社区卫生服务机构编制设置和人员聘用实施方案(岗位职责)

社区卫生服务机构编制设置和人员聘用实施方案一、目标和任务

力争用3至5年时间，逐步建立起符合社区卫生服务机构发展的，配置科学、管理规范、人员主动性高的新的社区卫生服务人事体制，基本建立起人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，人才结构合理，有利于优秀人才脱颖而出，充溢朝气和活力的运行机制。

二、编制设置0l)|'R1d.s3M*P:G:J

1、职能配置

社区卫生服务是在政府领导、社会参与和上级医疗机构的指导下，以基层卫朝气构为主体、全科医生为骨干，合理运用卫生资源和相宜技术，以社区为范围、以家庭为单位、以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、低收入居民为重点，以解决社区主要卫生问题，满意基本医疗卫生服务需求为目的，融六种服务为一体的基层卫生服务。主要应包括以下六方面：

I.p/_4^/t$~2x5X:r&X!`

（1）社区预防

社区预防主要包括疾病预防、传染病管理、食品卫生管理、饮用水平安、慢性病管理等。

（2）社区医疗

社区医疗主要包括社区常见病和多发病的诊断与治疗，是社区卫生服务的主要内容。在供应医疗服务的同时，社区卫朝气构还应同上级医疗机构建立双向转诊制度。)@1q2\)h3M5U

（3）社区保健

社区保健主要包括妇女、儿童、老年人和残疾人的健康保健，以及针对不同人群的生理、心理特点实施有针对性的健康保健措施。

（4）社区康复

社区康复涵盖急性病发作期的身体、心理和社会功能的复原过程。1{,v

x4v%n!u#q7r

（5）社区健康教化

健康教化可以针对个体，也可以针对群体，包括卫生学问的宣扬教化，普及日常生活卫生与疾病预防学问，帮助居民建立健康的行为和生活方式。

（6）支配生育技术服务

支配生育技术服务主要包括优生优育的宣扬询问、技术指导以及诞生缺陷监测等。7U)W-J4\%q5_3[/~

另外，社区卫生服务还包括社区诊断，以及其他适应社区卫生服务的内容。

2、核定编制(b5I&z*]+]6A+N#O9?;P!V0Y

核定编制是进行编制设置的基础，各地在进行编制核定时既要考虑已经出台的文件精神，也应当结合当地的实际状况，依据供应“六位一体”及其他服务的工作量，对各社区卫生服务机构的人员编制进行审定，确定社区机构的编制。

核编标准：参考中心编办发〔2006〕96号文件执行。具体某一社区卫生服务中心的编制，可依据该中心所担当的职责任务、服务人口、服务半径等因素核定。服务人口在5万居民以上的社区卫生服务中心，核编标准可适当降低。#t)N1v7o4p5W0Q

在参考相关文件的基础上，各社区卫生服务机构可依据社区人群须要测算每一个岗位卫生人员配置人数：

（1）医务人员需求量6q4o&O6?*y:y,|)r1}

①卫生须要法

计算公式：将来卫生人力需求量＝

,

P＝目标年期间人口数，C＝平均一年内每人患病次数/，V＝一年内平均每名患者须要得到服务的次数，T＝平均每次服务须要卫生人力花费的时间，W＝一年内每名卫生人力供应服务的总时间。%z,Q(w-a2H'C%D

②卫生需求法

计算公式：将来卫生人力需求量＝,P、C、T、W含义同卫生须要法。R＝一年内平均每名患者实际得到服务的次数。

c.C$|*A0u4k

（2）公共卫生、预防保健等卫生技术人员需求量"A,\9e-j0d%c9j

计算公式：某专业卫生技术人员需求量＝×P，N：某项服务的对象数，I：规范完成率，B标准基本工时，H：1＋路途时间系数，P：1÷规范工作时间百分比，Y：某类卫生技术人员年人均供应有效工时。,Q9u6@3D&I

3、编制审批)a8U"Y(b&C6W3i(~5l$~/o;R

编制申请的具体程序为：各社区卫生服务中心拟订人员编制方案后，报各地县区级卫生行政部门，经县区级机构编制、财政部门审查同意，报市级三部门备案后通过。

4、编制管理:i2|5[&s0q4P;b!o+B

编制管理采纳属地化原则，由社区卫生服务机构所在区县级编制部门集中统一管理。核定范围内的编制作为社区卫生服务机构“收支两条线”的人员，享受财政补助事业编制。社区卫生服务中心实行定编定岗不定人的方法，在核定编制的范围内，所需人员按有关规定划转、调动或公开聘请，不得超编进人。;t;v-p){)?&c;`8u

