劳务协议(篇七)

第页共页劳务协议(篇七)劳务协议(篇七)。甲方：乙方：(身份证号码：)现甲方因工作需要，根据国家、省、市招工的有关规定及幼教文件，又根据乙方的身体情况，同意聘用(乙方)为临时聘用工。甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原那么，签订本合同，经明确双方的权利和义务，并共同遵守，依约执行。一、聘用根本条件乙方持有身份证、符合甲方聘用的相关证件，另交复印件一份给甲方存档，乙方还应到甲方指定的医院进展体格检验，证明安康合格，本合同方为生效。二、合同期限乙方于年月日起，至年月日止，由甲方聘用，为期个月，并同意在本合同有效期内能适应工作的话，由乙方申请续签。三、乙方同意服从甲方的工作安排，在甲方机构内的保教工作岗位，承当由甲方安排的工作任务，甲方因工作变化需要随时委派调整乙方相关的工作岗位，并享受相应工资待遇，不另行通知;乙方有责任在服从甲方工作安排的前提下，担任甲方统一安排的社会工作。四、工作时间和劳动报酬1.乙方每月劳动报酬按从化市企业职工最低工资标准，每月月底发放当月的工资。2.甲方可根据本园的经济效益及乙方工作情况和表现，连续工作满一学期者，期末由甲方对乙方进展工作绩效奖励，中途离园的，那么取消奖励资格。五、甲方实行国家规定的工作时间制度，同时也可在不违背国家有关规定的前提下，根据幼教工作的特点和本园工作情况实行年度的综合计算工时制度。六、乙方在合同期内按照有关法规享有国家规定的节假日待遇，但甲方有权根据工作实际需要安排乙方的工作时间及休息日，如因工作需要安排乙方加班的，甲方可根据本园的工作实际情况安排乙方补休或享有加班费，寒暑假起止时间由甲方由根据从化市教育局文件决定，期间发给根本工资。七、临时合同解除在有效合同期内，任何一方提出解除聘用合同，均应提早30天向对方提出，否那么，甲、乙双方均应向对方支付一个月工资的赔偿金，但属以下情形需解除劳动合同的不属赔偿之内：1.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同;(1)违背劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的，到达解除合同条件的;(2)严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成20xx元以上损害的;(3)由于乙方原因，给甲方声誉造成重大损失的，或三次以上(含三次)被家长投诉并证实责任由乙方直接造成的;(4)有违法国家法律法规行为者;(5)连续三天以上(含三天)旷工者。2.有以下情况之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方未按照合同定期支付劳动报酬或提供工作条件的。八、乙方将投入本人的全部时间、精力及才能，为甲方的业务及事务作出奉献，并将尽力促进甲方的利益。乙方未获得甲方书面同意之前，不得直接或间接以任何形式涉及甲方以外的任何业务，或拥有该等业务的权益，或承受任何其它职位或任何其他单位效劳而获取报酬。九、除为正常执行职务或经甲方明确书面同意外，乙方将不得于本聘用合同有效期内或合同期满之后，公开或使用任何与甲方有关的任何机密，或任何通信、资料关系等情况，或任何与客户有关的上述材料，或与任何客户的通信或任何在受聘期间所获得的有关资料，不得侵占或浪费任何上述有关单位的公款或财务。十、乙方已阅读清楚甲方之《幼儿园管理规章制度》的全部内容，并承诺遵守该制度上所载的规定。十一、本合同期满即行终止，乙方如需要续聘需提早30天向甲方提出续签申请，甲方将根据乙方的工作表现是否符合甲方工作下一步需要而定，并于十五个工作日内作出答复。十二、本合同的条款与国家和省、市所公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日有关国际劳务合同(七)有关国际劳务合同(七)此雇用合同由_________〔以下简称雇主〕和_________〔以下简称雇员〕缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供效劳和履行义务。a．义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。b．期限：本合同有效期为_________〔年、月〕，从_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。c．工作日和工时：雇员每周工作从星期_________至星期_________，每天从_______点至_______点，一周共_________小时。d．报酬：雇主同意就雇员的效劳提供以下报酬：1．每〔小时〕_________美元；2．每加班〔小时〕_________美元，每两周结算一次，支票支付。3．其他报酬〔红利、佣金等〕，数额及计算方法如下：_____________________e．扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之〔_________〕税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为〔写出扣款目的和数目〕：______________f．主要工作地：雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。g．差旅费：在本合同到期或中止〔不管中止原因如何〕时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。h．保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承当尸体保存及运回原地的费用。i．最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：______j．