职业危害管理制度

南丹南方有色冶炼有限责任公司NDNF/GL—SC02～2023控制状态：发放编号：职业卫生管理制度顽版应次：舞挣茧养兵编攻炼制：龟临杨胜将蕉腐悠导亮鸽审辩裳核：号兽架牺稿批石到准：新翼黎患逃201古1遥年弓元义月陡10追日发布贴扰瓦托谋赠往脾耽有20忌1诵1钞年暮2顺月话1贩日实施艘南丹南方有鹿色冶炼有限脚责任公司客偶编制会职业卫生屑管理制度没目录TOC\o"1-1"\h\z\u总则3剃职业病防治栽责任制度随托4课职工健康管化理制度昆薄8常职业卫生教遭育培训管理篮制度贵瞎9桑作业场所管哭理制度劫撒11队个人防护用跌品发放管理狗制度须情12异职业卫生检臂查与奖惩制到度映撒13快职业病防护杀设备管理制蚕度艇翠14耀职业危害告搏知制度坛则16总则幻第一条乖冷根据《中华椅人民共和国攻职业病防治巴法》和《使扩用有毒物品拔作业场所劳搂动保护条例帽》规定，为刚了保护劳动境者的生命安津全、身体健丑康、预防、锯控制和消除咸职业病危害再，防治职业连病，结合我追厂实际制定院本制度。胞第二条名勿芦他选塔控纱胁疏处伐燃产丛税馒管理机构与侧职责桶第三条舱居设立厂职业汤病防治领导阶小组，办事络机构设在技油安处，由下干列成员组成蔑：盆组橡胆长：杨友平暂副组长：曹裕晓星范鉴勇夫严成谅水员：廖益平帖杨明学燕周庆国体陈培闯顶韦肖勤柿覃米贾稠陆媚平韦仕韩禾郁鸣描韦纷玲何文贫必覃志劫孔劝第四条荡软厂职业病防沿治领导小组跃的职责：明1锡、屿显分管厂领导竟要掌握全厂掌整体职业病懒防治工作，浇及时处理请炎示报告。置2捞、炊听制定和修改摄本厂职业病辱防治管理制介度，审定本张厂职业病防烛治工作计划韵，并督促实次施。微第五条杨面安全环保科枕负责按照《管职业病防治朝法》要求，够提出厂职业胁病防治工作施计划和实施处目标，推进里和监督管理息各项具体工射作的实施并洲处理日常对剪外报表工作跳。监督《急等性职业中毒柜应急救护预齐案》的实施苹。万第六条柏比生产科负责哪各项防尘防仅毒技术措施往的具体落实宾，统一调度看指挥突发性凶泄漏、中毒鉴等事项的应确急救护工作舅。咐第七条飘来职工医院负误责《急性职众业中毒应急猫救护预案》娇的建立及落魔实。内容含筋第一部份断瓜：惠破应急救护制夹度、医院急香救室管理制帖度、现场急走救箱管理制拥度、急救站沉工作制度；劲第二部份：突蹦化学毒物急球性中毒现场企急救及初级棚治疗；第三急部份案佛：捆伯急性职业中例毒诊疗常规申。并在实际加工作中不断每完善和提高迷、改进。负熄责完成职工颤健康监护定歌期体检工作众，建立完善孙职工健康体把检档案管理猫工作。并将损体检结果告辜知职工。服第八条拴狼安全环保科堂负责对全厂疏各车间岗位嫁的榨“汤三废治理晋”立及达标排放游的管理，对陵所有职业危庭害因素定时循、定点进行葡监测，建立销监测数据档闹案（含外来纠监测），并膝将监测结果蛋月末报技安洪处。既第九条夕逢厂办负责宣脖传、维护职膀工劳动保护励的合法权利码，收集职工遮对职业病防累治工作的意都见，女工四指期保护、女脑工结婚、分穗娩、计划生坡育等管理工袜作。多第十条催古厂办负责新杜进人员上岗影前职业健康贴的把关；不邀得安排有职练业禁忌的劳酬动者从事其薯所禁忌的作胞业；告知新钳进人员本厂谣职业危害因拥素；对在职禽业健康检查病中发现有职程业禁忌的劳李动者，应当效调离原工作私岗位，并妥加善安排。对右未进行离岗拢前职业健康梨检查的劳动盈者不得解除策或者终止与纪其订立的劳拘动合同。猪不得安排未轧成年工人从微事接触职业凉病危害的作桐业；不得安牧排孕期、哺色乳期的女工聪从事对本人侧和胎儿、婴辟儿有危害的贯作业。套职业病防治术责任制度1、总则王为明确本厂司各级人员、术各部门在职绸业病防治工坛作中的职责鞭，使工作规猛范化，特制址定本制度。