5、社区卫生服务站的人员编制

假如属于社区卫生服务中心干脆派出并管理的社区卫生服务站，编制纳入中心统一核定。假如是独立的社区卫生服务站、并开展“收支两条线”试点，编制设置可以参照社区卫生服务中心的设置方法，依据社区人群需求及相关文件精神确定。4T!C,?$g$y$a-`

三、岗位设置7F7L8e)L'k's!Q+|

1、岗位设置的指导思想和基本原则

（1）指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，落实政府职责，加大财政投入，改革现有社区卫生服务的岗位设置制度，坚持实事求是的原则，科学合理设置岗位。

（2）基本原则

①按需设岗

依据社区卫生服务机构供应服务的实力、社区人群的卫生服务需求及工作性质，在工作任务分析的基础上设置合理岗位。.y${,N!b0_,o3D;z$^

②精简高效

岗位设置要力求精简，有助于提高工作效率。(h!j*[0M2c/~

③结构合理

要因需设岗，而不是因人设岗。岗位职责分明、分工合理、规模相宜，有利于促进竞争和提高效率。/w*g%](G,V(J"H;^,y

④统筹兼顾，以全科为主，其他岗位为辅

社区卫生服务人才队伍的主力军是全科医生和护士，社区的岗位设置应以全科为主，统筹兼顾，全局考虑。

2、组织管理体系及内部构架设置

社区卫生服务组织管理体系及社区卫生服务机构内部构架设置参见“社区卫生服务组织管理体系与民主监督制度实施方案”。

3、岗位类别及总量8P5{;T6K:w8@$n

（1）岗位类别

参照国人部发〔2007〕35号文件要求，结合社区卫生服务机构的特点，将社区卫生服务机构岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。各社区卫朝气构也可依据本方案和实际须要合理设置。

管理岗位

管理岗位是指担负领导职责和管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要以提高工作效率为目的，符合单位管理工作须要。考虑社区卫生服务机构的特点，大机构（指由一、二级医院整体转型的社区卫生服务机构）逐步推动管理职业化，小机构可依据自身状况，不设专职管理人员。0Q*R*b-w:u0s3k6Q4t

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应的专业技术水平和实力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合卫生工作和人才成长的规律和特点，适应发展社会公益卫生事业与提高专业水平的须要。社区卫生服务机构专业技术岗位包括全科医师、中医师、康复医师、公共卫生医师（士）、支配生育医师、儿保医师、医技人员（检验员、X光技术员、B超/心电图技师、药剂师）、护理人员（社区护理、挂号分诊、治疗室护理、视察室护理、手术室护理、换药室护理、儿保室护理）等。

工勤技能岗位指担当技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满意卫生事业单位业务工作的实际须要。社区卫生服务机构工勤技能岗位包括财务人员、勤杂工等岗位。"n)]4X1c6o9\

（2）岗位设置总量

依据社区卫生服务机构的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定三类岗位总量的结构比例。应保证专业技术岗位占主体，原则上不低于单位岗位总量的80%。卫生专业技术岗位中医、药、护、技各职种应当依据实际工作须要科学设置，并符合有关标准和规定。管理岗位、工勤技能岗位的设置，应保持相对合理的结构比例。

4、岗位等级设置*v,a/c&I.A/G.T)d4n-L

各社区卫生服务机构可依据自身人员状况参照国人部发〔2007〕35号文件设置管理、专业技术及工勤技能岗位等级。'c.S&J)r2T$o!X;n:~

5.岗位基本条件3I6D;G0v/v4k%C

社区卫生服务机构三类岗位基本条件参照国人部发〔2007〕35号文件执行。基本条件如下：9W1U'A4m'J,k%k

（1）

遵守宪法和法律3?9D2w2D7r,X

R9I;Y

（2）

具有良好的品性8}3{6?:L:b0N3]1B

（3）

具有履行岗位职责所需的专业、实力或技能.X0d*C:n+l1P.R']"y

D

（4）

在原岗位聘用期间，年度考核合格

（5）

适应岗位要求的身体条件6、岗位工作职责和任职说明书

社区卫生服务机构人少而事务繁杂，同时结合绩效考核管理，机构人员必需完成相应的标准工作量，因此岗位等级应固定化，但任务可不固定，即一人可多岗（尤其是小机构）。以下各岗位职责及任务可供社区卫生服务机构在人员竞聘时参考。

