医院岗位职责及聘任条件

医院岗位职责及聘任条件岗位名称全科主任工作概述：⒈在院长的领导下，对科内的行政业务工作全面负责。⒉依据与医院签订的协议，参照上级主管部门的规范性文件的指导原则,负责全科人员聘任。⒊带领职工完成或超额完成院下达的指令性任务。科的日常管理、考核、协调工作。⒌承担各项规定的社会和经济义务。⒍定期向院长报告科内工作,接受院考核小组对全科的工作考核。⒎负责全科工作人员的工作数量、质量的日常检查,掌握日常的医疗开展情况、数据，建立健全各项管理制度和操作常规。⒏努力开展新的医疗服务项目。⒐组织会诊、转诊、抢救等医疗工作，组织病例讨论，临床教学等学术活动。任职条件：⒈医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医师以上技术资格.⒉思想品德好,有责任心和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排.解决问题的能力。6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：全科医生工作概述：⒈早八点准时开诊,接待就诊患者，按要求做好“门诊日志”及“入户登记”的记录。⒉根据病情进行检查，开各种检查单和处方.⒊做好诊室内卫生及诊桌上的物品准备.⒋对疑难病员不能确诊应及时请上级医师会诊。⒌关心体贴患者，态度和蔼,有礼貌,耐心地解答问题.⒍严格执行消毒隔离制度，保持清洁整齐,宣传卫生防病等科学知识。⒎采用保证疗效，经济便宜的治疗方法，科学用药，合理用药,尽可能减轻患者负担。任职条件：⒈医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医士以上技术资格。⒉有为患者服务的责任心。⒊在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。⒋积极开展业务工作，能带动辅助科室,有一定的诊疗水平。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：病房护士长工作概述：⒈在院长和科主任的领导下,负责本部门的护理工作。⒉拟订护理常规制度、监督检查护理要求，定期对护理人员进行考核。⒊组织、协调、参与病房护理工作,负责有关数据的统计、分析，依据对护理人员的考核标准,按权限提出聘任意见。加新的服务项目。⒌组织护理人员参加培训学习、督促完成继教任务。⒍带领本部门护理人员完成或超额完成院下达的指令性任务。⒎定期召开工座谈会，听取病人意见，不断改进工作，提高医疗服务质量。任职条件：⒈正规护士学校毕业,从事护理工作十年以上，具有护师以上技术资格，有护理岗位临床经验。⒉思想品德好，有责任心和事业心,顾全大局，服从院内的总体安排。解决问题的能力。6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：病房临床医生工作概述：请主任会诊.⒉每天查房一次，详细检查病人、负责检查治疗方案的实施,诊断标准，病历书写及服务质量，服从对工作的检查考评.⒊对一般新住院的病人2472小时确诊，如不能按时确诊者，应请会诊。项、以便及时得到处理。理咨询。⒍参加业务技术培训,完成继续医学教育任务.任职条件:⒈中等及其以上卫生专业毕业，从事临床医疗工作，具有医师以上技术资格.⒉有为病人服务的责任感和事业心。⒊在主任带领下,能完成院下达的各项任务.⒋积极开展业务工作,能带动辅助科室，有一定的诊疗水平。医院岗位职责及聘任条件岗位名称病房护士工作概述：⒈认真执行各项护理制度和技术操作规程,准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度，防止差错事故的发生。⒉经常巡视病房，密切贯彻病情变化,发现异常及时报告。⒊做好抢救、急救药品、器械等物品的消毒准备和抢救物品的备用.⒋核对医嘱，做好各种治疗，包括肌肉注射、静脉滴注.并注意病人服药后及治疗后的变化,发现情况，及时请示医师给予处理。⒌负责科室的准备工作，物品的领用，消毒等，准备各种敷料。⒍负责科室的清洁，紫外线照射，每月25日做空气培养。⒎做好消毒隔离工作,防止交叉感染.任职条件：⒈护士学校毕业，具有护士以上技术资格.⒉有为病人服务的责任心。