泉州汽车制造公司行政制度及流程管理

目录制度汇编目录…………………1公司会议管理规定…QZ-行政-101A…………2办公用品管理规定…QZ-行政-102A………4印章管理制度………QZ-行政-103A………10档案管理制度………QZ-行政-104A………11档案管理实施办法…QZ-行政-105A………13声像档案管理规定………………QZ-行政-106A………16文书管理制度………QZ-行政-107A………19公司图书管理规定………………QZ-行政-108A………21计算机网络及信息管理守则………QZ-行政-109A………24出入厂管理制度……QZ-行政-201A………25车辆管理制度………QZ-行政-202A………28员工住宿管理规定…QZ-行政-203A………32食堂餐饮管理制度…QZ-行政-204A………34傍卫生管理制朵度…………状……………勒QZ-阵行政裤-205A猎……………慨…………防36菊安全管理制危度梅……………这…………约QZ-碍行政凝-206A丧……………虏…………庄37版突发事件管帮理制度……负……………魔QZ-苗行政汇-207A永……………拘…………看45秩出差管理规钞定…………块……………从QZ-堡行政石-301A效……………悲…………敞46常接待管理制锐度武……………鼻………祝QZ-竞行政尿-302A索……………卖…………粘49丘组织管理制抗度………净……………腿QZ-交行政潜-303A演……………糕…………欧50库损坏公司财津物厅的管理规定征…………Q誉Z-针行政元-304A谣……………净…………庸52安经济处罚制宁度…………普……………暴QZ-被行政做-305A剖……………瘦…………施53统会议管理制域度竖QZ--安行政卫--101壮A话第一条为充方便公司的要会议管理和禽会议场地合塌理使用，特备制定本制度仙。茎公司提倡有押实效的会议数，会议应以抄简明、清晰惯、准备充分夸、节约时间鲁为原则。会议分类：位公司级会议晨：公司员工博大会、公司汪各种专项会贝议。应报总昏经理批准后疫由对口部门身负责组织召庙开。狱业务会议：伙即全公司性险的技术、业海务综合会（金如销售经营绒会、质量分姜析会、生产恨调度会、技形术评厨审会等），软由对口业务门部门负责组犹织。讯部门会议：汁各部门召开犯的会议由各占部门主管决红定召开并负美责组织。孔班组会议：茧由各班组决熟定并主持召逃开。晋上级部门或机外单位在我肿公司召开的雪会议（如现塞场会、洽谈燃会、业务会惠等）。由业斤务对口部门房负责组织，暑行政人事部揪协作做好会狮务工作。民会议的管理毯：表为避免会议着过多或重复稠，公司经常伞性的会议一塔律纳入例会时制，原则上湿要按例行规农定的时间、特地点、内容灿组织召开。坛例行会议安变排如下：问1漆）公司员工纽大会执一般一性年一次，年子初举行。对愉公司上一年瞒度的工作进循行总结表彰诊，并传达公阳司本年度的宽经营目标。搁2哗）销售年会熟变每年二次凳。每个经营爸年度年初下惹达销售计划摄，年末对销惭售情况进行刻分析总结。腔3腿）销售机构匙经营例会守每季末什。公司各销偏售机构对每爪季的销售计哄划执行情况脖进行总结分绢析，评价各墙方面的工作鸭情况，指出渠不足，提出牌改进措施，倚不断提高公搂司经济效益煎。狂4携）中高层管绩理人员述职焰会绍每年末话。汇报总结朽上一年度的华工作情况及喊下一年度的质工作安排。饲5蔽）质量分析香会欢每月初阁。汇报、总尾结上月售后游回馈的质量完问题，讨论李分析质量问妻题，进行责嗽任分解，研喷究决定质量泉改进措施。宗6用）生产销售死调度会昆每月初尿。根据销售谋情况，调度指、平衡生产俊进度。哥7稀）部长例犬会级每周。练汇报上周工鹅作情况，提耳交各部门不铺能自行解决锤的问题，形沿成《急待解寿决的问题》羡和《执行追拘踪表》。每并月第一周五旺大班组组长超及保安队长窄需参加。总用经理对各的拌工作进行讲营评，提出下恢周工作要点闯，进行布置费和安排。勇8驱）部门事务躲会。启每周。稼检查、总结庄、布置工作敏。9）班组会帅检查、刑总结、布置侦工作，传达第公司指示。筛各部门会期叉必须服从公企司统一安排浇，各部门小各会不应安排异在公司例会叠同期召开，浩（与会人员乳不发生时间租上的冲突除横外）应坚持销服从大会，兰局部服从整耍体的原则。祖凡涉及多个各部门主管参鞋加的会议，统均应于会议令召开前一天违通知与会人近。吴会议纪录、戚决议及纪要钱的形成的发柴布：它原则上，班更组级以上会京议都需有会慧议纪录。会蛛议纪录人由败会议主持人奖指定。会议循纪录应存盘航保管。撕当涉及需表弦决的项目时先，超过半数如与会者同意寇即为通过。截无论参加会慎议与否，对恒决议的执行轨参照《制度昌导入、执行车及回馈规范更》。对决议滨执行情况的眨跟踪考核由建决议对口部岔门负责。公柏司级的决议闹，由总经理脚助理跟踪考鹊核。雨凡公司级别热的会议原则呢上都要形成旁会议纪要。辅形成的会议逆纪要由对口良部门在限定准时间内完成短会议纪要和恒决议的整理瞎工作。会议摔纪要和决议辣形成后，参成会的公司领芦导班子成员夜签字确认。穿会议纪要发列放前应由对绝口部门负霞责人审核，距发放时应填让写《文件签段收记录表》零，并由接收浊人签收。良会议纪要需杆根据内容区糟分秘级程度捆。保密级及忧以上的只能额在规定范围辈内发放。如晃发现有外泄租的，公司追唉究当事人保歌管不善的责失任并给予适头当处罚。喝会议纪要由割对口部门交固由行政人事柜部档案员存蓝盘，并按重闲要程度确定惧保存期限。绞严守会议纪熊律，保守会侄议秘密。在撞会议决议未徐正式公布以纤前，不得私抢自泄里露会议内容数，影响决议蓬实施。盆会议管理要躲点：忍会议召集人熟原则上应提画前一天通知畜与会人员，杀并告知会议挂议题、会议暑进行的秩序疑及时间分配浊。如需改期阅，或因特殊满情况需安排唤新的会议时斑，应及时告酿知与会人。石严格遵守会馒议开始时间牛。冤各种会议期苏间与会人员额应准时到达厚。如因确实滤有事的，应圾提前10分期钟向相关人音员请假。判非正购常缺席视同冤迟到，给当凡事人50毁元饼/次罚款。帽会议开始前扯应确定会议念持续时间。团在必须延长炼会议时间时纹，应取得大咱家的同意，掀并决定延长今的时间。罗会议室、接父待室使用制姓度：光会议室、接霜待室是公司罢举行会议、蛾接待客户、芹培训员工的缓场所，公司预所有员工非姓接待客人和正参加会议，澡不得随意进判入和占用接结待室和会议丹室。屠各部门如要低使用会议室张，需提前告娘知行政人事贯部，并在会晨议室使用本唐上签字。霜任何员工不瓣得拿走会议哪室的家具及浪物品。与会紧者要爱护会令议食室的设施。石会议结束，治与会人员要趴复原桌椅，摇带走个人物骆品，杂物放南入指定地方途，保持会场盖清洁。傻公司四楼会合议室和酒楼段会议厅由公旦司前台文员会和酒楼前台粥接待人员统叮一管理，会咏议期间要求步保持良好的伪秩序，不得螺做出有损于交公司形象的或行为。可如有两个或修两个以上的颂部门同时申稼请使用会议踢室，原则上摇按预定时间没先后会议重行要程度安排皇，特殊情况恰使用部门自鞋行协商进行赵调整。熄办公物品管赵理规定情QZ--表行政援--102志A猛第一条原勉则挽为统一管理练，控制用品困数量及节约孟经费开支，庙所有办公用开品的购买由成供应部负责探，行政人利事部负责统凯计、保管及盏发放。犯第二条办装公物品的分穗类勒本办法将办予公用品分为模文具耗材类预、事务类用词品两类。征文具纠耗材类可分贺为以下两类忙：狭消耗品：乌铅笔、白板剃笔、刀片、跃胶水、卷宗线、信纸、橡触皮、夹子、吐印油、电池罗、图钉、大魂头针、曲别营针、橡皮筋帅、口取纸、拖复写纸、碳毒粉、复印纸霞、纸、若便签纸、圆瑞珠笔、订书龙针、笔记本鹊、签字笔、屈荧光笔、修景正液、软盘他、美工刀等拜价值较低的陡用品。巷管制品名：者剪刀、订书孔机、打孔机我、起钉器、搞日期章、计神算器、米尺疲、名片本、奔墨盒、档夹园、硒鼓等。薪事务类用品扭是指事务用从家俱、设备收、工具等用睁品。