（1）管理岗位+M3b"U&B/H2g

中心主任;X9m7`

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t(V4m3B

工作职责：

①在上级领导下，负责社区卫生服务中心的业务、行政管理工作，能够协调运用本社区范围内的各种资源，做好社区健康促进、卫生防病、妇幼保健、慢病防治，康复医疗、疾病诊治等工作。/Y1p/H9h

L4w4X8g"j

②负责制定社区卫生服务中心各项工作支配，并组织实施和定期督促检查，有工作总结。.X,A:t(O)a&|+Y;J']$Z

③负责组织建立、健全社区卫生服务中心各类工作人员职责与各项管理制度，并督促检查其执行状况。

④教化并带领本中心职工改善服务看法和提高工作质量，防止各类差错事故的发生。,p)G-a)l-Z)X

⑤负责社区卫生服务中心各类卫技人员的培训、考核、考评工作的组织、指导。

⑥负责建立社区服务中心内外联系信息网络，做到工作信息灵通、刚好、精确。6D

G2l8_/E/m;_

任职要求：

①本科及以上学历

②中级及以上职称

③5年临床医学或相关工作阅历1e&`"b3C"W/t#^

④3年以上社区工作阅历，1年以上管理工作阅历

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⑤身体健康'{5i&m

?9s)h&i

（假如有5年以上社区卫生服务管理工作阅历，并且管理实力突出，可适当放宽对学历及职称的要求）"s'|7r4Y([%x)o5c

中心副主任3T(y1_7c9F

工作职责：5~-K6H*J2n8|6c*k

①接受中心主任的领导；

②分管社区卫生服务机构业务、行政管理工作，协调机构内外各种资源，协作中心领导工作，促进社区卫生服务机构的可持续发展。

任职要求：:p

d8^;})J9C&\9d

①本科及以上学历

"Z'R!C2l%g2~4f

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②中级及以上职称

③5年临床医学或相关工作阅历，

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④3年以上社区工作阅历，1年以上管理工作阅历)y5S-]'`.E'j7t7A

⑤身体健康

y7Z"J+\+d5o7q7Q;U5v

（假如有5年以上社区卫生服务管理工作阅历，并且管理实力突出，可适当放宽对学历及职称的要求）

业务办主任

工作职责：-y)_6v7O*U

①负责中心的医疗卫生业务的管理，帮助中心领导管理中心业务技术人员；!S/u4Z1J9J;Q

②支配业务技术人员的技术培训，对社区机构的医疗服务质量负责

③负责业务技术人员工作的调转、外出进修、轮休等工作；&w)c#B.z:w0I0I2o)u

④制定社区卫生服务应急预案，处理突发事务。4V/f:l/r$@5n+Y

任职要求：

①

医学专业本科以上学历!Q)Z4T0V5P"G

②

中级以上专业技术职称&Q#K8@)J9K1y%W1U)n7A+?

③

持有《中华人民共和国医师执业证书》3B$J9S9z*o

④

有一年以上管理工作阅历

全科服务团队长（供试行全科医生服务团队模式的社区卫朝气构参考）

工作职责：

○1在中心主任领导及质控部指导下，负责领导团队开展责任区的预防、保健、康复、医疗、健康教化和支配生育技术指导等社区卫生工作，为社区群众供应综合性、持续性、可及性的优质卫生服务；

