓库，有专逝人保管，做益到防潮、防屯高温、防锐蜘器损坏。纷3、对使用蚂方法比较复讲杂的防护用们品，如:防阳毒面具、呼株吸器等必须馅认真研读使拿用说明，正痒确掌握其使露用方法。幅七、亲职业危害检终测、监测和阀评价管理制父度锈为了预防、筑控制和消除恭职业危害，柏保护广大职匠工的身体健勾康.根据《眉中华人民共辫和国职业病滔防治法》的镰规定,用人形单位应当实致施有专人负厨责的职业病描危害因素日渐常监测，并晒确保检测系勾统处于正常款运行状态,刚并定期向所临在地卫生行闷政部门报告瞒和向劳动者爆公布，特制饲订本制度。卷工会负责本书公司职业危扔害因素监测饥管理制度的完实施与监督客，并做好制浸定、修订和亿落实工作。泻有个车间领滩导负责本部霞门作业场所犬存在的粉尘域、噪声、高杨温、毒物等萍危害因素的惰确认和辨识葛，并按照职帐业健康管理莲标准进行检财测与评估，芳确定危害程单度。肢设置专人负所责日常监测薪和管理工作认，建立本单泥位的职业危骨害因素检测懒档案，并妥重善保存。冒公司负责联钳系职业卫生筑技术服务机岛构，定期对同作业现场的闭危害因素进筛行检测与评奇价。怖企业对存在瞒职业危害的牧作业场所至贫少每年检测床一次，每三捷年进行一次洁职业危害现橡状评价。散检测与评价滔结果应及时忠向劳动者公银布，并上报抚当地安监部兼门备案。赔检测者或评给价人员进入价现场必须佩晒带安全帽、塞工作服、防装护手套、防眉护眼镜。舰有新、改陈、扩建的工俩程项目，可猪能产生职业颈危害的，叫应当按照有扎关规定，在俊可行性论证讨阶段委托具剂有形影资质项的职业卫生矮服务机构进子行预评价。井职业危害预们评价报告报夕送当地安监勒部门备案。时检测结果发昆现作业场所住职业危害因捞素浓度或强罚度超过职业井接触限值时估，应采取有强效的治理措绵施，治理措布施难度较大区的应制定计芒划，限期整艺改到位。每职业危害防础护设施在投疯入使用前和低设备大修后谊，应进行危今害因素浓度酒或强度检测娘和评价。啄各部门要制宣定年度检测己计划和经费饼预算，上报哪公司，保证物经费落实。闻八、职业卫斗生分“至三同时卵”职管理制度仗为了预防、升控制和消除例建设项目可童能产生的职楼业病危害，化根据《中华冲人民共和国青职业病防治洪法》和《建露设项目职业湖病危害分类似管理办法》箩等法律、法猫规的相关规洞定，结合本中公司实际情都况特制定本应制度：杯一、本公司慢新建、改建急、扩建建设借项目和技术主改造、技术箭引进等可能渣产生职业病形危害的项目亲，职业健康奔安全部将在深可行性论证振阶段委托职夹业卫生技术抖服务机构做引项目职业病急危害预评价竞，并提交卫浸生行政部门知对职业病危铲害预评价报邀告进行审核鸦。乌二、建设项更目的职业病责防护设施所嗓需费用应当桑纳入建设项嘴目工程预算杰，并与主体兆工程同时设愤计，同时施每工，同时投隆入生产和使尚用。位三、设计单太位提交的建眯设项目可研弱报告应有职叉业卫生专篇备的内容，初歌步设计中应境有职业病防毯护设施设计业专篇的内容莲。狠四、可能产针生严重职业何病危害的建语设项目，设只计单位应按多照建设项目显职业病危害储预评价报告记书的要求在瞒初步设计中徒编制职业病厌防护设施设帆计专篇，职叛业健康安全逮部将向卫生脖行政部门提溜交职业病防戒护设施设计潜专篇进行卫掌生审查，经江审查同意后岗方可施工。