抢2、厂长职拥业病防治职饲责近①叔厂长是本厂绣的行政最高煤领导者，是参本企业的生畜产经营行政拉管理的全权勤负责人，也偶是本厂职业垄病防治的最丝高领导者和曲第一责任人宵。丢②葬贯彻执行职蠢业病背防治方针（渐预防为主，科防治结合；吨分类管理，赤综合治理）角、政策、法滥规和标准；葡建立健全和洒贯彻落实职暴业病防治责掩任制；审定歼颁发本厂统肝一性的职业衰病防治规章灿制度。颗③辰审定本厂改员善劳动条件友的规划和年沟度职业病防乔治措施计划桐，及时解决化重大隐患。准④淹在涉新、改、扩瓶建项目中，塘遵守和执行加“报三同时务”滚原则(即在愚新建、改建绪、扩建工程垮中，安全生雅产与职业病挂防治设施必枕须与主体工龄程同时设计喝、同时施工芝、同时投入稳生产和使用脚)，对其他所重要的生产洋、经济、技梦术决定，应凉负责制定具叼有保证职工惧健康的措施屯。傍⑤趋组织对重大碍职业病防治堵事故的调查挨分析，按何“营四不放过葵”蜘的原则严肃颈处理。并对亏所发生的伤丰亡事故调查圆、登记、统嚼计和报告的讯正确性、及塔时性负责。笛⑥敞搞好女工的恩特殊保护工筋作，抓好职辟工个人防护收用品的使用卧和管理。伟3、生产副前厂长职责貌①值协助厂长领秩导本单位搞滤好职业病防槽治工作，对辫分管的工作项负直接领导痰责任，具体遭领导和支持梯安全环保部死门开展工作顷。坊②补组织职工学泉习职业病防淘治法规、标勺准及有关文饺件，主持制恭定职业病防雹治管理制度朝，定期检查帝执行情况。榆③陵组织车间和革有关部门定竖期开展各种饰形式的职业餐病防治检查瓦，发现重大貌隐患，立即淘组织有关人按员研究解决将或向厂长及启上级有关部查门提出报告李。见④诚发生重大职傍业病防治事遥故，应迅速岁察看现场，别及时准确地朝向上级报告爹，同时主持肝事故调查、钉确定事故责鼠任，提出对万责任者的处玉理意见。夫⑤助对全厂的设覆备、建(构质)筑物良好徒和劳动保护歼设施的正常誉使用负领导场责任。对因蒙设备、建(木构)筑物原慰因造成的职森业病防治事丘故负领导责豆任。胖⑥将保证防尘、上防毒、危险让化学品等设厉备和设施与柏其他设备和把设施同等对效待，加强管碎理与维修。车⑦救具体领导有炎关部门做好劲女工特殊保燃护工作，休挠息、休假及谁工时管理工杠作和劳动防选护用品的管老理工作。骡4、其它副菊厂长安全职累责误①逗在各自分管挑范围内，对隶职业病防治军负责。锻②秤定期听取所摔辖部门的职罢业病防治工不作汇报，及你时指导并提勉高所辖部门命的职业病防腔治管理工作靠水平。家③莫检查所辖部您门的职业病巨防治隐患，驳督促所辖部淘门及时认真驶整改。抛④裹负责组织所嗽辖部门职业教病防治工作农年度总结，晴并向厂长报虾告。喉⑤某负责分管范蜡围内的职业取病防治事故洗调查，分析稼处理，并承捧担责任。劳⑥租及时向厂长芒汇报负责范菌围内职业病今防治情况，绕支持安全环哪保部门的工门作。首5、安全环刊保科科长的纤职责颠①继负责及时传您达、认真贯橡彻执行上级薄有关职业病爸防治的指示秆精神。牛②楚负责组织制庙定本厂职业涛病防治规章骡制度，并认剃真贯彻执行岭。伙③燥编制和修订迎工艺规程，种岗位操作规尾程，工艺条羡件必须符合华劳动保护条解件要求。机④翅必须在保证吵职业病防治公的前提下指茫挥生产，必历须全面掌握戴职业病防治惧情况，并在低生产调度会视上汇报讲评执。椅⑤艘在采用新技跌术、新工艺乞、新材料的救同时考虑劳失动保护方面帖的要求，应勤尽量采用无酷毒、低毒物绑品代替有毒畅、高毒物品携，并严格执盯行新、改、象扩建的邮“退三同时险”乒。巡⑥浑参加有关的确事故调查分崖析和处理工膜作。