○2负责制定、组织实施本团队的发展目标和工作支配并总结。负责布置工作任务，团队的沟通和协调；

○3负责组建全科团队。依据岗位要求和聘用程序，对本团队成员实行双向选择、择优聘用；

○4依据中心规章制度负责本团队的管理，协作党支部开展团队的政治思想工作。负责团队成员的考核并依据考核结果确定团队成员的安排；

⑤负责提高团队服务质量，改善工作看法和方法，执行各项规章制度和技术操作常规，防止差错事故发生。做好双向转诊工作；

⑥在上级领导下，负责处理突发性事务中的组织、联络、协调和支援工作；

⑦担当社区全科医师的培训教学任务，开展科研和学术活动；:o8E/K0P,\7w(F2T-d

⑧负责完成中心布置的临时任务；;l)f*y4F;[)o

任职要求：

①酷爱社区卫生服务工作，具有责任精神、宽容精神和服务意识；

②具有中级全科医师任职资格，或中级临床任职资格并经过全科医师岗位培训；

③具备医学大专及以上学历；.d/d3@*c5?9u4o

④具备基本信息技术实力；

⑤具备肯定的管理实力、组织指挥实力、协调沟通实力。(~!X/F/s4M+C$B1{(\

7_.e;~5j(l(r3o,X!m:A

行政办主任.P'?"V.P9k/R3f(S"R1`

工作职责：

○1负责中心的后勤与行政管理，帮助中心领导组织协调机关日常政务工作；

○2负责行政办工作人员的日常管理，及已定事项的督办；

○3负责文秘、档案、人事、目标管理、绩效考核、治安、统计、会议等工作；*l+r(r.{0E/T(e'j/E6H-A&G

○4负责综合性报告、文件的起草；组织实施机关各项规章制度；/r8Q"n9P0}4O-Z9S,B

○5处理中心领导交办的其他事务。

任职要求：

○1大专以上学历4M$i$H(D(U(j#|

○2行政管理阅历二年以上

质控人员

工作职责：

○1贯彻国家质量、计量法规、有关的标准及方针、政策，帮助质管办主任组织建立质量管理体系，并具体贯彻实施。贯彻执行中心的质量方针、目标和中心的计量管理制度。

○2按计量器具周期检定支配进行周期检定，确保量值传递正确一样，加强计量器具的管理工作，使中心的全部计量器具处于良好状态。6T#U5T)w*z7c

○3按技术要求提交、保存和审核有关的文件，确保其机密性，谨慎处理特别信息。4D8N+l3E5C8p$^+`,h%e

○4负责进中心物品、药品等物资的检验或验证工作，对检验的物品、药品进行标识，填写检验报告、验收通知单，对不合格品作好隔离工作。&o:J;m.F0h'F,R

N9]8X$a

○5参与各部门服务工作质量的考核评定工作。;^

a%Q

D.o({1R5T#b9S

○6参与服务质量差错分析活动，如发觉重大服务质量问题，有权越级反映。验证实行订正措施的有效性。1m0[4E5@7s;N&V-W

任职要求：

中心全部员工均可兼任。0}

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（2）专业技术岗位0r

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全科医师1p!Q3h+t,Y"D1r%K3w(S"h!c

工作职责：

社区全科/家庭医生以为居民供应健康服务为宗旨，一心一意向全部签约服务对象和社区内的非签约者供应综合性健康服务，全方位体现“社区卫生服务中心”的职责任务。5J*`*i;P;m*S"F&h5C4r:f

○1以高度的责任心履行“家庭医生服务合同”，对签约服务对象的健康问题实行首诊负责制。了解签约服务对象的健康状况，建立完整的个人健康档案和家庭健康档案。6^3r&r#{&K8Y.v

○2实行24小时全天候应答，供应健康询问、预约门诊、出诊、急诊、转诊等服务，保证服务对象的健康问题得到刚好处理。（注：夜间服务将由值班医生帮助家庭医生供应刚好服务，服务内容不变）。签约服务对象寻呼必需刚好应答。3[6z4D-]"C2g6\6]2g+?!K

○3全科医生有责任和住院医生、专科医生相互协作，通过双向转诊，向签约人供应相应的住院医生、专科医生预约服务，以保证全科医生不能解决的健康问题得到刚好诊治；并对专科医生诊治后的病人，依据处理方案，在社区或家庭向病人供应后续的预防、治疗、保健和康复服务。/C2t)G;R4G5Y

○4负责签约服务对象的常规保健（包括孕产妇、儿童、中老年保健、健康体检等），以及传染病的防治及相关管理工作。主动向签约服务对象供应相关的健康教化指导，开展健康促进工作。

○5全科医生及其工作小组对签约服务对象的健康服务，涉及到有关居民健康的生理、心理和社会各个方面，在预防保健、医疗、康复和健康教化等方面供应综合服务。'N%E(c4A9O-a