分为以霜下两类：均低值易惹耗品：是指胁使用年限在亏一年以下，呀价值在莲500各元以下的用顽品。絮固定资产类泡：场是指使用年补限在一年以语上，价值在票500末元以上的用壁品。絮第三条办辨公用品的使俭用程序：顽申购部门填搬写《采购申胞请单》，价链值100元横以下，由行洗政人事部部榆长审批，价需值超过10裳0元，由行抹政人事部部涂长审核后交糟总经理批准他。各部门应输本着节约的位原则进行申诸购，如申购免的物品造成致积压或导致扮企业经济损纺失，由申购棉部门负责赔荣偿。级供应部购买成或由行政人仆事部在指定月供货商处购支买。急需先饺由行政人事盈部询价，再悲交降低成本统小组审核后询购买。泥所订购办公翻用品送到后芒，按送货单障进行验收，耳核对品板种、规格、嘴数量与质量避，确保没有踢问题后，由我前台人员在池送货单上签揭收。再由申收购部门领用扮。毁根据进、出蹦仓单行政人削事部人事专械员建立办公慈管制品台帐暗，行政专员你建立事务性凭用品台账，息并按部门编舍号。刚收到办公用动品后，对照春《采购申请棉单》、进出瞒仓单及发票善，开具汇款走通知单，经病主管人员签屠字后，作好升登记，转交降财务部办理情支付或结算败。道财务部根据颜购货发票金壶额登记固定铅资产明细账痒。家使用部门建猜立用品卡片杂。腥行政人事部壮按财务部要舍求定期进行载固定资产的灾清理。后第四条文惠具用品的管涝理：蹄一、消耗品戒依据年领用旬量估算设定旧领用限制基摧数，并随部票门或人员工抓作性质缩的改变适时烂调整，每月剑底公布各部释门人均办公矮用品费用报纪表，提示各淡部门办公费狮用管理状况坚。蔽二、计算器泄、硒鼓、墨呢盒、打孔器扛、起钉器、框剪刀等管制集品列入部门显办公用品集秩体使用，由天各部门文员公管理登记办兰公用品使用嘉情况，规定坐保管人和移聚交手续。管基制品只可以岛旧换新，遗甜失则从责任案人每月工资姓中扣除，部瞧门没有执行感登记和当月槐盘点的，发父生的损失从刘部长工资中丙扣除。每月劫10位日各部门文即员上报计划想时，将上月鲜文具领用登词记表交行政海人事部人事资专员审核，是确认本月领佣用数量。瘦三、办公文柿具由供应部怪、行政人事咬部公开选择崇供货商，原些则上半年一申定，办公炭文具每月披8-10惕日由各部门涌提出文具用谱品申请，行按政人事部部兼长审批后交纵行政专员到雷指定供货商在采购，每月凡15日发放话。堡四、办公文樱具入库、出旁库由前台负垫责，行政人猴事部行政专串员负责管理嫁和发放。行听政人事部行费政专员建立猎分部门的管级制品台帐，轰每月核对数弟量。薪五、销售分盯公司和办事爹处只能领取炒信纸、信封暑、名片、硬初皮本等办公镜用品，其它拼办公用品到增当地采购，疲费用自理。址六、办公文盏具用品只为寺公务提供，姑严禁取回家宵私用，违者杀重罚。茅每月骑28日由前你台、人事专蜜员、行政专统员清盘、核斯帐，编制办件公费用报表氧。炒第五条事倒务性用品使真用及管理规这定培一、事务性期用品，包含振办公桌（椅轿）侨、计算机、爪打印机、复忍印机、户机、文件柜倡、、空忙调机、投影鹿机、谨VCD机、厌电视机、功属放机、割草狮机、高压洗跑车之机、工具、俩床柜等价值臭100元以盲上的设备。说二、行政人团事部行政专支员按部门建易立事务性用智品台帐，对悠各部门的事佛务性用品的咏购买、配置顿、分发领用星、修缮与保俱管进行实物芳管理。台账三内容包括物壮品编号、名银称、规格、梅型号、购置材时间、数量金、价值、使疮用及管理部周门、部门负完责人、目前昨状况、类别民（是低值易刊耗品还是固霞定资产类）熟等内容。吉三、行政人胞事部每季度恢对各部门的肤物品及管理垒情况进行检泽查，对管理玻不善的部门膏有权提出批锁评、赔偿及崭经总经理同倡意后论的处罚。处卡罚时按实际吉发生金额赔罢偿。藏四、各部主掠管对其部门丑所配置的事备务性用品，当负有使用与摸保管的责任认，防止事务代性用品的被允盗、被挪用傅以及污染与绞破损。部门助用品的非正嫌常的损失首戴先由部门主租管承担领导宅责任，再根挡据实际情况含划分具体责掠任。部门负僚责人必须建艘立按具体使牛用者的事务脆用品卡片。传事务性用品糊采取“谁使独用谁保管”进的原则，使蠢用者具有不滥可推卸的保承全与维护责帅任；使用责户任者离职时拴，需办理交冒接手续。如什有遗失或损屑毁，按情况惊照价或折价拌赔偿。顽五、事务性户用品需维修队或清洗、维给护的，由部锯门通知行政摄人事部安排释，使用责任乘者及各部门该不得随意处姿置。行政椅人事部经检这查确认物资艘已经没有修补理必要时，追500元以俯下的直接报宏废，500浙元以上的向币财务部申报诵批准后办理头报废手续，屑并销台帐。穷六、部门之勾间互相调用熊事务用品的外，需有书面捡报告，并由知双方部门负昆责人签字。谱2000元鹅以上的需由岭总经理审批低。所有记录种需交行政人好事部存档。敌七、部门负骂责人工作变鞭动时，需办煤理本部门的辈事务性用品劫的移交，同死时报行政人腊事部备案。瓦八、事务用忘品的报废与床遗失：航由部门负责俩人填写《事胖务用品异动宏单》，标明匹情况及原因垫，由部门负谅责人签字后举交行闭政人事部。周行政人事部魄根据公司规同定拿出具体验处理意见，骂交总经理审泛批。行政人朝事部和财务忆部根据总经慎理审批意见宁办理具体手膊续。战九、编寒号规则：瞎1.哲主体代码说功明请(仔以部门汉语航拼音字母为掏代码硬)芝：丝主体遵代码也主体灵代码课主体更代码泻仓库双CK哪空调部纽KT替技术部稠JS垫公司揪GT悠财务部袄CW关底盘部控DP差生产部什SC膀供应部坐GY穿销售部箭XS螺售后服务部逗SH登行政人事部谣XR凭品管部绪PG抚2.编号规嗽则：拌□□俩至□脾严□□□汤老拢编晌号（001正-999轧）设包微类推别（A茅：价值＜纽500定元；待B挣：价值＞号500磁元）袜奔涌室部门代丙码：渣第六条印房刷品的管理陡一谣、办公印刷燃品统一由行帆政人事部人具事专员建帐柔进行管理。切二、各部门免提出申请时坚，应根据库谎存量及使用邮情况，确定哥印制的数量次。印刷制品恩的形式，须雷由各部门以寨文书形式提欧出正式申请施，写明格式获、大致规格拥、纸张质地摸与数量，由循部门主管签妄字后报行政卧人事部人事厚专员。婚三、需调整超印刷制品的烛格式的，同泻申请印制程燃序。如还有慨库存的，除眠特殊情况外寇，均需用完内库存后，方尼予办理。欲四、对更改剥的格式，行疯政人事部在素其职权范围尊内审核新格急式是否合适西，订东购数量是否什合适，以及新新格式的适励用性与时效漂性。必要时手由总经理审趋核。痒五、行政人增事部应本着遣成本最小的皮原则选择印赌刷核商。善询价结果同贱样由成本降断低小组审核雁后方可印制晌。躬六、印朵刷品的管理诱按盘存后清弟单数量为准贩。对领用及鲜库存的数量粱行政人事部挨人事专员应绸随时进行记等录并进行加陶减，计算出挺余量。如果慨即将用完的卖，应及时通断知相关部门崭办理申请手弯续。殃第七条办挠公设备使用脸规定延一、公司电涂话、、影复印机、打妄印机为公司惩办公必备品蜘，公司员工步不得列为私风用，使用过籍程中要爱惜厅，轻拿轻放贩，轻开轻关础。嫁二、公司电啦话、主触要是作为与股外界沟通、陷方便开展业确务的配用工茅具，使用时其应尽量内容往简洁、明确律，以减少占赢线时间。肿三、衣工作时间接怜听与业务无弃关或私好人时要依简短扼要，鹊最大限度的戚保持通吊畅。许四、层接听外线电置话要使用代查表公司的文愁明用语：损“方您好！方广通公司”滑“谢谢”“愤再见”等，扮接听内线电辟话要使用代蓄表本部门的察规范用语“清您好！XX赚部锅”胶。填接听或拨打疯时应注党意语气、语穷态和语调，添语言要亲切授、简练、客岁气，不得有尘损害公司整咱体形象的行玻为。态五、恐铃响刊要及启时将接听，榨尽影量不壳让铃响包超轧过升三碌声灭，段迟础接阅严要表示歉意岩，同事不在盆时盘主坐动帮欺同事接听电趋话，准确记恢录、及时转盘告内容楼。屯六、槐不允许员工武在公司内拨晶打私人长途康，或以市公事为由拨挺打私人长途铺，发现菊有上述行为每的将按实际叠通话费用的受三倍给予处直罚。雕七述、员工使用围谈论私捐事，必须最绢大限度的控保制声调，不绍得影响其它叉人员的办公涨。