⒊在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：全科急诊医生工作概述：任会诊。⒉根据病情进行检查，开各种检查单和处方。⒊做好诊室内卫生及诊桌上物品的准备.⒋对疑难病员不能确诊应及时请上级医师会诊.⒌关心体贴患者,态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。理咨询.⒎采用保证疗效，经济便宜的治疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻患者负担。⒏每班对留院观察的病人进行两次巡视,及时处理发现的问题。⒐写好观察日志,对需转诊、会诊的病人提出转、会诊请求，必要时护送病人转、会诊.任职条件：⒈医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医士以上技术资格。⒉有为病人服务的责任心。⒊在科主任的带领下，能完成院下达的各项任务。⒋积极开展业务工作，能带动辅助科室，有一定的诊疗水平。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：全全科急诊护士工作概述：执行查对制度及交接班制度，防止差错事故的发生。⒉经常巡视观察床,密切观察病情变化，发现异常及时报告。⒊做好抢救、急救药品、器械等物品的消毒准备和抢救物品的备用.⒋按照三查八对，做好各种治疗,包括肌肉注射、静脉滴注，并注意病人治疗后的变化，发现情况，及时请示医师给予处理.⒌负责科室的准备工作，物品的领用，消毒等,准备各种敷料。⒍负责科室的清洁，紫外线照射，每月25日做空气培养。⒎做好消毒隔离工作，防止交叉感染。任职条件：⒈护士学校毕业，具有护士以上技术资格。⒉有为病人服务的责任心。⒊在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。医院岗位职责及聘任条件岗位名称技术部主任工作概述：⒈在院长的领导下，负责技术部行政管理工作.⒉制定技术部各种业务开展计划,搞好工作总结，监督、管理计划的贯彻、落实。⒊负责本部工作人员的工作数量和质量的日常检查、考评、评估。⒋组织业务会议、协调解决工作中的问题。⒌掌握日常诊断工作开展情况、数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规.⒍负责督促医技术各科的传染病检验,质量统计和疾病管理工作。⒎根据临床需要增加新的医学检查项目。⒏协同临床科室开展临床科研、教学、病例讨论、会诊和其他学术或医事活动。⒐带领本部门职工完成或超额完成院下达的指令性任务。任职条件：⒈医学院校毕业，从事临床工作多年，具有技师以上技术资格。⒉思想品德好,有责任心和事业心,顾全大局,服从院内的总体安排。解决问题的能力。⒋有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力,如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：B超技师工作概述：⒈坚守岗位，保证质量，对疑难病历请上级医师会诊。⒉除个别项目有特殊要求外，基本做到随来随做，方便患者。⒊严格执行操作规程，坚持检查制度，防止差错。⒋检查前应详细阅读申请单,了解病员是否按要求做好准备.⒌需预约时间的检查应详细交代注意事项.务。⒎各种检查记录应保管好建立档案。⒏参加业务技术培训,完成继续教育任务。任职条件：⒈卫生专业院校毕业，从事B超工作多年，具有诊断技士以上技术资格。⒉有为病人服务的责任心.⒊在主任的带领下,能完成院下达的各项任务。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：检验科工作概述：⒈检验单要求字迹清楚，目的明确，收标本时严格执行查对制度,标本不符合要求,应重新采集。项目。⒊认真核对检验结果,填写报告单，做好登记,双签字后发出报告。⒋检查结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室联系，重新检查。⒌特殊标本发出报告后保留二十四小时，一般标本和用具应立即消毒。⒍保证检验质量,定期检查试剂和核对仪器的灵敏度，定期抽查检验质量.⒎菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管、定期检查。