○6全科医生有责任为签约服务对象及居民合理支出卫生经费供应建议，起到健康理财顾问的作用。.}"],l4?*u$U1w0n

○7娴熟驾驭计算机服务系统，用高科技手段向服务对象供应规范化服务。仔细做好各项病案及相关资料、工作记录及分析。

○8严格执行工作环节间的交接班，避开工作脱节。组织协调好全科医生工作小组的分工合作。刚好将有关服务对象的健康问题的资料、信息统计分析后向中心业务办报告。

○9主动主动、保质保量完成中心下达的社区预防保健、慢病管理、健康教化等工作。;Q,U4G)b

P!b'N,N4l

○10严谨求实、主动进取、努力钻研业务，不断更新学问，提高技术水平。

任职要求：

○1持有《中华人民共和国医师执业证书》;I

z(d;P2q,?%s6J#Z0Y

○2具有主治医师以上技术职称)I

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○3相关专业大专以上学历2u"Q%o*_/C%j

○4五年以上临床工作阅历

○5经过全科医师培训合格

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⑥具备初级计算机应用技术实力中医师/G$|:B'k'Z.n1R

工作职责：9[9B:C:s(K#U*|.H-r

○1负责本责任区的中医医疗、中医用药指导等社区卫生服务工作；开展中医药参与社区常见病、多发病治疗工作。

②按时做好门诊及出诊工作，坚持首诊负责制；+_1a)A1D:C7i*G)E

③负责做好病人的会诊或双向转诊工作，负责病人紧急状况的抢救和应急处理；

④规范中医医疗文件书写，检查、修改和签署下级医师书写医疗文书；

⑤运用中医药理论，负责中医、中西医结合的慢性病干预措施支配的制定和执行。帮助做好预防保健等工作，负责健康处方的发放；

⑥运用中医传统方法结合现代康复理论及技术开展院内康复、社区康复、家庭康复等工作。

⑦开展具有中医药特色的多种形式的健康教化、保健及支配生育指导工作。3N*r.y'{"e(R

任职要求：

○1持有《中华人民共和国中医师执业证书》1}9K;N'F$X:l/}

○2具有主治医师以上技术职称5q9N5f9t9Z*W+t1f*q*d5r

○3相关专业大专以上学历0i"K)I/y7W%l5z

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○4五年以上临床工作阅历.O6C(@4?1s-k,?$v

○5经过全科医师培训合格-o)R/s:@+x3z0j

⑥具备初级计算机应用技术实力

康复医师&c'o1t-L.z8z4H3~

工作职责：

○1负责社区的康复医疗、询问、指导等社区卫生服务工作；

○2按时参与门诊及出诊工作，坚持首诊负责制。接到出诊要求，尽快前往病家询问病史，检查和治疗。

○3对诊断不明确的病人刚好请上级医师会诊，帮助做好双向转诊工作，必要时做好陪伴护送；6Q*Z/J

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○4仔细执行各项规章制度和操作常规，严防差错事故；

○5严格医疗文件规范书写，包括门诊病历、门诊处方、转诊记录、死亡登记、家庭病床病历、会诊记录等；$w8d7_(H/s(I

⑥做好病人康复评定，制定康复支配及康复处方，指导康复治疗师进行操作。

任职要求："K1]

l,q;G+R

○1持有《中华人民共和国医师执业证书》

○2相关专业大专以上学历

○3两年以上康复工作阅历'N$|-c'T9x9r-C+E

○4经过全科医师培训合格

公共卫生医师（士）-P3n*};[7\*i9x

工作职责：

①负责社区健康调查，帮助全科医生完成社区诊断和健康档案的资料更新工作。了解本社区内慢性非传染性疾病的分布特征，与全科医师共同制定相关的干预措施，并组织实施。5K%D:o

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○2负责本区域内适龄儿童支配免疫工作，驾驭支配免疫工作规程，刚好完成接种补漏工作，并完成建卡建册建簿。

○3仔细执行传染病登记报告制度，疫源地处理制度和漏报调查制度。协作有关部门做好流行病学调查。6O,o!K%f*?2F)}-E

○4驾驭责任区孕产妇（包括高危孕妇）基本状况（妇女数、育龄妇女数、孕产妇死亡数），建立基本档案；建立新婚育龄妇女基本档案，按要求做好新婚保健随访工作；帮助做好孕产妇死亡、儿童死亡入户调查。

○5驾驭责任区儿童基本状况，刚好填写儿童系统管理册，按时做好儿童住院保险通知办理工作，加强幼托机构儿童的系统管理工作。供应育龄妇女支配生育技术的询问和指导活动。

○6帮助责任区健康人群及特别行业的体检工作，刚好反馈体检结果。宣扬、普及《传染病防治法》，《食品卫生法》等卫生法规，负责开展多种形式的健康教化，提高群策群众的自我保健实力和整体健康水平，并有效果评价。!H3c"j0K5f&E+^2s3l8u

