单位厨师劳务合同范本(1790字)

第页共页单位厨师劳务合同范本(1790字)单位厨师劳务合同范本(篇一)甲方(用人单位)名称:___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联络_______________________________________________乙方(劳动者)姓名:______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联络________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(工程名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。乙方的工作地点为___________________________________。经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局结合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。(三)计件工资。计件单价约定为______。甲方消费经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进展平安消费培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并获得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2023)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的'职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。甲方依法建立平安消费制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期:年月日单位厨师劳务合同范本(篇二)合同编号：甲方：xxxxxxxx社会统一信誉代码：法定代表人：住所地：乙方：身份证号码：住所地：联络：鉴于：乙方为已达法定退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。乙方在签订本合同前已经进展了全面的体检，对自身身体安康状况有清楚的认识。且乙方承诺自己的身体安康状况完全可以胜任目甲方安排的工作。现根据《中华人民共和国民法总那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同。第一条劳务期限自年月日至年月日终止。第二条乙方提供劳务的内容为：。第三条乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的劳务任务等。第四条乙方愿意承受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。第五条乙方的劳务报酬为元/月；支付方式为现金〔或银行转账〕；支付时间为每月第个工作日。停产、停工期间甲方不向乙方支付劳务费。第六条本合同期届满的即自行终止。甲乙双方都同意续签的双方可协商续签本协议。第七条符合以下情况之一的，甲方可以提出立即解除本合同：1、乙方不能胜任用人单位所安排的工作的；2、乙方向甲方隐瞒身体安康状况，或因疾病等原因无法提供劳务的；3、乙方违背规章制度给甲方造成经济损失的，甲方除可解除本合同外还可要求乙方赔偿损失；4、乙方被依法追究刑事责任的。第八条甲乙双方假设单方面解除本合同，需提早一月通知对方。如不履行提早一个月通知的义务，那么需向对方赔偿一个月劳务费作为违约金。第九条根据本合同第六条、第七条、第八条约定正常终止或解除本合同的，双方互不支付违约金及任何补偿金。第十条甲方不为乙方缴纳社保，乙方同意在工作中如出现由于乙方身体原因导致的不利后果，相关责任、费用等全部由乙方自行承当，甲方不承当任何责任。第十一条乙方同意除因甲方存在过错外，乙方在工作中遭受人身、财产损害的，由乙方自行处理，甲方不承当任何责任。第十二条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条本合同首部甲、乙双方的住所地及联络方式为双方联络的唯一固定通讯地址、方式。假设其中一方地址、联络方式发生变化的，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联络障碍，由有过错的一方负责。第十四条本合同一式两份，每份具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。第十五条本合同自签字、盖章之日起生效。〔以下无正文，仅供签署〕甲方(盖章)：年月日乙方(签字、捺印)：年月日单位厨师劳务合同范本(篇三)甲方：___________地址：___________：___________乙方：___________地址：___________：___________甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工(以下简称劳务人员)至乙方工作之有关事宜，在平等自愿、互信互利的根底上，经协商一致，签订本合同。第一条甲乙双方合作期限甲、乙双方合作期限为_______年，自本合同生效之日起计算。第二条劳务人员的派遣1.乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订本合同。乙方可自行招聘劳务人员，也可委托甲方招聘。2.经乙方与求职人员双向选择后，乙方将决定录用人员的、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间提供正常工作之情况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整情况等详细列明，以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。3.甲方根据乙方提交的有关记载着被乙方决定录用人员的详细、工作期限、工资福利待遇等书面材料，分别与录用的人员签订劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、退工、工伤等手续。第三条劳务人员的工作期限1.劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止。2.劳务人员的试用期包括在工作期限内。工作期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;工作期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;工作期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。乙方对同一劳务人员只能试用一次。第四条劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等1.劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员详细协商确定并书面载明作为本合同的附件，工资标准确实定应符合规定要求。乙方需要劳务人员延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式与劳务人员进展协商，并依法给付加班工资。2.甲方按照厦门市有关社会保险规定的标准，为劳务人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用由乙方承当。3.乙方应于每月_______日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴纳的社会保险费、住房公积金。当月日前报到的劳务人员的工资按全月标准支付;当月_______日后报到的工资按半月标准支付，但社会保险费和住房公积金需按全月标准支付。因劳务人员报到日期的原因此致乙方未能及时给付劳务人员第一个月工资及社会保险费的，乙方应于次月_______日前一并补足支付给甲方。