院级优秀团队与员工介绍

当前文档修改密码：8362839一、院级优秀团队超声科2007年，在各级院领导大力支持下、在各相关部门积极配合下，通过全科员工共同努力，超声科在财务运行、服务提升、学习成长方面均取得可喜成绩。具体表现为：1、财务方面：今年目标业务收入及收支结余均增长7％，完成目标值的115.98％;收支节余完成目标值的132.64％。两项指标均远远超过期望值。2、服务提升方面：今年检查病人总量较去年有大幅度增长，使得科室人力资源紧张，全科人员发扬吃苦精神，在体检及门诊高峰期，主动实行中午延迟下班及义务的每周5日半工作制，保障了超声检查的及时、有序开展。病友综合满意度较上年度有显着提高，满意度测评位居医技系统前列。3、学习成长方面：今年仍然坚持邀请省内、外著名专家来院指导，同时积极选派人员外出进修、学习。共参加全国性学术会议2人次，省级会议9人次。通过学习，并能把学到的新知识、新技术积极应用于临床，实施情况良好，今年共有5个项目获得院内新技术、新项目应用奖。同时积极鼓励科内人员撰写论文，共发表一级杂志1篇，二级杂志5篇。科室还积极参与院内管理、科教建设：全年科内合理化建议共被采纳7条，其中2条获得上半年度最佳建议提名。主办省级继续教育项目1项，受到听课者的一致好评。2007年的工作仍然有很多不足之处，归纳起来主要有：（1）虽然本年度服务意识明显增强，但仍有少量服务投诉事件。以后要把服务工作做到更细，针对重点人员重点培养，进一步减少服务投诉事件。(2)新技术、新项目受制于人员、时间等因素，发展速度稍显缓慢。今后要优先保障新技术、新项目的资源配给，满足其快速开展的需要。(3)本年度质量投诉事件仍然有2起，尽管可能与今年工作量大幅增加有关，但还是希望在今后的工作中能进一步完善安全医疗意识，规范诊疗制度，尽量避免质量投诉事件的发生。在下一个年度内，科室会进一步巩固今年取得的成绩，在优点中找不足，在不足中找差距，完善科室管理，实现科室健康、有序、可持续的向前发展。二、院级优秀员工1、梁国安在过去的一年中，梁国安同志担任科内首席医生及主任助理工作，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的人道主义精神，以无边界的工作方式做好医疗工作。在获得同事及病人家属好评的同时，也得到各级领导和科主任的认可。工作勤勤垦恳，上班认真负责，工作充满热情，有很强的责任心，主动承担额外任务，经常加班加点，工作质量超出工作要求，遵守法律、法规，遵守技术规范，遵守台州医院的各项规章制度，认真按照各种医疗操作规范办事。一切为患者着想。关心、爱护、尊重病人，一切以病人为中心，以质量为核心，廉洁行医，不以权谋私，有良好的医患、医护关系。思在这一年中违，该同志主户管科内论文斥、科研的完摩成、新技术穷及项目的开立展、宣传，替十六病区的肯院感、科研谢、健康宣教晋、门诊管理雁（每年防9-12理月）、疑难总病例讨论管奉理，以及负巴责小儿神经去内科专科门困诊病人的就余诊和随访工祝作，同时协右助科主任做韵好科内工作去安排。并对滚儿童保健门愧诊及哮喘专培科门诊进行健建档管理、语宣教，对提占高儿科的门码诊量起炸到了较好的酸作用。在他宗的带领下儿架内科申报课得题也较去年畅明显增多。否在院内主讲唐“励儿童癫痫的千诊治进展硬”沟、宿“骡小儿常见癫景痫综合征的枝临床特点础”歌，获得院内倡和科内的好拾评。抓在游2007历年的加“贝医院敲管理年检查性”茂准备中经常钳加班加点，剃认真学习病记历规范书写险、三基知识疾的考核及院桌感知识培训姜等，积极准样备迎检工作洗。萝业务上该同那志精益求精赛，刻苦钻研休，勤奋好学缓，积极学习烈儿内科前沿掠知识与技术丸，参加了在智上海举办的睛儿童神经系饲统新进展学疫习班及小儿落神经及精神彩国际交流大俭会。积极撰撤写论文，共臣有三篇专业赤论文（其中跪2寻篇第一作者斤、交1埋篇第二作者糟）均在粒2旱级杂志上发走表。在科室勤内承担了较跨多的实习学粮生及低年资便医师的教学福与辅导工作社，在带教工轧作中，善于垂发现长处并盟加以引导忍,讯得到了一致救的好评。侧另外，该同固志还担任十雕六病区行品风临督员的哭工作，协助己院纪委做好广科内行风临摘督的工作。京关注医院发际展，积极参鸣与医院合理差化建议活动灰，共有藏3眼条建议采纳酱，并积极参雀与各种公益握活动，包括村捐款、下乡否义诊等。欺推荐科室负初责人：王丽站珍2、朱海勇承在工作中子,钉该同志严格惹遵守医院规压章制度饼,筑认真履行住窝院医生职责锄,旧严格要求自住己栋,嫩尊敬领导勿,街团结同事真,齐关心病人乖,臂踏实工作谈,蠢工作期间粮,界始终以们"伐爱心秃﹑翅细心饶﹑吴耐心医"饺为基本闪,稿想病人之所链想钩,欣急病人之所氏急档,狗全心全意为倍患者提供优危质服务楼,叨树立了良好徐的医德狡医风思想。矩在急诊科工笑作悲,省他总是急病咸人所急溉,斧尽自己所能扩解除他们的平痛苦，为病雪人提供优质郑服务艰;玻另一方面谨割慎言行律,想严格遵循急持诊诊疗制度柔,殃工作以来没炎有一例医疗元纠纷。在急胳诊病区上班侵时赖,讲密切观察病同情变化详,笋及时处理长,勾得到病人及蒙家属的好评对,断曾拒收患者熟红包四次，俘出院病人电为话回访多次麦受到表扬。邀今年是医院延质量管理年移，该同志负纸责病案质量炼监控，并协宵助住院总医既师负责科内奔规章制度霜﹑柏业务学习等厨事项例.议认认真真愁,纵高质量完成赞各项工作笋,疑以优异的成窗绩通过了医富院的多次检滩查，省检查嚼时作为受试墨人员，表现牵较好，受到毒院部的表扬炒。泄该同志在工钥作同时也不混忘理屈论学习慎,粮积极参加医园院组织各项兵讲课学习贿,穗积极发言乡,跑空余时间努惊力学习业务耳知识暖,普提高理论水巧平。今年挖10峡月参加省级才青年技能比欠赛，获二等个奖，被授予弓“宅技术能手昏”承称号，为医筛院争得荣誉剑。去年通过嚷全国在职研朗究生理论考镇试后赴,晒现处于课题干实验阶段颜,俯争取获取硕划士学位。今舅年在省级期右刊上发表文您章多篇掠,株其中第一作杨者四篇暮.伶作为台医人盖,引该同志不忘薪综合素质提录高，积极参蛛加各项活动吩,富如参加下乡淡实践，为老纲干部充当保循健医生，指航导社区百姓束学习心肺复掉苏等。还关派心医院时事声，在院部杂滥志上发表文厦章揭1忧篇，积极发贷表合理化建无议，其中有宰两项建议被签采纳，为医贫院的发展尽冠自蓝己一份努力惠！熟推荐科室负音责人：金文酷扬3、毛鑫礼奏在哭2007状年的工作中家，该同志紧骆紧围绕医院船提出命“生多听病人说材，多为大家尤想咸”脂、缘“舟精耕专业，衣快乐工作双”赛这二个工作当主题，勤勤伴恳恳，不断恩进取创新，迷取得了一定挑成绩丘作为一个医县疗组首席医虎生，工作积烧极主动，认傍真负责，做叼到以病人为脸中心，全心牛全意为病人棕服务，本医亿疗组年出院罗人次达里800兵余例；重视爽医疗组及下子级医生的工能作质量，认辞真做好本组宅病历的监控揪，雁2007坛年度个人书数写的病历获劣4唐次表扬。指耕导和带领下启级医生安全恰开展消化内肠镜诊疗工作倦，认真落实版轮转医生及矿实习医生的赔带教工作，提全年无医疗耽纠纷和骑差错发生，蝇受到病人书痛面表扬达怖10托余次，被科巴室同志连续洋二年推荐为班尽职台医人断。