依据中心制定的工作规范负责本辖区7岁以下儿童支配免疫、死亡人口调查、传染病调查等项工作。

○7主动执行和完成防疫机构和中心支配的临时性任务。

⑧定期向防疫机构和中心供应各类工作报表和工作总结。4B)i*_$m3[/o'L

任职要求：,a0H&C&}7E,P)k8|"M9n

○1具有卫生或预防保健专业中专及以上学历和初级公共卫生专业技术任职资格；

○2从事社区预防保健工作一年以上；

○3有防疫人员培训合格证书

○4具备初级计算机应用技术实力；"X![)S0j"N*t"w.d

⑤试用期三个月考核合格

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支配生育医师3M"k5E9s1\4Y/Y1Z-C

工作职责：5e(O3R/g"U

○1负责对居民进行刚好、正确的支配生育询问指导、手术治疗、药物治疗。&p1e.o0M2}(T.V*u5|

○2依据病人病情进行体格检查，依据患者状况，视须要进行必要的协助检查，%M0Q;i$k!A!{1K4u&f.|3`

○3对患者病史、体检状况、辅查状况进行科学、综合分析，得出正确诊断。依据患者具体状况（孕期、疾病、身体状况），与患者探讨治疗方案，确定符合患者健康及经济要求的治疗方案。

○4对手术流产者，应驾驭适应症及禁忌症，应由有支配生育技术操作许可证的医生按《人工流产术操作常规》对适应症者进行手术，术后赐予抗感染、缩宫等处理，术后记录并交代留意事项。+V-B)y3R1~.z-B6I0`)n'R

○5对育龄妇女进行支配生育询问、指导，严格驾驭药物适应症、禁忌症，依据患者具体状况进行避孕、避孕失败后补救措施的指导。;x9N$o3T%U6U

任职要求：

○1持有《中华人民共和国医师执业证书》.I)|7G"y&Q8u8m-Z

○2具有妇产科主治医师以上技术职称

○3相关专业大专以上学历

○4五年以上工作阅历

○5持有《支配生育手术培训合格证》5f+u:h

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○6试用期三个月考核合格

儿保医师

工作职责：

○1负责对本社区学龄前儿童的生长发育进行监测，并刚好、正确地指导喂养和护理。

○2对初次儿保的儿童建立彩图及儿保证，并进行各项规定的登记及记录，与家长预约下次的儿保时间。6A(L;t/~8A3e9w*`!N

○3在规定时间内对儿童依据儿保证上要求的各项指标进行测量和检查，并记录检查、测量结果。

○4对儿童生长、发育状况进行正确评价，并记录。

○5依据儿童生长发育特点及添加辅食的原则正确指导喂养及护理，询问家长喂养状况，发觉问题刚好订正，并进行记录。

任职要求：

○1持有《中华人民共和国医师执业证书》5N(L.f(G:J/h

○2具有主治医师以上技术职称8c

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○3具有相关专业大专以上学历8\

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○4三年以上工作阅历*g7N0F0?"^,V1s

○5有两年儿童保健工作阅历

○6试用期三个月考核合格医技人员

1)检验员

工作职责：8S2_0z,g*d"r&k

○1负责中心24小时医疗工作的三大常规和生化检验工作。%h3g1s6l1x'f#^+S6c'H

○2负责检验试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。;P'R-d2f:L"|*|,]*R+l

○3做好质量限制，对出据的检验结果负责，正确填写检验报告单，精确输入计算机。做好各种登记、统计。

○4听从组长支配，参与值班。%x/w/Y8Z5u

○5负责检验器材的清洗、消毒，保持工作间的整齐卫生，用水用电平安。:f3h-z+Y3_

任职要求：4e5r/D8X$l(L4y"G$X8b

○1医学检验专业中专以上学历5H6`/M

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○2临床工作两年以上

○3试用期三个月考核合格:l'W9W;W5[+~/o%U.[

2)X光技术员2S,N!j3W-f#_8r

工作职责：

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○1负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，刚好请示上级医师。/b/n;o(B)S

○2参与会诊和临床病历探讨会。%M,l&r.z&}-R'V8~2C

○3担负肯定的科学探讨和教学任务，作好进修、实习人员的培训工作。3P0Q/q1R1t3l(_)r7|

○4驾驭X线机的一般原理、性能、运用及投照技术，遵守操作规程，作好防护工作，严防差错事故。8\-K,_!|'r

○5加强与临床科室亲密联系，不断提高诊断符合率。

任职要求：

○1具备X光技师技术职称

○2具备相关专业中专以上学历-W:r4q.X.y$?.O:T$?