甲方根据乙方提供的劳务人员当月的工资清单及社会保险、住房公积金额，在次月_______日前支付给劳务人员，并负责办理劳务人员社会保险费、住房公积金缴交手续。根据岗位考核，个人工资有出人的，在本人下月工资中进展清算。4.劳务人员在工作期限内发生工伤或其他事故，乙方负责抢救，并及时通知甲方。甲方负责办理工伤保险待遇的申请手续。除由社会保险机构承当劳务人员和第三人的局部保险待遇外，其余应由甲方向劳务人员和第三人承当的各种相关费用由提供岗位的乙方承当。5.乙方应按照国家有关规定为劳务人员提供平安、卫生的工作环境及劳动条件，保障劳务人员的工作平安。6.乙方可根据需要对劳务人员进展业务和技能方面的培训，其培训费用由乙方和劳务人员直接商定。7.劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日、婚假、产假等待遇。第五条甲方的管理费收取1.乙方根据甲方实际派遣的劳务人员人数，按月向甲方给付劳务人员管理费。乙方使用派遣人员在_______人以下的，管理费标准为每人每月元;人以上人以下的，管理费标准为每人每月_______元;_______人以上的，管理费标准为每人每月_______元。当月_______日前向乙方报到的劳务人员当月管理费按全月的标准计算;当月_______日后向乙方报到的劳务人员，当月管理费按半价支付。2.乙方应在每月_______日前将甲方上月应得的劳务管理费和劳务人员上个月的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用汇人甲方指定的银行账号。因双方与劳务人员均可谅解的原因此致乙方未能及时向甲方给付的各项费用，乙方应于次月日前一并补足支付给甲方。第六条劳务人员的教育管理1.乙方负责教育、管理在乙方工作的劳务人员，甲方予以配合。2.乙方遵照国家法律、法规及本单位的实际情况，制定教育和管理劳务人员的规章制度并书面告知劳务人员，该规章制度应提供给甲方备案。3.乙方应加强商业机密保密措施。劳务人员和甲方有义务保密，不得泄露。甲方违背保密义务对乙方造成损失的，甲方承当赔偿责任;劳务人员违背保密义务对乙方造成损失的，由乙方直接追究劳务人员责任并承当岗位管理不善责任。第七条劳务人员工作期限的解除(一)协商解除劳务人员工作期限1.甲、乙双方经协商一致，并征得劳务人员同意，劳务人员的工作期限可以提早解除。乙方提出并经各方协商一致解除劳务人员工作期限的，甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金而产生的一切相关费用由乙方承当。2.劳务人员以书面形式提早_______天通知甲方决定不在乙方工作的，或劳务人员不同意乙方调换工作岗位、工种或加大工作强度而决定不在乙方工作的，乙方同意与甲方解除劳务人员的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日内补充新的劳务人员至乙方工作。(二)乙方解除劳务人员的工作期限1.劳务人员发生以下情形之一的，乙方应及时向甲方反映，经甲方核实后，乙方可以随时书面通知劳务人员与甲方解除劳务人员工作期限，向甲方退回劳务人员，并可就劳务人员的过错行为所造成的损失向劳务人员主张赔偿：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违背乙方规章制度或劳动纪律的;(3)严重渎职，营私舞弊，泄露商业机密，对乙方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的;(5)有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的.。2.劳务人员发生以下情形之一的，乙方应及时向甲方反映，经甲方核实后，乙方可以提早_______日以书面形式通知甲方及劳务人员解除劳务人员的工作期限，并向甲方退回劳务人员甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承当。(1)劳务人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事乙方另行安排工作的;(2)劳务人员不能胜任乙方安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;(3)乙方决定录用劳务人员时所根据的客观情况发生重大变化，致使乙方无需再录用劳务人员，经甲、乙双方及劳务人员协商不能达成新合意的。(三)乙方不得解除劳务人员工作期限劳务人员发生以下情形之一时，乙方不得提早解除劳务人员的工作期限并向甲方退回劳务人员，否那么，甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金及赔偿金等而产生的一切相关费用均由乙方承当：(1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动才能的;(2)患病或者负伤，在规定医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(四)甲方解除劳务人员工作期限1.劳务人员在试用期内决定不在乙方工作的，甲方可随时提出与乙方解除劳务人员工作期限。乙方应按劳务人员实际工作天数向甲方给付劳务人员工资、社会保险费用及甲方应得的管理费等。2.乙方以暴力、威胁或者非法限制劳务人员人身自由的手段强迫劳务人员劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件的情形而使劳务人员决定不在乙方工作的，甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承当。3.乙方没有按照本合同约定及时向甲方给付劳务人员工资、社会保险费、管理费及档案管理费等各种费用时，甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承当。甲方与劳务人员签订的劳动合同，未经协商一致乙方不得变更，劳务人员与甲方发生劳动争议，经相关机构处理应支付给劳务人员的一切费用，假如是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。第八条离任手续在劳务人员的工作期限解除或终止时，甲方应催促劳务人员与乙方办妥离任交接手续，交还从乙方领取的物品等。因乙方原因拖延办理解除或终止手续的，一切责任由乙方承当。第九条违约责任1.任何一方违约而给对方造成损失的，均应向对方承当赔偿责任。2.乙方未按合同约定及时向甲方给付劳务人员工资、社会保险费用、住房公积金、管理费等，甲方未按合同约定及时给付劳务人员工资、缴交社会保险费和住房公积金等，均按涉及金额的_______编加收日滞纳金，过错方还应承当因此而被社会保险基金征缴部门、住房公积金征缴部门征收的罚款、滞纳金等费用。3.乙方违约解除劳务人员工作期限的，除应承当甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的赔偿金等而产生的一切相关费用外，还应向甲方给付就该被解除劳务人员在剩余工作期限甲方应可收取的管理费及档案管理费之总额。第十条争议解决甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。协商不成，可提交司法解决。第十一条双方认为需要约定的其他事项：______________________第十二条其他1.本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。一式四份，甲、乙双方各执二份。甲方：______________________甲方代表：__________________开户银行：__________________账号：______________________日期：_____年_____月______日乙方：______________________乙方代表：__________________开户银行：__________________账号：______________________日期：_____年_____月______日单位厨师劳务合同范本(篇四)此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供效劳和履行义务。