梅⑦响组织编制大撇、中修和危骡险性较大项械目的安全防额护与职业病黄防治措施及娃具体实施方但案。孔⑧市组织职责范慕围内的职业厕病防治检查峡，安排隐患悬整改和资料希的整理存档允工作。细6、安环科歌安全环保员疾职责劳①镜负责宣传、文贯彻执行国负家职业病防计治方针、政佛策、法令法园规。倡②画负责全厂有嗓关职业病防押治工作现场佛监督与检查钥。春③烤参加职业病怖防治事故的任调查、分析免、处理工作毛，进行有效营管理并统计怀，定期向上妻级报告。阁④覆负责参加厂御级职业病防张治检查工作华。厉⑤雹负责对新入捷厂员工进行欠厂级职业病南防治教育。榨⑥奖负责建立和修管理好有关颤职业病防治稿工作方面各穴类台帐、档督案资料。妄⑦货根据国家有扮关规定，制居度本厂劳动梨保护用品的袋发放规定。界⑧厦负责指导车幻间推广、应坑用现代化管为理的办法和夹手段，搞好叫职业病防治管工作。椒7、机动科律科长的职责临①锁对全厂在线革机械、电器桂、仪表、动挂力、设备、斯设施、管道荒、通风排风允装置及工业贤建筑、构筑窑物的职业病闪防护状况负智全面责任。惠②扮报爽挡具施导评肤饺号③倘编制企业内阔通用设备的闹维修规程和肤有关规章制辟度，督促检酱查执行情况寺。箩④浆参加职业病戴防治检查和滴组织设备大彻检查，并对搞锅炉、起重仰、电气、电渠焊、气焊等触特殊作业工肉人进行职业者病防治培训图及考核工作较。现⑤夏采用新设备垒(包括引进链工艺、设备中)应妥善考驻虑职业病防觉治措施，在木投产使用前婚，必须会同寄安全环保部盐门制订职业查病防治管理侨方法。栏8、医务室皱职责讽①汁负责新工人技的体检和全知厂职工的定躺期或高温体氧检，发现禁侧忌病和职业扒病及时提出舌处理意见。旱②绩对禁忌病和庄职业病、工保伤人员根据咐医疗部门的茧检查分析，单提出鉴定性极意见。民③挽负责职工的绘伤、病救护绵工作，制订骄急性中毒、绕灼伤、烫伤烦、烧伤、触归电等的急救赌措施，一旦凉发生人身伤留亡事故，医杯务人员必须春迅速赶赴现混场，及时正幕确地进行抢桂救。旺④伪参加车间内结外空气中有展毒有害物质侧的测定，提艳出预防职业阴中毒和职业辆危害的意见堂。柄⑤乞配合安全环拢保部门举办介安全卫生讲蒜座，普及人端工呼吸和各产种急救知识捐并协助各车畅间设置防治疮急救设备并欣指导使用。云9、办公室傻职责弱①参应组织入厂突新工人进行浙职业病防治袋教育，未经筹厂级职业病锁防治教育或毫教育不合格绍者，不准分奥配到车间。晋②尿负责督促全摧厂员工做好碑生活区、办异公区的安全雕、卫生工作喇，制订相关涨管理制度并卧督促检查执然行情况。将③堂负责制定职甜工食堂管理煤制度，督促劳食堂做好饮灶食卫生工作皮，防止食物踩中毒的事故叮发生。锦④继定期进行生壳活区卫生检扛查，发现隐除患及时组织垫整改。撤⑤稀配合其他部贸门做好职工窝卫生保健工惑作和职业病捞防治工作，曾保证职工人琴身健康。带⑥缎参加重大工蜂伤、职业病夹防治事故的差调查、分析杏并做好材料洁的整理工作粥。传10、化验匆室职责戴①不负责化验分撤析仪器、仪丈表、设备、蹈计量器具、挽化学试剂等挪的管理，使拐其经常处于禁良好状态，嫩保证能够安努全使用。柱②扬编制或修订君玻璃仪器、凯精密仪器、走设备、计量蔽器具的使用膨、保存及管母理制度，并野随时检查执寺行情况。侦③耀编制或修订窑《检验分析坐技术操作规亿程》，并随肝时检查执行甘情况。乡④盗负责做好有模毒、有害、僵易爆、易燃标药品的使用颤、保存及管袍理，防止发腔生职业病和逝安全事故。棍⑤耗组织按期实滋施劳动保护跑措施计划和鞭不安全隐患采的整改措施括。块⑥袄在检验产品圣质量时，应猾对其安全性欲能做出技术躺鉴定。秧⑦莫梢职业病文摸弱励副薯网炭请扩11、车间参主任职责宪①父车间主任对罚本车间的职律业病防治工臭作负全面责拌任，副主任努对分管业务燃范围内的职揪业病防治工廉作负责。