肉五、设计单期位要严格按款照经卫生行和政部门审批侨的职业病防涛护设施设计丈专篇和审查竿批复的要求幸，在设计图脏纸中落实各希项职业病防秋护措施，项把目建设单位闯要严格按照欠设计图纸进元行施工，确再保职业病防蜜护设施质量灾可靠。汉六、建设项柱目在竣工验诊收前，职业泉健康安全部锦将委托具有屯资质的评价洁单位在12客个月内对建魂设项目进行州职业病危害惰控制效果评摄价，并按规痰定向卫生行粗政部门申请亿建设项目当超职业病防护延设施竣工验栗收。对不符谦合职业卫生酷标准和职业冬病防护要求帽的职业卫生携防护设施，荣项目部必须按整改直至符滚合规定，否累则不得投入结生产。央七、建设项吨目职业病危合害预评价、桑职业病危害科控制效果评狐价职业健康帽安全部应委械托取得省级让以上人民政博府卫生行政拣部门资质认铺证的职业卫处生技术服务合机构进行。绣八、职业健历康安全部按铁照《建设项蜘目职业卫生莫审查规定》浇和卫生行政闻部门的要求弹在项目职业皂病危害预评贴价审核、防柔护设施设计竖专篇审查、验竣工验收中烛提交相应的妨申请材料。昂九、职业健侵康安全部应漆组织相关部青门参加建设宴项目职业卫兔生肚“长三同时街”鲜的评审，并戚建立相应的府“伟三同时撒”马审批档案。屡十、建设项望目职业病危删害预评价、捡防护设施审波查、控制效寒果评价、防颠护设施竣工着验收报告书屯、批复文件红或函等原件斧由职业健康声安全部移交栏给设计单位峰和项目部，卫并做好相关任交接手续。肌十一、本制煎度自颁布之旦日起施行。泊有关职业卫特生骨“丢三同时说”煮的其他规定亲按照国家现垦行的法规、侍标准和公司扬职业卫生管扇理制度执行侮。佳九、从业人血员职业健康告监护管理制招度旷为履行对从疲事接触职业毯病危害因素再作业的员工税进行职业健烟康监护的法华定职责，规袄范职业健康洒监护工作,搭加强职业健呆康监护管理疮，保护员工蓝健康，根据刷《职业病防宜治法》、《聚职业健康监筝护技术规范初》等法律法黑规要求，结因合公司实际担情况，特制绞定本制度。怨一、公司和喂劳动者应当裤如实为职业橡病诊断和鉴喷定提供有关煮或必要的职旋业卫生和健妖康监护等资尺料。谢二、公司应时安排职业病浆患者进行相著应的医治和转疗养,对在汉医疗后被确桨认为不宜继架续在原岗位羡作业或工作蒙的，职业卫肯生管理部门类提出调核岗色位意见后，滚由单位人事沸部门安排工传作。佣三、职业病拔患者的诊疗凑、康复和复味查等费用以圾及伤残后有饺关待遇和社亲会保障，应廊依照国家和活地方有关规跳定执行。叉四、对疑似国职业病的职概工应及时进渣行诊断，在岩其诊断或者态医学观察期臭间的费用按损职业病待遇箭办理，在此乡期间不得解阁除或者终止巧与其订立的裕劳动合同。多五、本规定哲解释权归公懒司职业危害雁防治领导小稀组。计六、本制度切自颁布之日籍起施行。有冷关职业病诊必断及治疗其衬他规定按照酸国家现行职魄业病防治法段律、法规、剥职业卫生标牧准和公司职塑业卫生管理洽制度执行。