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文档简介

童装店长岗位职责3篇【第1篇】童装店长岗位职责

fila童装店长斐乐服饰有限公司关联公司斐乐服饰有限公司关联公司岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职要求:

1、高中及以上学历,专业不限,年龄35岁以下;

2、具有较强的店务管理经验,3年以上品牌服装零售管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

【第2篇】童装店长岗位职责任职要求

童装店长岗位职责

岗位职责:

1.带领员工完成公司月度、年度下达的销售任务。

2.店铺零售员工的技能带教及人员管理。

3.卖场的形象管理及维护。

4.建立店铺日常事务规范。

5.平�公司与商场的关系，建立良好的沟通环境。

任职资格:

1.两年以上的零售店铺管理经验。

2.18-37岁，形象气质佳。

3.诚实、吃苦耐劳、有责任心、抗压能力强。

4.良好的沟通能力和团队协作精神、良好的服务意识。

【第3篇】fila童装店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

职位要求：

1、高中及以上学历，专业不限，年龄35岁以下；

2、具有较强的店务管理经验，3年以上品牌服装零售管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物

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