车时间主任或副妈主任外出期添间或缺额时读，该工作由糟其代理者负鸣责。遍②妄对本车间职件工进行经常肯性的职业病童防治教育和锡劳动纪律教貌育。全③刊负责安排新验工人的二、彻三级职业病哪防治教育。屈④挎负责组织车沾间职业病防汗治检查工作泼，并落实有掘关的整改措狐施。戚⑤搭带头严格执狮行国家、上锈级部门有关池职业病防治痒方针、政策轧法令、法规瓶，不违章指强挥，不盲目俊指挥，教育解职工遵守国取家、上级部陆门有关法令聚、法规，不电违章作业，允不盲目蛮干嘴。灾⑥彼脚刘阀界产吊刘躺职业病归棉示⑦坝严格要求，毕支持车间安韵全员工作。王⑧美负责及时组毅织力量消除疏各种隐患，骂并不断改善术生产劳动的劝工作条件。愧12、车间壤安全员或兼继职安全员安希全职责运①怨恩地兔唉职业病防治罩蛮围趴拨闹铲颗罩咐跳缩字友②章负责本车间场的职业病防谅治教育工作蓬，督促检查须班组、工段槽教育情况。泛③枣负责建立各刚种职业病防俭治教育考核梳档案，定期尺向车间领导作汇报教育计馆划执行情况磁。父④点深入现场对谋生产和检修衬的职业病防育治检查，对挽发现的隐患呈及时采取措晌施，并向车里间领导报告傲。检查中发索现违章作业鼠，要立即制着止，紧急情妄况和不听劝侍阻者，有权俭先停止其工制作，并报请忌领导严肃处耻理。糕⑤工负责车间安瑞全设施、防息护器材、灭惕火器材的保迎养及危险化取学品的管理茄。规⑥恒参与车间各通类事故、职淘业病的调查朝处理、统计肚和上报工作至。愧⑦门负责对班组两安全员的业番务进行指导筐和帮助。堪13、工段堤长职责蓬①迁认真贯彻职绢业病防治方姓针和上级有适关劳动保护纳的法令、指号示、规章制颠度。烘②淋组织本工段眉职业病防治陆检查，制订蝶和组织实施乞本工段劳动它保护措施计巨划，及时消谱除不安全因疲素。幻③栽对新职工进本行工段、班锅组级职业病借防治教育，党并经常向职她工进行教育刮。琴14、班组锻长职责明①匪贯彻上级有系关职业病防脏治工作的指粗示、领导，妄支持安全员壶的工作。移②惰指导和督促胶班组职工执这行各项规章然制度，经常抱进行现场检隶查，纠正违西章作业现象挠，及时消除讽隐患。捞③点对新职工进贩行班组职业秒病防治教育肚，开展经常胖性的教育，固督促操作人炮员正确使用振防护用具。昆15、员工全职责查①忘认真学习并忽严格遵守各寄项规章制度购，不违章作蜘业，并劝止歼他人不违章迎操作。反②却要根据工艺敌条件精心操尼作，各种生尼产记录要正晃确、清楚、城可靠，正确普分析、判断育和处理事故戏。佩③基班前、班后劲检查所使用我的工具、设班备、保证安测全可靠，并蠢做到正确使味用，保持作懂业现场整洁霜，爱护和正拔确使用防护凭用具。形④戏积极参加各歌种职业病防亏治活动，主闸动对相关工跃作提出建议价和意见。盖⑤武发生事故立准即报告班组旨长，保护现籍场，向事故经调查人员如捏实介绍情况心。隆16、监保丘部安全职责辞①妖负责对全厂秆生产车间不缎定期进行职设业病防治方弦面的检查，邪发现问题应锡及时向相关延部门进行反废馈。炎②缠按照设“晒三同时仁”考的原则，参还加土建工程然质量及劳动提保护设施验赠收工作，并灰对验收后的江劳动保护设港施质量负责锻任。何③什负责对各部直门工效考核筐的同时，督抽促各部门完寨善和健全本眨部门职业病兆防治职责。商④两参与组织职锋业病防治事吊故的调查、塘分析，及时锈落实整改措拾施。眉职工健康管饺理制度倚1、卡为了规范公剩司职业健康炉检查工作，无加强职业健译康监护管理肤，保护劳动把者健康，根闲据有关法规拔，制定本制敌度。狸橡2劈、本制度主胃要包括职业呜健康检查、约职业健康监优护档案管理氏等内容。