一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。二、期限本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。三、工作日和工时雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。四、报酬雇主同意就雇员的效劳提供以下报酬：1.每(小时)_______美元;2.每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付。3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算方法如下：五、扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_______)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为(写出扣款目的和数目)：________________________。六、主要工作地雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。七、差旅费在本合同到期或中止(不管中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。八、保险和费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承当尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。十、食宿及其他雇主必须保证提供以下方便：1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)2.每日_________餐，每月收费_________元。3.(同上)雇员自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。5.(同上)津贴：___________________。6.(同上)其他：__________________________。十一、其他规定以下附加规定适用于本合同：__________________________________(制定或附加工作和膳宿规那么，以及雇员行为标准。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)十二、终止合同本合同可根据以下规定终止：1.无故：由一方当事人提早_________天以书面通知另一方当事人;或2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提早_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他(她)返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由：a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;b.雇员行为忽略鲁莽，或不完成任务;c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;单位厨师劳务合同范本(篇五)甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。一﹑合同期限1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。2无固定期限：合同自年月日起覆行。二﹑工作内容1甲方安排乙方从事_________工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成消费任务。三﹑工作时间每天12小时,半月轮班，无固定休息日.四﹑劳动报酬1乙方在试用期内工资，经双方商定为每月___元。2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完成(工作)任务情况，与乙方约定每月工资___元(已含加班费).伙食补贴__元.甲方于次月_25_日发放工资。五﹑解除﹑终止劳动合同的条件1经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。2乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本合同。(1).在试用期间被证明不符合录用条件的;(2).严重违背劳动纪律或本单位制订的规章制度;(3).严重渎职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的;(4).被依法追究刑事责任的;(5).乙方不能从事由甲方安排工作的;3乙方解除合同，应当提早30天以书面形式通知甲方。4有以下情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:(1).在试用期内:(2).甲方劳动平安卫生条件恶劣,严重危害乙方平安,安康;(3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;(4).甲方违背国家法律,行政法规损害乙方合法权益的.5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.六﹑违背劳动合同的责任1甲方违约,应承当的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资);2乙方违约,应承当的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违背保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承当经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承当其它相应的法律责任.七﹑本合同一式二份，甲﹑乙双方各执一份。甲方(签名)：盖章：乙方(签名)：年月日单位厨师劳务合同范本(篇六)(甲方)聘用(乙方)为养殖场食堂厨师，为了更好的开展我公司养殖事业，经双方协商，达成如下协议：一、甲方聘用乙方从事食堂厨师工作，合同期限为一年，自签订之日起生效;每月25日发放上一个月工资，工资每月人民币2400元。二、甲方为乙方提供相关岗位的劳开工具及工作场所，包食宿。三、乙方应服从甲方管理安排，严格遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度;严格遵守岗位的操作流程及规程，保证平安工作。四、乙方责任：1、乙方承诺其身体安康，可以胜任食堂厨师工作，每半年常规体检一次。2、乙方保证食品的清洁、卫生、新颖、无腐烂。假如属乙方责任导致场内员工食物中毒，责任由乙方全部承当。3、聘用期间如乙方患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行承当，医疗期间甲方不支付乙方工资。4、如乙方严重违背劳动纪律及甲方规章制度，或严重渎职、营5、负责协助食堂的采购工作;保证每月不少于一次对冰柜、冰箱的清理，应确保冰冻食品的卫生和合理使用，杜绝食品长时间积压不用现象的发生。6、掌握菜的份量，调配菜色的品种，保证及时供饭、供菜;洗菜时，蔬菜要去掉老叶、黄叶;瓜果要去皮洗净，不能留有沙、虫及其它杂质。7、刀和砧板等工具用完后应洗净放回原位置，常用工具要定期沸水蒸煮消毒。私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以随时解除本协议。8、负责清扫厨房卫生，保持食堂餐具、调味台、地面清洁卫生，尽量做到餐厅内无苍蝇，蚊，蟑螂等，餐厅不能留有卫生死角和灰色地带。9、尽量经常变换饭菜的花色品种，菜肴用料、配料要恰当，做到味道适口，一菜多做;工作时应注意个人卫生，接触食品前要洗手，操作时，严格掌握卫生要求。10、保证养殖场职工可以准时开饭和场领导临时交办的工作。六、甲方和乙方如因特殊原因解除劳动合同，应提早30日以书面或口头方式通知对方。