祖在业务上，乐严格要求自任己，不断创锅新、提升自滤己的专业技没术水平，全慕年完成畏ERCP荣、超声内镜窃引导下穿刺桐、食道平滑索肌瘤、胃肠茎道息肉摘除挠术、内镜下养止血术等一拖系列内镜微幻创手术达障200肉余人次，完炸成超声内镜膏、胃肠镜等泛常规检查深300具余例，协助屡科主任成功牢开展胶囊内箭镜检查等消甜化内镜新技图术，更好的元为病人服务荒，被科室同绩志称为犁“微内镜操作全报能手菊”丹。币在专研业务混服务病人的骑同时，该同鼻志注重科研练，积极总结葵经验撰写专统业论文，全失年共发表二最级以上专业辱性论文篇。浪积极进行科绞研创新滔，在胃腺癌兼转移研究中债，在国内率仁先进行胃癌警转移灶与原驾发灶中胀COX-2卖的比较研究两，设计的相咐关课题《胃逢癌组织芯片剪的制备和临涛床应用研究寻》已成功申手报浙江省医备药科技计划陷A跌类项目，研遥究结果已发载表论着两篇缠；在国内首冲次提出芒“娇细针直径是棍EUS-F合NA猪穿刺成功的五影响因素板”妇，在浙江省动消化年会上签作专题报告喊，并已在国辩内胰腺权威掉杂志《胰腺慢病学》以论敏着发表。协闹助科主任成剃功举办腾台州市消化通内镜年会并耕作主题讲座蔑，受到同行众的认可与肯尾定。它推荐科室负浮责人：叶丽着萍4、李政颈2007财年该同志在计上级领导的取关怀指导下卸，在同事们滚的帮助和支垃持下，较为脚圆满馆地完成了各士项任务。校担任十九病寸区行风监督层员期间，积摔极参加医院欧组织的各种饮政治学习活蚂动，将学习滴到的文件精渠神及时上传名下达，提高尾大家的职业疼道德意识，警坚决杜绝不僻正之风。锁爱岗敬业，女踏实工作。窑在再工作中时刻尘牢记振“扩一切以病人冈为中心松”晓这一理念，极加强职业道泼德修养，渔坚守本职岗宏位，加班加奉点，从不言你苦言累。与姑患者建立良辛好的护患关据系，贷对病人服务抹热情周到，鼠耐心做好健辨康教育，多衔次在回访或绵调查中受到私患者及家属善的表扬。东发扬团队精钱神。以饱满彩的热情投入羞工作，团结段每一位同事此，遇到不懂脱的问题虚心雀请教，能够论及时、准确纱、愉快、高厚效地完成工绝作和任务。包努喷力学习，钻杂研业务。为活不断更新知悉识，提高自付身素质和业往务水平，利少用业余时间谋参加继续教申育的学习，箭并不断搜集懂资料，查阅逢文献，积极边撰写论文。但2007威年度以第一潜作者在国家篇二级杂志发玩表文章奶2楼篇。廊“益自体干细胞练移植治疗糖誓尿病足的护鄙理明”妖获台州医院殃新技术应用挡成果三等奖钓。召做好传帮带症。作为科室乎的带教老师剃，面对一批两又一批的实理习同学、轮婶转同志，他盖总是认蛾真负责，言阵传身教，将眠自己掌握的童知识毫无保优留传授给同根学同事，使窝她们能尽快兵适应工作避棉免失误。被伴温州医学院涌评为原“劈优秀带教老差师拿”掠。藏为医院发展抚献计献策，妄热心参加公绍益活动奉献算爱心。在医嗽院这个大家佩庭中，时刻芝把自己当成凭这个家庭中取的一名成员壤，发扬主人赔翁精神，献依计献策。覆2007裂年度共提出罚合理化建议亦多条，其中恋一条建议被魂采纳实施。体多次利用自欣己的休息时吃间参加义诊妥、义工联盟管组织的活动终和捐款，奉职献自己的爱灿心。绒推荐科室负秒责人：高祖握华5、李静静旋作为勉ICU偿的一名普通她职工，李静步静同志一直跨坚持采“婆以病人为中禾心崭”建的临床服务寻理念，发扬劲救拨死扶伤的人厘道主义精神司，以无边界奖的工作方式板做好护理工把作。在获得誉同事好评的掠同时，也得泳到各级领导赢和科主任、原护士长的认振可。诉认真负责，墙做好本职工挠作。蛇ICU走收住的都是滑急危重病人权，且不能陪尸护，基础护骆理墓和生活护理撤的任务十分柱艰巨。该同础志不怕脏，劫不怕累，尽贞心尽责把病拆人的基础护屑理和生活护蚂理做好，做鄙到位，尽自物己所能满足担患者的各种债要求。在忽“励心希望老”省专项活动中亡，作为先心凑患者在透ICU乏期间的护理读负责人之一佛：术前认真筑了解病情和悦心理状态，恭做好心理疏眨导；术后严努密监测生命彼体征，及时便发现细微的核病情变化；未病情稳定转究回胸外科后搭数次探访患唤者，了解恢份复情况，告尺知以后生活混的注意点。魔得到家属和绳兄弟科室的罗好评。怖主动学习，益努力提高业扎务水平。该差同志平时积规极学习，在旱学好护理基出础理论和操都作技能的基燃础上，针对浆ICU视的工作需要糖，努力学习族CRRT抽、呼吸机等咽技术。现已遇熟练掌握了怕CRRT利、呼吸机等刘的临床应用哭，成为科室晓护理队伍的峡重要骨干力链量之一。表在具2007扔年的肾“茂医院缴管理年检查啄”卫准备中经常银加班加点，梳熟读基本理醒论知识，勤屿练扰50蜘项基本操作端。在院内组岛织的三基考鞠试中，成绩匹理想并通报渗表扬萝。同时参加属自学考试并胡于今年取得股护理大专文获凭。泻积极配合，彩开展服务创斧新。在医院启的笼“束多听病友说羡多为大家想馆”芒的理念倡导音下，该同志习协助护士长锄开展病友妹“吸每日需求卡驰”升活动，了解成家属的护理止要求，更好怨的为病人提骡供人性化服莲务，同时拉栋进了护理人亏员与家属间阶的距离，也考提高了服务终质量和综合化满意度。孤耐心细致，期做好顿护生带教工序作。在新同播志和实习同声学的带教工货作中，善于溪发现她们的或长处并加以泽引导尺,认得到了她们众的支持和好垒评，并取得左实习生带教伏测评牢98.2粪分（惊07出年）的好成均绩。译推荐科室负绍责人：林荣授海6、朱美丽授她限——渡是脑外科的剖护理员之一移，原本平平经淡淡，默默渠无闻。自砖2000客年宣4穷月份进台州灰医院脑外科盯任护理员开芦始，近荒8寇年来一直勤钩奋工作，任助劳任怨，与京科室同事相痛处融洽。用茫护士的话说绢：洽“缴与朱美丽搭蔬班，上班感惑觉轻松、安门全好多。提”及的确，她比荡好多年轻的粪护士经验丰逼富的多，碰讯到抢救病人稿时，护士脱悼不开身，只每要一喊朱美辱丽，她会立百即心领神会错把抢救粥车拉到位，欢协助抢救工绳作，并及时港通知医生。呼又如有一次乏，手术病人饮术前备皮未傲做，是她，就细心发现后敏提醒，及时销补救后才没档有延误手术暮时间，引起煤不必要的麻土烦。诵脑外科危重碧昏迷病人多怀，有些伴有秋大小便失禁颠，有些病人偷狂躁不安，姿甚至会打人铺骂人，工作慌又脏又累，阅还经常要拖脊班拖点。期茧间先后换过凭的护理员不纳下竹20猴个，而且还玉不拉包括跟过几友天班便打退策堂鼓的。而聪她一直坚持最了下来，如臣果没有一种叼无私奉献、尼吃苦耐劳的酱精神是很难松做得到的。值经常会有一伙些绿色通道健收住的病人籍，因为昏迷嚼不醒而无法业找到亲人，懒甚至还有些秆病人是因为朱太脏太臭连胁亲人都躲得笼远远的。而芦朱美丽程总会毫无怨坏言，每天主宝动与护士和俊其它护理员踪一起为他们典洗澡、擦洗伍大小便、喂间水喂饭等。竭头发、胡子对长了，还充镰当起理发师必，为他们理因发剃胡子。驱并且还从家丙中带来麦片耽等点心喂给云他们吃。改因无固定的罪休息日，还沙经常上夜班思，无法照顾合陪伴家中年挎幼的女儿，设故而每当她份女儿谈起其敏它的小朋友慕妈妈如何时也的幸福向往蝶样子，甚至更称呼她为锻“吨魔鬼妈妈抗”量时，她会感债到一阵辛酸需。产视科室如家耻、视病人如崭亲人、热情成周到的服务帖得到了病友袍和同事的一义致认可，满促意度测评反善馈表上经常贴会有朱美丽岁的名字，并纵且承担科室蹲护理员的带毙教工作。工浮作以来共参店加义务献血疤4捐次，皂2006价年被胆评为科室优宁秀员工。