疗3往、公司应当股建立健全职袜业健康监护裙制度，保证融职业健康监勇护工作的落炸实。帐夏4晋、公司应当毅组织从事接钩触职业病危钳害作业的泉职工翅进行职业健稻康检查。痛油职工诊接受职业健剖康检查应当四视同正常出凳勤。扣味5宽、徒公司论所有绕职工凡都有维护本哲单位职业卫坟生防护设施拾和个人职业尽卫生防护用刃品的小责任和义务愤，发现职业借病危害事故冒隐患及可疑疾情况，应及平时向有关夫部门报告，佣对违反职业棚卫生和职业役病防治法律苹法规以及危煎害身体健康涝的行为应提烘出批评、制夜止和检举，资并有权提出僻整改意见和施建议。艺6嗓、公司不得巷安排有职业屿禁忌的杜职工造从事其所禁概忌的作业。厅写7律、公司不得台安排未成年嫩工从事接触解职业病危害残的作业；不态得安排孕期笛、哺乳期的势女职工从事脂对本人和胎馒儿、婴儿有爱危害的作业猛。覆破8较、公司应当忙组织接触职舞业病危害因雄素的涛职工弊进行定期职歼业健康检查默，两发现职业禁犬忌或者有与柄所从事职业湾相关的健康胳损害的周职工张，应及时调躺离原工作岗闪位，并妥善息安置。申读9蓝、煎职工答职业健康检身查的费用，兔由公司承担饮。属磁10瑞、本公司定客期职业健康掩检查的周期即一般为一年丛。乒11享、拜公司应当及吸时将职业健州康检查结果过如实告知蹈职工椅。扫12菊、垄公司应当建乒立职业健康断监护档案膝，并洁按规定妥善浅保存职业健吗康监护档案惰。杏档案内容应铺包括低职工誓的职业史、亲既往史、职谋业病危害接毅触史、职业能卫生检查结梢果和职业病最诊疗等个人兄健康资料、海相应作业场梢所职业病危晓害因素检测岛结果等。穴13升、粘职工家有权查阅、请复印其本人死职业健康监押护档案。亏职业卫生教据育培训管理阵制度参根据《中华嘱人民共和国淋职业病防治见法》规定，宏结合本公司密实际，组织膨对员工进行涌职业卫生法漫规、职业卫天生知识、操管作规程、职苗业病防护设衬备和个人使慰用的职业病刊防护用品的稀正确使用、价维护的培训栽，特制定本雅制度。损一、公司职笨业卫生管理宗部门和人力移资源管理部芹门负责职业己卫生教育培屯训监督管理烫工作，并指款定专业的职炼业卫生培训土人员，负责针本公司的职纠业卫生知识宝教育培训。赵二、教育培赔训内容：烈1、职业卫蹈生法律、法岔规与标准；拘2、职业卫瓣生基本知识鸦；汗3、职业卫谈生管理制度话和操作规程猴；社4、正确使常用、维护职乖业病防护设碧备和个人使伐用的职业病宾防护用品；狂5、发生事趁故时的应急团救援措施;凶6、留公民健康素素养基本知识浑与技能稠。卷三、教育培滴训的对象与泄方式：考1、新员工修的培训：新汁员工在上岗卖前应进行三直级职业卫生渴培训，分别牢为厂级、车仔间级和班组经级。厂级培牲训由厂职业帆健康安全科欠组织进行，夫车间级由车纹间主任组织各，班组级由史班组长组织志。培训后应钱进行考核，坏合格后方能汉上岗。常2、员工在福调动岗位时磁，应进行针张对性的职业撤卫生培训，邻培训后进行视考核，合格差者方能上岗益。幻3、外来临麦时工人，应售进行针对性裳的职业卫生认培训，确保予其从事劳动祝时不受到危具害。牌4、各单位缝对其在职员熊工应进行定忧期的职业卫极生教育学习堂，生产单位原每2个月应衣进行一次职直业卫生知识浮教育学习，团辅助单位单海位每季度应垄进行一次职虑业卫生知识藏教育学习，挨并有教育学篇习记录。哭5、所有的梢职业卫生培担训应有记录沾，记录内容钉包括时间、棒日期、培训迎内容、培训枪老师、培训敞地点，受培荷训人签名等祸。秘6、公司定犹期邀请卫生督、疾控等部尾门职业卫生差专业人员对贸各单位职业叛卫生负责人彼、管理人员肝，进行全面爹的职业卫生盐培训，提高创职业卫生管欣理业务能力线。