商业保密合同范本通用

第页共页商业保密合同范本通用商业保密合同范本通用。在生活当中，当我们进入公司工作的时候，签订劳动合同是非常有必要的一件事。合同具有法律约束力，可以保障双方利益，签订劳动合同要注意其中细节，防止合同欺诈。值得推荐的劳动合同有哪些？你也许需要"商业保密合同范本通用"这样的内容，供你参考，希望可以帮助到大家。商业保密合同范本篇1商业、技术保密协议书甲方乙方单位：xx工业姓名：法定代表人：性别：出生年月：身份证号码：地址：九龙坡区九龙园区xxxxxxxxxx号家庭地址：甲方〔盖章〕乙方〔签字〕年月日为保护甲乙双方的合法权益，保守甲方的商业、技术机密和知识产权，根据《劳动法》、《反不正当竞争法》、国家科委《关于加强科技人员流动中技术机密管理的假设干意见》等法律法规、政策的规定和甲乙双方在劳动合同〔合同编号：[]〕中的约定，本着公平、合理的原那么，经甲乙双方协商，现就保守商业、技术机密和知识产权达成如下协议：第一条商业、技术机密是指由甲方研制开发或以其他方式掌握的、未公开的、能给甲方带来经济利益或竞争优势，具有实用性且采取了保密措施的商业、技术信息以及消费经营信息〔商业、技术机密的详细内容附后〕。知识产权是指公民或法人等主体根据法律的规定，对其从事智力创作或创新活动所产生的知识产品所享有的专有权利，主要包括创造专利、商标以及工业品外观设计等方面组成的工业产权和自然科学、社会科学以及文学、音乐、戏剧、绘画、雕塑、摄影和电影摄影等方面的作品组成的版权(著作权)两局部。第二条甲方的权利与义务年月日1、甲方依法享有商业、技术机密和知识产权的所有权、使用权以及乙方利用甲方该商业、技术机密和知识产权及工作条件获得的职务技术成果或职务创造的所有权和使用权。2、甲方根据工作需要，安排乙方从事涉及商业、技术机密工作，为乙方提供必要的工作条件、支付合理的劳动报酬。3、法律法规规定的其他权利和义务。第三条乙方的权利和义务〔一〕保守商业、技术机密和知识产权1、对在工作期间所知悉或掌握的商业、技术机密和知识产权，无论乙方在甲方任职或离任，非经甲方书面答应，乙方不得以任何方式泄露、转让或答应给任何第三方或以任何方式用来从事损害甲方利益的活动。2、乙方离任后，利用知悉的商业、技术机密和知识产权获得新的技术成果，在不损害甲方利益、征得甲方的同意、订立相关协议并支付一定的使用费的前提下，可以就新的技术成果予以施行，否那么视为乙方进犯甲方的商业、技术机密和知识产权，除赔偿由此给甲方造成的经济损失外，还应承当相应的法律责任；新的用人单位有过错的，应依法承当连带赔偿责任。〔二〕竞业制止1、乙方与甲方解除或终止劳动关系，须受甲方竞业制止，期限为贰年。2、在竞业制止期内，乙方不得在消费与甲方同类产品或经营同类业务、具有竞争关系或其他利害关系的任何单位谋职、任职；或自己消费、经营与甲方同类产品或业务；不得自行组建、参与组建与甲方有竞争关系的公司或其他组织；不得利用所掌握的销售渠道劝说、诱使客户脱离甲方的业务关系，不得参与及通过提供甲方商业、技术机密和知识产权的方式帮助别人进展同甲方技术本质一样产品的研究、开发工作，不得将甲方的技术用于别人的产品消费。3、补偿金发放：竞业制止期内，乙方需向甲方提供与新单位的有效劳动关系证明和新单位5名以上证明人〔姓名、部门、〕签名手续，或向甲方提供由劳动与社会保障局出具的有效失业证明。在竞业制止期内，甲方每月按上年度社会月平均工资标准的%向乙方发放竞业制止补偿金。因乙方责任导致补偿金从规定支付日起一月内未领取的，视为自动放弃。〔三〕法律法规规定的其他权利和义务。第四条违约责任1、本协议一经订立即具有法律约束力，甲乙双方必须严格执行，否那么将承当违约责任。2、甲方未履行第二条第二项规定，应向乙方支付违约金〔人民币〕万元；乙方违反本协议，未履行保密义务，应承当违约责任〔人民币〕万元。3、甲方逾期三个月未向乙方支付竞业制止补偿金，应承当违约责任〔人民币〕万元；乙方违背本协议，未履行竞业制止义务，应承当违约责任〔人民币〕万元。以上第2～3类违约责任，可以累计计算。假设乙方支付的违约金缺乏以弥补甲方实际损失的，乙方应对甲方蒙受的一切损失承当赔偿责任。第五条本协议的变更、解除、终止或续订1、甲方无正当理由，不提供必要的工作条件和支付乙方劳动报酬的，乙方有权要求变更或解除本协议。2、乙方因岗位变更，仍从事甲方其他涉密工作的，其竞业制止期、违约金和竞业制止补偿金标准按甲方规定作相应调整，本协议对乙方仍具有法律约束力。3、乙方因岗位变更，不再从事甲方涉密工作，从事甲方其它工作且满六个月的，可以不履行竞业制止义务；如未满六个月，仍需履行竞业制止义务。第六条甲乙双方就本协议第一条所述之商业、技术机密和知识产权另订有法律协议的，继续有效。第七条甲乙双方协商约定的其它事项：1、乙方因岗位变更，不再从事甲方涉密工作，竞业制止期、违约金和竞业制止补偿金标准按甲方规定另行协商。2、关于甲乙双方竞业制止局部的权利和义务，在乙方与甲方终止劳动关系时，可根据详细情况另行协商。第八条本协议执行过程中如发生争议，应协商解决。