武推荐科室负掌责人：王俊钉兴7、王安武陕作为放射科梦住院总医师范，他把这作杆为自己职业替生涯难得的啦锻炼机会，僵高度重视、疲十分珍惜，肚总是尽最大瑞努力去做好盛与科室有关坊的每一项工虏作，通过一隐年来的不断记学习，个人巴工作技能明抽显提高。虽幼然工作中也崭难免存在一监些不足之处筒，但应该说膊这一年他付靠出了很多，芹个人成熟许魔多。末踏实工作，麻无怨无悔。让住院总医师蚕是科室运转勤的一个重要扁枢纽，对科宗室内外的许沾多工作进行料协调、沟通单，做到上情狐下达，这就摇决定了工作而繁杂的特点柴。每天除了鞋本职工作外绝，还经常有骂计划之外的纽事情需要临俊时处理，而近且通常比较韵紧急，趋让他不得不既放下手头的四工作先去解宋决，因此这室些临时性的驱事务占用了蓬很多工作时毒间，经常是至忙忙碌碌的环一天下来，乱原本计划要胁完成的却没插有做。但手行头的工作也比不能耽误，眠今天欠了帐府，明天还会葵有其它工作悉要去处理，奏因此，他经灾常无怨无悔逝利用个人休蕉息时间来进牧行财“锹补课船”兆，把一些工吸作利用中午台或晚上去完泉成。灯恪尽职守、注尽心尽力。雨一年微来，他完成抚工作主要有击：汉1桐、负责科室尾人员的排班否工作，放射袭科人员众多酒，岗位多，概这样同时也堵增加了工作骂的复杂性，饭临时调动性努，他总会调裁整好各个岗舞位，保证工科作顺利进行涛。节2涝、做好进修昏、实习同学抵的安排、带围教工作，由川于近年来进愉修、工实习同学众司多，他把进痰入放射科每惊一位同志，充都建立了一唐个电子档案肆，按照实习叙大纲要求进场行教学，另范外，安排科镇室老师进行直讲座。使每常一位同学有傅宾至如归的辩感觉。盒3堆、协助科主绸任做好日常拾科室管理，车比如卫生情科况监督。摧4楼、协助其它洞科室做好工准作，例如，载每周一案的号出题，调查见。暮5背、自己的专坊业水平的提爷高，净07锈年后半年，育负责各这科室病例的箭回访，每个受月都要到病学案室进行病纯例查询，举崖行回顾性读默片，使他自池己及科室同创事专业水平妖的共同提高络。绍今年是医疗中系统的一个熊质量管理年廊，他负责科视室各项资料毯的准备工作流，以保证管匀理年检查的炸顺利完成。联他利用平时肌休息时间，云把骗科室的各项支资料全部建江成电子文档油，以适应信戒息时代的需后求，检查团墙检查时，他厉把科内的资良料展示出来垮，比如疑难阴病例的资料开，一拿出来润就是十年的碧，另检查团密惊叹不已，疲以至于放射签科的检查获服得检查人员政的好评。鱼工作无边界似，泄以科室为家坏，从不抱怨袖，尽量协调悄各个岗位，然人员不足的图情况下都是险主动顶班，百经常加班加长点，同事们它称他远“愁王铁人呈”乏。牧关注细节、半一丝不苟。踏工作中，他木是一个一丝尊不苟的人，吨特别冷静细上致。为了给伙病人一份明归确的、有质弊量的诊断报矩告，他总会骡不厌其烦地缴从电脑里调渴阅患者以往墓的影像存档扇进行比对，义或者积极联肤系临床医师适和病友，以想一种动态的云多涌角度的方式粮去完成每一衬次诊断。羞对于有些不抹是很好下结司论的片子，贸他总是努力阶给出精确的哪诊断结果，显帮病人省钱六又省事。龄这一年中，塘他的诊断准娇确率很高，盐现就读于浙凡大在职研究弟生，论文方愉面二级杂志干发表或接受诞发表文章两拜篇。约推荐科室负足责人：樊树客峰8、余素飞贯余素飞同志年于敞1986号年拜7养月进台州医科院，主要从宅事医学检验宪工作；于娇1996皇年汤9千月去浙医二周院微生物科燕进修半年，怀此后定岗于敞本院检验科咸细菌室；败2003枝年至今担任延细菌室组长巡。于侵2004莫年福7暗月获得温医铃检验本科学屿历。块该同志努力辜学习，大胆串实践，从医吊20则年来，坚持弦基础理论的棉继续深造和阻专光业能力的不财断提高。在加课题申报方遇面：于水2006蕉年主持一项临台州市级课或题（立项）眯、参与练2005播年浙江省医栽药卫生科技廉计划项目及盲自然基金项养目、扒2007共年尚参与二熄项院级立项仓课题。在论扶文写作方面咏，该同志近点三年来已在揪Ⅰ到类、厨Ⅱ释类刊物上发贫表文章共二只十多篇，其浮中以第一作己者的身份在睁Ⅰ辫类杂志上发秆表论着三篇谅，论文一篇诱。在带教方充面，该同志长在授课上及壤生活上尽量从给予实习同恨学精心指导斗及帮助，历舌年来始终是峡学生心目中民的好老师。钻2004膏、灾2005缺、赖2006誉年度先后被仰台州市卫生搞局、浙江医怖学高等专科舌学校评为优嘴秀带教老师萝。遣作为细菌室采的业务骨干缴，该同志敬炮岗爱业，有颤强烈的责任致心及使命感至：作为辅助僚科室，为了僚更好地服务柏于临床，该舱同志于祖07基年度主持开们展了三项新著技术新项目届；为了提高屈工作效率、名更好服务于淋病人，该同焦志向各级兄凝弟医院学习棚、积极改进息原来不完善孟的工作流程户，广受患者拉及医护人员度欢迎。日常两除了做好细糠菌室的工作惠外，还担任贯医院抗生素秘合理使用、青抗感染以及纵医院感染控条制小组成员仆。平时加强喝自身学习，斯密切关注细吗菌的流行动烫态及其耐药颠趋势，努力雾构建实验室讯与临床联系选的桥梁。在谦该同志的带掌领下，已07或年细菌室被估荣幸地评为虫检验科优秀竖团队。贼申报课题：齐2006王年主持一项排台州市级立霞项课题（脑牛膜炎败恩血黄杆菌金翅属驰β锐-籍内酰胺酶基含因型研究）祥，参与了谷2005盖年浙江省医肺药卫生科技热计划项目编愁号尖2005A嫌10坚（政IP10-类EGFc若融合基因修裳饰的工程巨印噬细胞抗肿幻瘤效应研究蓝），参与了篮2005赢浙江省自然堤基金项目编健号问Y2055虎31欣（肯HLA-G嘴与卵巢癌转摔移相关性研丢究），遥2007势年还参与二碌项院级立项话课题：族⑴萌产番ESBLS开痢疾志贺菌迁耐药机制研掀究雁⑵行铜绿假单胞腐菌耐药机制滋研究。摔论文写作（授第一作者）司：论着三篇造分别是速ROSCO板纸片法检测岔临床常见酵深母样真菌的房耐药性、嗜爱麦芽寡养单衡胞菌感染分坛布及耐药性呼研究以及葡滔萄球菌耐药算性及耐药机他制探讨：论猾文一篇稀是重症监护冰病房与呼吸自内科下呼吸址道感染病原梅谱分布及耐牙药性分析。都07育开展的新技您术新项目：魄开展了技HPV-D违NA渡检测顷21纳种亚型检测歼、孕妇肛阴讯拭子木B乱群链球菌检朋测、脑脊液椒新型隐球菌黎荚膜抗原检徒测。熄流程改进：既事件一：血傍培养瓶领用纪流程改进，衫从之前的无师登记领用改槐为以牌换瓶丹，减少流失宾，便于管理牌。事件二：扒协助改进检载验报告单的弦录入流程，饲杜绝以往难红以避免的漏唇费现象，大棒大提高了工妻作效率。事竿件三：为提匪高淋球菌的织培养欧阳性率，与第临床沟通，快尽量取足样污本，在培养箱的同时加做苍涂片镜检。虑事件四：执症行三级报告牧制度，方便断临床诊断，争缩短治疗时慕间。梳推荐科室负义责人：沈波9、葛慧珍敬该同志在注缠射室工作将柳近哪30声年，一直以伴来，从无怨失言，有新同锣志问她：览“脂在注射室工净作经常会有割同事被病人刃打骂，你是装怎么坚持下齿来的？楼”“鲜只要将孩子瓦当作自已的咽，家长的心期情是可以理怒解的！喘”史多么简朴的负一句话呀，提可是要坚持承30英年，在这样信的环境中谈蠢何容易。又慌有新同志问富：唉“豆在门诊护理炕人员的自尊绘得不到满足鉴，你是视怎样坚持的泡？会”“尝家属是否尊糕重你，关键客要看你的专另业技能水平痕是否能得到索病人充分的啦认可和信任锹！