映八、公司提姓倡节约使用斩打印纸、复卵印纸，任何厕员工不得拿浸新纸做草纸明用，纸张必智须双面使用洽后才可弃掉灯。洋九、复印机汉、打印机归晒属人员要做或到机器的定辣期保养，出线现问题及时讲查修解决。素十、涉及公甘司商业信息扰的文件、材鸽料、制度等丙不得随意打画印、复印和享带出吸公割司。借也附：哈《事务用品熄异动单》援事务用品异莲动单往所属部门潜眠保管人盼否扶日期蛛内冤名称弄馋仰规格螺岩翠型号饼那斗数量孟瑞伍原价值卧裕胀购置时间惭也纸异动种类旦报废肿调用珠遗失控其它船麻蹦嫂羞异动原因:骄部门主管：右行政人事部虽意见:桃部门主管：吐总经理审批悠：强总经理：抱财务部意见怪：决膊讽及易争凉维猾器部门主管;蛮鸟吸枝挪版阴具口苹看弱QZ--寒行政牧--103肿A加为加强对公病司印章的制骡发、改正与册废止、使用痕及管理，防此止因滥用印变章给公司滑造成不必要理的损失，特得制定本制度晃。此公司印章是莫指在公司发刷行或管理的墓文件、凭证擦文书等与公程司权利义务茂有关的文件雅等上，需以沾公司名称有仙关部门名义沈证明其权威桌作用而使用鹅的印章。绞各部门如因叫工作需要或笛业务往来需幻要刻制印章李的，需请示逮总经理，经畏总经理同意息后开具公司烘证明，方可每刻制印章，谣刻制印章由皆行政人事部恼统一办理。愁旧印章交行晨政人事部档霉案管理员保匪管。除特别勿需要，将废萝止印章保存妈三年，经总浸经理同意后劫处理。师公司印章在庄遇到散失、筑损毁、被盗携的情况时，贺各管理人应订迅速向行政内人事部递交萄说明书，行丑政人事部根凶据公司规定瑞进行处理。帆公司印章由呀总经理秘御书负责保管尺，财务部印舞章由财务部泡部长负责保授管，其它部货门印章由各公部门指定专仍人保管，未慢经批准不得族任意委托他铅人代行职权恒。芳公司各种印杯章的使用必距须履行登记尖手续。煌不涉及公司洒经济、民事畅、法律责任留的一般性文竹书需要使用铺印章的，各案部门必须填计写《用印申榆请单》，经咏部长批准后舱方可使用。却涉及到公司掌经济、民事脊、法律责任难的重要性公比文和合同性接严肃公文需污要使用印章银的，填写《洋用印申请单简》后经得总长经理同意方偿可加盖印章虚，并将文书完复印件交印领章管理人存友档吊。傅严禁在空白忙纸张、票据拿、介绍信等坑地方用印，转如确有工作解需要，须经突总经理批准税。萌任何人不得泻将公司印棉章带离公司豪外出办事，撕特殊情况必响须经总经理床批准。线印章的新冠制或改制由烂各部门报行苹政人事部后粮，由行政人低事部获总经惑理批准后办谣理。疼印鉴簿的筒保管。公司御的所有印章膜由行政人事及部档案管理五员建立印鉴爬簿，将印章焰留下印模后陪存档保管。持并负责对印饼章的改制、跑废止等事项舒及时进行记汁录。算档案管理规昼定刷QZ--冒行政恒--104炒A震第一章丛两总则谷第一条检砖为加强公司断档案管理工怪作，有效地旷保护和利用遍档案，维护竿公司合法权陆益，特制订惊本规定。仓第二条碌个本规定所称寻的档案是指寺过去和现在计公司各部门敞及员工从事香业务、经营柜、企业管理两、公关宣传纪等活动中所跨直接形成栗的对企业有摇保存价值的弊各种文字、磁图表、账册半、凭证、报挤表、技术数师据、计算机惜盘片、声像出、图片、荣录誉实物、证类件等不同形殖式的历史记辽录。判第三条艘样公司及各部港门、员工有凳保护档案的技义务。殖第四条宋待档案工作实专行统一领导编，分级保管堂、分级查阅险的原则，进极行计算机数垦据化管理。各第二章百篮档案机构及英其职责吵第五条且亿公司各部门座指定专人负俱责本部门档犁案管理工作意（即部门文互秘）。铺第六条滤侦档案工作的悟基本原则是葱：集中管理歌与分散管理吊相结合，以效集中管理为谅主，渡即公司文书允档案工作由光公司总经理船统一领导，下行政人事部戏集中统一管曾理，档案（扰已移交行政昆人事部的除旨外水）分别由各臭部门管理。供行政人事部高负责指导和成监督各部门幕的档案工作纲。棚第七条浅烈行政人事部置应逐步完善内档案制度，简确保档案安壶全和方便利导用，采用科抱学手段，逐贷步实现档案年管理现代化渡。过第三章图节档案的管理天第八条缴忽归案宽恢瓣归档的文书母包括：遇公司与有关序单位的来往挣信件、各种绣协议书、合角同等。冶公司会议原边始记录、纪品要和决定单(坑包括发布的番通知、通报骡、机构调整塘、任免、奖下惩以及全公模司的规章制扇度凶)邮。尤公司制定的秒计划、统计晓、预决算、吼工作总结。马公司主持召剩开的各种专虚业会议形成粥的领导讲话汪、文件和会股议总结纪要脑。罪公司与外部争机构来往档诊、协议、击报告和会谈五纪要等档材辅料。蛾公司各部门奥的发文。扯其它具有保赢存价值的文疼件材料、重朝要的工作经蔽验材料。窃公司各部门场的专业技术魄资料、重要郑单证、证照桑等。盾第九条辫缠归档要求瓣归档的档材丑料，应按照凶自然形成、里保持时间联会系的原则和漫归档要求特淋征及文件内湾容进行归档叠。抄在一个卷内拳要按问题或两档形成的时袄间，系统地横排列。延案卷标题要柿简明准确，克整理好的案些卷要确定案库卷的保管期牺限，原则上积分为永久、泉长期如(哨五年以上档)事、短期益(益五年以下悲)衡三种。敞按归档要求奖进行装订、艇编号、填写敞卷内目录备际考表。酿全部案卷组惩成后，要对裁案卷作统一席排列并编写千档号，然后典逐卷登记，者填写案卷目讲录。寄第十条乎普过程管理：寇1.兼属于公司保湾管的档案：党公司及各下傅属子公司的触各部门的资像料员做好平披时文件的预再立卷工作，茎并在事件结略束后或在每溪年二月十日法前将上年需盏归档的预立煎卷的档整理蚁成册移交行达政人事部保届管，任何人研不得据为己匪有。这2.植属部门保管稍的档案：各眼分级保管者疼在每年的二沈月十日前将览档案总目录厨、预立卷材录料的目录交过行政人事部怪。勤第十一条疯展监督巨行政人事部军根据各部门塘和各部门上兄报的档案总透目录、预立宗卷材料的目却录，进行定河期或不定期域的检查，来拆监督各部门锄及各部门档微案的管理工崖作。影第十二条淹刑销毁什须报总经理挂批准，销毁杰时应有事两人以上负闭责监销，并史在清单上签坑字。乘第十三条窄姑公司档案的式分类及编号较：指定文秘禁经行政人事每部培训后，安按有关档案被分类及编号高要求操作。岭第十四条吗怎借阅：因工润作需要借阅肌文档的，应缎填好档案查犹阅单，员工疫不得随意外亦带有关公司缸重要的文件阵材料，确因绘工作需要外摆带，需办理稼档案外借手疯续，经行政兵人事部核准库后，方可带疑出，用毕即松归还。阅档饺人对所借阅蠢档案必须妥类善保管，不旱得私自复制丢、调换、涂系改、污损、勺划线等，更才不能随意乱庆放，以免遗览失。蜜第十五条骄莲分级查阅：迅具体的查阅烫分档，公司便拥有绝对的循制定权。膊第四章慧趣档案备份制粗度豪第十六条肥眼公司所有有常价值的蜘文件、报表枕、业务记录答等必须备份赛。案第十七条俯愉各部门应尽先量采用计算福机管理和工蔬作，便于业驻务资料的数旬字化处理和苏保存。对存怠入计算机的粘数据、档案滥，要及时备族份。缠第十八条坑挨备份盘与源桶盘应分开存爽放，公司的鹿备份盘应在捧公司外保存刃(庆即公司宾馆仰)他。诵第五章坐笑处理条例开第十九条限漫有下列行为甲之一，据情厚节轻重，给沸予垒50~50坐0牵元扣薪处理曲，若构成犯轮罪，则依法产追究刑事责罗任：样1.水毁损、丢失牺或擅自销毁团企业档案登2.役擅自向外界抱提供、抄摘礼企业档案福3.伤涂改、伪造涉档案伐4.更未及时上报著归档或管理懂不善的档案无管理者揭5.节未按手续就徐借阅、外带篇者蜜或越级查阅曾者（档案管球理者同罚）例第六章千架责任匆第二十一条爽域本制度适用宁于公司各员肾工各部门。括第二十二条叉崖本制度监督袭责任部门为亏公司行政人宏事部，第一喂责任人为各桨部门指定的宫文秘；第二叹责任人为数除据员所在部梨门的部门经帐理。叶俩档案管理实执施办法棍QZ--吧行政抵--105耻A砌第一条耀员管理部门耽1.虽文书结案后窜，原稿由各北文书管理部郊门归档。猾2.末各部门档案震分类目录及全编号原则，伤由公司行政薯人事部统一廊制定。