协商不成的，任何一方均可依法申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提请诉讼。第九条本协议系双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。本协议一式贰份，经双方签字或盖章后生效，双方各持一份，具有同等法律效力。附：商业、技术机密的详细内容1、甲方未公布的长远开展规划、重大经营决策；2、产品调研、技改技革的可行性报告、设计方案及其图表资料；3、产品、零部件配套方案，配套网络，产品价格、配套价格及其产品、配套价风格整；4、新开发和重点开发产品的、研究报告；方案、论证、设计草图、产品图纸、技术资料、试消费中的产品零部件及其样品和记录；5、产品的关键部件、零件的图纸和技术资料；6、产品内控质量指标消耗定额、本钱、价格、利润等重要数据；7、质量管理和监控的信息、数据、报告、结论；8、重要的质量、计量、理化、检测数据和分析^p报告、结论；9、非专利技术、技术窍门、科技成果、关键性的设备、工装、工艺流程等设计、图、表形资料；10、关键性的消费现场、试验场所；11、经济技术信息资料和消费人事劳资、财务月度以上方案、统计报表、总结等数据以及证券处未公开的披露的信息；12、营销的重要方案、策略、营销网络、客户等经济信息；13、对外学术交流、对外经济、技术合作、贸易、商务洽谈、承当保密义务的；14、计算机资和应用系统的管理；15、商标创意资料；16、甲方有内部保密规定的计算机、机、挪动等不能宣布的数码及其他信息；领导的指示作为机密办理的事项；17、其他保密事项。商业保密合同范本篇2甲方：乙方：入职日期：年月日根据《中华人民共和国和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国商业机密法》、《中华人民共和国专利法》等法律、法规规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，就甲方商业密保及竞业限制事项达成如下协议，共同遵照执行。一、密保内容〔一〕、甲方的交易机密，包括商品产、供、销渠道，客户，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期。〔二〕、甲方的经营机密，包括经营方针，投资决策意向，产品效劳定价，市场分析^p，广告策略。〔三〕、甲方的管理机密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料。〔四〕、甲方的技术机密，包括产品设计、产品图纸、消费模具、作业蓝图、工程设计图、消费制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专业技术、科研成果。二、保密范围〔一〕、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业机密。〔二〕、乙方在劳动合同期内经本人建立的有关甲方的商业机密。〔三〕、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业机密。(四)、乙方在劳动合同期限内甲方所拥有的非乙方建立但知晓的商业机密。三、双方的权利和义务〔一〕、甲方提供正常的工作条件，为乙方销售工作提供良好工作环境，并根据创造的经济效益给予奖励。〔二〕、乙方必须按甲方的要求开拓市场、产品销售并将所获得成果交给甲方，甲方拥有处置权和所有权。〔三〕、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业机密进展产品销售或向第三者公布。〔四〕、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业机密。〔五〕、乙方在甲方工作期间以及解除或终止劳动合同后两年内，不得到消费同类产品或经营同类业务的与甲方有相应竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己消费与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。〔六〕、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业机密。四、保密期限〔一〕、劳动合同期内。〔二〕、劳动合同解除或终止之日起两年内。〔三〕、甲方的专利技术及成果未被公众知悉期内或保护期内。五、脱密期限甲方同乙方解除劳动合同或劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提早一个月通知对方。甲方采取措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完好办妥涉秘资料的交接工作。甲方一次性发给乙方一定补偿，乙方严格履行竞业限制涉密期的各项责任和义务；乙方应实在履行本协议第三条第〔五〕款所约定的义务，不得有违。