七、如有不尽事宜，由双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。甲方：河北强园森养殖(盖章)乙方：年月日单位劳务合同范本甲方〔用人单位〕单位名称：经济类型：注册号：地址：联络：乙方〔劳动者〕姓名：性别：身份证号：家庭住址：联络：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、本协议期限为______月。本协议于______年______月______日生效。第二条、乙方承当的劳务内容、要求为：______________________________。第三条、乙方认为，根据己方目前的安康状况，能根据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。第四条、乙方负有保守甲方商业机密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：劳务报酬________________________；劳务费用的支付方式：______________________________。第六条、工作纪律和规章制度〔一〕乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业机密。〔二〕乙方违背工作纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处分等，直至解除本合同。〔三〕有以下情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：1、乙方严重违背用人单位的规章制度的；2、乙方严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；3、乙方被依法追究刑事责任的。第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条、发生以下情形之一，本协议终止：本协议期满的；双方就解除本协议协商一致的；乙方由于安康原因不能履行本协议义务的；因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的。第九条、甲、乙双方假设需解除或终止本协议，需提早一周通知另一方即可。第十条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条、保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业机密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对制止使用这些商业机密为自己或别人谋取利益；违背本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承当______赔偿。第十二条、双方约定的其他事项〔一〕乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，假设甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。〔二〕双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，那么文件退回之日视为文件送达之日。〔三〕其他：第十三条、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，承当违约责任。第十四条、纠纷解决方式因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________法院提起诉讼。第十五条、附那么〔一〕劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。〔二〕本合同自双方签署之日起生效。甲方：〔签章〕代表/代理人：_______年___月___日乙方：〔签字〕_______年___月___日单位和个人签劳务合同(篇一)甲方(用人单位)：______乙方(劳动者)：______性别：______身份证号：______甲乙双方经协商一致，同意订立本合同。一、合同期限(一)本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方从事___________________________工作。(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完本钱职工作。三、工作时间与休息休假(一)乙方所在岗位执行的工时制度为标准工时制。(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。(三)乙方加班须征得甲方确认同意，否那么不视为加班。四、劳动报酬(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬，不得低于当阳市最低工资标准。(二)甲方于每月15日以银行卡上账形式支付乙方上月工资;如遇节假日或休息日，那么应提早到最近的工作日支付。(三)甲方可以根据乙方工作岗位的变更和工作量变化，经协商调整乙方的工资待遇。五、劳动纪律乙方在合同期内应做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度。2、严格遵守各项平安规定，保证平安工作。3、保护甲方的公共财产。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作;乙方应严格遵守相关平安卫生管理制度。(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并按照企业消费经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。(三)甲方对乙方进展职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日单位和个人签劳务合同(篇二)出卖人：_x有限责任公司(以下简称甲方)买受人：(以下简称乙方)根据《合同法》、《城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，在平等、自愿、协商一致的根底上，乙方自愿购置甲方位于榆林经济开发区的商品房.为明确双方责任，订立此合同，供双方遵照执行.第一条：商品房的根本情况商品房位于榆林市经济开发区，榆林市昌泰房地产公司开发的综合楼单元号，建筑面积为平方米.第二条：商品房的售价及支付方法1.商品房售价：乙方确定所购置的商品房属住宅楼的第x层，每平方米售价元，房屋共计人民币(大写)2.支付方法：在合同签订之日起十日内，乙方首付商品房总价的30%，计人民币元;第二次交款期限六十日，即在6月1日前交房价的60%，余款在甲方为乙方办理完毕产权证时一次交清.每次付款时间不得超出合同规定时间的五天，如乙方超出时限，甲方需按日加收应交房款1%的滞纳金，假设时间超过一个月，视为乙方违约，经甲方通知乙方后甲方有权单方解除合同.乙方按售房款的10%作为对甲方的违约损失补偿.第三条：产权证的办理房屋产权证由甲方负责办理至乙方名下.土地使用权为共有，所办理房屋产权证的契税及相关费用按国家规定分别由甲、乙承当.第四条：商品房的交产及物业管理1.商品房交产：甲方于年月日将商品房交会乙方使用，假设乙方接到通知十日内不能接收时，按商品房售房价款的千分之三，按日计取管费;假设甲方按时不能交房时，按商品房售价款的千分之三，按日计扣违约金.2.管理费用：乙方所购商品房的水、暖、电、天然气、等一切设施的上户费及其他管理费用，均由乙方按各行业的管理规定及一时缴纳，并办理相关手续.确需甲方出面时，由乙方出资甲方统一办理或建立.第五条：保修范围及期限按建筑标准要求，建筑物各部位出现的质量问题由甲方负责维修并承当一切费用，保修期为一年.保修内容不包括乙方提出的改建局部或由于乙方装修不当、破坏构造所造成的损失.第六条：本合同经双方代表人签字、盖章后生效.第七条：合同未尽事宜，双方另行协商形成书面补充条款，补充条款与本合同条款具有同等效力.