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文档简介
个人半年工作总结范文个人半年工作总结范文(篇1)
今年上半年过去了,新的挑战就在眼前。上半年,压力和挑战并存。年初的时候,房地产市场还没有完全恢复,当时的压力其实挺大的。客户有许多顾虑,媒体有各种不利宣扬,但我坚信房地产的稳定性和升值潜力。后来房市反弹,我和同事抓住机会实现公司目标,制造好成果。在实际工作中,我有了新的销售阅历。现将上半年销售工作总结如下:
一、工作要求
不做作,以诚相待,客户可以以诚相待,以假乱真。得到客户的相信,客户才会听你的。否则,你说的每一句话都会产生相反的效果。了解客户需求。第一时间了解客户需要什么,做有针对性的解释,否则,说什么都是铺张时间。我们要肯定要了解全部的房子,包括它们的优缺点,这样才能对全部客户的问题给出合理的解释。但是,对于明显的损害,不要强词夺理。没有什么是完善的。让客户知道,看到完善,就肯定有谎言。为了维护客户关系,每个客户都有不同的联系人。只要喜爱项目,就会把爱传递下去,拥有无尽的资源。团结合作是一个好团队的必要条件。
二、工作的缺乏
有时候缺乏急躁,对于一些问题比较多或者说话比较有攻击性的客户,往往是针锋相对。事实上,对这类客户使用迂回或心软的方法可能更有效。所以,在以后的日子里,我们要磨炼自己,增加急躁,让客户感受到更亲热,这样才会更有相信感。
对客户不够重视。有些客户需要销售人员的持续关注。不然他们可能不会问你有没有问题,而是问别人或者琢磨一下。这样,我们就失去了他交易的主动权。所以在以后的工作中,我会加强与客户的联系,时刻关注他们,向他们提出心中的疑问,然后委婉地解决,这样既能把握机会,掌控大局,又能增加我与客户的感情,增加我带客户的机会。
三、工作规划
现在已经工作半年多了。我在工作的前半段,卖了_套,总销量__万。在以后的工作中,我想提升自己,提升自己,增加自己对各个领域的学问和了解。我不仅想把这个项目做好,还想和公司一起北移南移,开拓新的战场。在此,特别感谢领导给我这次熬炼的机会,我会更加努力,学习,交出自己满足的成果单。
个人半年工作总结范文(篇2)
光阴荏苒,转瞬间半年又过去了。刚刚过去的半年里,在领导的正确领导下,在其他同事的协作下,坚持以高标准严格要求自己,兢兢业业做好本职工作,较精彩地完成了领导交给的各项工作任务,个人工作力量得到很大的提高,同时也取得了肯定的工作成果。回顾起来,主要做好了以下几方面的工作:
一、潜心学习,自觉锤炼
工作中,我能够仔细学习汽车理论和建筑装饰行业学问,使自己的思想观念紧跟时代的步伐,加深了对本质工作的正确熟悉,从思想上,行动上,与公司要求保持全都。
二、爱岗敬业,尽职尽责
做司机特别辛苦,做个好司机就更为不易。“做就做好”是我做人的原则。当开车累的腰酸背痛深夜回家时,深感开车之苦;当看到领导相信和同事们的赞许,看到公司工作进展的累累硕果时,又享受到开车之甜。我始终做到爱岗敬业,以单位为家,尽职尽责做好本职工作。常常加班加点,不分班上班下,没有星期天和节假日,始终做到出车时随叫随到。
三、勤于修检,保障平安
作为一名司机,时刻牢记自己肩负的重任,以确保领导和同志们乘车平安为己任,在驾驶中保持高度集中,并严格根据操作规程和道路交通规章,做到万无一失。稍有空闲,便潜心学习。平常将各种交通路线熟记在心,行车中少走弯路,少走坏路,节时省油。在车辆修理和保养中,对车辆勤检修、勤保养、勤清洗,娴熟把握各种车辆技术性能,有故障准时排解,使车辆始终处于良好状态。
在上半年的工作中,虽然取得了肯定的成果和进步,但消失的问题也不容忽视,如:自身素养有待进一步提高,服务意识有待提高等。在今后的工作中,我将会尽力弥补这些缺点,全面提高自身的综合素养、业务水平、服务质量。
通过这些年的学习与实践,使自己有了很大提高,但是与领导和同事们的要求相比,还存在肯定的差距,在今后的工作中,我会虚心谨慎,努力学习,以此来实现自己的价值,争取为公司的进展贡献更多的力气。
个人半年工作总结范文(篇3)
时间荏苒,20__年一刺眼又过去了大半年了,回首过去的这大半年,内心不禁感慨万千,在平常的工作中,深谙到工作技能及学问的重要性,还有一点相对较为主要就是关系,正如史丹福讨论中心所讨论的结论:你赚的钱12.5%来自学问,87.5来自关系。
一、在工作上
围绕公司的逐步实行半动化/自动化高效率的生产模式进展,以客为先,优质高效,持续改善为中心工作,根据相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务,这一大半年来主要工作表现如下:
1、提高自身综合素养,通过虚心地向相关同事请教学习,已能基本运用autocad绘图软件,设计各种生产帮助夹具,以及通过上级领导的教育,基本能将fmea、掌握方案的学问运用到实际生产工作中;
2、在负责生产一车间的相关生产事务中,能准时地完成各项生产工作任务,以及解决生产特别问题,保证生产的产品出货期,从未发生过质量事故以及生产投诉事项,当然,生产上一些细节问题不满心情总是会有发生的;
3、乐观协作人员调动,在一车间人员的频繁调动与流失中,自认为很好地完成传帮带作用,使其能快速适应相关工作;
4、至于日常的工作态度,本人自认为尚属可以,虽处于不良的致丰大环境中,但尚未至于与人同流合污。