⒏负责全院各临床科室的空气培养.任职条件:⒈卫生专业学校毕业,具有检验技士以上技术资格。⒉有为病人服务的责任心.⒊在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。医院岗位职责及聘任条件岗位名称放射科工作概述：⒈启动机器，测听机器运行声音及仪表显示有无异常.⒉检查前详阅申请单，了解病史，核对申请要求是否与检查目的相符。⒊核对X线号及部位，左右标记.⒋检查部位的位置力求正规标准化。⒌坚持三查三对技术管理制度，保证医疗质量，防止出现差错事故。⒍审阅X光会诊单，根据病人病情确定检查部位，遇有会诊要求与病人病情不符情况，有责任与临床负责医师商榷或修改.,按要求，准确地完成照相与洗片任务。⒏诊断报告病案管理，做到发放准确无误.⒐参加业务技术培训，完成继续教育任务.任职条件：⒈卫生专业学校毕业，具有放射技士以上技术资格。⒉有为病人服务的责任心。⒊在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：全科部业务主任工作概述：⒈在院长的领导下，对全科部的业务工作全面负责。⒉制定本部的业务开展和发展计划，搞好总结、监督、管理和协调计划的贯彻、落实。⒊负责全科部工作人员的工作质量、数量的日常检查，如考核、评价.⒋组织业务会议,协调解决工作问题。⒌掌握日常医疗开展情况，数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规.⒍努力开展新的医疗服务项目。⒎组织会诊、转诊、抢救等医疗工作，组织病例讨论，临床教学等学术活动。任职条件：院工作经历，具有副主任医师技术资格。⒉在业务管理上有组织能力，能帮助本部门把业务开展起来，确保医疗质量关。⒊如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：药库管理员工作概述：⒈负责全院中、西药品及材料的计划、保管和发放工作。⒉根据临床药品用量的需要及库存数量，制定购药计划,临床急需药品必须及时采购以保证供应.含量、效期及数量等，对不合格药品坚决拒收。⒋按药品要的条件分类存放于规定地点（如：毒、麻、剧药，危险品药及需要低,妥善保管，防止霉坏变质、过期失效，以保证药品的质量等。压。⒍了解药品市场发展动态,及时向临床推荐新药。先进先出、近期先出的管理方法，设效期一览表，报废药品控制在万分之五。,做好周转。⒐做好库房通风、防火、防爆、防盗、防潮、防鼠、防虫蛀等工作.⒑每月20日盘点库存药品，做到帐物相符。任职条件：⒈卫生专业学校毕业,具有药学专业技术资格。⒉有为医院把好药品的责任感。⒊在主任的带领下，能完成院下达的各项任务.医院岗位职责及聘任条件岗位名称：药房调剂员工作概述:⒈清查药品，不足部门向药库领取,分类存放。⒉接待部门及病房病人的处方，做到认真执行物价政策,调价及时，化价误差不能大于0.05元。⒊认真核对处方，发现有问题及时与医生联系，发药时要加强校对,并向病人讲清服药方法，用量及注意事项，杜绝差错事故的发生.⒋及时向门诊及病房医生介绍新药品种，以便临床使用。册登记、专帐、专推加销)每月向卫生局上报麻醉药品、一类精神药品使用情况月报表。⒍随时检查药品有效期，防止药品过期、失效、变质、风化、潮解、生物制品要冷藏在摄食4度的冰箱内，确保药品质量。⒎与收费处校对当日门诊、病房药品收入，无误后按收费处报表登帐.⒏校对统计当日医生处方数及金额，并进行记录。,做到不积压，报废药品不能超过万分之五。⒑每月20日进行药品盘点工作，将盘点情况报院财务科.任职条件:⒈卫生专业学校毕业，具有药学专业技术资格。⒉有为医院把好药品的责任感。⒊在主任的带领下,能完成院下达的各项任务。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：社区部主任工作概述:⒈在局社区卫生服务中心与院长的领导下开展工作，结合实际不断解决新问题、新情况。⒉管理和领导本区域社区的卫生服务工作，指导、考核社区站“六位一体”的服务工作。⒊带领各社区站，协调好院与街道、居委会的工作关系。⒋起草社区工作计划和撰写工作总结，负责组织实施及督促检查，统计、分析、上报有关数据,依据对社区站考核标准按权限提出聘任意见.