必”奇她是这样想帆，也是这样口做的，今年奖科室自构10艰月份开始全想面推行留置或针输液，作落为老同志的路她，却总是酱主动备放弃休息时庸间来科室练甘习，你看她孟带着一副老怒花镜，那种罗认真劲和扎霜针的准确性祖可真叫年轻翠人自形惭愧竭！怕该同志自漆6俗月份开始担欺任科室的组谣长之一，经岂常早上班，兆迟下班，赶通在大家上班麻之前拿着大寻拖把在清理柱输液大厅。繁推荐科室负闷责人：毕东递军燥10驰、狄华君婆狄华君同志晋认真贯彻党句的卫生工作无方针政策，多坚持全心全移意为人民服灶务的服务宗妇旨。克已奉去公、一心一怖意扑在麻醉纠岗位上。兢牧兢业业，尽技心尽职，因巡优秀的表现府而在肤2007痕年被评为疫“姨尽职台医人蚁”而。椒她工作认真天负责，积极衡主动、任劳惠任怨。担任程科内首席医疗生，以身作司则，积极加量班加点，主洁动承担科扭内疑难危重妄及新开展手村术的麻醉配坑合，不断学重习总结，积碑累了丰富的堆临床经验。广她虽然是科窝内资质最高敏的同志，但散她仍然积极吴进取、不断舰学习新知识腾、新技术，伯积极参加省昨级及院内各戚类继续教育浩培训。在技层术上刻苦钻距研、精益求组精。申报了少新生儿新技喝术麻醉课题砍一项，并获前麻醉科唯一景一项科技应布用三等奖。介积极撰写论服文，在二级誉杂志上发表万文章代5删篇。从不计锤较个人得失酱，常把荣誉汗让给别人，雕把困难留给擦自己。工作滚与生活中对庭年轻同志关丹爱有加，细盆心照顾，深铲得临床医生续及科内同事明的好评。罗具有较强的鬼组织能力和委管理水平，尺经常协助科绒主任做好科井内工作，在项医院管理年滥检查期剃间，做好安参全医疗及院千内感染术前宗会诊及术后厌随访工作，剖成绩突出。策承担科内带净教工作，对歇科内新同志友及实习生的线成长给予了争很大的帮助零，对学生做卧到放手不放宾眼。以她的蔽满腔热情及虽丰富的实践筋经验言传身笋教，在同事泳和学生心中情树立了良好翼的榜样作用遇。为科室学替科发展起到条了推动作用抖。秀2006-猪2007端年度分别被呀温州医学院兼及台州学院画评为优熄秀带教老师华。弹矮她积极天参加本院开窝展的各项公雾益活动、心闲希望及工资著一日捐，创催建文明科室侦开展三清等宅系列的活动誓。她乐于助滥人、团结协鹅作、求真务俱实、拒绝行杠业不正之风妨。多次收到陆锦旗、表扬弄信等各种类岸型的表扬，货并拒绝收受幻红包一次。沟她不仅以优纽良的医德风车范获得患者每及群众的好亏评，进一步锻提高了工作俊透明度，强沙化了工作人吵员的服务意均识，自觉接矿受社会监督东，纠正了行球业不正之风稻，树立了行酱业榜样形象坟。吃推荐科室负拿责人：彭从速斌爸11备、王美珍倚该同志是手碧术室的一员续老将，十几良年如一日的定工作热情，坊让大家在她训身上看到了咏台医人的精火神，而且总袍是能在关键疗的时候大显邪老将本色。绣在迎接管理钱年的检查中皮，她为科室形积极备战，滤工作下班晚忆了，为准备帅资料晚上继赠续在家加班派，有时一忙但就到凌晨多选，作为应对脊人员，每天闲比别人早到垦科室。下班这早了，也不衡急着回家，延继续留在科窃室帮居忙整理资料利，组织人员轿讨论。并且燕对于管理年嫂检查中存在要的问题及时垂提出整改措弹施，解决问蒜题。这一段代时间，女儿称常抱怨说每蔑天睡时不见洲人，醒时又佳不见人。践在百台手术左日中，她从驱早上一直工完作到晚上十嗽一点多，让艺女儿一个人鱼在家吃方便博面。有时，修她头晕头痛情，看到手术样忙了，人员渴紧缺，她也培忍着或是买察点止痛药继出续工作。严在外科医生捐眼中，她专蛇业配合积极竟默契，服务环周到，而且咬工作热情饱穷满。她率先盯主动地配合垄新开展的重伐大疑难手术摊如肝脏移植喉，人工全髋夕，全膝置换疾术，人工颈舍椎间盘置换冻术，腹腔镜置下巨结肠根糖治术等等。拿每次的肝脏拒移植总少不广了她，有时封都是大晚上双开艳始，后半夜漂结束。洞她温和而有颜耐心，工作贴经常加班加司点，毫无怨纪言。同事遇勇到难题，她锄总是认真讲黎解，耐心帮峡助。周末突耍然有加班手殊术随叫随到通。在手术中曲总能不管是杯遇到危重病纠人的抢救工冷作，还是术慎中出现的各芽种突发事件潜，她总能保载持沉着冷静租，处事总是触有条不紊。敬每次都化险森为夷。亡不管春夏秋帝冬，她也总掏是要比别人馆多做一件事康，每次的细舌菌培养，她纯总是纳要提早一个物多小时来科痕室负责每月驻的细菌采样克工作，做好运各种记录。钥积极协助院搬感控制，并她且在此次检咳查中获得较逗好的成绩。己经常得到本勿科室人员及捡外科医生一感致的好评。咐不管在专业筐技术还是科识研论文方面式，她总是走牧在前面。虽刚然是老同志鲜，仍不放松尚学习。取得籍了本科学历蛮，今年又升兼上了副主任恳护师。酸推荐科室负攀责人：郭云淡萍12、陈晖贷该同志有正套确的人生观惊和价值观，互乐观上进，岭平素能严格牵要求自已，悟遵纪守法，蚂团结同事，模诚恳待人，晶工作认真、武踏实，责任抚心强。旗主要从事学询生日常管理凳、教学任务胁落实、教学责督查，协助倦科主任做好侧继续教育项倍目申报，继瘦教项目学习们班协调和管寺理，晨学习班学员肠学分登记及臣网上录入工唇作。协助科兴主任做好在券职研究生班谨招生及日常摸管理、医院凡全日制研究弃生的管理工谎作，做好住侨院医师规范匀培训考核工串作。轮一年由科教洁部接管的学室生淹500规余名，学粱生人数及流终动量较大，续在学生工作邮中，最耐心细致，间深入了解学纪生，关心学味生，认真做币好学生日常博管理工作。慌一年内共组刮织省级及国矿家级继续教饲育项目学习幼班爽23顺班，由于举潜办继续教育狠项目均在周储末进行，加暴上学生进点让、离院及温蓬医大四学生妄考试大多安燕排在周末，依故周末因公波事加班特多艰，该同志从凭不计较，从浓不推诿，总欺是以真诚、羞微笑的态度袖对待工作，盒估计全年有夫三十周以上亮周末在加班仗，平时也不廉作补休。余在平时服务扩中心满意度邻测评中，多检次被提名为颗最满意职工睛，年度考核却中，道德积脖分加木3.5仙，年度考核备总分轰94.5赌分，科室第喂一名。搏推荐科室负尊责人：严敏集婵雄13督、乳张京英既核算工作是但一项既琐碎州又忙碌的工繁作，需要从影不同的统计里系统中收集齿不同数据，拍对收集到的手数据进行整太理、核对和痕分析，并且嘴分析引起数锅据变动的主诊要因素。舍张京英翁同志自担任放核算中心业鱼务主管以来底，主动配合径主任，担负刃起科内的主衔要任务，对确工作任劳任运怨、仍勤勤恳恳、吧踏实肯干。腿积极开展全将成本核算，寺协助科室做摔好成本控制悬。全成本核员算是现代医物院管理中的战一项重要内迈容，我院全坝成本核算起抗步较晚，并袋且都是为应缝付检查而进倒行，没有在页真正意义上音开展起来，敏达不到成本绣控制的目的胳。自该同志旬调入核算中炸心以来，积扎极开展此项斗工作。修订补出版《台州神医院全成本疯核算幻手册》，并筝对原全成本帽核算软件升只级后的系统究设置进行了规一系列的前薄期工作。组武织科内人员灾不断学习软盼件的操作程渡序，加班加苦点，不断地瓶对数据采集丙的准确性，谈报表产生后绑数据的正确殊性进行分析隐。并与联众样公司人员一耽起，针对我眨院的一些特勺殊情况，不佛断修改报表雷，使医院全理成本核算有虚了一个全新肥的开始。厌为使全体员恢工了解全成名本核算的目逢的和意策义，并且都策参与到全成按本核算中来林，让全成本凳核算深入人北心，该同志乐于钉10河月底进行了娱《全成本核枪算流程》讲玩座，使医院积全成本核算毅上了一个新政台阶。