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文档简介

比克电池培训考核办本考核办法适用于比克电池各种内部培训、外派培训、外聘讲师内训考试：参试人员在规定时间、规定地点以的形式对试题进行回答；

培训考核分为考试、口头考核、实践操作和技能鉴定四种方式须进行考试的培训课程如下5SPDCA5M1EFMEASPCQC不须进行考试的培训课程皆须进行口头考核1030参加考试人员须将调为振动或关机考试当中参试人员不得拨打或接 ，否则处以RMB50元罚款考试中不得、夹带、传递纸条或故意给他人，违者成绩以计考试不得。一经发现，被者成绩计为，同时对者处RMB50元罚款，被者处以旷工半天考试不得缺席，缺席者考核成绩计为，同时按旷工半天进行处理。情况 格，60及格者，当月不能D级以上；因缺席培训考核而计为者，如没有本部门主管开具的证明5.3.1.2考核成绩为良者，当月分2分考核成绩为优者，当月分5分5.1.1.9作业员的培训考核管理参照已下发的《作业员考核与制度》执行66本管理办法自发布之日起生效，凡与本办法有的以本办法为准本管理办法的最终解释权属于市比克电池人力资源部制定 审核 批准

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