5、一车间的跟拉方式已由过去的跟产品方式转变为现时的真正意义上的跟拉方式,工作效率与工作主动性有所提高,生产与品管投诉率有所降低,在提高工作效率的同时亦为公司节省输出成本,沿着公司的既定目标精英制,缩减人员提高效率“方向进展。
二、工作中的不足与改正措施以及今后的努力方向
1、这一大半年来,虽然能准时完成各项工作,但也存在一些不足,在一些细节工作中,不够主动,生产产品的产能未能有效地在改善中得到质的提升,以及个别人员的纪律未得到有效的掌握,总之,这一大半年来,做了肯定的工作,但距离上级领导的要求还有不少的差距;
2、不定时地对生产现场进行流程优化分析,以寻求工艺流程及生产效率的改善,以使产品效率得到有效的提升;由于上半年一车间人员频繁调动与流失,一度处于动荡之中,但随着人员的稳定及工作技能的提升,工作效率亦在不断地提高;
3、就目前一车间而言,空间比较窄小,生产的品种不多,而且相对而言比较简洁一些,但仍旧有许多工作需要去做,在日后工作中,将会逐步对生产中的产品进行流程合理优化,对一些残旧的夹具进行更新,以求做到持续改善,提高生产效率。
4、对于工作心态及纪律,在纪律上未有过失,今后仍需加强,从细节上抓起,从每一件小事做起,从我做起,仔细填写相关工作报告。
三、结论
随着车间各类政策的推行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,需把握的学问更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素养和各种工作技能,肯定努力打开一个工作新局面,为公司的进展作出应有的贡献。
个人半年工作总结范文(篇4)
光阴如梭,今年已过了一半,在上半年里我学到了许多,特别感谢公司供应给我一个成长的平台,让我在工作中不断的学习,不断的进步,渐渐的提升自身的素养和才能。回首过去的半年当中,公司陪伴我走过很重要的一个阶段,使我懂得了许多。在此我向公司敬重的领导以及友爱的同事们表示诚心的感谢,有你们的帮助才能使我在工作中得心应手,也因有你们的关心,才能令我在公司的进展上一个台阶。下面我将上半年的详细工作状况总结如下:
一、认仔细真,做好本职工作
一是遵从__岗位职责,坚持做好出货工作,保证发货的精确 无误,尽量完善工作以保证零投诉;二是做好入库接受,保证库存数据的精确 ,确保库存数据达到实实在在的百分百;三是完成二位领班临时支配的工作与乐观参加整理工作,深化工作平安意识,提出各项合理化意见。准时与业务和生产部沟通联系,保证物流系统正常有序的进行。
二、严于律已,自觉遵守各项制度
严格遵守__的各项制度。谨记领导的指示和批判并付诸于实际,不迟到,不早退,不旷工。做事要谨慎仔细,向领导汇报的认真检查,日常工作要记录并准时上报;待人处事要有礼貌,对待同事要坦诚宽容;严厉 办公室纪律,工作不懈怠,不玩嬉戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。
三、存在的不足
一些事还无法循规蹈矩的做好,需要增加自己的毅力不够。工作中不够大胆,要在不断的学习过程中转变工作方法,不断创新完善。
四、下半年的工作准备
一路既往抓发货。要理清发货流程,更细化的,更明朗的。要不断总结提高,完善要不断提高修养,树立良好的公司形象,要提高自己的服务意识和办事效率,明确自己的工作重点与工作目标。对工作中存在的问题不断提出乐观及合理化意见。无论是工作中的不足还是改进措施都是下半年应当好好深思探讨并付诸实际行动的。
上半年的工作还算美满,我对下半年的工作布满信念,期盼__公司在将来的半年能有一个更崭新的面貌!
个人半年工作总结范文(篇5)
20__上半年转瞬即逝,在这半年里我经受了许多、学会了许多、同时也收获了许多。在这一年里我通过不断的努力,加强管理、技术学习,加强了车间的现场管理,把好质量关,尽自已的努力把工作做到;在这一年里,在公司领导的正确领导下,扎实整改,稳定生产,圆满完成了20__下半年的生产任务。
一、20__上半年工作总结
1、强化平安意识,落实平安措施:高度重视平安生产工作,充分利用班前会,向员工进行平安训练,使员工清晰了平安工作的重要性,提高了员工平安工作的防范意识。
2、基本保证了生产进度:全年共完成__个订单与样机,其中90%的是保证了进度要求。这在上年有所提高,其中不能保进度的大多都是盼望的,这也与我们员工和管理者的技能有关,质量与效率都不是很高。
3、提高生产效率:人员合理调配,规范工作纪律,培育了一部分技术员工。生产效率的提高在装配组表现的最为明显。
4、加强基础设施的建设:(如工桩.夹具.样板等)努力为生产服务来保证生产效率。
二、20__下半年需要改进的
1、完善车间的各项规章制度,用制度规范职工的行为。
2、奖惩分明,进一步发挥骨干作用和调动全体职工的乐观性。
3、进一步加强日常管理工作的程序化,做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。
4、进一步完善每一种产品的方案、备件、材料、消耗的记录管理,为生产和效益服务。
5、合理搭配人员安排工作,取长补短,充分发挥每一个人的优点。
6、个别职工和班组长质量意识不强,对待工作中消失的质量问题不够重视,严峻影响车间整体形象。
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