食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：_________1．雇主提供住宿，每月收费_________美元。2．雇主免费提供住宿。3．雇员自备住宿〔附声明和房租协议〕4．每日_________餐，每月收费_________元。5．雇员自理伙食。6．上下班在雇主指定地下车，免收车费。7．津贴：_________8．其他：_________k．其他规定：以下附加规定适用于本合同：1．附加工作规那么2．膳宿规那么3．雇员行为标准。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。l．终止合同：本合同可根据以下规定终止：1．无故：由一方当事人提早_________天以书面通知另一方当事人；2．因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提早_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他〔她〕返回雇佣地的单程机票。3．以下任何一条均构成合同终止理由：a〕雇员_________次无故旷工和〔或〕_________次无故上班迟到；b〕雇员行为忽略鲁莽，或不完成任务；c〕在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；d〕雇员放弃工作职责；e〕不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；f〕在物质或其他方面受到特别虐待；g〕无故拖延支付雇员的工资；h〕违犯本合同任何一项规定；i〕其他规定：______________m．争议的解决：－怨情和调解因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：1．雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；2．如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规那么的理由。3．如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。n．汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。o．不可分割协定：上述条款规定构本钱合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。雇主〔签名〕：__________________年____月____日签订地点：_____________雇员〔签名〕：__________________年____月____日签订地点：_____________工长〔签名〕：_________________年_____月____日签订地点：_____________附件公证书兹证明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他〔她〕〔他们〕按合同精神自愿签订的。公证员：_________〔签名〕经___________________批准日期：___________________国际劳务合同(七)新国际劳务合同(七)是关于合同范本-劳动合同方面的资料,此雇用合同由_________〔以下简称雇主〕和_________〔以下简称雇员〕缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供效劳和履行义务。a．义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。b．期限：本合同有效期为_________〔年、月〕，从_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。c．工作日和工时：雇员每周工作从星期_________至星期_________，每天从_______点至_______点，一周共_________小时。d．报酬：雇主同意就雇员的效劳提供以下报酬：1．每〔小时〕_________美元；2．每加班〔小时〕_________美元，每两周结算一次，支票支付。3．其他报酬〔红利、佣金等〕，数额及计算方法如下：_____________________e．扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之〔_________〕税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为〔写出扣款目的和数目〕：______________f．主要工作地：雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。g．差旅费：在本合同到期或中止〔不管中止原因如何〕时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。h．保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承当尸体保存及运回原地的费用。i．最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：______j．食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：_________1．雇主提供住宿，每月收费_________美元。2．雇主免费提供住宿。3．雇员自备住宿〔附声明和房租协议〕4．每日_________餐，每月收费_________元。6．上下班在雇主指定地下车，免收车费。7．