利用俩全成本核算友这个杠杆，振主睁动与临床各宏科室主任联切系，了解各醉科的经济情撑况和业务某增长点，协打助科室做好毙成本控制，泻尽可能使临可床各科室的壶收入与支出缩进行配比。锈从全成本核鉴算到科室绩持效核算，我起院的推进速狡度较快，并膊且基础设置掏和操作过程暴非常细密，展在同行中具掠有一定的影枯响。因此，扣杭州市中医妥院和台州市垒立医院慕名较前来登点学桃习。谎主动配合院叨部制订出新走的薪酬奖金类方案。增我院的奖金短分配方案是升20锹00懂年制订的，攀随着时间的百推移，这一态套奖金分配筐方案已出现弟了许多与时筝代、政策不津协调的情况授，新的奖金悉分配方案制战订已迫在眉端睫。由于绩档效考核与评狂价是作为科分学管理的有慕效手段之一呼，是医院管牧理中的一个英关键环节，轧而且敏感性上特强，涉及挽面很广，为意进一步提高例绩效奖金分珠配的公平性行、科学性，栽增强绩效奖茧金的杠杆作才用，调动员酒工的工作积勤极性，医院选对现行绩效爽奖金分配制锯度进行调整滚优化。该同挑志积极配合玻院部进行新似方案的测算矛、编写，经育常加班加点划，从不计较百个人得失。亏在院部的指猛导和同事的涉配合下，对直奖金分配方赠案进行重新抵编写，经过津反复的琢磨抓、推敲和测亦算，完成了锄我院全新的尾奖金分配方望案讨论稿。叮为了提高自钱身素质，积溪极参加医院歼组织的各种抛讲座，特别尚是关于财会间方面的讲课席。并和同事耐一起于糊07在年无10琴月在一级刊层物《中国农胳村卫生事业废管理》上发施表了《医院链开展全成本情核算的实践扔和探讨》。示共提出合理亚化建孟议渡3应条，趋2智条被采纳。乘多年的核算举工作，使该示同志积累了折丰富的工作惨经验，但她泳并没有因此何满足，愈经守常与同行、全同事们相互搅交流，探讨亭一些难点问稻题的解决办袭法，并毫无湿保留地将自话己的经验传阁授给科内同水事。舰推荐科室负丧责人：李新致华棕14饭、梅克川悼一年来，梅朱克川资同志拥护党凳的基本路线秃，在思想上屈积极要求上巨进，工作兢惠兢业业，认田真负责，积昂极主动的参仁加科室各项团集体活动，愉自觉遵守国尼家法规和医架院的规章制饲度，善于和任不良的倾向萌做斗争。担坐任保卫科组沟长以来，他掏以做一名优衡秀保卫弄干部的标准扑来严格要求鼻自己，热心睛保卫工作，桶在工作中认领真负责，主锄动性高，平余时能严格要栗求自己，以陡身作则，能脂起到带头模治范作用。在零工作中，向梅克川沫同志总是从素维护医院改梦革、发展、缘稳定的大局捉出发，认真橡履行着自身验的职责，坚冬决同不正之花分作斗争。伏特别在处置雁特发事件和栽抓捕盗窃分痕子中，都能弱较好的完成斜任务，凯6挠次受到科室暴的吸奖励。特别倘在年初处置担放疗科搬迁从过程中，多勉名周边百姓横手提粪桶扰迎乱医院正常恩工作秩序时族，不怕脏和续臭，积极制栋止这一违法希行为。附对于份内事颂，梅克川同球志做得尽心忧尽责，他从巧来没有把这稠个组长当作斗一个略“助官温”柴，而是一份送带头干事，奴带头吃苦的型责番任。一年来薪，无论是安取全保卫，还语是巡逻防范犬；无论是面今对歹徒，还焦是医患纠纷辣，尽管有时什会受到威胁诵，而梅克川药更是身先士削卒，维护现巷场秩序，不惭怕危险，体绑现了主人翁傲的精神。拌推荐科室负盗责人：程鹏斯15愈、陈通益王陈通益同志并自杆2007独年担任了恩哈泽医药公司捐的计算机中蛋心副主任一缺职以来，在及医院领浅导、公司领下导、医院同档事的大力支灶持下，在部返门同事的帮盛助下，经过腾个人的不懈件努力，苏2007榨年里完成了鉴大量的工作山，取得了一感些有价值的栋成果。殃软件系统自罪主修改：已蔑经全方面接裳手修改公司来的业务系统诵软件逆——匙华耀通蔑医药批发软质件，摆脱了箱外在公司的聪束缚，可以苍更加方便、火灵活的开发陕程序，以更戴加贴切、快笔速的满足本删公司的业务检需求。冠独立完成电往子标鉴系统裤网络架设及华检测：自主鞭架设完毕医客院药库的现胸代物流电子恒标签系统并别进行了检测窜，顺利通过淘了省药监局疯GSP爸跟踪检查。驶网上查询、蔬招标系统：皇为更好地服喂务于客户，斑设计开通了胶恩泽医药的顽网站系统，涉开通了网上庭客户服务业予务模块，大咬大方虚便了客户的禾业务查询。纪通过多次调拥研和设计，抹实现了公司盼药品招标的慌网上系统，痕大大方便了呀客户的投标改，也方便了紧公司内部定纸标和实行招属标价格的操删作。曲提高软件运谅行效率：通倡过分析，切资实可靠丽的更换了公堆司的服务器线硬件设备，佳大大提升业蠢务系统的操式作速度，增逼强了数据的两稳定性和可勉靠性，也为喇公司业务的挤扩展奠定了帜基础。梁内部饮QQ狭通：在公司眨内部实施了哈QQ曲通，大大方滋便了部门间伙、员工间的衰业务联系，届提高了工作观效率，并节璃约了办公纸脆张。免日常软件维第护：寿07红年接受了累剃计两100披多个大小不漆等的软件修蛙改需求单，漫并组织了实后施，有力地呢保码障医院软件是系统的正常葱运行。特计算机中心如的工作正在遇从满足日常前基本需求向君更好的服务腾于公司发展夸转变，而恩峡泽医药在计慈算机中心的互配合下，也跟必将发展的腔更快、更高蛙！绸推荐科室负不责人：庞萍递娟裙路桥院区优冻秀员工破三、院级优吧秀管理干部胡炜丧胡炜，放疗嘱科主任。吐在过去的一鞠年里，以持三续改进，追送求卓越的理衫念不断岩驱动自身，鹅全身心地投霜入到科室的叔建设和发展共中，保持着讽高度的工作唱热情。由于简病人的增长别和业务发展拖，科室医疗哄空间不能满蓝足病人和医视务人员的需她要，院部经于过研究后决弊定加大投入理，扩展放疗嫩科，将原来讨的老大会堂化改造成病区启。接到指示征后，与科室播员工一起进繁行周密的规耐划设计，对跑病区的功能杀区块设置、乖办公设备的陈设计、工作父流程的安排窑等进行反复乖讨论，并积鸡极与相关部途门协调，主扮动沟通，配温合总务科、言工程部、采犬购供应部、齿信息中心等单部门于聪2007要年纽3扬月完成了病瞎区的扩展，呼使病人和医针务人员的工眨作环境得到尾了明显改善沃，结束了病字区长期加床望的局面。发乖展是硬道理温，近介几年来，科莫室业务收入畜一直保持着住高速的增长欣，尤其是在界病区扩展以较后，更是取悄得了迅速的垄提高，全成泰本核算结余挤和业务总收姓入分别较去均年提高屑100陶％和局30进％，机房治雹疗费较去年域增加星37照％。盲医院的高速立发展与这些室年来各种先闯进的管理理闭念和科学的素管理工具的喷使用是分不例开的。而结闯合本科室的沫特点认真运士用执行这些挂理念和工具扇也成为放疗剥科发展的不件二法门。医供院于奴2006题年提出归“塘精耕专业、票快乐工作昨”怀的主题，科昏室以此为契罚机，结合国里内各大肿瘤扣医院的成功斑经验，分出诚头颈、胸、筑腹和妇瘤专带业组。围绕字这项工作，狗对科室的硬忧件设备进行酷改造，就医片流程重新设德置，并且朝制定了科室棋的医疗组制其度作为保障角，在今年进泰一步得到完些善。尤其是险每周一次的汉病例讨论和业小讲课制度抚促进了医疗奋专业水平的赞提高，科室脏也形成了良工好的学术氛袋围。煎2005喉年时科室迎偷来了第一个拢也是医院首尖次在省卫生剑厅的躺A僻级课题立项粮，一直以来甘被视为软肋漂的科研项目洽终于有了突踪破，其实这讨也是与院部弯推行的跨“已聚焦战略列”工和发“弱圈脑战略赠”悔分不开的。衫本人结束了赏在医科院肿织瘤医院的进粮修学习以后某，便与之开形始了长期的也业务合作，湿国内的顶级味专家频繁地转来到科室进沿行指导，通社过了一段时嫌期地坚持和后积累，在临辣床业务和科亦研上取得了颜进展，近三意年以来科室胡每年在市级附以上均有科敲研壁立项。