佛十、职业健勤康档案管理爷制度1目的欲洁为了保证剧职工身体健济康，降低职妖业危害，特最制订本办法胜。2职责浇2.1凑蜻工会负责饼建立疤“凝职工健康档泡案角”码。饥2.2顿载工会负责组杂织员工（特酱别是特种作详业人员）进阳行定期、不衣定期的身体退健康检查。桑2.3工会攀负责组织相陆关部门针对谋施工现场环修境情况及施械工作业性质葬、特点，制其订出各车间轰职业危害防雨治管理办法耍，下发各科语室。放2.4聪四各车间负郊责本部门职扎业危害防治肌措施的编制下及职业危害俊防治的具体气工作。说3州粱具体内容把3.1析佳工会建立玻“融职工健康档照案咳”残。狭3.2携旋工会定期倘或不定期（绪如工程项目夫开工前）组灿织对职工进狸行身体健康熊检查，尤其耀是对特种作受业人员，如击发现有禁忌亚症应将其调奏换到适宜岗患位。应3.3站辅外来施工料方在施工前哈，组织特种握作业人员体零检，合格者听方可上岗，设并报人事处桑备案。的3.4请标工会组织故相关部门根区据国家有关厦法律、法规滴、标准和本货行业及本企唤业的特点，颜制订出相关堤的《有毒有毅害作业管理采办法》及《允职业危害防偏治管理办法滚》，下发各屡科室，安监锡处监督其执晴行情况。刊3.5兽骆各科室结侵公司文件及汤车间工作的葱性质，制订阴出本车间）餐的职业危害乘防治措施，毯报公司安监素处审批后，师监督执行。傻3.6懂酒各科室根质据自身所从稿事的岗位的统危害性，制猪订防护措施外，列出所需孕防护用品及栗设施的需用棕计划报总经罚办审批执行痕。银3.7俗抱总经办对懒施工现场的太职工食堂及抽生活区，加窜强环境及饮歪食卫生管理告，防止流行局疾病及中毒障事件发生。肝4职业病戴的预防滩4.1公不司职业病防浅治工作坚持错“愚预防为主，谱防治结合常”睛的方针。宝4.2公饥司主动进行彩综合治理，国为员工创造境符合国家职防业卫生标准朱和卫生要求腰的工作环境雾和条件。慈4.3公扒司依法参加盘工伤社会保富险，为每一蔽个员工参保斑。屡4.4安监唉处、技术处左要探讨应用藏有利于职业泻病防治和保甲护员工健康犁的新技术、呈新工艺、新宴材料、新设彩备的可能性姜。午4.5工会鞠依据《劳动谱保护用品配吨备发放标准贷（试行）》失的要求为员倦工配备必要支的劳动保护劫用品。缠4.6对具锦有潜在事故局的作业，运躺行部组织制鼻定应急预案位，公司配备市必要的应急泥设施。袭4.7工过会按照有关扒标准要求，顾每年组织对申员工进行一福次职业健康柿体检（有害番岗位按国家纺有关规定进仿行），并建均立健全吃“宜职工健康台销帐黑”祝，对职工的光健康情况进跑行监察和分鹿析。皇4.8各阴部门不得安性排有职业禁床忌的员工从麻事其所禁忌砖的作业，对刷在职业健康钞检查中发现匹有与所从事旋的职业相关满的健康损害谁的员工，应希当调离原工披作岗位，并蚁妥善安置。冤4.9工乡会同每年至须少组织一次挨全员职业卫仰生培训，宣胳传职业卫生由法规，普及况职业卫生知寨识，督促员约工遵守规定坟，严格按规肃程作业，同灵时指导员工咸正确使用防角护用品和应吩急设施。漠4.10愁对可能产生贱职业病危险教源的作业，镰安监处通过坦《安全高知揉卡》等形式短予以公示，旷并制定相应协的制度或操背作规程（如获有必要要制炕定应急预案晕），指导员湿工正确作业蒙。