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文档简介
设备计划检修制度考核办法一、考核背景为了保证企业设备的正常运行和延长设备寿命,设备计划检修制度是企业非常重要的一项制度。因此,为了内部管理以及设备使用的安全和稳定,对设备计划检修制度进行考核是非常有必要的。考核能够及时发现制度中的不足和问题,从而及时进行调整和优化,保证制度的有效性和合理性。二、考核目的检测设备计划检修制度的执行情况发现制度中存在的不足和问题为设备计划检修制度的优化提供数据支持三、考核范围设备计划检修制度的文件设备计划检修的执行情况设备的完好率以及故障率四、考核要素1.设备计划检修制度的文件是否符合企业的实际情况是否和国家法规、标准相符合是否为最新版2.设备计划检修的执行情况设备计划检修是否按照制度进行是否按照制度进行验收和备案对于设备维修保养记录是否存档3.设备的完好率以及故障率设备的完好率是否达到制度要求设备故障率是否高于行业平均值五、考核方法1.文件检查对企业的设备计划检修制度文件进行检查,通过文件的完整性、规范性、实用性、应用性等指标进行评估,其中实用性以及应用性的评价需要参考企业实际情况。评估是根据文件的内容进行的,文件没有提供的内容只能靠访谈和现场调查方法。2.现场检查现场检查主要检查设备计划检修的执行情况和设备的完好率以及故障率。通过访谈和观察的方式进行检查。其中,访谈可以了解对制度的理解和对制度执行的情况。观察可以直接看到现场的情况,对于手头没有的记录也可通过观察来判断。3.统计分析针对设备的完好率以及故障率进行统计分析,分析企业维修保养状况。根据分析结果进行制度的优化和调整。六、考核结果的处理根据考核要素,按照一定的权重进行权重分配。通过计算得出综合得分。得分越高,表明企业设备计划检修制度执行越好,制度的规范性和实用性也更好。若得分低于标准,则需要进行整改,并重新考核。七、考核周期考核周期为每年一次,考核结果形成考核报告,报告结果上报企业管理层和负责设备维护的部门。对于不符合标准的企业要求在规定时间内对问题进行整改,并在整改后重新考核。八、考核的实施机构设备管理部门九、考核的审核机构企业管理层十、考核的奖惩措施考核结果好的企业可给予奖励;考核结果差的企业要求在
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