六、违约责任〔一〕在劳动合同期内，乙方违背本协议，甲方可解除乙方的劳动合同；造成甲方经济损失的，应承当全部赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。〔二〕、在竞业限制期内，乙方违背本协议，到消费同类产品或经营同类业的与甲方有相应竞争关系的其他用人单位任职，或自己消费与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务，造成甲方经济损失的，应承当全部赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。〔三〕、甲、乙双方因履行本协议发生争议，可协商解决；协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。未尽事宜，双方可另行书面补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方〔盖章〕法定代表人〔签名〕乙方〔签名〕商业保密合同范本篇3姓名：年月日说明一、涉密人员根据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等级、签订人脱密期对应的“”内划“√”。二、涉密人员在签订本前，须仔细阅读并知悉各局部内容。三、本一式两份，签订人员及公司办公室各执一份。签订人涉密岗位：涉密科研岗位涉密管理岗位涉密其他岗位签订人涉密等级：核心涉密人员重要涉密人员一般涉密人员签订人脱密期：3年2年1年半年一、涉密人员的权利：涉密人员在享受公司员工所享权利的同时，还享有以下权利：1.根据相关法规，掌握、知悉、管理职责和业务范围内相应等级国家与公司机密的权利。2.参加与本职工作有关的相应等级涉密会议、交流等涉密活动的权利。3.进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的权利。二、涉密人员的义务与责任：1.涉密人员按岗位需求确定涉密等级，按涉密等级确定知悉范围，不得以任何形式泄露国家与公司的涉密信息。2.学习保密知识，进步保密技能，积极参加有关部门组织的保密、培训。3.发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向公司保密管理部门报告，及时采取补救措施，并协助、配合有关部门进展查处。三、涉密人员应当遵循的保密纪律：1.不得将涉密载体外借、出租、出售或以其他任何形式扩大知悉范围。2.不在未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存涉密事项。3.不携带涉密载体到无平安保障的场所(包括家中、公共场所、涉外活动场所等)或擅自携带涉密载体出境。4.在制作、收发、传递、使用、保存和销毁涉密载体时严格遵守《涉密载体管理制度》规定，不使用涉密计算机连接互联网或使用连接互联网的计算机处理涉密信息。5.涉密计算机应当设置用户口令和屏保口令。并保证不将口令告知任何人，不把口令存放在任何文件中。6.不得以任何形式泄露客户及合作方的保密类信息，妥善保管相关的文件和资料，不得对其复制、仿造等。7.申请调离的，离岗时主动及时清退涉密文件、资料、挪动存储介质等涉密载体，承受单位教育，并签订保密。8.确保个人及管理工作中不出现失、泄密事件。9.对违背平安保密规定的部门和个人，以及在平安保密中出现的异常现象，有责任制止并及时向公司保密办公室报告。10.因私(境)必须作书面报告，并严格履行审批手续，出国(境)前清退涉密文件，资料和其他物品，并承受保密管理部门的保密教育。11.涉密人员认真执行平安保密管理规定，表现突出的，按公司有关规定，予以表彰和奖励。涉密人员不履行平安保密职责，违背平安保密管理规定，造成一定后果的，视情节轻重，分别采用法律的、行政的、经济的手段予以处分。保密责任人(签字)：签订日期：年月日商业保密合同范本篇4甲方：__装饰城乙方：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》条款和国家工商局《关于制止进犯商业机密行为的假设干规定》，保证甲方的文件、资料不外泄，不被盗取，乙方在严格遵守甲方公司保密制度的同时，与甲方达成以下协议：一、乙方不得以任何方式外泄、外传以下涉及甲方公司商业机密的文件、资料1、__装饰城招商流程图2、各商场的招商方案、招租细那么3、各商场入驻商家明细表(包括：商家名称、经营品种、租赁面积、租赁价格、租赁时间、负责人及联络等)4、商场入驻率、收款率5、各商城平面图、楼层分布图6、甲方与商家签定的7、招商部8、商家预定摊位明细表9、甲方与业主的租赁联营协议及其他任何形式的有效协议10、筹划部年、月、周方案11、筹划部未发布的软、硬性广告12、筹划部的所有广告协议13、筹划部公关活动方案14、筹划部未举行的促销活动方案15、筹划部媒体通讯录16、__杂志的制作价格、发行等相关资料17、筹划部年、月广告投入统计表18、甲方新商场打新签收款情况及收款率19、甲方商家欠款表20、甲方各类财务报表、统计21、甲方的财务、财务分析^p、收