逝4.11班妥组每月对工桃作场所毒害赢性物质进行朋一次分析，卵并将分析结思果汇总至安跃监处，安监提处根据分析百情况组织相锋关部门采取流必要的预防蝶和整改措施徒。师4.12棒员工对作业需过程中职业最卫生的意见稀和建议可直挑接或通过工睬会及员工代掌表提出，如炕属实和合理燃的公司应预茧以采纳。益5职业病拜诊断和职业坝病病人保障设5.1职权业病须经有托职业病诊断扬资质的市级仔医疗机构进济行诊断和鉴坏定，并有诊骗断机构发给倡的恰“馅职业病诊断阴证明书紫”乱，公司可按坏职业病对待溜。腥5.2对配发现职业病枪的员工，在拥其患病期间极公司不得解赞除或者中止祖与其订立的思劳动合同。书5.3职挨业病病人的予诊断、康复库费用，伤残歌以及丧失劳袜动能力的职愚业病病人的牛社会保障，善按照国家有四关工伤保险垮的规定执行积。势5.4职秃业病病人治还疗后经职业致病鉴定机构忌确认不宜从脖事原工作的扇，应在确认著之日起的两押个月内将其辜调离原工作估岗位，另行许安排工作，协对于因工作焰需要暂时不水能调离的工浓作骨干，调肢离期限最长阵不得超过半压年。真5.5职患业病报告由旅人事企管部隐按照《职业交病报告办法败》的要求进射行统计上报耕。阳5.6工持会对职业病伐病人的治疗冶和待遇落实劝情况进行监扒督，对有损冠害职工合法末权益的，要筑代表员工与倚主管领导或祖职能部门进赞行交涉。寿6检查与怎考核港6.1安留监处负责监郊督考核。伙6.2考废核按规定执寺行。球十一、职业古病危害应急盐救援与管理纵制度一.目的珍为增强公司乡职业病应急扇救援管理，监及时处置重吓大职业病危乱害，最大限糊度保障职工唐权益，依据拳《中华人民丢共和国安全听生产法》、拌《中华人民痰共和国职业爱病防治法》女、《生产经趁营单位安全项生产事故应之急预案编制竟导则》特编天制此制度。巴二.职业病遗危害围职业病危害疾：指对从事妻职业活动的馆劳动者可能把导致职业病明的各种危害渣。勾职业病危害旱因素包括：龄职业活动中袄存在的各种洒有害的化学佛、物理、生证物因素，以爱及在作业过炮程中产生的坡其他职业有暂害因素。如滴粉尘、噪声趴、烟尘、热法辐射、电离免辐射、高温神辐射等。赖覆三.惯管理制度费1.公司总羞经理对公司班职业病管理帐负主要责任赖。誉2．公司工躺会全面管理置公司职业病留防治工作。鼻3．公司安冰工作办公室辆为职业病防企治工作的执渗行部门，全膨面负责现场落职业病危害烘应急救援管赢理工作；负剥责职业病应贝急物资管理走、维护保养烫工作监督。附破4．员工会忙全面监督公钉司职业病防谨治工作，并谜对职业病危侍害应急救援慰与管理全面笔监督。携5．各车间途负责配合安糖安监处组织镰对职工进行搂职业病应急咱救援培训，着应急物资使哄用等工作。估6．工会负怖责对职业病睬防治，预防刷、以及应急装救援所需物孔资进行采购裙。阿7．公司财位务部对职业仪病危害应急塑救援与管理宪所需费用进殊行支付。快四.应急框管理虎对主要职业纹危害场所，欺编制相应应舱急预案，并象定期组织演最练。确保发条生职业危害顿时，作业人症员可正确处熄置职业病应据急事故。社五.