○3X光机进修三个月以上5Q#d3y$E4t3?(E4q%f

○4具有实际工作阅历三年以上!P2s

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○6试用期三个月考核合格9Z6q4F(K+[

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3）B超/心电图技师#Q:u'y!M1`(T$R

工作职责：

○1仔细执行门诊医师所出具的各种检查项目，协作门诊医师做好协助检查。"f.A.H0p.v7@"M;\

○2仔细对待病人，按时发送报告刚好通知病人病情，与医师联系报告状况。3E8F"w1h#e

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○3了解病情及检查目的，对出具报告单的精确性和刚好性负责。7h4G7q%A,K0G0g4F!S

○4对现有仪器进行有效的维护和保养并具备相应的环境条件。不定时擦洗B超/心电图机以保持无菌清洁。

○6按时做好B超/心电图室内清洁，保证患者有一个良好的医疗环境。!p6M(W5{'Y1{-e-B5g#C1k4K

任职要求：

○1具备B超/心电图技师技术职称1X#L(w,['K(Z"y)?

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○2具备相关专业中专以上学历.\4Z"n4E3g%|)]/e

○3B超心电图进修三个月以上5i

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○4具有实际工作阅历三年以上)~3{#i/q;k&W.]!\

○6试用期三个月考核合格.|'O-p*d.u&I

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药剂师

工作职责：-~0X&O!n

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○1在医技组组长的领导下进行工作，留意窗口形象。9M#[$U%m3W$Z1~;?#U

○2负责药品、材料的选购 申请，经业务主管批准后，通知指定的医药公司送货。"l&a"?'V/v2O4m*S

○3验收药品和材料时要严把质量关，不合格品不得入库，一次性器具重点查“三证”。

○4建立入库登记本，协作财务做好结帐登记。验收合格的药品材料应按计算机操作程序输入计算机。应定期检查库存量，刚好申请选购 ，对长期不用的必备药品，要留意失效期。

○5严格依据医生处方发药，发药时应做好查对，防止差错，并向病人说（写）明服药方法。对不合格处方应拒绝发出，并通知医生更改处方。*}1k#D(\(o7\/i8C

○6应用计算机发药时，必需用本人的密码进入系统，操作完要离开时应退出系统。每天下班前要检查待付药品状况。

○7药房人员应运用计算机系统，收集有关药品用量和价格信息，为有关部门供应相关数据。.d&{3{

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○8负责珍贵药品、毒麻限剧药品的管理，严格按有关规定执行。'z6|-b4^"z-I!}&|2r

○9负责药房的清洁卫生，物品摆放有序。维持药房的工作秩序，禁止非本科室人员进入，药品保管中应防止被盗、虫咬、霉变。"a9_/_'N0H:o"Z-i

○10负责药房的卫生、平安工作。

○11担当中心支配的相应值班。5P!p%u.K&V-F

任职要求：

○1医学药学相关专业中专以上学历

○2除制剂外药房工作经验二年以上#p/V-f4N'I2E5f2C+l

○3有药剂师（士）技术职称9@#o0j0?"g%f.u(z

○4试用期三个月考核合格护理人员2Y$w#F.n9|9V;I5o6h

工作职责：!h7W*@

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1）社区护理

○1社区护理工作干脆向个人、家庭或团队供应连续性护理，以达到促进和维护群众健康的目的。

○2社区护理人员应牢记树立以健康为中心的指导思想，并具有丰富的护理学问和阅历，指导和帮助病人选择促进健康的方法.