第八条：本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，甲方存档一份.甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人：(盖章)年月日单位和个人签劳务合同(篇三)甲方：乙方：一、甲方聘用农民工(乙方)承当深超光电K2区K1建筑工程的工地现场杂工工作。二、乙方必须执有深圳基建、劳动等主管部门(或乙方当地主管部门)颁发的岗前工种培训合格证书，并坚持执证上岗。三、乙方人员必须服从甲方管理人员的安排，执行上级和主管部门的各项管理条例，遵章守法，坚守岗位，勤奋工作。如遇到职责范围不能解决的问题(或发生重大问题)，应及时向甲方汇报，并积极协助妥善处理。四、乙方人员应认真学习有关平安技术操作规程，不得违章操作，更不能不懂装懂，盲目操作，造成人身伤亡事故。五、乙方人员在受聘期间的工资标准，应与甲方协商解决，每日考勤记工，每月按考勤天数发放工资，奖罚清楚，工作主动，业绩突出，那么适当予以奖励;如工作消极，经屡次批评教育后仍无明显转变的(或不能胜任的)，甲方有权解聘乙方，并按实际所做工日计发工资，适当赔偿并承受有关部门的处理规定。六、乙方人员应自备工作必需的小型工具和常用劳保用品(如工作服、雨衣、胶鞋等)，甲方应为乙方的正常工作提供方便。七、本合同有效期从工程开工至交工时为止，双方签名生效。合同期满时，在工资和各种费用结清后本合同自然失效。本合同甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日单位和个人签劳务合同(篇四)甲方：乙方：为了确保工程施工的顺利进展，加快施工进度，确保工程质量，本着自愿互利的原那么，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲乙双方协商，签订本工程单项工程施工劳务分包协议，以兹共同遵守。第一条：工程工程1、工程名称：2、工程范围：3、工作内容：第二条：劳务分包方式1、本工程实行单价承包，按单体计量。(见附件1)(含人工费、辅助材料费、平安消费、文明施工、管理费、利润等)，以及合同明示或暗示的所有责任、义务和一般风险。3、工程数量：按图纸设计工程量计量。第三条：工程期限合同工期：根据工程部及甲方施工进度方案及阶段目的要求。第四条：工程进度1、乙方在施工过程中必须承受甲方提出的方案安排,服从统一调度。2、乙方根据甲方提出的总体施工方案要求，提供自行施工局部的详细施工时间安排。3、方案开工日期：。(见附件2)。第五条：工程质量1、质量标准的评定以总承包合同的要求及适用本工程的质量检验评定标准、相关的技术标准为根据。2、分项工程合格率为100%;单位工程验收优良品率95%以上;重大质量责任事故(案次)0次。3、隐蔽工程必须经甲方和监理工程师验收合格后，方可进入下道工序施工。4，各项施工报检一次性合格，假如因那一项报检不合格而产生的一切费用由乙方承当。并处以相应的处分。第六条：工程结算程序及方式1、新工程开工，劳务作业队进场之前，必需要先报价签订好劳务协议再进场。2、班组在签订协议的同时要缴纳30000元整保证金，此保证金待工地本班组劳务内容完毕后经过相关单位验收合格，方可无息退还全部保证金。3、所有班组在施工过程中，只能从财务借支每月职工根本生活费(借支标准为700元1500元不等)是根据地区环境来定。根本生活费和开支每月25号左右发放一次。4、假如有个别特殊情况的人员借支(必须是在本工地干活满2个月的人员)借支同时要班组长和借款本人双签字并按手印。5、班组在工作中要填写上班考勤表格，月底上交工程部并作为结算附件。没有上班考勤表或不上交考勤表不予以劳务结算。6、当月工程量结算单签字生效，班组必需要附带当月每个职工的工资单(表格由公司提供)，否那么停顿一切借支。7、如乙方在当月未能呈报工程量，本月不予计量。施工费用自行保障。次月另计。8、工程开工后一次性结清工程量，并与六月后余款全部付清。第七条、甲方的权利和义务1、为乙方提供相关的施工图纸一套，并提供本工程的相关技术标准供乙方查阅。2、及时组织人员对乙方进展技术及平安交底。3、甲方委派现场施工员，技术员。4、在施工过程中假设乙方不能根据甲方的总体工期要求按期完成消费任务，甲方有权要求乙方及时增加施工人员，要求增加的人员应于甲方通知后5日内进场。否那么甲方有权根据工程需要减少合同工程量直至终止合同，勒令限期退场。对由此造成的一切损失(包括另寻分包人的进场费及赶工费用)，均由乙方全部承当。5、为了保证农民工工资及时足额支付，乙方雇用农民工工资由甲方代发，乙6、甲方有权按照第九条的约定对乙方的平安文明施工进展管理。第八条、乙方的权利和义务1、本协议一经签字立即生效，即视为乙方在签订协议之前，已对现场和其周围环境以及相关资料进展了详细、认真的观察和核查，并对以下几点内容已经查明：a现场的地形地貌和特征;b设计图纸、施工方案、工艺流程、技术要求及监理程序;c施行和完本钱合同工程及其缺陷的修复所需做的工作范围、性质;d平安不利因素;e其它意外风险及资料;1、乙方必须依法用工，不得以任何理由克扣、拖欠工人工资。2、乙方承诺的现场管理人员必须自始至终坚守工地，分开工地时应向甲方请假，未经同意分开工地，罚款1000元/天。乙方承诺的进场设备不得中途擅自撤走，否那么罚款1000-3000元/台。乙方提供的特种作业人员，应获得特种作业上岗操作证书。3、乙方不得将本工程转包、分包，如发现此类情况，一经核实，甲方有权终止合同，由此引起的一切损失由乙方自负。4、乙方必须严格按照技术标准以及设计图纸要求，精心组织，科学施工，到达合同要求的质量等级标准。5、乙方在施工中要严格执行业主规定的工序报验制。并服从甲方委派的现场施工员及技术员监视，施工中假设发生质量问题时，必须立即报告甲方。如因乙方责任造成的工程返工，由此发生的一切费用由乙方承当，假设因甲方原因造成的重大返工或成品后图纸变更将予以相应的补偿。6、乙方应积极配合甲方协调好与工程部的关系，如因乙方原因引起的纠纷，由乙方负责。第九条、平安消费、文明施工、环境保护1、乙方必须按照施工设计图及工程部技术交底标准组织施工，乙方每道工序完成后必须进展自检，待自检完毕通知甲方技术员检查，再由技术员通知工程部质量工程师检查。隐蔽工程须业主、监理检查的工程，必须按规定时间提早通知甲方技术员和相关人员，待验收合格现场签认后，方可进入下一道工序。2、乙方对施工过程中出现的质量缺陷或不合格工程，不得隐瞒及自行处理，必须在第一时间通知技术员来报告工程部、监理工程师，按照工程部及监理工程师的意见和要求来处理，直至验收合格为止，其返工所涉及的一切费用乙方自行负责。3、乙方自行配带的小型机具、小五金及材料等，必须按照有关规定提供质量合格证、出厂证明书、检验合格证并进展检验检测合格前方可使用于工程上、相关费用全部由乙方承当。4、由乙方自行采购的材料，其实际规格品种与本工程要求不相符的一例清退出场，一切损失由乙方负责。5、劳务人员必须结实树立“平安第一、预防为主、综合治理”的思想，严格遵守和执行工程部施工现场一切平安规章制度，落实各工序平安措施。在平安和文明施工标准上要主动配合工程部要求。不得违章指挥和违章操作、确保平安施工有序进展。6、乙方在施工中，技术人员和特殊工种作业时，必需要持有效证件上岗，(没有的公司代办，费用由乙方承当)没有特殊工种证件人员一率不准违章操作、自行作业。如造成业主、监理、工程部罚款及材料损坏一切费用由乙方承当。有特殊证件工作人员要严格按照标准及平安操作规程作业。7、乙方应坚持文明施工的原那么，遵守工程部、业主及公司管理制度及地方政府有关文明施工规定，注意在施工工程中保持工程所在地环境，如因乙方的责任造成环境污染事故或其它环境责任，那么由乙方自行负责。在施工过程中要长期保持场地清洁、机具和材料堆放整齐，严格按照工程部要求。8、乙方应在甲方的总体施工方案的指导下，来配制作业人员、满足施工方案要求。当乙方无法满足甲方工程进度方案要求时，甲方有权随时调整乙方的工程量和进度方案，或者按照现场考勤发放劳务工人工资，(发放标准是按照施工所在地的地方人均收入月标准除以工日)乙方应无条件的承受。同时增加班组人员9、乙方应遵守国家和地方上的一切法律法规和当地风俗习惯及工程部相关的规章制度。10、乙方必须对其现场施工人员、设备及财产的平安负责。在施工及材料的采购、运输等过程中发生的一切人身伤残、死亡、财产损失、损害及意外事故等由乙方承当元费用和责任。