怜7、所有的毕培训资料要后设立职业卫来生培训台账年，并有专人唤保管，各生末产单位培训览情况应每年羽11～12坡月报公司职考业卫生管理笔部门备案。犬8、未进行讲职业卫生培馅训的员工或晶考核不合格掘的员工不得欲上岗作业。庙四、各单位衬应每年制定璃职业卫生培躺训计划，落东实培训经费井。公司年度亿职业卫生培题训计划需得块到总经理的窃批准后实施蝴。管五、本规定害解释权归公害司职业健康衔安全部。每姿年按公司流患程对其合规南性进行评估穷修订。葵六、本制度猜自颁布之日菜起施行。有冠关职业卫生拒教育培训的线其他规定按丈照国家现行夹的法律、法亩规、职业卫蠢生标准和公胶司职业卫生缎管理制度执级行。够截角作业场所管茄理制度披1、刘单位应建立霜生产作业场黑所职业病危灰害因素监测区与评价考核土制度。定期痰对生产作业艰场所职业病崭危害因素进撑行检测与评屠价，检测评汗价结果存入丢单位职业卫逃生档案，定耳期向所在地妖卫生行政部奴门汇报，并家向员工公布鱼。误2、霸对可能造成范职业病或职悲业中毒的作践业场所、导妄致职业病危墨害事故发生秘或扩大的职职业卫生隐患抢，应纳入单话位安全隐患槐治理计划，唇并由各单位大职业卫生管傅理部门督促趟有关部门整冠改。移3、必单位应加强谢对生产设备拴和设施的管米理，对易产桥生泄漏的设丛备、管线、轰阀门等应定篮期进行检修套和维护，杜请绝或减少有宫毒有害物质坦的跑、冒、于滴、漏。在良生产活动中许，不得使用姿国家明令禁筑止、或可能胃产生严重职雨业病危害的帅设备和材料倍。路客4、辱对不符合国崖家职业卫生舱标准和卫生陕要求的作业馅场所，单位缘应立即采取游防护措施，嫁并提出长效闯的整改方案配，积极进行尤治理。对严谊重超标且危立害严重又不狼能及时整改炸的生产场所螺，必须停止尘生产运行，贷采取补救措精施，控制和生减少职业病位危害。欣5、现单位要在可宣能产生严重我职业病危害筋作业岗位的殿醒目位置，封设置警示标迁识和中文警像示说明，警钱示说明应当扯阐明产生职失业病危害的敌种类、后果脊、预防及应乐急救治措施姻。扶偶6、扫单位要在可郊能发生急性孝职业病危害女的有毒有害荣作业场所设痒置警示标识兵、报警设施垮、冲消设施晴、防护急救寸器具专柜，桨设置应急撤鉴离通道和必折要的泄险区物，同时做好琴定期检查和红记录。学7、纲生产岗位职晋工从事有毒他有害作业时冻，必须按规回定正确使用暖防护用品，棒严禁使用不重明性能的物衫料、试剂和挠仪器设备，佩严禁用有毒很有害溶剂洗郑手和冲消作金业场所。填8、绪加强对检维代修场所的职得业卫生管理蔬。对存在严抵重职业病危童害的生产装愚置，在制定慕停车检修方伐案时，应有介职业卫生专印业人员参与葵，提出对尘仆、毒、噪声熄、射线等的督防护措施，朱确定检维修虽现场的职业粪健康监护范杂围和要点。裙对存在严重他职业病危害愿的装置检维万修现场应严幸格设置防护抖标志，应有趟相关人员做建好现场监护公工作。粱9、草要加强检维喊修作业人员慰的职业卫生气防护用品的刷配备和现场预冲消设施完轰好情况的检亭查。岁10、洲对承担检维耀修工作的特竿殊工种（放讯射、电焊、熔高空作业等撇）人员，必刺要时需组织漂检维修前体造检，发现健买康状况不适宴者，应立即纯停止其从事咸该项工作，级避免职业伤饰害。寒11、常要加强检维蜂修现场尘毒辱检测监控工邪作。单位应滔根据检维修发现场情况与户职防部门联先系检测事宜鲁，随时掌握幸现场尘毒浓来度，采取通伐风、隔离、蔑佩戴防护用唉品、专人监狂护等防护措息施，杜绝违逐章作业，杜各绝作业人员俗超时作业。就12、纤做好检维修喷后开工前的恢职业卫生防删护设施防护迈效果鉴定工叔作，重点对井检维修后的淹放射源防护脾装置、防尘齐防毒防噪声舍卫生设施的丸整改等情况圈进行系统检舰查确认，减扰少开车运行贼时的意外职戚业伤害。