○3运用整体护理观点为病人制定护理支配、健康支配。-z5@;|.W5d.s4?"i

○4依据服务对象的具体状况，开展包括：健康教化、康复训练、疾病治疗、护理等工作。

○5娴熟驾驭各种护理技术操作技术，严格各项操作规程。8A8f4D.r7S-V,i

○6主动作好社区医疗工作中的各项协调工作。#M(G!a;L4y9a

2）挂号分诊员#Y&A9T(B%y/P9N(n%g

○1保持候诊大厅整齐、舒适、宁静。负责宣扬资料和报架的整理。

○2主动接待和问候前来中心就诊者，主动为老年人和残疾人供应帮助。

○3依据医生在位状况，合理支配诊室，削减病人等候时间。.Z9z!T2J8O!\"O&{2C

○4娴熟驾驭计算机操作，分清患者类别，具体记录各种信息，杜绝差错。

○5耐性解答各种询问，禁止说“不知道”。!x$i8L0c:[0f4d!f*x

○6负责接收电话，作好预约登记，禁止任何人长时间占用电话。

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○7负责收取挂号费，保管好现金和票据，如有遗失，后果自负。

○8做好每日就诊人次、出诊人次、签约户数的登记，月底上报护士长。

○9驾驭每天各医生、护士、医技、防保岗位人员状况，帮助护士长作好科室间协调。$d(y2b5v+G

○10保持挂号分诊台台面整齐。帮助收费员作好临时收费工作。

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3）治疗室护理8U/[!]1O:R

○1严格依据无菌技术操作原则进行各种注射、输液等操作。

○2严格查对制度，治疗前、中、后查姓名、性别、时间、药名、剂量、浓度、用法、有效期，杜绝差错事故。严密视察病人用药后的反应，注射病人应注射后15分钟才能离开。

○3做好各种急救打算，使抢救药品和设备处于良好状态，作好药品交接班，留意药品的数量、效期和质量。

○4依据“医院感染管理”规定，治疗室每天一次空气消毒，作好记录和标识，一次性器具应毁型、浸泡、包装清运。

○5室内应每天进行湿式清扫。每周一次大清扫（包括无菌柜、操作台、洗手池）。6K7S1g;|$[(W%Z,W

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4）视察室护理3v,i-E.W+z9W%F;B

○1主动热忱地接待每一位视察病人，马上支配床位进行治疗。!R&o%s!~2Q6_-V1U:~

○2严格执行医嘱，作好查对，严防差错，仔细记录签字。/I)c*J-`!?0C-v-I(S$N,I

○3依据医嘱视察病情并做好记录，不得弄虚作假，发觉异样马上报告医生。6X:K7[#_:c7M3y5E

○4保持视察室的宁静、整齐、定期空气消毒，作好记录。

○5负责视察室的清洁卫生，刚好清除病人的排泄物。每日小清扫（湿式），

○6每周一次大清扫（包括窗户、床头柜）。周五下午接受检查。

5）手术室护理7B%?/A8`'j%A7d

○1严格依据“医院感染管理”规定，作好消毒工作，每日空气消毒和每周二各种消毒液的更换，严格依据规定的时间、药剂、浓度、剂量，作好记录和标识，防止感染的发生。

○2依据消毒灭菌的要求作好手术器械、敷料的打算、打包、消毒、存放、标识、效果监测。

○3一次性医疗器具的运用要严格依据有关规定执行，浸泡消毒、用黄色垃圾袋包装清运。

○4严格手术间的管理，非手术人员不准入内，手术人员应穿戴衣帽口罩和鞋套，护士应监督医生无菌操作。

○5术前应严格查对病人姓名、手术名称和手术部位，防止差错。术中严密视察病人状况，发觉异样刚好处理。术后护送病人回病房休息，向视察室护士交待留意事项。3b;g!_"C)U)L%?9s

○6负责手术室和妇科检查室的清洁卫生，刚好清除术中污水污物和病人排泄物，每天进行湿式清洁台面和地面。每周一次大扫除（包括窗户和死角）。周五接受检查。

○7负责保管手术室的急救药品、器械、敷料，建立帐目，帐物相符，用后刚好补充，常用材料报护士长领取。

○8严格依据操作规程进行高压消毒锅的操作。防止发生意外。

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6）换药室护理$_+q#k-v&w%V!d+H

○1严格依据无菌技术操作常规进行清创缝合和换药。

○2负责换药室的空气消毒、器械敷料消毒、各种消毒液的更换，作好记录和标识。(x:Q

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○3负责换药室各类物品的管理,用后刚好补充。9]']7R6A*{2o1?(]

○4负责换药室的情节工作：每天用湿式清洁卫生，一周一大扫，周五接受检查。每天值班的护士负责晚上空气消毒一次，时间为一小时。7B/\9j/l:O5B6t

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