乙方所有进场施工人员人身保险，均由甲方购置，乙方必须全面配合。11、凡因乙方管理不善而给甲方或经理部造成行政干扰(如雇工到经理部无理取闹等)那么每次罚款3000元，假设对甲方或工程部管理人员造成人身和精神伤害，承当一切法律责任。第十条、材料、住房、水电供给及管理1、构造材料和施工周转材料由甲方提供。除甲方提供材料外，其它材料由乙方负责并承当费用。如从甲方领取机具丧失将加以20%的采购保管费。2、机械设备由甲方提供，除甲方提供机械设备外，其它小型机具由甲方一次性配齐，丧失由乙方负责并承当费用。3、工程部及本公司供给到场的所有构造材料卸至甲方库房或甲方指定场地。4、甲方按计算主材数量加%的损耗，超耗局部按市场价扣除。乙方领用构造材料及周转材料由乙方负责保管，如有丧失由乙方负责按原价赔偿，如发现乙方盗卖材料，视情节处以5-10倍罚款。5、消费用电、用水由甲方提供。6、临时住房由工程部统一配置。第十一条、费用的变更1、本工程单价为最终单价，在施工期间不予调整。a、新增工程，可套用或参照该单价确定新单价，由甲乙双方协商初步确定，但最终必须经甲方上级公司审核确定后才可作为结算根据，与乙方办理相关结算手续。b、任何变更均属于本合同工程范围内，乙方不得回绝施工。c、任何合同外的支付或补偿均由甲乙双方初步协商，但最终由甲方上级公司审核确定后再与乙方办理相关结算手续。第十二条、争议履行合同产生的争议双方协商解决，对协商解决不了的，可向甲方所在地(桐城市)人民法院提起诉讼或劳动部门仲裁解决。第十三条、其它事宜1、乙方与任何第三方签订的经济及其他合同协议等，甲方均不承当任何连带责任。2、乙方应积极配合甲方做好迎接有关部门和领导的检查工作。3、其他未尽事宜，针对详细情况协商解决，并作为本合同的补充条款。4、本合同经双方签字盖章后生效，结清结算款后自动失效。5、本合同一式五份，其中甲方四份，乙方一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日单位和个人签劳务合同(篇五)根据《中国科学院聘用制干部管理暂行规定》〔试行〕〔以下简称“规定”〕和单位科研、消费、工作需要，经双方协商，同意签订聘用合同如下：一、双方一致同意在合同期内，严格执行“规定”的各项有关条款。二、本合同自________年____月____日至________年____月____日有效。三、乙方自愿人事甲方安排的工作，并同意实行试用期制度，试用期满考核不合格或不能坚持正常工作，甲方可以解除聘用合同。四、乙方自愿承受甲方的领导，服从甲方的管理、教育；遵守甲方的规章制度和劳动纪律，积极完成各项科研、消费、工作任务；甲方负责向乙方提供完成科研、消费、工作的必要的科研、消费、工作条件。五、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、平安制度教育，进展业务技术指导和必要的培训。六、乙方在聘用期间的工资和福利待遇，甲方严格按照“规定”第四条执行。七、合同期间，乙方出现“规定”第十条有关款项时，甲方可以解除聘用合同；出现“规定”第十二条有关款项时，甲方不得解除聘用合同，甲、乙单方要求解除聘用合同都须提早两个月通知对方，方可办理手续。八、本合同一式二份经双方签章后生效，甲乙方各自保存。甲方〔盖X〕________乙方〔签字〕________________年____月____日________年____月____日甲、乙双方同意本合同续定，续定期限从________年____月____日至________年____月____日止甲方〔盖X〕________乙方〔益章〕________________年____月____日________年____月____日聘用合同篇10甲方：小学乙方：〔姓名〕宿舍是学生生活的重地。为了进一步加强学校学生宿舍的管理，按照国家教育部有关宿舍管理的规定,把学生宿舍建成培养学生良好行为习惯的场所,为全体住宿生创设一个整洁、舒适、平安、温馨的生活环境，宿舍管理员肩负着荣耀、艰巨而繁重的任务。要有序做好宿舍管理工作,为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。一、聘用合同期限本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根据学校所规定的考核方法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者那么解聘，自解聘之日起，本合同失效。二、协议内容乙方需履行以下职责：1、以一切为了学生为宗旨,热情为学生排忧解难,竭诚为学生效劳。生活老师负责住宿生的平安、纪律、卫生、物品摆放、量化工作。宿管员解决不了的问题报告给值班领导协同解决。2、严格执行学校学生宿舍管理制度，忠于职守，不擅自脱岗，并做好查寝登记。3、按时开关宿舍大门，学生未经政教处批准不得在上课或自习课期间进入宿舍。制止男同志进入女生宿舍，女同学进入男生宿舍。进入宿舍的家长必须遵守宿舍管理规定，服从管理，未经政教处批准不得让生人进入宿舍或让学生留宿校外人员。上学期间学生假设要回家，需有政教处和班主任批的请假条。4、负责催促学生完成宿舍楼道、走廊、卫生间等公共区域的清洁清扫和保洁工作。做到无污水，无尘土，无垃圾。墙壁无尘土，无蜘蛛网，无污迹。无乱堆乱放现象，保管好卫生工具。5、催促学生搞好每天的内务整理、室内卫生和个人卫生，统一折叠被褥,将物品摆放整齐。对违犯就寝纪律和不合整洁要求的寝室及时进展量化。检查和催促学生遵守作息制度，确保学生准时起床作息、就寝，严格执行学校作息制度。6、理解掌握学生宿舍根本标准中的违纪现象，如：随意出入宿舍区，将饭菜带入宿舍，在宿舍内怪叫、起哄、吵架、乱倒乱泼、挪用别人物品及点明火等举动，要给予正面教育，及时劝阻和制止，方法要得当并及时进展量化。亲密同班主任老师的联络，及时向政教处反映学生宿舍情况。主动、积极向学校提出改良宿舍管理的意见和建议。7、宿舍开放时间内，管理员需经常在宿舍楼内巡视检查，催促学生保持好卫生，锁好门,制止违纪行为。晚上熄灯后，应对宿舍周围及内部各楼层检查巡视，发现问题及时反映，然后锁上大门，管好钥匙。锁门后，夜间无特殊情况做到不开门。8、教育并催促住宿生做好平安保卫工作，认真做好防偷、防火、防电〔触电等〕和防止其他意外事故的发生。假设发生如：失火、丢盗、触电等意外事故，应及时采取措施，并向学校领导报告情况，如属个人责任事故，按有关规定追究其责任。9、及时督查学生宿舍门窗开关情况，确保门窗等公物无损坏和学生室内平安。10、工作职责需严格履行，假设出现私自缺勤等情况，值班领导发现后分别登记，月月量化结算，并承当相应平安责任。特殊情况需预先向政教处请假，并安排人员交换，那么当晚工资有交换者领取。11、根据季节和天气变化及时对学生的被褥更换、着装等予以指导。12、做好住校生的防病、防疫卫生工作。关心生病同学。发现有学生身体不适，马上打联络学生家长把学生接走。假设有学生突发严重病情，必须立即把学生送往卫生院，同时联络学生家长和值班领导。13、宿舍管理员在职期间，以自身原因身体不适，本人自己负责与学校无关。假设原因工伤学校会根据情况适当给予补偿。14、宿舍管理员负责晚上熄灯后教学楼学生清空，负责教学楼、餐厅、厕所、茶炉水电门的关闭。负责第二天早上的翻开。15、宿舍管理员负责每天早上6：50组织学生排队到餐厅有序就餐，负责管理学生纪律、平安。监视学生是否浪费。16、宿舍管理员每周四晚上公布住宿生个人量化积分，每月汇总一次，交到政教处。每月评选宿舍人数的五分之一为优秀住宿生，并奖励每人星星卡一张。每月评选优秀宿舍长8人，每人奖励星星卡一张。甲方需向乙方提供以下条件:1、由学校和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校的规章制度。2、在岗期间，宿管员的根本工资是__每晚补助20元∕晚，按天计算，奖金50元月〔学校根据宿舍管理员量化结果及领导班子值班检查结果，酌情奖罚〕3．宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进展考核，当月考核不合格者，学校将责呈政教处给与解聘。5．聘用期限为________年。6．本协议自签字之日起执行并生效。本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。