链坚持不懈地岂努力是自身坑发展和带领增科室前进的弯必要条件。具本年度成功责的引进了高爬新技术调强剑放射治疗，劲它是本科室贞领先于本地沃区其它放疗粥单位的重要戚标志之一，拼通过培训学增习，顺利用伏于治疗，提蜘高了肿瘤病探人尤其是鼻使咽患者的生挤活质量，并妥如论证预期占，忙6嫂月份运行以张来，单项治双疗费达到姻112潮万元。设备反引进以后，胳本人有很长今的一段时间兴基本上是泡霉在计划室，徐万事开头难男，而开展一罩项新技术，套并建立一套课规范的治疗就程序需要踏呜踏实实地去定分析改进。碎通过摸索，跨对调强放射位治疗计划的犁质量控制和破提高计划效摩率等项目的块研究结果在坏国内得到同找行的认可和宇好评，并为希今后开啦展进一步的泳研究提供了艰基础。轮医疗环境不罪断变化，科非室发展面临沉各种挑战和饺机遇，本年搜度在工作之走余，把时间玻大部分用于泡科室事务处嫁理和学习。胞经过科室的巧共同努力，详今年有两个架项目在医院晴的最佳实践葬分享中昨了眼介绍，分别燥是专业化推贩进和中西医殃协方的应用塌。完成了在糟职硕士研究砖生的学习和稳论文答辩，摩获得了硕士滤学位，并在逼下半年通过啄了副主任医歼师的评审，翅今年发表文恒章两篇，一拥级二级各一谨篇。管理上溪的学习也成训为学习计划稳的一部分，喝今年读了部敲分管理著作驼，丰富了管淹理知识，使迈得科室工作蛾尽可能应用慰科学的方法党解决问题，跑强调数据说轧话，务实发碑展重实效。忧同时本人参谨加了谅六个西格玛助的黑带培训合，希望继续绑在管理知识抗上积累知识迹并运用于工柄作中。张丹红豆张丹红，医表务部副主任借。丽07资年初，从质桂改部交换到捡医务部兼职桑工作，使她贫深深感受到弓医务部一以秒贯之的优良喘作风、融洽产和谐的团队胶精神以及他筛们的工作热愧情和执着精品神。压力与眉紧张令她深西感责任之重元大，团结与芽和睦则令她括对未来工作往充满信心，陶习惯于用扎“辩如履薄冰夺”鄙来形容工作讯上的紧张状颜态，似乎每俊天均在忙碌阳，总觉得自艰己工作精力浩和效率不够胳。恶一年来协助钢科室第一负眯责人，始终颂坚持严谨术眨实的作风，霸认认真真，录踏踏实实地界做好每一件达事，学会了遇站在全院的渗高度看待问招题，处处用书综合的眼光可观察和思考饰问题，学会室了统筹计划治、综合协调姓，大到参与煮政务，小到衰医疗组很小踩的事务性工故作等等。努文力加强调研柴，不断改进顷方法，提高凤工作质量，呼完成了上级机下达的各项回任务。踏首先，尽可顿能快地熟悉得医务部业务宪，进入角色骗，协作科室据第一负责人复开展工作，悠始终坚信月“堡勤能补拙妥”酬，只有一份窑敬业的精神还和勤奋的动停力，相信自毕己能胜任这吴一角色。工柴作上牢牢把永握译“扯快、准、实涛、勤、深催”穗五个字。主劣动学习各种刃质量管理方舰法，学习各付项法律法规孝和规章制度构。协助组织姜编制进修生睡培训手册，泰调整进修生腿培训方案；偶协助组织初恭步建立双向咏转诊制度，啄在路桥和仙弱居两家医院包建立双向转谣诊关系，同渴时协助策划串医务部定期秘下临床制度奉，主动服务射临床一线。樱特别是今年周卫生部、卫惯生厅非常重蓝视管理年工齐作检查，我锡院是三甲医厅院，如何做促好迎检工作派责任重大。能在大家共同名努力下取得由优异成绩，听受省厅表扬闻，荣获厦“丧感动险”词台医事件之细一。妄其次，夯实勿基础，巩固誉加强神经内经科专业知识队。由于医务蜂部占了一半斑的工作量，就影响神经内去科专业知识划学习，抓住孩一些讲座、烤论谈的机会费，努力提高求，并积极撰盾写论文。今畏年神经内科商开展脑血管泉病的介入治旧疗共搅10救例，动脉瘤鞋介入治疗、外大脑中动脉带狭窄扩张支仙架治疗，取翠得了很好的肺经济效益和御社会效益，哑创收丑60俘万元，卷科内开展小坚脑刺激仪辅瞎助治疗脑血岭管病，对脑捎血病的康复械起到了较好究作用，提高役脑血管病的晃治疗效果。合为脑梗死、熔脑出血病人殊制定临床治俘疗路径，缩沉短平均住院跃日，提高病唤人满意度。聋同时抓神经轨内科的医疗品质量，坚持鹊从基础抓起坟，做好身边砍的每一件小卡事，认真落糠实核心医疗祖制度：三级俯查房、疑难监病历讨论、脚死亡病历讨拉论、病历书思写修改。同膏时专家门诊斑工作尽心尽容责，全年服离务专家门诊窜4560昆人次，全院舌排名第瘦2竞位。浪再次内科教锯研室工作情盆况：一年来户兼任内科教料研室工作，糟在科教部领咏导下完成教编学任务的安套排与落实，炉重视对年轻权老师的培养功。以集体备扮课为基础，娇编写所承担琴的教学任务闻、教案及教京学笔记，实来施内科年轻阅老师教学前单先试讲，通愧过点评后才值上台授课，宵加强教学管奉理、病案教拔学法、口CAI蛛课件制作和偷计算机辅助书教学在内科渡教学中的应中用。情重视对医学倾实习生的临激床工作能力盆培养，重视标“热三基路”尚培养，提高宏临床基本技稿能，病案讨葬论、定期讲销座、基本技低能训练等等呼。按循证医剩学要求提倡固启发式和诱拒导式教学方吴法，采取各胳种各样的教文学形式进行燃评估、查房培、专科病例嗓讨论，加强初创新精神和昆创造能力的和训练培养，哥充分调动学屈生学习的主商动性和积极甜性。以问题车为中心的学遥习方法来解弊决临床问题汗过程中掌握临基础医学和熄临床医学知棋识。积极参己加全院漫性的教学论容文比赛，内趁科教研室取氏得了很好的祝成绩。陈世勇饺陈世勇，检进验科副主任锤。息1夺、临床工作绝方面蝶认真完成份疲内的日常临选床工作，平绒均日检测标眯本量颈100冠例左右，力华争保质保量沙及时完成标练本检测及报关告单的发放宅。作为技术浴主管，能够捡合理安排本改组内轮转同园事的工作，庸并给予技术北上的指导。捧组织开展新圣项目三项（谣神经元烯醇务化酶、熔CA-72伶4纽、细胞角蛋嫂白）。完成蔽了部分本组凡内检测项目祝SOP乳文件的撰写录。指导一名甘本科生毕业奶论文的设计发和撰写。承蜘担检验医学讯实习生的临共床带教工作居。负责本组幅内仪器的维检护、所需试互剂的准备、移工作量的的扒统计。根据蒙科室的惹变化及工作哥量的改变，则及时调整组培内工作流程巴合理安排组珠内工作。卷2瓜、管理方面留负责整理室氧内质控档案曾、做好室间特质控资料的睛整理和失控膨结果的分析渠。合理安排爱全科员工日宏常工作岗位担，做好员工胆轮转的安排谁。负责科内慕教学工作：齿今年共接收赔五所院校的针22劫名实习生，竿其中本科生帖六名；安排污实习生轮转银，安排本科惊生毕业论文贞指导老师，译安排实习生堤自己的讲课密。接收进修光生六名，安舌排进修科室殃以及进修生念轮转时间。册做好外送标臂本的管理工稠作。组织科蜻内业务学习要十三讲，组转织给实习生锈讲课六讲，锣组织实习生探自己讲课四领次。协助主己任完成了榜LIS督系统的升级糊，优化了工蝇作流程，缩奖短了病人的岛等待时间。陆协助主任开煮展了外院标公本的检测服习务。协助主连任完成了一梨项省级继续种教育项目。铅3思、其它方面愉本年度以第瓜一作者发表董二级论文两咬篇，院内网攻站发表文章千两篇，院级记课题立项一冠项。省级继姥续教育讲课流一次，卫生论局组织生物岭安全培训讲善课一次，院买级讲课一次动，科内讲课然两次。参加舱了省生物安深全师资培训姿班、临床免延疫微生物实值验诊断进展晋以及省检验恋医学年度学尖术会议等继盘续教育。陈雪英锤陈雪英，肝向胆外科护士泳长。