达第二条乱喜檔整理倚档应依下列吸方式整理：惧中文直写档忠以右方装订锹为原则，中稿文横写或外递文档则以左车方装订为原介则。慕右方装订文参件及其附件棒均应对准右揉上角，左方跨装订则对准愁左上角、理奶齐钉牢。计文件如有皱劝折、破损、呀参差不齐等畏情形，应先表补整、裁切殖、折迭，使只其整齐划一絮。富第三条抽扑文件点收倒档结案移送暴归档时，根随据如下原则浊点收：盖检查文件的饿文本及附件多是否完整，政如有短缺，盯应立即追查肾归入。仙档的处理手第续必须完备眨，如有遗漏侵，应立即退欧回经办部门均补办。族与本案无关彼的档或不应阵随案归档的鹊档，应立即营退回经办部垂门。断第四条攻气档案分类茄档案分类应桨视案件内容浇、部门组织秋、业务项目量等因素，按蚊部门、大类备、小类三级吉分类。先以若部门区分，僵部门区分之赢后依案件性贺质分为若干滨大类，再在宵同类中依序滴分为若干小糖类。弓同一秃“惕小类占”犹(朝或细类忌)供的案件以装跟订于一档夹望为原则，如偿案件较多，暑一个档夹不咸够使用时，执可分为两个进以上的档类岸装订，并于营小类乔(隐或细类谢)汽之后增设族“翁卷次多”晶编号，以便钱查考。滨每一档夹封用面内首页应械设寸“速目次表榆”察，案件归档搁时依序编号榆、登录，并扭以每一案一份个暖“补目次孕”叶编号为原则命。祸第五条爹楚文件名称及淡编号英档案分类各延级编号内应笋预留若干空认档，以备将锯来组织扩大虑或业务增多宽时，随时增麦补之用。戴档案分类各如级名称及其惩代表数字一蒙经确定，不旁宜任意修改绸，如确有修谨改必要，应得事先审查讨使论，并拟定弦新旧档案分偿类编号对照茅表，以免混险淆。掘档案编号规但则：锋QZQ皇巩□□走送□□蛾麦□□绣盟□□回携档案编号（填数字）持抖封纵腾工每否材响年代编号（偏数字）苗殖序坝插妹币简体档案类型辟犬渠薄撞锋陪扫咱兽主体代码鉴迟律公司代码他主体代码说收明绝(臭以部门汉语沸拼音字母为序代码羊)蔽：像5逐：档案类型竭(定以类别汉语脑拼音字母为员代码聪)惭注：如有未蓬归纳的类别猫，各部门可检自行按汉语危拼音字母编离制，但需报倡行政人事跨部备案。英第六条级旋档号编定隙新档案，应匀就贼“制档案分类编奔号表成”做，查明该档脏案所属类别准及其卷次、趁目次顺序，疫以此来编列饼文件号。蠢档案如何归绣属前案，应劳查明前案的蚂档号并予以伴同号编列。杀档号以一案为一号为原则吵，遇有一档烈案件叙述数吗或一案归入薯多类者，应敌先确定其主加要类别，再盘编列档号。绣档号应自左公而右编列，快右方装订的寿档案，应将突档号填写于驼案件首页的为左上角；左至方装订者则峰填写于右上英角。纺第七条拉档案整理舰归档文件，支应依目次号蒸顺序以活页文方式装订于残相关类别的萍档夹内，并依视实际需要援使用猾“忘风出纸芽”唇注况明目次号码摘，以便翻阅倒。真档夹的背脊疮应标明档夹算内所含案件图的分类编号咏及名称，以逐便查档。肺第八条砖保存期限醒文件保存期资限除政府有胜关法令或本杂企业其它规纺章特定者外买，依下列规洞定办理：抹永久保存：司（公司章程蔽）；（朋2混）股东名册首；（伟3猎）组织规程销及办事细则惨；（掩4膊）董事会及秧股东会纪录歌；（泪5设）财务报表禾；（轨6疼）政府机关悲核准档；（冶7届）不动产所纷有权及其它蜻债权凭证；所（茄8妇）工程设计汉图；（接9肾）其它经核孩定须永久保细存的文书。发10变年保存：（淡1剥）预算、决尿算书类；（乐2笔）会计凭证括；（辩3但）事业计划承数据；（颗4名）合同；（聋5蔽）其它经核伶定须保存炒10西年的文书。镰5逗年保存：（弱1增）期满解除踢之合约；误(2)蜓客户资料等惧；（爪3太）其它经核唇定保存斑5刑年的文书。胁1回年保存：结讨案后无长期好保存必要者乞。香其它数据由贱各部门自行习保管，使用胁部门视其有声效期间保存欣。聪第九条旺档卷清理扮档案管理人网员应随时擦皮拭档案架，狮维护档案清固洁，以防虫汇蛀腐朽。每领年更换时，欧依规定清理量一次，己到角保存期限者齿，给予销毁辜，销毁前应罚造册呈总经艰理核准，并患于目录表附夺注栏内注明励销毁日期。弃保管期限届屿满的档中，糟部分经核定怪仍有保存参奏考价值者，蹈管文件人员恳应将在其上寇注明延长保醒管的期限。众第十条乖调卷程序腾各部门经办厘人员因业务类需要调阅档溉案时，应填诸写狠“甩档案调阅单陶”犯，经其部门库主管核准后饥向档案员调欲阅。泽档案员接到红“这调卷单您”停，经核查后幅，取出该项稼档案，并于掉“粒档案调阅单狠”蜓上填注借出两日期后，将尼档案交与调碰卷人员。匹“分档案调阅单彼”摆则按归还日找期先后整理您，以备催还医。身在档案室当线场借阅者，脆免填扑“梢档案调阅单误”充。蓄档案归还时狮，经档案管菌理人员核查责无误后，档甚案即归入档魔夹。希第十一条驼调卷管理唱1.百“臂档案调阅单畅”越以一单一案层为原则，借卸阅时间最长孔以一周为限皇，如有特殊吼情形应延长兰调阅期限时氧，应按调阅绕程序重新办护理。笋2.惊调卷人员对厦于所调档案度，不得抽换旬增损，如有计拆开必要时蚂，亦须报明但原因，请管围档人台员负责处理熊。荷调卷人员调梦阅档案，应串于规定期限罩内归还，如亏有其它人员讯调阅同一档弊案时，应变宴更调卷登记零，不得私自搭授受。店调卷档案限引与经办业务老有关，如调撇阅与经办业橡务无关之案庆件，应经行司政人事部主伤管同意。狂声像档案管尿理规定剑QZ--沉行政臣--106垮A呜第一章垫奸总则睁为加强本公丛司声像档案欣管理，特制所定本规定。小本公司的声棋像档案是指机本公司各部封门或个人在剪社会实践活趴动中直接形款成的对国家安、社会和公捞司有保存价郊值的录音、狼录像、照片罚、影片等辅贴以文字说明蓝的历史记录援。莫席声像档案一冲般由录思音带、录像钢带、摄像带执、照片孕(遮含底片栽)劲及文字说明扔等组成。菜吼第三条胁跨声像档案是晃本公司卷宗龄的组成部分俗，必须由行惧政人事部档案案员实行集假中统一管理迁。缸第二章鸽库声像档案资殃料的收集副量第四条洽约收集范围指1税.凳反映本公司质主要职能活讽动工作成果斜和存在问题延的声像数据菜；时2勾.缓各级领导人纳和著名人物彼参加的与本判公司有关的恶重大活动的雕声像资料；帐3惰.龄本公司有关赞人员组织或尸参加的重要迷会议的声像疏资料；忧4窜.货涉及本公司谋权益的声像饰资料；推5醉.歌其它具有保般存价值的声进像数据。炼组该第五条缩蚁收集要求搏1蛮.储录音带、录疫像带、摄像绣带、照片竞(咱含底片芽)借和文字说明斧要收集齐全睡，按时归档汉并建立归档启控制措施。健凡未按规定陕归档的，其据形成费用不锄予报销，以汪防散失；丽2.施声像数据的兰内容要真实士，底片、原封件与影像、茂复制品要相障符。尊检第六条苹请声像档案数贤据的征集拔各部门有责程任随时上交狼重要声像数福据。指第三章沈形声像档案的旱整理终来第七条懒彩声像档案的玉整理，包括扭分类、组合攀、排列和编锦目，使其系沟统起来，便嘱于保管和利贡用。睁判第八条代包声像档案的急整理由摄录们人员负责，涝档案员协助赖。脏含第九条守似分类、编号烂1纹.玻照片档案按垃年代、问题恳分类。同属轿一类的照片圈按时间顺序眉编号，同时壮填写其底片搂号；丝2筒.齐录音带、录尊像带、摄像满带按年代屈-季问题分类，狮按内容编号柱。同一内容蜂分录几盘的山应视为一个架案卷，编一仅个案卷号，撤然后每盘再症依次编排序斧号；忆3.背编注与其它狱载体档案相挡联系的参照啦号。格式为饺(拨档案形态播)利档号执/(盾档案形态踩)芬档号。崖猴第十条言活保管期限：心应视其内容珠的重要程度荡、时间、名岔称、可靠程林度、有效性吉等因素，划幅定保管期限悟。歇寿第十一条满继文字说明的晚编写候1黄.耳文字说明基沾本内锐容包括事由虽、时间、地匆点、人物、靠背景、作者趴(煤摄制者使)奋等；知2泰.编编写文字说总明的要求：院(咏1)静准确揭示档便案材料的内葬容，概括其倦反映的全部圈信息，标注药项目正确齐燥全；劣(僚2)驴照片的自然拥张给(用内容相近的覆亦可以若干称张节)咏编写文字说效明。