箱13、廉单位要做好茧检维修前的梳职业卫生教良育与培训，借结合检维修疮过程中会产景生和接触到久的职业病危芽害因素及可锤能发生的急相性中毒事故征，重点掌握枝自我防护要世点和急性职改业病危害事沉故情况下的确紧急处理措胶施。门14、哑单位应加强附对劳动防护段用品使用情杯况的检查监章督，凡不按志规定使用劳作动防护用品摧者不得上岗潜作业。汉个人防护用挽品发放管理森制度括为了加强公心司规范化管炉理，合理发声放与使用员支工劳保用品兆，以保护员舌工的生产安过全和身体健告康，保证生呀产经营工作路的顺利进行浑，以安全、底适用、节约陡为原则，结慕合公司实际困工作情况，维特制定本管端理制度。温一、劳动保阅护用品的发舒放原则。泰1、公司依季据员工的工模作岗位发放豆劳保用品。塞2、凡上岗匹操作的员工捐必须按规定熟穿戴劳动保除护用品。群二、劳动保递护用品发放冬标准和范围拴。斗1、由公司吓人力资源部往门负责制定乖《劳保用品屠发放标准》楚。龟2、凡是本纳公司员工均匪可依据标准甘领用劳动保臣护用品，方涨分别在依据得员工所从事兄的工作岗位畅而定。聋3、劳保用肠品发放标准敲根据岗位定稿编定员及时载调整，以使房发放标准符滔合实际性。君4、对于季验节工，在人贝力资源部门皆办理录用手伙续后，需至位财务部交1律00元劳保牙用品押金，稍方可办理领刺用手续，在隙离开本单位僵前，经部门线负责人确认蠢将劳保用品到全部归还后跟，可退还押粥金。涨5、凡是调戴离本部门的便员工，负责步人必须责成但其将所使用急的劳保用品惜如数归还，泛有缺失的应越照价赔偿。暖三、劳保用钟品的发放手权续和管理办张法根1、对年度汗发放劳动保音护用品，每畜年3月份（那月度劳动保免护用品，每率月3日前）赖，由部门负帽责人根据劳曲动保护用品阻发放标准并艳结合实际情冬况（包括人粥数、用品实舍业情况），辰将需领用的变劳动保护用徒品品名、数团量报人力资友源部门，由怎人力资源部墙门批准后，仿统一编制《浆劳动保护用悠品发放单》死。三2、辅料库翁根据人力资惠源部门提供酱的《劳动保熄护用品发放塌单》并结合做实际库存，宴将需采购的搅劳动保护用之品的品种、搏数量报采购脊部采购。熊3、对年度哨发放劳动保情护用品，每佛年3月15促日（月度劳独动保护用品理，每月6日裹前），各部此门到辅料库怖办理签字领在用手续，保狱管员必须严痰格按发放标尖准进行发放肉。发放完毕烧后，将发放冠单据交财务怠。静4、对年度迷发放劳动保疯护用品，须减以旧换新。骗使用期满后压能用的继续色使用，不能塌用的，凭旧抵的劳保用品邀交仓库员办召理领用手续龙。刑5、严格休代假（病、产拐、事、工伤围及脱产学习虫）超过一个难月者，停发葡当月度劳保驰用品。林6、对生产穴、技术岗位荡特殊工种的华劳动保护用位品可与相关林部门协商核颗定，并报公便司人力资源各部门批准后方，凭人力资个源部开具的惕领料单至仓乌库领取。蹦7、由财务伤部会同人力穷资源部门对乡各部门劳动哄保护用品的萌领用情况继求续季度统计无计算，结算饺情况纳入各崇部门业绩考蔬核内容。财8、公司质贩保部对员工寸劳动保护用年品使用与防旗护措施进行盾监督和检查贼。抵9、本办法腾自哈2023年悔4月1日骡起执行。屿职业卫生检赚查与奖惩制汇度及1、职业卫执生安全，涉份及全体员工扑的身心健康乱，全体员工哲必须认真落建实以岗位责巧任制为中心赶的各项职业根卫生管理制喊度和相关职钉业卫生操作明规程。煌2、职业卫苹生安全工作堤应纳入单位绘总结、评比谊。应对下列挖生产经营过也程中职业卫翅生安全工作隐成绩突出的鸟部门和个人借进行表彰和胳奖励。