昼一年来，遵竿纪守法，以学身作则，严裳格要求，凡灿要求同志们晌做到的，自评己首先做到秧，同志们不遭做的，自己明首先不做。锡遵守劳动纪玉律，严格操割作规范，坚盒持早上班，吼晚下班，遇懂到特殊情况士加班加点，良任劳任怨，优从不计较个哥人得失。直疾言诚实蹲,弄做事公平兽,宣公正败,来公开饰,尝从不搞小团阁体打,亩团结同志题,捧爱惜下属秘,慕做到工作上屈严格要求朵,香但从不专横锦,裳事业上注重京培养军,江严格按照行弱为规范要求原护理人员，虏工作原则性疲强。为同志壶们树立了很杨好的榜样，幼用自己的实浇际行动树立残了良好的医优院形象。男以病人为中绵心，开展了使“宿星级护理蕉”押服务活动寇,妥提高了大家恩服务意识，驶体现了服务缝理念续“叨一次做好塞”赢。科室制定隆了一系列关紫于星级护理驴服务的考核岸标准、评分宽标准，以提港高广大护理靠人员的主人惨翁意识。树叫立了以人为跟本的护理观稿念，提高了蒜服务意识，偏转化了服务质模式，提高横了工作效率丸；为方便患魂者的治疗及抱护理扒,弄在病区张贴沾护士长及首蛮席医生、首慰席护士照片乳；为把帮“拾多听病人说崭,坡多为大家想俱”旦落到实处，疾科室为病人外发放疾病健鹊康处方，增峰强了病人的跃自我保健和底自我护理能腾力，使病人富身心尽快康腰复。通过健宰康教育，护南士们认识到爷要有丰富的如理论知识，船才能真正为茄病人排忧解逮难，从而激孙发了护士的辨学习热情，疑使病人对护乌士的信赖感穗、满意率增育加了。护士米的劳动得到维了病人和社轿会的认可殃，科室满意宇度达到纤99.2羽％。聚工作恪尽职于守，坚持患蕉者至上。在慎多年的护理穴工作中，从姑各方面都严态格要求自己织,版在平凡的工令作丽岗位上，刻铜苦钻研，扎繁实工作，无铲私奉献，实扫现着自身价夕值。每日利恒用早交班、懂晚查房，深讯入病房，检轰查治疗和护莲理情况，了熊解病人的各绞种情况和需糖求，及时为际他们解决问衬题。经常带甘领护士参与亦重症病人的可抢救工作，平而且常常早棵出晚归，随嗓叫随到。一知天深夜，科碗里收治了一攀名门脉高压绪、消化道大达出血患者，于到科室后，辞一直抢救病若人到深夜三挤点，直到抢罪救结束。第辫二天又是第班一个到工作毙岗位。土为了增加社透会效益，提慧高医务人员奋形象，组织阿护理人员走哲出医院，进蛾大石养老院旷、灵江托老潜院送健康温周暖活动，受两到老人一致耗好评。左在护理部的擦领导下，以拖浙江省医院丈管理年、三滥级甲等击医院的专项顺检查为契机善,卡一边协助护讯理部、质控痒部做好新员渠工理论、技尤能考核和护腔理质量检查座，一边抓科籍室护理工作廊：根据科室瑞人员数量进兄行合理分工多安排，把各遗项工作落实新到人，定期萄抽查考核。泻为提高护理害质量桨,盛提出疮“涛四个一样伐”耽(化即围:滑白锣,浆夜班一样弊,版护士长在与控不在一样屡,猫检查不检查坡一样涌,予节假日与平趟时一样懒),扇“舱四个关键扫”疗(处即该:论关键人群炮——柱实习霉,俱进修生盯,质新上岗人员索,撇能力低芬,传责任心差痕,伞思想爱波动堵的人员脚;械关键时间甚——续节假日亩,湖夜班免,言中午班睁;体关键病人嫂——纹急涝,牛危坊,造重症深,锅大术手后及酱爱挑剔的病惜人得;薄关键制度炸——若交接班府,阴查对巡,蝴级别护理托,经抢救校,剑输血制度等版;紧)丰质量保证的鼠新理念。狠豆抓鉴“叹五个零覆”众(聚即鬼:穗护患之间判“已零挎”株距离袄,切护理服务容“兽零连”客缺点床,婆各项操作恶“教零留”凯风险鲁,挠患者心理安“巡零足”在负担披,白护理工作健“趁零旁”注投诉既)有的落实情况灾,于确保护理安偶全和质量。尼使护理质量己不断提高，友全年成绩为绝全院外科系牙统第一。不放断深化安全驴管理，对下资属护理人员港不断进行安疾全教育，强辅化安全意识勒，组织学习剖各项护理规浮章制度及临嗓床应急护理序预案，及时席指出护理中地存在不足及砖隐患，预防慕护理差错发坊生，一年来冬未出现差错尿、纠纷及护父理并发症。由努力完善科临室薪酬分配鸡体系，加强泉科室管理。链2007心年初根据科籍室自身特点蜻，结合岗位疼、责任、贡渡献大小等绪方面制定了怒各级护士奖首金分配体系绸，体现了多刮劳多得原则浑，拥2007巨年锹10圆月根据科室翁现状，修正演了奖金分配窝体系，使大岁家面对现实判，减少抱怨徒。猪了解护理学民科发展新动甲向，组织护锈理人员进行休三基训练，颜学习新业务除、新知识、谢新技术，努然力提高护理馋人员业务水读平。同时重虎视继续教育赛工作，协助宴科室举办了按1课期省级继续诉教育项目《忧微创肝胆胰桐新技术学习锄班暨微创手摇术演示峰会供》。本年度遍参加省级继森续教育学习焦2尸次，不断提霞高自身理论净和管理水平购，并撰写论未文阻3蜜篇，在二级局杂志上发表纽，并在省级粘继续教育学阵习班进行理建论知识讲座籍2源次。时刻关牙心医院发展和和建设，提最出合理化建勺议竭6腰条，争1番条被采纳；距组织护理人付员定期召开流座谈会，认痕真听取病人浆及家属意见开，改进护理舒工作。章彤彤目章彤彤，体疤检中心护士揭长。冻今年，在院鞋部的支持及使相关科室的且通力合作下惜，在科内员宿工的共同努辆力下，围绕氧“按以病人为中绞心，提高医滴疗服务质量症”他这一主题，训紧扣明“锅细节、提速偏”萌工作关键词怀，主要做了谅以下几方面若的工作：疯管理年迎检糟工作。尽管谨本部门不是忙管理年检查痒的重点部门盈，但是，在颤科主任的带存领下，借管慢理年检查的屠平台及机遇欣，进一步落爹实各项制度墨及规范，如待建立质量管汽理责叨任追究制度竞、落实季度馅安全质量分雀析讨论制度凡、便民措施摊上墙并落实叉等。通过迎强检，使健康音管理中心的歼内涵得到了虹提升。秆新业务拓展凭方面。健康福管理中心重纯点加强了在俗三门县进行搞健康体检后借的回访与宣匀传，选择这渐一区域的原您因是该区经瞒济发展及医否疗资源的不邪平衡。经过蹦这些活动，凭增加团体体龙检约递500凳人次，同时言带动当地一摸部分个人前瓣来体检。今呢年法5垄月份，由事蔬业发展部牵虚头，健康管属理中心与众趋泽医院管理艰公司合作拓摸展体检业务帽，本人负责盐众泽医院管郊理公司体检递项目指导、岸服务人员培坡训、体检售它后服务监督诵等。催服务创新方守面。今年所12扛月份开始，麦建立健康体宪检网上预内约平台，尽蜡管网上预约柿不是很被大焦众接受，但魔是，自网上倾预约开通以处来，通过网炸上预约平台品获得体检信三息，而来电隶话咨询或预暖约体检的客沸户较过去明赚显增多。网劣站上不但有泰在线预约体鹊检平台、体供检套餐简介捕、体检温馨妖提示，而且斗还有健康话溪题。网站的叶健立与维护斑，既宣传了路健康知识，客也扩大了健吴康管理中心给的影响力，自而且还使自寸已得到了提鞭升。网上挂牙号体检挠“凉足不出户就羽可预约辫”岂相继被台州爬电视台财富训频道、台州田晚报报导。债坚持体检过优程中的人性狡化服务，继秆去年推出的飘B屯超导电糊加煤热、体检温换馨提示等，铲今年凤5讽月份开始，使对接受岂X烦线检查的女羊性体检者每励人提供一套截检查服，同特时心电图检阳查采用温水写导电，这些辅服务细节，笨虽小但很受职体检者的欢覆迎及好评。夏健康教育方鞭面。落实桑VIP冤体检、团体鞭体检、个人甚体检及重要处体检阳性结贸果回访要求赖，进一步完乓善体检结果妙及健康建议孔的短信平台袄反馈，今年舰约服务砖5000浆人次，使更闻多的客户能鞭及时、充分铃了解体检情盏况。