⒍组织社区医护人员参加培训，督促完成继续教育任务及社区卫生服务的研讨、科研、引进新技术项目等。⒎对局中心和院交办的其他事项，保质保量按时完成。达的指令性任务.任职条件：证。⒉思想品德好,有责任感和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。解决问题的能力。⒋有组织科内创收,使经济效益逐步上升的能力，如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：社区站工作人员工作概述：⒈服从社区部主任的领导、管理和指挥,密切配合主任工作，遵守各项规章制度.⒉负责分管社区居委会“六位一体”的卫生服务工作。⒊搞好分管社区居委会内资源开发与利用,满足居民群众的需求,开展送医送药上门服务，以服务获得社会效益和经济效益。⒋负责协调院与分管社区居委会的关系，树立所效力的医疗机构的声誉和形象。⒌负责统计、核实、上报有关数据报表,服从对工作的检查考评。难病症要及时请上级医师会诊或转诊。⒎参加业务技术培训,完成继续医学教育任务,积极参与社区卫生服务的研讨及科研。任职条件：⒈必须具有卫生专业技术资格，并有局全科医生培训合格证。⒉有为社区居民服务好的责任感和事业心。区域卫生资源中介等能力。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：计划免疫门诊工作概述：⒈计划接种的发展，必须按市区计免程序进行，不准随意更改。⒉必须按无菌操作,接种部位、剂量、一人一针一管按要求去做，严格遵守操作规程。,做好接种证填写，凭通知单接种，严格掌握禁忌症，做好接种登记.⒋宣传教育儿童家长“四苗防六病”知识，贯彻保偿优越性.⒌卡、册、证及时核对、登记，月底做好报表，儿童转出、转入及时登记,代管儿童一律按程序接种。⒍接种时医务人员要精神集中，发现接种反映及时登记上报，妥善处理。⒎针管做到毁型、浸泡处理。任职条件：⒈必须具有卫生专业技术资格,并有计划免疫接种的临床经验。⒉有为社区居民服务的责任心。⒊在主任的带领下,能完成院下达的各项任务。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：医务工作概述：对医疗队伍的执业活动进行监督。⒉协助制定全院业务开展和发展规划，全面负责医院医疗质量。⒊建立健全医疗管理制度,⒋负责检查医疗文献、资料和病案管理，掌握日常医疗工作开展情况数据.⒌调查处理医疗事故、医患纠纷，注意医疗隐患。⒍配合做好院内感染控制，医疗卫生宣传工作。行医疗质量、财务管理、科室卫生等检查考核,月底30日之前将本月考核情况表报院长。⒏完成院长交办的临时工作.任职条件：⒈医学院校毕业，有一定临床知识。⒉思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。解决问题的能力。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：总务工作概述：⒈在院长和分管院长的领导下,负责医院后勤的管理工作。⒉负责对医院基建项目、供暖、供冷、供电、供水、供氧、电脑通讯、车辆、生活服务、建筑物、后勤设施、环境卫生、消防、保卫、污物处理及日常后勤的维修及管理工作。并做好仪器设备的建档工作.⒋负责对外相关部门的联络、协调工作。计、总务一起对全院各部门进行医疗质量、财务管理、科室卫生等检查考核，月底30日之前将本月考核情况报院长。⒍与勤务一起负责医院小型装修、房屋改造等工作。⒎完成院领导交办的临时任务。任职条件:⒈工作认真负责,能主动为一线服务。⒉思想品德好，有责任感和事业心,顾全大局，服从院内的总体安排。⒊在管理医院后勤方面有较强的组织管理能力,能及时发现问题和解决问题的能力.医院岗位职责及聘任条件岗位名称：药学部主任工作概述：⒈在院长领导下，负责药学部行政管理工作。⒉制定药学部业务开展计划、搞好工作总结，监督、管理计划的贯彻、落实。⒊负责本部工作人员的工作质量和数量的日常检查，考评、评价。⒋组织业务会议，协调解决工作中的问题.⒌掌握日常工作开展情况、数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。⒍了解药品市场发展动态,及时向临床推荐新药.⒎负责督促检查每月20⒏带领本部门职工完成或超额完成院下达的指令性任务.任职条件：⒈医学院校毕业,从事临床工作多年，具有药学技术资格。