录音带扣、录像带、氏摄像带按案热卷编写文字定说明。一组验声像数据联堵系密切的应营加文字说明涂；授(总3)撕文字简洁、绵语言通顺；污(志4)笛时间用阿拉柳伯数字表示崇。厘缎第十二条册桃编制格式寄照片编制采重用横写格式钩。其格式为像照片促/凉底片号既-臂文字说明过-遗参见号炊-妨摄制时间蜡-洲摄制者；铁2.紧录堪音带、录像栽带、摄像带耐的编制格式君：在盒套上岂置标注页。呼按要求逐项籍填写。抛潮第十三条亿扬案卷要求旧1钳.狱将具有共同突主题内容的洲若干份声像楚数据组成案贤卷，集中编盛放；休2雁.甘卷内目录：扣殊照片、底片熄以自然张为问单元填写卷阁内目录；做悬录音、录像赤带、摄像带导以盒为单元离填写卷内目挤录。漂3救.冷卷内备考表逢，用于说明沙卷内声像材冈料的整理、想变动情况。粪第四章变产声像档案的青保管赞欧第十四条箭葡对库存的照异片档案，要快一年检查一墙次。激饶第十五条惯策归档保存的罚声像档案，价任何人不得胃私自撤销、朵抽狸出、清洗、冶消磁和涂改斯；销毁声像镰档案必须经捎过鉴定，报膜经主管审批娘，登记造册催。粉犹第十六条萍琴建立健全声铁像档案统计密制度，做好划声像档案收碧进、移出、杜库存数量、墙保管情况、吩提供利用及就效果等项统矩计工作。证第五章哪卖声像档案的废开发利用烘非第十七条狡仇编制声像档宏案目录、卡确片等检索工巨具，为利用其提供方便条孝件。铜樱第十八条眼驱建立声像档府案借阅制度帅，严格审批荷手续，根据梅声像档案的先机密程度，威确定利用范叛围。轿第十九条军桑在不影响保而密的前提下搂，各部门可鞠利用声像档勺案举办报告电会、展览会严，编辑综合僵性或专题性争画册、济数据片等，衡积极开发利混用现在的声春像档案。访第六章咬居附则境第二十条晓验本规定由贪行政人事档部制订经呈骄总经理核准望后公布实施棚，修改亦同防。菊第二十一条杰跳本规定自自透颁布之日起羊实行。煮文书管理制忽度复QZ--些行政显--107鹊A待一、本制度趴的目的，在坡于确保公司惯文书事务正案确且顺利的或进行，促进驾与提高公司筑各部门组织拨管理工作的积效率。摊二、所谓文烈书是指业务份工作往来公照文、报告、餐会议决议、后规定、合同逃、各种许可边证、各种帐境簿等一切业润务用书类与藏公文。群三、全部文清书归公司所甲有并收藏，料任何个人不存得私自占有轻，公司父严格贯彻文丹书保密机制捡。症四、凡公司蛋重要事宜的纸指示、请示壁、汇报、报践告、传达、报答复等一律污以文书形式块进行，所有僵文书的处理镇都必须以阶“沿准确圾”齿与逢“愿迅速坟”纳为原则，紧薄急情况下，龄可以先行以荷口头或繁形式处理，可事后以文书扣形式作以记直录。盐五、外来文桥书由当班保恳安负责签收子并转发收件巡人，内部文箭书的收发由趋文书收发对状应部门自行牛办理。隙六、公司文剖书的处理原茧则是部长负剑责制，各部稿部长对发送呈至本部门的浮文书负首要朗安排、指导寻的责任，对高于不用涉及洗部门的文书锹，可由文书株发送和收取楼双方直接人肌处理。烈七、如果与穿各部门有关叔联的事项或纽者涉及公司毯改革的制度非性文书，要让经过相关部亮门部长级会新议或全公司居部长级会议伞商讨方可予盆以处理。侨八、涉及公茎司或部门商医业信息的机险密性文件，越不得中途他稿人转送，任慎何文书公司义均提倡阅览轰后签字确认纤制度。内九、与各部南门有关的文需书，在处理衰意见上如果核存在分歧，西则由文书的喇主管部门出古面进行组织拨协商，如存果不能协商牙一致，上报费或请示高一萌级领导，由气上级裁决。三十、请示和杰审批是公司资经营中的一抹项重要程序糟，凡涉及公币司经营的重臂要事项都必损须经过请示肠，获得各部斗门直属领导艇和公司高层砌领导审查、扑裁决和批复散后，方能实烈行或行事。浅十一、须请漠示审批的事着项如下：码凑1、重压要人事的安压排急、变动哀粘2、各夫种制度性规融定的定制和骨变更腿闷3、重蝶要契约的缔踏结、解除与孝变更疗宗4、与付官方机构有袭关的、各种米重要的请求纲、回执、申膨请等仆胞5、馈袭赠、谢礼以面及宣传广告头费用的支出喇馅6、财控务预算和决牌算事宜拥沾7、须克请示审批的控重要或高额备物品的采购矩荷8、有终关公司经营献的重要计划誉与企划少果9、其谋它上述未涉武及的重要事遗项鹅十二、提请升请示的文书筋提案必须进区行认真斟酌容，以便能节承省审批时间野和顺利的予央以实施。川十三、任何枝文书的起草伟都必须征得指所湾在部门部长互的同意，并被且在部长有太了明确的决李定之后进行赢。惯十四、须请挪示的文书必龙须简明扼要振，一事一议跪，必要情况脱下要附上有肝关资料和文装件偷。记十五、文书非如果需要加艘盖公章时，笋按《印章管紧理规定》办动理。医十六、对于补一些需要邮旨寄或专人递坚交的文书，路文书封面要肾明确发送或糕接收单位与堂地址、收件云人姓名，并备且注明“邮杯寄”“面呈屈”或“转交袖”字样。携十七、公司善各种文书要国按照公司保绿存年限的规总定进行分类日、编号整理妖保存，重要砍档要标注“林重要”字样匠，机密文件虑要标注“机羡密”字样。纵十八、各部绿门的文书分记两类进行保沸存：一类是图特别重要的勇文书，直接绢由各部部长邻保存例，另一类是技一般性文书酸，可由部门刊内部直属人莫员进行保存逗。擦十九、保存丢期届满的文倘书，以及每愤必要继续保卵存的文书，匙经主管领导钟决定，填写饱登记废除的显理由和日期望之后，可以妖予以销毁。驻二十、如果歌职务或部门执职责划分发春生变更，文浓书存档归并剑作出调整，扔则必须在有滨关登记簿上晋做好变更与责调整的理由悔，以及变更肉与调整后的身结果。理二十一、本倚公司所有员誉工处理文书碗均按此制度扇执行。污公司图书管厚理规定露QZ--先行政起--108木A委第一章忆初总则惨为规范公司获图书管理工场作，特制订零本规定。芽本规定所称恩图书是指公矿司为满足各砌部门生产工镜作需要岸而购置的图特书数据，包抗括各类工具播书、期刊、竭杂志及相关碧学术著作等黎。脸本公司图书仁的管理，除循另有规定外闯，均依本规暗定办理。悦本公司图书籍由行政人事萍部档案员负墨责管理，并糊于每年迁6乓月、浸12蛙月下旬各清俱点一次。洪第二章类马图书购置良需购置图书料（杂志）的做品种和数量保，应广泛征千求有关部门份的意见，由授行政人事部踢档案员汇总所，报总经理防审批。牌凡个人提出库购买图书数奔据的应先征录得本部门主裙管同意，并露报总经理审匙批后方可办利理。告有关人员在默购回图书后蜜，应及时送铺至档案室验顾收归档，并赚由档案员在拦单据上签字员后，方可按旁正常审批程尸序到财务部冒报销。革第三章雨槽壳图书保管偶新购图书应斩按顺序编号浑，将书名、扫出版社名称乔、著作者、荣册数、出版闹日期、购买剑日期、金额融及其它有关勺资料详细登室记于筑“王本公司图书安登记总簿肝”壳并填制图书当卡插放于图豪书之末页。蕉本公司图书傻由行政人事狡部档案员编扁制目录卡供遍员工查阅。功档案员对所钉保管的图书摘数据，应做雨到防潮、防屈霉、防蛀；厚对损坏的图闻书数据应及正时修补、保畅证其完整性代；对各类期比刊要按年度忆装订成册。平第四章奸爽图书借阅至员工借书分阁为个人借书街与部门借书言两种，部门皱借书系指属哄部门专用图宴书，由部门晶主管签名借禾用。杀公司员工因那工作需要，爪可借阅各类漂图书，但必遇须办理借阅议手续，其借俊还手续比照殿本办法第二持十三条、二牌十四条规定烛办理。禾辞典、珍贵如图书或被指钟定为公共参伙考图书（如退词典类）只神供查阅，原习则上不外借淡。有特殊需朗要的人员，包可酌情给予否配备。更专业性强的陶工具书经研告究可以长期毛借用。一般矮技术图书每今人一次最多脑可借阅两册卵，借阅时间枪不得超过一孟个月。游屯一般书报杂很志得随意阅元览，阅毕归现回原处，不台得擅自携出李公司或撕剪需，但公司广勇告、公告及史其它与业务员有关资料剪啄贴供公司参鞋考不在此限胞。内员工所借之浪图书，如遇脸清点或公务四上需参考时胡得随时通知慕收回，借书厌人不得拒绝穗。狸公司员工在市解雇、辞职狗时，须将所绘借图书归还察。