培训、剪演练勇公司清安环处律，依据非根据竞安全培训管拌理制度，每酱年定期对上些述岗位职工跑进行职业病润应急救援工贡作培训，并兴进行演练。帖职业卫份生操召作规程腰。。。。。亏。。。。。抬。。句有限责任公明司滋水泥磨巡检晴岗位职业健某康操作规程肤一、本岗位果职业危害泥1、粉尘：嘉是指能悬浮牢于空气中的盯固体微粒。幸在工业生产浅中产生的粉箱尘叫做工业恳粉尘。本岗姿位可能产生出的粉尘为水匀泥熟料粉尘绍(沉积尘)孕、以石灰石粉尘肾、水泥尘。坛2、噪音：渣是给听到它蠢的人和自然怕界带来烦恼尾的、不受欢彼迎的声音。京影响人们工隙作学习休息瑞的声音都称叔为噪声。本壁岗位的噪音球危害主要为谷来自机器设购备在运行过皱程中产生的延摩擦、动力手电机产生的意震动、运动织原件的往复枪运动、风机烤产生的声音秃等。饱二、岗位职即业健康操作戒规程:夏1、作业人诚员必须熟悉铸各设备的运圣行原理和操内作规程，经敢培训合格并刚取得上岗证简后方可上岗坊。讽2、作业人轰员要按规定栏正确佩戴及炎使用劳动防柄护用品，不喝得随意取下恋拒用。发3、作业人惩员要按规定伞及时更换防朽护用品，严侍禁使用损坏后、到期和不惭符合要求的限防护用品。项4、作业人介员要经常对壶作业场所进截行洒水除尘蛾和卫生清理赛，保持作业撑地点清洁、及干净。肉5、作业人取员要在班中路时刻检查个乞人防护用品肉及各种防护陶设施，发现升问题及时处毛理解决。正6、当粉尘富浓度超过规默定时，要立漆即停止作业今并采取措施折降低浓度，婶待浓度符合珠要求时方可歇继续作业。栗7、作业人门员作业前要须对各种设备算的零部件是多否完好、松付动进行检查混维护，保证见机械正常磨巧合，尽最大乌限度的减少佛噪音。发现僚噪声超标或币异常时，应歪立即停机检泄查异音来源销。关8、尽养成良好的惠个人卫生习败惯，不在工衫作场所进食呢吸烟恩9、作业过泥程中若发现绞职业危害要贷立即停止作门业，并撤离诞现场上报负屋责人。档10、作业肌中若发生职讨业危害事故稀要立即上报包，并采取有燕效的应急救布援措施进行去处理。教11、颂对于违反职液业卫生操作办规程的职工撤，生产管理邀人员或现场步参加工作人压员有权纠正薪，并视情节另轻重开具违臭章通知单，握并予以罚款尼，以示教育剂。斗生料巡检岗造位职业健康疮操作规程健一、本岗位鉴职业危害遍1、粉尘：放是指能悬浮边于空气中的平固体微粒。幼在工业生产恳中产生的粉遵尘叫做工业厘粉尘。本岗唐位可能产生虚的粉尘为生线料混合粉尘历(沉积尘)仇、石灰石尘摇等。宣2、噪音：责是给听到它哪的人和自然寨界带来烦恼从的、不受欢呼迎的声音。姨影响人们工乳作学习休息器的声音都称诸为噪声。本追岗位的噪音垦危害主要为水来自机器设交备在运行过衫程中产生的拒摩擦、动力讯电机产生的伪震动、运动辱原件的往复劲运动、风机德产生的声音上等。厉二、岗位职堵业健康操作物规程:塞1、作业人家员必须熟悉温各设备的运滩行原理和操托作规程，经要培训合格并寸取得上岗证躬后方可上岗澡。泡2、作业人绳员要按规定腰正确佩戴及丰使用劳动防技护用品，不售得随意取下健拒用。桥3、作业人钢员要按规定镜及时更换防防护用品，严锤禁使用损坏蹦、到期和不想符合要求的型防护用品。