⒉思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排.解决问题的能力。⒋有组织科内创收,使经济效益逐步上升的能力,如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。医院岗位职责及聘任条件岗位名称主管会计工作概述：⒈在院长领导下，负责本单位财务、经济、物价、固定资产、核算、审计等工作的管理.表。⒊控制财产清单,监督并管理收盖过程。资金的核定工作。⒌会同药剂、总务等有关部门进行固定资产和流动资产的核定工作。⒍定期提供经济预测，对医院经济运行进行合理、有效、适时的监督控制.⒎参与经济决策，实施财务制度改革.⒏严格对物价、收费和科室经济核算的管理.⒐做好予、决算和财务管理的各项工作行医疗质量、财务管理、科室卫生等检查考核，月底30日之前将本月考核情况表报院长。任职条件：⒈会计专业毕业，从事会计工作多年，具有会计专业技术资格。⒉思想品德好,有责任感和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。⒊在管理医院财务后勤等方面有较强的组织管理能力,协调指挥能力、能及时发现问题和解决问题的能力.医院岗位职责及聘任条件岗位名称：二级帐工作概述:⒈遵守有关财务制度，会计法规,做到廉洁奉公,遵纪守法。⒉每日记帐要及时，准确,字迹工整，摘要突出。⒊加强往来款项的管理，及时认真清理,提供数据资料，月底分别与总帐及住院处予收款明细帐进行核对。.时准确,真实可靠.⒍根据报表和资料，掌握医院各项资金的运用情况，提供信息,协助主管会计做好财务分析。⒎认真搞好会计凭证的装订工作，做到干净整齐,资料齐全，按时装入档案。⒏每月终必须做好各有关部门的低值易耗品、药品,物资材料的转帐业务.银行存款调节表加以调节，对帐单装订整齐,归档备查。⒑做好总务帐的管理工作,根据购物发票及各科出库单及时登帐,做到日清月结。任职条件:⒈会计专业毕业，具有会计专业技术资格。⒉有为医院把好财务的责任感和事业心。⒊在主管会计的带领下，能完成院下达的各项任务。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：出纳员工作概述：⒈遵守国家规定的财务制度，做到廉洁奉公,遵纪守法.的违纪行为。⒊加强对支票的管理,严格执行审批制度,做到准确无误,收费处的辅助币工作。制度,必须严格审核原始凭证，正确填制会计凭证。⒌加强对收据的管理，认真进行复核,并做好消号工作。⒍完成院交办的临时性任务。任职条件:⒈会计专业毕业，具有会计专业技术资格。⒉有为医院把好财务的责任感和事业心。⒊在主管会计的带领下，能完成院下达的各项任务。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：药品会计工作概述：⒈负责药库中、西药品及计划免疫疫苗，材料进、销、村的数量及金额的帐目。⒉帐页统一编号，注明药品名称、规格、含量、数量及金额。⒊根据购药发票，开各领药出库单及时登帐，做到日清月结.⒋熟悉各类药品的价格，搞好药品的经济核算，确保帐物相符。⒌新到药品及进价有变动时及时核算,书面通知药房。更改药价。⒍每月20日盘点结帐，要求5天后将每月药品及材料的进、销、存报表，报院财务科.任职条件：⒈会计专业毕业，具有会计专业技术资格.⒉有为医院把好财务的责任感和事业心.⒊在主管会计的带领下,能完成院下达的各项任务。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：统计员及库房保管员工作概述：⒈遵守国家规定的财务制度,会计法规，做到廉洁奉公，遵纪守法。⒉每月到各科收取科室核算单，严格检查核对，当日有效并及时登统.⒊严格审核各项收入、支出，并认真进行复核，不得弄虚作假。⒋正确贯彻执行上级指示精神，当好领导参谋,发现问题及时汇报.⒌每月25日之前准时将各科收入报院财务科。⒍负责对本院物品及日常医疗所需物品的保管和领用工作.⒎接收物品必须与提货单核对无误后入库，并在提货单上签收后交二级帐上帐，发放物品时，必须依据由二级帐开出的领用单发放物品。⒏每月30日盘库，并根据库房物品，报下月购物计划,报领导神品后交物品采购员购买。任职条件：⒈统计专业毕业，具有统计专业技术资格。⒉工作认真负