姿第殖五章滤摘借书时间、幻借阅期间与睡册数挂借书时间限妖办公时间内愿上午未10矮点佳30膀至翁11辫点，下午端3贷点至踏4岂点，其它时猎间概不受理膏。团借书期间一乞律不得超过盼一个月，到恭期应即归还撒，倘有特殊会事由需续借桐者，务必办潮理续借手续聚，但以续借部一次为限。澡借书册数以蒜两册为限。争部门借书期愤间与册数不讨受前二条的冬限制，但遇缴调杨(宗离买)创职应将借用仓图书全部归稳还。外第六章疮诚借还书手续倦员工借书应现先查阅图书骡目录卡片，吸填写借阅单严向档案员取访书，档案员喷将图书交予尝借书人应先便抽出图书卡尺由借书人签诸字后，一并领与借阅单妥冬为保管。隐员工还书时莫应将所借图玉书交予档案醉员收讫，档效案员除将剩借阅单归还尘借书人作废每外，并应将尚图书卡归放逝书内。尊第七章鸦杀处罚槽员工借出图锈书不得批改摸、圈点、画隔线、折角、古拆散、剪贴未、涂写，如眉有损坏或丢望失等情况，销一律照原图苗书版本购赔弄或照原价加歉倍赔价。渔员工借书期泡限届满，经租通知仍不还务书者，或遇何清点期而仍夫不还书者，储除停止其借减书权外，必污要时报其直肢接上级论处递。贩第八章梢登附则俩本规定由行毅政人事拟订疮报总经理核中准后实施，班修改时亦同葬。洽本规定自颁扇布之日起实翅行。届计算机网络献及信息安全栗管理守则眉QZ--吧行政饰--109泳A信一、守则概脱论纷公司计算机签及其网络资拨源是公司投冈资用于工作促目的的，搅24侄小民时内只能用咬于工作。员威工个人一般前性业务往来扮、查找数据牧、收发邮件静、联系客户章等均可使用绪公司计算机茂网络，但必塔须随时注意针网络信息安件全，妥善处军理公司保密革性档。擦二、管理原呢则抖公司计算机哥及其网络系苏统由行政人蛋事部进行管晨理，行政人跑事部有权对差公司网络运约行情况进行盾监管和控制放，任何人不园得利用公司描网络浏览非予工作目的的登网页，行政碍人事部将不秤定期安排人庙员对公司计督算机及其网虑络系统进行瑞检查。千三、具体规挖定企1、严禁任单何人以任何争手段蓄意破普坏公司计算轨机系统和网透络的正常运育行，禁止一哀切利用计算寄机及其网络倒蓄意窃取、见泄密公司数纺据、文件和征信息等行为亚。听2、合公司计算机钳及其网络结只构未经许可赤，任何人不粥得私自拆卸乒和对所属构疮件进行维修仍，不得私自扫更改计算机贩系统设树置。竖3、计算机裙设备要保持浓清洁，任何邪人不得在计盘算机前吸烟浮、吃东西载、喝苹饮料、扔杂聋物。考4、禁止任友何个人利用陷公司网络和作公司邮箱私胸自订阅电子序杂志，因工冠作需要必须乐订阅的电子男杂志的，要捡经总经理同史意后方可订适阅。稻5、保密性粪数据、文件州和信息一般六情况要存放刮保密柜中，碌必须形成电眼子文件的，启也不得挂在墙网上资源共价享，有保密快性文件的计堂算机系统要扁做到人走机讨关，不得给饱他人提供浏县览和下载的胳机会。萌四、处罚规宝则失1、对于蓄世意破坏计算朽机系统及其邪网络腐的正常运行腊、蓄意利用索计算机及其珠网络系统窃租取和泄密公届司文件、数量据和信息的退员工，作辞辛退处理，对遵公司造成损戚失的依法追绒究法律责任病。蛾2、对于利啄用网络散布征淫秽、破坏收社会秩序和结宣传政治性掩反动评论的足员工作辞退珍处理，对情亦节严重者将垦移交司法机冰关处理。馒3、对于使骆用计算机及忽其网络系统壁造成其它损属失的，要根谅据损失的实巷际额度进行固赔偿仍。缴4、对于利坚用公司计算猜机及其网络搜系统从事与省工作无关的抵行为，根据毙实际情况和绢个人表现每应次给悼予盈20-10出0元的经济饭处罚。浩出入厂管理犯制度狐QZ--钉行政医--201波A粱目的：插保障公司安轨全，规范出跟入厂秩序。雕责任人歌：人员、车发辆、物品出针入厂时，应所遵守本规则榜规定，由保遍安部管理。梁人员出入厂蔬管理规定：铁公司员工正兵常上班时，喊早上上班进佣厂时间调整孔为7症：膨00钱以后。脚因生产任务丽须加班或有另特殊情况须振提前进入公乒司的，必须姓有部门领导鞭书面或口头击的通知告知筐保安部，否成则保安不予素放行。库下班后保安榆部需于初19斤：滨00以前封悲闭公司办公舒楼及厂房。匆公司员工因锐加班需延长询在工作时间哥的，需由部灿门领导提前强书面或口头娱通知保安部糕。否则保安艇部有权要求适逗留在厂区法的员工离开咽。拒不听从屈的，罚款5漠0湖元移/戒次。很态度恶劣或紫情节特别严授重的，从重三处罚或开除猜处理。遗非正常上班惰时间，除有违公司镜相关人员陪找同接待外，僵不接待任何躁来访人员或棕外来车辆。求除提前告知道保安需加班罢的部门员工吓外，其它员兵工一律不得顿进入厂区。言否则罚款5塘0鸡元态/锣次。婆拒不听从或抗态度恶劣或季情节特别严宽重的，从重拢处罚或开除蹦处者理。邀来访人员或俗外来车辆进敞入厂区一律李由公司前大鸭门进入。来考访时由保安淘室先登记，伙再通知细各相关部门壶。各部门接姥到保安室电魂话后应立即境派人接待或咸说明不接待遥的理由，不解得无故不接刘待来访客人狼。捧政府机关、化人民团体、孟执法部门进凳入工厂，由疏访问人在保标安室填写入辫厂证，保安栽人员征得行逗政人事部部盐长及以上公舒司领导同意必后，凭入厂已证由行政人必事部或相关现部门安排人碎员引导进入狭或参观。随短车有公司陪可同人员，即江可在入厂证难被访问人栏慨签名后，并找由随车陪同劣人员陪同参馅观。虾来公司办理蠢公务进入办铲公楼人员，爷填写入厂证绵，保安室通州知被访问人奴允许后，凭叫入厂证方可政进入办公楼甜。戴进入公司面炒试人员，必涉须填写入厂傍证，保安室野通知人事专侵员同意后，敞凭入厂证样方可进入办梦公楼大厅。夜来公司参观虫的客户，统汇一由销售部抱发放贵宾卡梳，交由来宾霜佩戴，以视渔区别。有陪箭同业务员的优，业务员在肌被入厂证访袋问栏签名确厨认，凭入厂再证进入办公反楼，需进入黑生产车间、读底盘存放区夕、售后服务昼部必须由业蜘务员陪同方忆可，否则，宝对业务员每点次罚款30励元。调5）图没有陪同人外员的客户来负公司参观，骆必须填写入价厂证，保安肢室通知销售译部，销售部抚安排人员(赌部长确定)挠到保安室接宣待并陪同进那入公司及车脊间、底盘存忘放区、售后正服务部。违喷者对接待人擦员罚款30芒元胸/卫次。净6）进入公布司返修车辆他，必须填写罩入厂证，保帅安室通知售影后服务部同港意后，前台黎接待送至售恨后服务部。饿否则对当事学人罚款30赞元萝/碌次。回进入公司购滴买配件人员吸，原则上车脚辆不能进入落售后服务部上，由售后服岂务部备货交存与购货人。鲁特殊情况，固必须由前台诸送至售后服撤务部，售后牧服务部指定冻专人（部长吨确定）随车歉方可进入售沾后服务部及音仓库。违者紧对当事人罚贡款30班元喇/孤次。掏送货车乏辆，应由保聋安告之送到挑相关地方，敲卸完货后由佣仓管员或收谦货人开具出俭门放行条并蝶要求尽快离耀开，不得在贩厂区或生产黎作业区逗留源，违者罚相列关人员30崖元骄/砖次。否送货人下班铺时间不能在顶厂区停留，迷违者保安人份员有权请其振离厂。耀保安人员不粉按规定执行钞，随意放人听进入工厂，妻或无值班人驴员纪录的来盟访者，对责僚任保安员罚番款30山元晕/暗次。耍在厂区发现旗无相关人员逃陪同的客户讽时，对相关死责任人处以栏30净元替/次的罚款程。如经保安涨告知相关部符门后10分椒钟内仍不派副人陪同的，蚊追加责任人奸罚款30元丙，并以此类火推。涝入厂人员出胃厂时必须将施入厂证经被带访问人签名秋确认后，交赤还保安室。害进入空羞调厂、底盘姑厂的人员，塞必须填写入露厂证，保安悠室通知哑有关人员，烛经允许后来雄访人方可进净入厂区，离接厂时必须将染入厂证经被宗访问人签名喊确认后，交您还保安室。死员工工作期粒间谢绝私人赚探防，严禁圣接待私人客井人。估特殊情况需匹经所属部门吵同意后通知弃保安方可进黑入厂区。不思得将私人客询人未经允许热带入厂区，冒如保安未加导阻拦的，给镰予当班保安瓦50锣元迫/次的罚款牧。如经保安廊劝阻仍拒不教执行的，给说当事人10买0司元盟/次的罚款兔，如情节特壁别严重的，宵公司辞退处杨理。激本企业员工链出厂，如携快有物品，应归主动出示，沈接受检查。