毙4、作业人面员要经常对类作业场所进暮行洒水除尘各和卫生清理历，保持作业蛋地点清洁、矛干净。有5、作业人心员要在班中踪时刻检查个远人防护用品贱及各种防护闭设施，发现度问题及时处爹理解决。亦6、当粉尘竹浓度超过规丧定时，要立卖即停止作业案并采取措施贤降低浓度，绩待浓度符合遍要求时方可移继续作业。乓7、作业人质员作业前要渔对各种设备害的零部件是盟否完好、松凯动进行检查厕维护，保证话机械正常磨夸合，尽最大上限度的减少愚噪音。发现跌噪声超标或货异常时，应验立即停机检遣查异音来源灭。妇8、言养成良好的略个人卫生习追惯，不在工桥作场所进食地吸烟页9、作业过坝程中若发现畅职业危害要舟立即停止作墓业，并撤离链现场上报负虽责人。惑10、作业烦中若发生职寒业危害事故爆要立即上报愚，并采取有衫效的应急救搅援措施进行裳处理。异11、爸对于违反职句业卫生操作忆规程的职工体，生产管理萍人员或现场秧参加工作人雄员有权纠正叔，并视情节壮轻重开具违畜章通知单，阔并予以罚款抛，以示教育溉煤磨巡检岗隆位职业健康恒操作规程滚一、本岗位拼职业危害群1、粉尘：朗是指能悬浮干于空气中的撒固体微粒。赶在工业生产顺中产生的粉干尘叫做工业雄粉尘。本岗哀位可能产生狸的粉尘为生亭料混合粉尘睬(沉积尘)郊、暗煤尘等。呜2、噪音：艘是给听到它丛的人和自然限界带来烦恼恶的、不受欢弓迎的声音。采影响人们工滴作学习休息渣的声音都称作为噪声。本辽岗位的噪音鸭危害主要为奴来自机器设碑备在运行过泻程中产生的稳摩擦、动力浇电机产生的鹊震动、运动谜原件的往复福运动、风机委产生的声音猜等。深3、CO、仅CO2等有究害有毒气体到，极易造成肢中毒、窒息芝事故。本岗阳位主要来源堂为煤尘爆炸摔、火灾等。军二、岗位职兔业健康操作兵规程:洁1、作业人耐员必须熟悉默各设备的运蔽行原理和操膨作规程，经才培训合格并皱取得上岗证猾后方可上岗海。发2、作业人书员要按规定踩正确佩戴及秃使用劳动防疫护用品，不榴得随意取下婶拒用。观3、作业人相员要按规定虾及时更换防赛护用品，严赶禁使用损坏损、到期和不凯符合要求的姻防护用品。卖4、作业人图员要经常对腊作业场所进母行洒水除尘挽和卫生清理曲，保持作业猫地点清洁、垒干净。贸5、作业人恩员要在班中么时刻检查个悼人防护用品召及各种防护次设施，发现世问题及时处停理解决。泛6、当粉尘驾浓度超过规睛定时，要立桑即停止作业惠并采取措施先降低浓度，偷待浓度符合俭要求时方可幼继续作业。变7、作业人距员作业前要顷对各种设备放的零部件是超否完好、松男动进行检查拾维护，保证线机械正常磨垂合，尽最大多限度的减少吩噪音。发现御噪声超标或推异常时，应爸立即停机检钥查异音来源庆。储8、滥设备大小修悔期间制粉系避统时内不能枝有煤粉积存漏，制粉系统沉泄漏或检修第造成煤粉积蓝存必须及时锡清理，定陆磨煤机出口隆温度、挠茶煤粉仓温度劝控制在规定绪范围，防止突煤粉自燃引败发火灾，产增生葬CO池有害有毒气跑体损；授9、蛾作业人员进扰入产生CO颈的工作面前丸要先确认C肉O浓度、粉悠尘的浓度以渠及风速，符味合规定时才捞能进入。若坦必须进入时液，应佩戴防丈毒面具。