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文档简介

政策知识培训考试

1.劳动合同订立时间要求

任何时间

1年之内都可以

1个月内

2.甲公司跟小王签订了3年的劳动合同，哪项试用期约定合理

3个月

6个月

2个月

3.小李入职甲公司，4个月后才发现双方一直未签订合同，小李是否有权要求甲公司支付未签订合同期间的补偿金？

无

有

4.甲公司为小李出资出国培训学习，公司跟小李签订了培训服务协议，回国后不久，小李因家庭原因要辞职，公司要求小李支付违规金，是否合法

合法

不合法

5.公司法人、股东、公司名称更换，员工的劳动合同是否需要重新签订

需要

不需要

6.小王于公司签订的劳动合同将于4/30到期，到期后，公司不想再跟小王续订，是否要提前通知小李，是否支付经济补偿金

不需要，直接支付补偿金让其走人

需要提前30天并支付补偿金

不需要提前通知，到期直接通知走人

7.特岗人员退休年龄

男50，女40

男55，女45

男55，女40

8.张姐今年4月份满50岁，户籍在河南，社保在天津缴纳了共计11年，可以申请在天津市办理领取退休金吗

不可以，需要转回户籍地办理

可以直接办理

9.天津市城镇职工门诊的起付线，及报销额度是多少

8005500

800,9000

10.医疗保险住院，大额救助最高限额是多少，报销比例

35万，比例：80%

45万，比例：80%

45万，比例85%

11.小王个人医保账户金额非常多，想共济给家人，父母不在本地参保，他可以共济吗

不可以

可以

12.王先生今年40岁，在公司的工龄6年，突患病，需要住院治疗，王先生可以休息的医疗期是多久

3个月

6个月

9个月

13.王先生下班后，跟同事去聚餐，路上遇到交通事故，此种情况是否可以认定为工伤

认定为工伤

不认定工伤

14.小王因工受伤，认定为伤残9级，小王向公司主动提出离职，此时公司是否要给其支付赔偿金

需要，一次性伤残就业补助金

需要，一次性伤残补偿金

15._王先生离职，回老家，要一次性提取公积金

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