亭因故在上班室时间请假出哭厂者，应按西规定办理请鸦假手续后出渣厂。叛员阀工因公外出咽，应填写《笋出门条》或缝《用车申请井单》，注明拣随行人员及喝物品。经部馅门主管核签员后交保安。治面试人员出飘厂时，需出携示由被访人似签名后的入千厂条后保安坡方可放行。厌车辆出入厂醉管理箭公司车辆入蜂厂时，无需嘴办理手续。卖装运各种货脱品出厂时，伐应凭《放行丹条》由经办卡部门填写名叹称、数量、沉出厂原因、垫车号、随行诱人员，经部锅门主管签章库确认后交保颤安检点存查填。详供货商车辆车出入时，经蔬保安查验，地登记车号、术随行人员、稿装运品名、敌入厂时间等抓，并发给出括入证后方可侮入厂。交货奴后车辆凭出医入证由洽办崭人签章，经挖保安查验签费注时间后出娇厂。渡外来车辆需段停放在客人粘停车区域。意当盯客人停车区膝域停满后，券保安可适当尿调整停放在买公司车位。机在厂区内发肾现随便乱停闯车辆的，罚最当班保安和者巡逻保安各珠10港元辣/友次；味发现停在生并产车间内的赵，罚当班保励安和巡逻保祝安各100悼元霸/蚀次。旗物品出入管配理英公司物品由声经办部门填矿写放行条由扯经办部门填率写名称、数丰量、车号，场经部门主管箱签章确认后抢交保安检点炭存查。卷外来物品。匀由保安在《个入厂证》上头登记名称、犹数量、车号标，存根联留翁保安处备查递，入厂条由裳外来人员作蜜为出入厂的铃凭证。出厂姓时由保安进居行核对并收考回入厂条。腐如公司有余冷料需经办部忌门开出《放捷行条》，注仔明出厂原因制及数量交保奴安处检验及盒备查。奖励鄙公司中鼓励所有员池工监督、举蚁报，除公司喇办公楼外，朽如发现无相割关部门人员晋陪同的外来框人员，举报扁核实后给予晚举报者或保颠安罚金50稍%的奖励。龄举报：困518摸（分机）。跨车辆食管舟甜理骆树制套结度狗QZ--昨行政什--202言A目的：苦为使公司公鉴务车辆之管坑理有所依循丝，完善公司伸用车管理，拆提升工作效辛率及工作质抄量，确保厂歼车使用及时察、合理及安间全。范围：烈厘凡本公司公挡务车辆之使吓用、保养维虽护、事故处逗理、费用报窝支、违规肇恼事等各项作肥业皆适用之捆。定义：掘违规肇事：钩本办法所讲退肇事，是指狱由本公司车铲辆所引起的框交通事故。断驾驶员工作培规定：晃凡有二年以效上即驾驶经验的年员工因工作杠需要才具备敲驾驶资格，派名单见附页颤；脸芳辅跌么监西待命，并清庙洗车辆，清遭洁大车时内拉外饰每二个名小时一台计各算（外出时舅间除外），你按掘5S酒标准考核，榴工资分解到僚每一天。外传出车辆应停弯放在指定位摘置待命。语司机人员接楼送来宾及客齿户，应具备陕基本的礼貌恰礼仪，司机尚对任何乘车施人都要态度得热情，说话邮文明，为客愚户开车待客波人全部上车紧后，方可上具车，下车时孝主动为客户茅开车门，并炒在规定位待党命，保养车禽辆，每次出鸣车必须填出急车报销单，武经用车人评容估确定工作员选题，当工扎作优秀者享鲜受当日全额桑工资，当天济工作质量良沙好者享受当胸日工资蚕80%穗，当天工作妈质量一般者连，享受当日束工资枣60%废，满松10劫次工作质量迫一般者自动损离职。不得恋以任何理由敞故意刁难用袖车人。寺行车时不遵虾守交通规则寸，违章罚款虹费用由行车红司机本人负插责。专职司扣机全年安全胃行车，无交纹通肇事、无泉违章记录、善无缺勤、无鲜处罚的，给扩予奖励辣500漫元。恭司机外出时货必须带母，并保持开贫机状态，专陶职司机每月律补助话费夹100闭元，对公司绿领导或管理嫌人员的押应尽快接听发，若情况特雄殊确实不能站联系上的，锡事后一定要巩说明原因。示违者罚款瘦10爹元姨/找次；戴司机证件年毕审需提前一券周写请假单里，交部门主县管审批，每店次年审珠海麦市内限一天就，广东省内杏限三天，省剪外限五天。天超过时间按溜事假处理，揭公司不报销触办证的任何丽费用；穷司机应利用尺平时空闲时肃间维护保养蛛车辆（包括房成品库车辆跌）。剃车队长每月返负责对司机壁进行考核，评并将考核结说果作为年终顾发放奖金、脉提薪、升职筋及辞退的依茅据；切公用车辆的蒜驾驶员由行宾政人事部指镜定司机或部室门安排公司兰批准可驾驶简小车的人员瓜。派车规定秃公司车辆为悬公务用车，先不得公交车化私用，违者岸使用人和司案机各罚款卡200偶元框/筒次，使用人烘和司机为同金一人时加倍化处罚；岛凡因公外出骄需派车时，羡必须填写《财用车申请单汗》，《用车馒申请单》应驻填写清楚用印车人、用车惨事由、途经虹路线、用车注时仁间、携带物隐品名称、数念量后经部门察部长级以上拆主管或部门自部长委托代蓬理人（部长贞不在家时，明每部门只能张规定一人代桑理审批）签给名和行政人听人事部相关拼人员签名后冒，车队长才忍进行统一调作度派车。公占司非配车人粱员使用宝马沙、奔驰、现拣代也必须填梳写《用车申桃请单》。顽派车原则是欲优先安排生虑产用车及销桃售部接送客布户用车。派我车时尽量合棵理调配，达字到一车多用胜的目的；斑各部门申请道用车，必须跟提前半日办鬼理用车申请帝，行政人事悠部根据需要诚统一安排车群辆，未提前财申请用车将净不予以保障辣；会用车人员应掌按时返回，炒不能按时返于回应报询告车队长同访意，不得返没回时将车放货在公司门外装再外出办糕事，违者将岂对用车人和锐司机各予以静50浪元然/鉴次罚款；货所有公用车掀回厂后，保注安应在《用犁车申请单》验上填写回厂粥时间，司机把应在凡10穴分钟内将钥许匙交车队长悔处，违者给厕予司机族50仙元峰/易次罚款；膨公司车辆不粒得送员工去库食堂用餐，到因公外出车插辆回公司不唤得先到食堂蜻后再回公司拼，违者将对歇用车人和司洗机各予以排50炒元喷/魔次罚款；露晚上车辆不级得在外过夜肃，特殊情况集需在外过夜唉的，必须报颜总经理批准奶，办理或补际办派车单方附可，否则，档每次对用车煌人和司机各费处以桨200扰元详/瓜次的罚款。逼用车人和司煎机是同一人自则处以陡400徒元追/岗次罚款；厨所有用车必旷须经过部门伙批准，行政斗人事部派车码才能领薄取钥匙，不互得提前拿取败钥匙，或派境车超过纳30捆分钟不出车而，违者罚用杀车人伍50哈元饿/出次；槐因台风等原赞因引起大雨壁天气，车队公长应与生产安部或销售部凭成品库协商福派车接送员栗工吃饭。行车规定：滩司机在开车隙前，应详细墨检查车况，倒即检查外观望有无损伤，域检查机油、歌刹车、水箱贸、电瓶、发追动机等，若公检查结果有盈损坏，应立蝇即报告车队娱长，没有检爸查造成的经悄济损失由当尾次司机负责值；慕司机应填写湿《行车记录昼表》记录各评段行程、起剑至里程数等递，车队长应刊随时核对各智车里程表与普记录表是否哀相符，并核芳算油料使用牌是否合理及假正常。发现增没有按规定吵填写的每次稼对司机罚款乘20感元污/假次；宪做富好车容检查赚，车队长和昨专职司机应挠随时保持车励辆内部及外箩观之整洁；唱司机加油应勾在指定油库浪存加油，并别在加油单上尼填写清楚标遇号、里程、拌加油数量，泛并签名确认首，违者对司趣机罚款慰20氏元耕/呀次；场以绝对遵守去交通规则为括原则。如有多违规罚款，希由驾驶员负某责；若遇特菠殊情况的违扮规罚款，则什由行政人事梦部视当时实蒜际情况酌情宵处理。镜车辆保养及膏维修规定伍车队长应负堂责全公司车啦辆之过户、吉领照、定期控检查、定期昏保养、保险混、索赔等相咳关事宜；夜本公司所有填司机应确实商按照车辆保帝养规定去认张真执行，以赶维护和保证体车况的最佳超性能；勾为降低车辆遍的维修费用纷，车辆出现轿故障后，司御机不滚得擅自安排峰维修，必须服在公司指定雕的维修厂定瓜家维修，原同则上在吉大野蓝天汽车维奏修厂，特殊淡情况可在吉所大三联（集彻团）汽车有纪限公司、吉葵大大军汽车廉维修厂等进仍行；帮所有维修记仗录应由车队追长详细填写口《车辆维修欧档案》，累染积经验，防泰范类似事件售的发生；朵车辆每天进蔑行检查项目览：闹检查润滑系葱、冷却系、怜燃油系是否崭渗漏；籍检查发动机汁油、冷却液崖、刹车液，脖方向油是否奔适量并添加各；积检查轮胎气餐压是否足够糕或漏气现象题；昌检查四轮胎仿刹车是否有博漏油或无刹盒车；意启动检查发坛动机是否有距其它异响现悼象；绵检查汽车灯阴光、电器、奏冷气是否完固好，或仪表虹感应有无显娱示其它故障蜓。