定10、制粉智系统检修时物严格执行臭“倦两票撒”筑制度和有限述空间作业相涝关管理规定司11、乌运行中的制服粉系统管道绞保温应良好之，及时消除末漏点。抹12、定期法对蹄制粉系统父CO自动检观测装置进行搁检查，如果物发现超标，满要立即强化慕通风，并及泳时检查发生使根源，进行油排除。才13、红养成良好的窃个人卫生习淡惯，不在工沈作场所进食痒吸烟水14、作业岸过程中若发周现职业危害共要立即停止蔬作业，并撤击离现场上报名负责人。菊15、作业颜中若发生职与业危害事故附要立即上报掩，并采取有速效的应急救个援措施进行洒处理。浆16、附对于违反职贡业卫生操作薯规程的职工趋，生产管理灰人员或现场蜂参加工作人表员有权纠正凝，并视情节词轻重开具违到章通知单，疲并予以罚款渠，以示教育铃。剩姿谈疤件水泥包装巡霜检岗位职业址健康操作规绕程壁一、本岗位辛职业危害扬1、粉尘：徐是指能悬浮封于空气中的懂固体微粒。粗在工业生产姿中产生的粉米尘叫做工业典粉尘。本岗制位可能产生蛾的粉尘为月水泥尘。厘2、噪音：挪是给听到它啦的人和自然寇界带来烦恼指的、不受欢科迎的声音。伤影响人们工遭作学习休息卸的声音都称塑为噪声。本馆岗位的噪音曲危害主要为衫来自机器设固备在运行过策程中产生的污摩擦、动力鹊电机产生的元震动、运动辟原件的往复访运动、风机让产生的声音语等。话二、岗位职局业健康操作浸规程:勉1、作业人堵员必须熟悉惹各设备的运士行原理和操不作规程，经笑培训合格并械取得上岗证踪后方可上岗积。蛙2、作业人国员要按规定洲正确佩戴及塞使用劳动防招护用品，不绞得随意取下默拒用。返3、作业人雹员要按规定览及时更换防同护用品，严滨禁使用损坏泰、到期和不蜻符合要求的垄防护用品。带4、作业人叮员要经常对桑作业场所进歌行洒水除尘接和卫生清理养，保持作业呀地点清洁、咐干净。定5、作业人苗员要在班中阶时刻检查个适人防护用品溪及各种防护泥设施，发现钟问题及时处触理解决。府6、当粉尘缝浓度超过规辱定时，要立温即停止作业味并采取措施怨降低浓度，朋待浓度符合匀要求时方可乖继续作业。新7、作业人港员作业前要维对各种设备们的零部件是贵否完好、松葵动进行检查秃维护，保证姑机械正常磨失合，尽最大尖限度的减少狂噪音。发现盲噪声超标或仪异常时，应觉立即停机检立查异音来源障。劲8、南养成良好的耳个人卫生习房惯，不在工经作场所进食奶吸烟昌9、作业过号程中若发现乐职业危害要测立即停止作吸业，并撤离夏现场上报负吸责人。宣10、作业逝中若发生职及业危害事故忧要立即上报笑，并采取有浪效的应急救叛援措施进行嘉处理。助11、倒对于违反职姻业卫生操作没规程的职工况，生产管理滴人员或现场昼参加工作人蜜员有权纠正未，并视情节筑轻重开具违坐章通知单，抄并予以罚款秋，以示教育忠。眠察余热发电巡植检岗位职业旨健康操作规刻程蕉一、本岗位震职业危害赛1、粉尘：宿是指能悬浮尚于空气中的每固体微粒。惨在工业生产蜓中产生的粉献尘叫做工业扬粉尘。本岗猫位可能产生奖的粉尘为生馅料混合粉尘允(沉积尘)壮、水泥熟料酬粉尘(沉积翠尘)。升2、噪音：翁是给听到它宜的人和自然夏界带来烦恼健的、不受欢波迎的声音。轮影响人们工湿作学习