甲方：安皋镇第一中心小学乙方：________年____月____日宿舍管理老师____日工作流程一，晚自习放学后，男寝生活老师负责熄灯后北教学楼学生清空、并巡视各寝室、点名、熄灯后，认真检查学生就寝情况。并做好学生平安及量化登记。8：40锁宿舍楼大门〔夏季点放蚊香〕。二，男寝生活老师负责把北、东教学楼的水电关闭，锁教学楼门及男生宿舍楼大门。三，女寝生活老师负责晚上女生寝室和餐厅关水断电落锁，早上开餐厅大门。四，夜间值班：维持学生纪律，处理突发事件。五、早上6：30起床铃响后，及时开宿舍楼大门、教学楼门、餐厅门。男寝生活老师负责6：50组织学生站队，可以和学生一起到餐厅就餐。六、催促学生在15分钟内盥洗完毕，整理好床铺衣物。要求：①床单平整，无皱折。被子折法统一，摆放位置统一。②毛巾、牙杯、皂盒、面盆等应放在指定的位置，整齐划一。③提醒值日生清扫卫生、提尿桶、关灯及门窗。七，组织学生统一排队吃饭。要求：①整队清点人数后组织学生到餐厅就餐。②平安巡逻，并监视学生有无不就餐、是否有浪费粮食现象〔男寝生活老师〕八、7：30开校门值班完毕。另：〔1〕每周四晚上发布住宿生个人积分，每日一汇总。〔2〕每月评选学生人数的非常之二为优秀住宿生，每人奖励星星卡一张。〔3〕每月评选优秀宿舍长8人，每人奖励星星卡一张。学校〔盖X〕：宿舍管理员：________年____月____日单位和个人签劳务合同(篇六)(甲方)聘用(乙方)为养殖场食堂厨师，为了更好的开展我公司养殖事业，经双方协商，达成如下协议：一、甲方聘用乙方从事食堂厨师工作，合同期限为一年，自签订之日起生效;每月25日发放上一个月工资，工资每月人民币2400元。二、甲方为乙方提供相关岗位的劳开工具及工作场所，包食宿。三、乙方应服从甲方管理安排，严格遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度;严格遵守岗位的操作流程及规程，保证平安工作。四、乙方责任：1、乙方承诺其身体安康，可以胜任食堂厨师工作，每半年常规体检一次。2、乙方保证食品的清洁、卫生、新颖、无腐烂。假如属乙方责任导致场内员工食物中毒，责任由乙方全部承当。3、聘用期间如乙方患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行承当，医疗期间甲方不支付乙方工资。4、如乙方严重违背劳动纪律及甲方规章制度，或严重渎职、营5、负责协助食堂的采购工作;保证每月不少于一次对冰柜、冰箱的清理，应确保冰冻食品的卫生和合理使用，杜绝食品长时间积压不用现象的发生。6、掌握菜的份量，调配菜色的品种，保证及时供饭、供菜;洗菜时，蔬菜要去掉老叶、黄叶;瓜果要去皮洗净，不能留有沙、虫及其它杂质。7、刀和砧板等工具用完后应洗净放回原位置，常用工具要定期沸水蒸煮消毒。私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以随时解除本协议。8、负责清扫厨房卫生，保持食堂餐具、调味台、地面清洁卫生，尽量做到餐厅内无苍蝇，蚊，蟑螂等，餐厅不能留有卫生死角和灰色地带。9、尽量经常变换饭菜的花色品种，菜肴用料、配料要恰当，做到味道适口，一菜多做;工作时应注意个人卫生，接触食品前要洗手，操作时，严格掌握卫生要求。10、保证养殖场职工可以准时开饭和场领导临时交办的工作。六、甲方和乙方如因特殊原因解除劳动合同，应提早30日以书面或口头方式通知对方。七、如有不尽事宜，由双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。甲方：河北强园森养殖(盖章)乙方：年月日单位与个人劳务合同范本劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，双方签订合同有利于保障双方的利益。下面合同范本网整理了《单位与个人劳务合同范本》，!【篇一】甲方〔用人单位〕名称：法定代表人或委托代理人：联络：注册地址：乙方〔劳动者〕姓名：联络：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。第一条合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：一、固定期限：自年月日起至年月日止。二、以完成一定工作〔任务〕为期限:自年月日起至工作〔任务〕完成时终止。第二条工作内容和工作地点甲方招用乙方在〔工程名称〕工程中，从事岗位〔工种〕。乙方的工作地点为。甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位〔工种〕和工作地点予以变更。第三条工作时间和休息休假甲乙双方协商执行以下第种工时制度：一、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。二、经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。三、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按约定支付加班工资。第四条劳动报酬一、甲乙双方采用以下第种标准核算乙方工资：〔一〕月工资元。〔二〕日工资元。〔三〕计件工资。计件单价约定为。二、甲乙双方选择以下第种方式结算工资：〔一〕按月结算。每月日前结算。〔二〕按照“月预付，季结算”的方式结算乙方工资。每月日前预付工资元，每季度最后一个月日前结算工资。三、甲乙双方选择以下第种方式支付工资：〔一〕乙方本人直接领取。〔二〕甲方通过银行将预付或结算的工资划入乙方的银行卡账户。乙方银行卡开户行名称，账号。四、甲方消费经营任务缺乏，乙方待岗，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。第五条社会保险和福利待遇合同期内，甲、乙双方依法参加____规定的法定社会保险，并按时缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。其他保险和福利待遇约定如下：。第六条劳动保护和劳动纪律一、甲方根据国家法律和有关规定为乙方提供平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、乙方应遵守甲方依法制定的操作规程、规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，服从管理，按时完成工作任务。三、甲方有权根据国家和威海市有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。第七条解除和终止本合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。第八条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商不成，可按照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。甲方专职劳资纠纷调处负责人姓名，办公地点。联络。第九条甲乙双方约定的其他事项。第十条其他事项一、本合同未尽事宜按国家和威海市有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔公章〕法定代表人或委托代理人〔签字或盖章〕乙方〔签字或盖章〕签订日期：年月日【篇二】甲方：地址：乙方：哈尔滨福鼎华劳务效劳地址：哈尔滨市松北区世茂大道824号北岸明珠二期2-5栋X单元1层1号甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，按照平等互利的原那么，经双方协商：乙方根据甲方需要派遣劳务人员，提供劳务效劳，甲方向乙方支付相应的费用。现就详细事项达成以下协议：一、合作事项(一)乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续，建立劳动关系。(二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算方法等在补充协议中明确。二、劳务派遣期限从年月日起至年月日止，期满经双方协商可续签。三、甲方的权利和义务(一)甲方需要使用派遣人员时，应提早15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其施行组织管理和岗位调配和考核。