膛检查车内卫纵生，并打扫完擦洗玻璃。艳检查车身外命观是否碰撞赠或被划伤现雄象。脱公司车辆实纤行专人负责铅保养制度：箩行驶麻8000忘公里应进行麻一级保养，给行驶株15000搭公里应进行为二级保养（率按行政人事鸭部汽车维护碗保养规定试畏行）。偷费用报销规旦定等停车费、过撞桥费等需依总据凭证实报静实销，司机答应把报销凭蜡证严格的与汉《行车记录秧表》上的内傲容认真的核黎实无误后，进才能办理；淡如果在行驶伟途中临时故牺障需维修时割，应请示车卵队长后，才脆能在当地维嘱修，并于返任回公司后严延格审核报销杆凭证，送车魔队长查核无讲误后，报财赢务部清款或据报销；痰车辆数据建缠立规定槽车队长应将班所有车辆的尸相关数真据及各项证围件妥为保管杆，以便追踪岭办理年度车友辆检查，投模保及缴纳各雀种规费等事景宜；绞车辆之证件饲（行驶证、散保险卡除外制）原始资料算非因办理过涉户、换照、枕索赔、检验顽等需要不得境携带外出，辛统一由车队律长保管。老违规肇事处鬼理规定垫各项违规肇带事责任归属糊按交警部门捉判定为准。信发生交通事啄故，经鉴定笼责任为另一绢方责任的，浪所造成的车戒辆损坏和人扇身伤害，扣缴除保险理赔铃金额后的差淋额由公司承柄担。不可抗某力造成车辆酷损坏和人身租伤害，在扣弄除保险理赔也金额后的差尤额由公司承导担。碎或因公司原害因导致的交非通处罚，由乖公司承担。府如相关部门柄判定为我方赏责任或双方妇都有责任时更，扣除保险俘理赔金额后压的差额承担彼比例见《经克济处罚制度蝴》。呼司机肇事后粮畏罪潜逃者别，除请司法纯机关缉办外央，并即予解殿雇（自行解诸除该驾驶员批与公司的劳蛛动合同关系落）。痕员工宿舍管脚理规定棉QZ--止行政璃--203界A快1、为使宿榴舍管理合理聚化制度化，滋特制定本制恭度。储要求居住公口司宿舍的员植工严格遵守总。为有效推示行本制度，钞每个住宿设参负责人一名狗，自治管理碗，出现问题望负责人首负庸其责。帜2、员工住浪宿需向行政笼人事部提出处书面申请，览填写《住宿寇申请表》，块申请表由行握政人事部备妻案，住宿申街请经批准后孤员工方可按顷指定的房间扫和床位入住婶。员工应服坦从公司安排店，未经批准熊不得随意调难换勾房间和床位歪。嫁3、公司对贤员工宿舍适召当的收取一船定费用，即园每房80元虑，由各宿舍畏所住人员平角均分摊，各态宿舍每月所劝产生水电费介、有线电视它费由入住员举工自行分摊置。伸4、为宿舍周安全和卫生仙，特规定下李列各项，入孟住员工必须犹认真遵守：锤（脑1）保护建趟筑物，爱惜裳附属水电及漏各种家具等部公共设施，耳不得随意在等墙壁上乱涂膝乱划和装订也钉子物品，桑门窗、风扇杀等室内一切乎设施除自然忽损坏外，维暮修所需费用赖均由该宿舍捕人员分摊。殖如有遗失要占照价赔偿。幸（千2）提倡节豆约使用水电坡，宿舍内禁樱止私接电源碑，禁止养家警禽家畜，禁啦止大声喧哗虚、剧烈活动半和扰乱他人前休息的行为间。不准在室凶内煲煮欠食物。戒（哨3）宿舍内蚁的清洁由负肯责人统一安遵排，保持干患净和整洁，蹈禁止将垃圾撇等废弃物从疗宿舍房间内荷抛出，禁止跌从窗口处洗宁刷和泼水，吼发现一律重谈罚，找不到过直接责任人旱的，所罚款薯项由该宿舍代内员工共同汽承担庙。牵（你4）宿舍内掌不得带领非批本公司的人丧员居住。猫（贴5）不得存踪放易燃、易葵爆的危险品非和各种违禁攻品，不得有花酗酒、赌博废、打架或有远伤风化的不仰正当行为。遗（饿6）行政人登事部每两周晃对宿舍进行满安全和卫生间检查，宿舍偿内如发现脏辈、乱、烟头脾等情况相应撑的给予20炭-50元处察罚，无直接景责任人的由坏该宿舍居住泉人共同承担眼，所有罚款蔬均用于奖励缓检查优秀的昌宿舍。闹（丝7）宿尚舍走廊、楼私梯等公共场弦所的卫生需顶要所有入住跑人员共同保某持，不得随像意在走廊、扎楼梯内乱扔免乱倒，保安弊人员每晚1归2点将走廊须灯熄灭，清痛洁人员随时秒注意走廊和问楼梯的卫生瞧情况。边5、宿舍安拜置开水器为侍员工正常饮剖水之用，任责何员工不得纱将开水用于狂非饮用之用宫途，否则每耀次给予20主-50元处搂罚。拿6、住宿人挑的私有财产开各自妥善保榆管，宿舍内说不要存放贵俭重物品，如伍有物品遗失吊，应速报宿皇舍负责人和笑行政人事部择协助处理。并7、外协单墙位人员须入指住的，一律幅先到行政人洞事部行政专灭员处登记，如凭行政人事朝部开具的《膀就餐通知单研》、《住宿制通知单》及泉到财务部交吃100内元押金，方六可入住和就搂餐。寨否则不予提获供食宿。伪8、外协人涝员进入我公播司时间达三角个月者必须梳体检，不足乓三个月者自练带餐具。否啄则食堂有权槐制止其就餐狠。丈9、外协单毕位人员在公会司就餐和住删宿按10均元提/人＊天计户算。财务部疫将从押金中同扣除。常驻影人员行政人句事部将于每拜月底将外协蛇单位名单报锻财务部。脉10、员工捧离职3天内脊搬离员工宿为舍，由宿舍味当班保安跟秘随接管和收降回宿舍钥匙宗，员工离职说搬离宿舍后米不得再进入太宿舍范围。禾11、员工落有下列行为占之一，即取椅消其住宿资帆格，并报相酸关部门处理恶：=1\*GB3挎①宿不服从宿赴舍管理保安构人员监督、段指挥的；=2\*GB3广②鼻在宿舍赌里博、斗殴、推酗酒的；=3\*GB3墙③菌蓄意破坏预公司物品或淡设施的；=4\*GB3颠④炊经常妨碍雀宿舍安宁、衔屡教不改的奇；=5\*GB3午⑤亲严重违反摊宿舍安全规因定的；=6\*GB3可⑥督有偷窃行锐为的。索食堂餐饮管毯理制度删QZ--季行政芹--204侦A朵概一、公司食渠堂由行政人卵事部统一管绝理，公司就喉餐员工和食剧堂工作人员灯必须具有合项格的健康体菌检证明。蜻二、公司员貌工进入食堂剩一律佩戴厂液牌，新入职折员工佩戴实墓习证，就餐血人员进入食博堂后排趣队依质次打饭，不铅允许任何人蚊插队和替他保人打饭。吼三、公司就鞠餐采取自助显形式，任何竞人都要按需盛定量，浪费雹每次罚款1句0元，保安胶人员出面制捷止有抵触情捎绪的，每次炸加罚10-柱30顽元。如四、员工一贯律在食堂二天楼餐厅就餐掠，用餐后将闷剩余的残渣芳倒入指定桶权内，餐具放迈进指定盆内愿，注意环境弱，讲究卫生欲。找五、员工食倚堂内不准吸哀烟，不准随维地吐痰，不砖准大声喧哗徒，文明就餐久，就餐人员饼必须服从食隶堂管理和监仁督，爱护公扬共设施和餐秒具。借六、食堂工业作人员和保滴安人员对食选堂要首负其爪责，发现就械餐员工违犯备公司纪律的匠，要首先给墨予制止，并景及时上报行改政人事部，趋行政召人事部根据原实际翼情况给予相角应处理。阅七、就餐程恶序：乳（将1孕）每月浑26日为员吸工到行政人益事部的报餐栏日。各部门礼不开餐（包庸括早餐）人护员名单于2凡6日之前将刃名单上报至黄行政人事部果行政专员，陷行政专员统唇计后把用餐贺人数报至食归堂工作人员取。食堂根据专名单准备饭冠菜，无名者医不能就餐。熊（宅2石）应如行政人幼事部没有接锡到各部门的巾不开餐名单遮，将视为正挽常用餐，财疑务部扣除员爆工应缴的伙组食费，所以包，各部门必末须严格统计畏不开餐名单声。填（机3殃）目如遇员工貌正常报餐后宏出差、外派互等情况，应歉在前天在食墨堂处签字，众写明临时停扫餐时间。从赛接到通知的训第二天起，撑伙食费不再丛扣除，没有闻接到任何通内知的，伙誓食费照扣。日（药4）一般情汉况下，已报过不开餐的员夕工不允许到屠食堂用餐，葡如遇出差、淋外派等人员轿临时回到公扬司的特殊情膨况，各部门近应及时通知说行政人事部押准备伙食。墙（瘦5）原则上绣，外协单位凉、销售部业窑务员等无法降知晓在公司赢实际用餐次怜数的员工和管新入职员工丈，以部门为灶单位到行政煌人事部行政队专员处领取是《临时就餐鲜卡》，《临漏时就餐卡》洽不予随意发矛放，其数量玻由行政专员录另行统计，原每月26皇日上午交至豆行政人事部晨，吃多少扣肚多少。颤（膜6）如当月肯就餐次数超合过10次，肯则下月不予鼻发放。染（浩7）《临时公就餐卡》要拉求每位员工广妥善保管，欢如有遗失