津贴：_________8．其他：_________k．其他规定：以下附加规定适用于本合同：2．膳宿规那么附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。l．终止合同：本合同可根据以下规定终止：1．无故：由一方当事人提早_________天以书面通知另一方当事人；2．因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提早_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他〔她〕返回雇佣地的单程机票。3．以下任何一条均构成合同终止理由：a〕雇员_________次无故旷工和〔或〕_________次无故上班迟到；b〕雇员行为忽略鲁莽，或不完成任务；c〕在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；d〕雇员放弃工作职责；e〕不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；f〕在物质或其他方面受到特别虐待；g〕无故拖延支付雇员的工资；h〕违犯本合同任何一项规定；i〕其他规定：______________m．争议的解决：－怨情和调解因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：1．雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；2．如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规那么的理由。3．如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。n．汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。o．不可分割协定：上述条款规定构本钱合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。雇主〔签名〕：__________________年____月____日签订地点：_____________雇员〔签名〕：__________________年____月____日签订地点：_____________工长〔签名〕：_________________年_____月____日签订地点：_____________附件公证书兹证明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他〔她〕〔他们〕按合同精神自愿签订的。公证员：_________〔签名〕经___________________批准日期：___________________企业劳务合同(篇一)工程部以下简称甲方劳务公司以下简称乙方甲方将东岸尚景8#楼工程中的主体构造工程局部承包给乙方施工，以业主和甲方所签订的合同为根据，以高速优质的建立工程为原那么，以平等互利为前提，甲乙双方互相配合，为了一个共同的目的，通力合作，经双方协商并达成以下协议条款：一、工程概况：1。1工程名称：东岸尚景8#楼1。2工程地点：新柳路与渠东路穿插口东南角1。3构造形式：框剪构造二、承包范围：图纸及设计变更、图纸会审记录中的所有的工作内容：2。1基槽机械开挖时标高的控制，机械大开挖后的人工开挖局部及土方清运，破桩头等；2。2根底褥垫层、砼垫层及防水层基层的施工；2。3钢筋：施工现场内的钢筋加工设备、卸车、装车、钢筋机械的安装、调试、钢筋的制作、绑扎、程度运输、吊运、废料的清理、归堆〔门上小于200空的砼挂板钢筋制安〕，钢筋的对焊、电焊、止水钢板〔含止水带安装〕、预埋铁件及预留钢筋的制作安装，砼浇筑时核正钢筋及钢筋位移的修整等全过程及提供器材、材料方案表；2。4模板：配合放线，模板的制作、安装、撤除〔含后浇带的清理、模板的制作、安装，砌地胎膜及卫生翻沿，门上小于200高的砼挂板模板砼且不另计〕，配合验收，验收前自检，模板的保养、刷隔离剂、转运、每层的杂物清理、封顶后模板往下吊运、归堆、清理模板上的残渣、配合止水钢板〔含止水带安装〕的安装及预制砼块的制作安装等全部过程；空调管预埋；2。5砼〔包括塔吊根底的砼〕：砼的浇筑及养护〔含泵管装折清洗〕，砼的外表最少收两遍；楼层垃圾清理。2。6地下室：防水保护层施工〔不另计〕；2。7现场平安文明施工：到达“郑州市平安文明施工现场工地”的要求〔包括施工区、生活区的卫生及其场地硬化，现场排水沟及小型临时设施的用工等〕；基坑周边的防护；2。8外墙脚手架提升的配合〔人员根本固定〕。三、工程质量及验收方法：3。1工程质量：合格。3。2验收标准：3。2。1按国家标准验收；3。2。2施工过程中，严格按GB50300—20xx标准规定及技术交底施工。验收合格前方可进展下步施工，假设出现施工质量问题，需维修的应义务维修，不得扯皮推诿；工程质量到达验收标准结算时在承包价的根本价上加2元/m2结算；3。2。3对成品进展保护，不得以任何理由损坏，保证建筑物的整体效果。四、承包方式：包工不包料〔包辅料及局部机械设备和机具、器具〕。五、平安消费：严格按国家的平安消费有关方面的法律、法规，标准办事，执行公司的有关规定，确保平安消费，不出任何平安事故。因乙方施工人员不按平安操作规程施工而出现的平安事故，一切责任和有关费用由乙方自负，并赔偿给甲方造成的社会影响及损失，施工现场平安文明施工到达标准要求，结算时在承包价的根本价上加2元/m2结算时。六、工期要求：总工期天。七、承包价格〔包括劳务公司的税、费〕：八、工程量确定及付款方式8。1工程量计算根据20xx年8月29日设计院东岸尚景8#图纸、定额规定计算〔地下室按两层计〕；共㎡〔其中地下室：㎡，标准层㎡〕。8。2施工中假设图纸标示的建筑面积不会发生变化，结算时建筑面积不变；在施工过程中设