(二)派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，安排员工正常休假。(三)甲方受乙方委托，按月扣出应由派遣人员个人承当的各项社会保险，并转交给乙方。(四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提早以书面形式通知乙方，每月1日—10日内办理解聘手续。(五)甲方根据自身消费经营情况，需要增加或减少派遣人员时，应提早15个工作日通知乙方。增加或减少的社会保险费、效劳费及其它费用在协议附件中明确。派遣人员个人提出解除劳动合同，应提早30日以书面形式通知甲方，甲方应在7日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙方，由乙方负责办理相关手续。(六)甲方在使用派遣人员时，应提供相应的劳动条件和劳动保护，负责派遣员工岗前平安教育及培训。(七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，积极配合事故的调查取证并提供相关资料。(八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方承当。(九)派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方按国家规定承当相应的费用。(十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家规定承当应由用工单位承当的费用，乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员时，应向甲方准确提供“求职登记表中”情况。(十一)甲方向乙方推荐的合格应聘者，经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员。现已在甲方工作的聘用人员，由甲方向乙方推荐，经乙方同意后，此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。(十二)按《中华人民共和国劳动合同》规定，乙方派遣人员有以下情况之一的，甲方有权直接遣返给乙方，不支付经济补偿金：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违背甲方单位规章制度的;(3)严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(4)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。(十三)假设因甲方消费经营性停待，自停待之日起甲方将停待派遣人员交乙方。自停待之月起，甲方继续支付停待期间的保险费和管理费，并按有关规定支付最低工资。(十四)如甲方将派遣员工退回至乙方，乙方在《劳动合同法》约定的与派遣员工解除劳动关系时，除本合同第十二条规定情形外，应由甲方按《劳动合同法》规定支付经济补偿金，在办理解除关系时支付。(十五)派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业机密的各项规章制度，严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密，在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允许别人使用甲方商业机密。四、乙方的权利和义务(一)乙方应根据法律法规规定，与派遣员工签订劳动合同;(二)乙方应认真履行与派遣人员签订的《劳动合同》的全部义务;(三)乙方应组织乙方员工进展遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方企业的规章制度平安教育，保守甲方商业机密，维护甲方的合法权益;(四)假设发生《劳动合同》项下的劳动争议，由甲方第一时间告知乙方，乙方应直接与派遣员工交涉解决，乙方应采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引发的争议的影响;(五)在本合同期限内，未经甲方书面同意，乙方不可将其在本协议项下的任何义务转包给另外的人才效劳中介机构或公司。否那么，由此造成的损失，由乙方承当;(六)乙方根据甲方的需要派遣人员，并配合甲方对派遣人员施行组织管理、岗位调动以及业绩考核，定期对派遣人员进展有效的跟踪和管理。(七)乙方与派遣人员签订劳动合同起30日内，按国家有关规定为派遣人员办理社会保险手续，负责缴纳各项保险费用，按规定标准从派遣人员当月工资中扣除各类保险费，并按《补充协议》约定缴纳其他社会保险费。(八)乙方派遣人员在工作中给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由负责人员按企业有关制度负责赔偿。(九)乙方负责对派遣人员进展派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。(十)乙方根据甲方需要，可对新进劳务人员进展岗前培训，获得岗前培训合格证者方可提供给甲方，培训费用由甲方负担。(十一)乙方根据甲方要求对派遣人员进展安康体检(体检工程、体检医院由甲方指定)，体检日期不得超过派遣开场之日前一个月，经甲方确认体检合格者方可派遣到甲方。(十二)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等事故，甲方应在第一时间通知乙方，并进展积极抢救和现场保护，垫付相关医药费，待乙方启开工伤保险机制后一并处理。(十三)乙方向甲方提供的所有有关信息应确保真实有效，由于虚假信息导致甲方的损失，由乙方负责承当。(十四)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行。五、甲方应支付的劳务派遣费用、结算标准及支付时间(一)劳务费：劳务费结算标准在补充协议中明确。(二)社会保险费用：包括根本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等。(三)效劳费：按每人每月元计算。(四)甲方在当月10日前将派遣人员本月的社保费支付给乙方，并将派遣人员上月的工资总额及工资报表、效劳费支付给乙方，如遇国家法定节假日或特殊情况，可适当顺延，但最长期限不超过5个工作日，乙方同时出具正式发票给甲方。(发票金额应包含派遣人员的工资、奖金、福利、各类保险、公积金、效劳费等所有需甲方承当的费用总额)六、违约责任(一)甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，须承当违约责任，并支付对方违约金。(二)甲方不按照本协议及补充协议所要求的时间和方式支付所有款项，逾期30天以上的，除按本协议支付费用外，还应按日支付1‰滞纳金。(三)在协议有效期内，甲方因体制改革、消费经营发生重大变化或组织构造调整等减少劳务人员时，按国家、省、市有关规定一次性向乙方支付减少人员的经济补偿金，经济补偿金参照《中华人民共和国劳动合同法》标准支付。七、其它(一)甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成一致意见时，任何一方可依法提起诉讼。(二)本协议条款与国家、省、市新颁发的法律、法规和政策规定发生冲突时，以新颁发的法律、法规及政策规定为准。(三)本协议遇到不可抗拒或政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。(四)本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议不一致处，以补充协议为准。(五)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，本协议书自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：乙方(签章)：法定代表人或委托法定代表人或委托代理人(签名)：代理人(签名)：协议签订日期：年月日单位食堂劳务合同【篇一】发包方：xxx〔xx〕卫生用品〔以下简称甲方〕承包方：