如何在简历上推销自己-如何做一份高水平的简历

如何在简历上推销自己_如何做一份高水平的简历如何在简历上推销自己

1、量身定制。

很多的高校生在找工作的时候都是一份简历走天下，但这不利于我们获得面试的机会。在写简历时，要依据不同的职位量身定做自己的简历，结合自己的阅历，依据职位的特点调整编辑简历内容的重点。假设你在上学的时候参与了一次产品推广，做了很长一段时间的家教，现在你正在找一份营销工作，所以你写简历时可以简写或者不写这段辅导经受，专注于推广阅历会使你的简历更符合你的职位，你获得面试的机会也会相应增加。

2、增加自身的优势，呈现自我共性。

简历篇幅通常不应太长，我们应当在有限的空间内尽可能多地向面试官展现自己的优势。我们应当把握职位的特点，筛选自己的信息，尽可能突出自己与职位的匹配程度，并表明自己对这份工作的充分信念、可以胜任。

3、避开犯错。

很多同学习惯于不拘小节，并将这种习惯带到了简历的撰写过程。要知道，尽管面试官可能是一目十行的看简历，但一旦发觉你的简历中消失了一些错误，对你的好形象就会大大降低，结果是你很可能会错过这次面试机会。因此，在你完成简历定稿之前，肯定要认真检查简历，以避开可能消失的错误。

如何做一份高水平的简历

1、数据化的结果

只要是能用数据来表达的，就用数据来表达。可以用数据表达的项目包括：工作阅历年限、显著的绩效量、个人力量，归纳总结成几个便利记忆的要点。使用数值来反映结果，增加信服力，还会给人留下深刻的印象。

2、模块清楚

简历内容模块分为基本信息、教育信息、工作阅历、社会阅历、主要成就、其他信息。建议在聘请网上下载格式模板，一是确保主要信息不丢失，二是聘请网站上的简历格式是通过大量用人单位和用户参加阅历反馈得出的，具有代表性和权威性。

3、重点和非重点

个人履历阅历许多，但你应当尽可能突出主要负责事项。关心或参加的事情应当转化表达方式，不要过多地描述你参加的事情，而是重点表达你是如何做到的，实行了什么措施，解决了哪些问题。

4、成效性表达

要强调工作的成效性，而不是具体说明完成的过程。有些人的简历上写了许多自己在工作中做的事情，这对生疏人来说很是索然无味，让人失去了阅读的欲望。

5、字数掌握

面试官每天都查看大量简历，字数过多，分段不清的。很简单让人感到厌烦，忽视了简历的精华部分。简历字数太少，又显得力量平平，没有亮点，建议简历上的字数掌握在800到1000字之间。

6、荣誉说明

不只是列出自己所获得的证书的名称，在后面可以解释该证书可以解决什么问题，能在多大程度上关心解决问题等等。

7、提升视觉效果

白底简历是最常用、最简洁大方的。有些人也使用背景图片模板，尤其是刚毕业的高校生。假如没有美学的功底，最好不要使用花哨的模板，白底就好。此外，最好不要使用表格型模板，阅读效果差。

应届毕业生找工作不要这么投简历

1、冲着名气投递

这样的投递简历往往只看公司的名气，不管聘请公司在招什么职位、要求是什么，只要它是一家大牌公司，一家最受欢迎的公司，不管是什么职位，都会投递简历过去。这种盲目的投递方式，无论是否符合自己的条件，都是徒劳的。

2、无目标而投

这些人中的大多数都是海投的，他们只是草率地看了聘请通知，或者粗略地看了一下职位，然后开头大面积撒网。甚至在投递结束后，自己也不知道自己投了哪些公司。一般来说，这样的简历的针对性几乎为零，完全抱着碰运气的心态。你越是随心所欲、无所谓，你的简历就越难得到面试官的留意。

3、为上班而投

这类求职者，通常盼望尽快找到一份工作。他们不了解公司的状况或职