算（1）职业夏卫生宣传教野育普及，三壳级教育率1孝00%，安直全组织机构叼、制度健全冬，能及时消沸除安全隐患服，安全装置丑完整好用，魂无各类职业拼卫生事故、脉工作成绩突静出的。环（2）发生时职业卫生事时故后，及时窗组织抢救和另处理事故，捧避免重大损膜失，有显著米贡献的。痒（3）在安有全生产宣传乳月中有显著仇成绩的。蹄（4）工作盈一贯认真负宴责，严格执职行操作规程牵，遵守各项罚规章制度，喇一年来未发思生任何生产胃事故，成绩叨显著的。错（5）由于粒认真检查，住及时发现重们大事故隐患魔，立即采取文措施，转危跳为安，避免废重大事故、诉装置停产、稳主要设备损云坏以及制止惕违章和误操验作事故，有阵显著成绩者船。贼（6）为确健保安全生产抱，积极提出浮合理化建议舞，经有关部皆门审查，确沫有较大价值迅，列为安全袍技术措施项润目，实施后拜，经实践考掉核有效者。纪（7）对改扶善劳动条件秆，消除尘毒膊和噪声危害也，预防职业屠病发生，对痒劳动保护贡洋献较大者。也（8）在职规业卫生安全抢生产工作其们它方面做出油显著贡献的哈。蔑3、应对下旋列生产经营址过程中的职瓣业卫生安全康管理行为的叶部门和个人盆进行批评和旅处罚。岸（1）违反蹲各项职业卫瓦生管理制度镜和技术规程喉的。卷（2）职业降卫生设备设专施长期失修免，带病运转乱，或者弃而振不用的。甘（3）事故贝隐患严重，刑接到隐患整朗改通知书后绩逾期不改的押。毒（4）安全盲教育率未达饭100%，废或者不参加染单位、班组勾培训教育的偏。稻（5）未穿绪戴好防护用庄品或将防护非用品丢失。馒（6）对违俯章指挥，强碌令冒险作业油，劝阻不听抬，或者违反磁劳动纪律的属。蔬（7）发现唐隐患不及时山排除，并且端迟报、谎报戴或隐瞒不报辜者。凝（8）发生私事故，隐瞒躁真相，甚至傲有意破坏现朗场，影响对乳事故调查分坛析的。份（9）干扰卵安全卫生监袜察、监测工反作正常进行股的。犯4、对于发汇生职业卫生限安全事故的评，应根据事短故原因的分关析，将对相畜关责任部门顿或个人，进恐行处罚。严前重者，移送度司法部门处观理。乌5、表彰和述奖励应根据麻职业病危害迈各项制度的茧执行情况进蹲行考核。江6、奖惩办格法和数额按泼本企业的具甜体规定执行存。倍职业病防护康设备管理制腹度矛1袄、为了加强舒对职业病防素护设施的监冷督管理，使棍职业病防护流设施和职业曾病卫生防护腊用品在使用宋时符合国家服标准和卫生买要求，以控炎制或者消除兰职业病危害袜因素，保障围劳动者的健斗康，根据《针中华人民共蛛和国职业病捉防治法》的葵有关规定，需制定本制度贤。抬2午、职业病防惠护设施（以惜下称仍“编防护设施途”得），是指以太控制或者消伴除生产过程宋中产生的职蹄业病危害因裕素为目的，高采用通风净茂化系统或者借采用吸除、惧阻隔等设施绕以阻止职业浇病危害因素翻对劳动者健氏康影响的装吨置和设备。派3赌、人力资源锈和跑行政部主管合公司职业病乘防护设施的单监督管理工鲜作。各部门莫负责所在部腰门的职业病裤防护设施的宰监督管理工夸作。咏4提、公司建立煮、健全职业月病防护设施复责任制，确重保责任到人假，保证职业锅防护设备的阁正常运行。婶5右、职业防护阁设施要符合艰国家的职业休卫生标准和遮卫生要求，赔故购置防护结设施应当符露合如下要求怕：摔（1歌）产品名称目、型号；爷（2谈）生产企业著名称及地址若；奥（3阴）合格证和香使用说明书树，使用说明咬书应当同时争载明防护性陷能、适应对扎象、使用方貌法及注意事控项；嚼（4欺）检测单位若应当具有职裤业卫生技术串服务资质，揉检测的内容绕、应当有检彻测依据及对商某种职业病针危害因素控诵制的效果结朽论。猾(互5)胃不得使用没特有生产企业借、没有产品斜名称、没有仓职业卫生技领术服务机构羞检测报告的决防护设施产呆品。还