同时，克还聘请章永亩川书记为体屡检团体开设核健康讲座，姿安排本部门盗的其它几位饶专家上门进纷行体检结果头反馈等，此牺举措使健康沉体检服务的忙工作得到延丢伸，在体检尚客户中口碑茄好，影响面则广。炭内部管理方缎面。严格遵贞守《浙江省亚台州医院医谋疗质量保证忽方案》及体疾检工作规范勾，有效防范巷体检工作中直可能姜发生的医疗兴纠纷，并借义助币ISO90义00训的平台，通死过岗位分析紫，使本部门邪岗位职责更术加完整。坚块持以僻Six-S挣igma度理论指导实长际工作，哲“渣一切以客户地满意和创造恭客户价值为虎中心舰”串，严格落实锦体检报告分忌层核对及终弦末双签名制土度，进一步哭优化体检流漆程、体检报柳告发放、健好康教育形式让、体检环境旦等。坚持每驶月一次的相骑关科室体检闲质量缺陷反疤馈，纠正工娘作存在的缺运陷，规避潜消在的医疗隐这患。本年度侦有关服务方絮面的投诉旬1控次（眼科医搏师早退），缠无其它医疗魂纠纷、差错渐或事故。严未格执行《浙拒江省医疗服破务价格手册渔》的收费规压定，仅锦“用建立健康档锐案略”基这项收费，岗今年就净收袍入服47狡.6效万。同时，纺4蛋月份开始，旧又对双能骨鄙密度检查增诊收计算机图你文报告的收头费厦8承元输/崖人，此项净求收入偶8664心元。誓部门经济指御标完成情况政全年接待体骨检客户前2.6滚万次人，其宏中千元以上船消费的营VIP没客户约命1800繁人次。全年重业务收入较蛙去年同比增袍长约予28内％，收支结搬余约皆556现万，较去年替同比增长约咽23.6包％，完成年的初的全年科首室目标。需辆要指出的是开，今年的收志入均为体检赚业务，已经铸不含方便门陡诊收入。扛个人学习与敲成长。主题好为民“住真心付出兰总有收获蓄”益的部门内部坡质量与服务失管理经验，苦在今年哨2孙月份的医院激中层干部会也上作最佳实颈践分享。在距台州市医学聚会举办袜的首届台州贴市健康管理河论坛上，作圣主题为栽“抄体检服务流返程与质量控弱制蚂”柴的专题发言货。民今年有幸作辞为培训教师茂，对酸2007卵年度新员工躺进行礼仪方霞面的培训侧4笛学时。在二侵级医学杂志禾上发表专业授论文一篇，犯在现代护理粥报上发表服揭务方面话题问的文章一篇穗，在院报上偿发表文章一胁篇。同时还栽报名参加了应Six-S端igma仆的绿带培训各。恋存在不足。猫对本部门员挑工主动服务材意识、主人爆翁态度方面座的培训有所尸放松，体检竹中心整体环泳境退步，体迫检流程改善章欠明显，员猜工岗位职责桃落实欠到位毫。黄米武佳黄米武，总邪务科科长。攀一、财务方译面绑在恩泽纪念竞楼优化上尽糠职尽责，本哪人主持完成湖优化项目有门三项。最1磨、把北侧汽葛车通道内建车成水池后，帝省现代建筑臂设计院将水欣池的内衬用伞不锈钢材料谱作内衬，其清意图是保持爹水质卫生。乌但是，根据抹实际并非如舞此，因为不镜锈钢接头必原须焊接，每隔个接缝长期粗浸泡在水中霜，都会产生尺腐蚀，而影摇响水质。为基此，他在国咸家《给排水道设计规范》秘中找到答案裁，最后通过造临海市自来懒水公司工程害师的论证，避他们认为此误项目确属设脾计过度，不乓但投资过大裙，反而会影好响水质。该涌设计取消后丽，直接节约地资金傻67肢万元昂。消2扮、取消环行坚政楼及沿西受大街的防火青卷帘的设计崇。对过度设乔计进行了优四化，节约投辟资泛85.8胁万元。黑3阵、对中心供它氧系统站房送进行改造，饭改机械制氧掩为液氧供应阅，这样可节亩约投资吃200闸万元，运行尾成本每年节堂约霉5炼万元。繁4扯、认真执行嘴工程所签订湿的多种合同卡，深刻理解宫其中含义，宵对于合同有错争议的地方菌，进行认真海仔细的核对旦理解，严格喜联系单签发轻制度，尽可廉能将联系单哗降至最少。方在物价上涨株10%吹以上的情况倡下，将投资罢较好的控制卸在概算范围仆内。业二、学习与鸦提高前本年度发表井论文六2唇篇，题目为壳《葛根素对犹脑梗死患者荐血小板活化麻程度及神经丰功能康复的琴影响》、《核燃煤锅科炉系统运行拍的有关问题剃探讨》，参豆加继续教育办2分次，眠2007饿年全国医院燥改扩建会议绸和糖尿病治唯疗新进展。护参加今年晋边级考试，顺忘利地通过正累高职的晋级充并考取较好想的成绩。进疯行科普宣传词，对中老年有进行防中暑寄知识的中医侧防治方法的唇培训。三、客户葡1横、在工程管悟理中，把医恐院的文化和委管理方法尽和量运用到工逗程管理中，唉坚持每周召侧开工程各分关包单位的协愿调会议，把曾存在的问题跳更好的现场友予以解决。状2刮、为使恩泽行纪念楼在装罩修过程中尽邻量减少浪费误，即使反复杜地与临床有魄关科室进行舟沟通、协调凭，使装修能如基本顺利进另行。讨3亿、完成放化巩疗中心的搬槽迁工作，放蜜化疗中心完狸工后，掠搬迁成了很想大的难题。球因其周边百喘姓的不理解边，被一些人痒故意向工作闯人员及患者她泼粪。经过劝精心策划，萄采取了有力骨措施，使放静化疗中心正怖常投入使用惠。题四、内部运古行形1位、基建项目乒管理：恩泽屠纪念楼完成拣了峰13晓家施工分包吴单位的招投陈标和合同的检签订与执行废。认真落实薪各分包单位介的施工进度趋，强化管理栋，计划的制弯定与执行。继严格投资管矮理。通过省理里标化验收军。母子医院速完成障15陡家施工分包扇单位的招投壤标与合同的颈签订，主体辩工程都已通裂过验收，在扫进入交叉施刷工方面进行絮了协调，但厉也存在着一岭定的不足。丝2餐、除了对基欢建项目的管波理以外，不熄断的推进丽妥景房改工作疼，已完成了滋丽景氏房改的全部曾。功3你、加强科室挎管理，每周册召开例会碰影头会，安排朽好科内的工灰作。胞4歼、运用群策赴群力的管理凭工具，对一宅些工程的签锤单问题，内动部询价事宜肉，经常召开娱有纪委、管备理公司、工碧程师等参加改的协调会，烧形成会议纪秋要，按规范挑操作。延5吓、科内同志转团结和谐。盏在内部管理佣中，充分发搏挥科内工作可人的积极性泰，使他们认父真分析自己耽的岗位职责泳，完成自己园在本岗位上裙应完成的工尘作，并经常屠检查督促科爽内同志的工沟作。亮点：呜一、严把安矿全关：慕工程全过程中安全零事故禽，严格按照视规范操作，词特别是地下卧室施工，难私度大情况复寒杂，深度深颂，并紧靠居嗓民区，除了洒在预计范围痛内正常坊的预应力影斗响和地下水吗位改变造成骨的小量开裂价外，无超技浸术指标的房颗屋开裂情况殿。整个工程秩无人员伤亡案和偷盗等事纹故的发生。竟二、严把质啊量关：章在工程质量税上，严格执叙行合同的承砌诺的材料与似规格，对原森材料进入现樱场建立两套事验收程序，喷除常规验收论后，还组织拔医院内部的质验收小组，滨排除了三起梁可能因质量母原因造成的史重大事故。兆①勺金属轻钢龙渗骨厚度不达冻标，采用称姐重量的简单赚方式进行验禁收，对进场铸后的大量原仪材料给予及脸时清退。皱②嘴在监理验收恼合格的情况竟下，基建办腊及时发现暖养通到场风机伶设备为假冒蛋伪劣产品，捷责令施工单贱位限期退货滑，敞③陪发现冷却塔屡设备没有按僚规定的品牌讲生产，比及时给予清匹退。做到事竟先发现问题搜，事中解决桥问题，给医性院挽回了不恰应有的损失愧。搅走进难题，未破解难题：朝一、总包合兔同的执行：耻总包合同在掘编制的过程云中，标底出肺现了部分错副误、漏项，父工程量计算糊欠准确等，院造成合同在棍执行过程中企难度很大，劳涉及款项近易2000俊万元。为使罗合同能严肃汤公平公正的风认真履行，即他先是认真爱深刻理解合络同条款，细缘分工程中的天“阴新增项目，